Taotlus pensionile jäämiseks. Tööstaaži alusel pedagoogide sooduspensioni registreerimise ja arvutamise reeglid Taotlus staažipensioni määramiseks

26.10.2019

Senine praktika näitab, et valitsusasutuste, asutuste, organisatsioonide ja ettevõtete personaliteenistused tegelevad töötajate vanadus-, puude-, staaži- ja toitjakaotuspensioni määramise küsimustega. Selle töö tegemiseks määratakse spetsiaalsed töötajad, kes vastutavad pensionidokumentide koostamise ja nende õigeaegse esitamise eest pensionifondi territoriaalsetele organitele.

Pensioni saamiseks vajalike dokumentide koostamise ja selle määramiseks esitamise töö koosneb järgmistest etappidest:

Töötajate tuvastamine ja registreerimine, kes jõuavad pensionile jäämise õiguseni;

Töötaja teavitamine tema õigusest pensionile ja selle määramise avalduse vastuvõtmine;

Vajalike dokumentide kogumine ja vormistamine;

Nende dokumentide pensioni määravatele asutustele esitamise kaalumine.

Iga aasta alguses koostatakse nimekiri kõigist järgmisel aastal pensioniikka jõudvatest töötajatest, kes omandavad õiguse pensionile üldistel või soodustingimustel. See nimekiri on koostatud isiklike kaartide ja tööraamatute alusel kronoloogilises järjekorras sõltuvalt töötaja sünnikuupäevast.

Nimekirjade alusel viib personaliteenindaja läbi pensionide määramise dokumentide eeltöö.

Kui tööraamatutest leitakse kustutusi, muudatusi, täpsustamata parandusi, samuti muudel juhtudel, kui sissekanne on kahtluse all, saadab ettevõtte esindaja kirjaliku taotluse selle organisatsiooni personaliosakonnale, kus kanne tehti. asjakohane dokument.

Kui üld- või eristaaži arvestamisel tehakse kindlaks, et konkreetsel töötajal ei ole pensioniikka jõudmise hetkel täispensioni määramiseks vajalikku staaži, kutsutakse ta personaliosakonda välja selgitama. kas tal on muid töötegevust kinnitavaid dokumente. Vajadusel võtab administratsioon meetmeid asjakohaste dokumentide hankimiseks töötaja märgitud organisatsioonidelt või arhiiviasutustelt.

Kui töökogemust tõendavad dokumendid ei ole säilinud (mille kohta tuleb hankida ametlikud dokumendid vastavatelt organisatsioonidelt), otsitakse meetmeid tunnistajate otsimiseks, kes töötaja hinnangul saaksid kinnitada tema puuduvat töökogemust.

Puuduva töökogemuse dokumenteerimiseks võetud meetmete kohta tehakse vastav märge nimekirja veergu “Erimärkused”.

Kui töötajal on alla 18-aastased puudega lapsed ja alla 23-aastased õpilased; isa, ema, naine, vanaduspensioniikka jõudnud abikaasa ja teised puudega pereliikmed, tehakse vastav märge ülalpeetavate nimekirja spetsiaalsesse veergu. Taotlejale selgitatakse tema õigust puudega pereliikme pensionilisa või sotsiaalpensionile tõendavate dokumentide koostamise korda.

Kõikide kogutud dokumentide põhjal koostab ettevõtte (organisatsiooni) administratsioon spetsiaalse vormi - Esitamine.

Fondi territoriaalne asutus kontrollib kuu jooksul alates kõigi vajalike dokumentide laekumisest need üle ja teeb esitatud dokumentide kogumi põhjal otsuse vanadus(puude)pensioni määramise kohta. Väljastatakse pensionitunnistus.

Alles pärast vanaduspensioni (invaliidsus) määramist väljastatakse väljateenitud pension, kuna föderaalosariigi riigiteenistujale väljateenitud pensioni määramise kohustuslik tingimus ei ole mitte ainult vähemalt 15. aastane riigiteenistuskogemus, omal soovil vallandamine seoses riigiteenistuspensionile asumisega, aga ka vanaduspensioni (puude) määramine. Vanaduspensionile lisandub vanaduspension ja seda makstakse alles pärast riigiteenistusest vabastamist.

Personaliteenindaja selgitab töötajale, et alates vanadusest (puudest) tingitud pensionile jäämise järgsesse vanusesse jõudmise päevast, kui tal on olnud avalik teenistus vähemalt 15 aastat, tekib tal õigus pika staaži eest riiklikule pensionile. , mille kohta tuleb esitada avaldus ettevõtte administratsioonile.

Samaaegselt töötajale väljateenimispensioni õigusest teavitamisega selgitatakse talle pensioni arvutamise korda ja selle maksmise tingimusi.

Enne avalikust teenistusest vallandamist esitab töötaja (kirjaliku) avalduse väljateenitud pensioni määramiseks, milles märgitakse ära selle föderaalse avaliku teenistuse ametikoha nimi, millel ta vallandamise päeval täitis föderaalteenistuse ametikohta, ranges kooskõlas valitsuse ametikohtade nimekirjades kehtestatud avaliku ametikoha nimetusega. Taotlusvorm on tavaliselt saadaval organisatsioonis (asutuses). Selle teatud kujul koostatud tekst tuletab tulevasele pensionärile meelde tema õigusi ja kohustusi: teavitada sotsiaalkindlustusosakonda kõigist asjaoludest, mis viivad pensioni suuruse vähendamise või selle maksmise peatamiseni jne. avalduses peab vastama passi andmetele (perenimi, eesnimi, isanimi, kodune aadress).

Pärast seda, kui töötaja on esitanud avalduse väljateenitud pensioni saamiseks, hakkab personaliteenistus 10 päeva jooksul alates selle avalduse registreerimise kuupäevast:

Kontrollib avalduse õigsust ja selles sisalduvate andmete vastavust isikut tõendavale dokumendile ja teistele esitatavatele dokumentidele;

Võrdleb originaaldokumente nende koopiatega, kinnitab need, fikseerib tuvastatud lahknevused, kui neid on;

nõuab taotlejalt täiendavaid dokumente, mis on vajalikud pikaajalise staaži pensioni määramiseks;

Registreerib avalduse ja väljastab kviitungi - teatise, kuhu märgitakse avalduse saabumise kuupäev, puuduvate dokumentide loetelu ja nende esitamise tähtaeg;

nõuab föderaaltöötajalt täiendavaid dokumente, mis on vajalikud pikaajalise staaži eest pensioni määramiseks;

Abistab föderaaltöötajaid väljateenitud pensioni määramiseks puuduvate dokumentide hankimisel;

Selgitab, kas töötaja saab mingit pensioni muul alusel või teisest osakonnast; kui taotlejal on ülalpeetavaid, kas nad saavad mingit toetust või pensioni (sotsiaal, surnud toitja eest);

Koostab tõendi ametikohtade, teenistusperioodide (töö) kohta, mis arvestatakse riigiteenistuse staaži hulka.

Pensionitaotlus registreeritakse personaliteenistuse poolt vastuvõtupäeval (saab kätte posti teel) spetsiaalses ajakirjas ja kinnitatakse ametliku pitseriga.

Dokumentide saatmise kinnitamise kohustus lasub taotlejal. Sellega seoses on soovitav saata asjakohased dokumendid tähitud (väärtustatud) kirjaga koos sisu loetelu ja kviitungiga. See võimaldab teil vajadusel dokumenteerida lahkumise kuupäeva, volitatud asutusele üleandmise kuupäeva ja posti teel saadetud dokumentide loendi.

Väljateenitud pensioni taotlemise päevaks loetakse avalduse registreerimise päev personaliteenistuses.

Pärast avalduse registreerimist koostab raamatupidamisosakond teatud vormis föderaalametniku keskmise kuupalga tõendi. Tõendile on lisatud igakuiste maksete jaotus arveldusperioodi kuude lõikes, pensioni arvutamiseks esitatava sissetulekutõendi vorm ja selle täitmise reeglid on kinnitatud Venemaa pensionifondi poolt.

Need tõendid väljastatakse isikuarvestuse, palgatõendite ja muude selle ettevõtte, asutuse või organisatsiooni poolt makstud töötasu dokumentide alusel, kus pensioni taotleja või toitja töötas. Ettevõtte likvideerimisel või tegevuse lõpetamisel muudel põhjustel väljastavad tõendid selle õigusjärglase või arhiiviasutuse poolt, olenevalt raamatupidamisarhiivi hoiukohast.

12 kuu keskmine töötasu määratakse kindlaks asjaomaste valitsusasutuste poolt ametlikult väljastatud dokumentide alusel. Sel juhul arvutatakse sissetulekud kindlustatud isikuna registreerimisele järgnevate perioodide eest individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamisandmete põhjal.

Administratsiooni otsus töötaja väljateenemispensionile esitamise kohta vormistatakse vastava dokumendina - Kandidaat.

Esitis sisaldab kogu pensioni määramise küsimuse kaalumiseks vajalikku teavet. Eelkõige sisaldab see teavet töötaja elukoha ja sünniaja kohta (passi alusel), samuti teavet tema töötegevuse kohta. Tööstaaži arvestatakse eraldi - vastavalt tööraamatule ja muudele dokumentidele, kui need on olemas, ning seejärel summeeritakse. Kogu staažist eristatakse riigiteenistuse eriperioodi, mis annab õiguse saada pika staaži eest pensioni. Esildise allkirjastab organisatsiooni juht ja kinnitab pitseriga.

Väljateenitud pensioni taotlusele tuleb lisada:

Pass, tõend keskmise kuupalga kohta kuude lõikes;

Tõend ametikohtade, teenistusperioodide (tööperioodide) kohta, mis arvatakse pika staaži eest pensioni määramiseks riigiteenistuse staaži hulka;

Pensione eraldava asutuse tõend määratud (ennetähtaegselt välja antud) vanaduspensioni (invaliidsus) kohta, milles on märgitud föderaalseadus, mille kohaselt see määrati, ja määratud pensioni suurus, vallandamise kuu kuupäevaga, peab olema omama numbrit ja templit;

Föderaalteenistusest vallandamise korralduse koopia;

tööraamatu koopia;

Sõjaväelase ID koopia (kui teil on sõjaväeteenistuse kogemus);

Muud dokumendid, mis kinnitavad riigiteenistuse staaži hulka arvestatud perioode pika staaži eest pensioni määramiseks.

Pärast kõigi dokumentide täitmist ja kontrollimist tutvustatakse tulevasele pensionärile administratsiooni koostatud dokumente (esitlusel allkirja all).

Samas selgitatakse taotlejale, et ta on kohustatud 5 päeva jooksul teavitama pensionifondi territoriaalset asutust avalikku teenistusse asumisest ning puudega pereliikmete arvu muutumisest, kellele määratakse pensionilisa.

Kuu aja jooksul alates riigiteenistuja avalduse kättesaamisest vaatab föderaalorgan selle läbi ja väljastab väljateenitud pensionitaotluse. Taotlejat teavitatakse otsusest kirjalikult ja dokumendid saadetakse Vene Föderatsiooni pensionifondi. Pensioni kehtestamisest keeldumise korral märgitakse selle põhjus.

Pärast föderaalvalitsusorganilt esinduse saamist koostab pensionifond pensionäri isiklikust kontost väljavõtted ja kontrollib kõiki dokumente. Kui organisatsioonid, kus kodanik töötas, ei maksnud pensionifondi kindlustusmakseid, pole isiklikul kontol andmeid. Sel juhul ei võeta pensioni arvutamisel arvesse tööperioode ja palgasummasid.

Kuu aja jooksul dokumentide laekumisest arvates kontrollib Pensionifond need üle, teeb esitatud dokumentide kogumi põhjal otsuse väljateenitud pensioni määramise või määramisest keeldumise kohta; arvutab selle pensioni suuruse ja teatab otsusest kirjalikult taotlejale ja dokumendid esitanud föderaalorganile.

Väljateenitud pensioni määramise otsusele on lisatud järgmised dokumendid:

Föderaalvalitsuse töötajate avaldus;

Kinnitatud vormis keskmise kuupalga tõend, riigiteenistuse staaži arvestamisel arvesse võetud riigiteenistuse perioodide tõend (ka kinnitatud vormil);

Tööpensioni määranud asutuse tõend, mis näitab föderaalset asutust, mille kohaselt see määrati;

Föderaalteenistusest vallandamise otsuse koopia;

tööraamatu koopia;

Koopiad muudest avaliku teenistuse kogemust kinnitavatest dokumentidest, mis on kantud pensionitoimikusse.

Tulevane pensionär jääb vaid oodata Vene Föderatsiooni pensionifondi teadet tehtud otsuse kohta.

Vanaduspensioni (invaliidsus) maksab samaaegselt töövõimetuspensioniga Vene Föderatsiooni pensionifondi juhiste alusel elukohajärgne fondi territoriaalne asutus.

Vanaduspensioni ei maksta föderaalteenistuses avalikul ametikohal, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse avalikul ametikohal ja muudel Vene Föderatsiooni õigusaktidega ja õigusaktidega kehtestatud juhtudel. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste osa.

Föderaaltöötaja, kes saab pika staaži eest pensioni ja nimetatakse avalikus teenistuses avalikule ametikohale, on kohustatud sellest 5 päeva jooksul teatama pensioni maksvale asutusele.

Väljateenitud pensioni maksmine peatub ühele nimetatud ametikohale määramise päevast.

Hiljem avaliku teenistuse ametikohalt vallandamisel jätkatakse väljateenitud pensioni maksmist samadel tingimustel alates selle kuu 1. kuupäevast, mil väljateenitud pensioni saanud föderaaltöötaja taotles pensioni pikendamist. .

Väljateenemispensioni maksmine lõpetatakse tööpensionile igakuise lisatasu või igakuise eluaegse ülalpidamise määramise või tööpensionile igakuise lisatasu määramise kuupäevast vastavalt Vene Föderatsiooni moodustava üksuse õigusaktidele.

Föderaalametnikele väljateenitud staažipensionide kohaletoimetamise ja edastamise kulud kaetakse föderaaleelarve arvelt. Föderaalametnike pereliikmete pensionid riigiteenistuja surma korral toimub tööpensionide seadusega kehtestatud viisil ja suuruses.

Venemaa seadusandlus lubab õpetajatel ja teistel haridustöötajatel ennetähtaegselt pensionile jääda ainult 25-aastase õpetajakogemuse alusel.

Sisuliselt on see sama, mis tööluba, õigus seda saada on vaid töötajal, kelle töötegevus langeb teatud tingimustele.

Õiguslik raamistik ja hiljutised muudatused

Haridustöötajatel on võimalus minna seadusjärgselt vanaduspensionile palju varem kui teiste kategooriate kodanikel.

See õigus on sätestatud kehtivate Venemaa õigusaktidega. Neile, kes võtsid pensioni välja enne 2001. alus oli:

Töötaja kogu õpetamisstaaž on 25 aastat ja vanusel pole sellega mingit pistmist.

Esimesed muudatused õpetajate tööjõu ja pensioni reguleerivates dokumentides võeti vastu 2001. aastal. Siis kaotati esimest korda staaži arvestamine - need asendati vanaduspensioni soodusmaksetega. Riik jättis õpetajale õiguse ennetähtaegselt pensionile jääda.

2015. aastal puudutasid muudatused taas haridustöötajaid. Kogu pensionipalga arvestamisel ei võeta arvesse õpetajale kogunenud töötasu. Sarnaselt teiste riigi elanikkonna kategooriatega võivad ka õpetajate pensionid mõjutada ainult pensionifondid– mida rohkem neid on, seda suuremad on vanusehüvitised.

2016. aasta veebruaris tehti varasemates õigusaktides muudatused, mille kohaselt 25-aastane kogemus hõlmab ainult neid aastaid, mille õpetaja kulutas haridusele, see tähendab õppimise perioodi Venemaa kõrgkoolides. Samas tuleks pedagoogilist tööd teha nii enne õpingute algust kui ka pärast selle lõpetamist.

Kui tööstaažihüvitis on juba välja makstud, peab hüvitise taotleja töötamise lõpetama ning edaspidi kaob tema õigus õppetööle. Pensionide arvutamise põhimõte ei ole muutunud.

Õppejõudude kategooriad

Kummalisel kombel ei pruugi kõigil õppejõudude kategooriatel olla õigust sooduspensionile. Kutsealade loetelu on ette nähtud seaduses nr 173.

See sisaldab järgmistesse töötajate kategooriatesse:

Lisaks ametite loetelule näeb seadus ette ka õppeasutuste loetelu:

koolid ja lütseumid;
ainete süvaõppega gümnaasiumid;
kadettide korpus;
merekoolid (Suvorov ja Nakhimov);
lastekodud;
internaatkoolid allaaastastele lastele;
sanatooriumi tüüpi koolid;
lasteaiad ja lasteaiad;
muusika- ja balletikoolid;
täiendõppeasutused.

Seega tuleks enne sooduspensioni taotlema asumist pöörata tähelepanu oma töökohale. Eriala järgi võite kvalifitseeruda hüvitise saajaks, kuid asutuse nime järgi mitte. Sellise olukorra eest saab kaitsta vaid tööraamatu kannete põhjalik kontrollimine ja nende võrdlemine seadusandliku loeteluga.

Alaliselt kehtivas seaduses tehakse pea igal aastal muudatusi ja muudatusi. Muudetakse ja täiendatakse asutuste ja ametikohtade nimetusi, näiteks:

pedagoogide sooduskategooria hõlmab kõiki selle ametikoha liike: kooliõpetaja, koolijärgne õpetaja, lasteaed, lasteaed, internaat jne;
muusikatöötaja ametikohal võib olla tänapäevane muusikaõpetaja või muusikaklassijuhataja ametinimetus;
nimetus gümnaasium sisaldab ka selliseid nimetusi nagu kool-lütseum ja kool-gümnaasium;
Alates 2007. aastast on vaimse alaarenenud laste internaatkoolil ka teine nimi - Laste Psühhoneuroloogilise Internaatkodu.

Alates 2001. aastast mitte ainult õpetajad, vaid ka lisaõppe õpetajad, millel on samaaegselt järgmised tingimused:

töökogemus 01.01.01 seisuga peab olema vähemalt 16 aastat ja 8 kuud. Pealegi peavad kõik tööaastad olema veedetud seadusega ettenähtud kohasel ametikohal ja asutuses;
lisaõppevaldkonnas töötamise fakt peab olema kinnitatud ajavahemikus 01.11.99 kuni 31.12.2000.

Väljumise tingimused

Õpetaja saab sooduspensioni taotleda ainult siis, kui tema tööelu jooksul on täidetud seaduses sätestatud tingimused:

Esiteks ei tohiks töökogemus haridusvaldkonnas olla alla 25 aasta.
Teiseks, kõik need aastad pidi inimene töötama täiskohaga ja tööandja pidi tasuma kindlustusmakseid Venemaa pensionifondi. Kindlustusmaksete tasumine kehtib mõlema ajutise töövõime perioodi kohta.
Kolmandaks, naiste puhul ei arvestata tööstaaži üle pooleteise aasta. Aga kui õpetamispraktika algas enne 2000. aasta septembrit, arvestatakse see kõik kogemuste hulka.

Töötundide normid

Kuni 1. septembrini 2000. a sooduspensioni taotlemisel ei arvestatud standardis nõutud töötunde.

Õppekoormuse arvestus läks pärast seda kuupäeva. Tööseadusandluse kohaselt pidi soodusvanuspensioni taotlev töötaja töötama 6 tundi nädalas, 240 aastas.

Need õpetajad, kes töötavad keskeriõppeasutustes, peavad aastas töötama 360 tundi. Selline koormus ei kehti aga algastme õpetajatele ja haridusvaldkonnas töötavatele ega mõjuta kuidagi pensioni arvestamist.

Ennetähtaegselt pensionile jäämisel arvesse võetud ajaperioodid

Sooduspensioni saamise üheks tingimuseks on õpetajastaaži kogupikkus. Ta peab olema vähemalt 25-aastane.

Vastavalt kehtivale seadusandlusele kogemus sisaldab järgmised tööperioodid:

tegevusaeg võrdsustatud täistööpäevaga ja kinnitatud kindlustusmaksetega;
ajutine töötu periood;
iga-aastaseks puhkuseks määratud aeg;
õppeasutuses õppimise aeg, kui õpetaja töötas enne ja pärast koolitust haridusvaldkonnas ning tema ametikoht on ette nähtud Vene Föderatsiooni seaduses.

Arvutusprotseduur

Õpetaja sooduspensioni arvestamise aluseks on esitatav tõend, millel kajastub inimese töötasu.

Viimastel aastatel on arvutusi tehtud rahastatava osa ja kindlustusosa suuruse järgi. See on tingitud üleminekust uuele pensionisüsteemile.

Igal konkreetsel juhul arvutatakse pension individuaalselt, kuid väljamaksed ei tohi olla väiksemad kui 40% õpetaja keskmisest töötasust.

Nõutavate dokumentide saamise kord ja loetelu

Sooduspensioni saamise menetluse alustamiseks peab külla tulema õpetaja Vene Föderatsiooni pensionifondi piirkondlik filiaal kus ta on registreeritud või kus ta tegelikult elab, ja esitama sel juhul asjakohased dokumendid. Veelgi enam, seda saab teha kas isiklikult fondi poole pöördudes või saates sinna esindaja, kelle staatust kinnitab seaduslikult kinnitatud volikiri. Viimasel ajal saate organisatsiooni külastamist üldse vältida, kuid kasutada riigiteenuseid Interneti kaudu samanimelises portaalis.

Soodustingimustel pensioni andmise küsimuse lahendamiseks on tulevasel pensionäril kohustus anda pensionifondi. järgmine dokumentide pakett:

isikut tõendav Venemaa pass;
pedagoogilise töötaja tööraamat, mis kajastab arvestust vastavalt riigis kehtivale seadusandlusele;
sõjaväelane ID (pensioni taotlevatele meestele on dokument kohustuslik);
lapse sünni registreerimistunnistus;
taotlus pensionimaksete vormis ennetähtaegseks hüvitiseks.

See pakett on standardne kõigi Venemaa territoriaalpiirkondade jaoks. Siiski peate olema valmis selleks, et fondi töötajad võivad paluda teil esitada dokumente ja tõendeid, mis selgitavad teie töötegevuse olemust.

Esitatud taotlus ja lisatud dokumentide pakett vaadatakse kehtivate õigusaktide alusel läbi 10 päeva jooksul.

Niisiis on igal õpetajal või lisakoolitöötajal võimalus seadusega ettenähtud tingimuste täitmisel oluliselt varem pensionile jääda. Enamiku jaoks on oluline riigi antud õigus. Kõige sagedamini lähevad õpetajad sooduspensionile 40–45-aastaselt, kuid mitte kõik pole valmis oma lemmiktöökohalt lahkuma.

KKK

Naisõpetajad on sageli mures järgmise küsimuse pärast: Kas rasedus- ja sünnituspuhkus ja lapsehoolduspuhkus kuuluvad õpetamiskogemuse hulka?, mis on vajalik õppetegevuse perioodi määramiseks.

Selle juhtumi jaoks on olemas Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 22. mai 1996. aasta selgituste lõige 21 “Kohas artiklite 12 kohaselt esitatud tootmise, töö, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelude kohaldamise korra kohta, RSFSRi seaduse "Riiklike pensionide kohta RSFSR-is" artiklite 78 ja 78.1 kohaselt on õigus vanaduspensionile seoses eriliste töötingimustega ja pensionile pika staaži eest, mis on heaks kiidetud tööministeeriumi otsusega. Venemaa Föderatsiooni 22. mai 1996. a (toim.) nr 29, mille kohaselt eristaaž, mis annab õiguse saada pensioni eriliste töötingimuste tõttu, arvestatakse naiste rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimise perioodi, kui see puhkus võttis aset kuni 06.10.1992 , st. enne Vene Föderatsiooni 25. septembri 1992. aasta seaduse nr 3543-1 "Vene Föderatsiooni tööseadustiku muudatuste ja täienduste kehtestamise kohta" jõustumist. Kui kaua naine sellisel puhkusel on peale 06.10.1992 ei kuulu enam õpetamiskogemuse hulka.

Lisaks on vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi selgitusele 15.20.2005 nr 25 "Mõnede küsimuste kohta, mis tekkisid kohtutes kodanike tööpensioni õiguse kasutamisega seotud asjade arutamisel" lahendades vaidlusi, mis tekkisid seoses naiste mittekaasamisega erialal töökogemuse tööle ennetähtaegse vanaduspensioni määramisega rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimise perioodil, tehakse kindlaks, et kui nimetatud periood võttis kohale enne 06.10.1992, siis kuulub see eriala töökogemuse hulka, sõltumata naise pensioni taotlemise ajast ja vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse tekkimise ajast.

Teine kodanikke puudutav küsimus on see, kas õppeperioodi kõrg- ja keskhariduse õppeasutuses arvestatakse õpetajakogemuse pikkuse hulka. Ka selles küsimuses pole kõik nii selge.

NSV Liidu Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a otsusega nr 1397 on kinnitatud haridus- ja tervishoiutöötajatele staažipensioni määramise staaži arvutamise määrus. käesoleva määrusega pedagoogide ja teiste haridustöötajate tööstaaži pedagoogilistes õppeasutustes ja ülikoolides õppimise aeg arvestatakse eritöökogemuse hulka , mis annab õiguse pensionile seoses töö eritingimustega, kui sellele vahetult eelnes ja vahetult järgnes õppetöö. Seda otsust ei ole Vene Föderatsiooni territooriumil kohaldatud alates 1. oktoobrist 1993, kuna 25. septembril 1992 võeti vastu sama RF seadus nr 3543-1, see tööstaaži arvestamise kord kaotati. Alates 1. oktoobrist 1993 ei arvestata õppetöö perioodi õpetamiskogemuse hulka.

Meesõpetajad on mures küsimuse pärast Kas ajateenistus arvestatakse soodusteenistusstaaži hulka?, ja siin on vastus järgmine. Kuni 1991. aastani kehtis NSV Liidu Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a otsusega nr töö erialal kinnitatud haridus- ja tervishoiutöötajatele väljateenitud pensioni määramise staaži arvestamise korra eeskiri. , välja arvatud töö asutustes, organisatsioonides ja ametikohtadel, kus töö annab õiguse pika staaži eest pensionile, arvestatakse teenistust NSV Liidu relvajõududes. Seda reeglit ei ole kohaldatud alates 1991. aasta algusest.

Milline on tellimus 2019. aastal?

Seoses mastaapse pensionireformiga riigis kehtestatakse alates 2019. aastast õppejõudude staaži nõuded. ei muutu, kuid pärast üleminekuperioodi (2019-2023) lõppu saab õpetaja pensionäriks alles 5 aastat pärast 25-aastase staaži läbimist.

Uus tingimus kehtestatakse järk-järgult. Kui pedagoogilisel töötajal on 2019. aastal täitunud 25 aastat tööstaaži, siis sooduspensioni õigus nihkub edasi kuni 6 kuud kuupäevast, mil kogemusest sai täpselt 25 aastat. 2020. aastal lükkub pensioniõigus edasi 18 kuud, aastal 2021 3 aastat, aastal 2022 - kuni 4 aastat ja see lükkub edasi alates 2023. aastast 5 aastaks.

Näiteks 20. mail 2019 saab kooliõpetaja õpetajakarjääri algusest täpselt 25-aastaseks alles 20. novembril 2019 (+6 kuud);

Teine näide, lasteaiaõpetajal saab 25-aastane õpetajastaaži 10. jaanuaril 2020 ja seetõttu tekib õigus sooduspensionile 10. juulil 2021 (+18 kuud).

Mõningaid õpetajate sooduspensioni arvutamise funktsioone kirjeldatakse järgmises videos:

Riigil on kohustus hoolitseda oma puuetega kodanike eest. Pensioniikka jõudnud inimestel on õigus saada riigilt igakuist sularahamakset. Kuid enne nende kogunemist peab iga taotleja koostama vastava avalduse pensioni saamiseks.

Millal ja kuhu esitada

Praegu on pensioni taotlemise võimalused avardunud. Nüüd saab seda teha kolmel viisil:

isikliku pensionifondi külastuse ajal;
dokumentide esitamine MFC kaudu;
kasutada riigiteenuste veebisaiti;
Vene Posti teenuste kasutamine;
praeguse tööandja kaudu töökohas.

Avalduse saate esitada isiklikult või seadusliku esindaja abiga. Seda tuleks teha kohe, kui pensionimaksete saamise õigus on tekkinud.

Kuidas komponeerida

Vaatamata paljudele pensionitüübist sõltuvatele erinevustele peab iga selline dokument sisaldama põhiteavet taotleja enda kohta:

Täisnimi;
passi seeria ja number, millal ja kus dokument väljastati;
Sünnikuupäev;
SNILS number;
registreerimiskoht ja elukoht;
kõik kontaktandmed;
ülalpeetavate olemasolu, kui neid on.

Avalduses tuleb märkida, millist pensioni kodanik taotleb. Lisaks tuleb märkida, kas taotleja on varem saanud pensionimakseid.

Kallid lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Seejärel koostatakse kõigi taotlusele lisatud dokumentide loetelu. Lõpus on vajalik jooksev kuupäev, taotleja allkiri ja selle ärakiri.

Taotlusele tuleb lisada järgmised dokumendid:

üldpass. Kui seda veel ei ole, siis sünnitunnistus;
SNILS;
TIN-sertifikaat;
abielutunnistus (lahutus);
laste sünnitunnistused, kui nad on ülalpeetavad;
2-NDFL sertifikaat;
tööraamat, kui see on saadaval. Kui selles pole kõiki töid kajastatud, saab esitada täiendavaid tõendeid selliste andmetega;
sõjaväeline ID (kaitseväes teeninud meestele).

Muude dokumentide loetelu varieerub sõltuvalt pensioni tüübist, mida kodanik taotleb.

Toitja kaotuse puhul

Toitja kaotuse korral pensioni maksmise avalduse koostamisel peaksite lisaks dokumendis olevale põhiteabele märkima taotleja ja surnud kodaniku vahelise suhte taseme.

1. Esitasin pensionifondile avalduse väljateenitud pensioni saamiseks (õpetajastaaž), spetsialistide esialgsete arvestuste järgi olen töötanud 25 aastat. Peale 3 kuud võeti mult õigus staažile, kuna 2005. aastal oli lasteaias 5 kuud remonti (töötasin ilma lasteta, kas tõesti ei arvestata õppetöö kogemuste hulka).

1.1. Tere päevast.
Teie probleem ei ole praegu kogu riigis ainulaadne, töökogemuse perioode ei arvestata.
Peate pöörduma kohtusse.

2. Väljateenitud pensioni avaldus esitati 5. juulil 2018 ja selle saatis tööandja. Septembris sain aga teada, et saadetud meil oli tühi. PF ei eemaldanud 5. juuli posti. 13. septembril esitas tööandja sama avalduse uuesti, 5. juuli kuupäevaga. Aga pensionifond määras pensioni 13. septembril. Kas see on seaduslik? 5. juuli seisuga saab mul täis 25 aastat soodusteenistust.

2.1. Tere Irina!
Eeltöö efektiivsuse tõstmiseks kutsub pensionifond kindlustusvõtjaid vastastikusele koostööle. See hõlmab pensionide määramiseks dokumentide esitamist organisatsiooni töötajatele elektroonilisel kujul. Sellise elektroonilise dokumendivoo kohta lepingud sõlminud kindlustusvõtjad on kohustatud pensionifondi territoriaalsele asutusele esitama pensioni (sh ennetähtaegselt pensionile jäämise) õigust omavate töötajate nimekirja järgmise 12 kuu jooksul. Lisaks esitavad sellised lepingud sõlminud organisatsioonid hiljemalt 6 kuud enne töötaja pensioni määramise õiguse tekkimist pensionifondile nende käsutuses olevad pensioni määramiseks vajalikud dokumendid.
Kui Teie tööandja on sellise Lepingu sõlminud, vastutab viivituse eest tööandja. Kui pension on määratud, saate tööandjalt kohtusse kaevata pensioni vahe, mida arvestatakse 5. juulist 13. septembrini.

3. saan väljateenitud pensioni (õpetaja), kas vanaduspensioni ümberarvutamiseks tuleb kirjutada avaldus? Olen 60-aastane ja jätkan tööd.

3.1. Tere pärastlõunal, ei, te ei pea oma pensioni ümberarvutamiseks avaldust kirjutama, olete juba enne tähtaega määratud vanaduspensionil.

4. Töötan õpetajana, soovin taotleda pensioni staaži järgi (25), 1988. aastal olin 1,5 aastat rasedus- ja sünnituspuhkusel, siis läksin tagasi tööle ja 1991.a. 3 aastat, kas see arvestatakse pensioni staaži hulka?

4.1. Jah, teie puhul sisalduvad need ped-s. kogemus, sest mõlemad dekreedid said alguse enne 6. oktoobrit 1992, mil kehtis RSFSRi vana töökoodeks.

5. Esitas avalduse väljateenitud pensioni saamiseks (õpetaja) 2 aastat hiljem. Ma ei teadnud, et instituut on soodusstaaži hulka arvatud. Kas ma saan need 2 aastat puhkust?

5.1. Ei;
Artikkel 22. Kindlustuspensioni määramise tähtajad

1. Kindlustuspension määratakse kindlaksmääratud pensioni taotlemise päevast, välja arvatud käesoleva artikli 5. ja 6. osas sätestatud juhtudel, kuid kõigil juhtudel mitte varem kui nimetatud pensionile õiguse tekkimise päevast. .
2. Kindlustuspensioni taotlemise päevaks loetakse päeva, mil pensioni tagav asutus saab vastava taotluse koos kõigi taotleja poolt esitatavate dokumentidega, võttes arvesse käesoleva föderaalseaduse artikli 21 7. osa sätteid. . Kui nimetatud taotlus saadetakse posti teel või esitatakse elektroonilise dokumendina, mille täitmise korra määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus, või esitatakse multifunktsionaalse riigi- ja munitsipaalteenuste osutamise keskuse kaudu ja samal ajal lisatakse sellele kõik taotleja poolt esitatavad vajalikud dokumendid, kindlustuspensioni taotlemise päeval loetakse kuupäev, mis on märgitud selle taotluse lähtekoha föderaalse postiteenistuse organisatsiooni postitemplil, või avalikke info- ja telekommunikatsioonivõrke, sealhulgas Interneti-info- ja telekommunikatsioonivõrku, sealhulgas riigi- ja munitsipaalteenuste ühtset portaali kasutades taotluse esitamise kuupäev või riigi- ja munitsipaalteenuste osutamise multifunktsionaalsesse keskusesse avalduse laekumise kuupäev. teenuseid.

6. Viis kuud tagasi taotlesin väljateenitud pensioni. Kuu aega tagasi sain ise pensionifondist teada, et nad keeldusid mulle pensionist ilma põhjust täpsustamata. Nad käskisid mul oodata kirjalikku keeldumist. Kuu on juba möödas ja ma pole ikka veel keeldumist saanud. Millised peaksid olema minu järgmised sammud?

6.1. Andmete esitamata jätmise avaldusega tuleb pöörduda pensionifondi poole. Mis peab läbima postkasti ja saama keeldumise, mille saab kohtus edasi kaevata.

7. Mis tähtajani peab pensionifond vastama õpetaja väljateenitud pensioni taotlusele?

7.1. Tere.

Ajavahemik ei tohiks ületada ühte kuud.

7.2. Vastavalt kindlustuspensionide föderaalseadusele 7. Kindlustuspensioni taotlust, kindlustuspensionile üleviimise taotlust või ühelt kindlustuspensioni liigilt teisele ülemineku taotlust käsitletakse hiljemalt 10 tööpäeva jooksul alates kindlustuspensioni saamise kuupäevast. kuupäev, mil pensionid väljastav asutus saab käesoleva avalduse koos kõigi vajalike dokumentidega, mille taotleja peab esitama, võttes arvesse käesoleva föderaalseaduse artikli 21 7. osa sätteid, mida tal on õigus esitada omal algatusel, võttes arvesse käesoleva föderaalseaduse artikli 21 8. osa sätteid, või alates täiendavate dokumentide esitamise kuupäevast vastavalt käesoleva artikli 3. ja 4. osale või alates pensioni maksva asutuse nõutud dokumentide saamise kuupäevast. , muud riigiorganid, kohaliku omavalitsuse organid või riigiorganitele või omavalitsusorganitele alluvad organisatsioonid.

7.3. Tere Tatiana.
Igal juhul ei tohiks periood olla pikem kui kuu, see on seadus.

Föderaalseadus
AVALDUSTE LÄBIVAATAMISE KORDA KOHTA
VENEMAA FÖDERATSIOONI KODANIKUD
Artikkel 12. Kirjaliku kaebuse läbivaatamise tähtajad

1. Riigiorganile, kohaliku omavalitsuse organile või ametiisikule vastavalt pädevusele saabunud kirjalik kaebus vaadatakse läbi 30 päeva jooksul kirjaliku kaebuse registreerimise päevast arvates.
2. Erandjuhtudel, samuti käesoleva föderaalseaduse artikli 10 2. osas sätestatud päringu saatmise korral on riigiorgani või kohaliku omavalitsuse organi juhil, ametnikul või volitatud isikul õigus pikendada avalduse läbivaatamise tähtaega mitte rohkem kui 30 päeva võrra, teatades kaebuse saatnud kodanikule selle läbivaatamise tähtaja pikendamisest.

8. Kirjutasin avalduse väljateenitud pensioni saamiseks, mida 3 kuud kaalutakse, siis kohtud ja otsus on teadmata... Aga maksin töölt ära. Kas ma saan liituda börsiga ja saada hüvitisi?

8.1. Loomulikult saate oma töökogemust pikendada ja saada hüvitisi.

9. Kirjutasin pensioni määramiseks avalduse pensioni määramiseks 23. märtsil põhjastaaži eest, kuid pensioni pole veel määratud Kui kaua võib arveldus kesta?

9.1. Kirjutage pensionifondi avaldus ja küsige selgitust, kirjutage see avaldus kahes eksemplaris ja vastuvõttev pool peab teie oma allkirjastama.

10. 20.12.2017 võttis pensionifond vastu avalduse väljateenitud pensioni saamiseks (olen õpetaja 29.01.2018 kirjutasin uue avalduse, kuna kursuse ettevalmistamine ei kuulunud. Ma ei kirjutanud 20.12.2017 avaldusele keeldumist. Nüüd on mulle määratud pension alates 29.01.2018, kuid minu 20.12.2017 avaldus sai ametliku keeldumise. Kas ma saan pensioni saamisel kohtusse kaevata ajavahemiku 20.12.2017 kuni 29.01.2018 Aitäh?

10.1. Teoreetiliselt on see täiesti võimalik. Peate lihtsalt selgitama, miks te, mitte nõustudes pensionifondi keeldumisega pensioni määramisest, otsustasite kirjutada uue pensionitaotluse.

11. Olen õpetaja. Saan väljateenitud pensioni. Kas pean 55-aastaseks saamisel kirjutama pensionifondile avalduse pensioni ümberarvutamiseks? Aitäh.

11.1. Ei, mitte tingimata. Teile on juba määratud ennetähtaegne vanaduskindlustuspension 55-aastaseks saamisel, selle maksmine jätkub üldises korras.

12. Esitas avalduse väljateenitud pensioni saamiseks. Kui kaua pensionist vastust oodata.

12.1. Tere pärastlõunast, kallis külastaja!
Otsus tuleb teha kolmekümne päeva jooksul
Kõike paremat, soovin teile õnne oma probleemi lahendamisel!

12.2. Tere pärastlõunal, Svetlana, pensionitaotlus tuleb läbi vaadata 10 päeva jooksul alates selle esitamisest, kui dokumendid nõuavad kontrollimist või täiendavat registreerimist, siis sel juhul saab taotlust käsitleda kuni kolm kuud.

13. Endine abikaasa läks staaži tõttu pensionile (endine politseinik). Kirjutasin kohtutäituritele avalduse tema pensionist elatise arvestamiseks. Küsimus: Kas ma saan ikkagi esitada kohtusse nõude elatise maksmiseks kindlas summas? Tema praegune naine sai ka alimente, neil on ühine laps.

13.1. ☼ Tere,
Fikseeritud summas alimente nõutakse sisse ametlikult töötud ja ebastabiilse sissetulekuga võlgnikelt.
Soovin teile palju õnne ja kõike head!

13.2. Svetlana, tere õhtust!

25.2. Uut avaldust ei pea kirjutama, vaata kohtuotsust, mis seal kirjas, mis päevast sinu õigust pensionile tunnustatakse.
Tavaliselt alates esialgse avalduse esitamisest Venemaa pensionifondile.
Avaldus ei saanud kuidagi oma kehtivust kaotada, kui kohus tunnistas Teie õigust pensionile ja arvestas ajapikendusega kõik Teie poolt määratud perioodid, siis tekkis Teie õigus pensionile pensionitaotluse esitamise hetkest.

Ühtne tasuta konsultatsioon juristidega

Tarbijakaitse, pankrot, elatisraha, eluaseme- ja kommunaalteenused, pärimine

kõned laua- ja mobiiltelefonidelt on kogu Venemaal tasuta

26. Olles töötanud 25 aastat õpetajana, esitasin 2015. aasta juulis pensionifondile avalduse pensionile jäämiseks tööstaaži alusel, kuid tegin vea, et ka sünnitushüvitised olid sisse arvestatud, selgus, et mitte, sest 1997 aastal sündinud laps, pensionifond rääkis mulle sellest, aga samas öeldi, et mul pole ikka veel piisavalt 2 aastat kogemust, väidetavalt töötasin osalise tööajaga. Ma pole kunagi töötanud palgaga alla 1,5 ja ma tõestasin seda kohtu kaudu... ja minu pensionile jäämise kuupäev oleks olnud 15. november, kuna mul oli kohtuprotsess ja kohtuotsus jõustus 16. augustil, siis ma peaaegu kaotasin aasta pensioni saamisest.. kas saan selle aasta kohtu kaudu tagasi?

26.1. See on mõnevõrra segane, kuid teksti järgi - kui on taotlus ennetähtaegse pensioni saamiseks, siis nad lihtsalt keeldusid seda teatud kuupäevast määramast, siis saate, tahteavaldus toimus ja dokumendid olid olemas? esitati.

27. Töötan õpetajana. Pärast 25 aastat töötamist soovisin pensionile jääda tööstaaži alusel. Pensionifondile esitasin avalduse 13.07.2015. PF keeldus normitööaja 2 aasta mittetäitmise tõttu, väidetavalt jäid nädalatunnid alla 18 tunni Tõestasin kohtu kaudu normtööaja täitmist 1 aasta ja 8 kuud, s.o. 13. juuli 2015 seisuga oli mul staaži 24 aastat ja 8 kuud ning 2015. aasta oktoobris pidin pensionile jääma. Pensionifond ütleb, et pean tänasest uue avalduse kirjutama, kuna see avaldus on kaotanud kehtivuse. Aga samal ajal kaotan terve pensioniaasta. Mida ma peaksin selles olukorras tegema?

27.1. Ärge kirjutage avaldust – sellisel juhul peaksid nad teile pensioni määrama alates 1. avalduse esitamise päevast.

Õppejõudude pensioni staaži alusel väljastatakse olenemata vanusest, kui neil on 25-aastane tööstaaž Vabariigi Valitsuse 2002. a määrusega nr 781 kinnitatud ametikohtadel.

Vajalikud dokumendid

Tööajalugu
Pass
Kindlustuspensioni tunnistus (SNILS)
Võib nõuda sõjaväe ID-d
Täiskoormusega haridust tõendavad dokumendid (diplom, tunnistus). Kohtusse pöördumise korral saate lisada tunnistused kursuste läbimise kohta ja diplomi kirjavahetuse kohta
Tõend, mis selgitab ennetähtaegse "sooduspensioni" töötamise eelistust.
Tõend naise rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi kohta kuni 1,5 aastat, 1,5 kuni 3 aastat (puhkuse andmise ettevõtte personaliosakonnast, arhiiviosakonnast), 1989. aasta oktoobris sündinud lastele.

Pensioni taotlemiseks esitab õpetaja pensionifondile avalduse aasta enne pensioni saamise õiguse tekkimist. Selleks teavitab ta oma õppeasutuse personalispetsialisti eelseisvast pensioni määramisest. Koopiate tegemiseks võtke kaasa loetletud dokumentide originaalid (v.a. tõendid). Personaliteenistus koostab sooduspensioni saamise õiguse andvate tööperioodide kohta tõendi, mille nimi on järgmine:

Töötingimusi selgitav tõend, mis annab õiguse riigi- ja munitsipaalasutustes laste õppetööga tegelevatele isikutele vastavalt lõigetele vanaduskindlustuspensioni sooduspensionile. 19 punkt 1 art. 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" nr 400-FZ artikkel 30

Reeglina võtab personaliteenistus ise ühendust pensionifondi kohaliku filiaaliga ja saadab neile kõigi vajalike dokumentide koopiad. Kodanike pensioniõiguste hindamisega tegelevad pensionifondide spetsialistid vaatavad dokumendid läbi ja teevad järelduse. Õpetajatöötajale saadetakse kiri, milles märgitakse pensioni määramise esialgne kuupäev ja antakse asjakohased juhised järgmise pensionifondi avalduse kohta.

Siin peate olema ettevaatlik. Oleme teadlikud juhtumitest, kus see kiri sisaldas klienti eksitavat valeinfot. Selles kirjas sisalduvaid juhiseid järgides oleks töötaja kaotanud märkimisväärse summa raha.

Tõsiasi on see, et pensionide väljamaksmine algab mitte varem kui pensioniõiguse tekkimise perioodil - see tähendab 25-aastase soodusstaaži täitumise kuupäevast. Kuid mitte pensioniõiguse tekkimise päevast, vaid pensionifondile avalduse esitamise päevast. See tähendab, et kui töötajal on õigus saada pensioni alates 1. septembrist ja ta esitas avalduse 1. novembril, siis pensioni hakatakse arvestama alates 1. novembrist, septembri ja oktoobri pensioni summa kaob tema jaoks, ja tema süül.

2017. aastal kehtiv pensioniseadus näeb ette pensionitaotluse esitamise. üks kuu enne pensionile jäämist. Võtmepunkt on kohaldada. Muude dokumentide puudumisel toimub avaldus kolmekuulise järelevalve all: kolme kuu jooksul peab töötaja esitama puuduvad dokumendid, seejärel määratakse pension avalduse esitamise päevast.

Meie näites on nii, et kui õigus pensionile algab 1. septembril, on avaldus mõttekas esitada 10. augusti paiku (kindlustame end juhuks, kui mitu staaži ei lähe arvesse).

Aga ülalmainitud pensionifondi kiri võib sisaldada järgmist sõnastust: “Pensioni määramise esialgne kuupäev on 10.01.2017. Olles omandanud nõutava kestusega õppetöö kogemuse lasteasutustes, saate uuesti taotleda kindlustuspensioni ennetähtaegse määramise õiguse määramist...” See tähendab, et tehakse ettepanek kogemust täiendada ja seejärel taotleda pensioni, mis eksitab klienti (lisa See hõlmab õppejõudude töökoormust, mis toob kaasa täiendavaid hilinemisi). Ja vastavalt seadusele on see vajalik Kandideerige üks kuu enne oma praktika eeldatavat lõpetamise kuupäeva.

Samas ei pruugi pensioni esialgse määramise kuupäev ise olla kooskõlas kehtivate õigusaktidega. On teada juhtumeid, kus pensionifondide spetsialistid kindlustatud isikute pensioniõigusi hinnates nentisid kliendile silma vaadates, et pikendatud päevarühmas töötamise aeg ei kuulu soodusstaaži hulka (tegelikult on see arvestatud). ja kõik personalispetsialistid teavad seda hästi).

Mõnevõrra keerulisem on perioodidega, millest haridusorganisatsiooni personaliametnikud ei pruugi teada: täiendõppe perioodid, komandeeringud jms, mis kehtivate õigusaktide kohaselt kuuluvad ka soodusstaaži hulka, mis annab õiguse saada pensioni ennetähtaegselt. Kuigi Riigikohus andis määrused, millega kinnitas õpetaja õigust arvata need perioodid soodusstaaži hulka, jätab pensionifond jätkuvalt need perioodid õpetajatööstaaži hulgast välja. Oma õiguste taastamiseks peavad õpetajad pöörduma kohtusse.

Tänaseks on Riigikohus teinud lahendeid paljudes vastuolulistes küsimustes, mis on seotud eelisõppekogemuse määratlemisega. Haridus- ja Teadustöötajate Ametiühingu kesknõukogu uudiskirjas “Õpetajate ennetähtaegne pension: Vene Föderatsiooni Ülemkohtu kohtupraktika” käsitletakse mitmeid olukordi. Eelkõige selline levinud juhtum nagu täiendõppekursustel osalemise perioodide lisamine eelistatud õpetamiskogemuse hulka.