Vene Föderatsiooni pensionitüübid. Pension Vene Föderatsioonis Sotsiaal- ja pensionikindlustus Vene Föderatsioonis

Pensionikindlustus on eakate toetamise küsimuses oluline punkt. Ausalt öeldes on siin palju huvitavaid ja keerulisi olukordi, millest iga kodanik peaks teadma. Sel juhul on ju võimalik taaskord kuidagi turvaliselt mängida ja vanaduspõlves endale inimväärne elu tagada. Mis on pensionikindlustus Vene Föderatsioonis? Proovime välja mõelda kõik nüansid, mis võivad tulevasi pensionäre oodata.

Kes vastutab

Nii et reeglina pole probleeme, kuhu minna. Võib-olla on see üks väheseid punkte, mis pole viimastel aastatel veel olulisi muudatusi teinud. Vene Föderatsiooni pensionide tagamine toob tänapäeval palju probleeme. Aga miks? Kõik algab sellest, et eakas esitab taotluse riigilt toetuse saamiseks.

Dokumendid pensionide saamiseks

Esimese "ägeda" probleemi lahendamiseks piisab, kui ollakse täpselt teadlikud, millised tingimused peavad olema täidetud ja millised dokumendid tuleb pensioni määramiseks esitada. Pensioniga tagamine ei too sel juhul teile palju probleeme. Muidugi on olukordi palju ja igaühel neist on pensionifondile esitamiseks oma eridokumendid. Sellest hoolimata on olemas üldtunnustatud nimekiri, mida kõik alati vajavad. See:

• pass;
• 4 fotot 3 x 4 cm;
• SNILS;
• taotlus pensioni saamiseks;
• kogemusi ja sissetulekuid kinnitavad dokumendid;
• pangakonto number pensionimaksete tegemiseks.

Lisaks peate mõnikord esitama:

• laste sünnitunnistus;
• dokumendid sotsiaalse staatuse kohta (puude kinnitamine);
• "sõjavägi";
• "paberid", mis näitavad viibimist erilistes kliimatingimustes.

Põhimõtteliselt on see kõik. Rohkem sinult midagi ei nõuta. Muide, sõjaväelist isikut tõendavat dokumenti nõutakse ainult siis, kui pensioni määratakse ajateenistuses olnud isikutele. Nende jaoks on välja töötatud individuaalne maksesüsteem. Teine punkt on see, et peate saavutama teatud vanuse. Naistel on see 55 aastat ja meestel 60 aastat. Alles pärast seda võite arvestada pensionile jäämisega. Muidugi juhul, kui te pole sünnist saati puudega. Lisaks peab sul olema töökogemus. Sellest veidi hiljem lähemalt.

Pensionide liigid

Lähme edasi. Ärge unustage, et Vene Föderatsiooni pensionid on jagatud mitmeks tüübiks. Ja kodanikel on õigus valida, millist toetust nad saavad. Mitte alati, aga väga sageli. Millised pensionimaksed võivad olla?

Sotsiaalne on riigi toetus, mida pakutakse kõigile kodanikele. Selle suurus varieerub sõltuvalt inimese positsioonist ühiskonnas. Üsna sageli makstakse seda tagatiseks nii töökogemuseta inimestele kui ka puuetega inimestele. Maksete summa on väike, see ei taga elanikkonnale nõuetekohast elatustaset.

Edasi tulevad vanaduspensionid. Võib-olla on see juhtum huvitavam. Mõnikord nimetatakse neid riigi omadeks. Selliste maksete saamiseks (need aitavad mittetöötavatel pensionäridel Venemaal "ellu jääda") peate jõudma pensioniikka ja omama ka teatud pikkusega töökogemust. Hetkel on selleks 5 aastat. Vene Föderatsiooni pensionisüsteem võtab arvesse ettevõtlusaktiivsust. Kui kodanik ei töötanud "onu heaks", vaid registreeris end ametlikult üksikettevõtjaks ja "istus" nii 5 aastat, siis see läheb arvesse. Väikelaste ja vanurite eest hoolitsemine arvatakse staaži hulka (pensionifondis tuleb vormistada vastav dokument).

