Mis sünniaastast alates tõstetakse Venemaal pensioniiga? Pensioniiga Venemaal Millal saabub pensioniiga?

Uut pensionitabelit (pensioniea tõstmine Venemaal) alates 2019. aastast esitleti pärast Vene Föderatsiooni presidendi kõnet.

Meenutagem, et Putin tegi ettepaneku 29. augustil 2018. aastal pehmendada naiste pensioniiga ja tõsta nende normi vaid 5 aasta võrra, s.o. kuni 60 aastat vana.

Valitsus peab eelnõule võimalikult kiiresti ette valmistama vastava muudatuse, mis läheb kohe riigiduuma teisele lugemisele.

Kuidas tõuseb pensioniiga Venemaal alates 2019. aastast?

Valitsuskabinet oma eelnõus tegi ettepaneku tõsta pensioniiga järk-järgult- venelaste "töövõimeperioodi" pikenemisega igal aastal 1 aasta jooksul. Seda tõstmist tehakse seni, kuni saavutatakse uued üldtunnustatud väärtused – naistel 60 aastat (2028. aastal) ja 65. eluaastat meestel (2028. aastal).

Valitsus ei ole veel esitanud uuendatud ajakava, mille järgi Venemaal pensioniiga tõstetakse. Kuid Putini ettepaneku põhjal näeb see tõenäoliselt välja järgmine:

Graafik näitab, et need, kes võiksid vanaduspensionina 2019. aastal pensionile jääda, teevad seda alles 2020. aastal. Ja need, kes plaanisid 2020. aastal pensionäriks saada, saavad oma esimese pensioni alles 2022. aastal.

Pensioni tabel sünniaasta järgi

Samuti on teada, et:

• 42-aastase staažiga mehed ja 37-aastased naised saavad pensionile jääda sõltumata vanusest.
• Pensionieelses eas inimesed (mehed vanuses 60–65 aastat ja naised vanuses 55–60 aastat), nagu võimud lubavad, saavad hüvitisi - nad ei maksa sissemakseid eluaseme ja kommunaalteenuste kapitaalremondi, kinnisvaramaksu ( korterid, suvilad, majad) ja maamaks. Neile tuleks teha allahindlusi rongides ja bussides reisimisel.
• Eelpensioniealiste inimeste töötutoetust lubatakse tõsta 2019. aasta 1. jaanuarist 4900 rublalt 11 280 rublale.
• Pensionieelses eas naise laste arv mõjutab tema pensionile jäämise aega. Kolme lapse ema saab kolm aastat ennetähtaegselt pensionile jääda. Nelja lapse ema - 4 aastat varem, kui naisel on viis või enam last - lähevad pensionile 50-aastaselt.
• Valitsus lubab hoida pensionid üle inflatsioonimäära. Pensionäride hüvitisi on kavas suurendada keskmiselt 12 tuhande rubla võrra aastas (1000 võrra kuus).
• Hüvitisi pakutakse kaevuritele, kuumade kaupluste töötajatele, keemiatehastele, Tšernobõli ohvritele ja paljudele teistele kategooriatele.
• Nad tahavad säilitada praegused tingimused pensionide määramisel põhjapoolsetele põlisrahvastele.
• Alates 1. jaanuarist 2019 makstakse 25-protsendilist lisatasu kindlustuspensioni püsimaksele maapiirkonnas elavatele mittetöötavatele pensionäridele, kellel on vähemalt 30-aastane põllumajanduskogemus.
• Tööandja on kohustatud igal aastal tagama pensioniealistele töötajatele kaks päeva tasuta tervisekontrolli, säilitades samal ajal nende töötasu.
• Tööandjad, kes vallandavad eelpensioni töötaja, saavad trahvi 200 000 rubla.

2019. aastal tõstetakse pensioniiga. See on fakt. Valitsuse poolt 2018. aasta suvel välja pakutud skeem näeb välja järgmine:

• Naistel tõstetakse pensioniiga 8 aasta võrra, 60 aastani.
• Meeste puhul suureneb see 5 aasta võrra ja jõuab 65 aastani.

Meie artiklis räägime teile üksikasjalikult, kuidas pensioniiga tõstetakse ja kuidas teada saada, millal pensionile jääda. Tabel aitab teil üsna täpselt navigeerida.

