ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು? ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು?

ಮುಂಬರುವ ಮಾತೃತ್ವದ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಸುದ್ದಿಯು ಮಹಿಳೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ತಾರ್ಕಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವವರಿಗೆ ವಿಷಯವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಕುಟುಂಬದ ಬಜೆಟ್ಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ.

BIR ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲಿನ ಶಾಸನ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪರಿಹಾರದೊಂದಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 255) ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ.
• ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸ್ವಭಾವ ಮತ್ತು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255 "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಮೇ 19, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81 "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ."
• ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ರಂದು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1012-n ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ, ಸರ್ಕಾರವು ನಿಯಂತ್ರಣ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮರುಪೂರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಮಹಿಳೆಯರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಹೊಂದಿವೆ.

BIR ಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ನಷ್ಟದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ:

• ಆರಂಭಿಕ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ (ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ);
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿ.

ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಮಾದಾರರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ವಿಮಾದಾರರು (ಫೆಡರಲ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಸರ್ವಿಸ್ - ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್) ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಉಂಟಾದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ವಿಮೆ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ

2018 ರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ನಷ್ಟ ಸಂಭವಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಅಪವಾದಗಳಿವೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ದಿವಾಳಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - ಸಾಂಕೇತಿಕ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ

• ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು 1 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ. ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ನೀವು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರಾಗೃಹ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ 632.76 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ:
  • ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (140 ದಿನಗಳು) - 2,912.43 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  • ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಳಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನವಜಾತ ಶಿಶುಗಳು (156 ದಿನಗಳು) - 3,245.28 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  • ಜನ್ಮ ತೊಡಕುಗಳಿಗೆ (194 ದಿನಗಳು) - 4,035.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ನಿಧಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಾಯಿಯ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೊದಲು, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮೂಲಕ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. 30 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಖಾಲಿ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಅಮಾನ್ಯೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ನೋಟರಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಮೇಲೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಜ್ಞಾನದ ಬಾಯಾರಿಕೆಯು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ

ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ: ಇದು ರಾಜ್ಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯ ಒಂದಾಗಿರಬಹುದು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಆಧಾರವು ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿಯನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ (ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ?)

ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ನಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮದುವೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯವು ಹೆಚ್ಚು ಗಣನೀಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆರೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಕರೆಯಬಹುದು. 2017 ರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವು 26,721.01 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಏನಾದರೂ ಆಗಿದೆ. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 26 ವಾರಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ಸೈನಿಕ-ತಂದೆಯ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಿಚಿತ್ರವೆಂದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಈ ಸವಲತ್ತಿನಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಫೋರ್ಸ್ ಮೇಜರ್ಗಾಗಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳು

ವಿಶೇಷ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಂದ ಯಾರೂ ನಿರೋಧಕರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅನಿವಾರ್ಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ 1012-ಒತ್ತಡದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಮೂಲ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಯಾವುವು?

• ಕುಟುಂಬ ಸ್ಥಳಾಂತರದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆ/ಕೆಲಸದ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಗಾತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆ;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸದ ರೋಗ;
• ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪು I ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ನಿರಂತರ ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯತೆ;

ಪ್ರತಿ ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ದೃಢೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಿಯಮಗಳು

ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಔಷಧಾಲಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಕೇತಿಕ ಪಾವತಿ 632.76 ರಬ್. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಅದರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ವಲಯವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಇವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿತನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರು. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ವರ್ಗಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಆರ್ಥಿಕ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ? ತ್ಯಜಿಸುವುದು ವಿರುದ್ಧಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಪಾವತಿಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿದೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಮೊತ್ತಗಳು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿವೆ. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ಆದಾಯದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪಾವತಿಗಳ "ಫೋರ್ಕ್" ಗರಿಷ್ಠ 282,493 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ತೊರೆಯಬಾರದು. ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹದಗೆಟ್ಟ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಆಡಳಿತದ ಉಪಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ "ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ" ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಅವಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು (2018 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 4,900 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ 850 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) .

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅವರು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆ ಏನು ನಂಬಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಇದೆಯೇ?

ಮೊದಲಿಗೆ, ಯಾರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸೋಣ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಈ ವರ್ಗವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಯರು, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅವಳ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳ ಸಂಬಳ ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಅವಳಿಗೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ;
• ಮಹಿಳೆಯರು - ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
• ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ಖಾಸಗಿ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ನೋಟರಿಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಗಾತಿಗಳು;
• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ?

ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ - ಈ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯಾದ ನಂತರ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವಕೀಲರು, ನೋಟರಿಗಳ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮೊದಲು, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಆಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇರುವ ಪಾವತಿಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ - ಕನಿಷ್ಠ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ 140 ದಿನಗಳು 2822.12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು , 156 ದಿನಗಳವರೆಗೆ - 3144.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 194 ದಿನಗಳವರೆಗೆ - 3910.66 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಮೇ 19, 1995 ರ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ 7 ಮತ್ತು 8 ನೇ ವಿಧಿಗಳು, ಜನವರಿ 26, 2017 ರ ದಿನಾಂಕ 88 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು). ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಅವಳು ಅದರ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಅವಳು ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಾಗಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ - ವಾಣಿಜ್ಯ ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್ (08/09/2010 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರ 02- 02-01/08-3930).

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಜೊತೆಗೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ(ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9). ಇದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ - ಇಂದು ಇದು 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವವರು ಮಾತ್ರ ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅಂದರೆ, ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಇವೆ?

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ . ಇದನ್ನು ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿನ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಂದೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಅವರ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಮಾಣವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕದಿಂದಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. 02/01/2017 ರಿಂದ ಇದು 16,350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಸರ್ಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 88). ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವಳಿಗಳು ಜನಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 40% ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ: 3065.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 6131.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. - ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಕಿರಿಯ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಮಗು ಜನಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ತಾಯಂದಿರು ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು - ಅವರನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ: ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಡುವೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಬಲವಂತದ ಸೈನಿಕನ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ 180 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತ ವಿವಾಹದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು RUB 25,892.45 ಆಗಿದೆ. (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಲೇಖನ 12.3).
• ಬಲವಂತದ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಅವನ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನದಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಂದೆಯು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ. ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಪಾವತಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಂದೆ ತನ್ನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಇಲ್ಲ (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.6). ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು RUB 11,096.76 ಆಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಸಹ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ:

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದ್ದರೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪೋಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಗದು ಅಥವಾ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೂ ಇದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳೋಣ, ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅವರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತಾಯಂದಿರಿಗೂ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ 2016 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ, ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇವೆ: ಮಗುವಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣದಿಂದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ಸಂಬಳದವರೆಗೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಸಾಕಷ್ಟು ನಿಕಟವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ.

ಮೊತ್ತ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಪಾವತಿಗಳುಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯು ನೇರವಾಗಿ ತೂಕದ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಆದಾಯಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ. ಪೋಷಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು), ಅವರು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳುಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರಗಳನ್ನು ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ತಾಯಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ್ದರಿಂದ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಕಳೆದ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರೆ;
2. ಈಗಾಗಲೇ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಇದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಆಕೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ.

ಉಳಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕು ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ, ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

1995 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಾವತಿಗಳಿವೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ವೃತ್ತಿಪರ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ (ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ) ಅವರು ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81 ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಕೇವಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರು ಮೊದಲ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು.

ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ, ಎರಡನೆಯದು ಸಹ ಇದೆ. ಇದು ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವವರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಪಾಯವಿದೆ. ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಿದೆ.

ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಪೈಕಿ, ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕೆಳಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಶಾಸನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ.

2016 ರ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಹೊರತಾಗಿ, ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

• ಒಂದು ಬಾರಿ ನಗದು ಪಾವತಿಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ಗಾತ್ರ ಹದಿನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು);
• ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳು (ಮುಂದಿನ ಹದಿನೆಂಟು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ)

ಅದೇ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 81 ಪೋಷಕರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

1. ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:

• ಮಗುವಿನ ದತ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಅವನ ಮೇಲೆ ರಕ್ಷಕತ್ವ / ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್ ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ). ಈ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಹದಿನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ಒಂದು ಅರ್ಧ ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
• ತನ್ನ ಪತಿಯನ್ನು ಕರಡು ಮಾಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಗರ್ಭಿಣಿ ಪತ್ನಿಯರು (ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳಾಗಿರಬೇಕು). ಈ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವು ಸಹ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇಪ್ಪತ್ತಮೂರು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

1. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಮಗು ಮಿಲಿಟರಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ತಂದೆ ಸ್ವತಃ ಎಲ್ಲೋ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ 9,850 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ಮೂರನೇ (ನಂತರದ) ಮಗು ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಬಳಸಲಾಗುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನ ವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮಾಸಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಎರಡನೇ ಜನಿಸಿದ (ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದ) ಮಗುವಿಗೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದವುಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಈ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಚ್ಚುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ರಾಜ್ಯದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಜನರು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು "ನೇರ ಪಾವತಿಗಳು". ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ದೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆವರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇಂದು ಜನರು ತಮ್ಮ ದಿವಾಳಿತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಫ್ರೀಜ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ವತಃ ದಿವಾಳಿಯಾಗಿದ್ದಾನೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ರಾಜ್ಯವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು 2014 ರಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ತಾಯಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯಮದ ಮಾಲೀಕರು ಇರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು:

• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್;
• ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಯು ವೇತನ, ಸಂಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವ ಅಂಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಹಾಗೆಯೇ ಹಿಂದಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ನೀವು ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಬೇಕು;
• ಎರಡನೆಯ ಪೋಷಕರು ಹಿಂದೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್. ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ನೇರ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನೀವು ಮೊದಲಿನಂತೆ ಗಂಟೆಗಟ್ಟಲೆ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಈಗ ನಿಮಗೆ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ: ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಅಥವಾ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಅವರ ಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಬಹುತೇಕ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತ್ವರೆಯಾಗಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಅನುಗುಣವಾದ ತೀರ್ಪು 2016 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ: ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಅವರು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಯಾವ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಲ್ಲಾ?

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವಾಗ

2019 ರಲ್ಲಿ, ಏನೂ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ - ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿತರಣೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ಇನ್ನೂ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ಮಹಿಳೆ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾದಾಗ ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುವ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ. ಮಹಿಳೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೊರೆದಿದ್ದರೆ, ದೇಶೀಯ ಶಾಸನದ ರೂಢಿಗಳಿಂದ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿರುವಂತೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದಿವಾಳಿಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಮರುಸಂಘಟಿಸಿದರೆ, ದಿವಾಳಿಯಾದಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ಮೊದಲು 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನೋಟರಿ ಅಥವಾ ವಕೀಲರಾಗಿ ಕಾನೂನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ, ನಿಯಮವು ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ - ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಗಳು ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಇದನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಂತೆ, ಈವೆಂಟ್‌ಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಹ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮಾದರಿಗಿಂತ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಾಗಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ರೂಪ.
2. ಕಾಲೇಜು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಅಥವಾ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯಂತಹ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯಂತಹ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ಒಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ದಾಖಲಾದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಸಹ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರು ಎಂದು ಹೇಳೋಣ, ಈ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಕಾರಣಗಳು ಏನೇ ಇರಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, 2019 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇತರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು 850 ರಿಂದ 4,900 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕಳೆದ 6 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನದ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು - ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಎರಡು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ - ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ - ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಒಂದನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯದಿಂದ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಆಶಿಸಬಹುದೆಂದು ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಆಧಾರವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿದೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕನು 30 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತರಬೇಕು. ಕಾನೂನನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮಿಂದ ಪಡೆದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಮತ್ತು ನರಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ.

ರಜೆಯ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಸಂಭವನೀಯ ಕಾರಣಗಳು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ದಿವಾಳಿತನ, ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ, ಅಂದರೆ ಅವರ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಓದುತ್ತಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿನಿಯರಿಗೂ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಬಯಸಿದ FSS ಶಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕು, ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಲಿಖಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್, ಅಲ್ಲಿ ಪಠ್ಯವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಹಿಳೆಯ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ (ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಕೇಳಬಹುದು; ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರಿಡಾರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ);
• ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೇತನ, ವಸ್ತು ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಮೊತ್ತದ ಸಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಈ ವರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಿಡಬೇಕು;
• ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರ, ಇದು ಮಗುವಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಎಂದಿಗೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದರೆ, ದತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ);
• ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾರವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ತಂದೆ ತನ್ನ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಹಾಯ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ:

• ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ - 2,908.62 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ಒಂದಕ್ಕೆ - 5,817.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ರಾಜ್ಯ ನೆರವು

ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಂಗಾತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಬ್ಬರೂ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ.

ಪತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಎಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಣವನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಿಂದೆ ನೀಡಿದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ನ ಖಾತೆಯಿಂದ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು, ತಾಯಿಗೆ ಯಾವುದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 15,512.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರೀತಿಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಸಹಾಯಗಳಿವೆ:

ಮಗುವನ್ನು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಪೋಷಕ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದರೆ, ಅಂದರೆ, ದತ್ತು ಪಡೆದರೆ, ಪೋಷಕರು 15,512.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ತಂದೆಯನ್ನು ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ಕರೆದರೆ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅವರು 24,565.89 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು 26 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ. 2019 ರಲ್ಲಿ ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪೈಕಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಂದೆಯನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಕರೆದರೆ ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ 10,528.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಮೂರನೇ ಮಗು ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರೆ, ಕುಟುಂಬವು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಗುವಿನ ಜೀವನಾಧಾರದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಹಣದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ತಾಯಂದಿರು ಸಹ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.

2016 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255 ಇದೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು 2006 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಹಣವನ್ನು ಯುವ ತಾಯಂದಿರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಗಳು ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಹಣವು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಬಾಕಿಯಿದೆ:

1. ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಉನ್ನತ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಾಲೆಗಳು.
3. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ತಾಯಂದಿರು ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು.
4. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಹಿಳೆಯರು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ತಾಯಂದಿರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು ಕೇಂದ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು.

ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ರಜೆ ಮಹಿಳೆಗೆ 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ನಂತರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಜನನವು ತೊಡಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದರೆ, ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಅವಧಿಯನ್ನು 86 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ರಜೆಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು 156 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆ , ಅವರ ಜನನದ ಮೊದಲು, 84 ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ನಂತರ, 110 ದಿನಗಳು. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ 194 ದಿನಗಳು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು, ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಅರ್ಜಿ.
2. ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿ ಅವರ ನೋಂದಣಿಯ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
3. ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈದ್ಯರು ನೀಡಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
4. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ತನ್ನ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಂದ ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹತ್ತು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಚಿತ ಹಣವನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಗೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

1. ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಗಳು.
2. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.
3. ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಸಾರಗಳು.
4. ಮಹಿಳೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ವೈದ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ!

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ವೇತನ 2016 ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆ

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಾತೃತ್ವ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು:

1. ಚಿಕ್ಕ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವ.
2. ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಗಳು.
3. ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳೆ ರಜೆ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಯೋಜನೆ:

1. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 6,204 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಹೆರಿಗೆಯ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಉದ್ದವು ಇನ್ನೂ ನೂರ ನಲವತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ದಿನಗಳನ್ನು ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

1. ರಬ್ 28,555.40 - ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (140 ದಿನಗಳು).
2. ರಬ್ 31,818.87 - ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (156 ದಿನಗಳು).
3. ರಬ್ 39,569.62 ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (194 ದಿನಗಳು).

ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ:

1. ರಬ್ 248,164.38 - ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.
2. RUB 276,526.03 - ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.
3. RUB 343,884.93 - ಬಹು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ.

ತನ್ನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಗಿದ ನಂತರವೇ ಮಹಿಳೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು!

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ತಿಂಗಳಿಗೆ 543.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದರದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನದ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವು 543.67/30 ದಿನಗಳು = 18.12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

1. 140 ದಿನಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ, ಮಹಿಳೆ 18.12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು * 140 ದಿನಗಳು = 2,536.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. 156 ದಿನಗಳ ರಜೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆಕೆಗೆ 18.12 * 156 = 2826.72 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. 194 ದಿನಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ನಂತರ, ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 18.12 * 194 = 3,515.28 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ರಜೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದಿವಾಳಿತನ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ, ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು.

ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪತ್ನಿಯರು ಸಹ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಗಂಡಂದಿರು ತಮ್ಮ ಹೆಂಡತಿಯರ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಗಳ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಇರುವ ಘಟಕಗಳಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು.

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹಿಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಹಣದ ನೂರು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆರಿಗೆ (140 ದಿನಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ) - 2718.35 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ; 5436.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ಎರಡನೇ ಮಗು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ.

ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲದ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ತಿಂಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕಳೆದ 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಆದರೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವಾಗ 2,718.35 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಮೊದಲ ಮಗು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದವರಿಗೆ 5,436.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರವರೆಗೆ 10,873.36 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ):
- ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು (ತಾಯಂದಿರು ಅಥವಾ ತಂದೆ, ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಪೋಷಕರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ);
- ಕಾರಣ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿ;
2. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ (IP) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಾಯ;
3. ಖಾಸಗಿ ನೋಟರಿಗಳಿಂದ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ವಕೀಲರ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಮುಕ್ತಾಯ;
4. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪರವಾನಗಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು.