Alati kursis viimaste trendidega. Kas soovite olla kursis müügi, automatiseerimise ja CRM-i viimaste trendidega? Tea, et luua oma unistus

Kaasaegsete tüdrukute jaoks on väga oluline olla alati kursis viimaste moesuundadega. Teades ainult uusimaid moesuundeid, saate stiilselt ja kaunilt riietuda, valida õiged aksessuaarid. Tänaseks on 2018. aasta parimad moeartiklid kättesaadavad kõigile ülemaailmse veebi kasutajatele. Igal kellaajal saavad nad minna moeportaali, tutvuda viimaste trendide ja moesuundadega.

Mugav navigeerimine

Veebiportaal http://estemine.com pakub moegurmaanidele alati uute toodetega kursis olla. Tänu kõige mugavamale navigatsioonisüsteemile leiavad kõik kasutajad kõige huvitavama teabe vaid paari minutiga. Kõik moetrendid on jagatud teatud kategooriatesse ja rubriikidesse, millest kasutajad leiavad palju kasulikku teavet.

Kõiki saidi jaotisi uuendatakse pidevalt ja täiendatakse uute trendidega. Sait sisaldab kategooriaid, mis aitavad teil mitte ainult stiilseid rõivaid valida, vaid ka õppida palju huvitavat toiduvalmistamise, autode ja muusika maailmast.

Moeportaal

Moeportaal on ainulaadne võimalus sukelduda moemaailma, unustades kõik igapäevased probleemid. Portaali külastajad saavad uurida moesuundade ülevaateid, tutvuda maailma disainerite uute kollektsioonidega ja lugeda kuulsate moemajade uute kollektsioonide arvustusi. Lisaks on kõigil portaali külastajatel juurdepääs väljapaistvate blogijate meistriklassile.

Veebiportaali külastajad saavad valida endale sobivaima riietuse igaks puhuks. Siin saate tutvuda moetööstuse arengu ajalooga, disainerite elulooga. Värvilised fotod viimastest moesuundadest aitavad teil tutvuda viimaste maailmauudistega.

Enamiku ettevõtete jaoks on uute töötajate värbamine ja palkamine keeruline protsess. Ametikirjelduste kirjutamine, CV-de valimine, intervjuude läbiviimine ja sobivaima kandidaadi valimine võtab palju aega, raha ja muid ressursse. Kaasaegset tööturgu iseloomustab madal tööpuudus, mis võimaldab töötajatel vabalt tööandjat valida.

Kui oled aga kursis viimaste trendide ja tehnoloogiatega, saad valmistuda talendivõistluseks, mis meid 2018. aastal ees ootab. Üheksa Forbesi treenerite nõukogu liiget jagavad oma seisukohti järgmise kohta.

1. Virtuaalreaalsuse simulatsioonid kandidaadi oskuste hindamiseks

Virtuaalreaalsus siseneb värbamisprotsessi mõlemalt poolt. Tavaliste küsimuste vastuste asemel sukelduvad kandidaadid virtuaalreaalsusesse ja demonstreerivad oma oskusi konkreetsetes olukordades. Paljud tööandjad filmivad juba oma kaubamärkide videoesitlusi, virtuaalreaalsus on järjekordne samm selles suunas. - Larry Boyer, Success Rockets LLC

2. Jätkub paberi lõplik tagasilükkamine

Tehnoloogia pidev areng koos murega keskkonna pärast asendab täielikult sellise asja nagu värbamisprotsessi trükitud CV. Digidokumentide ajastu tuleb, olgu selleks siis videod või LinkedIni lehed. Just nende järgi hindavad tööandjad, kui teadlik on kandidaat viimastest trendidest. Märksõnad, mis ilmuvad kõikides profiilides ja turundusmaterjalides, on ülimalt olulised. - Arlene Donovan, Turning Point Coaching LLC

3. Kandidaadid peavad rääkima enda kohta mõjuvaid lugusid

Varem oli CV ülesehitus selline, et värbajad ei saanud seda dokumenti lugedes aru saada kandidaadi isiksuse omadustest. Muidugi on oskused, tulemused ja kogemused väga olulised, kuid koostööga rahulolu määr sõltub suuresti oskusest "sobida". Tänapäeval eelistavad tehisintellektil põhinevad inimesed ja süsteemid hinnata sõnadega jutustatud või videotes näidatud lugusid. - Joan Markov, GreenMason

4. Vabakäigumajandus mõjutab jätkuvalt töötaja ja tööandja suhteid

Uber ja sellega sarnased ettevõtted on sundinud ühiskonda ümber mõtlema traditsioonilise töötaja ja tööandja vahelise suhte. Paljud organisatsioonid, sealhulgas suured konsultatsioonifirmad, palkavad vabakutselisi. "Tasuta" töötajad ei ole ajutised spetsialistid, kes palgatakse agentuuri kaudu. Need on sõltumatud töövõtjad, kes teevad sama tööd kui alalised töötajad. Tasuta teeniv majandus tegevuses! - Eddie Turner, Eddie Turner LLC

5. Google mängib värbamisel ja tööotsimisel suurt rolli

Google avaldab tohutut mõju värbamisele ja tööotsingutele. Pärast Google Hire'i käivitamist kasutavad paljud väiksemad ettevõtted seda teenust kohustuste jaotamiseks ja taotlejate jälgimiseks. Google hakkab tehisintellekti abil leidma ideaalseid kandidaate ja määrama neile statistiliste andmete alusel töötasu, võrdsustades sellega hüvitise taseme. - Susan P. Joyce, Job-Hunt.org

6. Kvalifitseeritud kandidaatide leidmine muutub veelgi keerulisemaks.

Ettevõtted peavad veelgi aktiivsemalt otsima kvalifitseeritud töötajaid. Arvestades suurt nõudlust teatud oskuste järele ja madalat töötuse määra, ei pruugi teatud ametikohale kandideerivate kandidaatide hulgas olla õigete oskustega inimesi. Seega peavad organisatsioonid välja pakkuma uusi agressiivseid värbamismeetodeid või koolitama olemasolevaid töötajaid uute oskuste osas. - Rick Gibbs, Insperity

7. Tööotsijad hakkavad kasutama tehisintellekti platvorme

Aktiivsed tööotsijad tunnevad ära tehisintellekti platvormide võimsust ja kasutavad neid tööotsinguteks, CV kirjutamiseks ja intervjuude lõpetamiseks. Need platvormid hakkavad põhinema masinõppe ja neurolingvistilise programmeerimise põhimõtetel, võimaldades teil hõlpsasti läbida tööandjate kasutatavad valikuetapid, nagu kandidaatide järjestamine, CV-de ülevaatamine jne. - Dr. Terry Horton, M.B., strateegiline personalispetsialist, sertifitseeritud personalispetsialist, TLT konsultatsioon: brändi- ja tööjõustrateegia

8. Kandidaatide esmane valik tehakse videote põhjal

Ettevõtted jätkavad oma tehnilistele vajadustele vastava tarkvara ostmist ja arendamist. Mõned neist nõuavad taotlejatelt lühikest videoesitlust, et pehmeid oskusi kiiresti hinnata, kuid see praktika muutub tulevikus laialdaseks. - Scott Swedberg, Töökaste

9. Kandidaadid kasutavad enesereklaamimiseks Internetti

Internet jääb üheks peamiseks tööotsimisvahendiks, kuid mitte ainult vabade töökohtade leidmiseks ja CV-de üleslaadimiseks. Internetist saab integreeritud platvorm, mille kaudu saavad kandidaadid ennast tööandjatele kõige soodsamas valguses esitleda sotsiaalmeedia lehtede, digitaalsete portfellide ja isegi isiklike veebisaitide kaudu. Selline lähenemine on kasulik ka värbajatele, kuna see lihtsustab kandidaatide hindamise protsessi. - Lauren Margolis, koolituse ja juhtimise edu LLC

forbes.com, tõlge: Airapetova Olga

Vaatamisi: 58

23. augustil toimub Galich Hallis suur CRMDAY ärikonverents. Rohkem kui 1000 osalejat, näituseala, uuendused ja ürituse ebastandardne formaat!

CRMDAY on üritus, mis on pühendatud müügi ja automatiseerimise teemale. Kõik CRM-i juurutamise, parimate juhtumite ja reaalsete näidete kohta.

Kõnelejate hulgas:

Matvey Kardash (amoCRM-i arendusdirektor);

Dmitri Kibkalo (firma Mosigra asutaja);

Alexandra Cherkas (VKontakte evangelist);

Ekaterina Ukolova (Oy-li asutaja)

Sergei Rõbjakov (ettevõtte Neolitika juht);

Aleksei Pudov ("iSpeaki" asutaja);

Sergei Stepanenko (ettevõtte "Infisoft" juht);

Dmitri Dosumbajev (Jabloko jaeketi asutaja).

amoCRM on müügiosakondade tarkvaraarendusettevõte. amoCRM-is

kümneid tuhandeid partnereid ja kliente üle maailma.

AmoCRM on juba mitu aastat korraldanud suurepäraseid Amoconfi ärisaateid. Eelmisel konverentsil tõi projekt olümpiaspordikompleksi kokku 25 000 inimest ning esinejateks olid Apple Inc kaasasutaja Steve Wozniak, Sergey Shnurov ja Juri Dud.

CRMDAY on uus amoCRM projekt. Ettevõte pidas seda juba kaks korda Moskvas ja 1 kord Jekaterinburgis ning kogunes iga kord üle 1500 ettevõtja. Need on müügivaldkonna peamised suundumused ja kõige arenenumad tehnoloogiad. CRMDAY konverents on võimalus kõigile teada saada IT-maailmas, ärimaailmas, startupides toimuvast, aga ka lõõgastuda, luua uusi ärisidemeid ja saada häid muljeid.

Ürituse Lõuna meediapartneri uudised

seotud artiklid

23. augustil toimub "Galich Hallis" suur ärikonverents​ ​CRMDAY​. Rohkem kui 1000 osalejat, ekspozoon, uuendused ja ürituse ebastandardne formaat! CRMDAY konverents on võimalus kõigil toimuvaga tutvuda IT, äri, idufirmade maailmas, samuti võimalus lõõgastuda, luua uusi ärisidemeid ja saada häid muljeid Rohkem: http://crmday.ru/2308/?utm_source=ugnews&utm_content=anonsugnews .

Sildid: suur, sündmused, üritus, konverents, ärisidemed, idufirmad, juhus, lõõgastuda, partner, omandada

Äripikniku korraldasid Krasnodari territooriumi investeeringute ja VKEde arendamise osakond, linnavalitsus, pangad ja Synergy Ülikool. Selle raames toimusid Tšistjakovskaja Grove'is avatud loengud algajatele ärimeestele, meistriklassid, ärimängud ja treeneritunnid. - Vene ettevõtja päeval püüdsime maksimaalselt meelitada uut sihtrühma, kogusime siia inimesed, kes ...

Sildid: mis, pea, äri, äri, sündmused

Üritus toimub 24.-25.aprillil Krasnodaris Vene Föderatsiooni Majandusarengu Ministeeriumi, Krasnodari territooriumi investeeringute ja väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendamise osakonna, VEB Innovatsioonifondi, Innovatsiooni edendamise toetusel. Fond, Interneti-algatuste arengufond ja teised föderaalsed arendusasutused. Startup-meeskondade avaldused konkursil osalemiseks võetakse vastu kuni 10. aprillini…

Sildid: tegevused, projekt, saada, innovatsioon, üritus, võimalus, partnerid, äri, valdkond, areng

Naise kuvandi aluseks peetakse õigustatult soengut - lõppude lõpuks teeb just tema hoolikalt läbimõeldud pildi, selle abil saate tundmatuseni teiseneda ja peita ka teie arvates oma näo kõige ebasoodsamad detailid. Seda võimaldavad saavutada pikad juuksed ja nendest tehtud soengud - seetõttu, kuigi mugavuse huvides, lubavad mõned tüdrukud endale lühikesi ja ülilühikesi juukselõikusi, igatahes ei lahku pikad juuksed kunagi moesuundadest!

Lisaks kasvab praegu pikkade juuste fännide armee pidevalt, hoolimata pikkade juuste põhjustatud ebamugavustest. Vanima ja muutumatu naisekaunistuse nimel on aga paljud tüdrukud valmis leppima kaua kuivavate kiududega ja oma igapäevase mõnikord keeruka stiiliga. Kõik need ebamugavused on kaetud võimalusega muuta oma stiili, imagot ja isegi näokuju oma suva järgi. Ja mis puutub tüdrukutesse, kes kannatasid terve elu lokkis juuste pärast ja lõikasid sel põhjusel oma juuksed võimalikult lühikeseks, nii et “polnud midagi lokkida”, siis nende parim tund on lõpuks käes! Fakt on see, et sel hooajal muutub suurte lokkidega soeng aktuaalsemaks kui kunagi varem - seega ei pea lokkis juustega tüdrukud enam oma juukseid soengusse seadma, sest oma loomulikul kujul on see muutunud kõige moekamaks ja ilma välise mõjuta.

Pikad juuksed on juba aastaid kujundatud kreeka stiilis - üsna lai äär otsmikul või peavõral loob iidse jumalanna kuvandi ning sellise soengu reprodutseerimine on väga lihtne ega nõua üldse aega. . Pikkadel juustel näevad kõrged sabad, kuklid ja juhuslikult vormitud lokid väga soodsad välja. Patsid pole kunagi oma populaarsust kaotanud, näiteks Krylatskoje või kuskil Volgogradis asuva ilusalongi arsenalis on ilmselt mitu punumisvarianti. Lihtsalt nüüd ei näe nad enam välja nagu anakronism, vaid osutusid hetkega moe tipus. Erinevaid palmikute kudumise viise on säilinud juba iidsetest aegadest, kuid tänapäeva mood on toonud tüdrukuteni kõige ootamatumad viisid, kuidas patsi punuda. Punutit saab kanda nii igapäevaselt kui kasutada seda õhtuse välimuse loomiseks – ainult “õhtune” palmik peaks olema kapriissem kudumine.

Kui sa aga pole lapsepõlvest saati pikki juukseid hoidnud, siis täiskasvanueas suure tõenäosusega ei otsusta sa juukseid kasvatada – ja enamasti püüavad tüdrukud hoida kindlat kuldset keskteed, tehes klassikalisi poolpikki ja isegi lühikesi juukselõikusi, nt. bob, bob ja sessun. Kuid tuleval hooajal on nende juukselõikuste tavapärastes joontes tehtud muudatusi - need ei sobi enam hoolikalt, "juuksed juustesse", vaid, vastupidi, elavdavad neid täiendava mahu ja suure lokiga.

Kuid pikkadest ja poolpikkadest juustest soengute selline populaarsus ei tähenda sugugi seda, et lühikeste juukselõikuste omanikud peaksid kiiresti oma juukseid kasvatama hakkama - esiteks sobivad lühikesed juukselõiked vastupidiselt levinud arvamusele absoluutselt kõigile, ainult teil on vaja. näojoonte ja soengute täielik sobivus. Õige soengukujuga jääd iseendaks iga juuksepikkusega! Sellest, kuidas valida õige juukselõikuse kuju, räägime kindlasti järgmises artiklis.

Uue hooaja mood ei erine põhimõtteliselt sügise ja isegi talve moest. Stiilid, siluetid ja põhiseaded on samad: peamine on mugavus. Laiad õlad, oversized, mehelik lõige on trendis.

Kui soovite olla trendis, siis nõustuge aksioomiga: ilu selles mõttes, mis on eksisteerinud sajandeid, pole enam olemas. Funktsioone “ilustab”, “rõhutab”, “salendab” ja “peidab puudused” enam ei ole. Seksikas pole enam kuum.

Seetõttu keeldume liibuvatest, kitsastest, liialdatud naiselikest, elegantsetest ja lühendatud asjadest. See on juba piisav, et asjakohane välja näha, kuid lähme konkreetselt nende asjade jaoks, ilma milleta on kaasaegne pilt puudulik.

1. Pusa või ülisuur kapuuts

2. Tossud

Seda, et kontsaga kingade müük on väga langenud, on räägitud juba üle aasta. Kuid paaril viimasel hooajal on seda trendi kombineeritud teisega: udusulge jäljendiga. See tähendab, et kui, siis peaksid need olema tossud, mitte midagi, millel on spordijalatsiteks maskeeritud kaubamärgiga nimesilt.

Üldiselt pole teesklus moes: kontsadega tossud, tossud, milles te ei saa terve päeva kõndida, ebamugavad modellid, kes maskeeruvad moes ... Unustage see! Adidas, Nike, Reebok ja Puma annavad koostöös disainerite ja kunstnikega välja trendikad kingad. Nii et paar head sportlikud tossud on see, mida kevadeks vaja läheb. Ja suveks ja sügiseks ka.