ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ? ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವೂ: ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಮಾನದಂಡಗಳು

ಜೂನ್ 16, 2018 ರಂದು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕರಡು ಕಾನೂನನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 29 ರಂದು, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಕೋಷ್ಟಕವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿದೆ? ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಶೋ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡೋಣ.

ಎಲ್ಲಿಂದ ಶುರುವಾಯಿತು

ಜೂನ್ 14, 2018 ರಂದು, ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್, ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದರು:

• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ - 63 ವರ್ಷಗಳು (ಜೊತೆಗೆ 8 ವರ್ಷಗಳು);
• ಪುರುಷರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ (65 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ).

ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ: ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸರಾಸರಿ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಬೆಳೆದರೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಇದು ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈಗ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕಾಲು ಭಾಗ ಮಾತ್ರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ). ಇದು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಲೆಕ್ಸಿ ಕುದ್ರಿನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಬದಲಾವಣೆಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಧಾನಿ ಘೋಷಿಸಿದರು:

ಸಾಕಷ್ಟು ದೀರ್ಘವಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: 2028 ರಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 2034 ರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 63 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು 2019 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೂಲತಃ ಯೋಜಿಸಿದಂತೆ

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯು 1959 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ: ಇವರು ಭವಿಷ್ಯದ ಅತ್ಯಂತ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಅವರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 1 ವರ್ಷ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಹಿಂದಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು 2019 ರಲ್ಲಿ 60 (ಪುರುಷರು) ಮತ್ತು 55 (ಮಹಿಳೆಯರು) ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಈಗ ಅವರು 2020 ರಲ್ಲಿ 61 ಮತ್ತು 56 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. .

ನಂತರ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. 1971 ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಅಂಕಗಣಿತದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ: ಅವರಿಗೆ, 63 ರ ವಯಸ್ಸು ವಾಸ್ತವವಾಗುತ್ತದೆ.

1960 ಮತ್ತು 1962 ರ ನಡುವೆ ಜನಿಸಿದ ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಲು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 1963 ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ 65 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರು ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಈಗಿಗಿಂತ 8 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

"ಉತ್ತರದವರು" (ದೂರ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ) ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದವರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸಹ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 58 ವರ್ಷಗಳು.

ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, PPT ಸಂಪಾದಕರು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತವೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಟೇಬಲ್ (ಮೊದಲ, ಕಠಿಣ ಸನ್ನಿವೇಶ)

ಮಹಿಳೆಯರು

ಪುರುಷರು

ನಿವೃತ್ತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ (ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಪುಟಿನ್ ಸಡಿಲಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ)

ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ:

ಮುಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಶಾಸನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕಿದ್ದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು. ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ 6 ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿ 2020 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಜುಲೈ 2019 ರಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು

ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಅದರ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಜನರಿಗೆ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸರಳ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ನಾವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2018 ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊಸ ಕಾನೂನುಸಂಖ್ಯೆ 350-FZ ಅನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಮಾಹಿತಿ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಒಂದು ವಾರದ ಹಿಂದೆ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಓದುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು, ಹಲವಾರು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು). ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ.

ಸುಧಾರಣೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು - "ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸು" ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1 ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ (ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ). ಹೀಗಾಗಿ, ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 2023 ರಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ

ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ಕಾನೂನು ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು:

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, 2019 ರಿಂದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ:

ಈ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿಗಾಗಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಾಣಿಕೆ 01/01/2019 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೂಲಕ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು (ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ವರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ) ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಮಸೂದೆಯ ಪರಿಗಣನೆ

ಈ ಮಸೂದೆಯು ಅದರ ಮೂಲ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಯೆಂದರೆ 2019 ರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 63 ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರೆಗೆ(ಈಗ ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನಿನ ಈ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಂದ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಯಿತು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮುಖ್ಯಾಂಶವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳು:

• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು 63 ರಿಂದ 60 ವರ್ಷಗಳು(ಅಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಳವು 8 ಕ್ಕೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ);
• ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅವಕಾಶ 6 ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅವಧಿ (ಅಂದರೆ, ಹಳೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕಾದವರಿಗೆ 2019 ಮತ್ತು 2020 ರಲ್ಲಿ);
• ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವುದು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಿದಕ್ಕಿಂತ - ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು;
• ಕೇವಲ 5 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ನೋಂದಣಿ ಸಾಧ್ಯತೆ, ಆದರೆ 3-4 (ಮೂರು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ 3 ವರ್ಷಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ, ನಾಲ್ಕು - 4 ವರ್ಷಗಳು).

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಮಸೂದೆಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಇದನ್ನು 2015 ರಿಂದ ಈಗ "ವಿಮೆ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ). ಅಧ್ಯಕ್ಷ V. ಪುಟಿನ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಗಳು(ಅಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಳವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 5 ವರ್ಷಗಳು ಇರುತ್ತದೆ).

ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ: ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1 ವರ್ಷಕ್ಕೆಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ:

• 2019 ರಿಂದ 2020 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಆರು ತಿಂಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊರಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ;
• 2021 ರಿಂದ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ (ಅಂದರೆ 2023 ರವರೆಗೆ), ವಯಸ್ಸಿನ ಮೌಲ್ಯವು 1 ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಯಾವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಕೋಷ್ಟಕ - 2019 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು (ವಿ. ಪುಟಿನ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ದತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾನೂನು)

ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿರುವವರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ- ಅವರು 2018 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ (55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷಗಳು) ಇನ್ನೂ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯದ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಊಹಿಸಿದ ಮೊದಲ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 1959 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಪುರುಷರು- ಅವರು 2019 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 2020 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. 1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 1960 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಪುರುಷರು 2021 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 2022 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಆ ನಾಗರಿಕರು (ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು) ಮಾತ್ರ 2018 ರಲ್ಲಿ 55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು.

ಅಂತಹ ಜನಪ್ರಿಯವಲ್ಲದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನು ಒಂದು ಸಣ್ಣ "ಪರಿಹಾರ ಕ್ರಮ" ವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ. ಈ ಕಡಿತವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ 37 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಲು ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 42 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೆ, 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ.

ಸರಕಾರದಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2018 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದು ನಡೆಯುತ್ತದೆ. 2019 ರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2018 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 350-FZ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.(ಕೆಳಗಿನ ಪಠ್ಯ).

2019 ರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾನೂನು

ಆಗಸ್ಟ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಅವರ ದೂರದರ್ಶನದ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ "ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮನೋಭಾವವಿದೆ" ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರ ಸೂಚನೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಮಸೂದೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿತು, ಅದು ಒದಗಿಸಿತು. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದುಮೂಲ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ 63 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ - ಅಂದರೆ. 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು. ಮಸೂದೆಯ ಮುಂದಿನ ಭವಿಷ್ಯ (ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ).

ಜಾರಿಗೆ ತರಲಿದೆ ಕ್ರಮೇಣ ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ.ಮೊದಲ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳದ ದರವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಅವರು ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂದು, ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಇನ್ನೂ ಸಮಯವಿಲ್ಲಹಳೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ (2019 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗದ ಮಹಿಳೆಯರು).

ಇದರರ್ಥ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ (ಆರಂಭಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 2019 ರಲ್ಲಿ 55 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ- ಮತ್ತು ಇದು. 2023 ಮತ್ತು ನಂತರ 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 2019 ರಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಹೀಗೆ:

• ಆ ಮಹಿಳೆಯರು ಯಾರು 2019 ರಲ್ಲಿ 55 ವರ್ಷಗಳು, ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿವೆ. ಅವರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯು 6 ತಿಂಗಳು ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ - ಅವರು 55.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ (2019 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ 2020 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ) ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಯಾರು ಅವರಿಗೆ 55 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವು 2020 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ, ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು 1.5 ವರ್ಷಗಳು (ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ 2 ವರ್ಷಗಳ ಬದಲಿಗೆ). ಅವರು 56.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಕ್ರಮವಾಗಿ 2021 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 2020 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಯಾರು ಅವರಿಗೆ 2021 ಮತ್ತು 2022 ರ ನಡುವೆ 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತದೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಧ್ಯಂತರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುವುದು, 1 ವರ್ಷದ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು - 58-59 ವರ್ಷಗಳು.
• ಮಹಿಳೆಯರು ಯಾರು 2023 ಅಥವಾ ನಂತರದಲ್ಲಿ 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಂತಿಮ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ - 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ. ಅವರು 2028 ರಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ವರ್ಷದಿಂದ 2019 ರಿಂದ ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ಕೋಷ್ಟಕ - 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು

ಮೊದಲೇ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅವರು 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಹೊಸ ಕಾನೂನು ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆಯಾದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಮಹಿಳೆಯರು ಮಧ್ಯಂತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ (2019-2026) - ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸು 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ.

2018 ರ ನಂತರ ಹುಟ್ಟಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಷದ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಾವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು:

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವರ್ಷದಿಂದ 2019 ರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಕೋಷ್ಟಕ

ಹೀಗೆ:

• 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ"ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅವಧಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ 55.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ), ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕಾನೂನಿನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ.
• 1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವು 1.5 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. 56.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ.
• 1966 ಮತ್ತು 1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ದರವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ - ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1 ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಳ. ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ 3 ಮತ್ತು 4 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತವೆ.
• 1968 ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ - ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಂತಿಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರ ನಿವೃತ್ತಿ

ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ - 2019 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮಸೂದೆಯ ಸಂಸತ್ತಿನ ಎರಡನೇ ಓದುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಅಂತಿಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 27, 2018 ರಂದು ಮೂರನೇ ಓದುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3 ರಂದು V. ಪುಟಿನ್ ಅವರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 4 ರಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು.

ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2018 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರು:

• ಮಹಿಳೆಗೆ ಮೂರು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಿ;
• ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ 4 ವರ್ಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ;
• 5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಈಗಾಗಲೇ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ 50 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅಂತಿಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಆ. 60 ವರ್ಷದಿಂದ. ಇದರರ್ಥ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ 56/57 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮೂರು/ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ).

• ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮೊದಲು ಹೊರಡುತ್ತಾರೆ 4 ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ 1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು(2021 ರಲ್ಲಿ 56 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, 1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 57 ವರ್ಷಗಳು).
• ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ: 1966 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು 4 ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ 56 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ (ಅವರು 2022 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 1966 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು 2024 ರಲ್ಲಿ 58 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ 3 ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ - 2023 ರಲ್ಲಿ 57 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ).
• ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ.

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನನ್ನು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು 63 ರಿಂದ 60 ವರ್ಷಗಳುಅಧ್ಯಕ್ಷ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಭಾಷಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದರು, ಇದು ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2018 ರಂದು ನಡೆಯಿತು. ಅಂತಹ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಸೂದೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದೆ - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 26, 2018 ರಂದು, ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅದರ ಅಂತಿಮ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 27, 2018. ಈ ಕಾನೂನಿಗೆ () ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3 ರಂದು ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು.

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರದ ಮಸೂದೆಯ ಪರಿಗಣನೆಯು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದೆ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳು:

1. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 24, 2018 ರವರೆಗೆ ಮಸೂದೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಸಂಗ್ರಹಎರಡನೆಯ ಓದುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು. ಸಂಸತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿದವುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:
   • ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 63 ರಿಂದ 60 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು.
   • ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕಿಂತ (ಸರಾಸರಿ) ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಹೊಸ ಆದೇಶವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪಿಸುವುದು.
   • ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ "ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಕಾನೂನಿಗೆ ಸೇರಿಸುವುದು.
   • ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಇದರ ಹಣಕಾಸುಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 5 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
   • ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು (ಅಂದರೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ದರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು), ಇತ್ಯಾದಿ.
     

     ಕಾನೂನಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎರಡನೇ ಓದುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 26, 2018

2. ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಫೆಡರೇಶನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ತನ್ನ ಅನುಮೋದನೆಯ ಹಂತವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3 ರಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ನಂತರ ಅಂತಿಮ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂತೆ.

ರಷ್ಯನ್ನರು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು 2019 ರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ - ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ

2019 ರಿಂದ, 2028 ರಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 2034 ರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 63 ವರ್ಷಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಲು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡಲು, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಎಷ್ಟು - ಕೋಷ್ಟಕಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.

ಮಹಿಳಾ ನಿವೃತ್ತಿ:

ಪುರುಷರ ನಿವೃತ್ತಿ:

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವಿಕೆ ಇನ್ನೂ ದೀರ್ಘವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ.

ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ ಈಗಿನಂತೆ 68 . ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ - 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ 70 . ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಕಣಕಾರ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರಾ ಬಯಾಜಿಟೋವಾಎಣಿಸಲಾಗಿದೆ:

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರತಿ ವಿಫಲ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 168 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ಪುರುಷನಿಂದ 840 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಯಿಂದ 1 ಮಿಲಿಯನ್ 344 ಸಾವಿರವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು, ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು, ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ದೃಷ್ಟಿಹೀನರು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಆಘಾತದಿಂದಾಗಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕು ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಇತರ ವರ್ಗಗಳು."

ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ಈ ವರ್ಗದ ಕೆಲಸಗಾರರು 15 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗದೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ದರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ, 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 55 ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಗಳಿಸಿದ ಗಮನಾರ್ಹ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಬೇಗನೆ (ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ) - ಕ್ರಮವಾಗಿ 40 ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಿಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. .

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ

ನಿವೃತ್ತಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದರವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಟವು ಮೇಣದಬತ್ತಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಏಕೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ

"ನಾವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಹೇಳಿದರು.

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬದುಕುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತಾರೆ; ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸುಮಾರು 12 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು.

ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ತೀವ್ರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಗಮನಿಸಿದರು.

ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಂತಹ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪಿಂಚಣಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರಧಾನಿ ಸೇರಿಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಉಪ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಟಟಯಾನಾ ಗೋಲಿಕೋವಾ ವಿವರಿಸಿದರು.

ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ, ಇತಿಹಾಸದ ಸಲುವಾಗಿ.