ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ. 516. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ

ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್

ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್:
(Rossiyskaya ಗೆಜೆಟಾ, N 97, 05/11/2006);
(Rossiyskaya ಗೆಜೆಟಾ, N 132, 06/22/2007);
(Rossiyskaya ಗೆಜೆಟಾ, N 99, 06/03/2009);
(ಕಾನೂನು ಮಾಹಿತಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪೋರ್ಟಲ್ www.pravo.gov.ru, 03/29/2013).
____________________________________________________________________

ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮತ್ತು (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಸಂಗ್ರಹ, 2001, ಸಂಖ್ಯೆ 52, ಭಾಗ I, ಕಲೆ. 4920) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ

ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

1. ಲಗತ್ತಿಸಿರುವುದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸಚಿವಾಲಯ
(ಮಾರ್ಚ್ 25, 2013 N 257 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಮೇ 26, 2009 N 449 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ ಜೂನ್ 11, 2009 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ;

ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ನೇ ವಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಗುರುತನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. , ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಈ ಹಿಂದೆ ಇತರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅದೇ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತಿದ್ದುಪಡಿ, ಜೂನ್ 11, 2009 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಮೇ 26, 2009 ದಿನಾಂಕ N 449 *2.2)

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು
ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ
M. ಕಸ್ಯಾನೋವ್

"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು

ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ
ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯ
ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ
ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 11, 2002 N 516

1. ಈ ನಿಯಮಗಳು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 28 ರ ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. )

ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು 11 ನೇ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಟ್ಟಿಗಳೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿ, ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಮೇ 26, 2009 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಜೂನ್ 11, 2009 ರಂದು ಎನ್ 449. *1.2 )

2. ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

1) ಭೂಗತ ಕೆಲಸ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ; *2.1)

2) ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ; *2.2)

3) ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಮಾಣ, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಚಾಲಕರು; *2.3)

4) ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ; *2.4)

5) ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು ನೇರವಾಗಿ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಚಾರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ತೆರೆದ ಪಿಟ್ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಿರು ಕ್ವಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು, ಕಲ್ಲು ರಫ್ತು ಮಾಡಲು; *2.5)

6) ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಹುಡುಕಾಟ, ಸ್ಥಳಾಕೃತಿ ಮತ್ತು ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರಾಲಾಜಿಕಲ್, ಅರಣ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

7) ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟಿಂಬರ್ ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮೆನ್‌ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಹಿರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ) ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ; *2.7)

8) ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂಡಗಳ ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರು (ಡಾಕರ್-ಮೆಕಾನೈಜರ್‌ಗಳು) ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

9) ಸಮುದ್ರ, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಬಂದರು ನೀರಿನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಂದರು ಹಡಗುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಹಡಗುಗಳು, ಉಪನಗರ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾಸಿಟಿ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಹಡಗುಗಳು); *2.9)

10) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಸ್ಸುಗಳು, ಟ್ರಾಲಿಬಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾಮ್ಗಳ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

11) ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ; *2.11)

12) ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಹೊರಗಿಡುವ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು ಸೇರಿದಂತೆ); *2.12)

13) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ; *2.13)

14) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನಗಳ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ;

15) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನದ ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ; *2.15)

16) ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಘಟಕಗಳು, ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಪತ್ತು ಪರಿಹಾರ (ಮೇ 19, 2006 ರಂದು ಮೇ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. 2, 2006 ವರ್ಷ N 266); *2.16)

17) ಅಪರಾಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಮೇ 19, 2006 ರಂದು ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ); *2.17)

18) ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಪತ್ತು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಚಿವಾಲಯದ ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ (ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳು) ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ (ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಮೇ 19, 2006 ರಂದು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೇ 2, 2006 N 266 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು. *2.18)

3. ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 5 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - , , , ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ 1 (ಮೇ 19, 2006 ರಂದು ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3, - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1, 5-10 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, , , 5-10, ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, , , , , ;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, , , , , ;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, , , , , ;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, , , 5-7, , , ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 9 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, , 5-7, ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, , , 5-9, ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1 -, - (ಮೇ 2, 2006 ಎನ್ 266 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಮೇ 19, 2006 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಂತೆ;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 14 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 15 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 13 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು.

4. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. *4.1)

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ, ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ (ಕೊಡುಗೆ) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಆಪಾದಿತ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಏಕೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. *4.2)

5. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿ, ಜೂನ್ 30, 2007 ರಂದು ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ ಜೂನ್ 18, 2007 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ N 381 .

6. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ಇದನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ (ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ಮತ್ತು 19-21 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. *)
(ಮೇ 26, 2009 N 449 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ ಜೂನ್ 11, 2009 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಷರತ್ತು; ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 6, 2013 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ದಿನಾಂಕ ಮಾರ್ಚ್ 25, 2013 N 257.

7. ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟಿಂಗ್, ಟೊಪೊಗ್ರಾಫಿಕ್-ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರೋಲಾಜಿಕಲ್, ಫಾರೆಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವೇಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಿದರೆ, ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ , ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: *)

6 ತಿಂಗಳಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ - ಒಂದು ವರ್ಷದಂತೆ;

6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ - ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ.

8. ಪರಿಭ್ರಮಣ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಸರದಿ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಸಮಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ) (ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ) ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಮತ್ತು 6 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ, ಸರದಿ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿನ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಇಂಟರ್-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವ ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಆದೇಶ (ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಮೇ 19, 2006 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್, ಜೂನ್ 30, 2007 ರಂದು ಜೂನ್ 18, 2007 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ N 381 *8.2)

9. ನೌಕರನು ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡದ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ, ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಗೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಅನುವಾದದ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಗಳು (ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದಿರುವುದು) ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್, ಡ್ರಗ್ಸ್ ಅಥವಾ ವಿಷಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು;

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗುರುತಿಸಲಾದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ಈ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 12 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ);

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ;

ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ;

ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ;

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.

ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗಳು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೋಷ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ) ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. *9.3)

10. ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. *)

11. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಮರುತರಬೇತಿ (ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ) ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದೆಯೇ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸದೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ (ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೇ 26, 2009 N 449 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಜೂನ್ 11, 2009 ರಂದು ಪರಿಣಾಮ.

12. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿನ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

13. ನೀರಿನ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಂಚರಣೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವಾಗಿತ್ತು (ಷರತ್ತನ್ನು ಮೇ 19, 2006 ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. ಮೇ 2, 2006 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ N 266). *)

14. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಅಕ್ರಮ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗೆ (ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಮೇ 19, 2006 ರೊಂದಿಗೆ ಷರತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ).

15. ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸವಿದ್ದರೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಲಾಂಗ್‌ವಾಲ್ ಮೈನರ್ಸ್, ಡ್ರಿಫ್ಟರ್, ಜ್ಯಾಕ್‌ಹ್ಯಾಮರ್ ಆಪರೇಟರ್, ಮೈನಿಂಗ್ ಮೆಷಿನ್ ಆಪರೇಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ - 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ;

ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕೆಲಸ, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೂಚಕಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ) ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ , ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಜನವರಿ 26, 1991 N 10, - 9 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ.
(ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಮೇ 19, 2006 ರಂದು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ
ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ
JSC "ಕೊಡೆಕ್ಸ್"

ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ನಿಂದ ಸಂಪಾದಕೀಯ 11.07.2002

ಜುಲೈ 11, 2002 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು N 516 “ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ 2ನೇ ಅಧಿನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು " ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ" ಪಿಂಚಣಿಗಳು"

ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್

"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಸಂಗ್ರಹ, 2001, ಸಂಖ್ಯೆ 52, ಭಾಗ I, ಕಲೆ. 4920) ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

1. "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ;

ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕುರಿತು" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಗುರುತನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. , ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅದೇ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಹಿಂದೆ ವಿಭಿನ್ನ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು.

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು
ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ
ಎಂ. ಕಶ್ಯನೋವ್

ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ
ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯ
ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ
ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 11, 2002
ಎನ್ 516

1. ಈ ನಿಯಮಗಳು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಫೆಡರಲ್ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು).

ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಮತ್ತು ಲೇಖನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 28 ಅನ್ನು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

2. ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

1) ಭೂಗತ ಕೆಲಸ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;

2) ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;

3) ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಮಾಣ, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಚಾಲಕರು;

4) ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ;

5) ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು ನೇರವಾಗಿ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಚಾರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ತೆರೆದ ಪಿಟ್ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಿರು ಕ್ವಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು, ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ರಫ್ತು ಮಾಡಲು;

6) ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಹುಡುಕಾಟ, ಸ್ಥಳಾಕೃತಿ ಮತ್ತು ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರಾಲಾಜಿಕಲ್, ಅರಣ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

7) ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟಿಂಬರ್ ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮೆನ್‌ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಹಿರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ) ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ;

8) ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂಡಗಳ ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರು (ಡಾಕರ್-ಮೆಕಾನೈಜರ್‌ಗಳು) ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

9) ಸಮುದ್ರ, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಬಂದರು ನೀರಿನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಂದರು ಹಡಗುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಹಡಗುಗಳು, ಉಪನಗರ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾಸಿಟಿ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಹಡಗುಗಳು);

10) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಸ್ಸುಗಳು, ಟ್ರಾಲಿಬಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾಮ್ಗಳ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

11) ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;

12) ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಹೊರಗಿಡುವ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು ಸೇರಿದಂತೆ);

13) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ;

14) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನಗಳ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ;

15) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನದ ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

3. ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ), - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು , 5, 6, 7, 9, 12;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5-10, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5-10, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 6, 7, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5, 7, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5, 6, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5-7, 9, 10, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 9 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5-7, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5-9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1-10 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪವಿಭಾಗ 14 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪವಿಭಾಗ 13 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 15 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13, 14 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು.

4. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ, ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ (ಕೊಡುಗೆ) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಆಪಾದಿತ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಏಕೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

5. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಿಡಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

6. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ಇದನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ (ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ , ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

7. ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟಿಂಗ್, ಟೊಪೊಗ್ರಾಫಿಕ್-ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರೋಲಾಜಿಕಲ್, ಫಾರೆಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವೇಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಿದರೆ, ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ , ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

6 ತಿಂಗಳಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ - ಒಂದು ವರ್ಷದಂತೆ;

6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ - ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ.

8. ಪರಿಭ್ರಮಣ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಸರದಿ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಸಮಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ) (ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ) ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರ ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೇರವಾಗಿ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ, ಸರದಿ ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ.

9. ನೌಕರನು ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡದ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ, ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಗೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಅನುವಾದದ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಗಳು (ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದಿರುವುದು) ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್, ಡ್ರಗ್ಸ್ ಅಥವಾ ವಿಷಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು;

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗುರುತಿಸಲಾದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ಈ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 12 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ);

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ;

ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ;

ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ;

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.

ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗಳು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೋಷ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ) ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

10. ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

11. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಮರುತರಬೇತಿ (ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ) ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳು ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸದೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

12. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿನ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ "Zakonbase" ಜುಲೈ 11, 2002 N 516 ರ ದಿನಾಂಕದ RF ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಫೆಡರಲ್‌ನ 7 ಮತ್ತು 28 ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನು 2014 ರ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗಗಳು, ಅಧ್ಯಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ನೀವು ಓದಿದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಆಸಕ್ತಿ, ನೀವು ಅನುಕೂಲಕರ ನ್ಯಾವಿಗೇಷನ್ ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿತ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.

Zakonbase ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಜುಲೈ 11, 2002 N 516 ರ ದಿನಾಂಕದ RF ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಕಾಣುವಿರಿ "ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 28 ಆಫ್ ಫೆಡರಲ್ ಆಫ್ ದಿ ಲಾ "ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ತಾಜಾ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜುಲೈ 11, 2002 N 516 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ "ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 28 "ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ, ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧ್ಯಾಯಗಳಲ್ಲಿ.

ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ 19 - 21 ಅನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

4. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ, ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ (ಕೊಡುಗೆ) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಆಪಾದಿತ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಏಕೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

5. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

6. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ಇದನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ (ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ಮತ್ತು 19 - 21 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

7. ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟಿಂಗ್, ಟೊಪೊಗ್ರಾಫಿಕ್-ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರೋಲಾಜಿಕಲ್, ಫಾರೆಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವೇಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಿದರೆ, ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ , ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

6 ತಿಂಗಳಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ - ಒಂದು ವರ್ಷದಂತೆ;

6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ - ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ.

8. ಪರಿಭ್ರಮಣ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಸರದಿ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಸಮಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ) (ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ) ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 2 ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೇರವಾಗಿ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ, ಸರದಿ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಅಂತರ-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಇಂಟರ್-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವ ಪ್ರಯಾಣದ ಅವಧಿ ಸೇರಿದಂತೆ.

9. ನೌಕರನು ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡದ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ, ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಗೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಅನುವಾದದ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಗಳು (ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದಿರುವುದು) ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್, ಡ್ರಗ್ಸ್ ಅಥವಾ ವಿಷಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು;

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗುರುತಿಸಲಾದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ (ಈ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 12 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ);

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ;

ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ;

ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ;

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.

ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗಳು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೋಷ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ) ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

10. ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

11. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಮರುತರಬೇತಿ (ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ) ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸದೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

12. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿನ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

13. ನೀರಿನ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಂಚರಣೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ , ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವಾಗಿತ್ತು.

14. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಅಕ್ರಮ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗೆ.

15. ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸವಿದ್ದರೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಲಾಂಗ್‌ವಾಲ್ ಮೈನರ್ಸ್, ಡ್ರಿಫ್ಟರ್, ಜ್ಯಾಕ್‌ಹ್ಯಾಮರ್ ಆಪರೇಟರ್, ಮೈನಿಂಗ್ ಮೆಷಿನ್ ಆಪರೇಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ - 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ;

ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕೆಲಸ, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೂಚಕಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ) ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ , ಜನವರಿ 26, 1991 N 10 ರ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ - 9 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ.

"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ

ಜುಲೈ 11, 2002 N 516 ಮಾಸ್ಕೋದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ದಿನಾಂಕದ ಜುಲೈ 11, 2002 ರಂದು 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ" (ಮೇ 2, 2006 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ ಸಂಖ್ಯೆ 266 ರ ನಿರ್ಣಯಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾಗಿದೆ; ಜೂನ್ 18, 2007 ರಂದು ನಂ. 381; ಮೇ 26, 2009 ರಂದು ನಂ. 449; ಮಾರ್ಚ್ 25, 2013 ಎನ್ 257) ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ರ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಸಂಗ್ರಹ, 2001, ಎನ್ 52, ಭಾಗ I, ಆರ್ಟ್. 4920) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಎಲ್ ಐ ಟಿ: 1. "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ. 2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸಚಿವಾಲಯ: (ಮೇ 26, 2009 N 449 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ; ದಿನಾಂಕ ಮಾರ್ಚ್ 25, 2013 N 257) ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ; ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ನೇ ವಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಗುರುತನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. , ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅದೇ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಹಿಂದೆ ವಿಭಿನ್ನ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು. (ಮೇ 26, 2009 N 449 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎಂ. ಕಸ್ಯಾನೋವ್ ___________________________ ಜುಲೈ 11, 2002 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ N 516 ನಿಯಮಗಳು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮೇ 2, 2006 N 266 ದಿನಾಂಕ; 05/26/2009 N 381 ದಿನಾಂಕ 03/25/2013 N 257. ಈ ನಿಯಮಗಳು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಫೆಡರಲ್ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು). ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಜೊತೆಗೆ, ಲೇಖನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11, 13 ಮತ್ತು 19-21 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ( ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). (ಮೇ 26, 2009 N 449 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) 2. ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿನ ನಿಯೋಜನೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಪ್: 1) ಭೂಗತ ಕೆಲಸ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ; 2) ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ; 3) ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಮಾಣ, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಚಾಲಕರು; 4) ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ; 5) ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು ನೇರವಾಗಿ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಚಾರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ತೆರೆದ ಪಿಟ್ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಿರು ಕ್ವಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು, ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ರಫ್ತು ಮಾಡಲು; 6) ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಹುಡುಕಾಟ, ಸ್ಥಳಾಕೃತಿ ಮತ್ತು ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರಾಲಾಜಿಕಲ್, ಅರಣ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ; 7) ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟಿಂಬರ್ ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮೆನ್‌ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಹಿರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ) ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ; 8) ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂಡಗಳ ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರು (ಡಾಕರ್-ಮೆಕಾನೈಜರ್‌ಗಳು) ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ; 9) ಸಮುದ್ರ, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಬಂದರು ನೀರಿನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಂದರು ಹಡಗುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಹಡಗುಗಳು, ಉಪನಗರ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾಸಿಟಿ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಹಡಗುಗಳು); 10) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಸ್ಸುಗಳು, ಟ್ರಾಲಿಬಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾಮ್ಗಳ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ; 11) ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ; 12) ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಹೊರಗಿಡುವ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು ಸೇರಿದಂತೆ); 13) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ; 14) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನಗಳ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ; 15) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನದ ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ; 16) ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಪತ್ತು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಚಿವಾಲಯದ ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಘಟಕಗಳು; (02 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. 05.2006 ಎನ್ 266) 17) ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಜೈಲು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು; (ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ - ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು) 18) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ (ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳು) ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ರಕ್ಷಣಾ, ತುರ್ತು ಮತ್ತು ವಿಪತ್ತು ಪರಿಹಾರ. (ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ) 3. ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ 5-7, 9, 12 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಒಂದರೊಂದಿಗೆ; (ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - 1, 2, 5-10, 12 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5-10, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 6, 7, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5, 7, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5, 6, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5-7, 9, 10, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 9 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5-7, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5-9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - 1-10, 16-18 ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; (ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 14 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು; ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 15 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 13, 14 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು. 4. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ, ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ (ಕೊಡುಗೆ) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಆಪಾದಿತ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಏಕೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. 5. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. (ಜೂನ್ 18, 2007 N 381 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಂತೆ) 6. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಮಾಣಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ಮತ್ತು 19-21 ರ ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ), ಹಾಗೆಯೇ ಅವಧಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. (ಮೇ 26, 2009 N 449 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ; ದಿನಾಂಕ ಮಾರ್ಚ್ 25, 2013 N 257) 7. ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರೀಕ್ಷೆ, ಟೊಪೊಗ್ರಾಫಿಕ್-ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರೋಲಾಜಿಕಲ್, ಫಾರೆಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: 6 ತಿಂಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ - ಒಂದು ವರ್ಷದಂತೆ; 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ - ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ. 8. ಪರಿಭ್ರಮಣ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಸರದಿ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಸಮಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ) (ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ) ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಮತ್ತು 6 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ, ಆವರ್ತಕ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿನ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಇಂಟರ್-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವ ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಆದೇಶ . (ಮೇ 2, 2006 N 266 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ; ಜೂನ್ 18, 2007 N 381 ದಿನಾಂಕದಂದು) 9. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡದ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು (ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆ) ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ: ಮದ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಔಷಧ ಅಥವಾ ವಿಷಕಾರಿ ಮಾದಕತೆ; ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗುರುತಿಸಲಾದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ಈ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 12 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ); ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ; ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ; ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ; ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗಳು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೋಷ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ) ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. 10. ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 11. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಮರುತರಬೇತಿ (ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ) ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸದೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. (ಮೇ 26, 2009 N 449 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) 12. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ತನ್ನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಅನುವಾದದ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 13. ನೀರಿನ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಂಚರಣೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ , ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವಾಗಿತ್ತು. (ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ - ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು) 14. ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದವು ಅಕ್ರಮ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಬಲವಂತದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಹಿಂದಿನ ಒಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ. (ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ - ದಿನಾಂಕ 02.05.2006 ಎನ್ 266 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು) 15. ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅಂತಹ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳಿದ್ದರೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರೊಂದಿಗೆ, ಈ ಉಪವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದ, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಳಗಿನ ಆದೇಶ: ಲಾಂಗ್‌ವಾಲ್ ಮೈನರ್ಸ್, ಮೈನರ್ಸ್, ಜಾಕ್‌ಹ್ಯಾಮರ್ ಆಪರೇಟರ್ ಅಥವಾ ಮೈನಿಂಗ್ ಮೆಷಿನ್ ಆಪರೇಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ - 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ; ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕೆಲಸ, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೂಚಕಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ) ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ , ಜನವರಿ 26, 1991 ರ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎನ್ 10, - 9 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ. (ಮೇ 2, 2006 N 266 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಪೂರಕವಾದ ಷರತ್ತು) ______________

"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಸಂಗ್ರಹ, 2001, ಸಂಖ್ಯೆ. 52, ಭಾಗ I, ಆರ್ಟ್. 4920) ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. :

1. "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ;

ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ನೇ ವಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಗುರುತನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. , ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅದೇ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಹಿಂದೆ ವಿಭಿನ್ನ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು.

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು
ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ

M. ಕಸ್ಯಾನೋವ್

ನಿಯಮಗಳು
"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
(ಜುಲೈ 11, 2002 N 516 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ)

1. ಈ ನಿಯಮಗಳು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 ನೇ ವಿಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು).

ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಜೊತೆಗೆ, ಲೇಖನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11, 13 ಮತ್ತು 19 - 21 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ( ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

2. ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

1) ಭೂಗತ ಕೆಲಸ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;

2) ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;

3) ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಮಾಣ, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಚಾಲಕರು;

4) ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ;

5) ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು ನೇರವಾಗಿ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಚಾರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ತೆರೆದ ಪಿಟ್ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಿರು ಕ್ವಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು, ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ರಫ್ತು ಮಾಡಲು;

6) ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಹುಡುಕಾಟ, ಸ್ಥಳಾಕೃತಿ ಮತ್ತು ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರಾಲಾಜಿಕಲ್, ಅರಣ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

7) ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟಿಂಬರ್ ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮೆನ್‌ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಹಿರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ) ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ;

8) ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂಡಗಳ ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರು (ಡಾಕರ್-ಮೆಕಾನೈಜರ್‌ಗಳು) ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

9) ಸಮುದ್ರ, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಬಂದರು ನೀರಿನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಂದರು ಹಡಗುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಹಡಗುಗಳು, ಉಪನಗರ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾಸಿಟಿ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಹಡಗುಗಳು);

10) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಸ್ಸುಗಳು, ಟ್ರಾಲಿಬಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾಮ್ಗಳ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

11) ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;

12) ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಹೊರಗಿಡುವ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು ಸೇರಿದಂತೆ);

13) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ;

14) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನಗಳ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ;

15) ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನದ ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;

16) ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಪತ್ತು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಚಿವಾಲಯದ ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಘಟಕಗಳು;

17) ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಮತ್ತು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;

18) ಸಿವಿಲ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಪತ್ತು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಚಿವಾಲಯದ ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ (ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳು) ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

3. ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 5 - 7, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಒಂದರೊಂದಿಗೆ;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5 - 10, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5 - 10, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 6, 7, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5, 7, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5, 6, 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5 - 7, 9, 10, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 9 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 5 - 7, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1, 2, 3, 5 - 9, 12 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳು 1 - 10, 16 - 18 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪವಿಭಾಗ 14 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪವಿಭಾಗ 13 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು;

ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 15 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ - ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13, 14 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು.

4. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ, ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ (ಕೊಡುಗೆ) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಆಪಾದಿತ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಏಕೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

5. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

6. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ಇದನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ (ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 13 ಮತ್ತು 19 - 21 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

7. ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟಿಂಗ್, ಟೊಪೊಗ್ರಾಫಿಕ್-ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರೋಲಾಜಿಕಲ್, ಫಾರೆಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವೇಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಿದರೆ, ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ , ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

6 ತಿಂಗಳಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ - ಒಂದು ವರ್ಷದಂತೆ;

6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ - ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ.

8. ಪರಿಭ್ರಮಣ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಸರದಿ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಸಮಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ) (ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ) ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಮತ್ತು 6 ರ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ, ಆವರ್ತಕ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿನ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಇಂಟರ್-ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವ ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಆದೇಶ .

9. ನೌಕರನು ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡದ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ, ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಗೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಅನುವಾದದ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಗಳು (ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದಿರುವುದು) ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್, ಡ್ರಗ್ಸ್ ಅಥವಾ ವಿಷಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು;

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗುರುತಿಸಲಾದ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ಈ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 12 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ);

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ;

ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ;

ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ;

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.

ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗಳು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೋಷ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ) ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

10. ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

11. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಮರುತರಬೇತಿ (ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ) ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸದೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

12. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿನ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

13. ನೀರಿನ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಂಚರಣೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ , ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವಾಗಿತ್ತು.

14. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಅಕ್ರಮ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗೆ.

15. ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸವಿದ್ದರೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಲಾಂಗ್‌ವಾಲ್ ಮೈನರ್ಸ್, ಡ್ರಿಫ್ಟರ್, ಜ್ಯಾಕ್‌ಹ್ಯಾಮರ್ ಆಪರೇಟರ್, ಮೈನಿಂಗ್ ಮೆಷಿನ್ ಆಪರೇಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ - 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ;

ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕೆಲಸ, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೂಚಕಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ) ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ , ಜನವರಿ 26, 1991 N 10 ರ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ - 9 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ.