Mitu aastat töökogemust on vaja pensionile jäämiseks? Kehtestada vanaduskindlustushüvitised

23. veebruar
06.08.2019

Moodustades pensionimaksed arvestatakse kogu staaži, mille puudumisel võib iga inimene jääda kogupensionist ilma. Seetõttu räägime oma materjalis kohustuslikust töökogemuse perioodist, selle arvutamise meetoditest ja tuvastame ka perioodid, mis sisalduvad staaži(edaspidi TS).

Mõiste ja liigid

Kogustaažiks loetakse enne 1. jaanuari 2002 töötamise ja muu ühiskondlikult kasuliku tegevuse kogukestus, mis on arvesse võetud kodanike pensioniõiguste hindamisel seisuga 1. jaanuar 2002

Kindlustuskogemus – arvestatakse õiguse määramisel kindlustuspension nende tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestus, mille jooksul koguti (maksti) pensionifondi kindlustusmakseid Venemaa Föderatsioon(PFR), samuti muud kindlustusperioodi arvestatud perioodid.

Töö kinnitamise aluseks on tööraamat või muud dokumendid, mis näitavad konkreetses valdkonnas töötamise perioodi.

Pensioni taotlemiseks peab teil olema naiste puhul vähemalt 20- ja meestel 25-aastane sõiduk. Madalamate TC näitajate korral väheneb pension oluliselt.

Sõidukil on kolm peamist tüüpi, näiteks:

  • Kindral- see on kogu tööperiood, mis ei sõltu tööpausidest. Kogustaaži alusel määratakse töövõimetus- ja vanaduspension ning arvutatakse ka tulevaste pensionimaksete kogumaht.
  • Pidev- puudub seadusandlik tugi, kujutab endast pidevat intervalli töötegevus konkreetse ametikoha jaoks. Mängib oluline roll lisatasude ja hüvitiste arvutamisel pensioni saamisel. See ei mõjuta tulevaste pensionimaksete suurust, vaid ainult täiendab seda täiendavate toetustega.
  • Eriline- puudutab teatud töötegevuste loetelu. Näiteks võivad need olla rasked töötingimused, puue, töö Kaug-Põhjas, töö eriteenistuses jne. Erisõiduki mõiste on sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 375.

Mis on kaasas?

Lisaks otsesele töötegevusele saab TS-i lisada järgmised punktid:

  • teenistus sõjaväes, politseiosakonnas jt julgeolekujõud;
  • ametlikul rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimise periood;
  • lapsehoid kuni 1,5 eluaastani;
  • periood, mil kodanikule määrati Tööhõivekeskuses ametlikult töötu staatus;
  • ümbersuunamine valitsuse töötaja uude töökohta;
  • puuetega inimeste ja üle 80-aastaste vanurite hooldus;
  • vangistuse periood vanglas, koloonias;
  • puhkuste periood, haiguspuhkus ametliku töötamise ajal;
  • esitus sotsiaalsed tegevused;
  • periood vabatahtlikud sissemaksed pensionifondi;
  • IP registreerimine.

Arvutamisel kindlustusperiood selleks, et määrata kindlaks õigus saada kindlustuspensioni, tööperioodid ja (või) muud tegevused, mis toimusid enne käesoleva föderaalseaduse jõustumist ja mis arvestati pensioni määramisel tööstaaži hulka vastavalt käesoleva aasta seadusele. jõud töö (tegevuse) sooritamise perioodil võib liituda kindlaksmääratud tööstaaži kasutades nimetatud õigusaktidega sätestatud vastava staaži arvestamise reegleid (sh võttes arvesse sooduskohtlemine staaži arvestus), kindlustatud isiku valikul.

Õppeaeg arvestatakse TK-sse, kui: õpe oli pidev töötegevusega; koolitus toimus enne 1. jaanuari 1992. a meditsiinitöötajate ja õpetajate seas; praktika.

Kogemuste puudumine

Niisiis, 2017. aastal peab see olema vähemalt 8 aastat ja 2018. aastal - 9 aastat. Kasv toimub igal aastal kuni 2024. aastani. Seega peab pensioni saamiseks olema vähemalt 8-aastane kogemus, vastasel juhul mõjutab kogemuste puudumine pensionimaksete suurust.

Kui TS periood on oodatust lühem, siis pensionile jäädes ei saa eakas mitte kindlustuspensioni, vaid sotsiaalpensioni, mis jääb tavapärasest väiksemaks. Sotsiaalpensioni saamise reeglid on sätestatud 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduses nr 166.

Sotsiaalpensioni suurus ei tohi olla näitajatest väiksem elatusraha, mis paigaldatakse igas piirkonnas eraldi!

Kuid millised on peamised erinevused kindlustus ja sotsiaalpension ? Mõtleme selle kohe välja:

  • sotsiaalpension kujuneb tavapärasest 5 aastat hiljem;
  • keskmine sotsiaalmaksed on 8000 rubla ja kindlustusmaksed 13 000 rubla;
  • sotsiaalmaksete indekseerimine toimub väiksemas ulatuses kui kindlustuspensioni maksed;
  • sotsiaalmaksed võib ajutiselt või lõplikult tühistada järgmistel põhjustel: elukoha muutus; ligipääs ametlikule tööle (v.a põhjamaa elanikele).

Põhjamaa kogemus

Kohtumiseks põhja pension Sõiduk peab olema asustatud kohtades vähemalt 15 aastat vana Kaug-Põhja, ja ümbruskonnas - vähemalt 20 aastat.

Kogu TS peab olema meessoost elanikkonna hulgas vähemalt 25 aastat vana ja naissoost elanikkonna hulgas 20 aastat vana.

Iga raskes kliimas töötatud aasta võrdub 9 töökuuga!

"Eelistatud" Kogemused võivad olla järgmistel kodanike kategooriatel:

  • naised, kes on sünnitanud rohkem kui 2 last ja on saanud põhjas 15-12-aastaseks (17 aastat - Põhja lähiterritooriumil);
  • teatud territooriumil alaliselt elavad kodanikud, kes tegelevad mõnega järgmised tüübid kutsetegevus: kalapüük, põhjapõdrakasvatus, jahindus - naised 45-aastased, mehed 50-aastased;


Mis sisaldub ja mis ei kuulu virmaliste TS-i?:

  1. Kaasa arvatud - periood, mil kodanik oli töötu staatuses ja oli tööbörsil, saades vastavat töötu abiraha;
    • ajateenistuse periood;
    • töö rotatsiooni alusel;
    • naiste sünnieelne ja -järgne puhkus;
    • Osalise tööajaga töö kahes või enamas organisatsioonis.
  2. Järgmisi perioode ei arvestata:
    • rasedus- ja sünnituspuhkus kuni 3 aastat;
    • poole kohaga töökoht;
    • õppimine ja täiendõpe ilma tööta;
    • tasustamata puhkused;
    • puhkust puudega lapse hooldamiseks.

Arvutusreeglid põhjamaist kogemust kinnitatud RSFSR Tööministeeriumi 22. novembri 1990. a korraldusega nr 2.

Kus saab põhjamaist kogemust lisaks kasutada?:

  • tööveterani tiitli saamisel;
  • pensioni saamine 5 aastat varem, kui on 15 aastat põhjamaist kogemust;
  • kättesaamisel eluasemetoetused;
  • pensionimaksete või lisatasude suurendamine rasketes kliimatingimustes töötamise tõttu.

Sellest tulenevalt on põhjapensioni saamiseks oluline omada sõiduvahendit vähemalt 7,5 aastat ning seejärel kujunevad riigipoolsed väljamaksed üldreeglite järgi.

Kuidas arvutada?

TK arvutatakse olenevalt tegelikust tööaktiivsusest, seega võrdub üks aasta TK-d ühe kalendriaasta staažiga. Sõiduki arvutamise kord on sätestatud 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduses-400.

Iseseisvate arvutuste tegemiseks on oluline omada tööraamatut ja muid töötegevuse fakti kinnitavaid dokumente, näiteks tööleping, viiteid arhiivist.

Pärast nende dokumentide koostamist võtame pliiatsi, paberi ja hakkame lugema nende paberite järgi tegelikult töötatud kuid. Lõpus võtame kõik arvud kokku ja kuvame töötatud aastate ja kuude koguarvu. Samuti tasub lisada ajaperioodid, mis sisalduvad TS-is (loetletud ülal).

Lisaks on oluline teada kogemuste koefitsienti, mis arvutatakse järgmiselt:

(sõiduki kuude summa × 1,5% – sõiduki ühe aasta hinnangu väärtus)/(100 × 12) = sõiduki koefitsient

See koefitsient ei saa olla suurem 0,85 punkti. Näiteks koefitsiendi 0,75 saamiseks peate kaevanduses töötama kuni 55 aastat, mis on peaaegu võimatu!

Sõiduki registreerimise reeglid:

  1. Rasedus- ja sünnituspuhkusel viibides või patsiendi hooldamisel arvestatakse staaži hulka ainult üks punktidest;
  2. Ettevõtjad, advokaadid, notarid ja muud kodanike kategooriad, kes tegelevad iseseisev tegevus, saab neid perioode sõidukis lugeda, kui on tehtud sissemakseid pensionifondi. Tasuliste kuude, mitte aasta järgi arvestatakse ainult sõidukit.
  3. Välisriigis pensioni saavatel kodanikel on õigus pensionile. Aga kui arvutada Vene pension välismaiste pensionimaksete moodustamisel arvesse võtmata jäänud aastad.
  4. Kui teil on väljateenitud pension, siis arvestatakse pensioni kindlustusosa suurust ainult riigiteenistuse alusel, mida esimese pensioni moodustamisel ei arvestatud.
  5. Oma kogemust on vaja kinnitada vaid 1. aprillini 1996. a. Muudel ajaperioodidel jälgivad pensionifondi töötajad pensionimakseid SNILS-i andmete (roheline kaart) alusel.
  6. TS arvutatakse pensionifondis kuudes, mitte aastates. Mittetäieliku töötatud kuu saab lugeda täiskuuks, kui tehtud maksumaksete summa ei ole väiksem miinimumnäitajatest.

Tutvustame teie tähelepanu videole, milles räägitakse taas töökogemuse tähtsusest.


Sõiduk mängib olulist rolli pensionimaksete määramisel, mistõttu tasub eelnevalt hoolitseda tööandja kohustuslike sissemaksete eest, mille suurust saab SNILS-i väljavõtte olemasolul hõlpsasti kontrollida. Lisaks on oluline mõista sõiduki moodustamise tunnuseid, mille kohta me räägime selles materjalis.

Pole saladus, et ametlik kogemus, mida kinnitavad dokumendid tööraamat, võib olla pensioni määramiseks selgelt ebapiisav. Tänapäeva tingimustes töötavad paljud inimesed mitteametlikult, mistõttu see periood ei anna õigust pensioni saada.

Praegune pensioni arvutamise skeem

Tänaseks pensionile jäämiseks piisab vähemalt viieaastasest ametlikust töökogemusest. Venemaa Föderatsiooni valitsus ei ole aga asjade seisuga rahul. Vanadushüvitise saamiseks oli varem vaja naistel 20 ja meestel 25 aastat tööstaaži ning neil oli õigus saada pensioni 55% ulatuses pensionile jäämisele eelnenud töötasust. Kui staaž oli pikem, andis ta igal aastal 1% määratud hüvitisest, kuid see piirdus 75% ülemmääraga. Seega olid töökad inimesed selgelt ebasoodsas olukorras võrreldes nendega, kes tööle ei kiirustanud.

Tänapäeval arvestatakse kogemust, kuid minimaalselt, kõrgem väärtus omama kindlustusmaksete mahaarvamisi ja ühtset sotsiaalmaksu tasumise aastate arvu. Ja kui koguneb viis sellist aastat, antakse kodanikule õigus saada pensioni. Samal ajal ei saa naine nõutavat viieaastast perioodi täies mahus välja töötada, selle viie aasta sisse võib arvata kahe lapse hooldamise puhkuse, kummagi puhul poolteist aastat ja mees võib ära kasutada aastaid; teenistusest relvajõududes.

Planeeritud muudatused pensioni määramisel

Uue pensioniseadusega on kavas suurendada kohustusliku staaži aastate arvu 10-ni. Tööstaaž ise muutub ebaoluliseks, aluseks võetakse kindlustusmaksete tasumise aastad. Mida rohkem neid on, seda suurem on pension. Alates 2015. aastast on kavas luua kodanikele uus pensioniõiguste saamise kord. Tööstaaži roll peaks suurenema hüvitiste arvutamisel.

Erinevus praegusest süsteemist on järgmine: kindlustusmaksete maht. Tänapäeval on põhiline sissemaksete suurus, kuid see pole päris õiglane. Mõned inimesed, kellel on lühike tööperiood tohutu palgaga ja sellest tulenevalt kõrged kindlustuspensionimaksed, saavad sama pensioni kui inimesed, kes töötasid kogu elu, kuid kellel polnud tohutut palka.

Tänapäeval taotleb inimene sotsiaalpensioni ka siis, kui pole viieaastast staaži. Kui naine saab 60-aastaseks ja mees 65-aastaseks, annab see neile selle õiguse. Olgu pension tühine, aga piirkondlik lisatasu toimetulekupiirini võrdsustab selle üle 30 aasta ausalt töötanud inimese pensioniga. Seetõttu plaanivad võimud alates 2015. aastast kuni 2025. aastani tõsta kohustuslikku staaži 15 aastale, lisades igal aastal ühe aasta.

Kindlustuspensioni saamise õiguse andva staaži hulka ei arvestata mitte ainult otsese töötamise aega, vaid ka mõningaid muid seadusega ette nähtud perioode.

Üldteave ja kontseptsioonid

Töökogemus on tööperiood, mida kasutatakse riigi kodanike pensionimaksete arvutamiseks.

Seda terminit kasutatakse peamiselt töötatud aja arvestamiseks enne 2002. aastat, st kuni hetkeni, mil toimusid suured pensionireformid.

Pärast 2002. aastat kehtib see juba kodaniku eest kindlustusmaksete maksmise aega. Seda kasutatakse mitte ainult pensionide, vaid ka haiguspuhkuse arvutamiseks.

Praegu on üheks kindlustuspensioni kogumise õiguse saamise aluseks. Selle puudumisel pensioniiga tõuseb ja pensionär ise saab ainult nõuda.

Tööstaaž hõlmab järgmisi perioode, mil kodanik oli tööl:

  • ta töötas riigis ja tema tööandja tegi tema eest sissemakseid pensionifondi;
  • kodanik töötas väljaspool riiki, kuid tema eest maksti kindlustusmakseid endiselt Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Töökogemuse hulka võib arvata ka perioode, mil inimene ametlikult ei töötanud ega tasunud kindlustusmakseid. Nende nimekirja saab näha Art. 12 föderaalseadus-400, 28. detsember 2013.

Millised perioodid arvestatakse kogu tööstaaži hulka?

Mida arvestatakse staaži hulka pensioni arvestamisel lisaks ametitöö perioodidele?

Muud perioodid, mis arvestatakse pensioni arvestamise staaži hulka

Muid perioode võib kogu tööstaaži hulka arvata ainult juhul, kui on täidetud üks järgmistest tingimustest:

  • enne eelnimetatud perioodi algust töötas isik või tegi sellega samaväärseid tegevusi;
  • isik töötas pärast ametliku töö perioode, mille võib arvata tööstaaži hulka.

Selleks, et saaksite oma kindlustusperioodi mittetööaja tõttu pikendada, peab teil olema kõige rohkem minimaalne kogemus, mille käigus tasuti sissemakseid pensionifondi.

Armee

Kindlustusperiood võib hõlmata mitte ainult kodaniku kindlustusperioodi hädaabiteenus sõjaväes või teenis lepingu alusel Vene Föderatsiooni relvajõududes. See hõlmab mitmeid muid teeninud kodanike kategooriaid:

  • riiklikus tulekaitsesüsteemis;
  • karistussüsteemi organisatsioonides;
  • uimastikontrollisüsteemis;
  • siseasjade organite süsteemis.

Loe ka: Kas ajateenistus kuulub staaži hulka?

See võimaldab eeltoodud juhtudel saadud staaži liita nende saavutamisel tavapärasele staažile pensioniiga.

Aastaid õpinguid

Hetkel sees föderaalseadused kindlustusperioodi reguleerides pole üheski õppeasutuses õppimisest juttugi. Praktikas on mitmeid nüansse, kui õppimise saab praktika kestuse hulka arvata.

Loe ka: Millistel juhtudel arvatakse töökogemuse hulka õpe: põhimõisted

Instituut (ülikool)

Ajavahemiku, mil kodanik sai kõrghariduse, võib tööstaaži hulka arvata järgmistel juhtudel:

  • Väljaõpe sõjalistes õppeasutustes.
    Seaduse järgi on see samaväärne sõjaväeteenistus, mis on kantud pensioni staaži hulka arvatud perioodide nimekirja. Peamine tingimus on, et üliõpilastega tuleb sõlmida leping nende õppimise ajaks.
  • Õppige teistes kõrgkoolides tingimusel, et kodanik teeb iseseisvalt sissemakseid pensionifondi.
  • Õppige mis tahes ülikoolis kodanike jaoks, kes said õiguse pensionile minna enne 2002. aastat.
    Sel juhul kehtib reegel, et tööstaaži hulka arvestatakse perioode seadusega ette nähtud kodanikukoolituse ajal.

Seega ei saa kõrgkoolis õppimine töökogemust suurendada, välja arvatud juhul, kui isik oli õppimisega samal ajal ametlikult tööl.

Tehnikaülikool

Keskharidust andvate õppeasutuste puhul eriharidus(tehnikum, kõrgkool) või põhikutsekool (kool, kutsekool), on olukord sama, mis ülikoolides õppimisega.

Seda arvestatakse ainult kodanike puhul, kes said pensioni enne 2002. aastat.

Praktika

Praktika valdkonnas haridusasutus mistahes profiili saab töötaja tööstaaži hulka arvestada ainult siis, kui see on selle perioodi jaoks ettevõttes ametlikult registreeritud. See tähendab, et ta sai oma töö eest ametlikku tasu, millega tööandja kandis sissemakseid pensionifondi.

dekreet

Kindlustuspensioni saamise õiguse andev staaž võib sisaldada Rasedus-ja sünnituspuhkus lapse eest hoolitsema kuni pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid mitte rohkem kui kuueaastase staažiga.

Loe ka: Kas rasedus- ja sünnituspuhkus arvestatakse tööstaaži hulka: põhisätted

St tööstaaži sisse arvestatakse vaid 4 lapse hooldamisele kulunud aeg. Seda perioodi saavad arvesse võtta mitte ainult emad, vaid ka iga teine ​​pereliige, kes lapse eest hoolitses ja selle eest hüvitist sai.

Tegevus üksikettevõtjates

Kui kodanik ei töötanud palgatööl, vaid oli registreeritud eraettevõtjana, arvestatakse see periood tema tööstaaži hulka ainult siis, kui ta kandis enda eest kindlustusmaksed pensionifondi.

Vangla tähtaeg

Praegu on pensionikindlustuse seadusega hõlmatud ka vanglas viibivad isikud. Seetõttu võib selle perioodi arvata kindlustusstaaži hulka juhul, kui vanglas töötava kodaniku eest kanti pensionifondi sissemaksed.

Need muudatused pensioniõigusaktid kanti alles alates 1. septembrist 1992. a, vastavalt sellele saab staaži hulka arvata ainult sellele kuupäevale järgnevad vangistusperioodid.

Ajavahemikud, mil isik kandis karistust ja hiljem rehabiliteeriti, arvatakse täielikult staaži hulka. Nagu ka tõendamata süüdistuse tagajärjel töölt kõrvaldamise aeg.

Tööbörs

Kui isik on tööhõiveametis arvel, võib ta oma tööstaaži hulka arvata järgmised perioodid:

  • hüvitise saamise aeg ametlikult tunnustatud töötuna;
  • aeg, millal tööhõivekeskus töötu riigitööle suunab;
  • tööjõukeskuse suunas töötamiseks teise piirkonda kolimisele kulunud aeg.

See tähendab, et staaži hulka ei saa arvata perioode, mil kodanik on tööbörsil välja registreeritud või ta mingil põhjusel toetust ei saa.

Pensioni arvutamisel

Kindlustuspensioni arvutamiseks kehtestatakse staaži alampiir, milleks on 15 aastat. Aga see säte hakkab kehtima alles 2024. aastal ja nüüd nn ülemineku periood, kui igal aastal suureneb kohustuslik miinimum 12 kuu võrra.

Milliseid muutusi on venelasi lähitulevikus oodata oma pensionis?

Alates 1. jaanuarist 2015 on kavas kehtestada Venemaal kodanike pensioniõiguste kujundamise uus kord. Muudatused mõjutavad vanaduspensioni määramist.

Praegu töötatakse välja uued reeglid Tööministeeriumi osalusel ja sotsiaalkaitse, samuti asjaomaste ministeeriumide ja Venemaa pensionifondiga on valitsus seadnud korraga mitu ülesannet. Oluline on tagada pensionäridele toimetulekupiirist mitte madalamad tagatised, suurendada staaži rolli pensioni suuruse arvutamisel ja katta kõik. töötav elanikkond pensionikindlustus, st tagada kindlustusmaksete kohustuslik tasumine.

Kui uus pensionireeglid parem kui need, mis praegu tegutsevad? Millised on nende peamised erinevused?

Tänapäeval sõltub vanaduspensioni suurus eelkõige kindlustusmaksete mahust, mida tööandjad töötaja eest tema tööea jooksul kohustuslikus korras tasuvad. pensionikindlustus. Samas ei mõjuta kindlustusstaaž (töö) pensioni suurust praktiliselt. Tulemuseks on see pensioniõigused Töötavate kodanike seas tekkivad, ei ole neile pensioni maksmise kohustustele piisavad.

Kehtiv vanaduspensioni arvutamise kord on ebaõiglane elanikkonna kõige majanduslikult aktiivsema kategooria, pikalt aktiivsena tegutseda plaanivate suhtes. tööelu. Pensionimaksed vähese töökogemusega kodanikele antakse ligikaudu sama palju kui pika töökogemusega kodanikele.

Mäletate, omal ajal kaotati ajateenistuse, ülikooliõpingute ja lapsehoolduspuhkuse arvestamine staaži hulka. Mida me peaksime sellega nüüd tegema?

Võin öelda, et nüüd on kahe loetletud kindlustusperioodi osas tehtud positiivne otsus. See tähendab, et riik maksab ajateenistuse eest ühe inimese kohta pensionifondi. Ta saab pensionikogemus ja kujunevad pensioniõigused.

Puhkus lapse eest hoolitsemiseks. Tänapäeval on periood, mille eest riik lapsepuhkusel olevale naisele tariifi üle võtab ja tariifi maksab, kolm aastat. Uus pensionisüsteem see periood pikeneb 4,5 aastani.

Mis puudutab õpinguid, siis see ei kuulu tööstaaži hulka ja siin on põhjus. Fakt on see, et kõrghariduse valik on tänapäeval inimese enda otsus. Põhimõtteliselt, milleks ta õpib? Et siis saada Hea töö ja kõrged palgad. Ja kuna valem võtab arvesse kogemusi ja palka, siis pärast kogemuste kaotamist korvab ta kõrge palgad. Õppimata jäänud saavad ju madalamad palgad.

Kas 5-aastasest tööstaažist piisab vanaduspensioni saamiseks? Kas see reegel jätkub?

Minimaalne staaž vanaduspensioni saamiseks on nüüd 5 aastat, st kui mees jõuab üldkehtestatud vanaduspensioniikka 60 aastat ja naine 55 aastat ja staaži 5 aastat, omandavad kodanikud. õigus pensionile. Ja täna saavad nad seda elatusmiinimumi ulatuses (see on veidi üle viie tuhande rubla). Loomulikult on see ebaõiglane teiste pika töökogemusega töötajate suhtes, mistõttu otsustati alates 2015. aastast pikendada nõutavat staaži ühe aasta võrra ja seda järk-järgult suurendada. Seega 2025. aastaks miinimum totaalne kogemus pensioni saamiseks töötamine jõuab 15 aastani.

Aga kuidas on lood nendega, kellel on vähem kui 15-aastane kogemus? Kas nad jäävad pensionist ilma?

Alla 15-aastase kogustaažiga isikutel on õigus taotleda pensionifondist sotsiaalpensioni (naised 60-aastaselt, mehed 65-aastaselt). Lisaks toodab sotsiaallisa pensionile kuni pensionäri toimetulekupiirini tema elukohapiirkonnas.

Töövõimetuspensioni ja toitjakaotuse korral tööpensioni määramise tingimused jäävad samaks.

Milline on staaži roll uues pensioni valem?

Kui teie kogukindlustusstaaž on tööpensioni määramise kuupäevaks üle 35 aasta, siis uute reeglite kohaselt määratakse tööpension aastal. suurenenud suurus. Iga töökogemuse aasta eest naistel 30–40 aastat ja meestel 35–45 aastat lisaks 1 pensioni koefitsient. Naistel 35-aastase ja meestel 40-aastase staaži eest koguneb lisaks viis pensionikoefitsienti.

Kas pensioniiga tõstetakse?

Vastavalt uutele pensionide arvutamise reeglitele on igal kodanikul õigus ise otsustada, millal (pärast vanaduspensioniikka jõudmist loomulikult) vanaduspensioni taotleda. Oleme ju juba öelnud, et mida suurem on staaž, seda suurem on pensioni koefitsient!

Või tasub pensioni taotlemata rohkem töötada, et seda suuremas summas saada. Iga aastaga rohkem hiline ravi Iga pensioni kohta koguneb 1 pensionikoefitsient. See on kasumlik! Samal ajal saate tööd jätkates oma töökogemust suurendada.

Et iga kodanik saaks oma üles lugeda tulevane pension, . Iga kodanik saab sinna oma parameetrid sisestada ja arvutada ligikaudne pension, otsustage, millal on tal kasulik pensionile jääda. Pensionikalkulaator postitatud Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi veebisaitidele ja Pensionifond RF.

Väljatöötatud kalkulaator on mõeldud vanaduspensioni tingliku suuruse arvutamiseks 2013. aasta hindades kehtiva pensionivalemi ja praegu väljatöötamisel oleva valemi abil.

Tähtis! Kalkulaator ei ole mõeldud pensioni suuruse arvutamiseks praegused pensionärid kodanikud, kellel on pensionini jäänud vähem kui kolm aastat, samuti puuetega inimesed, töövõimetud kodanikud ja toitja kaotanud kodanikud, sõjaväelased ja korrakaitsjad, üksikettevõtjad, ohtlike ja ohtlike tööstusharude töötajad, kellel on õigus pensionile jääda. varajane väljumine pensionil.