Emerytura w Chinach: czy ktoś jest do niej uprawniony, wielkość, średnia w rublach. Niebiański, ale nie wygórowany wiek emerytalny w Chinach dla mężczyzn

Osoby powyżej 65. roku życia przekraczają liczbę mieszkańców Rosji. Liczba ta stale rośnie, gdyż trend starzenia się społeczeństwa postępuje w takim tempie, że może być oszałamiający. Aby zapobiec zagrożeniu w przyszłości, rząd zniósł kontrolę urodzeń od 2015 roku. Rodzinom pozwolono na dwójkę dzieci, może to częściowo rozwiąże problem. Za 14-15 lat nastolatki staną się populacją pracującą. W tym samym czasie miliony obywateli staną się starsze.

Tak to robią

Czy w Chinach jest emerytura? Dla ustalonej kategorii, pomimo wzrostu poziomu życia w kraju. W zakresie dodatkowych płatności na rzecz obywateli panuje stagnacja – brak postępu. Jest ona dostępna dla urzędników i pracowników państwowego sektora przemysłowego. Od początku 2009 roku wieś otrzymuje żywność. W Chinach jest wielu starszych ludzi. Jest tu zwyczajem, że dzieci opiekują się rodzicami. Emerytury w Chinach są dostępne dla sektora publicznego i obejmują 55% populacji, więc nie jest to obciążenie dla kraju. Wielkość emerytury w Chinach sięga 900-1360 juanów. Fundusz państwowy „kręci” pieniędzmi w celu osiągnięcia zysku. Emeryci nie mają żadnych świadczeń.

Wiek wyjazdu na wakacje do Chin jest podobny jak do Rosji. Wymagany staż pracy to 15 lat.

Próbuję zmienić sytuację

Program planowania jednostek społecznych pod nazwą „Rodzina – jedno dziecko” poniósł porażkę. Konsekwencje eksperymentów są smutne: całkowite starzenie się obywateli. Polityka ta miała na celu zapobieganie głodowi.

W mieście dopuszczano dwójkę dzieci w przypadkach, gdy w rodzinie byli sami rodzice. Na obszarach wiejskich drugie dziecko było również dozwolone, jeśli pierwszą była dziewczynka. Wzrost gwałtownie spadł, ale pojawił się nowy problem – nie ma kto opiekować się osobami starszymi. Opieka nad rodzicami jest trudna: nie każdy jest w stanie utrzymać rodzinę i osoby starsze.

To smutny koniec nieprzemyślanego eksperymentu, który rozpoczął się w 1978 roku. „Praca laboratoryjna” spowodowała nadmierną liczebność osób starszych, rozbicie w proporcjach płci: na 6 chłopców – 5 dziewcząt. To jest znak ostrzegawczy. Nadmiar młodych mężczyzn jest czynnikiem niestabilności społecznej. Już 24 miliony samotnych mężczyzn po czterdziestce. Wskaźnik urodzeń spada. Starość w Państwie Środka przyszła zanim pojawiło się bogactwo.

Szukasz odpowiedniego rozwiązania

Dowiedzieliśmy się już, czy w Chinach istnieje emerytura. Do 2030 r. planuje się podniesienie progu wieku dla obu płci do 65 lat. W przypadku osób, które pracowały w niebezpiecznych branżach, wiek ten będzie niższy. Planowana jest reforma oszczędności emerytalnych, tak aby osoby starsze miały czas na odłożenie kapitału na czarną godzinę i wcześniejsze przejście na emeryturę. To trudne, ale nic nie możesz na to poradzić. Kryzys społeczeństwa jest oczywisty: ześlizgnięcie się do „grupy dziadków”.

W 2018 roku w państwie będzie już 300 milionów osób starszych. Jest mało prawdopodobne, aby Chiny osiągnęły poziom półtora miliarda. PKB na mieszkańca nie osiągnął jeszcze poziomu 1 tys. dolarów. Dlatego reforma emerytalna stała się bombą zegarową dla gospodarki. Stanowi to zagrożenie wzrostu bezrobocia. W Chinach jest wielu młodych ludzi z wyższym wykształceniem, którzy czekają, aż mądrzy towarzysze zwolnią miejsca pracy.

Ślepy zaułek

Osoby starsze będą ciężko pracować, ponieważ ich „ostateczny” wiek jeszcze nie nadszedł. Takie wypaczenie będzie miało także fatalny wpływ na zmianę elit politycznych, bo młodym nakazano wznieść się na sam szczyt. W Chinach to rozumieją, ale odkładają rozwiązanie problemu. Placówka zapewniająca jedno dziecko na rodzinę nadal działa. Wkrótce tania i obfita siła robocza przestanie być zaletą państwa.

Pekin celowo przymyka oczy na katastrofę demograficzną swoich potomków wraz z podniesieniem wieku emerytalnego. Przewidują, że Niebiańskie Imperium stanie się superpotęgą w XXI wieku. Prawidłowa odpowiedź: Chiny nie będą jednym, nawet krajem klasy średniej, jeśli nie znajdą wyjścia. Głównym problemem tego stanu jest gwałtowny wzrost liczby osób starszych.

Kto będzie sprawdzał osoby starsze?