3. oktoober – President kirjutas alla pensioniea tõstmise seadusele

Eile võeti lõplikult vastu 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadus nr 350-FZ "Vene Föderatsiooni teatud pensionide määramist ja maksmist käsitlevate seadusandlike aktide muutmise kohta" ja allkirjastas selle president. See on just pensionireformi põhiseadus, mis toob sisse palju uut. Ja mis kõige tähtsam, pensioniea tõstmine 5 aasta võrra. Allpool vaatame, mis see on – 2019. aasta vanaduspensioni tabel.

Samuti aktsepteeritud:

• 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadus nr 352-FZ "Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi muudatuste kohta" (see seadus kehtestab kriminaalvastutuse nende tööle võtmata jätmise eest).
• 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadus nr 353-FZ "Vene Föderatsiooni tööseadustiku muudatuste kohta" (annab eelpensionäridele õiguse saada arstlikuks läbivaatuseks 2 tasustatud puhkepäeva aastas).

See tähendab, et alates 2019. aastast muutub pensionile jäämise skaala ja me alustame uut elu.

Reform toimub 10 aasta jooksul. Järkjärgulise üleminekuga pensioniea arvutamise tabel näeb välja järgmine:

Meeste pensionitabel aastate lõikes

Aastatel 1959–1963 sündinud meeste pensioniskeem sünniaasta järgi näeb välja järgmine:

Naiste pensionitabel aastate lõikes

Näide vanaduspensioni arvestamisest uutmoodi

Uurime, millal 1966. aastal sündinud mees pensionile läheb, kasutades siinset pensioniea tõstmise tabelit.

Teame, et järkjärgulist tõstmist saavad ainult 1959-1962 sündinud kodanikud ning vanematele soodustusi ei plaanita. Ehk millal 1966. aastal sündinud mees vanaduse tõttu pensionile läheb? 65-aastaselt, meie näites - 2031. aastal.

Nüüd vaatame, millal 1966. aastal sündinud naine vanaduse tõttu pensionile läheb. Naistega on olukord erinev; Sellesse perioodi jääb 1966. Ja selliste naiste pensionile jäämine on ette nähtud 2024. aastal 58-aastaselt.

27. september – tõstetakse pensioniiga. Saadikud ütlesid "JAH"

Täna võeti riigiduumas 3. lugemisel vastu pensioniea tõstmise seaduseelnõu. Ainus, mis ees ootab, on föderaalseaduse allkirjastamine presidendi poolt. Ja meil pole kahtlustki, et ta sellele alla kirjutab.

29. august – Putin tegi ettepaneku reformi pehmendada

29. augustil 2018 võttis lõpuks sõna Venemaa president Vladimir Putin pensioniea tõstmise teemal. Seda esinemist oodati kaua. On ju selge, et nagu president ütles, siis suure tõenäosusega nii läheb.

Mida ta soovitas:

1. Muutke oma eeldatavat pensionile jäämise ajakava. Vähendada algselt kavandatud naiste vanuse tõusu 63-aastaselt 60-le. Meeste jaoks jääb kõik 65 aastaseks.
2. Vähendada pensionile jäämise õiguse andvat miinimumstaaži: meestel ja naistel vastavalt 37 ja 42 aastale.
3. Lisaks töötage välja lasterikaste emade soodustus - andke neile võimalus varem pensionile jääda (3 lapsega - 3 aastat varem, 4 lapsega - 4 aastat varem, 5 või enama lapsega - pensionile 50-aastaselt).
4. Luua pensionäride ümberõppe programm ja edendada nende tööhõivet igal võimalikul viisil. Sealhulgas organisatsioonidele (haldus- ja isegi kriminaalvastutuse kehtestamine) pensioniealiste kodanike vallandamise ja töölt keeldumise eest. Eelpensioni vanuseks loetakse 5 aastat enne pensionile jäämist.
5. Erisoodustuse kehtestamine kodanikele, kes pidid vana seadusandluse alusel järgmise 2 aasta jooksul pensionile jääma. Neil tekib õigus taotleda pensioni 6 kuud varem kui uus pensioniiga.
6. Põhja põlisrahvaste pensionis pole midagi reformida ja ka kõiki praegu olemasolevaid pensionäride soodustusi säilitada.
7. Teha maapiirkondades mittetöötavatele pensionäridele 25% pensionilisa.
8. Suurendada 2 korda pensionieelses eas kodanike töötushüvitisi.

Nende reeglite jõustumiseks peate:

• Koostage ja esitage riigiduumale eelnõu.
• Riigiduuma peab seda arutama kolmel lugemisel.
• Pärast seda peab selle kinnitama ka Föderatsiooninõukogu.
• President peab sellele alla kirjutama.

See juhtub, pole praktiliselt mingit võimalust imeks (st pensioniea tõstmata jätmiseks). Nii et valmistume ja uurime, mida see tulevaste pensionäride jaoks tähendab. Naiste pensioniea tabelit ja meeste pensioni tabelit on juba eespool käsitletud.

Keda reform ei puuduta?

Reform ei puuduta neid inimesi, kes on juba pensionil. Seadusel ei ole sel juhul tagasiulatuvat jõudu. Samuti ei muutu praegu ega tulevikus midagi puuetega inimeste, suurperede ja “kahjulike töötajate” (ohtlike tööstusharude töötajad). Kuid “virmalised” tõstavad ka pensioniiga – meestel ja naistel vastavalt 60 ja 58 eluaastani.

Meie soovitus on hakata oma pensionile mõtlema juba praegu. Ärge lootke valitsusele ja hankige oma pensionisääste. Ja olgu teie tulevase riikliku pensioni ootamatult kõrge summa vaid väike lisa sellele, mida te endale muretsesite. Elagem kaua ja hästi, kuigi see lööb võimude plaanid sassi!

Venemaal jõustus 1. jaanuaril 2019 pensioniea tõstmise seadus. Esitame teie tähelepanu uue t tabelid ja pensionigraafikud Venemaal alates 2019. aastast vastavalt uuele seadusele.

Venemaa pensionitabelid alates 2019. aastast tööstaaži, punktide, sünniaastate ja töötajate kategooriate järgi

1. jaanuaril 2019 jõustus Venemaal suur pensioniseaduste muudatuste pakett, mille kohaselt tõstetakse naiste pensioniiga 60 aastani, meeste pensioniiga 65 aastani.

Esimest korda saavad selles vanuses 1968. aastal sündinud naised ja 1963. aastal sündinud mehed 2028. aastal pensionäriks. (vt soodustuste tabelit sünniaasta järgi). Venemaal vanaduspensionäriks saamiseks tuleb aga jõuda ainult nõutavasse pensioniikka ei piisa veel.

Seaduse kohaselt peab teil lisaks sellele olema:

• kindlustusperiood mitte vähem kui ettenähtud väärtus;
• individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) minimaalne nõutav väärtus, arvutatuna punktides.

Ainult samal ajal täites kolm ülaltoodud tingimust (pensioniikka jõudmine, nõutav kindlustusstaaž ja STK suurus), mille standardid suureneb ka igal aastal, on võimalik taotleda vanaduskindlustuspensioni.

Näiteks, nõutava minimaalse tööperioodi puudumisel, hoolimata saavutamisest pensioniiga , saab loota ainult sotsiaalse vanaduspensioni saamisele, kuid selle registreerimise nõuded alates 2019. aastast muutub samuti rangemaks:

• kui 2018. aasta lõpuks oli võimalik seda taotleda 65- või 60-aastaseks saamisel (vastavalt meestel ja naistel),
• siis alates 2019. aastast need standardid järk-järgult tõusevad kuni 70- ja 65-aastased.

Uue seaduse alusel pensionile jäämine

Vanaduspensioniks Art. Seaduse nr 400-FZ artikliga 8 kehtestatakse kolm kohustuslikku tingimust: kehtestatud pensioniikka jõudmine, minimaalse töökogemuse ja STK omamine. Uue seaduse kohaselt mõjutavad muudatused ainult vanusestandardeid:

• 2019. aastal suurendatakse selle väärtust 6 kuu võrra – s.o. Meestel 60,5 ja naistel 55,5;
• seejärel tõstetakse standardit mitme aasta jooksul igal aastal, kuni aastaks 2023 saavutatakse lõplikud väärtused - 65 ja 60 aastat(vt pensioniea tabelit aastate lõikes).

Väärib märkimist, et STK ja tööstaaži miinimumtingimused muutub ka 2019. aastal, kuid sellel pole pensionireformi elluviimisega pistmist. Need standardid tõusevad järk-järgult alates 2015. aastast, kuni jõuavad lõppväärtusteni:

• kogemuse järgi - 15 aastat aastaks 2024 (aastane kasv 1 aasta võrra);
• IPC järgi - 30 punkti aastaks 2025 (aastane kasv 2,4 punkti).

Nii või teisiti viib selline pensionitingimuste karmistamine selleni, et igal aastal Maksete töötlemine muutub keerulisemaks, ja uute pensionäride arv väheneb. Puudega ja töövõimeliste kodanike vahekorra tasakaalustamiseks otsustas valitsus hakata ellu viima pensionireformi.

Kui palju pensionäre on Venemaal?

Vanemate inimeste arv ja nende osatähtsus Venemaa rahvastiku struktuuris kasvab pidevalt. Ja rahvastiku vananemise protsess intensiivistub:

• kui 2018. aastal on praegusest pensionieast ületavate elanike osakaal 25,5%.
• siis 2030. aastate keskpaigaks jõuab see Rosstati baasstsenaariumi kohaselt meeste ja naiste sama pensioniiga 30%-ni.

2023. aasta alguseks ületab pensioniealiste venelaste arv esmakordselt poole tööealisest elanikkonnast – teaduslikult võttes ületab eakate ülalpeetavate suhe tööealise elanikkonna suhtes 0,5 võrreldes tänase 0,45-ga.

Meeste pensioniea tõstmine 65. ja naiste 60. eluaastani korrigeerib demograafilist tasakaalu: 2036. aastaks kasvab tööealiste inimeste arv 12 miljoni võrra ning ülalpeetavate suhe väheneb ligikaudu 0,33-ni.

Kui palju pensionäre on Venemaal 2018. aastal?

Kui 2011. aasta alguses oli Venemaal 41,8 miljonit pensionäri, siis 2018. aastaks 46 miljonit Pealegi puudutab pensionireform otseselt vaid vanaduskindlustuse pensioni saajaid - praegu on selliseid pensionäre 36,3 miljonit.

Pensioniiga(tabel aastate kaupa)

Alates 1. jaanuarist 2019 suureneb järk-järgult pensioniiga , milleni jõudes on venelastel õigus taotleda vanaduskindlustuse pensioni väljamakseid. Kuni 2018. aasta lõpuni on see võimalus 60-aastastel meestel ja 55-aastastel naistel, kuid alates 01.01.2019 need väärtused suurendatakse 6 kuu võrra.

Järk-järguline toodetakse kuni 2023. aastani, mil fikseeritakse uued regulatiivsed väärtused - 65 ja 60 aastat vastavalt.

Pensioniea tabel aastate lõikes on esitatud allpool:

PV - pensioniiga; M - mehed; F - naised; SVP on uue seaduse järgi pensioniperiood.

Tuleb märkida, et algne eelnõu, mis nägi ette kodanike tööperioodi muutmist, sisaldas reformi rangemat versiooni - igal aastal suureneb 1 aasta võrra(ilma ennetähtaegse registreerimise õiguseta 6 kuud varem 2019 ja 2020), samuti pensioniperioodi pikenemine naistele 8 aastat (st 55-63 aastat). Kuid projekti arutamisel Riigiduumas võeti vastu muudatusettepanek, mis pehmendas pakutud parameetreid (selle ettepaneku tegi president V. Putin).

Märkimist väärib ka see, et uus reform annab täiendava aluse pensioni ennetähtaegseks taotlemiseks – selline soodustus hakkab kehtima 3-4-lapseliste lasterikaste perede emadele. Uue seaduse järgi määratakse neile pensioniiga 57 ja 56 aastat vana vastavalt (ja mitte 60, nagu naistele üldiselt ette nähakse).

Sünniaasta järgi pensionile jäämine uue pensionireformi alusel

Alloleva tabeli abil saate määrata, mis aastal venelane pensionile läheb, olenevalt tema sünniaastast, samuti sellest, mitu aastat tal peab olema kogemust ja pensionipunktide arvu:

Tabelis kasutatud lühendid: 1 p ja 2 p - vastava aasta esimene ja teine ​​pool; DO - sünnikuupäev; PV - kehtestatud pensioniiga; DVP - kodaniku pensionile jäämise kuupäev.

Seega võime esitatud tabelist järeldada, et:

• 2019. aastal(aasta teine ​​pool) mehed ja naised, kes:
  • sündinud vastavalt 1959. ja 1964. aasta esimesel poolel;
  • vähemalt 10-aastane kogemus ja kogutud 16,2 punkti.
• 2020. aastal(esimesel poolaastal) on meestel ja naistel võimalus saada makseid:
  • sündinud vastavalt 1959. ja 1964. aasta teisel poolel;
  • kes on ametlikult töötanud vähemalt 11 aastat ja kellel on 18,6 STK.
• jne. aastatel.

Standardite järkjärguline tõstmine toimub kuni ettenähtud ajani lõplikud väärtused uue seaduse alusel- pensioniiga 65/60 aastat, staaži 15 aastat ja 30 punkti.

Kogemus pensionile jäämiseks

Alates 2019. aastast valitsuse pensionireform ei ole staažinõuetes muudatusi teinud ning kõik selle tingimusega seotud kohandused hakati tegema palju varem. Seega kehtestati õigusaktidega (seaduse nr 400-FZ 2. osa artikkel 8), et Venemaal pensionile jäämiseks peavad olema mõlemad vähemalt 15-aastane kindlustuskogemus. Kuid seda väärtust ei määrata kohe, vaid suurendades igal aastal kehtivat standardit:

• Kuni 2015. aastani vanaduspensionäriks saamiseks piisas sellest 5 aastat töökogemust.
• 2015. aastal, kui pensioniseadusandlus Venemaal taas oluliselt muutus, oli vaja vähemalt 6 aastat kogemust. Pealegi oli ette nähtud, et igal aastal tõuseb see väärtus 1 aasta võrra, seega 2016. aastal oli vaja töötada 7 aastat, 2017. aastal - 8 aastat jne.
• Planeeritud kogukasv jätkub kuni 2024. aastani kui see on fikseeritud lõplik standard - 15 aastat.

Alloleva tabeli abil saate määrata, kui palju kogemust teil pensioni saamiseks vaja on, olenevalt väljamakse aastast:

Tabel: pensioniperiood Venemaal uue seaduse järgi
(alates 2018. aastast)

Tuletame meelde, et kindlustusperiood sisaldab seadusega määratud perioode:

1. Töö- või muu tegevuse perioodid Vene Föderatsiooni territooriumil, kui selle aja jooksul kindlustusmakseid maksti pensionifondi(Seaduse nr 400-FZ 1. osa artikkel 11).
2. Muud perioodid, mis vastavalt artikli 1. osale. Seaduse nr 400-FZ artikkel 12 arvestatakse kindlustusperioodi sisse:
   • lapsehoid kuni 1,5 aastat (kokku mitte rohkem kui 6 aastat);
   • puudega lapse, 1. rühma puudega isiku või üle 80-aastase isiku hooldamine;
   • ajateenistuse või muu sellega samaväärse ajateenistuse läbimine ja muud.

Alates 2019. aastast hakkab kehtima uus soodustus, mida hakatakse võimaldama pika töökogemusega kodanikele - meestel 42 aastat ja naistel 37 aastat. Nende isikute eest on võimalik väljamakseid teha 2 aastat graafikust ees(uue pensioniea suhtes - 63- ja 58-aastaselt vastavalt).

Kui palju punkte vajate pensionile jäämiseks?

Pensionimaksete saamiseks peab teil olema ka piisav arv pensionipunkte (IPK), mis moodustuvad pensionifondi tasutud kindlustusmaksetest. 3. osa Art. Seaduse nr 400-FZ artikkel 8 näeb ette minimaalse nõutava STK-de arvu summas 30 punkti.

Kuid üleminek sellisele standardile toimub järk-järgult alates 2015. aastast järgmise ajakava järgi:

• 2015. aastal see oli vajalik 6,6 punkti. Igal aastal tõuseb norm 2,4, mis tähendab, et 2016. aastal oli vaja saada 9 punkti, 2017. aastal - 11,4.
• Üleminekuperiood saab läbi aastal 2025, kui minimaalne nõutav IPC väärtus on tasemel fikseeritud 30 punkti.

Tabeliandmete abil saate määrata, kui palju punkte vajate pensioni saamiseks ettenähtud üleminekuperioodil:

Seega on 2019. aastal pensionäriks saamiseks vaja neil on vähemalt 16,2 IPC. Kui pensionipunktidest ei piisa, saab ta pensioni taotleda alles pärast vajalike näitajate saavutamist. Tasub meeles pidada, et need tõusevad iga aastaga ning samal ajal tõusevad ka nõuded tööstaažile ja vanusele .

Kaug-Põhja pensionitabel aastast 2019

Vana seaduse järgi oli virmalistel õigus taotleda vanaduspensioni 5 aastat varemüldiselt kehtestatud periood - naised 50-aastaselt ja mehed 55-aastaselt. Uues seaduses see erinevus neile küll säilib, kuid see võetakse uue pensioniea suhtes (ehk arvestades üldist tõusu 5 aasta võrra).

Need. selle kategooria venelaste standardvanus pikendatakse 55 ja 60 aastani(vastavalt naistele ja meestele), samas nähakse ette ka üleminekuperiood, mil töövõimeperiood järk-järgult pikeneb kuni lõppväärtuste saavutamiseni 2023. aastal naistele ja meestele:

1964-1967 sündinud meestele ja Kaug-Põhjas töötavatele naistele 1969-1972 kehtestatakse pensioniea vaheväärtused - nende jaoks pikeneb "tööperiood" olenevalt sünniaastast 0,5-4 aastat. 1968. aastal ja hiljem sündinud meestele ning 1973. aastal sündinud naistele määratakse pensionile jäämise kuupäevade lõplik väärtus – vastavalt 60 ja 55 aastat vana.

Millisest vanusest lähevad õpetajad ja tervishoiutöötajad pensionile?

Varem pidid arstid ja õpetajad ennetähtaegseks pensionile jäämiseks omandama erilise töökogemuse ( 25 kuni 30 aastat olenevalt töökohast). Uue seaduse kohaselt saavad need töötajate kategooriad pärast üleminekuperioodi lõppu õiguse varajaseks registreerimiseks alles 5 aasta pärast pärast vajaliku kogemuse omandamist.

Samas toimub tõus ka etapiviisiliselt: ennetähtaegse vastuvõtu tähtaeg on igal aastal lükatakse 1 aasta võrra edasi(välja arvatud kaks esimest aastat - 2019 ja 2020) kuni lõpliku väärtuse kindlaksmääramiseni 5 aasta pärast (2026..

Uues seaduses sätestatud vastavaid muudatusi saab illustreerida järgmise tabeliga:

Märge: ** - Väärtused on näidatud, võttes arvesse ennetähtaegset pensionile jäämist 6 kuud ettenähtud perioodist varem - sellise muudatuse pakkus välja V. Putin ja seda toetas Riigiduuma.

Seega nendel õpetajatel ja meditsiinitöötajatel, kes omandavad vajaliku töökogemuse aastatel 2019–2022, nihkub pensionile jäämine 0,5–4 aasta võrra edasi. Kui saad vajaliku soodusteenuse 2023. aastal ja hiljem, saad ennetähtaegselt pensionile jääda alles 5 aasta pärast(st vastavalt 2028. aastal ja hiljem).

Veebikonsultant vastab kasutaja küsimustele

Vene Föderatsiooni välisriikide kodanike pension kindlustuse (töö)kogemuse puudumisel:

• 1983. aastal tulin Kasahstanist. Kogu selle aja olen elanud alaliselt Kirovi oblastis. Töötan eraettevõtja juures. Ta ei olnud ametlikult tööl. Sel aastal sain elamisloa. 2017. aastal saan 60-aastaseks. Kas ma saan mingit pensioni? Kuhu ma peaksin selle küsimusega pöörduma?

Vastus:

• Sel juhul võidakse teile määrata sotsiaalne vanaduspension, kuid peate dokumentaalselt tõendama alalise elamise fakti Vene Föderatsioonis. Tuleb märkida, et sotsiaalpension määratakse siis, kui mehed jõuavad 65 aastat vana. Kindlustus(töö)pensioni ei saa koguda, kuna Te ei olnud ametlikult registreeritud ja Teie tööandja ei tasunud Teie eest kindlustusmakseid, rikkudes sellega seadust. Seega ei ole teil 60. eluaastaks õigust pensionimaksetele. Kui jõuate pensioni määramiseks nõutavasse vanusesse, peate kõigi vajalike dokumentidega pöörduma Vene Föderatsiooni pensionifondi või ringkonna multifunktsionaalse keskuse territoriaalsesse büroosse.

Lapsehooldusperioodide arvestamine pensioni määramisel ja ümberarvutamisel:

• Tere päevast Kuulsin, et uue „Kindlustuspensionide seaduse“ vastuvõtmisega on pensionimaksete arvestusse kaasatud lapsehoolduse aeg pikenenud. Kuidas see ümberarvestus täpselt tehakse? Kas sellise avaldusega on vaja pöörduda pensionifondi poole?

Vastus:

• Tõepoolest, uue seadusandluse kohaselt arvestatakse kindlustusstaaži sisse ka muid perioode, mille hulka kuulub aeg, mil üks vanematest iga alla pooleteiseaastase lapse eest hoolitseb, kuid mitte rohkem kui kuus aastat kokku. Pensionifondi spetsialistide käsutuses olevate kodanike pensionitoimikutes olevate dokumentide alusel viidi selline ümberarvestus läbi alates 1. jaanuarist 2015 ilma avalduseta. Kui teie maksefail ei sisalda laste hooldamist kinnitavaid dokumente, peate võtma ühendust Vene Föderatsiooni pensionifondi piirkondliku bürooga ja esitama kõigi laste sünnitunnistused. Pärast seda, kui olete kontrollinud, kas arvutus on teile kasulik, võttes arvesse selliste perioodide arvestamist kindlustusperioodi, pakuvad klienditeeninduse spetsialistid teile vastava avalduse kirjutamist. Suurendatud pensionisumma väljamaksmine toimub järgmisest kuust peale kõigi vajalike paberite esitamist.

Järeldus

Võttes arvesse reformi parameetreid, pensioniea tõstmine mõjutab peaaegu kõiki venelasi kellel ei ole veel 2018. aastal kehtivate vanade standardite kohaselt veel aega 2019. aastaks pensionile minna – meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat (erandiks on mõned töötavate kodanike sooduskategooriad, keda see reform ei puuduta üleüldse).

Uus seadus vastu võetud ei mõjuta kuidagi praegustele pensionäridele, samuti isikutele, kellel on juba õigus saada kindlustuspensioni enne 2018. aasta lõppu. Vastupidi – valitsus märgib, et nemad on käimasolevast reformist peamised kasusaajad – selline venelaste jaoks valus muutus võimaldab 2019.–2024. tõsta pensione igal aastal keskmiselt 1000 rubla(see tähendab, et indekseerimine viiakse läbi praegusest kõrgemal - see tähendab, et see on esialgu kõrgem kui viimase aasta inflatsioonimäär).

Venemaa pensioniiga, mis on üks valitsuse kavandatud elemente, hakkab suurenema 2019. aastal. See tõus saab olema 5 aastat meestel(vastavalt praegusest 60 aastast 65 aastani) ja Naistel 5 aastat(vanuses 55 kuni 60 aastat). Tõus toimub sujuvalt, arvestades pikka üleminekuperioodi - pensioniiga tõuseb igal aastal 1 aasta jooksul, ning uue seaduse kahel esimesel aastal nähakse ette leevendusi - 2019. ja 2020. aastal. Pensionile saab minna kuus kuud enne tähtaega (vt.). Nende jaoks, kes peavad pensionile jääma enne 2018. aasta lõppu, standardid ei muutu.

Sellise sisuga seadus võeti riigiduumas vastu kolmandal lugemisel 27. septembril 2018 ja Vene Föderatsiooni presidendi poolt allkirjastati see 3. oktoobril 2018. See seadus võtab täiel määral arvesse muudatusi pakkus välja Vladimir Putin, pehmendades sellega peaminister Dmitri Medvedevi pakutud pensioniea tõstmise reformi parameetreid (iga-aastane tõstmine 1 aasta võrra ja naiste vanuse tõstmine 63 aastani).

Esimesena hakkab mõju avaldama vanaduspensioniea tõus 1959. aastal sündinud mehed ja 1964. aastal sündinud naised- selle asemel, et 2019. aastal 60- ja 55-aastaselt pensionile minna, saavad nad seda teha alles kuus kuud hiljem (vastavalt 60,5- ja 55,5-aastaselt). Võttes arvesse muudatusi, võeti see riigiduumas vastu teisel lugemisel 26. septembril 2018 ja kiideti heaks kolmandal lugemisel 27. septembril 2018. Seaduse lõplikul kujul (nr 350-FZ) kirjutas alla riigikogu President 03.10.2018.

Pensioniea tõstmise seadus alates 2019. aastast

Tabel – Millistel sünniaastatel on õigus tõsta pensioniiga?

Pakutud pensioniea eesmärgid president V. Putini tehtud muudatustega 65 aastat meestel ja 60 aastat naistel kehtestatakse lõplikult alles 2023. aastal. Seega kestab üleminekuperiood meestel ja naistel 5 aastat. Pensioniiga sünniaasta järgi näeb välja selline (tabel allpool):

Seega puudutavad kavandatavad muudatused kõiki Vene Föderatsiooni kodanikke, kes seisuga 1. jaanuar 2019 ei ole nad veel vanaduspensioni saanud vastavalt artikli lõikes 1 kehtestatud kehtivale pensionieale. 28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400-FZ artikkel 8 - nimelt 1964. aastal sündinud naised ja 1959. aastal sündinud ja nooremad mehed.

Pensionireform 2018. aastal

Pensioniea tõstmine on pole ainus muudatus, mis 2019. aastal toimub venelaste pensionisüsteemis. 3. oktoobril kirjutas Venemaa president Vladimir Putin alla mitmele pensioniseadusandluses kohandusi sätestavale seadusele, mis hakkab kehtima 1. jaanuaril 2019. Eriti:

• Selleks võetakse kasutusele uued alused varajane pension:
  • Võimalus saada pensionimakseid 2 aastat graafikust ees antakse - naistele 37 aastat ja meestele 42 aastat.
  • , määratakse ennetähtaegselt pensionile jäämise vanus 57 ja 56 aastat vana vastavalt (s.o 3 ja 4 aastat varem kui uus pensioniiga).
• Kohandatakse mitte ainult üldiselt kehtestatud pensioniiga, vaid ka teatud kodanike kategooriate standardeid, kellel oli õigus pensionile jääda. soodusmaksete töötlemine:
  • Kaug-Põhja ja nendega samaväärsete piirkondade töötajate jaoks on vanuse väärtus, s.o. Nüüd saate makseid vastu võtta, kui jõuate 55 ja 60 aastat(vastavalt naised ja mehed).
  • Õpetajatel, arstidel ja loomespetsialistidel, kelle pension on staažipõhine, staažinõuded ei muutu, kuid väljamaksete menetlemise tähtaeg muutub lükatakse edasi 5 aasta võrra. See tähendab, et pensionäriks saavad nad alles 5 aastat pärast eritöökogemuse läbimist.
  • Sotsiaalset vanaduspensioni saab ainult 65/70-aastaseks saamisel, st. Samamoodi suurendatakse standardit 5 aasta võrra.
• Pensioni indekseerimise reeglid muutuvad. Kui vana seadus nägi ette iga-aastase väljamaksete tõusu 1. veebruarist eelmise aasta inflatsiooni tasemele, siis perioodil 2019–2024 Pensione hakatakse indekseerima 1. jaanuarist etteantud koefitsiendiga. Seega on juba 2019. aastal indekseerimisest tingitud keskmine 7,05%.

Graafik näitab, et need, kes võiksid vanaduspensionina 2019. aastal pensionile jääda, teevad seda alles 2020. aastal. Ja need, kes plaanisid 2020. aastal pensionäriks saada, saavad oma esimese pensioni alles 2022. aastal.

Meeste

Naistele

Kaug-Põhja elanike pensioniea tõstmine

Allpool on tabel Kaug-Põhja ja samaväärsete piirkondade elanike pensioniea tõstmise kohta.

Vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegse määramise õigus on kodanikel, kes on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 kalendriaastat või samaväärsetes piirkondades vähemalt 20 kalendriaastat.

Kodanikele, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 7 aastat ja 6 kuud, määratakse kindlustuspension, millega vähendatakse üldiselt kehtestatud pensioniiga (meestel 65 aastat ja naistel 50 aastat) nelja kuu võrra iga täiskalendriaasta kohta. töötada nendel aladel.

Õpetajate ja kunstnike pensioniea tõstmine

Õpetajate ja kunstnike pensioniiga tõuseb.

Pensionikalkulaator uuel viisil pensioniea tõstmisel (arvestades Putini muudatusi)

Sisestage oma sünniaasta, et teada saada oma pensioniaasta. Kalkulaator arvutab väljaandmiskuupäevad, võttes arvesse valitsuse koostatud seaduseelnõu (vt eelnõu) ja Putini muudatusi. Juhime tähelepanu, et esimesel kahel aastal makstakse hüvitist – saad 6 kuud ennetähtaegselt pensionile jääda, arvestasime seda kalkulaatoris. Samuti arvutab kalkulaator nüüd naiste väljaastumisvanuse, võttes arvesse 5 aasta tõusu, mitte 8.

Pensionireformi ja pensioniea tõstmise seaduse tekst

Personalidokumente saate koostada meie programmis "". Kampaania: raamatupidajad – tasuta!

Seaduse esitas riigiduumale valitsus.