ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿ ಹೇಗೆ ಬದುಕಬಲ್ಲಳು? ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು: ಅಥವಾ ನೀವು ಒಬ್ಬರೇ ಹುಡುಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಮಹಿಳೆ ಒಳಗೆ ಪುರುಷರ ತಂಡಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಏನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು? ನಾನು ಯಾವ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉಡುಗೆ ಹೇಗೆ? ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪುರುಷರ ನಡುವೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಪುರುಷರ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರುವಾಗ ಮಹಿಳೆ ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

1. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಿಯ ಹೆಂಗಸರು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಮತ್ತು ದೃಢವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ: ಪುರುಷರು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ! ನೀವು ಸ್ಕೈಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಹ್ಯಾಪಿ ಫಾರ್ಮ್ ಆಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮರುದಿನ ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ನೀವು ವಿಫಲಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ತಜ್ಞರು, ಮಾಸ್ಟರ್, ಪ್ರೊ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಣಿತರು ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿ.

ತದನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪುರುಷರ ಗೌರವವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಕೆಳಗಿನವುಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಇಲ್ಲ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಪುರುಷ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ತನ್ನನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದದ್ದು: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಿತಿ ಮೀರಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಹೂವುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಖರೀದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪುರುಷರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ತಂಪಾದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ವಿವರಗಳು, ರೋಗದ ಕೋರ್ಸ್ನ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಅಳುವುದು ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಬೇಡಿ.

3. ಮಹಿಳೆಯು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಇನ್ನೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ: ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ವಿರಳವಾಗಿ ನೈಟ್ಸ್ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, "ಹುಡುಗರು" ಫೋಲ್ಡರ್ಗಳನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ನೀವು ದೂಡಬಾರದು.

4. ಪುರುಷರು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಹ ತಿಳಿಯಿರಿ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿ ನಗುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೊರದಬ್ಬಬೇಡಿ, ಅವನನ್ನು ಹಜಾರದ ಕೆಳಗೆ ಎಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಇಡೀ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಮವಾಗಿ, ಸಮಾನವಾಗಿ ದಯೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿಡಿ ಮತ್ತು ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿಗೆ ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಹಣೆಬರಹವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಇಲ್ಲಿಲ್ಲ ( ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದರೂ).

ನಿಮ್ಮದು ಬಿಡಿ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಸಾರನೋಟದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ ( ನಾವು ಇದನ್ನು ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.) ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ತ್ರೀಲಿಂಗ ಗುಣಗಳು: ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತತೆ, ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ, ಕೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಪರಾನುಭೂತಿ.

ಈಗ ಸುಮಾರು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ.

ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ನಿಯಮಗಳು

ಕಂಪನಿಯು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಗೋಲ್ಡನ್ ಮೀನ್‌ಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಚಿಕ್ಕ ಕೂದಲು, ಬಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗರೇಟ್, ಜೋಲಾಡುವ ಪ್ಯಾಂಟ್ ಅಥವಾ ಬಹುತೇಕ ಪುರುಷರ ಸೂಟ್- ಇಲ್ಲ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆ. ಹಾಗೆಯೇ ಮಿನಿ ಸ್ಕರ್ಟ್, ಮೊಣಕಾಲಿನ ಕಂಠರೇಖೆ, ವಿವಿಧ ಉಂಗುರಗಳು ಮತ್ತು ಪೆಂಡೆಂಟ್ಗಳು ಅಥವಾ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಪುರುಷರಿಗೆ ತಜ್ಞರು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಮಹಿಳೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಪುರುಷರ ಉಡುಪು: ಶರ್ಟ್, ಟೈ.

ನಿಮಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಆಭರಣ, ಬಿಗಿಯುಡುಪು ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಕಿಂಗ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಹೀಲ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ.

ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು

1. ಪುರುಷರು ತಾವು ಮೊದಲಿನ ಬುದ್ಧಿವಂತರು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಇದರಿಂದ ಅವರನ್ನು ತಡೆಯಬಾರದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಸಮರ್ಥ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಾವೇ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳೋಣ. ನಾವು ಪುರುಷರ ತಪ್ಪುಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬಾರದು, ಆ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸೋಣ.

ನೀವು ಕಣ್ಣೀರು ಹಾಕುವ ಬಟ್ಟೆಯಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ!

2. ಪುರುಷರು ನಿಮಗೆ ಅಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಯಸಬಹುದು. ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ನಮ್ಯತೆ, ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ, ನ್ಯಾಯಯುತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ, ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗುತ್ತವೆ.

3. ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಅಗತ್ಯವು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಂದು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಶಬ್ದಕೋಶವನ್ನು ನೀವು "ಉಚ್ಚರಿಸಬೇಕು". ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಂಡು, ಇನ್ನೂ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಬೆನ್ನ ಹಿಂದೆ ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಡಿ. ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುರುಷ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶದಿಂದ ವಂಚಿತಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಗೆಳತಿಯರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣವಲ್ಲ.

4. ಪುರುಷ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ "ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ" ಆಗುವ ಬಯಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ತಪ್ಪು ದಾರಿ. ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯು ಅಂತಹ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಫಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಆಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಪುರುಷರ ಮೇಲೆ ಇಡಬೇಡಿ. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಮಣಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ:ನೀವು ಪುರುಷ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಪುರುಷರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದಿ. ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಹಾನಿಯಿಂದಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ, ಆದರೆ ಅವರು ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ. ನಾನು ನಿಮಗೆ ಅದೃಷ್ಟ, ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ!

ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಗಳು ಲಿಂಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದ್ದವು, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿತ್ತು - ಅಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪುರುಷರು ಮಾತ್ರ ಇದ್ದರು. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂಡಗಳು ಮಿಶ್ರವಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರುವ ಅಪಾಯವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ - ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ನಿರ್ಮಾಣ ವ್ಯವಹಾರ, ಐಟಿ ಅಥವಾ ಲೋಹದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ "ಪುರುಷ ಕಚೇರಿ" ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಅಂತಹ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬುದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಅನೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪುರುಷರ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ "ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು" ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ ಇದರಿಂದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳು. ನೀವು ಮೌನವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಒಪ್ಪದ ತಂಡದೊಳಗಿನ ಆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿಧೇಯತೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ.

ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಡಿ

ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ರೀತಿ ಸುಲಭ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ನೇಹಪರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು), ನಂತರ ಈ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ನೀವು ಅರೆ-ವೃತ್ತಿಪರ ನಟನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ನೀವು ಈ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಯಾಸಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ನಿಮ್ಮ ನೈಜ ಚಿತ್ರಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ. "ಕಬ್ಬಿಣದ ಮಹಿಳೆ", "ಸೆಡಕ್ಟ್ರೆಸ್" ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಚಿತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಬಿಡಿ.

ನೀವೇ ಆಗಿರಿ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ, ಇದು ಚಿತ್ರವಾಗಿರಲಿ. ಪುರುಷರು ಎಲ್ಲಾ ನೇರ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸರಳ ಜೀವಿಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸುಳ್ಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಜತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಬಾಗಬೇಡಿ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು ಕೇಳಿದರೆ ಸಣ್ಣ ಸ್ಕರ್ಟ್ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಸ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಹಬ್ಬಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು), ನಂತರ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನೆನಪಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ - ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವೇ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಗೆ, ತಂಡದೊಳಗಿನ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಇತರರ ಮೇಲೆ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೇರಬೇಡಿ. ಏನಾದರೂ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಹಿತಕರವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸುಳಿವು ನೀಡಬಹುದು. ಉತ್ತಮ ಸಂಘಟನೆಕೆಲಸದ ಹರಿವು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಟಿಮೇಟಮ್ ಆಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸುಲಭವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಡಿ

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಹೆಮ್ಮೆಯು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸುಲಭವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ವೇಳೆ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಇದನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದು ಇದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ: ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಕೇಳಬೇಡಿ. ನೀವು ಕಂಬಳಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಎಳೆದರೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕೆಲವು ಪುರುಷರು ನೋಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗವನ್ನು ದೂಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳುನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಿದರೆ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಕಾರ್ಯವು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಹೇಳುವುದು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ವೃತ್ತಿಪರ ನಿಶ್ಚಲತೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಯಾವುದೇ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್‌ಗೆ "ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿ

ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮುಗ್ಧ ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿಯನ್ನು ಸಹ ಬಿಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಪುರುಷರು ಸಹ ಗಾಸಿಪ್‌ಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ - ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಅವರು ಅದನ್ನು ತಾವಾಗಿಯೇ ಹೊರಹಾಕುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ನಾಚಿಕೆಪಡಬೇಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಹೆಣ್ತನವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಹೂವುಗಳು, ಗುಲಾಬಿ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಓದಿ ಪ್ರಣಯ ಕಾದಂಬರಿಗಳುಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತುಂಬಾ "ಹುಡುಗಿ" ಎಂದು ತೋರುವ ಭಯವನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಯಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ

ಅನೇಕ ಪುರುಷರ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವು ಆಳುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದಾಗ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದನ್ನು ಪಂತಗಳು, ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ತಂಡಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ, ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ " ಒಲಿಂಪಿಕ್ ಆಟಗಳು" ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಂತೆ, ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯ ಎರಡೂ ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ತಿರುಗುತ್ತವೆ.

ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಿ

ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ನಂತರ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ವಿರುದ್ಧ ಒಂದು ಪದವನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಕಠಿಣತೆಯು ಹುಡುಗಿಯ ಸುತ್ತಲಿನ ಪುರುಷರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವೇ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ನಂತರ ನೀವು ಬಿಚ್ಚಿದ ಹವಾಯಿಯನ್ ಶರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬರುವವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಶ್ಲೀಲ ಹಾಸ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಳುವವರಿಗೆ ನೀವೇ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ತಟಸ್ಥ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಇದು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಅಥವಾ ಕಿರಿಕಿರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಪರಾಧಿಯನ್ನು ನಾಚಿಕೆಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಅತಿರೇಕಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ

ತಂಡದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದರೆ "ಒಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿ", ಬಿಯರ್ ಕುಡಿಯಬೇಡಿ, ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ ಎಂದು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. "ಎಂದು ನಟಿಸುವ ಇತರ ತೀವ್ರತೆಗೆ ಹೋಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ ಮಮ್ಮಿ”, ಯಾರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ನಿಮಗೆ ಕುಕೀಗಳಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ತಮ್ಮ ಭುಜದಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಂತೋಷಪಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಔಟ್ಲೆಟ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿ

ಸಂವಹನವಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಚನೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ನೋಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಔಟ್ಲೆಟ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ವರ್ಚುವಲ್ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಉಗಿಯನ್ನು ಬಿಡಿ.

ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರಿಗೆ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟಕರವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಹಿಳಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಮಹಿಳಾ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಇಲ್ಲಿವೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಲಹೆಗಳು, ನಮ್ಮ ಸಂಪಾದಕರು ಉದ್ಯಮಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನದ ಲೇಖಕರಾದ ಅಲೀನಾ ರೀಜೆಲ್‌ಮನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಏನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ: ಯಶಸ್ವಿ ಏಕೀಕರಣತಂಡದಲ್ಲಿ, ಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಚಿಕ್ಕ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನೋಟ, ನಡವಳಿಕೆ, ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮಾತು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಗಂಭೀರತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.

ಕೆಳಗಿನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ:

1. ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ ಬಟ್ಟೆ

ನಿಮ್ಮ ಕಂಠರೇಖೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ ಸಣ್ಣ ಸ್ಕರ್ಟ್ಗಳು, ಆಳವಾದ ಸೀಳುಗಳು, ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳು, ಬಿಗಿಯಾದ ಉಡುಪುಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ನೆರಳಿನಲ್ಲೇ, ಲಿನಿನ್ ಅಥವಾ ಅದರ ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಗಳು ಗೋಚರಿಸುವ ಬಟ್ಟೆಗಳು.

2. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮೇಕ್ಅಪ್ಅಥವಾ ಅದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ

ಬ್ರೈಟ್ ಮೇಕ್ಅಪ್ ನೀವು ಗಮನ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮೇಕ್ಅಪ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಬೂದು ಮೌಸ್ ಅಥವಾ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬಿಚ್ನ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ - ಇದು ನೌಕರನ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೂರವಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ಭಾವನೆಗಳು

ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಪುರುಷ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ಅಥವಾ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ನ ಸುಳಿವು ಇಲ್ಲದೆ ಹಗುರವಾದ, ಸ್ನೇಹಪರ ಸ್ಮೈಲ್ ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಕೂಗುವುದು, ಶಪಥ ಮಾಡುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು, ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂತೋಷ ಅಥವಾ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಣ್ಣೀರು ಸುರಿಸಬಾರದು, ದುಃಖದ ನೋಟದಿಂದ ನಡೆಯಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯನ್ನು ಮೋಡಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಳಗೆ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

4. ಸನ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು

ಅನಗತ್ಯ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತೋಳುಗಳನ್ನು ಅಲೆಯಬಾರದು, ಅಸಭ್ಯ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬಾರದು, ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸ್ಪರ್ಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಾರದು.

5. ನೆಪ, ಅಸಭ್ಯತೆ, ಅಸಭ್ಯತೆ

ಈ ಗುಣಗಳು ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆರಳಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಶ್ರೀಮಂತ ಗೃಹಿಣಿಯರ ಪಾಲು. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು ಅಸಭ್ಯ, ದಡ್ಡ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿ. ನೀನು ಹೆಂಗಸು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವಮಾನವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಅಸಭ್ಯತೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಅಸಭ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಅಥವಾ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ. ಅಸಭ್ಯತೆ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮೂರ್ಖತನದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

6. ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು

ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಿಗರೇಟು ಸೇದುವುದು, ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಮದ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರ ಬಿಂಗ್‌ಗೆ ಹೋಗುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು "ಜನರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರನ್ನಾಗಿ" ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪುರುಷರು ಧೂಮಪಾನಿಗಳನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕುಡಿಯುವ ಮಹಿಳೆಯರು. ಹೌದು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನೀವು ಬಲವಾದ ಪಾನೀಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಂದೆ ಎಂದಿಗೂ ಕುಡಿಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಬೇಡಿ.

7. ದೌರ್ಬಲ್ಯ

ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಪುರುಷರಿಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ, ಮತ್ತು ಮಸ್ಲಿನ್ ಯುವತಿಯಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ಚಲಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಬೃಹತ್ ಮತ್ತು ಭಾರವಾದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸರಿಸಲು, ನಂತರ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷರ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಲು ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಭಾರವಾದ ವಸ್ತುವನ್ನು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಸರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರರ್ಥಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಕಾಸ್ಟಿಕ್ ಜೋಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

8. ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೋಕ್ವೆಟ್ರಿ, ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ.

9. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ

ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಬೇಡಿ ಕುಟುಂಬದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಂಭೀರ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ.

10. ಆಲಸ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಾನಿಟಿ

ಪುರುಷರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಕಡಿಮೆ ಮಹಿಳೆಯರು, ಆದರೆ ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಪುರುಷರ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಆಲಸ್ಯವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬೇಕು. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇರೆ ಏನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಕಳೆಯಿರಿ. ಗಲಾಟೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಇದು ಮಹಿಳೆಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ.

11. ಸಲಹೆಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು, ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕಾಗಿ ಬೋಧನೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಇದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ.

12. ಸ್ನಿಚ್ ಅಥವಾ ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಬೇಡಿ

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದು ತ್ವರಿತ ವಜಾಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಹಿಳೆಗೆ ಏನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

1. ವ್ಯಾಪಾರ ಚಿತ್ರ

ಪುರುಷರ ಶೈಲಿಯ ಪ್ಯಾಂಟ್ ಅಥವಾ ಮೊಣಕಾಲಿನವರೆಗಿನ ಸ್ಕರ್ಟ್, ಮಧ್ಯಮ ಮೇಕ್ಅಪ್, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ, ಶೈಲಿಯ ಕ್ಷೌರ ಅಥವಾ ಕೇಶವಿನ್ಯಾಸ, 1-2 ಜೊತೆ ಸೂಟ್‌ಗಳು ಸೊಗಸಾದ ಅಲಂಕಾರನಿಂದ ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳು(ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚಿಕಣಿ ಕಿವಿಯೋಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರೂಚ್), ಮಧ್ಯಮ ಎತ್ತರದ ಆರಾಮದಾಯಕ ನೆರಳಿನಲ್ಲೇ ಬೂಟುಗಳು.

2. ನೈಸರ್ಗಿಕತೆ

ಮಾಸ್ಕ್ ಧರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ನೀವೇ ಆಗಿರಿ - ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ.

3. ಸಭ್ಯತೆ, ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಶ್ರದ್ಧೆ

ನಯವಾದ, ಸಭ್ಯ, ಅಸಾಧಾರಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನಇಡೀ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ, ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ 100% ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ವೃತ್ತಿಪರತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಂಡದ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

4. ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತೋರಿಸಬೇಡಿ. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

5. ನ್ಯಾಯಯುತ ಹೋರಾಟ

ಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಹೋರಾಡಿ. ಒಳಸಂಚುಗಳು, ಸುಳ್ಳುಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕೊಲ್ಲುತ್ತವೆ.

6. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಪಣೆ

ಪುರುಷರು, ನಿರಂತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಪೈಪೋಟಿಯೊಂದಿಗೆ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಒಂದಾಗಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಆಡಲು ಕಲಿತರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಗೌರವ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸುವಿರಿ.

ಮೂಲಕ ವೈಲ್ಡ್ ಮಿಸ್ಟ್ರೆಸ್ನ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು

ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಜವೇ? ಮಹಿಳಾ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ - ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಆನಂದದಾಯಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಲು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವಾರು ರೂಢಿಗತ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯ.ಮಹಿಳೆ ದುರ್ಬಲ ಜೀವಿ ಎಂದು ನಿಜವಾದ ಪುರುಷರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕೈಕುಲುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಜ್ಜನರಂತೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂ. ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ತಕ್ಷಣ, ಅವಳು ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾಳೆ. ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣೀರನ್ನು ಒರೆಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಟೀಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಹಠಮಾರಿ ಅಥವಾ ಚಾತುರ್ಯವಿಲ್ಲದವರು ಎಂದು ಅಲ್ಲ, ಇವು ಕೇವಲ ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಆಟದ ನಿಯಮಗಳಾಗಿವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಕಠಿಣ ಹೋರಾಟವಿದೆ, ವಿಜೇತರು ಮತ್ತು ಸೋತವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನವು ಹಣ ಅಥವಾ ಯಶಸ್ಸು.

ತೀರ್ಮಾನ: ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ಸಮಾನ ಆಟಗಾರ್ತಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತೀರ್ಮಾನ: ತಂಡದ ಆಟಗಾರರಾಗಿ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯ.ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಳಗಿರುತ್ತದೆ ನಿಕಟ ಗಮನ. ಸುಂದರ ಉಡುಪುಗಳುಮತ್ತು ಆಭರಣಗಳು, ಮೇಕ್ಅಪ್ ಮತ್ತು ಸುಗಂಧ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಅವಳ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತೆ ಅಲ್ಲ. ಪುರುಷರು ನೀವು ಯೋಚಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಾಸನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದೇ ವಿಶೇಷತೆ ಪುರುಷ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ- ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಡಿ. ಜೊತೆಗೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಜನಮನದಲ್ಲಿರುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ, ನೀವು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು - ಅದು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆಗಳು, ರಫಲ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಬ್ಲೌಸ್‌ಗಳು, ಅಲಂಕಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಉಡುಪುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಿನಿಸ್ಕರ್ಟ್‌ಗಳು ವಿರುದ್ಧ ಲಿಂಗದ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಬ್‌ಕಾರ್ಟೆಕ್ಸ್‌ನ ಮೇಲೆ ಕಿರಿಕಿರಿಯುಂಟುಮಾಡುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ. ಸರಿ, ನೀವು ಸೂಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಅಪರಿಚಿತರಂತೆ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ.

ಅದಕ್ಕೇ ತೀರ್ಮಾನ:ಸರಿಯಾಗಿ ಉಡುಗೆ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯ.ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ಕೈ ಮತ್ತು ಹೃದಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಸತ್ಯವಲ್ಲ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಪುರುಷರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು, ಮತ್ತು ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ - ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಒಂದನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ನಿರರ್ಥಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಪುರುಷ ಸಹೋದರತ್ವದ ಬಲವಾದ ಬಂಧಗಳಿಂದ ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ತೀರ್ಮಾನ:ವೃತ್ತಿಪರರಾಗುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯ.ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆ ತಾನು ಮಹಿಳೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆತು ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು.

ವ್ಯರ್ಥವಾಯಿತು. ನೀವು ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ನಾಯುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು, ಆಳವಾದ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಕಲಿಯಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ "ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ" ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಶೈಲಿಯು ನಿಮಗೆ ಅನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪುರುಷರು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನರಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ. ಪುರುಷರ ಶೈಲಿನಡವಳಿಕೆಯು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ನರಮಂಡಲದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ನೀವು ಅಕಾಲಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಒಂಟಿತನದಿಂದ.

ತೀರ್ಮಾನ:ಉತ್ತಮ "ನಟಿ" ಆಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೋಡಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಯಾವುದೇ ಪುರುಷರು ಅವನನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯಾರೂ ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯ.ಪುರುಷರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಸುಲಭ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮಾಡಿ.

ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ! ಪುರುಷರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮಾಡಲು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ - ಅನಿವಾರ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣ ಸ್ತ್ರೀ ಸ್ನೇಹಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು. ಅವರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, ಅವಳು ಉನ್ಮಾದದವಳು ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ.

ಪುರುಷರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ, ಇತರ ಜನರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಡಿ

ತೀರ್ಮಾನ:ಕಡಿಮೆ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಹೊರೆಯಾಗಬೇಡಿ.

ಇದೆಲ್ಲವೂ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ, ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಈ ರೀತಿ ನೋಡಿದರೆ, ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ - ಇದು ಪುರುಷರ ತಂಡದ ನಿಯಮವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ. ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ದ್ವೇಷವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಇದನ್ನು ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅದು ಕೊಲ್ಲುತ್ತದೆ ನರ ಕೋಶಗಳುಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ:ಅಸಭ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೋಪವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ, ಬಹಳ ಶಾಂತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯ.ಪುರುಷರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರು ಹಾಗಲ್ಲ, ನೀವು ಯೋಚಿಸುವುದು ತಪ್ಪು. ಅವರ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಪ್ರೇಯಸಿಯಾಗಬೇಡಿ. ದೊಡ್ಡ ಮನೆ. ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅದರ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ತೀರ್ಮಾನ:ಧೈರ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬೇರೆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯ.ಪುರುಷರು ಕ್ರಿಯೆಯ ಜನರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು.

ಎಂದಿಗೂ ಇಲ್ಲ! ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷರಿಗೆ ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಅವರು ಟೀಕೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ತೀರ್ಮಾನ:ನೀವು ಟೀಕಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಹೊಗಳಬೇಕು!

ಅಭಿಪ್ರಾಯ.ಪುರುಷ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ. ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಎರಡನೇ ದರ್ಜೆಯ ಜೀವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ತಪ್ಪು ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಈ ಪುರುಷರು ಅದ್ಭುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳುಕೆಲಸದಲ್ಲಿ. ನೀವು ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ: ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಆಟದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

ಪುರುಷರು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲಯಾವಾಗ ಮಹಿಳೆ:

ಜೋರಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಬ್ಬರದಿಂದ ನಗುತ್ತಾನೆ

ತುಂಬಾ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ

ನಿಂದನೀಯ ನೋಟಗಳನ್ನು ಎಸೆಯುತ್ತಾರೆ

ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಬಹಳ ಸಮಯ ಯೋಚಿಸಿ

ತನ್ನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ

ಅವನು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪುರುಷ ಕೋಮುವಾದದಿಂದ ವಿವರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಪುರುಷರು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ:

ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವ

ಅವರ ಪ್ರತಿಭೆಗೆ ಮನ್ನಣೆ

ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ

ಉಪಕ್ರಮ.

ನೇಮಕಾತಿ ಪರಿಣಿತರು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಗಂಭೀರ ಭಾವೋದ್ರೇಕಗಳು ಕುದಿಯುವಲ್ಲಿ, ಸಣ್ಣ ಜಗಳಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಪಟ ಪಿತೂರಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪುರುಷ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸದ ಪುರುಷ ತಂಡಗಳ 5 ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ.

1. ಸ್ಪರ್ಧೆ

ಪುರುಷರು ಸ್ವಭಾವತಃ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ "ವೇಗವಾದ, ಉನ್ನತ, ಬಲವಾದ" ಆಟವನ್ನು ಆಡುತ್ತಾರೆ. ಶಾಂತ ಜನರು ಸಹ ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪುರುಷರು ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ತುಂಬಾ ಉದ್ವಿಗ್ನಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಯಾರೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಹಿಳೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಿಯಂತ್ರಕದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

"ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲ ಮತ್ತು - ಮುಖ್ಯವಾಗಿ - ಲಘುತೆ, ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ತಂಡವು ಪುರುಷರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಾಗ, ಅದು ಕೆಳಮಟ್ಟದ ತಂಡವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ವಿರೋಧಾಭಾಸವಿಲ್ಲ. ಹೆಣ್ಣಿನ ನೋಟವಿಷಯಗಳು, ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಮೇಲೆ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಪುರುಷರ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸ್ವಲ್ಪ ರುಚಿಕಾರಕವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾಳೆ, ”ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹೆಗಾರ, ತರಬೇತುದಾರ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾಲುದಾರ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಬೊಟಿಕ್" ಡೇರಿಯಾ ಪಂತ್ಯುಖ್.

ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾನವೀಯತೆಯ ಬಲವಾದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಅಂತಹ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು, ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೂ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲಾಭ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ), ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು.

ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಡೇರಿಯಾ ಪಂತ್ಯುಖ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ನಾನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಅದನ್ನು ಮಾರಾಟದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು.

“ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು (ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವೂ ಇತ್ತು), ಒಂದೇ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಾನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಮಹಿಳೆ, ನಿಯಮದಂತೆ, ತಂಡದ ಬಗ್ಗೆ, ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾಳೆ ಅನುಕೂಲಕರ ವಾತಾವರಣಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಯಶಸ್ಸು. ನನ್ನ ನೇತೃತ್ವದ ಪುರುಷರ ತಂಡದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ತಂಡವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ, ತಮ್ಮದೇ ಆದದನ್ನು ಪೂರೈಸಿದವರು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ವಿಜೇತರಂತೆ ಭಾವಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ ಅವರು ಶಾಂತವಾಗುತ್ತಾರೆ, ”ಎಂದು ಡೇರಿಯಾ ಪಾಂಟ್ಯುಖ್ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

2. ಫೈಟ್ಸ್

ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು (ಅಪರೂಪದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ) ರಕ್ಷಕರು. ಅವರಿಗೆ ಬ್ರೆಡ್ ನೀಡಬೇಡಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮುಷ್ಟಿಯಿಂದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ. ಪದಗಳು ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವಲ್ಲಿ, ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಕಾರ ಕಂಪನಿ ಸಲಹೆಗಾರಎಕಟೆರಿನಾ ಗೊರಿಯಾನಾಯರಿಂದ "ವೈಸರ್ ರಷ್ಯಾ", ಪುರುಷರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹಠಾತ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ. ಅವರಿಗೆ ಪದಗಳ ಕೊರತೆಯಿರುವಾಗ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

"ಪುರುಷರು ಇತರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬಿಸಿಯಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ . , ಏಕೆಂದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಮಿತಿಗೆ ಬಿಸಿಯಾದಾಗ ನಿಮ್ಮ ವಾದಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪುರುಷ ಘರ್ಷಣೆಯು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಾದಾಟಕ್ಕೆ ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಾಗ ನಾವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ದೀರ್ಘ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬೆದರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಇರಲಿಲ್ಲ, ”ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಬಿಪ್ಲಾನ್ ಕಂಪನಿ ಓಲ್ಗಾ ನಿಕಿಟಿನಾ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ.

3. ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು

ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಡೊವ್ಲಾಟೊವ್ ಅವರ “ರಾಜಿ” ಕಥೆಯು ಸಣ್ಣ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಸಂಪಾದಕೀಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನವನ್ನು ಬಹಳ ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಛೇರಿಯು ಪುರುಷರಿಂದ "ನಿವಾಸವಾಗಿತ್ತು", ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರ ಕೆಲಸದ ದಿನವು ಬಲವಾದ ಪಾನೀಯವಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು, ಮತ್ತು ಕೆಲವರು.

"ಪುರುಷರ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಎದುರಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು. ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ಬಿಂಜ್ ಕುಡಿಯುವ, ತನ್ನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಖ್ಯಾತಿಯ ಕೇಂದ್ರದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ "BiZSezon" Kalina Yarkina. – ನಾವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದೇವೆ - ನಾವು ಅವರನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನುಭವಿಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದಾಗಿ ನಾವು ಅಂತಹ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಸಹಿಸಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಈ ವಿಧಾನನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯೆಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಅವನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬೇಕಾಯಿತು.

4. ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳು

ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಪುರುಷರ ಎಲ್ಲಾ ಕಾಯಿಲೆಗಳು (ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ) ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಮಾನವೀಯತೆಯ ಬಲವಾದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅತೃಪ್ತಿ, ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡದ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ - ಸ್ನೇಹಪರ ತಂಡದ ರಚನೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು, ಲೋಪಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ತೊಂದರೆಗಳು.

"ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಂಶದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವದಿಂದ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಒಳಗೆ ಇದ್ದರೆ ಮಹಿಳಾ ತಂಡಭಾವನೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಕೇವಲ ತರ್ಕ ಮತ್ತು ವಾದಗಳ ಮೂಲಕ, "ಕಲಿನಾ ಯಾರ್ಕಿನಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ಬಂದ ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮಹಿಳಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೂಡ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

“ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಪಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಧ್ವಂಸಕತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ವರ್ತನೆಗಳು, ಗ್ರಿನ್ಸ್, ಕ್ಯಾರಮೆಲ್ ಧ್ವನಿ ಅಥವಾ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್, ಕೃತಜ್ಞತೆ: ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗೆ, ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳು, ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ. ಕೇವಲ ತರ್ಕ, ಕೇವಲ ವಾದಗಳು, ಅನಗತ್ಯ ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲ, ”ಎಂದು ಕಲಿನಾ ಯಾರ್ಕಿನಾ ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

5. ಅಸಭ್ಯ ಭಾಷೆ

ಅಶ್ಲೀಲತೆಯು ನಿರ್ಮಾಣ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಗಣಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕ್ರೂರ ಪುರುಷರಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮಧ್ಯಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಕೂಡ ದುರುಪಯೋಗಪಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅಶ್ಲೀಲ ಪದಕ್ಕೆ ಹಾಕಬಹುದಾದರೆ ಸಾಂಕೇತಿಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಏಕೆ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಕಟೆರಿನಾ ಗೊರಿಯಾನಾಯ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂದು ಪುರುಷರ ತಂಡವು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

“ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪುರುಷ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಿನಿಮಾ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪುರುಷ ತಂಡವನ್ನು ಹೋಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಮೊದಲ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಅಶ್ಲೀಲ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕೆಲವರು ಈ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ”ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪುರುಷ ತಂಡವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಡೇರಿಯಾ ಪಾಂತ್ಯುಖ್ ಪ್ರಕಾರ, ಆದರ್ಶ ಆಯ್ಕೆ- ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಸಹ ನೇಮಿಸಿ. ಒಂಟಿಯಾಗಿ ಸಹ, ಅವಳು ಒರಟು ಅಂಚುಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾಳೆ.

ಆದರೆ ತಂಡದಲ್ಲಿ ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷವು ಈಗಾಗಲೇ ಹಣ್ಣಾಗಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ನಾಯಕನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾನೆ.

“ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ ಉಂಟಾದಾಗ, ನಾವು ಗೌರವ ಮತ್ತು ಘನತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಅಪರಾಧಿಗೆ ನೀವು ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೇರವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ತ್ಯಜಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ನಾಯಕನ ಕಾರ್ಯವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಕರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ಡೇರಿಯಾ ಪಾಂಟ್ಯುಖ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. - ನಾವು ಹೋಲಿ ಆಫ್ ಹೋಲಿ - ಪುರುಷ ಗೌರವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಪುರುಷರಿಗೆ ಉಗಿ ಬಿಡಲು ನಾನು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಜಗಳದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ನಾವು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ - ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ.