Sõjaväepensionäridele pensioni kindlustusosa määramise eeskirjad. Sõjaväepensionäride vanaduspensioni arvutamise kord

Igal sõjaväelasel on õigus saada sõjaväepensioni õiguskaitseorganitelt, kus ta teenis. Need maksed määratakse teenistusaastate arvu või puude tõttu.

Samas võivad sõjaväepensionärid pärast teenistust saada tööd “tsiviilelus”, kas siis palgatööjõuna erinevates ettevõtetes või üksikettevõtjana.

Ametlik töötamine või ettevõtlus võimaldab saada mitte ainult sõjaväelist, vaid ka kindlustuspensioni, mis on tingitud vanadusest.

Mida on vaja kindlustuspensioni saamiseks?

Selleks, et sõjaväepensionär saaks õiguse tsiviilpensionile, peab ta olema süsteemis registreeritud pensionikindlustus. Lisaks peaks saama tema isiklik konto süsteemis

laekumised kindlustusmaksete kujul.

Isikliku konto teave kuvab ka teavet järgmise kohta:

• isiku tsiviiltöö staaž;
• kogunenud ja pensionifondi kantud kindlustusmaksete arv;
• palga suurus;
• aastal töötatud perioodid tsiviilettevõtted ja organisatsioonid.

Need andmed määravad kindlaks, kas sõjaväepensionärile koguneb vanaduskindlustuspension ja millised väljamaksed on talle pensionikogumistest võimalikud.

Isikliku kontonumbri saate teada oma "rohelisest kaardist" - kohustusliku pensionikindlustuse kindlustustunnistuselt.

See dokument saadud pärast ühega neist ühendust võtmist territoriaalsed organid Vene Föderatsiooni pensionifond registreerimis- või elukohas.

Organisatsiooni külastamisel peate täitma spetsiaalse vormi ja esitama isikut tõendava dokumendi.

Video: sõjaväepensionäride kindlustuspension.

Kasutustingimused

Pärast sellise termini kaotamist nagu tööpension, on muutunud ka kodanikele väljamaksete tegemise kord pensioniiga.

Nüüd nimetatakse seda kindlustuspensioniks, mida arvestatakse pensionipunktide kaupa. Üks nende omadusi on see, et hind pensionipunkt on aastate jooksul pidevalt kasvanud.

Kindlustuspensioni saamiseks peavad sõjaväepensionärid ja ka kõik teised isikud täitma järgmised tingimused:

1. Kindlaksmääratud pensioniea saavutamine - naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat. Mõnel juhul võidakse pensioni väljamakseid alustada varem. Näiteks kallal töötades ohtlik tootmine või töötada Kaug-Põhjas.
2. Saadavus miinimum tööstaaži tsiviiltööl. Peal Sel hetkel Minimaalne töökogemus on vähemalt 6 aastat, edaspidi on plaanis seda suurendada 15 aastani.
3. Minimaalse arvu pensionipunktide kogumine. Praegu on see koefitsient 6,6 punkti. Kuid nagu ka töökogemus, see näitaja tõuseb 30 punktini. See punkt puudutab peamiselt neid pensionäre, kes hakkasid kindlustuspensioniga seotud probleeme lahendama pärast 2015. aasta algust.
4. Sõjaväepensioni kogunemine puude või tööstaaži tõttu, olenevalt jõuühikutest.

Vastavalt seadusele ei võeta sõjaväepensionäride puhul pensioni ja staaži arvestamise korras arvesse töövõimetuspensioni määramisele eelnevaid või juba arvesse võetud staažitasusid.

Vajalikud dokumendid

Sõjaväepensionäridele kindlustuspensioni andmise kord kohustab neid pöörduma territoriaalameti poole Pensionifond registreerimise kohas. Või kui sõjaväepensionär elab teises linnas, siis oma tegelikus elukohas.

Selleks, et sõjaväepensionär saaks kindlustuspensioni, peab ta esitama järgmised dokumendid:

1. 1. 1. Isikutunnistus - pass.
      2. Kohustusliku pensionikindlustuse kindlustustunnistus.
      3. Tõend asutuselt, mis tagab sõjaväepensionide arvestamise vastava korrakaitseorgani kaudu. See dokument peaks andma teavet sõjaväepensionide kogumise hetke kohta. sellele inimesele, teenistusperioode enne sõjaväelise invaliidsuspensioni määramist või neid töö- või teenistusperioode, mis võeti arvesse väljateenitud pensioni arvutamisel.
      4. Dokumendid, mis kajastavad "tsiviilkogemuse", teisisõnu töökogemuse, suurust. See võib olla tööraamat või leping, aga ka tööandja või erivalitsuse väljastatud tõendid.

Arvutusprotseduur

Erinevalt vananenud pensionide arvutamise meetoditest koosnevad pensionäride kogud praegu kolmest osast - kogumis-, fikseeritud- ja kindlustusosast.

Püsiosa ei sõltu tööaktiivsusest ja kehtestatakse igal aastal riigi poolt.

Kaks ülejäänud osa on loodud pensionikapital kodanik. See kapital kasvab tänu tema tööandja kindlustusmaksetele. Kõik need mahaarvamised kogutakse ja salvestatakse kodaniku isiklikule kindlustuskontole.

Kindlustusmaksete suuruse sõltumatud arvutused on üsna keerulised, kuna selleks on vaja teada oma STK-d.

Lihtsaim viis selle arvutamiseks aasta tulemuste põhjal. Tööandja panustab pensionifondi 22% kuupalgast. Sellest summast 6% läheb põhireservi, millest makstakse välja pensioni püsiosa.

Alles jääb 16%, mille kodanik käsutab iseseisvalt:

1. 1. • ta saab kanda kõik 16% kindlustuspensioni moodustamisse;
      • 10% saab ta kanda pensioni kindlustusosasse ja ülejäänud 6% kogumispensioni.

Väljamakse funktsioonid

Sõjaväepensionäride kindlustuspension määratakse kindla osa ehk teisisõnu fikseeritud osa mahaarvamisega baasi suurus, mida varem kasutati pensionide arvutamisel.

Samuti indekseeritakse igal aastal riiklikul tasandil sõjaväelise vanaduspensionärile antavat kindlustuspensioni.

Juhul, kui sõjaväepensionär jätkab töötamist tsiviilettevõtetes pärast teise "tsiviilpensioni" määramist, on tema kindlustussumma pensionide kogunemine vanemas eas tuleb igal aastal ümber arvutada. See protseduur toimub iga aasta 1. augustil.

Video: sõjaväepensionäride pensionid 2019. aastal.

Samuti tuleks arvestada, et sõjaväepensionäridele teise väljamakse arvutamise kord hõlmab järgmiste perioodide väljajätmist:

• teenistus-, töö- ja muud tööperioodid, mida arvestatakse pika teenistuse eest sõjaväepensioni suuruse määramisel;
• teenus, mis toimus enne töövõimetushüvitise määramist.

Kindlustuspensioni eraldiste indekseerimine

Sõjaväe teine ​​pension, nagu ka tavakodanikele määratud pension, kuulub riigile. Suurenduse suurus määratakse eelmise aasta inflatsioonimäära alusel vastavalt artikli 10 punktile 10. 18 seadus "Kindlustuspensionide kohta".

2019. aastal kindlustusmaksed indekseeriti 7,05% võrra – see tõus ületab eelmise aasta inflatsiooni. Lisaks on indekseerimine ise viidud 1. veebruarist 1. jaanuarile. IPC maksumus sisse praegu ulatub 87,24 rubla.

Sõjaväelaste teist pensioni () võib veelgi tõusta augustis praegune aasta ja see on seotud tõusuga nende pensionäride jaoks, kes eelmisel aastal töötasid. Sellise ümberarvestuse aeg on 1. august. Kuid ärge unustage, et maksimaalne suurenemine sel juhul tahe piiratud kolme punktiga, väljendatuna rahas.

Millal tuleks taotleda tsiviilpensioni?

Kandideerida saavad sõjaväepensionärid Igal ajal ilma ajapiiranguta, kuid mitte enne õiguse tekkimist tema juures.

Tuleb meeles pidada, et õigus teisele väljamaksele tekib siis, kui kõik kindlustuspensioni määramise nõuded on täidetud. 2019. aastalÜldnõuded on järgmised:

• meestel 60,5 ja naistel 55,5 eluaastat;
• sõjaväepensioni määramisel arvestamata jäetud minimaalne kindlustusstaaž peab olema 10 aastat;
• üksikpunktide miinimumsumma peab olema 16,2;
• õiguskaitseorganite kaudu pensioni määramise fakt.

Kindlustuspensioni taotlemise üldine kord, mis kehtib ka antud juhul, hõlmab kirjalikku maksetaotlust.

Vastavalt lõikele 1 on art. 22 Föderaalseadus nr 400 "Kindlustuspensionide kohta" tsiviilmakse määratakse alates selle taotlemise päevast eeldusel, et selleks ajaks tekib õigus.

Et teise pensioni määramisest mitte ilma jääda, võib dokumendid esitada varem kui selle saamise kuupäev, kuid mitte rohkem kui kuu enne kuuekümnendat eluaastat.

Kust taotleda tsiviilpensioni?

Kodanikupension peaks Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsele administratsioonile:

• registreerimise kohas;
• viibimiskohas (sissekirjutusega kinnitatud elukoha puudumisel);
• tegelikus elukohas (meie riigis registreeritud elu- ja viibimiskoha puudumisel).

Teise pensioni taotlus on rangelt taotlusliku iseloomuga, see tähendab, et see tuleb väljastada kirjaliku teatise vormis.

Saate kandideerida mitmel viisil:

• iseseisvalt või seadusliku esindaja kaudu PFR piirkonnakontori klienditeenindusse;
• oma tööandja personaliosakonna kaudu;
• saates vajalikud dokumendid posti teel;
• isiklikult või esindaja kaudu, võttes ühendust MFC spetsialistidega.

Pealegi sisse Hiljuti muutub üha populaarsemaks uus viis dokumentide esitamine V elektroonilisel kujul . Seda saab teha Interneti-süsteemi, näiteks ühtse portaali abil avalikke teenuseid. See eeldab eelregistreerimist süsteemis, kuid edaspidi hoiab portaali kasutamise võimalus raisatud vaeva ja aega kokku.

Milliseid dokumente on vaja sõjaväepensionäri teise pensioni taotlemiseks?

Teise pensioni kirjalikuks taotlemiseks peab sõjaväepensionär ette valmistama. Üldnõuded neile praktiliselt ei erine esitamise reeglitest vajalikud paberid tavakodanikule.

TO kohustuslikud dokumendid teise makse määramisel kohaldatakse järgmist:

1. pass (või muu registreerimisdokument);
2. kindlustustunnistus (SNILS);
3. sõjaväepensioni määramise fakti kinnitav dokument;
4. tööajalugu;
5. tõendid tööstaaži kohta, mis ei ole enne registreerimise kuupäeva tööraamatusse kantud (tööandjalt ja likvideerimise korral arhiivist);
6. tunnistus palgad 60 järjestikuse töökuu eest (kui on tööperioode enne 2002. aastat);
7. teave ülalpeetavate olemasolu kohta (alla 18-aastased lapsed ja kui nad õpivad kl. täiskohaga osakond see vanus ulatub 23 aastani).

Lisaks võivad sõjaväepensionärid teatud asjaolude tõttu seda vajada lisadokumendid , Näiteks:

1. perekonnanime (või muude isikuandmete) muutmist kinnitavad dokumendid;
2. andmed puude olemasolu kohta (väljavõte ekspertkomisjoni järeldusest, mis näitab kehtivusaega);
3. soodustööstaaži olemasolul soodusselgitustunnistused, mis näitavad tehtud töö eripära;
4. seadusliku esindaja isikut kinnitavad dokumendid, kui avaldus esitatakse tema kaudu.

Sõjaväelaste teise pensionimakse saamise kord 60-aastaseks saamisel

Kohaletoimetamine teine ​​kogunenud pensionimakse sõjaväelastele toimub vastavalt üldreeglid taga Käesolev kuu . Sõjaväepensionär valib pensioni saamise viisi iseseisvalt ametisse nimetamise kirjaliku avalduse esitamisel.

Nende hulgas on järgmised:

• Vene Post (asutuse enda kassas või koju kätte);
• pank (ühe pangakontori kassasse või pangakaardile makse sooritades)
• organisatsioon, mis annab pensione ( täielik nimekiri selliseid asutusi hoiavad PFR-i spetsialistid ja neid esitatakse selle meetodi valimisel sõjaväepensionärile; Siin saate tasuda ka organisatsiooni kassas või kodus).

Tuleb meeles pidada, et kui valitud saamise meetod kindlustuskaitse sa saad alati muutuda ebamugavuste korral pärast tähtaja möödumist. Selleks peab kaitseväelane uuesti ringkonda pöörduma Pensionifondi juhtimine tema maksefaili asukohas ja esitama avaldused tarneviisi muutmiseks.

Sõjaväelaste kategooria jaoks on pensioni kogunemise menetlemiseks erikord ja vajalikud nõuded. Väljateenitud puhkusele saad minna seoses teatud tööstaaži saavutamisega või töö käigus tervisekahjustusega. ametlikud kohustused, mis tõi kaasa inimese puude. Sõjaväepensionide suurust mõjutab otseselt suurus rahaline toetus, mis koosneb ametikoha ja auastme palkadest, samuti muudest selle kategooria töötajatele makstavatest maksetest.

Mis on sõjaväepensionäride pensionis erilist?

Seda tüüpi sotsiaalmakseid teostab Vene Föderatsiooni kaitseministeerium. Peamised tüübid pensionimaksed sõjaväelaste jaoks väljendatakse pensionides vastava staaži ja sellest tuleneva puude eest. Nad nimetatakse ametisse 12. veebruari 1993. aasta föderaalseadusega nr 4468-1 (edaspidi seadus) kehtestatud eritingimuste ilmnemisel.

Sageli jätkavad kodanikud pärast kaitseväest lahkumist tööd, korraldavad oma äri ning tegelevad haridus- või turvateenustega. See ei ole vastuolus artikliga. Seaduse artikkel 57, mis määrab, et olenemata sellest, milline sissetulek endisel sõjaväelasel on, sealhulgas ettevõtlusest, töö eest tasumisest ja muudest allikatest saadav sissetulek, on tal õigus loota osakonna pensionile täies mahus, sealhulgas kogunenud mittetulundusühingute eest. töötavad kodanikud.

Kui kodanik täidab saavutamisel maksete arvutamiseks kehtestatud nõudeid teatud vanusest, ei saa ta mitte ainult tagatist saada julgeolekujõud, aga ka vanaduskindlustust ilma kindla summata.

Teine pension

Väljaandmisõigus sotsiaalmaksed määrustega reguleeritud:

• Föderaalseadus-166, 17. detsember 2001 "Riigi kohta pensionikindlustus Vene Föderatsioonis";
• FZ-400, 28. detsember 2013 “Kindlustuspensionide kohta”;
• Föderaalseadus-173, 17. detsember 2001 "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis."

Kellele ja millal see tuleb?

Teise pensioni saamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:

1. Taotleja on saanud 60-aastaseks. Enne seda kuupäeva endisele sõjaväelasele kindlustuspensioni mingil juhul ei määrata.
2. Kättesaadavus nõutav suurus tööperiood. Alates 2014. aastast nõutav kogemus suureneb igal aastal ühe võrra. Alates 2014. aastast oli nõutav viieaastane kogemus, 2015. aastal - 6, 2016. aastal - 7, 2017. aastal - 8 ja edasi kuni 2024. aastani arvestatakse samal põhimõttel, edasist tõusu ette ei näe. Edasi, alates 2015. aastast on vaja omada individuaalne koefitsient summas vähemalt 6,6 ja seejärel suurendada iga 12 kuu järel 2,4 võrra maksimaalse väärtuseni 30. Selgub, et 2016. aastaks on see koefitsient 9 ja tänavu 11,4. See näitaja arvutatakse teeninud isiku pensionisäästude suhtena, mis sisaldab staaži, palgataset ja sissemaksete suurust, ja Vene Föderatsiooni valitsuse poolt igal aastal kehtestatud pensionipunkti suurust. 2015. aastal oli 64,1 rubla, 2016. aastal – 74,27, 2017. a. – 78,58.

Kuidas arvutada?

Alates 2015. aastast on föderaalseaduse 400 sätted kindlaks määranud pensionide arvutamise metoodika vastavas kohustuslikus pensionisüsteemis. See põhineb punktistruktuuril. Makse moodustub kindlustusest, säästudest ja püsiosadest. Viimase komponendi määrab valitsus ja selle tulemuste põhjal töötegevus ei ole mingil moel konditsioneeritud.

Teised on moodustatud kogunenud kapital töötaja, mis suureneb üleviimiste tõttu organisatsioonist, kus ta töötas. Need kogunevad taotleja isiklikule kontole (SNILS). Kindlustusosa pensionist hinnatakse isikunäitaja - kehtestatud skooriga normatiivakt. Nende aastas teenitud summa arvutatakse järgmiselt:

GPK = SSP: SSM*10,

Milles:

SSP – kindlustusülekannete summa;

SSM – kokku mahaarvamine 16% palgast;

10 on tavapärane väärtus.

Lisaks kehtestatakse näitajad, mis võtavad arvesse teatud tingimuste esinemist:

• Järelevalve erikategooria isikute üle - alaealised, puudega alaealised, rühm 1;
• Ajateenistus jne.

SPst = IPK*SPB,

Kus:

STK on kogu kogutud kindlustuskogemuse isiklik kogunäitaja.

SPB on sotsiaaltoetuste registreerimise perioodiks kehtestatud ühe punkti hind.

See süsteem on kehtinud ainult alates 2015. aastast ja kuni selle hetkeni arvutati punkte suhtega:

PC = MF: SPB,

kus PC on kogukoefitsient, mis on liidetud 2014. aasta lõpus,

SP – sama perioodi pensionimakse kindlustusosa;

SPB – 1. jaanuari 2015 seisuga rahakomponent 1 punkt, mis on 64,1 rubla.

TÄHTIS! Endistele sõjaväelastele teise pensioni kindlat osa seadusega ei kehtestata.

NÄITEKS

Sõjaväelane lahkus kaitseväest 2001. aastal. Seejärel läks ta firmasse lepingu alusel tööle. 2016. aastal tähistas ta oma 60. sünnipäeva ja sai õiguse vanaduspensionile.

Selle tööperiood oli 2007. aastast. üheksa aastat ületas see nõutavat kogemust seitsme aasta võrra. Tema keskmine palk oli 24 tuhat rubla. Vene Föderatsiooni pensionifondi kanti 414 720 rubla.

Selle aastane koefitsient oli:

414720: 9 = 46080 hõõruda.

Maksimaalne maksustatav sissemakse summa on 796 tuhat rubla. Tema maksed ulatuvad 127 360 rublani. Siit:

GPC = (46080: 127360) *10 = 3,618

STK kogusumma võrdub 3,618 * 9 = 32,562.

PB maksumuse korrutamine 2016. aastal. - 74, 27 rubla. nende arvu jaoks saame 74,27 * 32,562 = 2418.

Kindlustuspensioni eraldiste indekseerimine

Venemaal loodavad endised sõjaväelased pensionimaksete indekseerimisega selle aasta oktoobris 2%, kuid selle kohta pole täpset teavet, kuna vastav õigusnormid. Varem seda teemat arutades eeldasid valitsusstruktuurid seda võimalust, sidudes selle eelarve täitmisega. Ka 2017. aastal indekseeriti pensionimakseid juba veebruaris 5,4% ja märtsis 0,38%. Kuid pensioni saajad märkisid, et pärast protseduuri pensionid veidi tõusid.

Eelmine oktoobrikuu sõjaväelaste sotsiaalmaksete tõstmine viidi läbi 2015. aastal, misjärel seda tüüpi toetus peatati.

Kuidas arvutada sõjaväepensionärile kindlustuspensioni?

Kindlustusmaksete isearvestamine pole lihtne probleem. Selleks peate välja selgitama oma STK väärtuse, arvutama selle igal aastal ja liitma selle üheks summaks.

Seda saab arvutada ka 12 kuu tulemuste põhjal, sest tööandja saadab igakuiselt kuni 22% oma töötaja palgast Vene Föderatsiooni pensionifondi. Sellest summast kantakse 6% pensionifondi sellesse ossa, millest tehakse väljamakseid. fikseeritud summad kindlustuspensioni säästu saavad isikud.

Ülejäänud saab jagada:

• 16% tuleks kasutada isiku kindlustuspensioni loomiseks;
• Kanna 10% kindlustusosasse, 6% säästuossa.

Aasta lõpus saate teada Pensionifondi suurus saadud säästud kantakse taotleja isiklikule kontole. See tuleb jagada kindlustusmaksete summaga ja saadud arv korrutada 10-ga, et saada intressikoefitsient.

Alates 2008. aastast on sõjaväepensionäridel võimalus saada teist hüvitist – vastavalt vanusele. Normide muutmine pensionisüsteem nõuda selgitust selle kohta, kuidas arvutusi tehakse, kes võib taotleda teist sõjaväelastele mõeldud pensioni ja milliseid kriteeriume arvesse võetakse.

Kehtivate õigusaktide analüüs aitab teil mõista, millal antakse õigus sõjaväe- ja tsiviilpensionile korraga, kuidas seda taotleda ja kas mõlema hüvitise saamine on tulus.

Enne muudatuste tegemist pensioniõigusaktid Maksete arvutamine oli üsna lihtne. Pärast teenistuse läbimist tunnistati nad pensionärideks ja said sõltumata vanusest oma osakonnast hüvitisi. Hüvitist koguti seni, kuni nad jõudsid riigis kehtestatud tegeliku pensioniikka. 60-aastaselt meestel ja 55-aastaselt naistel oli vaja dokumendid uuesti registreerida ja täielikult üle minna tsiviilvaade maksed, sõjaväeteenistusest keeldumine.

Õiguslik raamistik

Viimase kümnendi jooksul on süsteem dramaatiliselt muutunud.

2017. aastal sõjaväelaste pensionide moodustamise ja määramise küsimuse uurimiseks vajalike seaduste loetelu:

• 400 föderaalseadus, 28. detsember 2013 ("Kindlustuspensionide kohta");
• 166 föderaalseadus, 17. detsember 2001 ("Riikliku pensionikindlustuse kohta");
• 156 föderaalseadus, 22. juuli 2008 (pensioniseaduse muudatused);
• 4468-1 föderaalseadus, 02.12.93 ("Sõjaväepensionide kohta");
• 173 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus ("Tööpensionide kohta", kasutatakse nendes osades, mis ei ole vastuolus seadusega nr 400 "Pensionide kohta Vene Föderatsioonis").

Sõjaväepension vastavalt seadusele 4468-1 tuleb maksta reservi lahkumisel tööstaaži tõttu või meditsiinilistel põhjustel.

Hüvitiste määramiseks tehke järgmist.

• Vastavalt tööstaažile piisab korrakaitse- ja sõjaväeosakondade töötajatele vallandamise ajal 20-aastasest ajateenistusest;
• peate pensionile jääma mitte varem kui 45-aastaselt, omama vähemalt 25-aastast töökogemust, millest vähemalt 12,5 osakonnas;
• puude puhul on vaja tõendada, et see on omandatud teenistuse ajal (haigus võib ilmneda kohe või 3 kuu jooksul pärast vallandamist);
• toitja surma korral teenistusaja jooksul. Toetust on õigus taotleda isikutel, kes olid sellise sõjaväelase ülalpidamisel.

Väljateenitud pensioni hüvitise määramisel on oluline vallandamise alus. Sõjaväelane võib teenistusest lahkuda kaadrikoha muutumise, tervisliku seisundi või vanuse tõttu, alles siis on tal õigus saada tasu.

Hüvitiste suurus puude, tööstaaži ja sotsiaalpension Vene Föderatsioonis, mis on mõeldud sõjaväepensionäridele ja nende sugulastele, sõltub palga suurusest, auastmest, teenistusaastate arvust, lisaks võetakse arvutamisel arvesse töötingimusi. Seega arvestatakse iga-aastast lahingutegevuses osalemise perioodi 3-aastaseks teenistuseks. Kui peate sisse töötama eritingimused, siis arvestatakse 3 aastat arvutamisel 4-ks.

Pikaajalise teenistuse hüvitise arvutamise valem, kui olete vallandamise ajal sõjaväeosakonnas töötanud 20 aastat: keskmine palk 20 aastat × 50%.

Iga järgmise aasta kohta tuleb lisada 3%. Arvutamisel kasutatakse vähendustegureid, mis sõltuvad teenuse territooriumist, tervislikust seisundist ja muudest kriteeriumidest.

Maksed hakkavad kogunema hetkest, mil tehakse otsus õiguse kohta sooduspension, 10. perioodil pärast sõjaväelase kandideerimist neile.

Sõjaväelastele täiendavaid soodustusi pakkuvad reeglid on sätestatud föderaalseadusega 156 seadusele 166 sisse viidud muudatustes. Need sisaldavad kriteeriume ja nõudeid, mis annavad sõjaväelastele õiguse saada korraga kahte pensioni: sõjaväe- ja tsiviilpensioni või valida. üks maksetest.

Inimeste ring, kes saavad arvestada 2 pensioniga, on piiratud. Üldine tsiviilelanikkond, kui pensioni maksmiseks on mitu võimalust, on kohustatud valima ühe.

Kellel on õigus

Uute reeglite järgi saab riigilt nõuda 2. pensioni, kui selleks ajaks, kui jõuad õigust saada sotsiaalsed garantiid, saavad kodanikud juba sõjaväetoetusi.

Seadust kohaldatakse isikutele, kes on saanud puudetoetust või tööstaaži alusel, kui nad on välja teeninud:

• Venemaa, NSV Liidu või SRÜ relvajõududes;
• riigikaitse-, julgeoleku- või kaitseüksustes;
• tuletõrjeosakondades;
• piiriteenistuses;
• kriminaalparandusasutuste süsteemis;
• V valitsusasutused kuritegevuse vastu võitlemiseks;
• teistes sõjaväeosakondadeks liigitatud valitsusasutustes.

Lisaks on õigus kahele soodustusele:

• sõjategevuse, teenistuse ajal või selle lõppedes hukkunud sõjaväelaste vanemad, lesed ja lapsed, kui põhjus oli;
• tööülesandeid täites surnud astronautide vanemad, lesed ja lapsed;
• puuetega inimesed.

Kas sõjaväepensionäril on õigus 2. pensionile, saate aru, kui uurite selle seadusliku tagamise tingimusi. Kui ta vastab kõigile nõuetele, on pensionäril õigus arvestada lisatasuga.

Teise pensioni määramise kriteeriumid

Sõjaväelaste tsiviilkindlustushüvitised on ette nähtud neile, kes vastavad seadusega kinnitatud kriteeriumidele.

Ametisse määramise tingimused:

• Kättesaadavus soodussäte(staaži või puude järgi).
• Kehtestatud pensioniea algus (meestel - 60 aastat, naistel - 55 aastat, riigiteenistujatel 2017. aastal - 60,5 ja 55,5, iga-aastane tõus vastavalt 65 ja 63 aastani).
• Piisav tsiviiltöökogemus (8 aastat - 2017, edaspidi tõstetakse kriteeriumi igal aastal 1 aasta võrra kuni taseme saavutamiseni - 15 aastat).
• Piisav arv STK-sid - pensionipunktid(2017. aastal 11,4, aastane tõus 2,4 punkti kuni 30. eluaastani).

Kui sõjapalk määrab osakond, mille all taotleja registreeriti, siis vastutab kindlustusosa arvutamise ja kogumise eest Venemaa pensionifond.

Oluline on märkida, et 2. pensioni arvutamisel ei võeta arvesse püsimakset.

Tsiviiltöö kindlustusmakseid võetakse arvesse ainult tingimusel, et individuaalne registreeritakse kohustusliku pensionikindlustussüsteemi poolt ja sissemaksed kantakse endise sõjaväelase isiklikule kontole.

Individuaalne kontonumber on märgitud SNILS-is (kindlustustunnistus). Dokumendi saavad nad pensionifondist. SNILS on kohustuslik ametliku töö tagamiseks.

Süsteemis registreerimine võimaldab riigil kontrollida:

• tsiviiltöö kogemus;
• töötaja eest tehtud tööandja sissemaksed pensionifondi;
• palgasumma.

Nende näitajate alusel arvutab pensionifond kindlustusosa.

Pensioniea hüvitised

Sarnaselt tsiviilelanikkonnale on ka sõjaväelastel õigus pensioniea langetamise eelistustele, kui selleks on alust.

Põhjused on järgmised:

• kuni 10 aastat Tšernobõli tuumaelektrijaama avarii likvideerimisel osalemise eest;
• kuni 10 aastat töö eest kuumades kohtades või maa all asuvates rajatistes;
• tingimustes kuni 5 aastat Kaug-Põhja ja sellega võrdsustatud territooriumidel;
• kuni 5 aastat töötamise eest kiirgusohtlikes kohtades.

Kui kaitseväelane on lahinguvigastuse tagajärjel invaliidistunud ja ta on vähemalt 25-aastane kindlustusperiood, on lubatud alandada pensioniiga 5 aasta võrra.

Sõjaväelaste teine ​​pension

Üleminekul kindlustussäästu süsteemile andis riik sõjaväelastele võimaluse arvestada tsiviilorganisatsioonides töötamise perioodidel omandatud kogemusi. Selle põhjuseks on asjaolu, et pensionifondi tehakse mahaarvamisi iga töötaja kohta, sealhulgas nende eest, kes teenisid varem sõjaväeosakondades. Riik tunnistas, et on põhiseadusega vastuolus võtta julgeolekujõududelt õigus hüvitiste arvutamisel arvesse võtta omandatud töökogemust.

Kõige suur hulk Küsimusi tekitab staaži arvestamise protsess tsiviilpensioni arvestamisel. Töö õiguskaitseasutustes koosneb sageli mitmest perioodist, näiteks väljaõpe sõjakoolis, hädaabiteenus, lahingumissioonid ja nii edasi.

Vastavalt 400 föderaalseadusele sisaldab kindlustusperiood töökogemust ja need võrdsustatakse seadusega. Sõjaväelaste ja nendega samaväärsete tsiviilisikute puhul loetakse teenistust staažiks.

Pensionifond loeb tööaastaid:

• enne riikliku pensionikindlustussüsteemi kehtestamist (kuni 01.01.02);
• pärast 2002. aastat, kui endine sõjaväelane tööandja tegi sissemakseid kohustusliku kindlustuse pensionifondi - OPS (see tähendab ainult ametliku töötamise eest).

Tähtis! Kindlustusperioodi sisse saab arvestada ainult neid aastaid, mis varem sõjaväelise toetuse määramise hulka ei kuulunud.

Kui teise tagatise arvutamiseks pole piisavalt kindlustuskogemust, saate seda täiendada seaduses loetletud mittekindlustusperioodidega. Näiteks õppeaastad ülikoolis, invaliidide hooldamise perioodid, lapsehoolduspuhkus jne. Sõjakoolides õppimine ei kuulu staaži hulka.

Segane kogemus

Kontseptsioon " segapension“ tekkis sellest, et selle arvutamisel võeti perioodid nii sõjaväe- kui tsiviilteenistus. Kõige sagedamini kasutatakse seda mõistet staaži tagatise määramisel, kui sõjaväeteenistuse aeg vallandamisel ei ole jõudnud 20 aastani.

Arvestades uusi maksesüsteeme, võivad sõjaväelased saada segapensioni:

• vallandamise ajal, kui neil on õigus saada pika tööstaaži hüvitisi, mis arvestavad nende kogustaaži;
• pärast vanaduspensioniikka jõudmist, kui neil on juba väljateenitud pension;
• avalikuks saamise vanusesse jõudmisel tsiviilpension, kui tööstaaži puudumise tõttu puudub pikaajaline hüvitis.

Segatüübi põhitagatise arvutamise alus.

• Tööaastate arv.
• Töötatud aastate koguarv (tsiviil- ja sõjaväeteenistuses).
• Toetuse ja töötasu suurus (keskmine).
• Toetuste olemasolu või puudumine.

Segatüüpi pensioni arvestus on 25 tööaasta rahalise toetuse ja tsiviilpalga keskmiste näitajate summa × 50%. Iga täiendava töötatud aasta eest lisandub 1%.

Kui teenistusaastatest ei piisanud sõjaväelasele soodussoodustuste kogumiseks, siis pensioniarvutused toodetakse kl üldised põhimõtted vastavalt föderaalseadusele 400. Tööstaaži arvestatakse sellisel juhul staažiks;

Sõjaväelaste 2. pensioni arvestamise aluseks on sissemaksed, mida tsiviiltööandja peab nende eest igakuiselt tasuma pensionifondi. Kogu tulu summeeritakse töötaja individuaalsel pensionikontol.

Lähtudes kindlustuskogemusest ja töötaja sissetulekust sõltuvate mahaarvamiste suurusest, pensioni koefitsiendid- punktid. Need on kindlustuskaitse lõpliku arvutamise korra aluseks.

Arvutusvalem koosneb punktide arvu ja nende hinna korrutisest, mis on kinnitatud seadusandlikul tasandil. 2017. aastal on punktihind 78.58.

Seega kindlustuse osa= IPC x 78,58.

Saadud summa arvestatakse teise tsiviilsummana.

Pensionikogumise moodustamisel ei arvestata mitte ainult tööstaaži ja tööaastaid, vaid ka perioode, mil kaitseväelane objektiivsetel, sageli sunnitud põhjustel ajutiselt ei töötanud. Nende hulka kuuluvad vanurite ja puuetega inimeste ajahooldus, kiirabi, Rasedus-ja sünnituspuhkus ja lapsehoolduspuhkust.

Selliseid perioode võetakse arvesse, kui:

• määratud ajaks on töölt/teenistusest puudumise dokumentaalne põhjendus;
• enne ja/või pärast neid perioode kodanik töötas/teenis.

Ka kulutatud aeg kantakse üle STK-le, mis seejärel võetakse arvesse kindlustuspensioni üldarvestuses.

Lisaks on väljamaksete arvutamisel ette nähtud boonussüsteem. Tsiviilhüvitis suureneb täiendavate punktidega, kui teenistuja jätkab töötamist pärast pensioniiga. Boonuspunkte antakse iga sel perioodil töötatud aasta eest.

Maksete indekseerimine

Töölt vallandamine toimub kõige sagedamini 45-aastaseks saamisel. Tsiviilvaldkonnas töötamist jätkates on teist pensioni saanud pensionäril õigus seda indekseerida. Riik teostab indekseerimist vaikimisi igal aastal. 2018. aastal on ümberarvestustähtaeg 1. jaanuar, kuna samal ajal on oodata tegevväelaste palgatõusu.

Registreerimise kord

Sõjaväelaste II pension väljastatakse lähimas pensionifondi filiaalis. Hüvitise määramine on aktiivne. See tähendab, et kuni endine kaitseväelane ei taotle kindlustuspensioni, seda ei anta.

2. pensioni taotlemiseks peavad sõjaväelased esitama pensionifondile avalduse ja dokumendid.

Nõutav dokumentide komplekt sisaldab:

• Endise sõjaväelase isiklik pass, millel on märgitud registreering.
• Tööraamatu koopia.
• Töö- või teenistuskoha tõendeid, mis kajastavad tööaega ja töötasu, läheb vaja juhul, kui tööstaaži arvestatakse kuni 2002. aastani ja selle kohta puuduvad kanned raamatus (nagu ka kavandatud arvestusperioodid, mil sõjaväelaste sissemakseid ei kantud Vene Föderatsiooni pensionifondi)
• SNILS.
• Ettenähtud vormis tõend sõjaväepensioni olemasolu kohta, kus on märgitud kõik selle määramisel arvesse võetud teenistusperioodid.
• Palgatõend enne 2002. aastat töötatud perioodide eest.
• Kindlustusvälise kogemuse olemasolu kinnitavad dokumendid.
• Laste sünnitunnistused, kui on alaealisi või alla 23-aastaseid täiskoormusega õppes õppivaid lapsi.
• Perekonnanime muutmisel vajate seda fakti kinnitavat dokumenti.

2. pensioni taotlemisel võidakse nõuda hüvitiste saamise õigust tõendavaid dokumente. Näiteks puudetunnistus, eritingimustes töötamise tõendid jne.

Endised sõjaväelased saavad kindlustuskaitset korraldada mitmel viisil.

II pensioni taotlemise viisid:

• Personaliosakonnas jooksva töökoha kohas.
• Isiklikult pensionifondis.
• Riigiteenuste portaali kaudu.
• Lähimas akrediteeritud multifunktsionaalses keskuses.
• Vene Postiga, saates avalduse ja dokumendid väärtusliku kirjaga koos teatega.

Kui registreerimisega ei ole võimalik ise hakkama saada, saab avalduse ja dokumentide esitamiseks kasutada esindaja teenuseid, siis tuleks tema nimele väljastada notarilt volikiri.

Endisel kaitseväelasel on õigus taotleda 2. pensioni selle saamise hetkest. Taotlemise perioodiks loetakse hüvitise määramise kuupäev.

Pensionifondil on otsuse tegemiseks aega 10 päeva. Kui taotlus lükatakse tagasi, peab see olema motiveeritud.

Pärast kahe tagatise samaaegse saamise võimaluse rakendamist,

Tsiviilpensionile ülemineku asjakohasus on praktiliselt kadunud.

Sellise ülemineku eelised võivad olla järgmised:

• kui vanadushüvitis, arvestades fikseeritud baasmakset, ületab sõjaväe- ja kindlustuspensioni summa, mille puhul baasi ei võeta arvesse (kaasaegsete sõjaväetoetuste määradega on see äärmiselt haruldane);
• kui endisel sõjaväelasel ei ole piisavalt töö- ja tsiviilkogemust.

Kui kodanik usub, et ta võidab raha, ei ole praeguselt pensionile üleminek keeruline.

Kui 2. pensioni registreerimise teema on teile aktuaalne, jätke artikli kohta oma kommentaarid. Jagage, milliste probleemidega pidite silmitsi seisma, millised olid Venemaa pensionifondi keeldumise põhjused ja kas staaži teatud teenistusperioode arvesse võttes esines raskusi. Kui teil on küsimusi, arutame neid.

Kui olete huvitatud sellest, mis on tsiviilpension, kellel on sellele õigus ja kuidas seda arvutatakse sõjaväepensionäridele pärast 60. eluaastat, soovitame teil seda materjali uurida. See on suunatud ülaltoodud probleemide üksikasjalikule uurimisele. Samuti käsitleme vastavate maksete arvutamise korda ja seda, mida taotleja peab selle määramiseks tegema.

Sõjaväepensionärid saavad siseministeeriumi, FSB, kaitseministeeriumi ja teiste õiguskaitseorganite osakondade staaži ja puude kindlustusmakseid. Täiendavad kindlustusmaksed pärast 60 aastat (55 aastat) – lisameede stiimulid, et riik maksab kindlustuskogemuse eest tsiviilstruktuurides.

Tööpension- eriline soodustus, mis on ette nähtud sõjaväelastest töötavatele pensionäridele. Ta on ametisse määratud töötegevus tsiviilpositsioonidel pärast taotleja 60-aastaseks saamist. Pensionifondi pension määratakse minimaalse staaži, vastava vanuse ja muude tingimuste olemasolul, millest allpool räägime.

Kodanikupension– valitsuse stiimulid sõjaväelastele, kes pärast väljateenitud pensionile jäämist otsustasid oma kindlustuskogemust jätkata. Kui kandidaadid vahetasid sõjaväelised auastmed tsiviilpositsioonidele, töötasid teatud periood ja on saanud 55-60 aastaseks (naistel ja meestel on vanus erinev), siis saab taotleda oma töö eest lisatasu.

Tähtis! Sõjaväepensionäridele aja jooksul tööpensioni määramiseks peavad nad tööle asumisel esitama tulevastele tööandjatele kindlustustunnistuse numbrid, et nende eest kataks igakuised sissemaksed pensionifondi.

Kõik, kes soovivad, ei saa seda saada materiaalne toetus teise pensioni näol. Tema ametisse nimetamiseks peavad olema täidetud teatud tingimused, millest peamine on sõjaväepensioni olemasolu. See tähendab, et tulevikus saavad pensioni ainult need sõjaväelased, kes saavad pensioni õiguskaitseorganitelt: kaitseministeeriumist, FSB-st, siseministeeriumist.

Järgmiseks peavad pensionärid kindlustustunnistuse või SNILSi saamiseks registreeruma pensionifondis. Seetõttu hakkab individuaalne sõjaväeline number koguma teise tsiviilpensioni kogunemist. Need moodustatakse nende tasude arvelt, mida tööandjad oma töötajate eest fondidele maksavad.

Sõjaväelaste vanaduspension, määramise tingimused:

1. Pensioniiga. Naistel - 55 aastat, meestel tõuseb vanusepiirang 60 aastani.

Märkusena! Teise pensioni väljamakse määramise vanust võib alandada, kui töötaja töötab. Samuti hakkab soodustus kehtima taotleja või ühingu Mayak osalusel.

1. Minimaalne kindlustusperiood. Aastal 2017 on see 7 aastat. Aga kuna pensionireformi tingimused näevad ette selle näitaja iga-aastase tõusu, siis 2024. aastaks (enne seda perioodi pikeneb minimaalne staaž igal aastal) pikeneb see 15 aastani. Järelikult, kui kodanikul on sõjaväepensioni saamiseks vaja töötada osakonnas kuni 45 aastat, siis 60. eluaastaks teise pensioni saamiseks peab ta veel 15 aastat töötama tsiviilametites.

Tähtis! Kindlustuspensionide seadus määrab minimaalne kogemus, mille olemasolu võimaldab sõjaväelasel saada teist pensioni 60-aastaselt. Aastal 2017 on see 7 aastat.

