ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ. ಪುರುಷ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ: ವಿವರವಾದ ಸೂಚನೆಗಳು ಪುರುಷ ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗುವುದು ಹೇಗೆ

ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತೇವೆ. ಅವರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿರಬಹುದು (ಅದೇ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಸೇರುವ ಗುಂಪುಗಳ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ), ಅಥವಾ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಸಹಪಾಠಿಗಳು, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು). ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಹಿಳೆಯರು ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚು ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಪುರುಷ ತಂಡ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಅಥವಾ ಮಿಶ್ರ ತಂಡಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

ಮೊದಲಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಇತರ ಯಾವುದೇ ತಂಡಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಯಾವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ:

• ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ.ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಯುತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಗಂಭೀರವಾದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆಗ ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

• ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.ಪುರುಷ ತಂಡಗಳು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೆಣ್ಣು ತಂಡಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಒಗ್ಗೂಡಿರುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಳವಾದ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಅವರು ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು) ಪರಸ್ಪರ ಶಾಂತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದು. ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಸ್ನೇಹ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದರರ್ಥ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೂ ಸಹ.
• ಅಭ್ಯಾಸ ಆಧಾರಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.ಪುರುಷರು ತರ್ಕಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ: ಅವರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವುಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.
• ಸಾಮೂಹಿಕ ಸರ್ವಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ.ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ "ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವರು ಎಷ್ಟೇ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲರು ಎಂದು ಅವರು ಆಳವಾಗಿ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಫಲ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು;

ಪುರುಷ ತಂಡದ ಮೇಲಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಸರಾಸರಿ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಕಡಿಮೆ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಲಿಂಗ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಗುಂಪು ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದ ಪಾತ್ರಗಳು

ಹುಡುಗಿ ಭೇಟಿಯಾದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಧರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸದಂತೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳದ ಹಲವಾರು ವಿಫಲ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಅಸಮರ್ಥ ಮೂರ್ಖ.ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೀವು ಅವರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಭರವಸೆಯ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ “ನನಗೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನನಗೆ ಏನೂ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಎಲ್ಲರೂ ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಹುಡುಗಿಯಾದ್ದರಿಂದ ಅಥವಾ ನನ್ನ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮಗು ಅಳುತ್ತಿದೆ” ಎಂಬ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

• ಎರಂಡ್ ಹುಡುಗಿ.ಇದು ಅದೇ ನಾಣ್ಯದ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯಾಗಿದೆ: ಇತರ ಜನರ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲ ತುಂಬಾ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಅಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಯ ಪಾತ್ರ. ನೀವು ಕೆಲಸ/ಅಧ್ಯಯನ ಇತ್ಯಾದಿ ಗಂಭೀರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಎಂದು ಹೇಳದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಈ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಕುತ್ತಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಬಾರದು.
• ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯ.ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಂತೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ: ಅವರು ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಸಭ್ಯ ಹಾಸ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ - ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಹೆಣ್ತನವು ನಿಮ್ಮ ಗುರುತಿನ ಬದಲಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ನೀವೇ ಉಳಿಯುವುದು ಉತ್ತಮ.

• ಮಮ್ಮಿ.ನಡವಳಿಕೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾದರಿ: ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಹುಡುಗಿ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಕ್ಕನಂತೆ ವರ್ತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಅವಳು ಮಹಿಳೆಯಂತೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕನ್ಸೋಲ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಪುರುಷರ ನಂತರ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುತ್ತಾಳೆ, ಶೀತವನ್ನು ಹಿಡಿಯದಂತೆ ಟೋಪಿಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ಅವರಿಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾಯಂದಿರು, ಹೆಂಡತಿಯರು (ಅಥವಾ ಗೆಳತಿಯರು) ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಕರು ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
• ವೇಶ್ಯೆ.ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗ, ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸುಳಿವುಗಳು, ಅತಿಯಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಬಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಕ್ಷಣಗಳಿಂದಾಗಿ ನಾವು ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್, ಭೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಬಯಕೆಯ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ತಜ್ಞರಾಗಿ ಗೌರವಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಈ ರೀತಿ ವರ್ತಿಸಬಾರದು.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲದರ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಈ ತಂಡದೊಳಗೆ ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅವಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಆದರೆ ಯಾರಿಗೆ ಗೊತ್ತು: ಬಹುಶಃ ನೀವು ಗಂಡನನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಅತಿಯಾಗಿ ಮಿಡಿಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ಅಥವಾ ನೀವು ಗಂಭೀರವಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಈ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸದಂತೆ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ ನೀವು ಪುರುಷ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಪೂರ್ಣ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಹೋಗೋಣ:

• ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ: ಅವರು ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಿಲ್ಲದಂತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಅವರ ಸಮಾನರಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು.
• ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ.ನೀವು ಶೀತ, ನಿರ್ಜೀವ ಕಲ್ಲಿನಂತೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಅವುಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಪುರುಷರು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

• ಆಳವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಡಿ.ನೀವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾದ ಸ್ನೇಹಪರ ಸಂವಹನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಗಂಭೀರವಾದ (ಸಹ ಸ್ನೇಹಪರ) ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಬೇಡಿಕೆಯಿಡಬಾರದು.
• ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬೇಡಿ.ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ (ಅಥವಾ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು). ಆದರೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಮಾಡಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ನಾವು ಮೊದಲು ಮಾತನಾಡಿದ ಅಸಮರ್ಥ ಮೂರ್ಖನ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ನೀವು ಬೀಳುತ್ತೀರಿ.
• ನೀವು ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.ನೀವು ಸುಂದರವಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಮತ್ತು ಮೇಕ್ಅಪ್ ಹಾಕಲು, ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಭಾರವಾದ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಪುರುಷರನ್ನು ಕೇಳಲು ನಿಮಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮೀರಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ಕಾಲ್ ಗರ್ಲ್ ಆಗಬಾರದು.

• ತುಂಬಾ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಮಾಡಬೇಡಿ.ಕನಿಷ್ಠ ಮಧ್ಯದ ಎತ್ತರವಿರುವ ಪ್ಯಾಂಟ್, ಮೊಣಕಾಲಿನ ಮೇಲಿರುವ ಸ್ಕರ್ಟ್‌ಗಳು, ಮಧ್ಯಮ ಕಂಠರೇಖೆಯ ಬ್ಲೌಸ್ ಮತ್ತು ಅಂತಹವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀತ್ವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ.
• ನಿರ್ಣಾಯಕ ಆದರೆ ಸಭ್ಯರಾಗಿರಿ.ಮಧ್ಯಮ ನೆಲವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಭಯಪಡಬಾರದು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಅನೇಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ನೋವಿನಿಂದ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಕೆಲಸದ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ನಯವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಅವಳು ಹಾಯಾಗಿರುವಂತೆ ವರ್ತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗಿಂತ ಈ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಸಮೀಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಬದುಕಲು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.

ಗಂಡು ಶಾರ್ಕ್‌ಗಳ ನಡುವೆ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡದಾದ, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಶಾಂತ ಹೆಣ್ಣು ಮೀನು ಹೇಗೆ ಬದುಕಬಲ್ಲದು? ಪುರುಷ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ತಿನ್ನಬಾರದು? ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀತ್ವವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡದೆ ಅಂತಹ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ? ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀವು ಕೆಳಗೆ ಕಾಣಬಹುದು!

ಪುರುಷರ ತಂಡ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಚರ್ಚಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ. ಪುರುಷರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒಳಸಂಚು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಇದು ವಿಪರೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಹೊರಗೆ. ಅವರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಶ್ರಮದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿದೆ.

ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತತ್ವಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅವರು ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ವಾಸ್ತವಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿದೆ; ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿ, ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ (ಇದು ನಿಜವಾದ ಮನುಷ್ಯನಾಗಿದ್ದರೆ) ತಮ್ಮ ಶತ್ರುಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ, ಸುಂದರವಾಗಿ, ಅರ್ಥವಿಲ್ಲದೆ ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಚರ್ಚಿಸುವ ಬದಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಾಗಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಪುರುಷರು ದುಷ್ಟರು ಅಥವಾ ಕ್ರೂರರು ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಅಷ್ಟೇ. ಇದು ಅವರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪುರುಷ ತಂಡ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ತಂಡದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ತಂಡಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅಸಭ್ಯ ಜೋಕ್ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ: ವಿಶ್ವ ಸುದ್ದಿ, ಫುಟ್ಬಾಲ್, ಮೀನುಗಾರಿಕೆ, ಆಟಗಳು, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಕಾರುಗಳು. ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ವರ್ತಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ. ಇದು ಪುರುಷ ತಂಡದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ. ಆದರೆ ಎರಡನೇ ವಿಧದ ತಂಡವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ:

• ನಿರಂತರ ಗಾಸಿಪ್;
• ಒಳಸಂಚು;
• ನಿಂದೆ;
• ಪರಸ್ಪರ ದ್ವೇಷವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹುಡುಗಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸ್ವರ್ಗ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವಳು ಅವಿವಾಹಿತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿರುದ್ಧ ಲಿಂಗದೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಯೂಫೋರಿಯಾ ಕರಗಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ತಂಡದ ಕಡೆಯಿಂದ ಕುತೂಹಲವು ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇದೆ, ಅಂತಹ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾಳೆ.

ಮಾರಣಾಂತಿಕ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿರಲು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗೌರವಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಬಹಿಷ್ಕಾರಕ್ಕೆ ತಿರುಗಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕು.

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆದಾಗ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಒಂದು ವರ್ಗವಿದೆ: ಅವರ ರಾಜಕುಮಾರನನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ಮಾತನಾಡಲು. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವು ಈಗ ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಲವಾದ ಸ್ತ್ರೀ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ.

"ನಾನು ಒಬ್ಬನೇ ಸೌಂದರ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಅಭಿನಂದನೆಗಳಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರಬೇಕು" ಎಂಬ ಎಲ್ಲಾ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಬಿಡಬೇಕು, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ತಂಡದ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವಿರಿ, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿಲ್ಲ. ಲೈಂಗಿಕತೆಯ "ದೌರ್ಬಲ್ಯ" ಗಾಗಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಗೌರವ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ?

ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ

ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಮನುಷ್ಯನಂತೆ ವರ್ತಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ.

ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಸಾರಕ್ಕೆ ಬಲಿಯಾಗಲು, ದುರ್ಬಲ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯಿಲ್ಲದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರಲೋಭನೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಪುರುಷರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಜವಾದ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವಾಗಬೇಕು.

ನೀವು ಇದನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಸಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಕಣ್ಣು ಮಿಟುಕಿಸುವ ಮೊದಲು, ಯಾರೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ನೀವು ಬದಲಾಗುತ್ತೀರಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, ನೀವು ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ಕರ್ಟ್ನಲ್ಲಿದ್ದರೂ "ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರ" ಆಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೀವೇ ನಿಭಾಯಿಸಿ, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಾಗವಾಗಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ಪುರುಷರು "ಸಂತೋಷವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು" ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಸೆಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಗುಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಜನಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.

ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿ ಇಲ್ಲ

ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಲುವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಪುರುಷರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಸೇರುವ ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರ್ಗವಿದೆ. ಆದರೆ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ ಸಲಹೆ: ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಅಹಿತಕರ ಗಾಸಿಪ್ಗಳ ಮೂಲವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪು ವರ್ತನೆ. ಯಾವುದೇ, ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಗಮನದ ಅತ್ಯಲ್ಪ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಅಲ್ಲ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ, ನೀವು ಕ್ರಮೇಣ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಂಡದಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪವಾದರೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಅದು ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಇತರರನ್ನು ದೂರವಿಡುವ ಅಪಾಯವಿದೆ, ಅವರು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವಾರು ಜನರು "ಹೋರಾಟ" ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೂವರಿಗೆ ವಿಪತ್ತಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ನಂತರ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಂತಹ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ನೀವು ಮಹಿಳೆ

ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಮಹಿಳೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ "ಶರ್ಟ್ ಗೈ" ಆಗಿ ಬದಲಾಗಲು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು, ಅವಿವೇಕಿ ಹಾಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಭಾರವಾದ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಅಥವಾ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಕಛೇರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದು, ಜ್ಯಾಮ್ಡ್ ಲಾಕ್ ಅಥವಾ ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಸುಟ್ಟುಹೋದ ದೀಪ.

ಆದರೆ "ಚಹಾ ತಯಾರಿಸುವುದು" ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೇಳುವುದು - ಇದನ್ನು ಕೊಕ್ವೆಟ್ರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಒಂದು ಹುಡುಗಿಗೆ ಅನೇಕ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಕಂಠರೇಖೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮೇಕಪ್ ಅನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. e ಪಾರದರ್ಶಕ ಬ್ಲೌಸ್ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಗೂಢಾಚಾರಿಕೆಯ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಯಮ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ - ಇವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾರ್ಡ್ರೋಬ್‌ಗೆ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳಾಗಿವೆ.

ಲಾಕ್ ಮೇಲೆ ಭಾವನೆಗಳು

ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ - ಮಹಿಳಾ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಮನ, ಮಹಿಳಾ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ಒಳಸಂಚುಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಕಿಕ್ಕಿರಿದ ಗುಂಪಿಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಯೋಚಿಸಿ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಅವರ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಯಂತ್ರಣ, ನಿಮ್ಮಿಂದ ಬರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಮುರಿದ ಉಗುರಿನ ಮೇಲೆ ಅಳಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಮೂಳೆಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯಲು ಇಡೀ ದಿನವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ!

ನೆನಪಿಡಿ, ಮಹಿಳೆಯರ ಕಣ್ಣೀರಿನಷ್ಟು ಪುರುಷರನ್ನು ಏನೂ ಕೆರಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಲವಾಗಿರಿ. ಈ ಸರಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಪುರುಷ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಬಹುದು.

ಅಭಿನಂದನೆಗಳು: ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ! ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಅಪರಿಮಿತವಾಗಿವೆ. ರಜೆ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವಿವರವಿದೆ: ನಾಳೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಿಟಕಿಯ ಮೇಲಿನ ಕಳ್ಳಿ ಕೂಡ ಗಂಡು. ಈಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು - ಬೀಳುತ್ತೀರಾ? ಅಥವಾ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಆನಂದಿಸುವುದೇ? ಆಟದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ, ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ.

ನಾನು ಎಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡೆ?

ಗೇಟ್‌ನ ಹೊರಗೆ ಆಘಾತಕಾರಿ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ. ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಇಲ್ಲಿ ನಾಯಕರು ಇದ್ದಾರೆ, ಬಹುಮತವಿದೆ, ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿನವರು. ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಟ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ: ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ. ಪುರುಷರು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಕೀಟಲೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಕೀಟಲೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ "ಸ್ವಾಧೀನ" ವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ದಾರಿತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ: ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ, ಪುರುಷರು ಹೋರಾಟದ ಸಂಪ್ರದಾಯವನ್ನು ಮೌನವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಹರಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಅವಳು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರಿಗೆ, ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಪೈಪೋಟಿಯು ಪರಿಚಿತ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ, ಆಟದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಈಗ ಅವರು ಯಾರಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಕುರ್ಚಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕಿಟಕಿಯ ಬಳಿ ಯಾರು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಜಗಳವಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿಮಿಷದ ನಂತರ ಅವರು ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಕಾಫಿ ಕುಡಿಯಲು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ, ತೀವ್ರ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಅವಳು ತನಗಾಗಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಶತ್ರುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾಳೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾಳೆ.

ಎರಡನೇ ಸ್ತ್ರೀ ತಪ್ಪು ಇದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ - ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವದ ವಲಯವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸುವ ಜಾಗದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸುವುದು. ಇದು ವಸ್ತು (ಕಂಪ್ಯೂಟರ್, ಉಪಕರಣಗಳು, ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಳ) ಮತ್ತು ಅಮೂರ್ತ (ಕೆಲಸದ ಅವನ ಭಾಗ, ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳು) ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಮಹಿಳೆಯರ ಸಲಹೆಗೆ ಪುರುಷರು ಏಕೆ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ? ಅಥವಾ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಅವರ ಡೆಸ್ಕ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದೇ?

ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯ ಪರಿಣಾಮ: ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ಗುಂಪಿನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಉತ್ತಮ. ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿನವರನ್ನು ಸೇರುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ತಂಡದ ಉಳಿದವರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಅಗೌರವ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕಾರದ ಭಾಗವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಂದು ಯಾರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ?

ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನೂ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ. ನೀವು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪುರುಷರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಗುರುತಿಸಲು ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ: ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾಫಿ ಮಾಡಲು ನಿರಂತರ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಿಸದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು, ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಹಿತಕರ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಸಹ ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರು ನಿಮ್ಮ ರಕ್ಷಣೆಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ - ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಆಟದ ಒಂದು ಅಂಶವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಆದರೆ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯ ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೋಗಬಾರದು, ನೀವು ವಿರೋಧಿಗಳಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಶುಷ್ಕವಾಗಿ, ತಣ್ಣನೆಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಾರದು. ತಂಡದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೂರವಿಡುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅವರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ, ಉನ್ನತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ಇದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ? ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ನಿರ್ವಾತದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ? ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಂತಹ ನಿರಾಕರಣೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಡೆಗೆ ಪುರುಷ ಆಕ್ರಮಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಪುರುಷರ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ದಾಟದೆ, ಬೆರೆಯುವ ಮತ್ತು ಸ್ಪಂದಿಸುವ, ಸಂವಹನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಹೊಗೆ ವಿರಾಮಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಮೂಲಕ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ, ಕೆಲಸವು ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಗೆಳತಿಯರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ಬಿಡಬೇಕು. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದಿಲ್ಲ:

• ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆಯಿರಿ, ಫ್ಯಾಶನ್ ಸುದ್ದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗೆಳತಿಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ;
• ನಿಮ್ಮ ಮಗುವು ಊಟಕ್ಕೆ ಏನನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಇಂದು ಯಾವ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರತಿ ನಿಮಿಷವೂ ಮನೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಡಿ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೇಶ ವಿನ್ಯಾಸಕಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು.

ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗಿದ್ದರೆ - ನೀವು ವೈದ್ಯರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ಅವನ ಬಳಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಬೇಕು, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವಾಹವಿತ್ತು - ಕನಿಷ್ಠ ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಲವಂತದ ವ್ಯಾಕುಲತೆಯಿಂದ ನೀವು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಟಿಸಿ: ಇದು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ: ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳು. ಉಚಿತ ಸಲಹೆ: ಕಾರ್ ರಿಪೇರಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪುರುಷರು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಿಳೆ

ಮಹಿಳೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ತಂಡವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ನಂತರ, ಪುರುಷರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ತಟಸ್ಥವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾದರಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ. ತನಗಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಈ ಚಿತ್ರ ಅಥವಾ ಮಾದರಿಯು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

1. ಜನರು ತಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆಗಳಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ

ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ಶೈಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಮತ್ತು ಗಾಢವಾದ ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ಬಟ್ಟೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಅರ್ಧ ಸತ್ಯ:

• ಹೊಸಬರಿಗೆ ಬಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಂಡವು ಇನ್ನೂ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿಲ್ಲ;
• ನಿಮ್ಮ ತುಂಬಾ ಬಹಿರಂಗ, ಬಿಗಿಯಾದ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳು ಪುರುಷರನ್ನು ಅವರ "ಪವಿತ್ರ ಹಸು" - ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರವಿಡುತ್ತವೆ. ಹೌದು, ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುಲ್ಲಿಂಗ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾನಿ ಮತ್ತು "ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಟ್ವಿರ್ಲರ್" ನ ಚಿತ್ರವು ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹಲವು ಬಾರಿ ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ;
• ಪುರುಷರು ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವ್ಯವಹಾರ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆ ಮಿನಿ ಮತ್ತು ಸ್ಟಿಲೆಟ್ಟೊ ಹೀಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಸೆಂಟಿಮೀಟರ್ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕಂಠರೇಖೆಯನ್ನು ಆಳಗೊಳಿಸಿ - ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ;
• ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ, ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗೌರವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಗೆಲ್ಲುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಬಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ;
• ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುಲ್ಲಿಂಗ ಪರಿಕರ ಅಥವಾ ಸೂಟ್‌ನ ವಿವರ (ಟೈ, ಜಾಕೆಟ್, ಔಪಚಾರಿಕ ಪ್ಯಾಂಟ್) ನಿಮ್ಮ ಉಳಿದ ಬಟ್ಟೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು "ಸೇರಿದ್ದೀರಿ" ಎಂದು ಪುರುಷರಿಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

2. ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಾ?

ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾದದ್ದು ಯಾವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ಗೌರವವನ್ನು ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅರ್ಹತೆ ಅಲ್ಲ, ಗಳಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬೇಡಿಕೆ - "ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಪುರುಷರು" ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಇದು ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ - ಈ ವಾದವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ತ್ರೀ ತಿಳುವಳಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು ರೀಮೇಕ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿ, "ಹೃದಯದಿಂದ" ತಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ ಅಥವಾ ಹಾದುಹೋಗುವ ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ. ಅವರು ಇನ್ನೂ ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಆದರೆ ಅವರ ಸ್ವಂತ ವಲಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಅಪಾಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ?

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ "ವ್ಯಕ್ತಿ" ಆಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾಳೆ: ಅವಳು ಧೂಮಪಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಜಗಳವಾಡುತ್ತಾಳೆ. ಅಂತಹ ಹೆಂಗಸರನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತಂಡದ ಪೂರ್ಣ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪುರುಷರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಲಿಂಗವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಯಾವುದೇ ವಿಭಾಗವಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಸಮಾನ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಹಿಳಾ ವಿಧಾನಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಳುವುದು, ಕೋಪೋದ್ರೇಕಗಳನ್ನು ಎಸೆಯುವುದು ಅಥವಾ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಒಂದು ಖಚಿತವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ - ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತತೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರದರ್ಶನವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ನಿರಂತರ ಪುರುಷ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ: ಇದು ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗಂಭೀರ ಕೆಲಸ.

ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಅರ್ಥವಾಗುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತವೆ. ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ನಂತರ ಶಪಿಸಿದರೆ, ಅಹಿತಕರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಹೋದ ನಂತರ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ಲ್ಯಾಮ್ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೈ ಸನ್ನೆ ಮಾಡಿದರೆ ಯಾರೂ ಹುಬ್ಬು ಎತ್ತುವುದಿಲ್ಲ.

ತಂಡದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪುರುಷರ ಗೌರವವನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಬಹುದು: ನಿಮ್ಮ ಕರಕುಶಲತೆಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಲವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ. ಪಾಂಡಿತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಎರಡನೆಯದು ತನ್ನ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಧೈರ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ: ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಪರೀತ ಕ್ರೀಡೆಗಳು), ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಕಾರನ್ನು ಓಡಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ. ಇದಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ಆಂತರಿಕ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ ನೀವು ತಂಡದ ಪುರುಷ ಭಾಗದ ನಿರಂತರ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಈಗ ನಾವು ಸಣ್ಣ ಸ್ಕರ್ಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ...

3. ಸಿಟಿಜನ್ ಬಾಸ್

ಒಬ್ಬ ಶ್ರೇಷ್ಠ ತಜ್ಞ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸುವುದು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವಳ ಅಧಿಕಾರದ ಗೌರವದಿಂದ, ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ: ಅವಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಗಳಿಸಿದಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ: ಎಲ್ಲಾ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು, ಆಂತರಿಕ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮನಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅವಳಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿವೆ.

ಮಹಿಳಾ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು "ಹೊರಗಿನಿಂದ" ಆಹ್ವಾನಿಸಿದರೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಂಡವು ಅವಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಸುಮಾರು ನೂರು ಪ್ರತಿಶತ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪುರುಷರ ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು, ನೆನಪಿಡಿ? ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ತಿಳಿಸಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ - ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಮಾತ್ರ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪುರುಷರು ಅದನ್ನು ಬಡಾಯಿಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಸರಿಯಾದ ನೀತಿ: ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ, ಆದರೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ "ತಾಯಿ" ಎಂದು ತೋರಿಸಿ. ಪುರುಷರ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊರಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿ, ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದೇ ಕಡೆ ಇದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿ, ಯಾವುದೇ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ತಂಡದ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವದಂತಿಗಳನ್ನು ಈ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದರೆ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶವು ಬರಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ತಪ್ಪು ನೀತಿ: ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರ, ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೂಗಾಟದಿಂದ ಪುರುಷರನ್ನು ಅಧೀನಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅಂದಹಾಗೆ, ಎಷ್ಟು ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕರು ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಪುರುಷರು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಹೆಮ್ಮೆಗೆ ನೋವಿನ ಹೊಡೆತಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ... ಫಲಿತಾಂಶವು ಊಹಿಸಬಹುದಾದದು: ಯುದ್ಧವನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ತಂಡವು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ವಂಚಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಧ್ವಂಸಕವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು, ಮೊದಲ ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಿ.

4. ಪ್ರೀತಿ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ ...

ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೇ? ನಾವು ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ: ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಜೀವನ ಸಂಗಾತಿಯ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಉಂಗುರವು ನಿಮ್ಮ ಉಂಗುರದ ಬೆರಳಿನಲ್ಲಿ ಮಿಂಚುವ ನಂತರ ಒಂದು ಕ್ಷಣ ಇಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಯೋಜಿಸದಿದ್ದರೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ, ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿವೆ (ಬಟ್ಟೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ - ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ). ಆಗ ಮಾತ್ರ ಮಹಿಳಾ ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿಯನ್ನು ಕಾಮಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪುರುಷ ತಂಡದ ಕಠಿಣ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಪುರುಷರು ಈ "ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ" ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕೆಲವು ಬಡವರು ನಿಮ್ಮ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಮುಖಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನಿನ ಹಿಂದೆ ಅಹಿತಕರ ವದಂತಿಗಳನ್ನು ಹರಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ತೊಂದರೆಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪುರುಷರು ಹಾಸ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ: ಯಾವುದೇ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಸ್ಪರ್ಶಗಳು ಮತ್ತು ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವದಂತಿ ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ ಹರಡುವ ವೇಗದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷ ತಂಡವು ಮಹಿಳಾ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮುನ್ನುಡಿ ಬರೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಹ ಫ್ಲರ್ಟ್ ಮಾಡಿದರೆ ...

ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಣಯ?

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿವೆ: 15% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಚೇರಿ ಪ್ರಣಯಗಳು ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಎರಡನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಬಂಧದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ತ್ಯಜಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಬರದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಗಾಸಿಪ್, ಸಲಹೆ, ನಿಮ್ಮ ನಡುವೆ ಜಗಳವಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ಅಭಿಮಾನಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಡ್ಡೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದಲೂ ಬರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಅವರ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಎಷ್ಟು ಶುದ್ಧವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನಿನ ಹಿಂದೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ತಜ್ಞರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ - ನೀವು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಯಾರೂ ಮತ್ತೆ ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರ್ಶ ಕಚೇರಿ ಪ್ರಣಯದಲ್ಲಿ, ಪಾಲುದಾರರು "ಉನ್ನತ-ಅಧೀನ" ಸಂಬಂಧದಿಂದ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ನೇರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು?

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲಿ: ನೀವು ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಂದಾಗ, ನೀವೇ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಾವಲುಗಾರನನ್ನು ಒಂದು ನಿಮಿಷವೂ ನಿರಾಸೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಸ್ತ್ರೀ "ಆರ್ಸೆನಲ್" ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಅಂತಹ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು? ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪುರುಷರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ತೋರುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿಷ್ಠಾವಂತವಾಗಿವೆ - ಅವರು ಅನೇಕ ಸಣ್ಣ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ: ಈ ಉದ್ವೇಗವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಬಲವಾದ ಪುರುಷ ಭುಜವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ಡಜನ್ ಅಥವಾ ಎರಡು - ಮತ್ತು ಭುಜಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಾರುಗಳು, ರಿಪೇರಿಗಳು, ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ಅವರು ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯುವಿರಿ - ತ್ವರಿತವಾಗಿ, ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ, ಹಿಂಸೆ ಅಥವಾ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲದೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹುರುಪಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು, ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಜೀವನದಲ್ಲಿಯೂ ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಮೇಕ್ಅಪ್ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ಹಳೆಯ ಜೀನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಫ್ಲಿಪ್-ಫ್ಲಾಪ್ಗಳನ್ನು ಪುರುಷರು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕಳ್ಳಿ ಕೂಡ ಗಂಡು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಈ ರೀತಿ ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಅನುಮತಿಸುತ್ತೀರಾ?

ಸೂಚನೆಗಳು

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆಗಳಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಂತರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಆಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹಾಳುಮಾಡಬಹುದು. ಫ್ಲರ್ಟಿ ಬ್ಲೌಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮಿನಿಸ್ಕರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು ಕ್ಲೋಸೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಿಝಿಜಿಂಗ್ ಹೀಲ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ, ಹೊಡೆಯುವ ಸೌಂದರ್ಯ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಎಂದು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಸರಳ ಆದರೆ ರುಚಿಕರವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ಪುರುಷರ ವಾರ್ಡ್ರೋಬ್ನಿಂದ ಕೆಲವು ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಾಕೆಟ್, ವೆಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಟೈನಂತೆ ಕಟ್ಟಲಾದ ನೆಕ್ಚರ್ಚೀಫ್.

ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಬಿಡಿ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಚಿತ ವರ್ತನೆಯು ಒಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸಬಹುದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತರಬೇಡಿ.

ನೀವು ಮಹಿಳೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ದೂಷಿಸಬೇಡಿ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸ್ತ್ರೀ ಲಿಂಗದ ಎಲ್ಲಾ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಂಡದ ಸಮಾನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ, ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ರೆಪ್ಪೆಗೂದಲುಗಳನ್ನು ಹೊಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಮನ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಗಂಭೀರವಾದ ಯಾವುದನ್ನೂ ನಂಬದ ಸಂಕುಚಿತ ಮನಸ್ಸಿನ ಹುಡುಗಿಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.

ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ ಹೊಸ್ಟೆಸ್ ಆಗಬೇಡಿ. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಪೈಗಳು ಮತ್ತು ಕುಕೀಸ್ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ. ತಂಡದ ಪರವಾಗಿ ಗೆಲ್ಲಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಗೆಲ್ಲಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ. ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ಇದು ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಅತಿರೇಕಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಾರದು. ಮನುಷ್ಯನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಶೈಲಿ, ಮಾತನಾಡುವ ರೀತಿ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಕಲಿಸುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪುರುಷರು ಸುಳ್ಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಷ್ಠರು. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮನುಷ್ಯನ ಸಹಾಯ ಬೇಕು ಎಂಬುದರ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು.

ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ವೀಡಿಯೊ

ಸೂಚನೆ

ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದರೂ, ಹಿಮ್ಮೇಳದ ಹೊಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಖಾರ ಹಾಸ್ಯ ಮಾಡುವವರು (ಅಥವಾ ಅವರು) ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಕ್ಷಣವೇ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ. ನೀವು ಹೂವುಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಹಿತಿಂಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಫ್ಯಾನ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಗಮನದಿಂದ ಸಂತಸಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸರಿಯಾಗಿ ಆದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ, ಆದರೆ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ನೋಯಿಸದಂತೆ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಉಪಯುಕ್ತ ಸಲಹೆ

ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವು ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇರಬೇಕು. ಯಾರನ್ನೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಪಕ್ಷವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಕಚೇರಿಯ ಒಳಸಂಚು ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಅಪ್ರಬುದ್ಧತೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.