Pika staaži pensionilisade arvestamise reeglid. Kolmkümmend viis aastat töökogemust: täiendavate pensionimaksete saamise tingimused Mis annab naistele 35 aastat kogemust

Neli olulist tegurit, kui saad tõesti loota seaduses sätestatud maksetele.

Viimasel ajal on internetti ilmunud visa info, et kõikidele 35-aastase tööstaažiga (naistel) ja 40-aastase tööstaažiga (meestel) pensionäridele makstakse teatud summa pensioni. Joonistati isegi konkreetne arv: 1063 rubla. Ei. Tööstaaži eest lisatasusid ei tehta.

Määratleme selle probleemi ja teeme selle selgeks.

1. Enne 1. jaanuari 2002 välja töötatud kogustaaži staažikoefitsiendi arvutamisel nähakse ette iga nõutavat staaži ületava aasta eest 1% - meestel 25 aastat ja 20 aastat. naised. Kuid selliseid inimesi jääb nüüd kahjuks aina vähemaks. Tõepoolest, selleks, et töötada aastani 2002 rohkem kui määratud staaži, oli vaja asuda tööle hiljemalt 18. eluaastast.

2. Uue kindlustuspensioni seaduse kehtestamisega alates 1. jaanuarist 2015 hakati pensionile lisama “pensionipunkte” iga töötatud kalendriaasta staaži eest. Seega, kui kodanik töötab vähemalt 20 aastat keskmise palgaga vähemalt 20 tuhat rubla, saab ta pensionile jäämise eest keskmiselt 40 “punkti”, mis, võttes arvesse ühe “punkti” praegust maksumust (81,49). rubla), tähendab pensionile lisandumist 3259,60 rubla. Mida rohkem kogemusi areneb, seda rohkem "punkte" kodanik saab. Sellest tulenevalt on ka pensionilisa suurem.

3. Kindlustuspensioni seadus sätestab reegli, mille kohaselt on isikutel, kes on töötanud põllumajandussektoris vähemalt 30 aastat ja kes ei ole pensioni määramise kuupäeva seisuga tööl, õigus saada 25% suurendatud põhisummat. pension. Võttes arvesse asjaolu, et püsimakse minimaalne summa pärast jaanuari indekseerimist on 4982,90 rubla, on lisamakse suurus 1245,73 rubla.

On ainult üks hoiatus: selle normi mõju peatatakse kuni 2020. aastani. Selle peatamise otsus on tehtud juba rohkem kui üks kord (2016. aastal - kuni 2017. aastani ja 2017. aastal - kuni 2020. aastani). Kas see jõustub, on raske öelda.

4. Isikutel, kes on saanud "Tööveterani" tiitli, on õigus saada pensionile lisatasusid regionaaleelarvest. Lisamaksete suurus ja nende saamise tingimused on piirkonniti erinevad, keskmiselt jäävad need vahemikku 300–2000 rubla.

Kuid "Tööveterani" tiitlite andmise kord on viimasel ajal tõsiselt muutunud, selleks on nüüd palju keerulisem saada kui varem. Aga see on võimalik – kui on riigi- või osakonnapreemia, s.t. see puudutab peamiselt riigi-, munitsipaal- ja samaväärseid töötajaid. Veelgi enam, alates 2016. aastast on sümboolika andmisel kasutusele võetud ühtsed valitsuse kriteeriumid, mis annavad õiguse taotleda veteranitiitlit. Osakond või organisatsioon ise ei saa enam oma äranägemise järgi otsustada, kes on nii tõsist auhinda väärt.

Tuletame meelde, et tiitli "Tööveteran" määravad elanikkonna sotsiaalkaitse piirkondlikud organid. Selle saamiseks tuleb esitada avaldus ja dokumendid, mis kinnitavad taotleja vastavust kõigile seaduses ettenähtud kriteeriumidele.

Alates tiitli omistamise otsuse tegemisest on kodanikul õigus kasutada kõiki "tööveteranidele" ette nähtud soodustusi.

Toetuste kogumise ja maksmise küsimuse seadusandlik aspekt Pensionitoetuste määramise kord on reguleeritud 2013. aasta föderaalseadusega nr 400. 2001. aastal vastu võetud föderaalseadus viitab sotsiaaltoetustele ja osariigi suurendamistele. Mõned Vene Föderatsiooni subjektid kehtestavad kommunaalmaksete osas fikseeritud materiaalse makse või allahindluse. Kõige kuulsam piirkondlik makse on Lužkovi toetus, mis hakkas kehtima 2007. aasta lõpust.

Uus arvestussüsteem näeb 30-aastase staažiga naistele ja 35-aastasele meestele ette suuremad hüvitised. Iga täiendav tööaasta toob kaasa lisapensionipunktide tõusu vastavalt järgmisele skeemile: 35 aastat töötanud mees ja 30 aastat tööle pühendanud naine saavad iga aasta eest ergutuspunkte; 40- ja 35-aastane kogemus annab lisaks 5 punkti. Pikaealisuse hüvitise lisa Paljud kodanikud on mures selle pärast, kas pensionikindlustus muutub, kui töötamise kestus on 40, 45, 50 või rohkem. Jah, aga ei tohi unustada, et sõjaväeteenistus ja rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine (maksimaalne kestus 4,5 aastat) lähevad staaži hulka, kuid kõrghariduse perioodi tuleb unustada. Muide, kui tööalane tegevus kestis üle 40 aasta, siis lisaprivileege ei maksta.

Pikaealisuse hüvitise lisa Paljud kodanikud on mures selle pärast, kas pensionikindlustus muutub, kui töötamise kestus on 40, 45, 50 või rohkem. Jah, aga ei tohi unustada, et sõjaväeteenistus ja rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine (maksimaalne kestus 4,5 aastat) lähevad staaži hulka, kuid kõrghariduse perioodi tuleb unustada. Muide, kui tööalane tegevus kestis üle 40 aasta, siis lisaprivileege ei maksta. Kurb on see, et pika staaži omamine ei saa garanteerida suurt pensioni, sest. riikliku toetuse suurus sõltub otseselt ametlikust "valgest" palgast. Erilist tähelepanu tuleks pöörata võimude pidevale soovile mängureegleid muuta. Kogunenud toetuse väljamaksmist alustatakse avalduse esitamise kuule järgnevast kuust. Kui pensionäril on pikka aega olnud põhjust pensionihüvitist saada, kuid ta seda ei taotlenud, siis saab arvestada vaid nende väljamaksetega, mille tähtaeg on 6 kuud enne vajalike paberite esitamist.

Kahjulikud töötingimused Kahjulike töötingimustega kaasnevat pensioni arvestatakse samamoodi nagu tavalist. Tööandja on kohustatud tegema kindlustusülekandeid, mille suurus sõltub sellest, millisesse ohukategooriasse töö kuulub. Kahjulikkuse määrab sertifitseerimiskomisjon. Kui auditi tulemusena tunnistatakse kutseala ohtlikuks, on tööandja kohustatud kandma kindlustuseks täiendavaid vahendeid. Sellise sissemakse suurus jääb tavaliselt vahemikku 20–30% töötaja igakuisest ametlikust sissetulekust. Töö kolhoosides Pika töökogemuse või muul põhjusel kolhoosi pensionile lisatasu ei maksta. Selles pole saladust, sest kodanik saab juba praegu nautida kõiki hüvesid ja hüvesid, mis toetuvad kolhoosi kuulumisele. Kui inimene on juba täisealiseks saanud, kuid jätkab töötamist kolhoosi või asutuse heaks, mille tegevus on põllumajandusliku iseloomuga, siis makstakse vanaduspensioni olenemata ametliku sissetuleku suurusest. Ja kui ettevõtmine ei ole seotud põllumajandusega, siis lõpetatakse kolhoositoetuse maksmine.

Kas naistele ja meestele on pensionilisad 35-aastase staaži eest? Kõik lisatasude kohta, neile, kes on pikka aega töötanud!

Vastavalt viimastele uuendustele, mis on sel aastal juba jõustunud, arvutatakse pensioni suurus uute valemite abil.

Nüüd on pensionäril 35-aastase staažiga õigus taotleda põhitoetuse lisatasu. Tasub teada, et mida pikem on staaž, seda käegakatsutavam on lisamakse pensionile.

Head lugejad! Meie artiklites räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kodanike töötatud aastate arvu mõju pensionifondide kasvule

Uus pensionide arvutamise programm on riigi poolt suunatud, et tagada elanikkonna huvi staaži pikendamisest. Seda väljendatakse preemiatena 35-aastase või pikema töö eest. Täiendavad pensionipunktid kogunevad teatud skeemi alusel:

1. Naised ja mehed, kes on töötanud 30 ja 35 aastat, saavad iga näitajat ületava aasta eest 1 lisapunkti.
2. Tegevus 35 ja 40 aastat annab lisaks 5 punkti.

Ütleme nii, et kui üks pensionär töötas 43 aastat ja valge palga tase ei ületanud miinimumnäitajat, võib pension olla oluliselt väiksem kui 10 aastat vähem töötanud pensionäril, kuid samal ajal ametlikult sai üle keskmise palka. Täiendavate maksete summa ja arvutamise kord on sätestatud 2013. aasta föderaalseaduses nr 400.

Kui kaua peate miinimumpalga saamiseks töötama?

Nõukogude ajal pidi inimene pensionile saamiseks töötama vähemalt 25 aastat. Hiljem kehtestas Vene Föderatsiooni valitsus, et minimaalne tööstaaž on 5 aastat. Viimaste reformidega otsustas valitsus nii Venemaa kodanikud peavad pensioni saamiseks töötama vähemalt 15 aastat.

Samuti on muutunud staaži arvestamise reeglid. Nüüd ei võeta arvesse õpinguid kõrgkoolis, kuid staažis arvestatakse ka dekreeti ja ajateenistust.

Selle perioodi jooksul tehtud tööjõu aktiivsuse suurendamine

Kui teil on staaži 30/35 aastat (vastavalt naistel ja meestel), koguneb riik eeldatavasti lisapunktide näol lisatasusid, mida arvestatakse pensionimaksete arvutamisel. Nagu eelnevalt mainitud, kui isik on töötanud üle 35 aasta, antakse igal järgneval aastal 1 punkt. Kui kodanik on töötanud 35/40 aastat, siis on lisatasu 5 punkti.

Kas need on kõigil olemas ja millal?

35-aastane või kauem töötamine ei taga korralikku pensionihüvitist. See on otseselt seotud tööandjate tehtud mahaarvamistega.

Kui selliseid mahaarvamisi ei olnud (st töö oli mitteametlik) või need olid ebaolulised (tööandja kogu maksude tasumisest kõrvalehoidumise tõttu oli “valge” palk tegelikust väiksem), ei ole vaja arvestada täiendavate summadega. maksed. Olulist erinevust saavad näha vaid need isikud, kes töötasid ametlikult ega varjanud oma tegelikku sissetulekut riigi eest.

Kas see kehtib neile, kes juba saavad pensionimakseid?

Üle 35 aasta töötanud ja juba pensioni saavatel naistel ja meestel on õigus taotleda täiendavat kogunemist. Seega saavad nad tööjõu eest 5 lisapunkti. Arvutamisel tasub meeles pidada, et lapsehoolduspuhkusel oldud aeg läheb täies mahus arvesse, kui koguarv ei ületa 4,5 aastat.

Kohtumise ja registreerimise järjekord

Pensionilisa saamiseks tuleb pöörduda koos dokumentidega pensionifondi:

• pass;
• isikliku konto kindlustusnumber (SNILS);
• pensionäri ID;
• tööraamat;
• muud tööd kinnitavad dokumendid.

PF-i töötaja võtab taotlejalt vastu dokumentide paketi ja kontrollib neid kindlaksmääratud aja jooksul pensionile lisamaksete kogumise võimaluse suhtes.

Lisatasu saamisest keeldumise põhjused võivad olla:

1. valede või mittetäielike andmete esitamine;
2. selgitus selle kohta, et töötamise ajal ei teinud tööandja töötajate eest sissemakseid pensioni- ja muudesse fondidesse;
3. kogemuste puudumine;
4. töö tegemine või muud tegevused, mille käigus saaja on kohustatud sõlmima kohustusliku pensionikindlustuse - 15.12.2001 föderaalseadus nr 167.

Selliste juhtumite vältimiseks on oluline tööstaaž õigesti arvutada ja anda PF-ile ainult usaldusväärset ja täielikku teavet. Kui keeldumine laekub teadmata põhjustel, on soovitatav taotleda hüvitisi kõrgemalt poolt.

Põhjendamata keeldumise saamisel on soovitatav kohe esitada hagi koos kõigi dokumentide esitamise ja pensionifondi kirjaliku keeldumisega.

Järeldus

Vähesed pensionärid lõpetavad täna oma karjääri pensioniga. Enamik pensioniealisi jätkab ametlikku tööd ettevõtetes ja arvab palgast maha maksud. See on tingitud asjaolust, et mõnel juhul ulatub toetus napilt (või ei küüni üldse) elatusmiinimumi kodaniku kohta.

Kas te ei leidnud oma küsimusele vastust? Uuri välja, kuidas oma probleemi lahendada – helista kohe:

Pensionilisa üle 35-aastase staaži eest: kuidas seda saada?

Üks peamisi pensioni määramist mõjutavaid kriteeriume on tööstaaž. Kui see ei ületa miinimumväärtust (2018 - 9 aastat), ei ole kodanikul õigust kindlustuspensioni saada. Kuid võimalik on ka vastupidine olukord - kui tööstaaž ületab mitte ainult miinimumi, vaid ka keskmist. Sel juhul on võimalik pensionimakse suurust suurendada. Aga kõik ei sõltu ainult staažist... Mõelgem, mida ütleb seadus rohkem kui 35-aastase tööstaaži pensioni lisatasu kohta.

Pensioni arvutamise kord, arvestades alates 2015. aastast tehtud muudatusi

Vanaduspension koosneb Vene Föderatsioonis täna kahest osast - kindlustusest ja kogumispensionist.

Pensioni kogumisosa moodustamine on sisuliselt investeerimisliik ega sõltu otseselt tööstaažist. Muidugi võib öelda, et mida kauem inimene töötab, seda suurem on summa tema säästukontol. Kuid siin sõltub palju palgatasemest ja investeerimisvõimaluse õigest valikust. Lisaks ei tohiks me unustada olemasolevat moratooriumi rahastatava osa täiendamisel. Seni kehtib see 2020. aastani, kuid suure tõenäosusega pensionisäästude "külmutamist" edaspidi ära ei jäeta.

Mis puudutab kindlustuspensioni moodustamist, siis siin tehti olulisi muudatusi 28. detsembri 2013. aasta seadusega nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta". Alates 2015. aastast määratud kindlustuspension koosneb kahest osast - fikseeritud ja muutuvast. Fikseeritud on seadusega kehtestatud (2018. aastaks on see 4982,9 rubla) ja seda indekseeritakse regulaarselt.

Kindlustuspensioni muutuvosa moodustamise aluseks on tingimuslike näitajate arv - individuaalsed pensioni koefitsiendid. Praktikas nimetatakse neid tavaliselt pensionipunktideks.

Täiendavad maksed pensioni muutuv- ja püsiosale

Pensionipunktide arvestamisel lähtutakse tööstaažist ja tööandja poolt kantud sissemaksete suurusest.

Lisaks näeb seadus ette ka punktide kogumise nn "mittekindlustuse" perioodide eest, kui see tegevus on sotsiaalselt oluline. Näiteks antakse punkte lapsehoiu ja ajateenistuse perioodide eest.

Samuti näevad pensioniseadused teatud juhtudel ette kogunenud punktidele suurendavate koefitsientide kohaldamise. Selline indekseerimine on ette nähtud pensioni taotlemisel pärast tähtaega (seaduse nr 400-FZ artikkel 15, artikkel 15).

Pensioni püsiosa saab suurendada ka teatud pensionäride kategooriate puhul. Mõnel juhul on see hüvitis "seotud" tööstaažiga, nimelt:

1. Isikutel, kes on töötanud Kaug-Põhjas üle 15 aasta või sellega võrdväärsetes piirkondades üle 20 aasta, on õigus saada lisatasusid vastavalt 50% või 30%. Mõlemal juhul peab soodustatud isiku kogukindlustuskogemus olema meeste puhul vähemalt 25 aastat või naiste puhul 20 aastat (seaduse 400-FZ artikkel 4.5, artikkel 17).
2. Isikutele, kes on töötanud põllumajanduses vähemalt 30 aastat, antakse 25% lisatasu kogu maapiirkonnas elamise aja eest (seaduse nr 400-FZ punkt 14, artikkel 17). Siiski tuleb meeles pidada, et see reegel on peatatud kuni 01.01.2020.

Teatud mõttes võib öelda, et ülalkirjeldatud hüvitised on pensionäridele lisatasu enam kui 35-aastase staaži eest (35 aastat on ju rohkem kui kõikide hüvitiste variantide puhul nõutav staaž). Kuid sel juhul ei ole määrav ikkagi mitte tööstaaž, vaid nende linnaosade omadused, kus tulevane pensionär töötas.

Kindlustuspensioni fikseeritud osa ja ka muutuvpensioni osa saab suurendada selle hilisema taotlusega (seaduse nr 400-FZ punkt 5, artikkel 16). Tõusu suurus sõltub mõlemal juhul sellest, kui hilja pensionimakset taotleb. Maksimaalselt (taotluse esitamisel 10 aastat pärast tähtaega) võib pension tõusta rohkem kui 2 korda (seaduse nr 400-FZ lisad 1 ja 2).

Mittetöötavate pensionäride 35-aastase tööstaaži pensioni küsimust õigusaktides eraldi ei kajastata. Tööstaaži pikenemisega kaasneb üldjuhul pensionimaksete suurenemine, kuid konkreetselt 35-aastase staažiga täiendavaid “boonuseid” ei seostata. Seos pensioni indekseerimise ja staaži vahel on olemas vaid Kaug-Põhjas või põllumajanduses töötanud inimestel, kuid seal räägime teistsugusest kestusest. Üle 35-aastase staaži eest pensionide erilist ümberarvutamist seadus ette ei näe.

2018. aasta 35-aastase staaži eest pensionilisa

Sel aastal jõustusid uuendused pensionimaksete arvutamisel ja nüüd tuleb suure pensioni saamiseks mitte ainult töötada ametlikel põhjustel, tasudes pensionifondi kohustuslikke kindlustusmakseid, vaid ka teenida individuaalset pensioni. koefitsiendid, mida rahvasuus nimetatakse "pensionipunktideks". Mida kauem inimene enne pensionile jäämist töötas, seda rohkem punkte saab ja seetõttu tuleb muljetavaldava tööstaaži eest maksta teatud hüvitist. Mõelge, milline on 2018. aasta 35-aastase staaži eest lisamakse pensionile.

Uute reeglite alusel pensionide tagamise kohta

Alates sellest aastast koosnevad pensionimaksed kahest osast:

• kindlustusosa (võrdne töötamise ajal kogunenud pensionipunktide koguarvuga, korrutatuna ühe punkti väärtusega kodaniku pensionile jäämise aastal);
• kogumisosa (mis koosneb tulevase pensionäri tööandja igakuistest kinnipidamistest Vene Föderatsiooni pensionifondi).

Selgub, et pensionimakse suurust ei mõjuta mitte ainult keskmise kuupalga suurus, vaid ka tööjõu kestus - pensionilisa määratakse meestele, kes on töötanud üle 35 aasta, ja naistele. kes on töötanud 30 aastat või kauem.

Täiendava abina pensionäridele, kes ei saa toetusi ja muid suurenevaid makseid, kinnitavad piirkondlikud omavalitsused erinevaid toetusi, toetusi ja allahindlusi. Loe ka artiklit ⇒ “Pensionäride sooduspilet 2018”.

Pensionilisa 35-aastase staaži eest: summa

Seoses pensioni arvutamise süsteemi vastuvõetud uuendustega kogunevad suured hüvitised 35-aastase tööstaažiga meestele ja 30-aastase töökogemusega naistele.

Mida kauem inimene ettevõtetes töötab, seda suurem on tema pension. Iga töötatud aasta suurendab kodaniku teenitud STK arvu (punkte):

• niipea, kui naise tööstaaž on jõudnud 30 aastani ja mehe tööstaaž on osutunud enamaks kui 35 aastat, on neil õigus arvestada igal aastal kogunevaid täiendavaid “pensionipunkte”, mis on omamoodi. julgustust hoolsusele;
• tööjõu aktiivsuse kestus 35 aastat naistel ja 40 aastat meestel lisab "pensionipunktide kogumisse" juba 5 STK-d.

Pikaealisuse toetus

Need, kes püüavad teenida võimalikult palju töökogemust, et oma tulevast pensionireservi suurendada, peaksid arvestama, et kogemuste hulka tuleks arvata ka mõned perioodid, mil tööga ei tegeletud. Nende hulka kuuluvad ajateenistus Vene sõjaväes, samuti rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine ning kuni 1,5- ja 3-aastase lapse hooldamine.

Kõrgkoolis õppimise aega (ka sellel erialal, millel isik edaspidi tööandja juures töötas) staaži hulka ei arvata.

Kuna riik muudab pidevalt pensionimaksete arvutamise reegleid, ei saa kunagi kindlalt teada, et isegi 40-aastane tööstaaž toob kaasa kõrged pensionid. Kindlasti ei pea saama ainult “valget” palka, millest arvatakse maha maksud ja kindlustusmaksed, vaid tuleb järgida ka pidevalt muutuvaid lisatasude ja hüvitiste arvestamise valemeid.

40-aastase, 50-aastase või pikema töökogemuse eest lisatasusid ja toetusi ei maksta, ainsaks erandiks on tööveterani tiitliga pensionär.

Kuidas käib pensioni juurdemakse 35-aastase staaži eest

Pensionimaksete lisamaksete saamiseks peate iseseisvalt pöörduma volitatud asutuste poole koos eelnevalt koostatud dokumentide kogumiga, mis kinnitavad õigust toetusele. Riigiasutuse töötaja väljastab taotlusvormi, mille peate täitma, märkides ära usaldusväärse ja täpse teabe enda kohta.

Pange tähele, et igas Venemaa piirkonnas on pensionihüvitiste suuruse määramiseks oma reeglid, kuna piirkondlikud lisakoefitsiendid ja elukallidus on erinevad.

Kust taotleda igakuist pensionilisa

Pensionifond vastutab igal konkreetsel juhul pensionimaksete maksmise ja arvutamise eest. Pikaajalise tööstaaži eest on vaja taotleda pensioni lisamaksete väljamaksmist Vene Föderatsiooni rahapesu andmebüroo territoriaalne allüksus.

Milliseid dokumente on vaja pensionilisa taotlemiseks?

Pensionilisa 35-aastase staaži eest tuleb taotleda järgmiste paberitega:

Dokument

Vorm väljastatakse dokumentide esitamise kohas

Vene Föderatsiooni pass (taotluspiirkonnas registreerimistempliga)

Viimasest töökohast

Isikliku konto tõend või hoiuraamatu koopia

Pangakontori teenindamine

Teine pension sõjaväepensionäridele

Enne pensionile jäämist ajateenistust läbinud pensionäridel on õigus arvestada mitte ainult vanaduspensioniga, vaid ka invaliidirühma või staažiga seotud pensionidega.

Pensioni kindlustusosa saavad ainult need vanaduspensioniealised kodanikud, kes ei ole lahkunud töökohast tsiviilasutuses ja saavad jätkuvalt sõjaväelist toetust. Täiendav pensionimakse määratakse, kui:

• kodaniku tööandja tasus regulaarselt kindlustusmakseid vähemalt 5 aastat;
• isik on jõudnud pensioniikka (naistel 55 aastat, meestel 60 aastat).

Teise pensioni taotlemiseks peate koguma järgmised dokumendid:

Dokument

Kust saada

Vene Föderatsiooni pass, millel on taotluspiirkonnas registreerimise tempel

Pensionikindlustuse tõend

Viimasest töökohast

Keskmise kuusissetuleku tõend 5-aastase pideva tegutsemise kohta

Tunnistus, mis näitab ametikohta, teenistuse kestust, mida oleku arvutamisel arvesse võeti. staaži või puude eest

Vastav õiguskaitseasutus

Sooduspension Kaug-Põhjas töötades

Kaug-Põhja ja sellega võrdsustatud alade töötajatel on õigus minna pensionile enne pensioniikka jõudmist:

• naised, kellel on Kaug-Põhjas 15-aastane või samaväärses piirkonnas 20-aastane töökogemus, lähevad pensionile 50-aastaselt;
• mehed, kes on töötanud ka 15 ja 20 aastat põhjapoolsetes tingimustes, hakkavad pensioni saama 55-aastaselt;
• Kaug-Põhja jahimehed, kalurid ja põhjapõdrakasvatajad lähevad pensionile 5 aastat varem kui ülaltoodud töötajate kategooriad.

Pärast töötamist ohtlikus tootmises pensionile jäämine

Kodanikel, kes on pikka aega töötanud ettevõttes, kus atesteerimiskomisjon leidis kahjulikud tootmistingimused, on õigus taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist. Maksete arvestus toimub üldkorras, kuid tööandja teeb suuri kindlustusmakseid (tavapärasest 20-30% rohkem).

Pärast kolhoosis töötamist pensionile

Vastupidiselt pensionäride ootustele pikaajalise kolhoosis töötamise eest pensionile juurde ei maksta. See on tingitud sellest, et kolhoositöötajatel kui majandi liikmetel on õigus kõikvõimalikele soodustustele ja eelistustele. Juhul, kui vanaduspensioniikka jõudnud kodanik ei lahku kolhoosis töölt, kogutakse talle pension ilma kuupalga suurust arvestamata. Kui töö ei ole seotud põllumajandusega, siis kolhoositöö eest pensionihüvitist enam ei kogune.

Vallatöötajate pensioni tõstmine

Piirkondlikud ametiasutused võivad sõltuvalt tööstaažist suurendada pensione ja kiita heaks lisamakseid. Seega saab pensioni suurendada, kui:

• riigiametniku materiaalse toetuse suurus on suurenenud;
• staaži oli pikem kui kehtestatud periood.

Pension ülemäärase ja pideva teenistuse eest

Üle 30-aastase tööstaaži naisel ja 35-aastasel tööstaažil mehel suurendatakse igal aastal pensionimakset 1% võrra pensioni summast, mida oleks makstud artikli 25 valemi kohaselt. föderaalseaduse "Pensionikindlustuse kohta" artikkel 27, tingimusel et see ei ületa 1% vanaduspensioni miinimumsummast.

Kui normi ületav staaž oli üle 20 aasta, arvestatakse pensionilisa ainult kogu tööaega. Aga kui kindlustusstaaži ületamine on vähemalt 30 aastat, kuulub ka palk arvestusele.

Teema käsitlevad õigusaktid

Pensionile lisatasude määramise kord

Levinud vead

Viga: Naine viibis kokkuleppel tööandjaga 7 aastat rasedus- ja sünnituspuhkusel, arvates, et dekreedi kestus läheb kindlustusperioodi sisse.

Üks peamisi pensioni määramist mõjutavaid kriteeriume on tööstaaž. Kui see ei ületa miinimumväärtust (2018 - 9 aastat), ei ole kodanikul õigust kindlustuspensioni saada. Kuid võimalik on ka vastupidine olukord - kui tööstaaž ületab mitte ainult miinimumi, vaid ka keskmist. Sel juhul on võimalik pensionimakse suurust suurendada. Aga kõik ei sõltu ainult staažist... Mõelgem, mida ütleb seadus rohkem kui 35-aastase tööstaaži pensioni lisatasu kohta.

Pensioni arvutamise kord, arvestades alates 2015. aastast tehtud muudatusi

Vanaduspension koosneb Vene Föderatsioonis täna kahest osast - kindlustusest ja kogumispensionist.

Pensioni kogumisosa moodustamine on sisuliselt investeerimisliik ega sõltu otseselt tööstaažist. Muidugi võib öelda, et mida kauem inimene töötab, seda suurem on summa tema säästukontol. Kuid siin sõltub palju palgatasemest ja investeerimisvõimaluse õigest valikust. Lisaks ei tohiks me unustada olemasolevat moratooriumi rahastatava osa täiendamisel. Seni kehtib see 2020. aastani, kuid suure tõenäosusega pensionisäästude "külmutamist" edaspidi ära ei jäeta.

Mis puudutab kindlustuspensioni moodustamist, siis siin tehti olulisi muudatusi 28. detsembri 2013. aasta seadusega nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta". Alates 2015. aastast määratud kindlustuspension koosneb kahest osast - fikseeritud ja muutuvast. Fikseeritud on seadusega kehtestatud (2018. aastaks on see 4982,9 rubla) ja seda indekseeritakse regulaarselt.

Kindlustuspensioni muutuvosa moodustamise aluseks on tingimuslike näitajate arv - individuaalsed pensioni koefitsiendid. Praktikas nimetatakse neid tavaliselt pensionipunktideks.

Täiendavad maksed pensioni muutuv- ja püsiosale

Pensionipunktide arvestamisel lähtutakse tööstaažist ja tööandja poolt kantud sissemaksete suurusest.

Loe ka Panused OPS-i: tariifikoodi vastavus kindlustatud isiku koodile - föderaalse maksuteenistuse tabel

Lisaks näeb seadus ette ka punktide kogumise nn "mittekindlustuse" perioodide eest, kui see tegevus on sotsiaalselt oluline. Näiteks antakse punkte lapsehoiu ja ajateenistuse perioodide eest.

Samuti näevad pensioniseadused teatud juhtudel ette kogunenud punktidele suurendavate koefitsientide kohaldamise. Selline indekseerimine on ette nähtud pensioni taotlemisel pärast tähtaega (seaduse nr 400-FZ artikkel 15, artikkel 15).

Pensioni püsiosa saab suurendada ka teatud pensionäride kategooriate puhul. Mõnel juhul on see hüvitis "seotud" tööstaažiga, nimelt:

1. Isikutel, kes on töötanud Kaug-Põhjas üle 15 aasta või sellega võrdväärsetes piirkondades üle 20 aasta, on õigus saada lisatasusid vastavalt 50% või 30%. Mõlemal juhul peab soodustatud isiku kogukindlustuskogemus olema meeste puhul vähemalt 25 aastat või naiste puhul 20 aastat (seaduse 400-FZ artikkel 4.5, artikkel 17).
2. Isikutele, kes on töötanud põllumajanduses vähemalt 30 aastat, antakse 25% lisatasu kogu maapiirkonnas elamise aja eest (seaduse nr 400-FZ punkt 14, artikkel 17). Siiski tuleb meeles pidada, et see reegel on peatatud kuni 01.01.2020.

Teatud mõttes võib öelda, et ülalkirjeldatud hüvitised on pensionäridele lisatasu enam kui 35-aastase staaži eest (35 aastat on ju rohkem kui kõikide hüvitiste variantide puhul nõutav staaž). Kuid sel juhul ei ole määrav ikkagi mitte tööstaaž, vaid nende linnaosade omadused, kus tulevane pensionär töötas.

Viimastel kuudel on internetis regulaarselt ilmunud teateid pensionilisa ümberarvutamise ja saamise võimaluse kohta. pika töökogemuse eest(üle 30, 35, 40 aasta vanad jne). Samas ei näe kehtiv pensioniseadus aastatepikkuse töökogemusega pensionäridele mingeid erilisi lisatasusid. Kõik tööperioodid, mille jooksul kodanik tegi ametlikku töötegevust, ja nn "mittekindlustusperioodid", mida staaži arvestamisel arvestatakse on juba arvesse võetud pensionifondi (PFR) töötajad pensioni määramisel, mistõttu ei ole pensionäril alust saada mingeid erilisi lisamakseid (st juba makstud pensionile lisatasusid).

Lisaks peate mõistma, et kehtivad pensioniõigusaktid töökogemus ei mõjuta otseselt makstava pensioni suurust! Igakuise pensioni eraldise suuruse arvutamine pensionile jäädes sõltub nüüd ainult (IPK) väärtusest, mille määrab eelkõige töötasu arvestatud tööaastate eest pensionär.

Igal aastal alates 1. augustist toodetud. Tõusu suurus sõltub möödunud aasta kindlustusmaksete kogusummast, mida ei ole varem tekkepõhises arvestuses veel arvesse võetud. Ümberarvutamine toimub automaatselt(ilma avalduseta), st tõusu saamiseks ei pea te pensionifondi avaldust tegema - korrigeerimine toimub nende andmete alusel, mis tööandja poolt rahapesu andmebüroole edastatakse.

Lisatasu suurus on piiratud töötavatele pensionäridele ühe aasta jooksul lubatud maksimumiga kogunenud pensionipunktide summa:

• 3,0 punkti- kui pensionär on moodustatud ainult;
• 1 875 - kui kodanikul on ka ja (samas alates 2014. aastast nn, millega seoses enam ei moodustata pensionisääste kohustuslikest kindlustusmaksetest ning kõik töötava pensionäri töötasu sissemaksed lähevad kindlustusosasse pension, seega maksimaalne punktide arv sel juhul üks aasta on samuti võrdne 3,0-ga).

Seega on 1. augustil 2019 ümberarvestuse tulemusena töötavate pensionäride pensionitõusu maksimaalne suurus täiendava töökogemuse eest. 3 pensionipunkti.

Võttes arvesse asjaolu, et töötavate pensionäride pensionide indekseerimine, võetakse STK ümberarvutamise kulud. pensionile jäämise kuupäeva seisuga(vt tabelit).

Tööveteranide kogemuse eest lisatasud ja hüvitised

Lisa pensionile suure töökogemuse eest võib saada ainult tööveteranid, kuna selle tiitli omistamine on põhjendatud pikaajalise töösuhtega. Sellise tiitli olemasolul võivad pensionäri elukohajärgsed elanikkonna sotsiaalkaitseasutused teostada igakuised lisamaksed pensionile.

Tiitel "Tööveteran" vastavalt Art. 12.01.1995 seaduse nr 5-FZ p 7 "Veteranidest" antakse kodanikele, kellel on:

1. Tunnistus "Tööveteran" (näiteks tööveterani tunnistuse saamise kord Peterburis).
2. Vähemalt 15-aastane töökogemus konkreetses tööstusharus (koos vähemalt 25-aastane meeste ja 20-aastane naiste töökogemus), millel on:
   • NSV Liidu või Vene Föderatsiooni medalid ja ordenid;
   • NSV Liidu või Vene Föderatsiooni aunimetus;
   • au-, tänu- ja muud tunnustused.
3. Töökogemus meestel vähemalt 40 aastat ja naistel 35 aastat (teise maailmasõja ajal alaealisena oma tööalast tegevust alustanud isikutel).

Tuleb märkida, et nüüd kehtib "tööveterani" tiitli andmise kord ja tingimused vastavalt art. Veteraniseaduse § 22 on kehtestatud seadusega Vene Föderatsiooni subjektide tasemel. See tähendab ka lisatasu suurust tööjõuveteranile ei ole pensionifondi poolt määratud(ja sõltub kodaniku elukohapiirkonnast ja on kehtestatud piirkondlike seadustega).

Näiteks Brjanski oblastis makstakse 2019. aastal kuberneri 4. veebruari 2013. aasta määruse nr 100 alusel tööveteranidele igakuiseid makseid summas 368 rubla, samuti pakutakse mitmeid soodustusi tööjõuveteranidele. pensionär kulude hüvitamisel 50% kommunaalmaksete eest:

• külm, soe vesi ja elektrienergia;
• sissemaksed kapitaalremondiks;
• reovee ärajuhtimine jne.

Seetõttu on mittetöötavatele pensionäridele pensionimaksed ainuke ellujäämise viis staažipensionilisa- päeva kuum teema. Pole saladus, et venelased peavad elama rasketes majandustingimustes, kui inflatsioon ületab pensionide ja muude sotsiaaltoetuste kasvu. Seetõttu aitab Vene Föderatsiooni valitsuse 2019. aastal välja kuulutatud tõus paljudel inimestel ellu jääda ning pealegi on see hea stiimul saada ümbrikuta “neto”palka.

Millised tegurid mõjutavad pensioni suurust?

Paljud pensionärid ei saa pensionifondi taotlusi esitades aru, millised tegurid mõjutavad pensioni suurust. Eriti nördivad nad siis, kui vähem või sama palju aastaid töötanud inimesed saavad kõrgemat sotsiaaltasu. Tegelikult ei ole pensionihüvitiste arvutamine lihtne ülesanne ja arvesse tuleb võtta paljusid tegureid.
Töökogemus on esimene asi, millele pensionifondide spetsialistid sotsiaaltoetuste suuruse arvutamisel tähelepanu pööravad.

Seda saavad taotleda naised, kes on ametlikult töötanud 30 aastat ja mehed, kes on töötanud 35 aastat. Töökohal töötatud tundide arvu kasvades kasvab ka pensioni suurus.

Tööandja poolt eelarvesse tehtud mahaarvamiste arv, millest suuremal määral kujuneb pensioni suurus. Siia kuuluvad ka preemiad ja muud üksikisiku tulumaksuga maksustatavad väljamaksed.
Töötegevuse haru, kuid teadaolevalt on ohtlikke tööstusharusid, mida võetakse arvesse ka pensionimaksete suuruse ja väljateenitud puhkusele mineku aja arvutamisel.

Geograafiline link.

Vastavalt kehtivale seadusandlusele ja uutele pensionide arvutamise reeglitele on standardse tööstaažiga (vastavalt 30 ja 35 aastat) naistel ja meestel üks pensionipunkt ning kui sellele perioodile lisandub veel viis aastat, siis punktide arv. suureneb viis korda.

Muide, see summa pole ka lõplik, kuna punkti maksumuse määramisel tuleb arvestada inflatsioonimäära.
Need, kes on töötanud 45 aastat või rohkem võib saada veel 3 punkti ning üle 50 aasta töötanud pensionäridele pakutakse muuhulgas kindlat toetust 1,63 rubla. Nüüd jääb üle välja selgitada kellel on õigus saada pensionilisa 40 staaži eest 2019. aastal kuhu pensionärile pöörduda ja kas praegune töötamise fakt mõjutab seda.

Mis töökogemuse hulka kuulub

Enne pensionimaksete suuruse arvutamist ei ole üleliigne otsustada, mis on staaž ja kas see peab olema pidev. Seaduse järgi ei arvestata pensionimaksete määramisel mitte ainult pidevat kogemust, vaid ka sunnitud pause. Põhjuseks võib olla ajateenistus kaitseväes, toetusi makstakse ka lepingulistele töötajatele ja rasedus- ja sünnituspuhkusel viibinud naistele, kuid mitte rohkem kui viis aastat ehk 1,5 aastat lapse kohta.

Tähtis! Varem võtsid pensionifondi spetsialistid arvesse ka kõrg- ja keskkoolis õppimise aega, kuid toetuste arvestamisel alates 2019. aastast ei arvestata õppeaega kogustaaži hulka.

Staaži hulka arvestatakse lisaks ajateenistusele ja rasedus- ja sünnituspuhkusel oldud aastatele ka I grupi puudega isiku, lapsepõlvest saadik invaliidide, aga ka 80-aastaseks saanud inimeste hooldamise aastad.

Pensionifondi sissemaksete suurus

Pensionimaksete suurust mõjutab oluliselt tulevase pensionäri või tema tööandja pensionifondi sissemaksete suurus, mis tähendab, et „valge palk“ on antud juhul esmatähtis. Nende mahaarvamiste suurus on rangelt proportsionaalne palgatasemega, mis tähendab, et töötajad, kelle eelarvesse kanti suuri summasid, võivad samuti saada suuremaid makseid.

Töötegevuse haru

Pole mõtet väita, et erinevates tingimustes töötanud inimesed peaksid taotlema sama pensioni. Üks asi on ju töötada soojas kontoris ja teine ​​asi on kahjulik keemia- või metallurgiline tootmine. Ekstreemsetes tingimustes töötades sai inimene kahjuhüvitisi ja muid makseid, mis tähendab, et talt peeti kinni suured maksud. See tähendab, et tal on õigus saada suuremaid pensionimakseid.

Piirkondlikud erinevused

Pensionimaksete suuruse arvutamist teostavad kohaliku tasandi asjaomaste ametiasutuste spetsialistid. Seetõttu saavad riigi erinevates piirkondades elavad pensionärid, hoolimata sellest, et nende staaž ja töötingimused ei erinenud, saada erinevalt ja see erinevus on sageli märkimisväärne. Üle 40-aastase tööstaažiga inimeste kogutav pension on igakuine sularahamakse ja selle määravad kohalikud omavalitsused ainult neile teadaoleva põhimõtte järgi. Kuidas seletada näiteks seda, et Peterburis on UDV makse suurus 828 rubla, Moskvas - 500 rubla ja Baškortostani Vabariigis vaid 376 rubla.

Milliseid dokumente on vaja üle 40-aastase töökogemusega pensionäride ümberarvutamiseks

Paljud inimesed tahavad teada, kuidas hüvitist saada, kuid vahepeal ei tohiks selles küsimuses raskusi tekkida. 40-aastase staaži saabumisel tuleb pensionäril taotleda pensionifondist staažitoetuse seaduslikku registreerimist. Selleks peate koguma täieliku dokumentide paketi ja tuleb meeles pidada, et ühe neist puudumine võib põhjustada tähtaegade hilinemist.

Eelkõige peate esitama:

1. Vene Föderatsiooni kodaniku pass;
2. kõik dokumendid, mis võivad saada kinnituseks ametliku töökogemuse olemasolu kohta;
3. dokumendid ja auhinnad, mis aitavad saada uut staatust;
4. foto kleepida Veteran of Labour tunnistusele.

Veteranitunnistuse saamise korral võib pensionär lisaks pikaajalise töötamise eest suurendatud pensionimaksetele kvalifitseeruda ka muudele sotsiaaltoetustele. Mis kasu saavad veteranid, kelle tööstaaž ületab 40 aastat?

Kasu neile, kellel on 40-aastane töökogemus

Nagu sotsiaalmaksete suuruse määramisel, määratakse pensionile jäänud veteranide toetused kohapeal, seega võivad need erineda. Kui räägime Moskvast ja Moskva piirkonnast, siis saavad siinsed tööveteranid maksta vaid poole kommunaalkuludest, mis on oluline ka pere eelarve jaoks. Samuti on neil õigus tasuta ühistranspordile ning paljusid meditsiiniteenuseid osutatakse neile tasuta. Samuti on oluline, et tööveterani staatuses töötav pensionär saaks puhkust võtta siis, kui seda vajab, mitte tööandja. Kasu on ka linnatelefoni paigaldamisel, riik maksab pool küttepuude ja muu kütuse maksumusest, kui räägime linnast väljas ahiküttega eramajades elavatest inimestest.

Kas töötavate pensionäride pensionid võivad muutuda?

Kõik eelpool öeldu kehtib suuremal määral pensionäride kohta, kes mitte ainult ei ole jõudnud pensioniikka, vaid on tegelikult väljateenitud puhkusel. Mis puudutab vanureid, kes jätkavad tööd, siis seda küsimust arutatakse alles valitsuses. Selle põhjuseks on eelkõige majanduskriis. Samal ajal on töötavatel pensionäridel lootust eelarve suurenemisele. Suure tõenäosusega juhtub see 2018. aasta suve keskel. Paljud tööl jätkavad tööveteranid ei kiirusta täna pensioni saamise küsimusega, sest iga aastaga staaž kasvab ja toetuse suurus suureneb.