ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPC)

ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಹಿಂದೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸದೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕಿನ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು:

• 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು - ಪುರುಷರಿಗೆ, 60 ವರ್ಷಗಳು - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ (ಅನುಬಂಧ 6 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು). ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ;
• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಪುರಸಭೆಯ ಸ್ಥಾನಗಳು ಶಾಶ್ವತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವಾ ಸ್ಥಾನಗಳು - ವಯಸ್ಸು ಅನುಬಂಧ 5 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ 2017 ರಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು (ಪುರುಷರು) ಮತ್ತು 63 ವರ್ಷಗಳು (ಮಹಿಳೆಯರು) ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಜನವರಿ 1, 2021 ರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಂತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳದ ದರದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ.
  

  ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 42 ಮತ್ತು 37 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು), ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ 24 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ. 60 ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷಗಳು (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು).

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 19 - 21, ಕಾನೂನು ಎನ್ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಆರ್ಟಿಕಲ್ 32 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ಮತ್ತು ಯಾರು, ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ , 2019 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2020 ರವರೆಗೆ, ಜನವರಿ 1, 2019 ರ ಮೊದಲು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ (ಅದರ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ ಸೇರಿದಂತೆ) ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಳ ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು, ಅನುಬಂಧಗಳು 6 ಮತ್ತು 7 ರ ಪ್ರಕಾರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಬಂಧಗಳು, ಆದರೆ ಅಂತಹ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಗಡುವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

• ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು15 ವರ್ಷಗಳು (2024 ರಿಂದ) ಕಲೆಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ 35;
• ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಲಭ್ಯತೆ -ಕನಿಷ್ಠ 30 (2025 ರಿಂದ) ಕಲೆಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ 35.

ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆ (ಕೆಲಸ) ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2021 ರಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು 10, 2019 ರಲ್ಲಿ - 9.13.

ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು
2019 ಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದೇ?

ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ವೇತನ:

ದೋಷ! 2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ - 11,280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ
ವರ್ಷಕ್ಕೆ: 7.83

ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ರಚಿಸುವಾಗ, ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು 10 ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡನ್ನೂ ರೂಪಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆ 6.25 ಆಗಿದೆ.

1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರ ಮೊದಲು, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು, ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು 6% ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಬಹುದು. .

ಅಲ್ಲದೆ, ಜನವರಿ 1, 2014 ರ ನಂತರ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ 1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ರೂಪ ಮಾತ್ರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡನ್ನೂ ರೂಪಿಸಿ) ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊದಲ ಸಂಚಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 23 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ಅವನು 23 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ತಿರುಗುವ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಭರವಸೆ ಇದೆ ಎಂದು ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ NPF ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹಣಕಾಸು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯು ಅವರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಅವರ ಹೂಡಿಕೆಯಿಂದ ನಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

1966 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ಕೇವಲ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ

*2015 ರಿಂದ 2020 ರವರೆಗೆ, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವು ಯಾವುದೇ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ = ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮೊತ್ತ* ಪಿಂಚಣಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವೆಚ್ಚ + ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ

SP = IPC * SIPC + FV , ಎಲ್ಲಿ:

• ಜೆವಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ
• ಐಪಿಸಿ - ಇದು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ
• SIPC - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯ.

01/01/2019 = 87.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ.

• FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ.

ಹೀಗಾಗಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

SP = IPK * 87.24 + 5334.19

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ (IPC) ಮೊತ್ತವು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದ ನಂತರ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ (ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಂತರದ ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು 36% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 45% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು 2.11 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 2.32 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಿಂದ 2019 ರಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು

ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ನಂತರ, ಕಾನೂನು 400-FZ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ನಂತರ, ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದರು.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಜನವರಿ 01, 2015 ರಿಂದಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ;
• ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ (ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಇತ್ಯಾದಿ).

ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಗರಿಕರು 2015 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಅವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಅನುವಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, 2015 ರ ಮೊದಲು ರೂಪುಗೊಂಡ ಪ್ರತಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ರಶಿಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕನ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು 2015 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು (ಪಿಬಿ) ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

PB = (ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ / ಮೂಲಭೂತ ಮೊತ್ತದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ) x 10

ಈ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ:
— ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ- ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
— ಮೂಲ ಮೊತ್ತದ ಮಿತಿ- ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಮೂಲ ಮೊತ್ತವು 1,150,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
— ಗರಿಷ್ಠ ಮೂಲ ಮೊತ್ತದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತ- ಇದು 16 ಪ್ರತಿಶತ ದರದಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಮೊತ್ತದ ಈ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
— 10 - ಪರಿವರ್ತನೆ ಅಂಶ.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 40,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳವಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು 480,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೌಕರನ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದ 16 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅಂದರೆ. 76,800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಮೂಲ ಮೊತ್ತದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಮೊತ್ತವು 1,150,000 x 0.16 = 184,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2019 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (76,800 / 163,360) x 10 = 4.7 (76,800 / 184,000) h 10 = 4.17.

ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ನಾಗರಿಕನು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳು 9.13 ಆಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ 2019 ರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 9.13 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ 9.13 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮನ್ನಣೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಅಧಿಕೃತ ಗಳಿಕೆಯು 77,681 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು 2019 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 9.13 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

2021 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಗಳಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು 10 ಅಂಕಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ 87 ರೂಬಲ್ಸ್ 24 ಕೊಪೆಕ್ಸ್. ಈ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3, 2018 N 350-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. 2019 ರವರೆಗೆ, ಈ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಅಂದರೆ, ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನು 350-FZ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅದೇ ಕಾನೂನು 2024 ರವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. PFR ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ "2019 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು: http://www.pfrf.ru .

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, 2015 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು:

• ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ;
• "ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ" ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಆದೇಶಿಸಿ;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ (ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ.

ಪಿಂಚಣಿಯು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸುವ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ರಾಜ್ಯವು ಈ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾತ್ರ ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿದಿದೆ.

ಇಂದು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತವು ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿರ ರಾಜ್ಯ ಭಾಗ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೌಲ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು;
2. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವೃತ್ತಿ;
3. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ.

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವನೇ? ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿಧಿಯ ಪಾಲಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹ-ಹಣಕಾಸಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು: ಪ್ರಜೆ ಸ್ವತಃ, ರಾಜ್ಯ (ಇದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ)
2. ಭವಿಷ್ಯದ ಪರಿಹಾರದ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರು ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ?

ನಿಯಂತ್ರಣಾ ಚೌಕಟ್ಟು

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ, ಆಕಸ್ಮಿಕ ವಿಮೆ. ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನ

ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಾಗರಿಕನು ಎಣಿಸಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

1. ಪುರುಷರು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು, ಮಹಿಳೆಯರು - 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ (ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಜನರು ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು).
2. ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು.
3. IPC ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಿಂದು (ಗುಣಾಂಕ) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಆಗಿರಬೇಕು.

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಜನರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಇದ್ದಾರೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

1. ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು (ಹಾನಿಕಾರಕ, ಇತ್ಯಾದಿ);
2. ಕೆಲವು ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ;
3. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.

ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ಭೂಗತ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಎತ್ತರದ ತಾಪಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ;
• ಹೆಚ್ಚಿನ ತೀವ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ರೈಲ್ವೆ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ಗಳು;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ನದಿ ಹಡಗುಗಳು;
• ಗಣಿಗಾರರು;
• ವಾಯುಯಾನ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ರಕ್ಷಕರು;
• ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಜನಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು.

• ಐದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು;
• ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಅಥವಾ ಹಗೆತನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗಾಯಗೊಂಡ.

ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಹಾರವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಳಗಿನ ಗುಂಪುಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು:

1. ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಭಾರೀ ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ.
2. ಕೆಲಸವನ್ನು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ್ದರೆ.
3. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅದರ ನಂತರ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯ.

ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬೆಳೆಸುವ ಜನರು ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಏಕೈಕ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಹಿರಿತನ

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಎರಡನೇ ಷರತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಅವಧಿಗಳು ಇವು. ವಿಮಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ:

1. ಸಾಮಾನ್ಯ- ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ;
2. ವಿಶೇಷ- ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಈ ಅನುಭವವು ವಿಶೇಷ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ) ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯ ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯದ ದೃಢೀಕರಣ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ, ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ದಾಖಲೆಗಳು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಧಿಗೆ ಏನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

1. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
2. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು;
3. 01/01/2002 ರವರೆಗೆ ಸತತ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
4. ಮಿಲಿಟರಿ ID;
5. ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
6. ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು, 2002 ರಿಂದ, ಶಾಶ್ವತ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಬೇಕು. ಅದರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳ ಡೇಟಾ;
• 01/01/2002 ರವರೆಗಿನ ವೇತನದ ಮಾಹಿತಿ;
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತಗಳು.

2002 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ 2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಅವಧಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು 2003-2004 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನಿಧಿಯು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿಮಾದಾರರು ಅನುಮಾನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು 2002 ರವರೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಣೆಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಸೇನೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ;
2. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ;
3. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ);
4. 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ;
5. ನಿರುದ್ಯೋಗ ನೋಂದಣಿ;
6. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಮರುನಿಯೋಜನೆ;
7. ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
8. ಗಡಿಪಾರು ಅಥವಾ ಜೈಲು ಅಥವಾ ಕಾಲೋನಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು;
9. ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
10. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2015ರಲ್ಲಿ 6 ವರ್ಷ, 2019ಕ್ಕೆ 9 ವರ್ಷ, 2025ಕ್ಕೆ 15 ವರ್ಷ ಆಗಲಿದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳಿಂದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಕಳೆದುಹೋದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತವೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು;
2. ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
3. ಆದೇಶಗಳಿಂದ ಸಾರಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೇಮಕ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶಗಳು);
4. ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು;
5. ವೇತನದಾರರ ಹೇಳಿಕೆಗಳು.

2019 ರಿಂದ, ಹೊಸ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿವೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, 35 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನಲವತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ (ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 40 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 45), ಅವರು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ, ರಾಜ್ಯವು ಇನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂರನೇ ಷರತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಇದು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಅವಧಿಗಳು. ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವನ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಗುಣಾಂಕಗಳು 30 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.

"ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 6.6 ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ನಂತರ 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2.4 ರಷ್ಟು ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 30 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆ:

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ

ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ. 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮೂರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು:

1. ಮೂಲ ಪಾಲು;
2. ಸಂಚಿತ ಪಾಲು;
3. ವಿಮೆ

ಮೂಲ ಭಾಗ

ಬೇಸಿಕ್ ಎನ್ನುವುದು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಿರ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ, ಅಂತಿಮ ಮೂಲ ದರವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಸಂಚಿತ ಭಾಗ

ಈ ಪಾಲು 1967 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು OPS ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಇದು 2002 ರಿಂದ 2004 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಾಸಿಕ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು 6% ವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಧಿಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ (ಕುಟುಂಬ) ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉಳಿತಾಯ ಪಾಲು ಹೋಗುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 463,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಫೆಡರಲ್ ತೀರ್ಪಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11. 31 “ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಕುರಿತು”, 1967 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ವಿಮಾದಾರರು, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಕುರಿತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯೇತರ ನಿಧಿಗೆ (NPF) ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. , ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸುಂಕದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗದ 6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ನಿಧಿಯ ಭಾಗ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಕ್ಕಾಗಿ ಹಣಕಾಸು ನಿರಾಕರಣೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕರು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಪಾವತಿಗಳು, ಆರ್ಟ್ನ ಷರತ್ತು 2 ರ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 217 ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಹಣದ ಭಾಗದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ

ಇದು 2002 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ವೇತನದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸೋಣ, ಅದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, ಅಲ್ಲಿ:
  • SP ಎಂಬುದು ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ನಿಧಿಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
  • PB - ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳು;
  • ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ 1 ಪಾಯಿಂಟ್ಗೆ ಬೆಲೆ;
  • PC1 ಮತ್ತು PC2 ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ;
  • FV - ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತ

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವ ಪೇಪರ್ಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ದೇಹವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹಂತ-ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳಿವೆ. ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳು

ಎರಡನೇ ಹಂತವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸು 55 ಆಗಿರಬೇಕು, ಪುರುಷರಿಗೆ - 60 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು), ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನಂತರ 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದರೆ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪರಿಣಿತರು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿದಾರರು 3 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕಾಣೆಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಗಡುವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಡುವು ತಪ್ಪಿಹೋದರೆ, ದಾಖಲೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅದರ ರಶೀದಿಯ ಕ್ಷಣವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ 10 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಖಾತೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ 10 ನೇ ದಿನದಂದು ಅದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಅಂಚೆ ಸೇವೆಗೆ 1-3 ದಿನಗಳ ವಿಳಂಬವಾಗಬಹುದು. ಮೊತ್ತವು ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ (ಇದು 10-11 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಕೊನೆಯ ಹಂತವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಇದನ್ನು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕೆ ಎಂದು ಸ್ವತಃ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು

ಮೊದಲ ಹಂತವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು. ಕೆಳಗಿನ ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ:

1. ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ದೇಶಗಳ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ;
2. ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೂಪಗಳು;
3. ಮೂಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ - ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
4. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು;
5. ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (SNILS);
6. ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
7. ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
8. ಅವಲಂಬಿತರ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು;
9. ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
10. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವರಗಳು;
11. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ;
12. 01/01/2002 ರವರೆಗಿನ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಸತತ 60 ತಿಂಗಳುಗಳು;
13. ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸೂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳು ಸಹ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನೀವೇ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ವಿನಂತಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂತ್ರ

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

• P = PV + LF + MF, ಅಲ್ಲಿ
  • FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾಲು (ಮೂಲ);
  • ಎಲ್ಎಫ್ - ಸಂಚಿತ ಭಾಗ;
  • ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ಪಾಲು.

ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಸ್ಥಿರ ಪಾಲನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಉಳಿತಾಯದ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ತತ್ವವಿದೆ:

• SC = PC/T, ಅಲ್ಲಿ:
  • SC - ವಿಮಾ ಭಾಗ;
  • ಪಿಸಿ - ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ;
  • ಟಿ - ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಂದಾಜು ಸಮಯ, ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ

ಈ ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಾವು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಬಂಡವಾಳವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ (CPC) ಮತ್ತು ಅಂದಾಜು ಪಾವತಿ (RP) ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, ಅಲ್ಲಿ:
  • SC ಎಂಬುದು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಇದು 0.55 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ (25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೆ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ). ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, 0.01 ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು 0.75 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.
  • ಸಂಬಳ/ಸಂಬಳವು ದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ವೇತನದ ಅನುಪಾತವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಮಟ್ಟವು 1.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.
  • SWP - ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು 1,671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂದಾಜು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು:

• UPC = RP – BC / T, ಅಲ್ಲಿ RP ಅಂದಾಜು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ, BC ಮೂಲ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, T ಎಂಬುದು ಪಾವತಿಯ ಅಂದಾಜು ಸಮಯ, ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಾವು PC1 ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ (PFR) ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಬಹುದು. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ತಿಳಿದಾಗ, ನೀವು ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸೂಚ್ಯಂಕವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ

ನಾಗರಿಕ ಸಿಡೋರೊವ್ ಇವಾನ್ ಸೆರ್ಗೆವಿಚ್, 1956 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, 2016 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 29 ವರ್ಷಗಳು. ಅವರ ಸಂಬಳ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1,700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

1. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ, ಗುಣಾಂಕವು 0.55 ಆಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.01 ಹೆಚ್ಚಳವಿದೆ. ನಾಗರಿಕರ ಅಂತಿಮ ದರವು 0.59 ಅಂಕಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.
2. ವೇತನವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ಅಂದರೆ 1700:1671 = 1.02.
3. ಈ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಿಸಿ (ಮೇಲೆ ನೋಡಿ) ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ ಸೂಚಕವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (2002 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ) x 228 (ಪರಿಹಾರದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಅಂದಾಜು ಸಂಖ್ಯೆ) = 130564.66. 2002 ರ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೀಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - ಇದು 2019 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಇವಾನ್ ಸೆರ್ಗೆವಿಚ್ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಗಾತ್ರವಾಗಿದೆ.
5. 1991 ರಿಂದ 2002 ರವರೆಗಿನ ಸೋವಿಯತ್ ನಂತರದ ಅವಧಿಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತದ 0.1 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 73,309.45 ರಷ್ಟಿದೆ.
6. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ 2002 ರಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು 856,342.10 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ತತ್ವ: ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. ಲಾಭದ ಪಾವತಿಯ ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಲಾಭವನ್ನು (228 ತಿಂಗಳುಗಳು) ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ: 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಗುಣಿಸಿ (ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಇದು 106.393 ಆಗಿತ್ತು) ಮತ್ತು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ (2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 78.28 ಆಗಿತ್ತು). ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ: RUB 8,328.44.
9. ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ, ಮೂಲ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಅದರ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರಸ್ತುತ 4805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅಂತಿಮ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅದರ ಗಾತ್ರ (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ವೀಡಿಯೊ

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಪರವಾಗಿ ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತಗಳ ನೈಜ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಸೂಚಕಗಳಾಗಿವೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳ, ವಿಮಾ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ವೆಚ್ಚ

2015 ರ ಆರಂಭದಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವು IPC (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ) ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅದರ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ (PB) ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ:

• 02/01/2015 ರಿಂದ - 71.41 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 02/01/2016 ರಿಂದ - 74.27 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 02/01/2017 ರಿಂದ - 78.28 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 04/01/2017 ರಿಂದ - 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 01/01/2018 ರಿಂದ - 81.49 ರಬ್.

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳು ಬೇಕು?

2019 ರಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು (ಪ್ರಸ್ತುತ ಪುರುಷ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 55) 9 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 13.8 PB. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ, ಅಂತಹ ಅನುಭವದ 15 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 30 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ PB ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

IPC ಯ ಗಾತ್ರವು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಅದರಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಇದಕ್ಕಾಗಿ PB ಅನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವುದು;
• ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮುಂದೂಡಿಕೆ;
• ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸಮಯ;
• ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ (ಮಕ್ಕಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಮಯ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ PB ಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹಲವಾರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು:

• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ;
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ;
• ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ.

PFR ಶಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ, ನೀವು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್, SNILS ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು PB ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಸಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ" ಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು "ಜನಪ್ರಿಯ ಸೇವೆಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ತದನಂತರ "ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ" ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ. ಈ ಉಪವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು PB ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಾರವನ್ನು ಆದೇಶಿಸಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ನಂತರದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ" ಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು "ಪಿಬಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ" ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಭಾಗಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ 4982.90 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ (SP) ಅನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

SP = IPK ಒಟ್ಟು× ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್.

ಒಟ್ಟು ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ IPC ಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

ಐಪಿಸಿ ವಾರ್ಷಿಕ= (ಸೇಂಟ್ / ಸೆಂ) * 10

• ಸೇಂಟ್ - ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ;
• cm - ಪೂರ್ಣ (16%) ದರದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ, ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 2019 ಕ್ಕೆ 1,021,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಈ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು 163,360 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ:

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 40,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 16%, ಅಥವಾ 76,800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ. ನಂತರ:

IPC 2019 = (76,800 /163,360) × 10 = 4.70 PB.

ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ನೀವು ವಿಶೇಷ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸದೆಯೇ ನಿಮ್ಮ PB ಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮಾಹಿತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಇರಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳಿಗೆ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. . 2002 ರವರೆಗೆ ಸೋವಿಯತ್ ಸೇವೆಗಾಗಿ IPC ಅನ್ನು ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಷದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು

1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಮೊದಲನೆಯದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. 1966 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಎಣಿಸುತ್ತಾರೆ. 2015 ರಿಂದ, IPC ಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ (ಡೇಟಾವನ್ನು ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ):

*2015 ರಿಂದ 2020 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ರಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತದ ಸಂಚಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಅವರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಕೆಲವು ವಿಮೆ ಮಾಡದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿವೆ. PB ಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಡೇಟಾವನ್ನು ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ):

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚಿಸಲಾದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳ ರಾಜ್ಯದ "ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್" ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸೂತ್ರಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಂದು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು - ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಈಗಾಗಲೇ ವಯಸ್ಸಾದ - ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅವನು ಯಾವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. , ಇತ್ಯಾದಿ

2015 ರಲ್ಲಿನ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪರಿಚಯವಾಗಿದೆ - ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಮತ್ತೊಂದು "ವೇರಿಯಬಲ್", ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳು. ಅದು ಏನು? ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ? 2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯ ಏನು, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದೇ?

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅವುಗಳ ಪ್ರಮಾಣ, ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಚಯನ ಅವಧಿಗಳು, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮೂಲ ಸೂತ್ರವನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಇಂದು ಇದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು:

ಪಿಂಚಣಿ = ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ + ನಿಧಿಯ ಭಾಗ + ವಿಮಾ ಭಾಗ

• ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಬೋನಸ್ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು (ಅಧಿಕೃತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ).
• ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ಅದರ ರಚನೆಗೆ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರದ ಒಂದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ).
• ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಗುಣಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು (ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ) ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಜನವರಿ 2015 ರಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.

ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ: ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ "ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು" ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಇದನ್ನು "ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪಿಂಚಣಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಯನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಈ ಪರಿಹಾರವು ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:

• 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - ಗುಣಾಂಕ 1.36;
• 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - ಗುಣಾಂಕ 2.11.

ಪ್ರತಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (2017 ರಿಂದ - ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ) ಸೂಕ್ತ ಮೊತ್ತದ ಕಡಿತಗಳ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಂಚಿತ ವೇತನದ 22% ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ (6% ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ ರಚನೆಗೆ, 16% ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ).

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2017 ರಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವು 876 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ಅಂದರೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸಲು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೊತ್ತವು 876,000 * 0.16 = 140,160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ), 2017 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

ನಿಜವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ / 140160 * 10

ಉದಾಹರಣೆಗೆ: 2017 ಕ್ಕೆ, ಇವನೊವ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ I.I. 70 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ 22 ಪ್ರತಿಶತ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದೆ. ಅದರಂತೆ, ಕೇವಲ 16% ಅಥವಾ 50,909 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋದವು. ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಇವನೊವ್ I.I. 2017 ಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

50909 / 140160 * 10 = 3,6

ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಮತ್ತು ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಿದಾಗ, ಈ ನಾಗರಿಕನು ಅಂಕಗಳನ್ನು "ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ", ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚದ ಬಗ್ಗೆ

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮೌಲ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ತತ್ವವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕರು ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳು 64.1 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ, ದರವು 74.27 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಏರಿತು. 2017 ರಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುವ ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಚಯ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗದ ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ ಇದು 11.4 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಬಾರ್ 2.4 ಅಂಕಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನಾಗರಿಕನು ಕನಿಷ್ಠ 30 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರಬೇಕು (ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಅನುಭವ - ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು).

ಸರಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು 2017 ರಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠವು 8.26 ಅಂಕಗಳು ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 876 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವ ನಾಗರಿಕನು ಎಷ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ನಿಖರವಾಗಿ. ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೂ ಇದೆ: ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ 87.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ (2017 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊತ್ತ) ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಉಳಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ಅಂತಹ ಕಡಿಮೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಸೇವಾ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ಇದು ಅನೇಕ ವೀಕ್ಷಕರು ಹಿಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯೂನತೆಯೆಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ

ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಬದುಕಿದ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಅವನು ನಿಜವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಪರಿಚಯವು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾದ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ರಷ್ಯಾ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಾಜ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇತ್ಯಾದಿ)

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಹಿಂದೆ ನಾಗರಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಾನತೆಯ ತತ್ವವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ: ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತ್ರ ಪಡೆದರು.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ತತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.