Hiina pension: kas on olemas, kellel on sellele õigus, suurus, keskmine rublades. Taevane, kuid mitte ülemäärane pensioniiga Hiinas meestele

Üle 65-aastased ületavad Venemaa elanike arvu. See arv kasvab pidevalt, kuna vananemistrend kulgeb sellises tempos, et see võib olla hämmastav. Valitsus on alates 2015. aastast kaotanud sündimuskontrolli, et ohtu tulevikus ära hoida. Peredele lubati kaks last, võib-olla see lahendab probleemi osaliselt. Teismelistest saab töötav elanikkond 14–15 aasta pärast. Samal ajal saavad miljonid kodanikud eakateks.

Neil on see nii

Kas Hiinas on pensioni? Väljakujunenud kategooria jaoks, hoolimata riigi elatustaseme tõusust. Kodanike lisamaksete katmine on soiku – edusamme pole. See on kättesaadav personaliametnikele ja riigi tööstussektori töötajatele. Küla on toitlustatud 2009. aasta algusest. Hiinas on palju eakaid inimesi. Siin on tavaks, et lapsed hoolitsevad oma vanemate eest. Hiina pensionid on avalikule sektorile kättesaadavad ja katavad 55% elanikkonnast, seega pole see riigile koormaks. Hiina pensioni suurus ulatub 900-1360 jüaani. Riigifond “keerutab” raha kasumi saamiseks. Pensionäridel hüvitisi pole.

Hiinasse puhkama mineku vanus on sarnane Venemaale. Nõutav töökogemus on 15 aastat.

Püüab olukorda muuta

Sotsiaalüksuste planeerimise programm nimega “Pere – üks laps” kukkus haledalt läbi. Eksperimentide tagajärjed on kurvad: kodanike täielik vananemine. Seda poliitikat kasutati näljahäda ärahoidmiseks.

Linnas lubati kaks last juhtudel, kui vanemad olid peredes ainsad. Maapiirkondades oli lubatud ka teine, kui esimene oli tüdruk. Tõus on järsult langenud, kuid tekkinud on uus probleem - pole kedagi, kes vanureid hooldaks. Vanemate eest hoolitsemine on keeruline: kõik ei suuda perekonda ja vanureid ülal pidada.

See on 1978. aastal alanud halvasti läbimõeldud eksperimendi kurb lõpp. “Laboratoorsed tööd” tekitasid eakate ülekülluse, soolise suhte jaotus: 6 poisil - 5 tüdrukut. See on hoiatusmärk. Noorte meeste liig on sotsiaalse ebastabiilsuse tegur. Neljakümnendates vallalisi mehi on juba 24 miljonit. Sündimus langeb. Vanadus jõudis Kesk-Kuningriigis enne rikkuse saabumist.

Õige lahenduse otsimine

Oleme juba uurinud, kas Hiinas on vanaduspension. Mõlema soo vanusepiir on kavas tõsta 2030. aastaks 65 aastani. Ohtlikes tööstusharudes töötanud inimeste jaoks on see vanus madalam. Kavas on reformida pensionikogumist, et vanematel inimestel oleks aega vihmaseks päevaks kapitali koguda ja varakult pensionile minna. See on karm, aga sa ei saa sellega midagi teha. Ühiskonna kriis on ilmne: libisemine "vanaisade rühma".

2018. aastal on osariigis juba 300 miljonit vanainimest. Tõenäoliselt ei saavuta Hiina pooleteise miljardi piiri. SKT elaniku kohta ei ole ikka veel jõudnud tuhande dollari tasemele. Seetõttu on pensionireformist saanud majandusele viitsütikuga pomm. See on oht tööpuuduse kasvule. Hiinas on palju kõrgharidusega noori ja nad ootavad tarku seltsimehi, kes töökohad vabastaksid.

Ummik

Eakad teevad kõvasti tööd, sest nende “lõplik” vanus pole veel saabunud. Selline moonutus mõjub halvasti ka poliitilise eliidi vahetumisele, sest noortele on antud tee tippu. Hiinas nad mõistavad seda, kuid nad lükkavad probleemi lahendamise edasi. Jätkuvalt töötab seade ühele lapsele pere kohta. Peagi lakkab odav ja külluslik tööjõud olemast riigi eelis.

Peking pigistab sihilikult silma kinni oma järeltulijate demograafilise katastroofi ees seoses pensioniea tõstmisega. Nad ennustavad, et Taevaimpeeriumist saab 21. sajandil suurriik. Õige vastus: Hiinast ei saa isegi keskklassi riiki, kui ta just väljapääsu ei leia. Selle riigi peamiseks probleemiks on eakate elanike arvu järsk kasv.

Kes hakkab vanureid kontrollima?

Hiinas makstakse pensione, kuid valikuliselt. Puuetega inimestele antakse rahalist abi. Need, kes on sündinud 50ndatel, kui sündimus oli rekordeid purustamas, lähevad puhkusele ja saavad vanaks. Koormus langeb 70ndatel sündinute õlgadele, kui paljunemine pandi range kontrolli alla. Hiina on tõusnud pensionäride arvu poolest maailmas esikohale: 2013. aasta lõpus ületas vanade inimeste arv 150 miljonit inimest.

Sünnitusvastase poliitika tagajärjed olid tööpuudus, lootusetus ja elatustase järsult langes. Seda hiiglaslike kaitsekulutuste taustal. Riigi ressursid ei suuda tagada miljardi inimese kodanike olemasolu. 80ndate alguses asus riik majanduse ümberkujundamise teele ja saavutas edu.

Looda ainult iseendale

See kujunes huvitavaks olukorraks: sündimus langes ja riigi majandus sai hoogu. Eksperdid on ühel meelel, et pensioniiga tuleb tõsta, töötavate inimeste arv väheneb pidevalt.

Rahvaste vananemise ja kasvava tööpuuduse probleem ei ole uus, sellest on läbi elanud rohkem kui üks riik. See on Hiina jaoks probleem number üks. Kuni 2000. aastate alguseni oli pensionäride tavaline “kasv” 2 ​​miljonit inimest aastas. Pärast 2003. aastat on see näitaja 3,3. Traditsiooniliselt hoolitsesid Hiinas lähedased vanurite eest ja hoolduskoorem langes neile. Tänaseks on noorte arv järsult langenud ning eakate eest hoolitsemine on problemaatiline. Praegu on ühe pensionäri kohta 4 töövõimelist kodanikku, 2050. aastal aga 1,6. Riigistruktuurid paindusid surve all.

Riik otsib väljapääsu

Probleem on lahendatud, tehakse proove ja tehakse katseid. Edukas Liaoningi pensionisüsteem ei tasunud end kauaks. See on 2000. aastate alguse pensioni ümberehitusprojekt. Tulemused olid rahuldavad ja neist sai meie aja tulusa teenuse prototüüp. Detsentraliseerimine on vähendanud korruptsiooni: otsuseid teevad kohalikud ja piirkondlikud omavalitsused, mitte valitsus. Geograafiline viide ja eelarvete erinevused provintsi tasandil kuuluvad taastamisele. Hiinas on oodatav eluiga 73 aastat ja 5 kuud.

Pensioniprogrammi täiustamine jätkub. See on vaevarikas protsess. Siin on esimene viiul valitsuse määrus. Linnas ja maal on üks pension. See vähendab maksete taset kategooriate kaupa ja tugevdab jätkusuutlikkust. Talupojad ostavad tööstuskaupu ja kulutavad lisaks vihmaseks päevaks säästmisele iseendale.

Hea otsus

See reform vabastab töötajad seotusest kindla asukohaga. Nüüd võib ta vabalt sissetulekut otsida. Maaelanikele on oluline arendada kõrvalpõllumajandust, varem elatusid talupojad oma kruntidelt saaki kaubeldes. Sa ei teeni sellega palju. Raha pandi kõrvale ja jäi välja nõudmata. Nüüd, kui nad saavad makseid, ostavad nad tööstustooteid ja väikesemahulisi mehhaniseerimisseadmeid. Mis on pension Hiinas, sellele pole veel selget vastust?

Kriisi ajal mõistsid eksperdid: välisturud on ahenenud, kuid nõudlus riigi sees on tohutu. Seetõttu otsustati talurahvas katta tulumaksetega. Parem hilja kui mitte midagi tegemata.

Tänapäeval "sööb" Hiina pensionimasin kuni 40% riigieelarvest. Ennustatakse, et ühe eaka peale hakkab tööle vaid kaks inimest.

Vanadus on vältimatu, sa ei lähe kuhugi, sa ei peaks kartma. Toetavad paljud sugulased ja sõbrad. Vanaduspensionid on Hiinas endiselt olemas, x nii väike.

2017. aastal elas Hiinas üle 200 miljoni eaka inimese. Hiina võimudel pole rahvastiku aktiivse vananemise tõttu aega pensionisüsteemis kohandusi teha, mistõttu on suurem osa eakaid hiinlasi vaesuse piiril. Aga miks see juhtus? Sellele küsimusele vastame oma materjalis.

Kas hiinlased saavad pensioni?

Viimase statistika kohaselt Iga neljas hiinlane saab pensioni..

Toome välja pensioni saamise põhitingimused:

• Meeste vanus on 60 aastat, naistel 55 aastat.
• Füüsilist tööd tegevate naiste vanus on 50 aastat.
• Kogemus - alates 15 aastast.
• Tööalane tegevus riigi- või tööstusettevõttes.
• Eraettevõtluse läbiviimine.

Seetõttu saab pensionimakseid vaid osa Hiina elanikkonnast. Ja kui see on tasuline, on see miinimumkriteeriumide piires. Näiteks kodanikele makstakse palka 20% ulatuses töötasust, ja maa-asulate elanikud saavad pensioni 10% oma töötasust.

Kuna föderaalfondid ei ole mõeldud pensionäridele, teevad hiinlased pensionifondi (PF) iseseisvaid sissemakseid 8% palgast. Lisaks maksab tööandja iga töötaja pealt 3% maksu.

Hiina peamine probleem on kirjaoskamatuse poliitika rakendamine sündimuse vähendamiseks alates 70ndate algusest. Praegu on toimunud järsk sündimuse ja rahvastiku aktiivse vananemise langus.

Lisaks on Hiina traditsioonide kohaselt maapiirkondades elavad vanemad inimesed noorema põlvkonna hoole all. See traditsioon on alati kaasa aidanud perekondlike sidemete tugevdamisele. Praegu jätkab enamik noori peresid eakate vanemate eest hoolitsemist.

Seetõttu ei saa kõik Hiina pensionärid pensioni, mis ei küüni riigi toimetulekupiirini. Järelikult ei vasta pensionisüsteem Hiina praegusele majandusarengu tasemele.

Kuidas nad elavad Hiinas ilma pensionita?

Enamik Hiina pensionäre ei muretse pensionimaksete puudumise pärast, kuna selle riigi traditsioonid mängivad olulisemat rolli kui pensionimaksete puudumisega seotud menetlused.

Hiinlaste jaoks pensioniaeg- see on aeg, mil hing laulab, sest ta on nüüd vaba varasematest olmemuredest.

Seetõttu tegeleb enamik hiinlasi pensionile jäädes mitte ainult sugulastega suhete loomisega, vaid ka kõikvõimalike hobidega, näiteks armastavad hiinlased õhtuti tantsida. Ja rahalise toetuse eest vastutab noorem põlvkond.

Kes saavad pensionimakseid?

Osariigis Pensioni võivad saada järgmised kodanike kategooriad:

• ametnikud;
• juhid;
• tööstuslikus tootmises töötavad isikud;
• eraettevõtjad;
• maa-asulate elanikud saavad pensionimakseid 10% palgast.

Mõnes Hiina piirkonnas salvestatakse tulevane pension ettevõtte kontodele, mis maksab pensioni hiljem endisele töötajale.

Keskmine pensioni suurus

Hiina ei ole kehtestanud minimaalseid pensionimakseid, sest riigis on ebaefektiivne pensionireform, mis nõuab põhjapanevaid muudatusi.

Statistiliste näitajate järgi madalaim pension maa-asulate elanikud saavad - 50-100 jüaani (rublades - 1000 rubla).

Keskmine riiklik pension linnades on 1500 jüaani. Rublades - 14 000 rubla.

Lõpuks keskmine pensionimaksete määrad on kogu riigis võrdsed 900-1300 jüaani (5000-9000 rubla).

Kuidas Hiina pensionärid elavad ja millega nad tegelevad, vaata videost.

Hiina võimud plaanivad lähiajal pensionireformi kaasajastada, et kõik kodanikud saaksid pensionimakseid. Praegu saab riiklikku pensioni vaid 60% elanikkonnast.

Hiina esimene pensionisüsteem hakkas tekkima Mao Zedongi valitsusaja algusaastatel – 1950. aastatel. Hiina kommunistid propageerisid seda isegi ühe oma saavutusena koos universaalse alghariduse ja industrialiseerimise juurutamisega. Kuid sellest ajast kuni 1990. aastateni said pensioni väga vähesed Hiina eakad - umbes 5,4%, peamiselt valitsusasutuste ja riigiettevõtete töötajad. Vanad talupojad ja talupojad, kes siis moodustasid suurema osa riigi elanikkonnast, ei saanud pensionile loota. Siin võib tahes-tahtmata paralleeli tõmmata - NSVL-is kehtis ju enamiku oma ajaloost sarnane süsteem: endised kolhoosnikud said parimal juhul loota vaid puhtsümboolsele “kolhoosi” pensionile, mille suurus oli mitmekordne. vähem kui linnades. Ning NSV Liidus moodustasid kuni 1960. aastateni ka talupojad suurema osa elanikkonnast.

Kuid „alates 1995. aastast hakati Hiinas järk-järgult juurutama jaotatud pensionikindlustuse süsteemi, mil töötaja ja tema tööandja teevad kogu karjääri jooksul pensionifondi makseid - 40-aastase töökogemusega oli õigus saada väljamakseid ligikaudu 25% ulatuses elukoha piirkonna keskmisest palgast. Pensionisüsteem kujunes enam-vähem lõplikult välja 1997. aastal, kui võeti vastu „Riiginõukogu otsus. Hiina Vabariik ettevõtete töötajate ühtse põhipensionisüsteemi loomiseks” võeti vastu.

Praegu koosneb Hiina pensionisüsteem peamiselt kahest komponendist. Esimene osa on põhipension: see sõltub sellest, mitu aastat on töötaja pensionimakseid tasunud (peab olema vähemalt 15 aastat) ja arvutatakse provintsi keskmise palga alusel, võttes arvesse indekseerimist. Teine osa, akumuleeriv osa, on sissemaksed pensionifondi, mida maksavad töötaja ja tööandja (vastavalt 8% ja 20% palgast)."

Kõige huvitavam on Hiina praeguse pensioni suurus. Keskmiselt on see Hiinas tänase seisuga juba 2353 jüaani – rublades 23 200. Võrdleme - Venemaal on keskmine pension umbes 14 000. Samal ajal saavad karmide loodustingimustega provintside elanikud veelgi rohkem - Tiibetis keskmiselt kuni 4071 jüaani. Chongqingis makstakse vanadele inimestele 1817 jüaani (Hiina madalaim pension), kuid see on palju tõsisem kui enamik Venemaa keskmisi pensione.

Tõsi, kõik ei saa veel pensioni, aga mitte 5,4% nagu Mao ajal - 230,8 miljonist üle 60-aastasest hiinlasest on juba 152,7 miljonit, s.o. enamus. Kahjuks jätkavad nad Hiinas maaelanike tõhusat diskrimineerimist.

"See erinevus on seotud Hiina spetsiifilise registreerimissüsteemiga hukou, mis loodi rahvastiku liikumise kontrollimiseks riigis - - See jagab hiinlased rangelt linnaelanikeks ja maaelanikeks ning ei võimalda külaelanikel seaduslikult töötada linnades ja seetõttu loota sotsiaalkindlustusele.

Seetõttu saavad pensioni peamiselt linnaelanikud, samas kui maaelanikkond (keda 2016. aastal moodustas 43,2% Hiina rahvastikust) peab vanemas eas sageli lootma iseendale või minimaalsele põhipensionile. 2017. aastal oli talupoegadele tehtud maksete summa naeruväärne summa 125 jüaani.

Huvitavat seltskonda esindavad maapiirkondadest pärit võõrtöölised (2017. aastal oli neid Hiinas 286 miljonit): maapiirkonnas elamisluba omades ja kogu elu linnas töötades ei saa nad endiselt loota linnapensionile ja püüavad säästa. võimalikult palju raha vanaduspõlveks ja laste koolitamiseks. Need inimesed on Hiinas ühed kõige vähem kaitstud ja tekitavad võimudele tõsist sotsiaalset rahulolematust ja peavalu.

Sellegipoolest laieneb Hiinas aasta-aastalt elanikkonna kaetus "tavaliste" ja mitte "kolhoosi" pensionidega, kuna traditsioonilised lahkumissõnad "vanas eas lastega arvestamine" Hiinas ei tööta - range. Aastakümneid on siin rakendatud „ühe pere“ demograafilist poliitikat – üks laps“, millest hakati loobuma alles üsna hiljuti. Ainsale lapsele usaldatakse kahe eaka vanema ülalpidamine, mis on muidugi väljakannatamatu koorem. Samuti kasvas Hiina ühiskonna vananemise tõttu aasta-aastalt vanemaealiste osakaal - kui 1960. aastal oli üle 60-aastaseid vaid 6,1% (keskmine eluiga oli 43 aastat), siis praegu on pensioniealisi 16,7%. elanikkonnast (keskmine oodatav eluiga on 76 aastat).

Selle tulemusena on Hiinas tekkimas olukord, kus töötav elanikkond, nagu Euroopa riikides, ei suuda Venemaal enam pensionäre ülal pidada. Riik on pidanud pensionipuudujääki katma neli aastat järjest: 2016. aasta seisuga ulatus auk Hiina pensionifondis 429,1 miljardi jüaanini (ligikaudu 66 miljardit dollarit). Pole üllatav, et Hiinas räägitakse pensioniea tõstmise vajadusest - praegu on meestel, nagu Venemaal, 60 aastat, naiste puhul veelgi vähem - 50-55 aastat.

Hiina inimressursside ja sotsiaalkindlustusministeerium kavatseb tõsta Hiinas 2045. aastaks pensioniiga 65 aastani nii meeste kui naiste puhul. Tänu sellele kavatsevad ametnikud pensione suurendada: näiteks 2018. aastal on need tõusnud juba 5,5% ja ulatuvad keskmiselt ligi 2,5 tuhande jüaanini (umbes 370 dollarit). Võrdluseks: 2005. aastal oli keskmine pension vaid 640 jüaani (umbes 80 dollarit). Samuti püüavad Hiina võimud elanikkonda harjutada investeerima mitteriiklikku pensionikindlustusse (näiteks soodusmaksustamise kaudu). Hiina aga praegu pensionireformi pensioniea tõstmise suunas kiirendama ei kiirusta, sest kardetakse sotsiaalset plahvatust. Esiteks on Hiina võimude hinnangul vaja tõsta inimeste elatustase maailma arenenud riikide tasemele.

Artiklis arutatakse, kas Hiinas on pensioni. Oluline on kohe broneerida – see küsimus on liigitatud keeruliseks. Taevaimpeeriumis on selles küsimuses kõik ebaselge. Niisiis, proovime välja mõelda, kas Hiinas on pension, see tähendab pensionisüsteem.

Hiina pensioniprobleem minevikus

Hiina pensionisüsteem ei ole õiglane. Kuni suhteliselt hiljuti maksti Taevaimpeeriumis seda ainult riigiettevõtete ametnikele ja töötajatele.

Turureformide elluviimine on võimaldanud Hiina pensionisüsteemil katta eraettevõtlusega tegelevad linnaelanikud. Kuid isegi see võimaldas ainult kolmekümnel protsendil vanematest inimestest maksetega arvestada.

Ülejäänud Hiina pensionärid (peamiselt maapiirkondadest) jätkasid esivanemate traditsioone: neid toetasid lapsed.

Traditsioonist kinnipidamine on alati kaasa aidanud peresidemete tugevdamisele, eakate pereliikmete eest hoolitsemine on iseenesestmõistetav. Seega, kui küsida, kas Hiinas on pension, siis suure tõenäosusega selle ebaselguse tõttu konkreetset vastust ei saa.

Hiina pensioniprobleem täna

Täna seisab Hiina silmitsi eelmise sajandi 70. aastate eksliku poliitika tagajärgedega demograafia küsimustes.

Nagu teate, kehtestasid Hiina võimud sel ajal sünnipiirangud. Selle tulemusena väheneb täna riigis järsult ja samaaegselt noorte inimeste arv, kes traditsiooniliselt vastutavad eakate vanemate toetamise eest.

Hiina on täna pensionäride arvu poolest maailmas esikohal.

Kui palju hiinlasi 20 aasta pärast pensionile läheb ja kas riik suudab neile korraliku vanaduspõlve tagada, on täna võimudele teravalt silmitsi seisev küsimus. Juba täna "sööb" riigi pensionisüsteemi puudujääk kuni 40% riigieelarve tuludest. Analüütikud räägivad 11,2 triljonist dollarist, mis on 2033. aastaks pensionifondi puudujääk.

Hiina demograafid ennustavad olukorda, kus iga pensionäri kohta hakkab tööle vaid kaks elanikku.

Hiina poliitilisele silmapiirile on kerkinud rahva seas ebapopulaarsed meetmed, eelkõige pensioniea tõstmine.

Hiina pensioniiga

Huvitav on see, et pensioniiga Kesk-Kuningriigis on tööstusharuti ja piirkonniti erinev.

Täna on see meestel 60-aastane ja haldusvaldkonnas töötavatel naistel 55-aastane. Naistel, kes töötavad käsitsi, on õigus jääda pensionile 50-aastaselt. Selline vanusesüsteem on Hiinas kehtinud pool sajandit. Sel ajal oli keskmine eluiga riigis ligikaudu 50 aastat.

Praegu on see näitaja kasvanud. Mehed elavad keskmiselt kuni 75 aastat, naised - kuni 73 aastat.

Sellega seoses on Hiina töö- ja sotsiaalkindlustusministeerium esitanud valitsusele ettepaneku tõsta pensioniiga järk-järgult alates 2016. aastast. Vähem kui 30 aasta pärast tehakse ettepanek võrdsustada pensioniõiguslike meeste ja naiste vanused. Kui see teoks saab, siis 2045. aastal lähevad hiinlased pensionile 65-aastaselt.

Kuidas elavad Hiina pensionärid?

Loomulikult on iga riigi pensionäride esimene ja peamine küsimus küsimus, millise suurusega pensionimaksed saavad olema.

Hiinas sõltuvad pensioni kogunemine inimese elukohast (linnas või külas), samuti sellest, kelle heaks ta töötab (riik või eraettevõte). Riigis puudub ühtne põhipension.

Hiina keskmine pension elukohas erineb oluliselt ja ulatub linnaelanike jaoks pooleteise tuhande jüaanini, maaelanike jaoks - 55–100 jüaani (külades kehtestati pensionid alles 2009. aastal). Linnaelanike riiklik pension on ligikaudu 20% keskmisest palgast, maaelanikel - 10%.

Miinimum saamise aluseks on 15-aastane tööstaaž riigiettevõttes, samuti 11% palgast kinnipidamised riiklikusse pensionifondi (PF). Avaliku sektori töötajate puhul teeb sissemakseid pensionifondi riik, pensioni suurus on seotud palgaga avalikus sektoris.

Tööjõu erasfääris on kõik mõnevõrra teisiti: töötaja saadab 8% oma palgast pensionifondi ja tööandja panustab 3%.

Mõnes Hiina piirkonnas kujuneb pensionisumma ettevõtetes, kus töötajad ise koguvad sääste tulevase vanaduspõlve jaoks. Edaspidi maksab organisatsioon neile pensione töö käigus kogutud summa alusel.

Hiinlane pensionil pensionile jäämisest

Kas see on Hiinas saadaval Kui küsite selle küsimuse hiinlastelt endilt, kuulete vastuseks, et riigis saab selle iga neljas elanik, kes on saanud 60-aastaseks. Seda kinnitab Hiina statistika.

Tundub aga, et hiinlasi endid eriti ei huvita küsimus: "Kas Hiinas on pensioni?" Siin peegeldub ilmselt nende inimeste mentaliteet, kes austavad oma esivanemate traditsioone. Hiinlased elasid tuhandeid aastaid ainult iseendale ja oma lähedastele toetudes. Olles loomult proaktiivsed, ei ole neil probleeme sotsialiseerumisega ja nad ei vaja kõrvalist abi. Hiinlaste jaoks on pensioniaeg aeg, mil hing laulab, sest see on vaba varasematest muredest.

Fakt on see, et Kesk-Kuningriigi vanemad elanikud ei hinda enam pensioni rahalist komponenti, vaid lähedaste ja kogu ühiskonna normaalset suhtumist.

Pärast pensionile jäämist otsivad hiinlased aktiivselt varajast puhkeaega. Nende lemmik ajaviide on õhtune tantsimine. Parkides, metroo lähedal ja isegi maanteel võib näha pensionäre, kes tantsivad trummide ja tamburiinide saatel fännidega mitte ainult rahvatantse. Vanemad inimesed ei põlga ära ka valssi ja tangot.

Muide, see hobi toob sageli sissetulekut silmapaistvamatele pensionile jäänud tantsijatele: pidulikel ja korporatiivüritustel esinedes saavad nad selle eest teatud tasu.

Sise- ja välisturismist on saanud Hiina pensionäride uus hobi. See aitab kaasa riigi majanduse turismisektori arengule ja muudab elu pensionieas veelgi huvitavamaks. Seetõttu vastab vanema põlvkonna hiinlased küsimusele: "Kas pensionipõlves on huvitav elada" kindlasti "jah".

Hiina otsib

Hiina pensionisüsteem ja selle tugevdamine on keeruline teema. Selle otsuse eesõigus on antud riigile.

Nagu ajalugu näitab, on riik alati leidnud väljapääsu keerulistest olukordadest. Täna otsib Hiina valitsus mudeleid, mis võimaldavad pensionisüsteemi paindlikumalt juhtida. Seetõttu võib küsimuse, kas Hiinas on vanaduspension, liigitada retooriliseks. Muidugi on.

Hiina pensionikindlustussüsteemi peamine probleem seisneb selles, et kõik, kellel on vanuse tõttu õigus sellele, ei saa ikkagi pensioni. See tekitab eksiarvamuse, et Hiinas pole pensione üldse, kuigi Hiina võimud laiendavad ja reformivad aktiivselt vanemate põlvkondade toetuste süsteemi.

"Nii kiiresti arenevas riigis nagu Hiina pole seal pensioni sisuliselt üldse, seaduse järgi on vanurite eest hoolitsemine usaldatud lastele," teatasid Vene riigikanalid eelmisel nädalal. Vanaduspensioniea tõstmise teema on Venemaal viimasel ajal üks enim kõneainet pakkuvaid teemasid ja loomulikult leidub võrdlusi välismaaga. Kuid Hiinaga seoses tehti tõsine viga.

Pensionisüsteem tekkis Hiinas kärbitud kujul juba 1950. aastal, mis oli Hiina Kommunistliku Partei suursaavutus koos üldise alghariduse ja industrialiseerimisega. Sel ajal kehtis Hiinas solidaarne pensionisüsteem, st pensionärid said makseid ainult töötavate kodanike sissemaksetest.

Pensionikindlustus oli kättesaadav väga kitsale seltskonnale: 1990. aasta seisuga võis pensionile loota vaid 5,4% hiinlastest, peamiselt riigiettevõtete töötajad. Hiina pensionikindlustussüsteemi põhiprobleem on see, et pensioni ei saa ikkagi kõik, kellel on vanuse tõttu õigus sellele. Seetõttu on levinud eksiarvamus, et Hiinas pole pensione üldse, kuigi Hiina võimud laiendavad ja reformivad aktiivselt vanemate põlvkondade toetuste süsteemi.

Alates 1995. aastast on Hiinas järk-järgult hakatud juurutama jaotatud pensionikindlustussüsteemi, kus töötaja ja tema tööandja teevad pensionifondi makseid kogu oma karjääri jooksul. Nende reeglite kohaselt oli pensionäridel, kellel oli üle 40-aastane töökogemus, õigus saada väljamakseid ligikaudu 25% ulatuses nende elukohapiirkonna keskmisest palgast. Pensionisüsteem sai enam-vähem lõplikult kuju 1997. aastal, kui "Hiina Rahvavabariigi Riiginõukogu otsus kehtestada ettevõtete töötajate ühtne põhipensionisüsteem" (国务院关于建立统一的企业职工基耬业职工基本决定) võeti vastu.

Praegu koosneb Hiina pensionisüsteem peamiselt kahest komponendist. Esimene osa on põhipension: see sõltub sellest, mitu aastat on töötaja pensionimakseid tasunud (peab olema vähemalt 15 aastat) ja arvutatakse provintsi keskmise palga alusel, võttes arvesse indekseerimist. Teine osa, akumulatiivne, on sissemaksed pensionifondi, mida maksavad töötaja ja tööandja (vastavalt 8% ja 20% palgast).

Hiina keskmine igakuine pension oli 2016. aastal umbes 2353 jüaani (umbes 23,2 tuhat rubla, Venemaal on see näitaja 13,7 tuhat rubla), kuigi täpne summa erineb provintsides oluliselt. Suurim keskmine pension on Tiibetis (4071 jüaani), madalaim (mis on siiski kõrgem kui Venemaa keskmine) Chongqingi linnas (1817 jüaani). Pensionimaksete suuruse erinevus sõltub palgatasemest, rahvaarvust ja keskusest saadavate toetuste mahust.

Kõik aga pensioni ei saa: 230,8 miljonist üle 60-aastasest inimesest saab CEICi andmetel riigilt makseid vaid 152,7 miljonit inimest. See erinevus on seotud Hiina spetsiifilise registreerimissüsteemiga hukou, mis loodi rahvastiku liikumise kontrollimiseks riigis. See jagab hiinlased rangelt linnaelanikeks ja maaelanikeks ning ei luba külaelanikel seaduslikult linnades töötada ning seetõttu loodab sotsiaalkindlustusele.

Seetõttu saavad pensioni peamiselt linnaelanikud, samas kui maaelanikkond (keda 2016. aastal moodustas 43,2% Hiina rahvastikust) peab vanemas eas sageli lootma iseendale või minimaalsele põhipensionile. 2017. aastal oli talupoegadele tehtud maksete summa naeruväärne - 125 jüaani.

Huvitavat seltskonda esindavad maapiirkondadest pärit võõrtöölised (2017. aastal oli neid Hiinas 286 miljonit): maapiirkondades registreeritud ja kogu elu linnas töötades ei saa nad endiselt loota linnapensionile ja püüavad säästa. võimalikult palju raha vanaduspõlveks ja laste koolitamiseks. Need inimesed on Hiinas ühed kõige vähem kaitstud ning on ametivõimudele tõsiseks sotsiaalse rahulolematuse ja peavalu allikaks.

Vanadus ja lapsed

Probleem, et Hiina pensionid pole kõigile mõeldud, on kestnud Hiina pensionisüsteemi algusest peale. Vaatamata õigusraamistiku järkjärgulisele arengule kasvas pensionikindlustuse levik Hiinas 1990. ja 2000. aastatel üsna aeglaselt. Kuni 2010. aastani ei ületanud pensionikindlustuskaitse 20% elanikkonnast. Ja isegi pensionimakseid maksnud seisid sageli silmitsi tõsiasjaga, et võimud kasutasid nende sääste muuks otstarbeks.

2000. aastate lõpuks oli Hiina investeeringutest ja ekspordist tulenev kasv aga lõppemas. Peamiseks majandusarengu allikaks selles olukorras oli sisetarbimine. Seetõttu asusid Hiina võimud sisenõudluse stimuleerimiseks pensionisüsteemi laiendama. Üha rohkem hiinlasi sai SNILSi: juba 2011. aastal oli pensionikindlustussüsteemis 45,7% elanikkonnast ja praegu on see näitaja umbes 66% (918,5 miljonit inimest).

Kuid hiinlased ise ei kiirusta oma vanaduse eest hoolitsemisel riigile lootma. Kodumajapidamiste säästude maht SKP suhtes on Hiinas jätkuvalt üks maailma kõrgemaid: 2015. aastal oli see 37,7% SKTst (võrdluseks: USA-s on see näitaja 6,29% SKTst, eurotsoonis - 5,72%. ) . Sellised tohutud säästud on suuresti tingitud pensionisüsteemi ebapiisavast arengust.

2000. aastatel kasvasid majapidamiste sissetulekud majanduskasvu taustal järsult. Pärast Hiina liitumist WTOga ja Hiina turu osalist avanemist välisettevõtetele hakkas hiinlastel tekkima töökohti, mis koos sooviga tagada väärikas vanaduspõlve ja vähese usu pensionikindlustusse tõi kaasa kasvu. säästudes. Kodumajapidamiste säästude osakaal Hiina majanduses saavutas kõrgpunkti 2010. aastal (38,9% SKPst).

Nüüd, tänu pensionikindlustuse laienemisele ja arvukatele eratarbimist stimuleerivatele meetmetele, on see näitaja tasapisi vähenemas, kuigi hiinlased kipuvad endiselt raha madratsi jaoks koguma, investeerima mõnda teise elamispinda või krüptovaluutasse, mitte kulutama. praegune kasutus.

Hiinlased hoiavad aktiivselt raha kokku ka seetõttu, et nad ei pea vastupidiselt Venemaa riigikanalite kinnitusele vanemas eas oma lastele lootma. 1990ndatel ja 2000ndatel aastatel 1979–2015 erinevate lõdvenditega läbi viidud demograafiline poliitika „üks pere, üks laps“ mõjutas tõsiselt ühiskonna struktuuri, kus kahe eaka vanema ülalpidamise ülesanne langes ühe vanema õlgadele. ainuke laps.

Seoses sündimuskontrolli ja eluea pikenemisega on Hiina elanikkond hakanud kiiresti vananema. Kui 1960. aastal oli üle 60-aastaste osakaal vaid 6,1% ja keskmine oodatav eluiga sünnimomendil 43 aastat, siis 2016. aasta andmetel moodustavad pensioniealised rahvastikust juba 16,7% (see on 230. 8 miljonit inimest, poolteist korda rohkem kui kogu Venemaa elanikkond) ja hiinlased hakkasid elama keskmiselt kuni 76 aastat.

Selle tulemusena on Hiinas kujunemas olukord, kus töötav elanikkond ei suuda enam pensionäre ülal pidada. Hinnad on provintsiti väga erinevad: kui jõukas Guangdongis on pensionäri kohta üheksa töötajat, siis majanduse aeglustumise tõttu kõige enam kannatavas Kirde-Hiinas on see suhe 1:1,5. Riik on pidanud pensionipuudujääki katma neli aastat järjest: 2016. aasta seisuga ulatus auk Hiina pensionifondis 429,1 miljardi jüaanini (ligikaudu 66 miljardit dollarit).

Pensionireform hiina keeles

Seoses riigieelarve koormuse suurenemisega on Hiina võimud juba mitu aastat arutanud pensioniea tõstmist, mis on tekitanud ühiskonnas ja meedias tulist arutelu. Nüüd on meeste pensioniiga 60 aastat, naistel 50-55 aastat. Algselt oli plaanis, et tõus toimub 2017. aastal, kuid seni pole muudatusi toimunud.

Sellegipoolest lubab Hiina Rahvavabariigi inimressursside ja sotsiaalkindlustusministeerium, et aastaks 2045 tõstetakse Hiinas pensioniiga nii meeste kui naiste puhul 65 aastani. Tänu sellele kavatsevad ametnikud pensione suurendada: näiteks 2018. aastal on need tõusnud juba 5,5% ja ulatuvad keskmiselt ligi 2,5 tuhande jüaanini (umbes 370 dollarit). Võrdluseks: 2005. aastal oli keskmine pension 640 jüaani (umbes 80 dollarit).

Samuti püüavad Hiina võimud elanikkonda harjutada investeerima mitteriiklikku pensionikindlustusse (näiteks soodusmaksustamise kaudu). Praegu tehakse katset Shanghais ja Fujiani provintsis, riigi jõukamates rannikupiirkondades. Kui Hiina individuaalse pensionikindlustuse turg on suhteliselt väike, siis 2025. aastani tõotab see kasvada keskmiselt 21% aastas.

Peamiseks riigieelarve koormuse kasvu pidurdavaks teguriks saab KPMG prognooside kohaselt kogumispensionisüsteemi arendamine, mille maht kasvab keskmiselt 28% aastas. Aastaks 2025 läheneb Hiinas pensioniealiste osatähtsus 25%-le rahvastikust, mis olemasoleva pensionikindlustussüsteemi juures võib kaasa tuua kiire võlakoormuse tõusu eelarvele ja sotsiaalsete pingete kasvu.

Pensionide ja sotsiaalkindlustuse küsimus on Pekingi jaoks üks prioriteete. Sellel on Hiina juhtkonna reformikavas eriline koht. Peamine probleem seisneb selles, et pensionid pole endiselt kättesaadavad kogu Hiina elanikkonnale, kuigi võimude hinnangul peaksid nad majanduskasvu suurendamiseks üha rohkem tarbima, mitte koguma raha vanaduspõlveks.

Objektiivselt on olemasolev süsteem ebatäiuslik, pole pikka aega vastanud Hiina ühiskonna arengutasemele ja on täis tõsist sotsiaalset rahulolematust. Ja kui Hiina töötajate protestide arv ebaõnnestunud pensionireformide tõttu suureneb, ei tunne selle tagajärgi mitte ainult Pekingi võimud, vaid ka ülejäänud maailm.
/ Autori arvamus ei pruugi kattuda toimetuse seisukohaga /