Viimane ja levinum pensionikindlustus on tööpensionid. Just nemad huvitavad kodanikke kõige rohkem. Miks? Lõppude lõpuks sõltuvad sellised maksed otseselt igast kodanikust tervikuna. Mida rohkem töötate ja teenite, seda suurem on teie pension tulevikus. Kuid siin on üsna keeruline arvutussüsteem, mis pidevalt muutub.

Samuti on sõjaväepension. Selline pension Vene Föderatsioonis on saadaval ainult neile, kes teenisid. Ja mitte sõjaväes, vaid põhimõtteliselt. Muide, vähemalt 20 aastat. Sellist riiklikku toetust arvestatakse praegu üsna huvitava põhimõtte järgi. Seda on väga lihtne mõista.

Kui palju puuetega inimesed palka saavad?

Proovime nüüd välja mõelda, milliseid makseid iga kodanik saab nõuda. Näiteks puuetega inimeste pension on hea valik. Siin, nagu juba mainitud, on kõik üsna lihtne. Seal on püsimaksed ja väike maksesüsteem. Kõige sagedamini kasutatakse seda enne pensioniiga.

Väärib märkimist, et puuetega kodanike pensionid on rühmati erinevad. Suurimad maksed tuleb tasuda 1 ja väikseimad 3. Lisaks võetakse arvesse puudega inimese ülalpeetavate olemasolu. Ja mõnel juhul ka periood enne pensioniiga. Siin pole midagi eriti rasket. Mida saab kaasaegne puudega inimene Venemaal väita? See:

• puudega lapsed sünnist alates - 60% miinimumpalgast;
• puudega lapse sotsiaaltoetus sünnist - 11 445 rubla ja 68 kopikat;
• 1. rühma puuetega inimesed, II grupi puudega inimesed lapsepõlvest - 9538 rubla 20 kopikat;
• II rühma puuetega inimesed - 4769 rubla 9 kopikat;
• III invaliidsusgrupp - 4053 rubla 75 kopikat.

Puuetega laste pensionid võivad erineda. Nii suured kui ka mitte nii suured. Igal juhul toimub selliste kodanike pensioni sotsiaalkindlustus Venemaal. Mitte nii suur, kui ma tahaksin, aga see on parem kui mitte midagi.

Puuetega pensionärid

Aga ei maksa unustada ka tavalisi puuetega inimesi (eakaid). Nad saavad ka sotsiaaltoetusi. Ja ausalt öeldes on olukord siin palju huvitavam kui eelmisel juhul. Nagu juba mainitud, on välja pakutud nii riigipoolsete sissemaksete kui ka püsimaksete arvestamise süsteem. Alustame ehk teisest variandist. Pensioni eraldis on sel juhul ju fikseeritud. Muidugi, võttes arvesse mõningaid tunnuseid, nagu ülalpeetavate olemasolu ja kodaniku puuderühm. Millise pildi me saame? 1. rühma puuetega inimesed võivad loota:

• ilma ülalpeetavateta - 7820 rubla 70 kopikat;
• ülalpeetav - 9124 rubla ja 14 kopikat;
• 2 ülalpeetavat - 10 427 rubla 61 kopikat;
• 3 inimeselt - 11 731 rubla 4 kopikat.

Millega nüüd 2. invaliidsusgrupi pensionärid loota? Kõik fikseeritud arvutused tehakse sarnase põhimõtte kohaselt. See tähendab, et arvestatakse ülalpeetavaid. Siin selgub:

• ülalpeetavad puuduvad - 3910 rubla 34 kopikat;
• 1 hooldaja - 5213 rubla 80 kopikat;
• 2 hoolduses - 6517 rubla 25 kopikat;
• rohkem - 7820 rubla 70 kopikat.