1. Minimaalse arvu STK-de olemasolu. Pensionär peab teenistusest lahkudes hoolitsema inimväärse sissetuleku eest tsiviilelus. Mida suurem on taotleja palk, seda rohkem saab pensionifond tööandjalt sissemakseid, seega seda suurem on punktide arv. Pensioniseadus kehtestab minimaalne näitaja IPK. Kui 01.01.15 seisuga oli see 6,6 punkti, siis 2016. aastal tõusis see näitaja 9-ni, 2024. aastaks tõstetakse see 30-ni.
2. Töö vajalikkus igakuised mahaarvamised PF-is tööandjalt.

Märkusena! Oma pensioninäitajate iseseisvaks kontrollimiseks saate registreeruda pensionifondi veebisaidil. Pärast registreerimisprotseduuri pääsete juurde isiklik konto, kus see kajastub tegelik teave. See samm lihtsustab sõjaväepensionäride teise pensioni arvutamise korda.

Dokumendid teise kindlustuspensioni saamiseks

Seda, et taotlejal on õigus saada kindlustuspensioni, tuleb tõendada paberite loeteluga. Need tuleb esitada pensionifondile. Sõjaväepensionäridele saab lisapensioni määrata pärast 60. eluaastat dokumentide alusel. Nõutav on järgmiste faktide kinnitamine:

1. Taotleja isiksus. Sertifitseerimiseks peate esitama oma passi koopiad + originaali. Kui koopiad on notariaalselt kinnitatud, piisab ainult nendest paberitest.
2. Kindlustuspunktid ja mahaarvamised. Nendel eesmärkidel võetakse SNILS.
3. Kindlustuskogemus. See viitab konkreetselt tsiviilkogemusele. Selleks saate pakkuda tööraamat. Alternatiiviks on tööandja tõend, mis kinnitab konkreetses ettevõttes töötamise perioodi.
4. Töö sõjaväeosakondades, kus taotleja teenis teatud vanuseni enne sisenemist sõjaväepension. Kasutusiga kinnitav sertifikaat peab sisaldama järgmist teavet:

• tööaeg enne vallandamist;
• tööstaaži alusel osakonnast vallandamise fakti kinnitus.

1. Kodanike pensionimaksete saamine üksikud kategooriad teenuse eest.
2. Tsiviilettevõtte palgatunnistus.

Enesearvutamise tunnused

Iseseisev kindlustuspensioni arvutamine on võõrale inimesele peaaegu võimatu ülesanne pensionireform kodanik. Täpsete summade saamiseks peate kontrollima oma IPK-d ja teadma selle kasvu algoritmi. Ligikaudseid arvutusi saab aga teha, kui teema uurimisse veidi süveneda.

Arvestada saab aastakoefitsiendiga. Teame, et tööandja maksab igakuiselt pensionifondi 22% töötaja kogutöötasust. Nendest ülekannetest läheb 6% üldisesse solidaarpensioni eelarvesse. Sellest ammutatakse vahendeid kindlustuspensionide võlgade tasumiseks. Ülejäänud 16% saab jaotada ühel maksumaksja valitud viisil:

• kõik 16% läheb tulevaseks kindlustuspensioniks;
• 6% arvestatakse sissemaksena säästuprogrammi, 10% - kindlustuspensioni.

Alates 2017. aastast ei tohi pensionikindlustuse skoor ületada järgmisi piirmäärasid:

• 4,89 punkti, säästusüsteemi valiku tingimustes;
• 7,83 punkti mahaarvamistega ainult kindlustusfondi.

Arvestusnäide: 2001. aastal läks Siseministeeriumi töötaja staaži tõttu pensionile. Ta jätkas oma karjääri ettevõttes tööleping. 2017. aastal saab ta 60-aastaseks ja tal on alust saada teist pensioni. Selle perioodi jaoks piisab talle 7-aastasest kogemusest, kuid tal on juba 9-aastane tööstaaž tsiviilelus. Võttes arvesse, et keskmine sissetulek see oli 24 tuhat, siis tuli pensionifondi 414 72 rubla.

Tema keskmine GPC kogu perioodi kohta oli 3,618. Kui korrutada näitaja 9-ga (aastate arv), saame 32,562 (skoor kogu perioodi kohta). Teeme arvutuse pensionilisa: 32,562*74,27 (skoorikoefitsient 2017. aastal) = 2418 rubla.

Ülaltoodud on tinglik ligikaudne arvutus usaldusväärse teabe saamiseks pöörduge pensionifondi poole.

Kasvuväljavaated

Seda tüüpi abi saamise protsessi raskendab märkimisväärselt asjaolu, et sõjaväelaste teist pensioni arvutatakse individuaalsete punktide miinimumsumma ja tsiviilelus saadud kindlustuskogemuse põhjal. Kuid mille üle me rõõmustame, on maksete suurenemine. Seda tõusu peaks soodustama 2018. aastal toimuv pensionide indekseerimine, mida analüütikud ennustavad.

Lugeja küsimused

Esimene küsimus: 1990. aastast saan sõjaväepensioni. Kogu ajavahemik pensionile jäämisest kuni 2003. aastani oli ettevõttes ametlikult tööl. Olen saanud juba 60-aastaseks. Kas ma saan taotleda teist pensioni?

Vastus: Teie puhul on teist pensioni maksmine alates 2007. aastast. Olenemata taotlemise kuupäevast läheb arvesse tasumise aluse tekkimise kuupäev.

Teine küsimus: olen 60-aastane, kindlustuskogemust 5 aastat. Pärast relvajõududest lahkumist töötas ta tsiviilelus tervelt 5 aastat 2002. aasta lõpust 2008. aasta lõpuni. Millise kindlustuspensioniga saan arvestada?

Vastus: Sel juhul võetakse arvesse ainult kindlustusmakseid, mille suurus oli 2007. aasta seisuga 156 000 rubla. Selle arvutuse tulemusena saadi suurus: Sch = PKch / T = 156 000/174.

Kolmas küsimus: kui mul on 25 aastat riigiteenistust, millest 15 on Kaug-Põhjas, kas ma saan kindlustuspensioni enne 60. eluaastat?

Vastus: Iga Kaug-Põhjas töötatud aasta vähendab vanust kuue kuu võrra, seadusega ette nähtud saada teist sõjaväepensioni. Saate välja anda pensionihüvitis ootamata 60 aastat. Arvutamiseks võtke ühendust PF-iga.