ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ ಒಂದು ಬಾರಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು 2016 ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿವಿಧ "ಮಕ್ಕಳ" ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ. ಇದು 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕದಿಂದಾಗಿ.

2016 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ ():

2016 ರಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಯೋಜನ

2016 ರಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭವು 14,497.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. () ಜನವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದರೆ ಈ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಗು ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಂತರ ಜನಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನವು 15,512.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ: ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ 2016

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಲಾಭ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಜನವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ, 543.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಷರತ್ತು 2, ಭಾಗ 1, ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2014 ನಂ. 384-FZ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 8).

ಫೆಬ್ರವರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವವರಿಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನವು 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ

2016 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ ಗರಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಯೋಜನವು RUB 1,772.60 ಆಗಿದೆ. (ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14). ಅಂದರೆ, 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನವು 248,164 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 203.97 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಮಹಿಳೆಗೆ 2014 ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) 2015 ರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಳವಿಲ್ಲ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು);
• ಮಹಿಳೆ 2014 ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) 2015 ರಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ತರಲಿಲ್ಲ;
• ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ, ಇದು 6,204 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ದಿನದವರೆಗೆ ಅವರ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯು 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ರಜೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರ ಗರಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

2016 ರಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ (

ಹೆರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ:

• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ;
• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 70 (ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 84) ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 70 (ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 86, ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 110) ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

3 ತಿಂಗಳೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು (ಮಕ್ಕಳನ್ನು) ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ದತ್ತು ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 70 ರ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ (ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ದತ್ತು ಪಡೆದರೆ - 110) ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಮಗುವಿನ.

">ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಅವಧಿ. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಮಾದಾರ ಮಹಿಳೆಗೆ ತನ್ನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.">ಅಪರೂಪದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ.ಇದನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ - ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ - ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಯೋಜನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸ, ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ - ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ:

• ಗಂಡನನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು, ಗಂಡನ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವುದು;
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ವಾಸಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ (ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ);
• ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯತೆ (ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ನಿರಂತರ ಬಾಹ್ಯ ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ತೀರ್ಮಾನವಿದ್ದರೆ) ಅಥವಾ ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು.

">ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಏಕೈಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅಥವಾ ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯ ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರು, ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನದ ಹಿಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ, ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣ ಏನು? ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ನಂತರ ಯಾವ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಬರುತ್ತವೆ? ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು? ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು? ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ? ಉತ್ತರಗಳು ನಮ್ಮ ಲೇಖನದಲ್ಲಿವೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಯಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಮೇ 19, 1995 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 No. 81-FZ):

• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ (ದತ್ತು ಪಡೆದ ಪೋಷಕರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಈ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನವು "ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ." ಮೇ 19, 1995 ನಂ 81-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17.2 ರಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

ಆರಂಭಿಕ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 300 ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪಾವತಿಯ ನಂತರ, ಈ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (ಮೇ 19, 1995 ರ ಕಾನೂನು 4.2, 5, 10 ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್)

• ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕ (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ);
• ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕ (ಇದು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಆದರೆ ವಿಶೇಷ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ).

2018 ರಲ್ಲಿ, ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತಗಳಿವೆ (ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ). ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 1.025 ಅಂಶದಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ( ಜನವರಿ 26, 2018 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 74 "2018 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳ ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಮೊತ್ತದ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ"). ನಾವು 2018 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಸೆಂ "".

ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನದ ಉದ್ದೇಶ

2018 ರಲ್ಲಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು:

• ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ (ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ);
• ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವಳು 2018 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವಳು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವಳ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯು ನಡೆಯಬೇಕು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರ ತಿಂಗಳ 26 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಬಾರದು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ) ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವೈದ್ಯರಿಂದ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ಮುದ್ರೆ ಹಾಕಬೇಕು (ವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 22, ಡಿಸೆಂಬರ್ 23 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ).

2018 ರಂತೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಅಂತೆಯೇ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅದನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವೈದ್ಯರ ಸಹಿ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭದಂತೆಯೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮಾತೃತ್ವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತಂದರೆ, 10 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಪ್ರಯೋಜನವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 217 ರ ಷರತ್ತು 1, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 422 ರ ಷರತ್ತು 1 ರ ಷರತ್ತು 1). ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ನಮೂದುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ) ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ಮೇ 19, 1995 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9, ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 19 ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 1012n) ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ನಿಖರವಾಗಿ 12 ವಾರಗಳು ಆಗಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಇಲ್ಲ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಮೇ 19, 1995 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9). ಈ ರೂಢಿಯ ಅಕ್ಷರಶಃ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಅವಧಿಯ ಯಾವ ದಿನವನ್ನು ಗಡುವು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಶಾಸನವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮೌಖಿಕ ವಿವರಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ನ ತಜ್ಞರು “12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ” ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ: ನಿಖರವಾಗಿ 12 ವಾರಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನವು ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕಾದ ದಿನವಾಗಿದೆ.

ಅಕಾಲಿಕ ಜನನದ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಡಿಸೆಂಬರ್ 16, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 15-4/10/2-12700 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರದಿಂದ ಇದು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, "28 ವಾರಗಳವರೆಗೆ" ಎಂದರೆ 27 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು 6 ದಿನಗಳು ಕಳೆದಿವೆ, ಸೇರಿದಂತೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, "12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ" ಅವಧಿಯು 11 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು 6 ದಿನಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದರ್ಥ. ಅಂದರೆ, ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 12 ನೇ ವಾರವೂ ಸೇರಿದೆ.

ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಹಿಳೆಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಆಲ್ಫಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಇ.ವಿ. ಇವನೊವಾ ಅವರನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಾರದ ಸ್ಥಗಿತದೊಂದಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಮಯದ ಮಧ್ಯಂತರಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ.

1. ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 7 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಮೊದಲ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ವಾರವು ಏಪ್ರಿಲ್ 7 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2. ಏಪ್ರಿಲ್ 8 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 14 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಎರಡನೇ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಎರಡು ವಾರಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್ 14 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

3. ಏಪ್ರಿಲ್ 15 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 21 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಮೂರನೇ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೂರು ವಾರಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್ 21 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

4. ಏಪ್ರಿಲ್ 22 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರವರೆಗೆ - ಇದು ನಾಲ್ಕನೇ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

5. ಏಪ್ರಿಲ್ 29 ರಿಂದ ಮೇ 5 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಐದನೇ ವಾರ, ಐದು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯು ಮೇ 5 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

6. ಮೇ 6 ರಿಂದ ಮೇ 12 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಆರನೇ ವಾರ, ಆರು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಮೇ 12 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

7. ಮೇ 13 ರಿಂದ ಮೇ 19 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಏಳನೇ ವಾರ, ಮೇ 19 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಏಳು ವಾರಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

8. ಮೇ 20 ರಿಂದ ಮೇ 26 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಎಂಟನೇ ವಾರ, ಎಂಟು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯು ಮೇ 26 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

9. ಮೇ 27 ರಿಂದ ಜೂನ್ 2 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಒಂಬತ್ತನೇ ವಾರ, ಒಂಬತ್ತು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಜೂನ್ 2 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

10. ಜೂನ್ 3 ರಿಂದ ಜೂನ್ 9 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಹತ್ತನೇ ವಾರ, ಜೂನ್ 9 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 10 ವಾರಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

11. ಜೂನ್ 10 ರಿಂದ ಜೂನ್ 16 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಹನ್ನೊಂದನೇ ವಾರ, 11 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಜೂನ್ 16 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

12. ಜೂನ್ 17 ರಿಂದ ಜೂನ್ 23 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಹನ್ನೆರಡನೇ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ನೇ ವಾರವನ್ನು ಜೂನ್ 23 ರಂದು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು - ಅವಳು ನಿಖರವಾಗಿ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ತಿರುಗುವ ಮೊದಲು, ಅಂದರೆ ಜೂನ್ 22 ರ ಮೊದಲು (ಒಳಗೊಂಡಂತೆ).

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಡಿ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ನಂ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ರ ನಂ 1012n ರ ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ 21 ನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ 1 ರಿಂದ ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಲಾಭ

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಇಲ್ಲ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೇ 19, 1995 ನಂ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 7, 2008 ನಂ. 81 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸೂಚನೆಗಳ ಷರತ್ತು 79).

ಮೇ 3, 2011 A19-13214/10 ದಿನಾಂಕದ ಪೂರ್ವ ಸೈಬೀರಿಯನ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಾವತಿಯ ಆವರ್ತನ

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

ಮೂಲ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಯ ನಂತರ, ಈ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ (ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ);

• ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ (ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಅಂತಹ ರೂಢಿಗಳು ಮೇ 19, 1995 ರ ಕಾನೂನು 4.2, 5, 10 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ರ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗಳು 20, 79 ರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಸಂಖ್ಯೆ 1012n. ಸೂಚ್ಯಂಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಟೇಬಲ್.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ನೋಂದಣಿಗೆ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 543.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಜುಲೈ 24, 2007 ನಂ. 198-ಎಫ್‌ಝಡ್, ನವೆಂಬರ್ 24, 2008 ನಂ. 204-ಎಫ್‌ಝಡ್, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 ರ ಭಾಗ 2 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11 ರ ಜುಲೈ 24, 2007 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11 ರ ಭಾಗ 2.1 ರಿಂದ ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 308-FZ , ಡಿಸೆಂಬರ್ 13, 2010 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 ರ ಭಾಗ 2, 2010 ನಂ. 357-ಎಫ್ಝಡ್, ನವೆಂಬರ್ 30, 2011 ರ ನಂ. 371-ಎಫ್ಝಡ್, ಭಾಗ 2 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 ರ ಭಾಗ 2 ಡಿಸೆಂಬರ್ 3, 2012 ರ ನಂ. 216-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಕಾನೂನಿನ 10 ನೇ ವಿಧಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2, 2013 ನಂ. 349-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 ರ ಭಾಗಗಳು 2, ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2014 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಭಾಗ 2 No. 384-FZ. ಜನವರಿ 28, 2014 ಸಂಖ್ಯೆ 17-03-11/06-1026, ಡಿಸೆಂಬರ್ 19, 2012 ಸಂಖ್ಯೆ 15-03-11/12-17008, ಇತ್ಯಾದಿ ದಿನಾಂಕದ ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವಿಧಾನದ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು ರಷ್ಯಾದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. .

ಗಮನ: 2016 ರಲ್ಲಿ, ಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಬದಲಾಯಿತು. ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರವರೆಗೆ, ನೀವು 2015 ರಲ್ಲಿನ ಅದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ, ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾ 7 ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (ಏಪ್ರಿಲ್ 6, 2015 ಸಂಖ್ಯೆ 68-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4, ಜನವರಿ 28, 2016 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 42).

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು 2015 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 2016 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 24 ರಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಬಳಕೆಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ನೋಡಿ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು .

ಹೌದು ಬೇಕು.

ರೂಢಿಗತ ಕಾಯಿದೆಯ ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿಯೇ ಸೂಚಿಸಬಹುದು (ಜೂನ್ 14, 1994 ನಂ. 5-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6). ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ಕಾನೂನಿನ ಹಿಂದಿನ ಪರಿಣಾಮ) ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕಗಳಿಂದ, ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ಕಾನೂನಿನ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ತಿಳಿದುಬರುವ ಮೊದಲು, ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು (ಮೇ 13, 2009 ರ ರಶಿಯಾ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರ. 02 ರ ದಿನಾಂಕ. -18/07-3970). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳು

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 22);

• ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ. 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 5).

ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈದ್ಯರು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ರೂಪವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈದ್ಯರು ಅದನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವೈದ್ಯರ ಸಹಿ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ತನ್ನಿ;

• ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೂಲವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು, ನೋಟರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ;

• ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ.

ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ 5 ಮತ್ತು 5.1 ಪ್ಯಾರಾಗಳಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು:

• ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ;

• ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಗಿಂತ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ.

ಅಂತಹ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 24 ರ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲದ ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಆಧಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕು ಉಳಿದಿರುವ ಅವಧಿ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು. ಅವಳು ಈ ಗಡುವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಡಿ. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 80 ರ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಮಾರ್ಚ್ 4, 2016 ರಂದು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫೆಬ್ರವರಿ 20, 2015 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಆಕೆಯ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಆಗಸ್ಟ್ 10, 2015 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯು ಫೆಬ್ರವರಿ 9, 2016 ರಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನ ಪೈಲಟ್ ಯೋಜನೆ

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪೈಲಟ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು?

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಂತೆಯೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ಷರತ್ತು 3, ಯುರೇಷಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದದ 98 ನೇ ವಿಧಿ). ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 9, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5, ಯುರೇಷಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದದ ಲೇಖನ 96).

ಹೀಗಾಗಿ, ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆಯುರೇಷಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಒಕ್ಕೂಟ , ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ( ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸಿಗಳು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸಿಗಳು ) ಈ ವಿಧಾನದ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2014 ಸಂಖ್ಯೆ 17-1/10/B-8313 ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದೆ..

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾತೆ 69 (ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್‌ಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು) ನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ:

- ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ;

ಡೆಬಿಟ್ 70 ಕ್ರೆಡಿಟ್ 50 (51)

- ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವು ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನ್ವಯಿಸುವ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 217 ರ ಷರತ್ತು 1);

• ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ, ವೈದ್ಯಕೀಯ) ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ಷರತ್ತು 1, ಭಾಗ 1, ಜುಲೈ 24, 2009 ನಂ. 212-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ 9 ನೇ ವಿಧಿ);

• ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ಭಾಗ 1, ಜುಲೈ 24, 1998 ನಂ. 125-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ 20.2).

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಪ್ರಯೋಜನವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇರುವುದರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ FSS ಅನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ , ನಂತರ ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 252).

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಖಾತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ

ಏಪ್ರಿಲ್ 21, 2016 ರಂದು, ಆಲ್ಫಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಎ.ವಿ. ಏಪ್ರಿಲ್ 11, 2016 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಕುರಿತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಡೆಜ್ನೆವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ಡೆಬಿಟ್ 69 ಉಪಖಾತೆ "ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ಸ್" ಕ್ರೆಡಿಟ್ 70

ಡೆಬಿಟ್ 70 ಕ್ರೆಡಿಟ್ 50

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇತರ ತೆರಿಗೆಗಳ (ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಏಕ ತೆರಿಗೆ, UTII

ವಿಶೇಷ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ರಷ್ಯಾದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಪಾವತಿಸಿದೆ . ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 346.16 ರ ಷರತ್ತು 2, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 346.21 ರ ಷರತ್ತು 3.1) ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. UTII (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 346.32 ರ ಷರತ್ತು 2).

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಖಾತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು "ಆದಾಯ ಮೈನಸ್ ವೆಚ್ಚಗಳು" ವಸ್ತುವಿನೊಂದಿಗೆ ಸರಳೀಕರಣವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ

ಏಪ್ರಿಲ್ 18, 2016 ರಂದು, ಆಲ್ಫಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಎ.ವಿ. ಏಪ್ರಿಲ್ 11, 2016 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಕುರಿತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಡೆಜ್ನೆವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ಏಪ್ರಿಲ್ 29, 2016 ರಂದು ಅವಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ:

ಡೆಬಿಟ್ 69 ಉಪಖಾತೆ "ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ಸ್" ಕ್ರೆಡಿಟ್ 70
- 581.73 ರಬ್. - ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಡೆಜ್ನೆವಾಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಯಿತು;

ಡೆಬಿಟ್ 70 ಕ್ರೆಡಿಟ್ 50
- 581.73 ರಬ್. - ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಏಕ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇತರ ತೆರಿಗೆಗಳ (ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ, ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ, ಇದು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲವು ಗರ್ಭಿಣಿಯರನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• ಸಮಯೋಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತಾಯಂದಿರು;
• ಭ್ರೂಣವನ್ನು ಅಸಹಜತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ ಸಂಭವನೀಯ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇತರ ರೀತಿಯ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು (ಮಹಿಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ) ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದನ್ನು ಯಾವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಲಾಭವನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಆರ್ಟ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು. 9 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು (FZ) ಸಂಖ್ಯೆ 81-FZ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ", ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ನಂಬಬಹುದು ಪ್ರಸೂತಿ ಅವಧಿಯ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ.

ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಂಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ರಶೀದಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಎರಡು ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ:

• ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ;
• ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ.

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರು (ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ);
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು.

ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳು ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ:

• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;
• ಮಹಿಳಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ, ಫೆಡರಲ್ ಪೆನಿಟೆನ್ಷಿಯರಿ ಸೇವೆ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಗಳು, ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.

2019 ರಲ್ಲಿ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ

ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯದ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 10 ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೂಚ್ಯಂಕಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. ಅದೇ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 4.2. ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಂದು ನಡೆಸಿದ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ (ಗುಣಾಂಕ 1.034), ಈ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಬ್ 655.49.

ವಿಶೇಷ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ (ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ) ಅವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದುಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಇದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಆರ್ಟ್ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-FZ ನ 5.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೊರಿಲ್ಸ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕವಿದೆ 1,8 . ಇದರರ್ಥ 2019 ರಲ್ಲಿ, ಈ ನಗರದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 655.49 x 1.8 = RUR 1,179.88.

ಈ ಪಾವತಿಗಳು ತೆರಿಗೆ ಶುಲ್ಕಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಆದಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಯಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ(ಬಿ&ಆರ್).

ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಮಹಿಳೆ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಅವಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು:

• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ಸೇವೆ);
• ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ;
• ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವುದುಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ (ಸೇವೆ), ವಜಾಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳುಅವರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ - ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅನೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ, ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಇದ್ದರೆಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಅದರ ದಿವಾಳಿತನದ ಬಗ್ಗೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ನೇರವಾಗಿ FSS ಗೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು?

ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಅದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಿಂದ (ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ. 1012n ನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಷರತ್ತು 22 ರ ಪ್ರಕಾರ );
• ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಇರಬೇಕು ವೈದ್ಯರು ಹೊರಡಿಸಿದ(ಅವನು ಅದನ್ನು ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು). ಇದು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆಯಾರು ಅವಳನ್ನು ಕೊಟ್ಟರು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಏಕೀಕೃತ ರೂಪವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನ;
• ನೌಕರನ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನ;
• ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿಷಯ;
• ಮಹಿಳೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅವಧಿ;
• ದಿನಾಂಕದಂದು;
• ಸಹಿ.

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲಿನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಜೊತೆಗೂಡಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ರಂದು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಂಖ್ಯೆ 1012n ನ ಆದೇಶದ ಷರತ್ತು 24 ರ ಪ್ರಕಾರ, BiR ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಇದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ) ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಕ್ಷಣದಿಂದ.

ಮಹಿಳೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ, ನಂತರ ಅವರ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 26 ರ ನಂತರ ಇಲ್ಲಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು (ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ).

ಪಾವತಿಯನ್ನು ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಹಣ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದ;
• ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಸ್ತುತ ಖಾತೆಗೆ (ಕಾರ್ಡ್) ವರ್ಗಾಯಿಸಿ.

ಮುಂಚಿನ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮಹಿಳೆಯು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಇಲ್ಲಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ.