Приказ о повышении выслуги лет военнослужащего. Последние новости в вопросе увеличения пенсионного возраста военнослужащим

В настоящее время профессия военнослужащего приобретает все больший спрос среди молодых людей. Вероятно,это связано с более стабильным финансовым положением после завершения учебы и распределением к месту работы. В статье расскажем, какая надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2019 году, рассмотрим порядок получения.

Заключив контракт на дальнейшую службу, контрактник может претендовать а получение ряда льгот. К таковым относятся:

• Льгота на получение жилищной площади.
• Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения. Читайте также статью: → « ».
• Льготы по оплате проезда.
• Выходное пособие при определенных условиях.
• Обеспечение формой.
• Возможность раннего выхода на пенсию, отслужив не менее двадцати лет.
• Страхование здоровья и жизни при различных травмах.
• Санаторно-курортное лечение.
• Налоговые льготы.

В первую очередь, военнослужащие могут рассчитывать на получение денежного довольствия, которое является основным доходом и дает стимул к службе. Денежное довольствие для военных это та же заработная плата для гражданских. Состоит оно из двух частей: ежемесячный оклад по контракту и ежемесячный оклад по занимаемой должности. Дополнительно по итогу года или квартала могут выплачиваться премии.

С 2015 г. служащие могут получить компенсацию за работу во внеурочное время либо дополнительный день отдыха по их выбору.

Особенности получения надбавок за выслугу лет

Понятие выслуги лет включает в себя временной промежуток, который военный отслужил беспрерывно и который войдет в общий трудовой стаж. Эта норма установлена для того, чтобы определенные категории граждан могли получить надбавки, т.е денежные доплаты за отработанные годы.

Такая денежная дополнительная надбавка прилагается к пенсии или заработной плате. Но, не для всех российских граждан.

Кто может претендовать на получение

На получение данной льготы мог рассчитывать:

• работники бюджетной сферы;
• специалисты органов исполнительной власти;
• гражданские служащие;
• военнослужащие.

Такая надбавка за выслугу лет не может служить основанием, чтобы повысить зарплату трудящемуся. Она предоставляет возможность рабочему воспользоваться получением дополнительной денежной доплаты. Регулирование производится Трудовым кодексом нашего государства. Но в этом документе нет указаний на конкретно установленную сумму такой надбавки. Говорится о том, что и государственные организации, и негосударственные, прописывают этот пункт в своем уставе (например, в локальных нормативных актах – ЛНА).

Специалисты утверждают, что такие сверхотработанные годы могут суммироваться. То есть работник, имея прерванный трудовой стаж, возможность получения подобной надбавки не теряет. Когда он выйдет на пенсию, количество лет, входящих в выслугу, будет пересчитано и учтено при начислении пенсионных выплат, которые должны производиться каждый месяц. Читайте также статью: → « ».

Критерии по выслуге лет

Чтобы воспользоваться правом на надбавку по выслуге лет необходимо соблюсти некоторые критерии по возрасту:

• Для женщин это сорок пять лет;
• Для рядового состава военнослужащих пятьдесят
• Для капитанов пятьдесят пять
• Для среднего генералитета шестьдесят лет
• Высший командный состав-шестьдесят пять

Военнослужащие, проходящие службу по контракту получают денежное довольствие, которое включает в себя:

• Официально установленный оклад по званию и должности
• Дополнительные выплаты

Надбавка за выслугу лет как раз и относится к дополнительным выплатам. Ее размер исключительно зависит от количества лет, которые военный отслужил свыше установленного законодательством нашего государства стажа трудовой деятельности. Размер ее устанавливается в процентном соотношение от оклада служащего. Читайте также статью: → « ».

Лица, проходящие службу по контракту могут заработать ее ранее положенного возраста, в связи с тем что служили в горячих точках либо на крайнем Севере, а также:

1. Отслужили полных двадцать лет
2. Дожили до установленного возраста и все время работали на занимаемой должности.

Процентное соотношение по выслуге лет:

Надбавка за выслугу лет пенсионерам

Пенсия с учетом выслуги лет в соответствии с существующим законодательством устанавливается в следующем размере::

• Если она составит двадцать лет, то 50% от оклада денежного довольствия, положенного военнослужащим;
• за каждый год, который отслужит военный свыше двадцати лет, – 3% от оклада ДД;
• при этом общий размер надбавки должен превышать 85% этих сумм.

Способы начисления дополнительных выплат:

1. К 50% от оклада добавляют 3% за каждый ненормированный год, но не превышая 85% от оклада.
2. Второй способ касается смешанного стажа (подразумевается наличие гражданского стажа наряду с воинским) – к 50% от оклада добавляют 1% за каждый ненормированный год выслуги сверх служебного срока, установленного законом.
3. Третий способ: касается инвалидов, что получили свою инвалидность по причине ранения (85% от оклада). Однако не ниже чем 130% от стандартного размера трудовой пенсии или 50% для инвалидов третьей группы.
4. Четвертый способ: касается инвалидов, что получили свою инвалидность в результате перенесенного заболевания – 75% от оклада (но не ниже чем 130% от стандартного размера трудовой пенсии).
5. Пятый способ: для семей военнослужащих, что погибли во время военных действий, – 40% от оклада или 30%, если гибель главы семейства никак не связана с боевыми действиями. Конечно же при исчислении еще необходимо учитывать индексацию в своем городе.

Примерный расчет по выслуге лет для пенсионеров

На примере рассмотрим начисление по выслуге. Полковник Солодкий ММ. уволен из рядов армии, где прослужил на должности командира бригады. При увольнении его выслуга составила двадцать пять лет. База для начисления пенсии составила, 60 тысяч рублей. В эту сумму входят:

• оклад за полученное звание (в нашем случае это подполковник) – 12 тысяч рублей;
• оклад за занимаемую должность (в нашем случае это командир батальона) – 24 тысячи рублей;
• ежемесячная надбавка за выслугу лет (в нашем случае это 25 лет) – 40%.

Таким образом, величина надбавочной выплаты за выслугу будет 19 тысяч 800 рублей (на момент увольнения).

• вида оклада;
• воинской должности и звания;
• классной квалификации.

В 2017 году надбавка за выслугу лет выплачивается всем военнослужащим, которые этого заслуживают. Она исчисляется не только в денежном эквиваленте, но и в бонусных баллах к пенсии:

• если профессиональный стаж военного более тридцати лет – 1 балл;
• свыше сорока лет – 5 баллов.

Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа в предела.

Порядок оформления данной льготы

Надбавка для военнослужащих за выслугу лет начисляется на основании приказа командира, где проходил службу военный. Этот документ должен быть издан в начале года и не реже раза в год. В случае изменения должности и оклада, меняется и размер данной надбавки, соответственно начисление по старому прекращается до момента подписания нового приказа, затем пересчитывается.

В Приказе должно быть:

• Фамилия, имя отчество получателя.
• Звание, должность.
• Стаж службы или отдельно воинский, гражданский.
• Какой процент надбавки полагается.

Для оформления военным пенсионерам надбавки существует ряд условий, которые необходимо соблюсти:

• На момент увольнения нужна выслуга 20 и более лет.
• На дату увольнения его возраст достиг 45 лет и общий стаж не менее 25, но при этом из них 12.5 лет должно быть на военной службе.
• Или по достижению предельного возраста, по которому можно занимать данную должность либо по состоянию здоровья.

Ответ на поставленный вопрос

Вопрос №1. Я военнослужащая, могу ли я по уходу на пенсию получить надбавку за выслугу лет?

Да, в случае если вы отслужили не менее двадцати лет, вам положена данная льгота.

В видео раскрывается информация о льготах при надбавке за выслугу лет⇓

С начала следующего 2018 года по всей территории Российской Федерации будет действовать новый закон об увеличении для военнослужащих стажа сроком до 25 лет. Министерством обороны было решено поднять выслугу на 5 лет, по сравнению с этим годом.

В закон «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» также внесут поправки относительно корреляции получения финансов от службы государству. Правительство посчитало, что таким образом можно сэкономить на выплате пенсий. Рассчитывают, что закон станет действителен уже 1 января 2018, однако окончательное решение можно ожидать лишь после выборов президента Российской Федерации. Единственные военные, которые не будут нести службу в течении 25-ти лет – те, кто успел заключить договор на 20 лет службы. Их подобные поправки обошли пока стороной.

Выслуга лет военнослужащих для пенсии 25 лет вступил в силу: особенности законопроекта о повышении стажа

Новым этот законопроект назвать не возможно, поскольку в 2013 году его уже предлагали. Самым неожиданным дополнением реформы было предложение в 2015 году увеличить нижнюю границу стажа с 20-ти до 30-ти лет, однако идею отвергли. И вот в этом году по указу Владимира Владимировича Путина подготовили проект с внесением большого количества правок.

Теперь поговорим о разнице между проектами. В нынешнее время за выслугу в 20 лет военному платят пенсию в числе 50% финансового довольствия, он предусмотрен статьей 43 закона «О пенсионном обеспечении лиц…». Ежегодно, если у военного стаж двадцать лет, обеспечивается надбавка в 3% финансового довольствия, однако, не больше 85%.

Обновленный проект закрепляет пенсию в размере 65% финансового довольствия за выслугу в 25 лет, а ежегодно военнослужащие будут получать надбавку в 3%, но не превышая 95% финансового довольствия.

Выслуга лет военнослужащих для пенсии 25 лет вступил в силу: отсутствии индексации денежного довольствия

Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» не был исполнен на протяжении 5 лет. Положения закона предполагали, что величины окладов за звания военнослужащих и окладов за должности ежегодно должны индексироваться (привязываются к индексу потребительских цен) с учетом инфляции с начала 2013 года. Но индексация пенсии военных была обусловлена увеличением понижающего коэффициента. Он, по закону, составлял в 2012 – 54%, а в 2017 – 72,23%. За предыдущие 5 лет пенсия прибавилась на 30%, а за 7 лет – на 90%.

Выслуга лет военнослужащих для пенсии 25 лет вступил в силу: приведение законопроекта в действие по всей территории Российской Федерации

На данный момент неизвестно, будет ли внедрен законопроект про увеличение военного стажа до 25 лет в начале 2018 года или в конце 2019. Допускают также, что будет 5-летний подготовительный период, и только к началу 2023 он станет действовать в полной мере. В любом случае, даже небольшому переходному периоду быть, дабы вышедшие на пенсию в этот период времени военнослужащие, не были обделены. До 1 января 2019 планируют выплачивать надбавку (четверть от предполагаемой ранее пенсии) военнослужащим, которые отслужили больше двадцати лет, но не сумевшие пойти на пенсию по причине принятия нового законопроекта. А вот начиная с 1 января того же года выплаты надбавок прекратятся, потому что рассчитывают на полное действие закона.

Повышение выплат за выслугу лет военнослужащим актуальный вопрос, который многих граждан этой группы интересует в течение нескольких последних лет. Ведь процентная ставка по этому пункту не менялась с 2012 года. Наконец, в 2019 году к данному вопросу власти подошли более основательно – были внесены изменения в главный закон по дополнительной материальной поддержке в/с.

Законодательное основание

Говоря о конкретных изменениях в нормативно-правовой базе относительно выплаты за выслугу лет военнослужащим, стоит изучить п.13 ст.2 Именно эти изменения позволяют с уверенностью сказать, что военные будут получать денежное довольствие (ДД) несколько выше, чем в предыдущие годы.

Кто сможет получать надбавку

Законодательно этот вопрос четко описан в ФЗ №306, где указано, что доп. мат. поддержка положена:

• контрактникам;
• морякам, летчикам, водолазам;
• гражданским служащим.

На увеличенную выплату за выслугу лет могут рассчитывать военнослужащие, чей срок службы превышает 2 года. На расчет пенсионных надбавок этой категории влияет служба в ж/д, внутренних или пограничных войсках.

Выслуга для пенсии

Новые выплаты за выслугу лет для тех военнослужащих, которые решили закончить служить Отечеству, остаются актуальными в случае не менее 20 лет стажа. В ближайшем будущем это условие поменяется, и, возможно, для выхода на пенсию с получением всех возможных надбавок необходимо будет 25 лет беспрерывного стажа. По мнению властей, это условие позволит перечислять пенсии и прочие виды материальной поддержки только тем, кто не ограничивается минимальным сроком.

В стаж включено:

• несение службы в ВС;
• работа в государственных органах;
• если гражданин был в плену, то в этом случае его стаж не считается прерванным;
• в случае предъявления необоснованного обвинения и содержания гражданина под стражей, это также не отражается на стаже;
• период обучения (до 5 лет).

Если в/с является моряком-подводником или летчиком, то размер его доплаты увеличивается в 1,5 раза, что связано с повышенным уровнем опасности несения службы.

Размеры доплат для в/с

Сумма доплаты зависит от выслуги военного. Так, если его срок службы от 2 до 5 лет, то составляет 10% от оклада, при стаже от 5 до 10 лет – 15%. Если в/с удалось отслужить 10-15 лет, то дополнительная сумма будет в размере 20%, а при сроке от 20 до 25 лет положена надбавка в 30%.

Например, если военный отслужил 21 год и его оклад был 11 тыс.руб, и еще была доплата за звание в размере 9 тыс.руб, то его надбавка по стажу составляет порядка 6 тыс.руб.

На основании планируемых изменений в п.13 ст.2, касающихся повышения выплат за выслугу лет военнослужащим в 2019 году, процентные надбавки будут такими:

Размер выплаты для гражданского персонала

Гражданский персонал также вправе получать дополнительные материальные средства. Их размер тоже зависит от выслуги:

Принципы расчета, оформления и начисления доплаты

ДД военного увеличивается вместе с количеством прослуженных лет. Это актуально также и для гражданских лиц, которые работают в МО. Процесс оформления выплаты за выслугу лет военнослужащим в 2019 году начинается с приказа командира в/ч, после чего делопроизводителями составляются документы и отправляются в единый расчетный центр, который учитывает данные при определении окончательной суммы ДД.

Как известно, срок службы также влияет на пенсионные перечисления. Для того чтобы их получать необходимо:

• женщинам достичь 45 лет;
• мужчинам капитанам – 55 лет;
• рядовому – 50 лет;
• представителям высшего командования – 65 лет.

Для того чтобы получать

Однако, несмотря на не измененную величину понижающего коэффициента, в 2018 году было принято решение произвести индексацию денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц, на 4%. В связи с этим, пенсионное обеспечение военных будет увеличено в 1,04 раза 1 января .

Минимальный размер пенсии

Гарантированный государством минимум для указанных выплат соответствует лиц, перечисленных в пункте 1 статьи 18 закона № 166-ФЗ и с 1 апреля 2017 года составляет 5034 рублей 25 копеек . С 1 апреля 2018 года социальная пенсия будет проиндексирована на 4,1%, после чего составит 5240 рублей 65 копеек .

Бывает, что размер назначаемого государством пенсионного обеспечения граждан является ниже прожиточного минимума, определяемого исходя из темпа роста цен. Если такое происходит, то пенсионеру в беззаявительном порядке будет назначаться .

Размер военных пенсий за выслугу лет зависит от размера получаемого денежного довольствия и, как правило, он довольно высокий по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения, поэтому военным гражданам социальные доплаты обычно не устанавливаются.

Условия назначения пенсии за выслугу лет

Данный вид пенсионных выплат тем военным гражданам, которые наработали определенный стаж в военной должности. Таким образом, пенсия за военных стаж (выслугу) может назначаться при соблюдении следующих условий:

• Пенсия назначается тем, кто уволен с военной службы при наличии специальной выработки не менее 20 лет .
• Если увольнение последовало по причине достижения предельного возраста службы - 45 лет, или по состоянию здоровья либо по организационно-штатным мероприятиям (сокращению), то при наличии общего трудового стажа не менее 25 календарных лет (в том числе не менее 12,5 лет служба в силовых ведомствах), то гражданин имеет право на пенсионное обеспечение по смешанному стажу.

Если не выполняются вышеизложенные условия, то данный вид пенсионного обеспечения назначаться не будет.

Сроки назначения пенсии

Пенсия устанавливается с момента увольнения из органов и выплачивается пожизненно , либо до момента повторного поступления на военную службу.

Назначение производят уполномоченные отделы ведомств, в которых проходила служба перед увольнением, по заявлению лица. К заявлению следует приложить необходимые документы, дающие право на увеличение размера (об иждивенцах, наградах и т.д.), подтверждающие отсутствие работы и другие, в срок не позднее 3-х месяцев со дня подачи заявления. После поступление всех необходимых документов производится назначение в течение 10 дней.

Выплата пенсии военным пенсионерам

Пенсия выплачивается через банковские отделения (обычно через отделения Сбербанка) или почтовой связи по месту жительства гражданина, проживающего в России. Выплата пенсии за границу регулируется соглашениями с этими странами.

Расходы по доставке производятся за счет федерального бюджета . Доставка пенсии осуществляется за текущий месяц . Осуществления трудовой деятельности не является препятствием для получения пенсии, однако ограничивает право на надбавку на иждивенцев и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Право на получение второй пенсии

По достижении общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), военные пенсионеры могут претендовать на вторую пенсию - . Однако для ее получения необходимо выработать «гражданский» стаж, который не вошел в военную пенсию.

До 2015 года требуемый минимальный стаж составлял всего 5 лет. Однако, с изменением в законодательстве, с 2015 года ежегодно увеличиваются требования на один год и на 2018 год необходимо не менее 9 лет. Таким образом, к 2025 году для назначения второй пенсии будет необходимо иметь 15 лет гражданского стажа.

Размер второй выплаты зависит от количества отработанных лет и заработка до 2002 года, а также начисленных страховых взносов с 2002 года, но не предусматривает увеличение выплаты в связи с наличием иждивенцев.

Полученный размер пенсии будет заведомо меньше чем у гражданских пенсионеров, так как в его расчет не входит фиксированная выплата . Тем не менее, каждый год 1 февраля происходит , поэтому ее размер будет возрастать.

Заключение

Пенсии военнослужащим стоят особняком в пенсионном законодательстве. Эти выплаты касаются только силовиков. Увеличение денежного довольствия существенно повысило , что положительно отразилось на благосостоянии указанных лиц, повысило боевой дух Армии, сделало привлекательным для молодежи службу в силовых структурах.

Генералы (в центре - Виктор Горемыкин) предлагают кадровым военным тянуть лямку четверть века. Фото Виктора Литовкина

Военнослужащим по контракту для получения пенсии придется служить на пять лет больше, чем сейчас. Это произойдет, если будет принят законопроект, предложенный Минобороны России. Документ размещен на Едином портале раскрытия информации нормативно-правовых актов (ЕПРИНПА). Сегодня кадровый военный получает право на пенсию после 20 лет службы. Предлагается увеличить этот срок до 25 лет.

Для гражданских лиц пенсионная реформа вступит в действие с 1 января 2015 года, а предлагаемый военным ведомством законопроект в случае его принятия начинает действовать с 1 января 2014 года. Правда, изменение срока выхода на пенсию предлагается ввести только с 1 января 2019 года, а до этого будет действовать так называемый переходный период. Но сути инициативы это не меняет.

На ЕПРИНПА, который создан относительно недавно, на обсуждение военно-пенсионного законопроекта отведено всего 30 дней. Срок, надо заметить, небольшой. Пенсионную реформу для гражданских лиц в России обсуждали несколько лет.

За увеличение пенсионного возраста для кадровых военных выступал в свое время бывший министр обороны Анатолий Сердюков. Правда, он говорил только о необходимости увеличения предельного их возраста нахождения на военной службе. Минимальный пенсионный стаж для служивых в 20 лет предлагалось оставить неизменным. Между тем обсуждение этой инициативы экс-министра в марте 2012 года на интернет-портале «Форум правовой взаимопомощи военнослужащих» показало, что большинство (54%) респондентов проект документа о повышении предельного срока военной службы не одобряют. А 27% опрошенных отметили, что закон будет благом только для тех военных, кто служит в крупных городах. Несмотря на общественный резонанс, уже после отставки Сердюкова пенсионную реформу инициировал в конце мая 2013 года начальник Главного управления кадров (ГУК) Минобороны генерал-полковник Виктор Горемыкин. Он заявил, что внесение изменений в закон о предельном возрасте для служивых необходимо для того, чтобы сохранить профессиональные кадры. Подчеркнув при этом, что Минобороны не торопится с этим документом и проект закона о повышении предельного срока военной службы, прежде чем поступить в Госдуму, в ближайшее время появится на сайте Минобороны для обсуждения.

Но законопроект, о котором говорил Горемыкин, так и не появился на сайте военного ведомства. Вместо этого, как мы видим, ГУК инициировало другой документ. Более жесткий. Между тем никто из руководителей страны и Минобороны о необходимости увеличить минимальный срок службы военнослужащих для получения права на пенсию на пять лет официально не заявлял. А на портале ЕПРИНПА, опубликовавшем такие инициативы, значатся только фамилия и телефон исполнителя в ГУКе - Улитин Владимир Владимирович. Дозвониться до него «НГ» не удалось.

Из документов, опубликованных на правительственном портале, следует, что Минобороны предлагает провести реформу в два этапа. На первом, который продлится до 1 января 2019 года, всем военнослужащим, прослужившим более 20 лет, но не ушедшим на пенсию, будет выплачиваться надбавка, равная 25% пенсии, которую они могли бы получать. И только с 2019 года будет введен срок минимальной военной службы в 25 лет, дающий право на получение пенсии. Плюс в упомянутый переходный период военнослужащим законопроектом предусматривается установить увеличенный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Она будет приблизительно в два раза больше, чем действует сейчас. Скажем, военнослужащий, имеющий выслугу от 15 до 20 лет, сейчас ежемесячно получает надбавку за выслугу лет к окладу денежного содержания в размере 25%, а с 1 января 2014 года должен будет получать ее в размере 50%.

Для тех, кто имеет сейчас право выхода на пенсию, то есть, к примеру, прослужил 20–22 года, такая надбавка составляет 30%, а будет составлять 55%. Для кадровых военных, прослуживших 25 лет и более, эта надбавка будет составлять 65% (сейчас 40%). Но, во-первых, практика показывает, что при всех – даже увеличенных – надбавках для офицера, ушедшего в запас после 20 лет службы, сумма пенсии и его возможного дополнительного заработка на гражданке, конечно, будет выше новых начислений за выслугу лет, если он останется служить в армии.

В постсоветской истории есть немало примеров, когда многие бывшие военные, ушедшие на пенсию после 20 лет службы (то есть в возрасте 38–40 лет), в том числе, кстати, и президент Владимир Путин, стали видными политиками и бизнесменами. А вот в 45 лет (при новом расчете пенсионного стажа) начинать карьеру на гражданке будет уже сложно.

Кроме того, идея материального стимулирования военнослужащих ради их более позднего выхода на пенсию, которую предлагает Минобороны, никак не подкреплена проектом федерального бюджета на 2014 год и последующие годы. У Минфина в связи с секвестром не хватило денег даже на индексацию (на уровень инфляции, то есть на 6–7%) денежного довольствия военнослужащих. А министр финансов Антон Силуанов сообщил, что заморозка зарплат государственных и военных служащих даст экономию федерального бюджета более 100 млрд. руб. Хотя на выплаты повышенных коэффициентов за выслугу лет денег понадобится, видимо, гораздо больше. Грубая прикидка показывает, что инициативы по введению новых надбавок за выслугу лет потребуют в бюджете на 2014 год увеличения расходов на выплату денежного довольствия в армии и других силовых структурах на 200–300 млрд. руб.

«Увеличение до 25 лет нижнего предела выслуги, дающей право военнослужащему на пенсию, конечно же, это инициатива в русле общей тенденции властей – повышения пенсионного возраста в стране, – считает член-корреспондент Академии военных наук полковник Эдуард Родюков. – Но тут не учитываются два момента. Во-первых, военная служба связана с тяготами и лишениями. Для защитников отечества ранний выход на пенсию, который сейчас гарантирует государство, это важная льгота за риск, потерю здоровья и т.д. Если произойдет корректировка этой льготы, то будет нанесен серьезный удар по авторитету военной профессии. Во-вторых, военнослужащие, как правило, уходят в отставку больными, иным требуется психологическая реабилитация. Многие из моих сослуживцев не дожили даже до 60 лет. Да и средняя продолжительность жизни у нас всего 64 года. Получается, что при новых сроках выхода на пенсию отставники проживут недолго».

Кстати, в большинстве западных стран минимальный стаж ратной службы, дающий право на пенсию, – 20 лет. Такой порядок действует во всех странах бывшего СССР. А в США, к примеру, право на пенсию наступает после шести лет добросовестной службы. При этом базовая пенсия для военнослужащего Пентагона, если он прослужил 20 лет, начисляется из расчета: 50% ежемесячного оклада плюс 2,5% за каждый последующий год.