ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಅನುಭವ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ನಂ 400-ಎಫ್ಝಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಆರಂಭವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಆಧಾರವು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಎರಡನೆಯದರೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವೂ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ನಡುವಿನ ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ?

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಗರಿಕನು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ರಜೆಯ ವೇತನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಾಗೆಯೇ 2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಅವಧಿಯು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಅಂತಹ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ಅಪವಾದವಾಗಿ, ಇದು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾನ್ಯತೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ವಿಧಗಳು:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಸ್ವತಃ - ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕಡಿತಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ;
• ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಅನುಭವ - ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ;
• ವಿಶೇಷ - ಒತ್ತಡ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವನಕ್ಕೆ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ;
• ನಿರಂತರ - ಮುಕ್ತಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾ ಅವಧಿಯು 5 ವರ್ಷಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವಿಮಾ ಅನುಭವದಿಂದ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ನಿರ್ಣಯದ ಪ್ರಕಾರ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಯು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವಾಗಿದೆ. ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಇತರ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು - ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಸಂಬಳ ಖಾತೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಅವುಗಳನ್ನು ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಾಗ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಮ್ಮ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗಳು

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅವಧಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಈ ಅವಧಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ನಾಗರಿಕನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆಯೇ ಎಂಬುದು ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಸಬಹುದು. ಇವುಗಳು "ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಈ ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ (ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ) ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

1. ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ;
2. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು;
3. ನಾಗರಿಕನು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ;
4. ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದಾದರೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತೇವೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಜನವರಿ 1, 1991 ರಿಂದ ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಏಕೀಕೃತ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಏಕೀಕೃತ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ (ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1980 ರಿಂದ 2015 ರವರೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದನು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 1990 ರವರೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1, 1991 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 1980 ರಿಂದ 2015 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ವಿಮಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸುವ ಇತರ ಅವಧಿಗಳಿವೆ. ಇವುಗಳು ವಿಮೆಯೇತರ ಅವಧಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿದ್ದರೆ ಆನ್ ಮಾಡಿವಿಮಾ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ (ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿ), ನಂತರ ವಿಮೆಯೇತರ ಅವಧಿಗಳು ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ.

ಶಾಸನವು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾದ ಹತ್ತು ವಿಮೆಯೇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

1. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಇತರ ಸೇವೆ;
2. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಇರುವ ಅವಧಿ, ಅಂದರೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು;
3. ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ (ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ);
4. ನಾಗರಿಕನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿ;
5. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿ ತರಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಂಧನ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆಯ ಅವಧಿ;
6. 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿಗೆ ಅಥವಾ ಗುಂಪು I ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯ ಅವಧಿ;
7. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನ್ಸುಲರ್ ಕಚೇರಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಗಾತಿಗಳು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅವಧಿ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು;
8. ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಗಾತಿಗಳ ನಿವಾಸದ ಅವಧಿ (ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ);
9. ಕಲೆಯ ಭಾಗ 6 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಿದ ಅವಧಿ. ಆಗಸ್ಟ್ 12, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 18 N 144-FZ "ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ತನಿಖಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ";
10. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪುನರ್ವಸತಿ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿಯಿಂದ (ಕೆಲಸ) ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಅವಧಿ.

ಪ್ರಮುಖ: ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, "ವಿಮೆ" ಅವಧಿಗಳ ಅವಧಿಯು ಯಾವುದಾದರೂ ಆಗಿರಬಹುದು.

"ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ" ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ "ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ" ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 252 ದಿನಗಳು), ನಂತರ ಈ ಅವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ವಿಮೆಯೇತರ ಅವಧಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಾಲನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ನಾವು ತಕ್ಷಣವೇ ಒಂದು ಪರಿಭಾಷೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸೋಣ. ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಬಾರದು ಕಲನಶಾಸ್ತ್ರವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಎಣಿಕೆವಿಮಾ ಅನುಭವ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಎಣಿಕೆಯು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಿರಿದಾದ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 13 ನೇ ವಿಧಿಯು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ;
2. ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಕತಾಳೀಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆ ಆನ್ ಮಾಡಿವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ: ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷವು 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ; ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳು 30 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು, ತಿಂಗಳ ನಿಜವಾದ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಯಾವುದೇ ಆದ್ಯತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 14 ನೇ ವಿಧಿಯು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅವಧಿಗಳು ಒಂದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ಅದು ಇರಬಹುದು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತುಅಥವಾ ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆವಿಮಾ ಅವಧಿ, ನಂತರ ನಾಗರಿಕರ ಆಯ್ಕೆಯ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೋಂದಣಿ ಮೊದಲುವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ) ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀಡಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು ಎಣಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳು ನಡೆದವುಗಳಾಗಿವೆ ನೋಂದಣಿ ನಂತರವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಾಗರಿಕ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ನೋಂದಣಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ, ನಂತರ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯವನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಎರಡು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿ. ಇವುಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಅವನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ: ಇದು ಕಾಲೋಚಿತ, ಗೃಹಾಧಾರಿತ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ಇತ್ಯಾದಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಯು ಆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಚಿತವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ವಿಮಾ ಉದ್ದವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ನೌಕರನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯನ್ನು ಇದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯತಾಂಕವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ;
• ಕೆಲವು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.

ಉಲ್ಲೇಖ

2002 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ "ವಿಮಾ ಅವಧಿ" ಎಂಬ ಪದದಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಇದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

2012 ರವರೆಗೆ, ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಂತರ ಅವರನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಬಲವಂತದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸಮಯ;
• ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ;
• ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ;
• ಕೆಲವು ಇತರ ಅವಧಿಗಳು.

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸೇವೆಯ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ - ಇದು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ.

ಹೀಗಾಗಿ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ (ಒಪ್ಪಂದಗಳು) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಇತರ "ಕೆಲಸ ಮಾಡದ" ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" .

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ನೀಡಬಹುದು.

ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2015 ರಲ್ಲಿ 6 ವರ್ಷಗಳಿಂದ 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳಿಗಾಗಿ, ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಲೇಖನವನ್ನು ನೋಡಿ.

ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಾಗಿ, ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ

ಪ್ರಮುಖ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಿಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿ.

ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದದ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

"ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಬಂಧವು ಕನಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಕ್ಕಾಗಿ ಸತತ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ 6.6 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವಿದ್ದರೆ, 2.4 ರಿಂದ 30 ರವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, 2025 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ 30 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವಿದ್ದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ಲಿಂಕ್ನಲ್ಲಿರುವ ಲೇಖನವನ್ನು ನೋಡಿ.

ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

1. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಇತರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ "ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಾರ್ಕೋಟಿಕ್ ಡ್ರಗ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಪರಿಚಲನೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು";
2. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿ;
3. ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
4. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುವ ಅಥವಾ ಪುನರ್ವಸತಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ;
5. ಅಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಒಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಂಧನದ ಅವಧಿ, ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ ದಮನಕ್ಕೊಳಗಾದ ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ಪುನರ್ವಸತಿ, ಮತ್ತು ಸೆರೆವಾಸ ಮತ್ತು ದೇಶಭ್ರಷ್ಟ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಅವಧಿ;
6. ಒಂದು ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು ಅಥವಾ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ;
7. ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಗಾತಿಗಳ ನಿವಾಸದ ಅವಧಿ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
8. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನ್ಸುಲರ್ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಗಾತಿಗಳು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅವಧಿ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಶ್ವತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ (ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಆದರೆ ಒಟ್ಟು 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ (ಪಟ್ಟಿ ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ);
9. "ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ-ತನಿಖಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
10. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪುನರ್ವಸತಿ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿಯಿಂದ (ಕೆಲಸ) ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಅವಧಿ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಸಾಕ್ಷಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ "" ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ (12 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಆಧರಿಸಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ 30 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಗಳ ಪ್ರತಿ 12 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

"" ಮತ್ತು "" ಅವಧಿಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳು, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ರೈತ ಜಮೀನುಗಳ ಸದಸ್ಯರು, ಉತ್ತರ, ಸೈಬೀರಿಯಾ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ದೂರದ ಪೂರ್ವದ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರ ಕುಟುಂಬ (ಬುಡಕಟ್ಟು) ಸಮುದಾಯಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪುಗಳು) ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

"ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ. ದೇಹಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ದೇಹಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು", ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಿಂದಿನ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀರಿನ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ನ್ಯಾವಿಗೇಷನ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು ಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವರ್ಷ.

ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ವಿಜ್ಞಾನ, ಸಾಹಿತ್ಯ, ಕಲೆ, ಪ್ರಕಾಶನ ಪರವಾನಗಿಯ ಕೃತಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅನ್ಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಕೃತಿಗಳ ಲೇಖಕರು. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭಾವನೆಗಳಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿದ್ದರೆ ವಿಜ್ಞಾನ, ಸಾಹಿತ್ಯ, ಕಲೆಯ ಕೃತಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಪರವಾನಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತ, ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೇಲಿನ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31), ಇದರಲ್ಲಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭಾವನೆಗಳಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಯ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ (ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ) ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ತಿಂಗಳು (30 ದಿನಗಳು), ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭಾವನೆಗಳಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಸುವ ಅವಧಿಯು ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿದ್ದರೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು (12 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಮೀರದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಿಧಾನ

ವಿಮೆದಾರರಾಗಿ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ) ದಾಖಲೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ದಾಖಲೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಲಿಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನವನ್ನು ನೋಡಿ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ನಂತರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಡೇಟಾವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದ "" ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಗಳಾಗಿದ್ದರೆ 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಕೋಪದಿಂದ (ಭೂಕಂಪ, ಪ್ರವಾಹ, ಚಂಡಮಾರುತ, ಬೆಂಕಿ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಕಾರಣಗಳು) ಕಳೆದುಹೋಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ದಾಖಲೆಗಳ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ (ಅಸಡ್ಡೆ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ನಾಶ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ) ಉದ್ಯೋಗಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವು ಸಾಕ್ಷಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ.

"ವೈಯಕ್ತಿಕ Prava.ru" ಮೂಲಕ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ

ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಹೊಸ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ - ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ 5 ವರ್ಷಗಳಿಂದ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ" ಎಂಬ ಪದವು ಶಾಸನವನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಿದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು.

ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ನಾಗರಿಕನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಾಗಿದ್ದು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು "ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ" ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಗುಂಪು I ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸಮರ್ಥ ನಾಗರಿಕರ ಆರೈಕೆ 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರು, ಪಾವತಿಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಧಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ "ವಿಮಾ ಅವಧಿ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. 2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಈ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಅಥವಾ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನಗದು ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.