Emerytury w Chinach są wypłacane, ale selektywnie. Osobom niepełnosprawnym udzielana jest pomoc finansowa. Ci, którzy urodzili się w latach 50., kiedy przyrost naturalny bił rekordy, wyjeżdżają na wakacje i stają się starymi ludźmi. Ciężar spada na barki osób urodzonych w latach 70., kiedy reprodukcja była pod ścisłą kontrolą. Chiny stały się światowym liderem pod względem liczby emerytów: na koniec 2013 roku liczba osób starszych przekroczyła 150 milionów osób.

Konsekwencjami polityki kontroli urodzeń były bezrobocie, beznadziejność i gwałtowny spadek poziomu życia. Dzieje się tak w kontekście gigantycznych wydatków na obronność. Zasoby kraju nie są w stanie zapewnić egzystencji miliardowi obywateli. Na początku lat 80. kraj wkroczył na ścieżkę transformacji gospodarczej i odniósł sukces.

Polegaj tylko na sobie

Okazało się, że jest to ciekawa sytuacja: spada liczba urodzeń, a gospodarka kraju nabiera tempa. Eksperci są zgodni, że konieczne będzie podniesienie wieku emerytalnego;

Problem „starzejących się narodów” i rosnącego bezrobocia nie jest nowy; więcej niż jeden kraj przez to przechodził. Dla Chin jest to problem numer jeden. Do początku XXI wieku typowy „wzrost” emerytów wynosił 2 miliony osób rocznie. Po 2003 roku liczba ta wynosi 3,3. Tradycyjnie w Chinach osobami starszymi opiekowali się krewni, a ciężar opieki spadał na nich. Obecnie liczba młodych ludzi gwałtownie spadła, a opieka nad osobami starszymi stwarza problemy. Na jednego emeryta przypada obecnie 4 pełnosprawnych obywateli, ale w 2050 r. będzie to 1,6. Struktury państwowe ugięły się pod presją.

Państwo szuka wyjścia

Problem jest rozwiązywany, pobierane są próbki i przeprowadzane są badania. Udany system emerytalny Liaoning nie opłacał się długo. Jest to projekt konwersji emerytur z początku XXI wieku. Wyniki były zadowalające i stały się prototypem dochodowej usługi naszych czasów. Decentralizacja ograniczyła korupcję: decyzje podejmują władze lokalne i regionalne, a nie rząd. Odniesienia geograficzne i różnice w budżetach na poziomie prowincji podlegają przywróceniu. Średnia długość życia w Chinach wynosi 73 lata i 5 miesięcy.

Program emerytalny będzie nadal udoskonalany. Jest to żmudny proces. Tutaj pierwsze skrzypce stanowią regulacje rządowe. W mieście i na wsi jest jeden pensjonat. Zmniejszy to poziom płatności według kategorii i wzmocni zrównoważony rozwój. Chłopi oprócz oszczędzania na czarną godzinę będą kupować towary przemysłowe i wydawać na siebie.

Dobra decyzja

Reforma ta uwalnia pracowników od przywiązania do określonej lokalizacji. Teraz może swobodnie szukać dochodu. Dla mieszkańców wsi ważne jest rozwijanie rolnictwa uzupełniającego; wcześniej chłopi utrzymywali się z handlu plonami ze swoich działek. Niewiele na tym zarobisz. Pieniądze zostały odłożone i leżały nieodebrane. Teraz, gdy otrzymują płatności, kupują produkty przemysłowe i drobny sprzęt mechanizacyjny. Jaka jest emerytura w Chinach? Nie ma jeszcze jasnej odpowiedzi.

W czasie kryzysu eksperci zdali sobie sprawę: rynki zagraniczne się zawęziły, ale popyt w państwie jest ogromny. Dlatego postanowiono pokryć chłopstwo dopłatami dochodowymi. Lepiej późno niż nic nie robić.

Dziś chińska machina emerytalna „pożera” aż 40% budżetu państwa. Przewiduje się, że na jedną starszą osobę będą pracować tylko dwie osoby.

Starość jest nieunikniona, nigdzie nie pójdziesz, nie powinieneś się bać. Wesprze ją liczna rodzina i przyjaciele. W Chinach nadal istnieją emerytury, x taki mały.

W 2017 r. w Chinach żyło ponad 200 milionów osób starszych. Władze chińskie nie mają czasu na dostosowania systemu emerytalnego ze względu na aktywne starzenie się społeczeństwa, dlatego większość starszych Chińczyków jest na granicy ubóstwa. Ale dlaczego tak się stało? Na to pytanie odpowiemy w naszym materiale.

Czy Chińczycy otrzymują emeryturę?

Według najnowszych statystyk, Co czwarty Chińczyk otrzymuje emeryturę..

Podkreślmy podstawowe warunki otrzymania emerytury:

• Wiek mężczyzn wynosi 60 lat, kobiet – 55 lat.
• Wiek kobiet wykonujących pracę fizyczną wynosi 50 lat.
• Doświadczenie – od 15 lat.
• Aktywność zawodowa w przedsiębiorstwie państwowym lub przemysłowym.
• Prowadzenie prywatnej przedsiębiorczości.

W rezultacie tylko część ludności Chin otrzymuje składki emerytalne. A jeśli jest płatny, to mieści się w minimalnych kryteriach. Na przykład obywatele otrzymują wynagrodzenie w wysokości 20% wynagrodzenia, a mieszkańcy osiedli wiejskich otrzymują emeryturę w wysokości 10% swoich zarobków.

Ponieważ fundusze federalne nie są przeznaczone dla emerytów, Chińczycy wpłacają samodzielne składki na Fundusz Emerytalny (PF) w wysokości 8% wynagrodzeń. Dodatkowo pracodawca płaci 3% podatku od każdego pracownika.

Głównym problemem Chin jest wdrażanie od początku lat 70. polityki analfabetów mającej na celu zmniejszenie wskaźnika urodzeń. Obecnie obserwuje się gwałtowny spadek liczby urodzeń i aktywnego starzenia się społeczeństwa.

Ponadto, zgodnie z chińską tradycją, osoby starsze zamieszkujące obszary wiejskie znajdują się pod opieką młodszego pokolenia. Tradycja ta zawsze przyczyniała się do wzmacniania więzi rodzinnych. Obecnie większość młodych rodzin nadal opiekuje się starszymi rodzicami.

W rezultacie nie wszyscy chińscy emeryci otrzymują emeryturę, która nie zapewnia minimum egzystencji w kraju. W konsekwencji system emerytalny nie odpowiada obecnemu poziomowi rozwoju gospodarczego w Chinach.

Jak żyją w Chinach bez emerytury?

Większość chińskich emerytów nie martwi się brakiem składek emerytalnych, gdyż w tym kraju tradycje odgrywają ważniejszą rolę niż postępowania w sprawie braku wypłat emerytur.

Dla Chińczyków okres emerytalny- to czas, kiedy dusza śpiewa, bo jest już wolna od dotychczasowych codziennych zmartwień.

Dlatego też po przejściu na emeryturę większość Chińczyków angażuje się nie tylko w nawiązywanie relacji z bliskimi, ale także w różnego rodzaju hobby, na przykład Chińczycy uwielbiają tańczyć wieczorami. A młodsze pokolenie odpowiada za wsparcie finansowe.

Kto otrzymuje świadczenia emerytalne?

Na stanie Następujące kategorie obywateli mogą otrzymać emeryturę:

• urzędnicy;
• menedżerowie;
• osoby pracujące przy produkcji przemysłowej;
• prywatni przedsiębiorcy;
• mieszkańcy osiedli wiejskich otrzymują świadczenia emerytalne w wysokości 10% wynagrodzenia.

W niektórych regionach Chin przyszła emerytura jest przechowywana na rachunkach przedsiębiorstwa, które następnie wypłaca emeryturę byłemu pracownikowi.

Średnia wielkość emerytury

Chiny nie ustaliły minimalnych składek emerytalnych ze względu na nieskuteczną reformę emerytalną, która wymaga fundamentalnych zmian.

Według wskaźników statystycznych, najniższa wysokość emerytury mieszkańcy osiedli wiejskich otrzymują - 50-100 juanów (w rublach – 1000 rubli).

Średnia emerytura państwowa w miastach wynosi 1500 juanów. W rublach – 14 000 rubli.

W końcu przeciętny stawki emerytur w całym kraju są jednakowe 900-1300 juanów (5000-9000 rubli).

O tym, jak żyją i co robią chińscy emeryci, obejrzyj wideo.

Władze chińskie planują w najbliższej przyszłości unowocześnić reformę emerytalną, tak aby wszyscy obywatele mogli otrzymywać świadczenia emerytalne. Obecnie tylko 60% populacji otrzymuje emeryturę państwową.

Pierwszy system emerytalny w Chinach zaczął powstawać już w pierwszych latach panowania Mao Zedonga – w latach pięćdziesiątych XX wieku. Chińscy komuniści promowali to nawet jako jedno ze swoich osiągnięć, wraz z wprowadzeniem powszechnego szkolnictwa podstawowego i industrializacją. Jednak od tego czasu aż do lat 90. bardzo niewielu starszych Chińczyków faktycznie otrzymywało emerytury – około 5,4%, głównie pracownicy agencji rządowych i przedsiębiorstw państwowych. Starsi chłopi, a chłopi stanowili wówczas większość ludności kraju, nie mogli liczyć na emeryturę. Można tu mimowolnie przeprowadzić analogię - wszak ZSRR przez większą część swojej historii miał podobny system: byli kołchoźnicy mogli w najlepszym razie liczyć jedynie na czysto symboliczną emeryturę „kołchozową”, której wysokość była kilkukrotnie większa mniej niż w miastach. A w ZSRR do lat 60. XX w. także chłopi stanowili większość ludności.

Ale „od 1995 r. Chiny stopniowo zaczęły wprowadzać system ubezpieczeń emerytalnych typu pay-as-you-go, gdy przez całą karierę pracownik i jego pracodawca wpłacają składki na fundusz emerytalny - - Zgodnie z tymi zasadami emeryci posiadający więcej niż Osoby posiadające 40-letni staż pracy miały prawo do świadczeń w wysokości około 25% przeciętnego wynagrodzenia w regionie zamieszkania. System emerytalny mniej więcej ostatecznie ukształtował się w 1997 r., wraz z „Decyzją Państwowej Rady Ludowej”. Republiki Chińskiej w sprawie ustanowienia jednolitego podstawowego systemu emerytalnego dla pracowników przedsiębiorstw”.

Obecnie system emerytalny w Chinach składa się głównie z dwóch elementów. Pierwsza część to emerytura podstawowa: zależy ona od tego, ile lat pracownik opłaca składki emerytalne (musi wynosić co najmniej 15 lat) i obliczana jest na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w województwie, z uwzględnieniem waloryzacji. Druga część, narastająca, to składki na fundusz emerytalny, które opłaca pracownik i pracodawca (odpowiednio 8% i 20% wynagrodzenia).”

Najciekawsza jest wielkość obecnej chińskiej emerytury. Średnio w Chinach na dzień dzisiejszy jest to już 2353 juanów – 23 200 w przeliczeniu na ruble. Dla porównania – w Rosji średnia emerytura wynosi około 14 tys. Z kolei mieszkańcy prowincji o trudnych warunkach naturalnych dostają jeszcze więcej – w Tybecie średnio do 4071 juanów. W Chongqing starzy ludzie zarabiają 1817 juanów (najniższa emerytura w Chinach), ale jest to kwota znacznie poważniejsza niż większość przeciętnych rosyjskich emerytur.

Co prawda nie wszyscy nadal pobierają emeryturę, ale nie 5,4% jak za Mao – na 230,8 mln Chińczyków powyżej 60. roku życia jest już 152,7 mln osób, tj. większość. Niestety w Chinach nadal skutecznie dyskryminują mieszkańców obszarów wiejskich.

„Ta różnica jest związana ze specyficznym systemem rejestracji w Chinach, hukou, który został stworzony w celu kontrolowania przemieszczania się ludności w obrębie kraju -. - Ściśle dzieli Chińczyków na mieszkańców miast i mieszkańców wsi i nie pozwala mieszkańcom wsi na legalną pracę w miastach i dlatego liczą na ubezpieczenie społeczne.

Dlatego renty otrzymują głównie mieszkańcy miast, natomiast ludność wiejska (która w 2016 r. stanowiła 43,2% ludności ChRL) w starszym wieku często zmuszona jest utrzymywać się samodzielnie lub z minimalnej emerytury podstawowej. W 2017 r. kwota dopłat dla chłopów była absurdalną kwotą 125 juanów.

Ciekawą grupę stanowią pracownicy migrujący z obszarów wiejskich (w Chinach było ich w 2017 roku 286 mln): mając zezwolenie na pobyt na wsi i pracując całe życie w mieście, nadal nie mogą liczyć na miejską emeryturę i starają się oszczędzać jak najwięcej pieniędzy na starość i edukację dzieci. Osoby te należą do najmniej chronionych w Chinach i stanowią dla władz poważne źródło niezadowolenia społecznego i bólu głowy”.

Niemniej jednak w Chinach z roku na rok objęcie ludności „normalnymi”, a nie „kołchozowymi” emeryturami wciąż się zwiększa, ponieważ tradycyjne pożegnalne słowa „licz na dzieci na starość” nie sprawdzą się w Chinach - ścisła Od kilkudziesięciu lat prowadzona jest tu polityka demograficzna „jedna rodzina” – jedno dziecko”, z której dopiero niedawno zaczęto odchodzić. Jedynakowi powierzono zadanie utrzymania dwojga starszych rodziców, co oczywiście jest ciężarem nie do uniesienia. Również w związku ze starzeniem się chińskiego społeczeństwa z roku na rok rósł odsetek osób starszych – o ile w 1960 r. zaledwie 6,1% było w wieku powyżej 60 lat (średnia długość życia wynosiła 43 lata), to obecnie osoby w wieku emerytalnym stanowią 16,7% populacji (średnia długość życia wynosi 76 lat).

W rezultacie w Chinach powstaje sytuacja, w której ludność pracująca, podobnie jak w krajach europejskich, w Rosji nie jest już w stanie zapewnić emerytów. Państwo musiało pokrywać deficyt emerytalny przez cztery lata z rzędu: od 2016 r. dziura w chińskim funduszu emerytalnym sięgnęła 429,1 miliarda juanów (około 66 miliardów dolarów). Nic dziwnego, że w Chinach zaczęto mówić o konieczności podniesienia wieku emerytalnego – teraz dla mężczyzn, podobnie jak w Rosji, jest to 60 lat, dla kobiet jeszcze mniej – 50–55 lat.

Chińskie Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych planuje podniesienie wieku emerytalnego w Chinach do 65 lat do 2045 r. zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. W związku z tym urzędnicy zamierzają zwiększyć wysokość emerytur: np. w 2018 roku wzrosły one już o 5,5% i osiągnęły średnio prawie 2,5 tys. juanów (około 370 dolarów). Dla porównania: w 2005 roku średnia emerytura wynosiła zaledwie 640 juanów (około 80 dolarów). Władze chińskie starają się także przyzwyczaić społeczeństwo do inwestowania w niepaństwowe ubezpieczenia emerytalne (np. poprzez preferencyjne opodatkowanie). Ale na razie Chinom nie spieszy się z przyspieszaniem reformy emerytalnej w kierunku podniesienia wieku emerytalnego, bo boją się eksplozji społecznej. Po pierwsze, zdaniem władz chińskich, konieczne jest podniesienie poziomu życia ludności do poziomu rozwiniętych krajów świata.

W artykule omówione zostanie, czy w Chinach istnieje emerytura. Ważne jest, aby dokonać rezerwacji od razu – to pytanie jest klasyfikowane jako złożone. W Niebiańskim Imperium wszystko jest w tej kwestii niejednoznaczne. Spróbujmy więc dowiedzieć się, czy w Chinach istnieje emerytura, czyli system emerytalny.

Kwestia emerytur w Chinach w przeszłości

System emerytalny w Chinach jest niesprawiedliwy. Do stosunkowo niedawna w Cesarstwie Niebieskim wypłacano je jedynie urzędnikom i pracownikom przedsiębiorstw państwowych.

Wdrożenie reform rynkowych pozwoliło, aby chiński system emerytalny objął mieszkańców miast prowadzących prywatną przedsiębiorczość. Ale nawet to pozwoliło tylko trzydziestu procentom starszych osób liczyć na płatności.

Pozostali chińscy emeryci (głównie ze wsi) kontynuowali tradycje swoich przodków: utrzymywali ich dzieci.

Trzymanie się tradycji zawsze przyczyniało się do wzmacniania więzi rodzinnych, opieka nad starszymi członkami rodziny jest czymś oczywistym. Dlatego jeśli zapytasz, czy w Chinach istnieje emerytura, najprawdopodobniej nie otrzymasz konkretnej odpowiedzi ze względu na jej niejednoznaczność.

Problem emerytur w Chinach dzisiaj

Dziś Chiny stoją w obliczu skutków błędnej polityki lat 70. ubiegłego wieku w kwestiach demograficznych.

Jak wiadomo, władze chińskie wprowadziły wówczas ograniczenia dotyczące urodzeń. W rezultacie dzisiaj w kraju obserwuje się gwałtowny i jednoczesny spadek liczby młodych ludzi, którzy tradycyjnie są odpowiedzialni za wspieranie starszych rodziców.

Chiny są dziś światowym liderem pod względem liczby emerytów.

Ilu Chińczyków odejdzie na emeryturę za 20 lat i czy państwo będzie w stanie zapewnić im godziwą starość, to pytanie, które pilnie stoi dziś przed władzami. Już dziś deficyt krajowego systemu emerytalnego „pożera” aż 40% dochodów budżetu państwa. Analitycy mówią o 11,2 biliona dolarów, co będzie deficytem w Funduszu Emerytalnym do 2033 roku.

Chińscy demografowie przewidują sytuację, w której na jednego emeryta będzie pracować tylko dwóch mieszkańców.

Na horyzoncie politycznym Chin pojawiły się niepopularne wśród społeczeństwa środki, w szczególności podniesienie wieku emerytalnego.

Wiek emerytalny w Chinach

Co ciekawe, wiek emerytalny w Państwie Środka różni się w zależności od branży i regionu.

Dziś dla mężczyzn wynosi on 60 lat, a dla kobiet pracujących w administracji 55 lat. Kobiety pracujące ręcznie mają prawo przejść na emeryturę w wieku 50 lat. Ten system wieku istnieje w Chinach od pół wieku. W tym czasie średnia długość życia w kraju wynosiła około 50 lat.

Obecnie liczba ta wzrosła. Mężczyźni żyją średnio do 75 lat, kobiety - do 73.

W związku z tym Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Chin przedstawiło rządowi propozycję stopniowego podwyższania wieku emerytalnego począwszy od 2016 r. Za niecałe 30 lat proponuje się zrównanie wieku mężczyzn i kobiet uprawnionych do emerytury. Jeśli to zostanie wdrożone, to w 2045 roku Chińczycy w wieku 65 lat przejdą na emeryturę.

Jak żyją chińscy emeryci?

Oczywiście pierwszym i głównym pytaniem dla emerytów w każdym kraju jest pytanie, jaka będzie wysokość świadczeń emerytalnych.

W Chinach naliczanie emerytur zależy od tego, gdzie dana osoba mieszka (w mieście lub na wsi), a także od tego, dla kogo pracuje (państwo lub prywatna firma). W kraju nie ma jednej emerytury podstawowej.

Przeciętna emerytura w Chinach w zależności od miejsca zamieszkania jest bardzo zróżnicowana i wynosi dla mieszkańców miast półtora tysiąca juanów, dla mieszkańców wsi od 55 do 100 juanów (emerytury na wsi wprowadzono dopiero w 2009 roku). Emerytura państwowa dla mieszkańców miast wynosi około 20% przeciętnego wynagrodzenia, dla mieszkańców wsi – 10%.

Podstawą do otrzymania minimum jest 15-letni staż pracy w przedsiębiorstwie państwowym oraz odprowadzanie 11% wynagrodzenia na państwowy fundusz emerytalny (PF). W przypadku pracowników sektora publicznego składki na fundusz emerytalny wpłaca państwo; wysokość emerytury jest powiązana z wynagrodzeniami w sektorze publicznym.

W prywatnej sferze pracy wszystko jest nieco inne: pracownik przekazuje 8% swojego wynagrodzenia na fundusz emerytalny, a pracodawca wpłaca 3%.

W niektórych regionach Chin wysokość emerytury kształtuje się w przedsiębiorstwach, w których pracownicy sami gromadzą oszczędności na przyszłą starość. W przyszłości organizacja wypłaca im emerytury na podstawie kwoty zebranej podczas pracy.

Emerytowany Chińczyk o emeryturze

Czy jest ona dostępna w Chinach? Jeśli zadacie to pytanie samym Chińczykom, usłyszycie w odpowiedzi, że w kraju otrzymuje ją co czwarty mieszkaniec, który ukończył 60. rok życia. Potwierdzają to chińskie statystyki.

Wydaje się jednak, że sami Chińczycy nie są szczególnie zainteresowani pytaniem: „Czy w Chinach jest emerytura?” Najwyraźniej odzwierciedla to mentalność ludzi, którzy szanują tradycje swoich przodków. Przez tysiące lat Chińczycy żyli opierając się wyłącznie na sobie i swoich bliskich. Z natury są proaktywne, nie mają problemów z socjalizacją i nie potrzebują pomocy z zewnątrz. Dla Chińczyków emerytura to czas, w którym dusza śpiewa, bo jest wolna od wcześniejszych zmartwień.

Faktem jest, że starsi mieszkańcy Państwa Środka nie cenią już finansowego elementu emerytury, ale normalną postawę bliskich i całego społeczeństwa.

Będąc na emeryturze, Chińczycy aktywnie poszukują wcześniejszego czasu na odpoczynek. Ich ulubioną rozrywką jest wieczorny taniec. W miejscach w parkach, w pobliżu metra, a nawet na ulicy można zobaczyć emerytów tańczących z fanami nie tylko tańce ludowe przy akompaniamencie bębnów i tamburynów. Starsi ludzie również nie gardzą walcem i tangiem.

Nawiasem mówiąc, to hobby często przynosi dochód najwybitniejszym emerytowanym tancerzom: gdy występują na festynach i imprezach firmowych, otrzymują za to określoną opłatę.

Turystyka krajowa i zagraniczna stała się nowym hobby chińskich emerytów. Przyczynia się to do rozwoju sektora turystycznego gospodarki kraju i sprawia, że ​​życie na emeryturze staje się jeszcze ciekawsze. Dlatego na pytanie: „Czy życie na emeryturze jest ciekawe” starsze pokolenie Chińczyków z pewnością odpowie „tak”.

Chiny w poszukiwaniu

Chiński system emerytalny i jego wzmocnienie to trudna kwestia. Prerogatywa w podejmowaniu decyzji należy do państwa.

Jak pokazuje historia, kraj zawsze znajdował wyjście z trudnych sytuacji. Dziś chiński rząd poszukuje modeli, które pozwolą na bardziej elastyczne zarządzanie systemem emerytalnym. Dlatego pytanie, czy w Chinach istnieje emerytura, można uznać za retoryczne. Oczywiście, że istnieje.

Głównym problemem systemu ubezpieczeń emerytalnych w Chinach jest to, że nie każdy, kto jest do nich uprawniony ze względu na wiek, nadal otrzymuje emeryturę. Rodzi to błędne przekonanie, że w Chinach emerytur w ogóle nie ma, choć władze chińskie aktywnie rozwijają i reformują system wsparcia dla starszych pokoleń.

„W tak szybko rozwijającym się kraju, jak Chiny, w zasadzie nie ma tam emerytur, zgodnie z prawem opiekę nad osobami starszymi powierzono dzieciom” – podały w zeszłym tygodniu rosyjskie kanały państwowe. Temat podniesienia wieku emerytalnego jest ostatnio jednym z najczęściej dyskutowanych w Rosji i oczywiście pojawiają się porównania z zagranicą. Ale w sprawie Chin popełniono poważny błąd.

System emerytalny pojawił się w ChRL w okrojonej formie już w 1950 roku, co było wielkim osiągnięciem Komunistycznej Partii Chin, obok powszechnego szkolnictwa podstawowego i industrializacji. W tym czasie w Chinach obowiązywał solidarny system emerytalny, to znaczy emeryci otrzymywali świadczenia wyłącznie ze składek od pracujących obywateli.

Ubezpieczenie emerytalne było dostępne dla bardzo wąskiej grupy osób: od 1990 roku na emeryturę mogło liczyć zaledwie 5,4% Chińczyków, głównie pracowników przedsiębiorstw państwowych. Głównym problemem systemu ubezpieczeń emerytalnych w Chinach jest to, że nie każdy, kto jest do nich uprawniony ze względu na wiek, nadal otrzymuje emeryturę. Z tego powodu panuje błędne przekonanie, że w Chinach emerytur w ogóle nie ma, choć władze chińskie aktywnie rozwijają i reformują system wsparcia dla starszych pokoleń.

Od 1995 r. w Chinach stopniowo zaczęto wprowadzać system ubezpieczeń emerytalnych repartycyjnych, w ramach którego pracownik i jego pracodawca dokonują wpłat na fundusz emerytalny przez całą karierę zawodową. Na mocy tych przepisów emeryci ze stażem pracy przekraczającym 40 lat byli uprawnieni do wypłat w wysokości około 25% średniego wynagrodzenia obowiązującego w regionie ich zamieszkania. System emerytalny mniej więcej ostatecznie ukształtował się w 1997 r., wraz z „Decyzją Rady Państwa Chińskiej Republiki Ludowej w sprawie ustanowienia jednolitego podstawowego systemu emerytalnego dla pracowników przedsiębiorstw” (国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定) została przyjęta.

Obecnie system emerytalny w Chinach składa się głównie z dwóch elementów. Pierwsza część to emerytura podstawowa: zależy ona od tego, ile lat pracownik opłaca składki emerytalne (musi wynosić co najmniej 15 lat) i obliczana jest na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w województwie, z uwzględnieniem waloryzacji. Druga część, narastająca, to składki na fundusz emerytalny, które opłaca pracownik i pracodawca (odpowiednio 8% i 20% wynagrodzenia).

Średnia miesięczna emerytura w Chinach w 2016 roku wyniosła około 2353 juanów (około 23,2 tys. rubli, w Rosji liczba ta wynosi 13,7 tys. rubli), choć dokładna wysokość różni się znacznie w poszczególnych prowincjach. Najwyższa średnia emerytura panuje w Tybecie (4071 juanów), najniższa (i tak wyższa od średniej rosyjskiej) w mieście Chongqing (1817 juanów). Różnica w wysokości świadczeń emerytalnych zależy od poziomu wynagrodzeń, wielkości populacji i wielkości dotacji z centrum.

Nie każdy jednak otrzymuje emeryturę: spośród 230,8 mln osób powyżej 60. roku życia według CEIC jedynie 152,7 mln osób otrzymuje świadczenia od państwa. Różnica ta związana jest ze specyficznym systemem rejestracji w Chinach, hukou, który powstał w celu kontrolowania przemieszczania się ludności wewnątrz kraju. Ściśle dzieli Chińczyków na mieszkańców miast i mieszkańców wsi oraz nie pozwala mieszkańcom wsi na legalną pracę w miastach, w związku z czym liczą na ubezpieczenie społeczne.

Dlatego renty otrzymują głównie mieszkańcy miast, natomiast ludność wiejska (która w 2016 r. stanowiła 43,2% ludności ChRL) w starszym wieku często zmuszona jest utrzymywać się samodzielnie lub z minimalnej emerytury podstawowej. W 2017 r. Wysokość dopłat dla chłopów była absurdalną kwotą – 125 juanów.

Ciekawą grupę stanowią pracownicy migrujący z obszarów wiejskich (w Chinach było ich w 2017 roku 286 mln): mając meldunek na wsi i pracując całe życie w mieście, nadal nie mogą liczyć na miejską emeryturę i starają się oszczędzać jak najwięcej pieniędzy na starość i edukację dzieci. Osoby te należą do najmniej chronionych w Chinach i stanowią poważne źródło niezadowolenia społecznego i bólu głowy dla władz.

Starość i dzieci

Problem tego, że emerytury w Chinach nie są dla wszystkich, istnieje od samego początku chińskiego systemu emerytalnego. Pomimo stopniowego rozwoju ram prawnych, stopień penetracji ubezpieczeń emerytalnych w Chinach rósł w latach 90. i 2000. dość wolno. Do 2010 roku ubezpieczenie emerytalne nie przekraczało 20% populacji. A nawet ci, którzy płacili składki emerytalne, często spotykali się z faktem, że ich oszczędności zostały wykorzystane przez władze na inne cele.

Jednak pod koniec pierwszej dekady XXI wieku w Chinach wzrost napędzany inwestycjami i eksportem stracił impet. Głównym źródłem rozwoju gospodarczego w tej sytuacji była konsumpcja krajowa. W związku z tym władze chińskie rozpoczęły rozbudowę systemu emerytalnego w celu pobudzenia popytu wewnętrznego. Coraz więcej Chińczyków otrzymuje SNILS: już w 2011 roku 45,7% populacji było objętych systemem ubezpieczeń emerytalnych, a obecnie liczba ta wynosi około 66% (918,5 mln osób).

Ale sami Chińczycy nie spieszą się z poleganiem na państwie, jeśli chodzi o zapewnienie im starości. Wielkość oszczędności gospodarstw domowych w relacji do PKB w Chinach pozostaje jedną z najwyższych na świecie: w 2015 roku wyniosła 37,7% PKB (dla porównania: w Stanach Zjednoczonych jest to 6,29% PKB, w strefie euro – 5,72% ) . Tak ogromne oszczędności wynikają w dużej mierze z niedostatecznego rozwoju systemu emerytalnego.

W pierwszej dekadzie XXI wieku, w kontekście wzrostu gospodarczego, dochody gospodarstw domowych gwałtownie wzrosły. Po przystąpieniu Chin do WTO i częściowym otwarciu chińskiego rynku dla zagranicznych firm, Chińczycy zaczęli mieć miejsca pracy, co w połączeniu z chęcią zapewnienia godnej starości i brakiem wiary w ubezpieczenia emerytalne doprowadziło do wzrostu w oszczędnościach. Udział oszczędności gospodarstw domowych w chińskiej gospodarce osiągnął najwyższy poziom w 2010 r. (38,9% PKB).

Obecnie, dzięki rozwojowi ubezpieczeń emerytalnych i licznym działaniom mającym na celu pobudzenie konsumpcji prywatnej, liczba ta stopniowo maleje, choć Chińczycy nadal wolą oszczędzać na materac, inwestować w inne mieszkanie czy w kryptowalutę, zamiast wydawać je na obecne zużycie.

Chińczycy aktywnie oszczędzają także dlatego, że wbrew zapewnieniom rosyjskich kanałów państwowych nie muszą na starość być zdani na dzieci. Polityka demograficzna „jedna rodzina, jedno dziecko”, prowadzona od 1979 do 2015 roku z różnymi rozluźnieniami w latach 90. i 2000., poważnie wpłynęła na strukturę społeczeństwa, gdzie zadanie utrzymania dwojga starszych rodziców spadło na barki Jedynak.

Ze względu na kontrolę urodzeń i rosnącą średnią długość życia populacja Chin zaczęła się szybko starzeć. O ile w 1960 r. udział osób powyżej 60. roku życia wynosił zaledwie 6,1%, a przeciętna długość życia w chwili urodzenia wynosiła 43 lata, to według danych za 2016 r. osoby w wieku emerytalnym stanowią już 16,7% populacji (tj. 230,8 mln osób, półtora raza więcej niż cała populacja Rosji), a Chińczycy zaczęli żyć średnio do 76 lat.

W rezultacie w Chinach panuje sytuacja, w której ludność pracująca nie jest już w stanie zapewnić emerytów. Stawki różnią się znacznie w zależności od prowincji: podczas gdy w bogatym Guangdong na emeryta przypada dziewięciu pracowników, w północno-wschodnich Chinach, które najbardziej odczuwają spowolnienie gospodarcze, stosunek wynosi 1 do 1,5. Państwo musiało pokrywać deficyt emerytalny przez cztery lata z rzędu: od 2016 r. dziura w chińskim funduszu emerytalnym sięgnęła 429,1 miliarda juanów (około 66 miliardów dolarów).

Reforma emerytalna w języku chińskim

W związku z rosnącymi obciążeniami budżetu państwa, władze chińskie od kilku lat dyskutują o podniesieniu wieku emerytalnego, co wywołuje gorącą dyskusję w społeczeństwie i mediach. Obecnie wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi 60 lat, dla kobiet - 50-55. Pierwotnie planowano, że podwyżka nastąpi w 2017 roku, ale na razie nie doszło do żadnych zmian.

Niemniej jednak Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych Chińskiej Republiki Ludowej obiecuje, że do 2045 roku wiek emerytalny w Chinach zostanie podniesiony do 65 lat, zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. W związku z tym urzędnicy zamierzają zwiększyć wysokość emerytur: np. w 2018 roku wzrosły one już o 5,5% i osiągnęły średnio prawie 2,5 tys. juanów (około 370 dolarów). Dla porównania: w 2005 roku średnia emerytura wynosiła 640 juanów (około 80 dolarów).

Władze chińskie starają się także przyzwyczaić społeczeństwo do inwestowania w niepaństwowe ubezpieczenia emerytalne (np. poprzez preferencyjne opodatkowanie). Eksperyment jest obecnie prowadzony w Szanghaju i prowincji Fujian, najbogatszych regionach przybrzeżnych kraju. Choć rynek indywidualnych ubezpieczeń emerytalnych w Chinach jest stosunkowo niewielki, to do 2025 roku zapowiada się na wzrost średnio o 21% rocznie.

Głównym czynnikiem ograniczającym wzrost obciążeń budżetu państwa, według prognoz KPMG, będzie rozwój kapitałowego systemu emerytalnego, którego wolumen będzie rósł średnio o 28% rocznie. Do 2025 roku odsetek osób w wieku emerytalnym w Chinach zbliży się do 25% populacji, co przy istniejącym systemie ubezpieczeń emerytalnych może skutkować szybkim wzrostem zadłużenia budżetu i wzrostem napięć społecznych.

Kwestia emerytur i ubezpieczeń społecznych jest dla Pekinu jednym z priorytetów. Zajmuje szczególne miejsce w programie reform chińskiego przywództwa. Głównym problemem jest to, że emerytury nadal nie są dostępne dla całej populacji Chin, chociaż zdaniem władz powinni oni konsumować coraz więcej, aby zwiększyć wzrost gospodarczy, a nie oszczędzać na starość.

Obiektywnie istniejący system jest niedoskonały, od dawna nie osiąga poziomu rozwoju chińskiego społeczeństwa i jest naznaczony poważnym niezadowoleniem społecznym. A jeśli liczba protestów chińskich pracowników w związku z nieudaną reformą emerytalną wzrośnie, konsekwencje odczują nie tylko władze w Pekinie, ale także reszta świata.
/ Opinia autora może nie pokrywać się ze stanowiskiem redakcji /