ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು - ಬದುಕುಳಿಯುವ ನಿಯಮಗಳು. ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿ ಹೇಗೆ ಬದುಕಬಲ್ಲಳು?

ಇಂದು ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ. ಮಹಿಳಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಟ್ಯಾಕ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರನ್ನು ಓಡಿಸುವುದನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ನೀವು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರೆ ಅವಳು ಫೋನ್‌ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು. ಅಕ್ರಮ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಗೆ ಮಹಿಳೆಯೂ ದಂಡ ಕಟ್ಟಿದರೆ ಅಚ್ಚರಿ ಪಡಬೇಡಿ. ಆದರೆ ಮನುಷ್ಯನ ಕರಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಫ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪುರುಷರ ಸಹವಾಸದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವುದು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಶ್ನೆ "ಮಹಿಳೆ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಪುರುಷರ ತಂಡ" ಇದು ಹೊಂದಿದೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಪ್ರಸ್ತುತತೆ.

ನಿಜವಾಗಿಯೂ! ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪುರುಷ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಂತೋಷಪಡುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಅವಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಮನ, ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲ!

ಹಡಗಿನ ಮಹಿಳೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯಂತೆ, ಪುರುಷರು ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಇಷ್ಟಪಡದ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಂತರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕೈ ಕೊಡಲು, ಕೋಟ್ ತರಲು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಾಳೆ ಈ ಸಂಭಾವಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಸಣ್ಣದೊಂದು ತಪ್ಪಿಗೆ ವಕ್ರದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನೋಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೋಪದಿಂದ ಹಾರುತ್ತಾನೆ.

ಪುರುಷ ಘಟಕಕ್ಕೆ, ಕೆಲಸವು ಪಿತೃಪ್ರಭುತ್ವದ ಲಯವು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆಟವಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಬಲಿಷ್ಠ ಆಟಗಾರರು ಮಾತ್ರ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ದುರ್ಬಲರನ್ನು ಸೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಲಶಾಲಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ. ಕಛೇರಿಯ ಹೊಸ್ತಿಲನ್ನು ದಾಟಿದ ಕೂಡಲೇ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಎಂತಹ ಆಟಗಾರ್ತಿಯೆಂದು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ? ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?

ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅವರ ಗೋಡೆಗಳು ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತವೆ, ಮಹಿಳೆ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ಬೆದರಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ. ಅಸಮರ್ಪಕ ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರದರ್ಶನವು ಅವಳನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ, ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ದೂಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅಪಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ವದಂತಿಗಳು.

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮೊದಲಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಿಹಿಯಾಗಿ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ನೆನಪಿಡುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮೊದಲ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯ ಆಯ್ಕೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟ ತಪ್ಪುಗಳು:

• ಸ್ಕರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಡಾರ್ಕ್. ನೀವು ಅಸಭ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಆಶ್ರಯಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪುರುಷ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮನ್ನು "ಜನರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು" ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇದು ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಪಿಸುಮಾತುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನನ್ನೂ ತರುವುದಿಲ್ಲ.
• ಸಿಂಡರೆಲ್ಲಾ. ನೀವು ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು. ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅವನನ್ನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ದಾಳಿ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು. ಧೂಳೀಪಟ ಮಾಡುವುದು, ಬನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಡಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಮೃದುತ್ವ ಇಲ್ಲ!ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ. ಮೊದಲ ದಿನ, ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಅಭಿಮಾನಿಗಳ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉಜ್ಬೇಕಿಸ್ತಾನ್ ಮೂಲದವರಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾರವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಸಹಾನುಭೂತಿಗಾಗಿ ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಪುರುಷರಿಗೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವವನು ಮಹಾಕಾವ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಭಾಗಿ, ಅವರ ಹೆಸರು ವೃತ್ತಿ. ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವಿನಂತಿಗಳಿಲ್ಲ! ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ!
• ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಎಂದರೆ ಬಾವಿಯಲ್ಲಿ ಉಗುಳುವುದು. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಹುಡುಗಿಯ ಮುಖ್ಯ ಆಯುಧವೆಂದರೆ ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿ. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು? ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರೆತುಬಿಡಿ! ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಯಾವುದೇ ಅಫೇರ್ (ಅದು ವೃತ್ತಿ ನಿಮಿತ್ತ ನಡೆದರೂ) ಒಳ್ಳೆಯದಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೇಳೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ. ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಸಣ್ಣದೊಂದು ಮಿಡಿತವು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು "ಕಚೇರಿ ಕಸ" ದಂತೆ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆಕೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಮಹಿಳಾ ತಂಡವು ಇಡೀ ಗುಂಪು ಮಾನಸಿಕ ನೆರವು, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವನ್ನು ಒಳಗೆ ತಿರುಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಕೊನೆಯ ಸುದ್ದಿಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನದಿಂದ. ಮತ್ತು ಅದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯು ಉತ್ತಮ ಸಂಭಾಷಣಾವಾದಿಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಬಹುದು, ಆದರೆ ವಿಷಯಗಳು "ಪುಲ್ಲಿಂಗ" ಆಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ. ನೀವು ಅವನ ಆತ್ಮಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು, ಅವನ ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಜೀವನಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ.
• ನಿರಂತರ ಸೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸದ್ಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಾರದು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - ಇದು ಗೌರವಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ - ಪ್ರತಿಯಾಗಿ. ತುಂಬಾ ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಕೆಲವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹಾಯಕವಾದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಹ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಮುಕ್ತ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡಬಾರದು. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಶಾಂತ ಲಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು.
• ಕಡಿಮೆ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ. ಲಭ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ- ಇದು ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ವಿರಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಿಂದುವಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪುರುಷ ತಂಡ (ಅಥವಾ ಅದರ ಭಾಗ) ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು.
• ನಿಮ್ಮ ಅಂತರವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉಪಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ, ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷ ಗಮನದ ವಸ್ತುವಾದರೆ ಅದು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ. ಇದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಆಗಿರಬಹುದು. ಜನರು ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಚೆಲ್ಲಾಟವಾಡಿದರೆ ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು? ಇದು ಸರಳವಾಗಿದೆ - ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬಾರದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಒಂದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ, ಆಗ ಇದು ವದಂತಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ"ನೀಚ."
• ಗೋಚರತೆ. ಕಚೇರಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ, ಫ್ಯಾಶನ್ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಡ್ರೋಬ್ ಅನ್ನು ತೆರೆದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನೀವು ಇದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಔಪಚಾರಿಕ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅದರ ಮಾಲೀಕರ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಲಭ್ಯತೆ ಸಣ್ಣ ಸ್ಕರ್ಟ್ಗಳುಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವದಂತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಅಂತಹ ವಿದ್ಯಮಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಬಾರದು. ಸಂಬಂಧಗಳ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಅತ್ಯಂತ ಸರಳವಾದ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಮೇಲಿನಿಂದ ಗಮನಿಸಬಹುದಾದಂತೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ - ನೀವು ಇರಬೇಕು ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮಾಡಿ. ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವನ್ನು ಬೆರೆಸಬೇಡಿ. ಮತ್ತು, ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಗೆಳತಿಯರ ಸಹವಾಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾದ ವಾದಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಡಬೇಡಿ.

ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರಿಗೆ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟಕರವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಹಿಳಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಮಹಿಳಾ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಇಲ್ಲಿವೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಲಹೆಗಳು, ನಮ್ಮ ಸಂಪಾದಕರು ಉದ್ಯಮಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನದ ಲೇಖಕರಾದ ಅಲೀನಾ ರೀಜೆಲ್‌ಮನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಏನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ: ಯಶಸ್ವಿ ಏಕೀಕರಣತಂಡದಲ್ಲಿ, ಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಚಿಕ್ಕ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನೋಟ, ನಡವಳಿಕೆ, ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮಾತು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಗಂಭೀರತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.

ಕೆಳಗಿನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ:

1. ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ ಬಟ್ಟೆ

ಕಂಠರೇಖೆಗಳು, ಸಣ್ಣ ಸ್ಕರ್ಟ್‌ಗಳು, ಆಳವಾದ ಸೀಳುಗಳು, ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳು, ಬಿಗಿಯಾದ ಉಡುಪುಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ಎತ್ತರದ ಚಪ್ಪಲಿಗಳು, ಲಿನಿನ್ ಅಥವಾ ಅದರ ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಗಳು ಗೋಚರಿಸುವ ಬಟ್ಟೆಗಳು.

2. ಬ್ರೈಟ್ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಅಥವಾ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಇಲ್ಲ

ಬ್ರೈಟ್ ಮೇಕ್ಅಪ್ ನೀವು ಗಮನ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮೇಕ್ಅಪ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಬೂದು ಮೌಸ್ ಅಥವಾ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬಿಚ್ನ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ - ಇದು ನೌಕರನ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೂರವಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ಭಾವನೆಗಳು

ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ಅಥವಾ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ನ ಸುಳಿವು ಇಲ್ಲದೆ ಹಗುರವಾದ, ಸ್ನೇಹಪರ ಸ್ಮೈಲ್ ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಕೂಗುವುದು, ಶಪಥ ಮಾಡುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು, ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂತೋಷ ಅಥವಾ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಣ್ಣೀರು ಸುರಿಸಬಾರದು, ದುಃಖದ ನೋಟದಿಂದ ನಡೆಯಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯನ್ನು ಮೋಡಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಳಗೆ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

4. ಸನ್ನೆ ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು

ಅನಗತ್ಯ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತೋಳುಗಳನ್ನು ಬೀಸಬಾರದು, ಅಸಭ್ಯ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬಾರದು, ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸ್ಪರ್ಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಾರದು.

5. ನೆಪ, ಅಸಭ್ಯತೆ, ಅಸಭ್ಯತೆ

ಈ ಗುಣಗಳು ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆರಳಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಶ್ರೀಮಂತ ಗೃಹಿಣಿಯರ ಪಾಲು. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗುವುದು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸಗಾರ. ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು ಅಸಭ್ಯ, ದಡ್ಡ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿ. ನೀನು ಹೆಂಗಸು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವಮಾನವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಅಸಭ್ಯತೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಅಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಅಥವಾ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ. ಅಸಭ್ಯತೆ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮೂರ್ಖತನದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

6. ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು

ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಿಗರೇಟ್ ಸೇದುವುದು, ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಮದ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರ ರಾತ್ರಿ ಅತಿಯಾಗಿ ಮದ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು "ಜನರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರನ್ನಾಗಿ" ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪುರುಷರು ಧೂಮಪಾನಿಗಳನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕುಡಿಯುವ ಮಹಿಳೆಯರು. ಹೌದು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನೀವು ಬಲವಾದ ಪಾನೀಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಂದೆ ಎಂದಿಗೂ ಕುಡಿಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಬೇಡಿ.

7. ದೌರ್ಬಲ್ಯ

ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಪುರುಷರಿಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ, ಮತ್ತು ಮಸ್ಲಿನ್ ಯುವತಿಯಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸರಿಸಲು ಅಥವಾ ಬೃಹತ್ ಮತ್ತು ಭಾರವಾದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಚಲಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷರ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗುವುದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಭಾರವಾದ ವಸ್ತುವನ್ನು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಸರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರರ್ಥಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಕಾಸ್ಟಿಕ್ ಜೋಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

8. ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿ, ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ.

9. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ

ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಬೇಡಿ ಕುಟುಂಬದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ ಗಂಭೀರ ಕಾರಣಗಳು.

10. ಆಲಸ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಾನಿಟಿ

ಪುರುಷರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಕಡಿಮೆ ಮಹಿಳೆಯರು, ಆದರೆ ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಪುರುಷರ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಆಲಸ್ಯವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬೇಕು. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾಡಲು ಏನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಗಲಾಟೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಇದು ಮಹಿಳೆಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕಾಗಿ ಬೋಧನೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಇದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ.

12. ಸ್ನಿಚ್ ಅಥವಾ ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಬೇಡಿ

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದು ತ್ವರಿತ ವಜಾಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಹಿಳೆಗೆ ಏನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

1. ವ್ಯಾಪಾರ ಚಿತ್ರ

ಪ್ಯಾಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಸೂಟ್ಗಳು ಪುರುಷರ ಶೈಲಿಅಥವಾ ಮೊಣಕಾಲಿನವರೆಗಿನ ಸ್ಕರ್ಟ್, ಮಧ್ಯಮ ಮೇಕ್ಅಪ್, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ, ಶೈಲಿಯ ಕ್ಷೌರ ಅಥವಾ ಕೇಶವಿನ್ಯಾಸ, 1-2 ಸೊಗಸಾದ ಅಲಂಕಾರನಿಂದ ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳು(ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚಿಕಣಿ ಕಿವಿಯೋಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರೂಚ್), ಮಧ್ಯಮ ಎತ್ತರದ ಆರಾಮದಾಯಕ ನೆರಳಿನಲ್ಲೇ ಬೂಟುಗಳು.

2. ನೈಸರ್ಗಿಕತೆ

ಮಾಸ್ಕ್ ಧರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ನೀವೇ ಆಗಿರಿ - ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ.

3. ಸಭ್ಯತೆ, ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಶ್ರದ್ಧೆ

ನಯವಾದ, ಸಭ್ಯ, ಅಸಾಧಾರಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಭಾಷಣೆಇಡೀ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ, ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ 100% ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ವೃತ್ತಿಪರತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಂಡದ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

4. ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತೋರಿಸಬೇಡಿ. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

5. ನ್ಯಾಯಯುತ ಹೋರಾಟ

ಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಹೋರಾಡಿ. ಒಳಸಂಚುಗಳು, ಸುಳ್ಳುಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕೊಲ್ಲುತ್ತವೆ.

6. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಪಣೆ

ಪುರುಷರು, ನಿರಂತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಪೈಪೋಟಿಯೊಂದಿಗೆ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಒಂದಾಗಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಆಡಲು ಕಲಿತರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ, ನೀವು ಗೌರವ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸುವಿರಿ.

ಗಂಡು ಶಾರ್ಕ್‌ಗಳ ನಡುವೆ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡದಾದ, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಶಾಂತ ಹೆಣ್ಣು ಮೀನು ಹೇಗೆ ಬದುಕಬಲ್ಲದು? ಪುರುಷ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ತಿನ್ನಬಾರದು? ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀತ್ವವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡದೆ ಅಂತಹ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ? ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀವು ಕೆಳಗೆ ಕಾಣಬಹುದು!

ಪುರುಷರ ತಂಡ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಚರ್ಚಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ. ಪುರುಷರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒಳಸಂಚು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಇದು ವಿಪರೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಹೊರಗೆ. ಅವರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಸ್ವಂತ ಶ್ರಮದ ಫಲಿತಾಂಶ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ. ಇದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿದೆ.

ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತತ್ವಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅವರು ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ವಾಸ್ತವಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿದೆ; ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿ, ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಶತ್ರುಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ, ಸುಂದರವಾಗಿ, ಅರ್ಥವಿಲ್ಲದೆ ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಜವಾದ ಮನುಷ್ಯ) ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಚರ್ಚಿಸುವ ಬದಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಾಗಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಪುರುಷರು ದುಷ್ಟರು ಅಥವಾ ಕ್ರೂರರು ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಅಷ್ಟೇ. ಇದು ಅವರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪುರುಷ ತಂಡ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ತಂಡದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ತಂಡಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅಸಭ್ಯ ಜೋಕ್ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ: ವಿಶ್ವ ಸುದ್ದಿ, ಫುಟ್ಬಾಲ್, ಮೀನುಗಾರಿಕೆ, ಆಟಗಳು, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಕಾರುಗಳು. ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ವರ್ತಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ. ಇದು ಪುರುಷ ತಂಡದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ. ಆದರೆ ಎರಡನೇ ವಿಧದ ತಂಡವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ:

• ನಿರಂತರ ಗಾಸಿಪ್;
• ಒಳಸಂಚು;
• ನಿಂದೆ;
• ಪರಸ್ಪರ ದ್ವೇಷವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಏಕೈಕ ಮಹಿಳೆ ... ಅನೇಕ ಹೆಂಗಸರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತಾರೆ. ಅವಳು ಗಮನದಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿದ್ದಾಳೆ, ಅವಳು ಅಭಿನಂದನೆಗಳಿಂದ ಸುರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾಳೆ, ಆಕೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅದ್ಭುತ! ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಗಾಸಿಪ್ ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳುಅಸೂಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ನಾಣ್ಯಕ್ಕೆ ಎರಡನೇ ಭಾಗವಿದೆ.

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ಭಾರೀ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಪುರುಷರು ದಿನದಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 75% ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಮಹಿಳೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು. ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ನಡುವೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವಳು ನಿಕಟ ಗಮನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾಳೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೆಲಸವು ಪುರುಷರಿಗೆ ಮೊದಲನೆಯದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಅವರು ಚಾಟ್ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ; ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಕೆಲಸದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ: ಮಕ್ಕಳು, ಕುಟುಂಬ, ಹೊಸ ಬಟ್ಟೆ…. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿಕಟವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಮೊದಲಿಗೆ ಅದು ಹಿತಕರವಾಗಿರಬಹುದು; ಪುರುಷರ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು, ದೇವತೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರೇಮ ಸಂಬಂಧಅಥವಾ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ತಂಡದ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನಂತರ ಪುರುಷರು ಹೇಗೆ ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ತಮಾಷೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಾರದು, ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಿಡಿ ಹೋಗಬೇಡಿ, ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನಗಳಿಂದ ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಅವರು ಸುಳ್ಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ಸಲಹೆ ನೀಡಬಾರದು ಅಥವಾ ಚರ್ಚಿಸಬಾರದು. ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿರಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಿ, ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಯಶಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.

ಬಟ್ಟೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮಿನಿಸ್ಕರ್ಟ್ ಅಥವಾ ತೆರೆದ ಕಂಠರೇಖೆಯ ಉಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಕ್ರಾಕೃತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲದೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಸ್ಟೈಲಿಶ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೂಟ್, ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಉದ್ದದ ಸ್ಕರ್ಟ್ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು.

ಹೌದು, ಅವರು ಹೊಂದಿರುವವರು ನೀವು ಮಾತ್ರ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯನ್ನು ಏರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ನೀವಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಎತ್ತರವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯು ಮನೆಯ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಲಿಂಗ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್ ಪ್ರಚೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸಹಜವಾಗಿ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಆಧುನಿಕ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರಾಗಿ ತೋರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಅಲ್ಲಿ.

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವರವನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ, ವಿಶಾಲವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಾಳೆ, ಜೋರಾಗಿ ನಗುತ್ತಾಳೆ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಯಾವ ಟೈರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸವಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಜಿನ್ ತೈಲಉತ್ತಮ... ಸರಿ, ಬಹುಶಃ ಇದು ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು.

ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ ಏಕೈಕ ಮಹಿಳೆಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಇದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಆದರೆ ಮಹಿಳೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ತನ್ನ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಬಯಸುವುದು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುವುದು ಮತ್ತು "ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಆಗದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಪುರುಷರ ವರ್ತನೆ ಧೀರ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸುಂದರ ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅಜ್ಞಾತ ಆದರೆ ಅದ್ಭುತ ಲೇಖಕರು ಹೇಳಿದಂತೆ, "ಪುರುಷರು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ." ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ತಂಡದೊಳಗೆ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರಬಲ ಅಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ "ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆ" ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸಿದಾಗ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಕೆಲಸವು ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರಾಶೆಯಾಗಬಹುದು.

ಮಹಿಳೆಯರು ಶುಕ್ರದಿಂದ ಬಂದವರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಮಂಗಳದಿಂದ ಬಂದವರು

ಈ ತತ್ವವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. "ಮಾರ್ಟಿಯನ್ಸ್" ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ತುದಿ ಮಾಡಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಪುರುಷ ತಂಡವು ಶಕ್ತಿ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಾನುಗತದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅದರಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಳವಿದೆ, ಆದರೆ ಪುರುಷರ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಖ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಜಂಟಿ ಪರಿಹಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲಿ, ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದದ್ದು ಅವನ ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅದರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಅಮೇರಿಕನ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಟೋನ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು 15% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪುರುಷ ಮತ್ತು ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮಹಿಳಾ ತಂಡಸೆರೆಬ್ರಲ್ ಅರ್ಧಗೋಳಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಬಲ ಗೋಳಾರ್ಧದೊಂದಿಗೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ, ಅವಳು ಸೃಜನಶೀಲತೆಗೆ ಬಲವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ, ಹೆಚ್ಚು ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾಳೆ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. ಪುರುಷರು ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಎಡ ಗೋಳಾರ್ಧದೊಂದಿಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟ, ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳು.

ಚೆಲುವು, ವರ್ಚಸ್ಸು, ಚೆಲುವು ಹೆಣ್ಣಿನ ಮುಖ್ಯ ಆಯುಧಗಳು. ಆಹ್ಲಾದಕರ ನೋಟ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಮೋಡಿ ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಘನತೆಯಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಗೋಚರಿಸುವಿಕೆಯ ಅನುಕೂಲಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮೃದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವಿನಯಶೀಲರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ: ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಪುರುಷರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಜ್ಞರಂತೆ ಮಾತ್ರ ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಗಮನ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ ಲಿಂಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಮತ್ತು ನೀವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, "ಟೆಂಡರ್ ಲಿಲಿ ಹೂವು" ಎಂದು ನಟಿಸಿ, ನಂತರ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ತೊಂದರೆಗಳು ಇರಬಹುದು?

ಮೊದಲ ತೊಂದರೆ ಎಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಡೆಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ ಇದೆ, ಮಹಿಳೆಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮದಾಯಕವಾಗಿ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳನ್ನು ನಂಬಬಹುದು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಕಾರ್ಯಗಳು, "ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ" ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊರೆ ಹಾಕುವುದು. ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆ, ಪರಿಶ್ರಮ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ, ಈ ಅನ್ಯಾಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಬಹುದು.

ಎರಡನೆಯ ತೊಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಅಸಮರ್ಥನೀಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ನಾವು ಪುರುಷ ತಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಈಗ, ರಜಾದಿನಗಳ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು, ಮಹಿಳೆಯರು ಬೇಡಿಕೆಯಿಡುತ್ತಾರೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ. ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಪುರುಷರು ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯನ್ನು ಹೂವುಗಳು ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುರಿಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರದಿದ್ದರೆ, ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಬಹುದು.

ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯ ತೊಂದರೆಯು ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವ ಸ್ತ್ರೀ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪುರುಷ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಅನೇಕ ಪುರುಷರು ಪ್ಲೇಟೋನ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ: "... ಸ್ವಭಾವತಃ, ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಇಬ್ಬರೂ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷನಿಗಿಂತ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ದುರ್ಬಲಳು," ಆದ್ದರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರ ಅನೇಕ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗೋಚರತೆ

ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಹೇಗಿರಬೇಕು?

ಗಮನಿಸಬೇಕು ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನಿಯಮ: ಕಂಠರೇಖೆ ಅಥವಾ ತೆರೆದ ಕಾಲುಗಳು, ಆದರೆ ಎರಡೂ ಅಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮೀರಿಸದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯು ನಿಷ್ಪಾಪ ಶೈಲಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು. ಆದ್ಯತೆ ಬಣ್ಣದ ಯೋಜನೆಗಳು- ಕ್ಲಾಸಿಕ್: ಕಪ್ಪು, ಬಿಳಿ, ನೀಲಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೇರ್‌ಪಿನ್, ಬ್ರೂಚ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆ ಅಥವಾ ಕೇಶವಿನ್ಯಾಸದ ಕೆಲವು ಭಾಗವನ್ನು ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು.

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮಹಿಳೆ, ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ ನಿಕಟ ಗಮನಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಬಯಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವನ ಸುತ್ತಲಿರುವವರು ಒತ್ತಡಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅದ್ದೂರಿಯಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಬಯಕೆಯು ಅವರ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆರಳಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಬಂದರೆ ಹೊಸ ತಂಡ, ಅಲ್ಲಿ ಪುಲ್ಲಿಂಗ ವಾತಾವರಣವು ಆಳ್ವಿಕೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಡ್ರೋಬ್ಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಪುರುಷರ ಪರಿಕರಗಳುಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪ್ಯಾಂಟ್ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ"ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯನಾಗು."

ಯಾವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು?

ಒಬ್ಬ ಪುರುಷನು ಸಿಂಹ ಅಥವಾ ನರಿ ಎಂಬ ಎರಡು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಮಹಿಳೆ ಕೂಡ ಈ ಪಾತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಾಳೆ.

ಸಿಂಹವು ಬಲೆಗಳಿಗೆ ಹೆದರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನರಿ ತೋಳಗಳಿಗೆ ಹೆದರುತ್ತದೆ: ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಲೆಗಳನ್ನು ಬೈಪಾಸ್ ಮಾಡಲು ಒಬ್ಬ ನರಿಯಂತೆ ಮತ್ತು ತೋಳಗಳನ್ನು ಹೆದರಿಸಲು ಸಿಂಹದಂತೆ ಇರಬೇಕು. ನರಿ ಕುಶಲತೆಯಂತಹ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಘಟನೆಗಳ ಹಾದಿಯನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬರ ನಿಜವಾದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಿ, ಕುತಂತ್ರ, ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ಸೆಟ್ ಬಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಬೀಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬರ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ಗಳನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಿಂಹಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಲವಂತದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೇರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ - ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಲೆಗೆ ಬೀಳುತ್ತವೆ. ಮುಕ್ತ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಶತ್ರುವನ್ನು ಹತ್ತಿಕ್ಕುವುದು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ತತ್ವವಾಗಿದೆ. ಆದರ್ಶ ಪ್ರಕಾರ- ಸಿಂಹದ ಪುಡಿಮಾಡುವ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಗಟ್ಟಿತನ, ನರಿಯ ಚುರುಕುತನ ಮತ್ತು ಕುತಂತ್ರ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಮಹಿಳೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಗಿರಬೇಕು, ಕುತಂತ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬೇಕು - ಮತ್ತು ನಿರಂತರ, ದೂರದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ತಿರುಗುತ್ತಾಳೆ.

ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

1. ಸುಂದರವಾಗಿ ಕಾಣುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಕಛೇರಿಯ ಪ್ರಣಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದರಲ್ಲೂ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ.
3. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಹೊಸದನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಲಿಯಿರಿ.
4. ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಜ್ಞಾನದ ಮುಖವಾಡವನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
5. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡದ ನಿಯಮವಿದೆ: "ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದು ದುರ್ಬಲತೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ."
6. ಇಡೀ ತಂಡ ಮತ್ತು ಅದರೊಳಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗುಂಪು ಎರಡಕ್ಕೂ ನಿಷ್ಠೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.
7. ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೋಪೋದ್ರೇಕಗಳನ್ನು ಎಸೆಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಯೂಫೋರಿಯಾಕ್ಕೆ ಬೀಳಬೇಡಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಮನ. ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಂತತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.