Kolmas invaliidsusrühm, nagu juba mainitud, on madalaimapalgaline. Ja siin on pensionid pigem vaid väike toetus. See on teatud määral õige. Selle invaliidsusgrupiga jääb ju inimene töövõimeliseks ja saab ka edaspidi töötada tööjõutasude eest, kui neid praegu ei ole. Selgub:

• üksikud - 1955 rubla 17 kopikat;
• 1 hoolealune - 3258 rubla 63 kopikat;
• 2 ülalpeetavat - 4562 rubla 7 kopikat;
• 3 või rohkem - 5865 rubla 53 kopikat.

Puuetega inimeste arvutusteooria

Ärge unustage, et igal kodanikul on pensionivõimaluse valik. Tõsi, selle muutmiseks peate iga kord kirjutama pensionifondile vormikohase avalduse. On juba öeldud, et mõnikord kasutatakse puuetega inimeste jaoks spetsiaalset pensioni arvutamise skeemi. See kehtib kuni pensionieani. Milline täpselt? Proovime selle välja mõelda. Riigi maksete arvutamise valem on C = K / ((M*ST) + BV), kus:

• C - pension;
• K - pensionikapital;
• M - kuud enne pensioniiga;
• ST - tööstaaž jagatud 180-ga;
• BV - põhiväärtus (riigi poolt igal aastal määratud).

Selgub, et puudega inimene saab tööd tehes oma pensioni tõsta. Ja nagu praktika näitab, üsna "korraliku" summa eest. See ei tähenda, et peate väsimatult tööd tegema. Kuid sellise võimaluse olemasolul pole vaja kohe tööst keelduda. Tõsi, kõik pole nii lihtne, kui tundub. Suured probleemid ja küsimused tekivad ju siis, kui tavakodanikele pensione antakse. Näiteks töökogemusega.

sõjaline

Aga kõigepealt veel üks väike skeem maksete arvutamiseks. See on sõjaväepension. Õnneks ei pea te siin liiga palju mõtlema. Kõik, mida teilt nõutakse, on vähemalt 20 aastat tööstaaži. Siis saate minimaalse sõjaväepensioni. Mida rohkem teenite, seda suuremad on teie maksed. Miks?

Asi on selles, et pensionitoetust arvutatakse sel juhul järgmise skeemi järgi: esimese 20 tööaasta eest saate 50% oma palgast ja igal järgmisel aastal lisandub 3% lisatasusid. Siin on mõned piirangud. Näiteks saastekvootide intresside kogusumma ei tohi ületada 85%. Selgub, et kui olete "teenistuses olnud" umbes 49 aastat, siis saate maksimaalset pensioni - 85% staaži lisatasust + 50% palgast. Kõik on lihtne ja lihtne.

Rasked tegijad

Lähme edasi. Nüüd on kord võtta endale nn tööpension. Kahjuks on olukord siin väga ebaselge. Tõepoolest, viimasel ajal on pensionikindlustus regulaarselt muutunud. Ja see on alles algus. Näiteks nüüd kasutatakse Vene Föderatsioonis uut maksesüsteemi. Niinimetatud ballaya.

Millel see põhineb? Teie töövalvur võimaldab teil teenida teatud arvu punkte. Täpset teavet tuleks hankida igal aastal. Seejärel korrutatakse saadud “punktide” summa punktikoefitsiendiga. Samuti määrab valitsus selle igal aastal kindla summana. Ja selle tulemusel saadakse teie pension.

Hetkel peab sellisteks arvutusteks olema 7 aastat kogemust ja vähemalt 9 punkti. 2016. aastal on maksimaalselt võimalik saada umbes 7,83 punkti. Pange tähele, et iga aastaga tõuseb nõutavate punktide ja kogemuste "latt". Seetõttu tasub oma kogemuste eest hoolt kanda.

Vanadus pole rõõm

Vene Föderatsiooni pensionid on kaasaegse ühiskonna jaoks tohutu probleem. Olgu, saime tööpensioni korda. Kuid on ka nn vanadushüvitisi. Neid saab taotleda iga kodanik, kes on jõudnud pensioniikka (naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat) ja kellel on vähemalt 5-aastane töökogemus. See hõlmab ettevõtja kogemust, alla 3-aastaste alaealiste laste ja üle 80-aastaste eakate hooldamist. Regulaarne töö loeb ka.

Siinne skeem on ka arvutuste jaoks üsna huvitav. See on “leiutatud” 2015. aastal ja loomulikult mängib siin tohutut rolli ka staaž. Osa vanaduspensionist arvutatakse valemiga: SP = FP x IC + (KOP x IC) x SPK, kus:

• SCH - osa pensionist (kindlustus);
• IR - individuaalne koefitsient (kõik kindlustusmaksed/maksed maksimumpalgast ja see kõik korrutatakse 10-ga);
• FP - püsimaksed;
• KOP - pensioni edasilükkamise koefitsient;
• SPK - pensionikoefitsient.

Samuti on pensionimaksete kogumisosa. Seda arvutatakse lihtsamalt. Et teada saada, kui palju “sääste” vanuse järgi peaks saama, tuleb kogu kindlustusmaksetest saadav raha jagada pensioni maksmise kuude arvuga. Nüüd on see 228. Kuid saate seda vähendada, kui jätkate tööd. Selgub, et nii saab tõsta oma riigipoolset hüvitist vanaduspõlves.

Kokkuvõtteid tehes

Põhimõtteliselt on see kõik, mida Venemaa pensionisüsteemi kohta öelda saab. Nagu näete, on palju erinevaid punkte, mida tuleb arvesse võtta. Ja kaasaegne maksesüsteem muutub igal aastal. Ja te ei saa täpselt öelda, milleks täpselt valmistuda.

Suurimaks šokiks oli töötavate pensionäride pensionide nn indekseerimise puudumine. Varem tehti väljamakseid kõigile, sõltumata sellest, kas inimesel oli töökoht või mitte. Kuid tekkinud kriisi tõttu tuleb see reegel nüüd tühistada. Et saaks raha anda neile, kel tööd üldse pole. Seni pole juttugi riigipoolse pensionitoetuse indekseerimise taastamisest pensionäridele.

Lisaks on maksete arvutamise süsteemi täielik muutmine teine ​​punkt, mis on tekitanud enamiku elanikkonna nördimust. Varem ei olnud „punkte“ kõik pensionid arvutatud otseselt tööstaaži alusel. Ja nüüd on uue süsteemiga ilmunud mõned "prillid". Kummalisel kombel vähendas just see süsteem mingil määral pensionimakseid. Seletamatu, aga tõsi.

Igal juhul tasub sellest kõigest omad järeldused teha. Näiteks on vaja töötada nii kaua kui võimalik ja saada kõrgemat palka. Ja täielikult riigi peale lootma ei pea. Parem on vanaduspõlveks säästa ise, et ettenägematutes olukordades midagi ilma ei jääks. Samuti on soovitatav vältida “halli” või “musta” palka, samuti mitteametlikku tööd. Sel juhul pole teil ju tööstaaži ega tavalisi sissemakseid pensionifondi.

Paljud venelased pooldavad pensionide kaotamist. Siin on argumendid:
http://zhanna1984.livejournal.com/12973.html
Venemaa pensionisüsteemi reformimise vajadust tunnistab iga terve mõistusega inimene. Kuid selle reformi elluviimise osas pole üksmeelt ei kodanike ega valitsuses, ja veelgi vähem Venemaa pensionifondis endas, mida lõhestavad vastuolulised juhid ja nende tegevus.
Vaatame nüüd, kuidas on lood pensionide, rahvastiku ja väljavaadetega tagada samale elanikkonnale samad pensionid, ja mõistame lõpuks, et praegusest keerulisest Venemaa pensionifondi puudujäägi olukorrast on väljapääs.

Ja mis meil siis on.

Praegu koosneb Venemaal vanaduspension kolmest osast: põhi (riigi poolt garanteeritud ja selle suurus on seadusega kehtestatud kindla summana), kindlustus (diferentseeritud osa, sõltub töö tulemustest konkreetse isiku kohta) ja rahastatud (moodustatud ainult 1967. sünniaastast ja noorematele kodanikele). Keskmine vanaduspensioni suurus oli 2008. aasta lõpus 4 tuhat 902 rubla.

Venemaa elanikkond on 142,0 miljonit inimest.

Pensionäride arv on 38,5 miljonit inimest.

Majanduslikult aktiivne elanikkond on 75 miljonit inimest (52,8% kogu elanikkonnast). Kuid 20–64-aastane elanikkond on umbes 90 miljonit inimest.

Igal aastal väheneb rahvaarv 500 tuhande inimese võrra.

Igakuise kogunenud pensioni keskmine suurus on 99% elatusmiinimumist.

45,7% elanikkonnast, kelle keskmine sissetulek elaniku kohta on üle 10 tuhande rubla kuus.

Mitteriiklikes pensionifondides osalejate arv s.o. sinna raha ülekandjaid on 6,5 miljonit inimest (8,6% majanduslikult aktiivsest elanikkonnast) ja mitteriiklikest pensionifondidest saab pensioni Venemaal vaid 685 tuhat inimest ehk 1,8% kõigist pensionäridest.

Pensionireformi väljavaadete kohta ütles tervise- ja sotsiaalarenguminister Tatjana Golikova oma hiljutises kõnes, et alates 2015. aastast hakkab vanaduspensioni kindlustusosa põhikomponendi suurus sõltuma kindlustusstaaži pikkusest. . Ja seda saab vähendada 3 protsenti iga aasta eest, mis jääb alla 30-aastase standardstaaži. Või suurendage iga "normi" ületava aasta kohta 6 protsenti.

Seega on selge, et elukallidusega võrdsete soodustusteta pensioni saamiseks peab igaüks meist töötama vähemalt 30 aastat. Ma ei usu, et ükski terve mõistusega inimene oleks sellise asjade seisuga rahul. Kuid ainult 8,6% meist on täna mures oma pensionituleviku pärast ja ülejäänud loodavad vanaviisi vene "võib-olla" või riigile, kes on "alati kõigile võlgu".

Samal ajal peab föderaaleelarve pensioni põhiosa maksmiseks kandma järgmisel aastal pensionifondile üle 1 triljoni rubla, et sulgeda pensionifondi suurenev eelarvepuudujääk, mis järgmisel aastal peaks pensionäridele maksma 3 triljonit rubla. 2010. aastal - 3,7 triljonit ja 2011. aastal - juba 4,3 triljonit rubla.

Vaja on pöörata ümber ähvardav pensionifondide fondide puudujäägi suurenemise trend. Nii selgub, et ainus võimalus tagada inimväärne vanadus neile, kellel on veel 30 tööaastat, on riiklike pensionide täielik kaotamine. Peagi saavutatava 65-aastase pensioni künnise juures peaks alla 35-aastane elanikkond riiklikust pensionist täielikult ilma jääma ja vastavalt sellele ka oma tuleviku eest hoolitsema. Seega tuleks kõik PFR-i vahendid jaotada praeguste pensionäride vahel ning neid täiendada üle 35-aastaste ja alla 65-aastaste inimestega, mis on 56 miljonit inimest. Lihtsad arvutused näitavad, et kui riigi aastane suremus on 2,4 miljonit inimest ja aasta keskmine pensionile jääv elanikkond on 1,8 miljonit inimest, on lähiaastatel Vene Föderatsiooni pensionifondis ülejääk ja eelarvevahendid ei pruugi olla kulutada pensioniaukude lappimiseks ning näiteks elanikkonna haridustaseme ja arstiabi parandamiseks. Võttes lähitulevikus vastu sellised pensioniseaduste muudatused, lahendab riik palju probleeme mitte ainult pensioniga, vaid ka Venemaa sisemise investeerimiskliima kujunemisega, saab riigi majandusse tõsiseid pikaajalisi investoreid ja suurendab oluliselt elanikkonna finantskirjaoskust.

Pensionikindlustus on riiklik õiguslike, majanduslike, organisatsiooniliste ja haldusmeetmete süsteem, mille eesmärk on toetada ja kaitsta üksikisikuid vanadusest, puudest või toitjakaotusest tingitud rahalise ebakindluse eest.

Pension on garanteeritud igakuine sularahamakse, mis makstakse kodanikele seadusega määratud vanusesse jõudmisel, samuti töövõime kaotuse, toitjakaotuse ja muudel seaduses sätestatud juhtudel.

Kõigis tsiviliseeritud riikides, kus on traditsioon riigi sotsiaalse vastutuse võtmiseks vanemate inimeste ees, otsitakse pidevalt tõhusat pensionikindlustusmudelit. Praegu on maailmas kolm sellist mudelit.

• 1. Jaotus(solidaarsus)mudel põhineb põlvkondade solidaarsuse põhimõttel, kui töötav elanikkond rahastab pensionide maksmist mittetöötavale elanikkonnale, s.o. tööandjate ja kodanike kogutud kindlustusmaksed kuluvad jooksval perioodil täielikult pensionide maksmiseks. Põlvkondadevaheline solidaarsus tagab ühelt poolt pensionisüsteemi finantsressursside haldamise suhtelise lihtsuse, teisalt aga suurendab selle mudeli sõltuvust muudest sotsiaalmajanduslikest ja peamiselt demograafilistest teguritest. Selle mudeli järgi sõltub pensionäride heaolu tase täielikult põlvkonna majanduslikust heaolust, mida nad enam kuidagi mõjutada ei saa. Pikka aega NSV Liidus ja seejärel Vene Föderatsioonis toimis jaotuspensioni mudel.
• 2. Akumulatiivne (säästu)mudel põhineb kindlustuspõhimõtetel, kui vanaduspensioni tagamine on pikaajaline investeerimisprotsess, kus algselt makstakse sissemakseid ja suurendatakse pensionikapitali läbi pensioniinvesteeringute tulu majanduses ning ainult siis kogunenud vahendid makstakse välja pensionitena. Selle mudeli puhul sõltub pensioni suurus otseselt vastavatesse fondidesse tehtud sissemaksetest tööperioodi jooksul ja nende investeeringust saadavast tulust. Rahastamissüsteem erineb jaotussüsteemist selle poolest, et see on elanikkonna vananemise probleemide suhtes vähem tundlik. Iga inimene moodustab oma pensioni ise. Tema sissemaksed ei lähe mitte teise inimese pensioni maksmiseks, vaid isiklikule isiklikule kontole.
• 3. Jaotus-salvestus (segatud) mudel põhineb jaotus- ja salvestuskomponentide kombinatsioonil. Sarnased süsteemid on olemas enamikus maailma riikides.

Pensionide tagamine Venemaal põhineb jaotus-säästumudelil ja seda teostatakse Vene Föderatsiooni pensionifondi kaudu.

Vene Föderatsiooni Pensionifond (PF RF) on tsentraliseeritud elanikkonna pensionifond, mis loodi 1990. aastal kodanike pensioniraha haldamiseks.

Vene Föderatsiooni pensionifondi ülesannete hulka kuuluvad:

kohustusliku pensionikindlustuse alusel saadud kindlustusvahendite arvestus;

pensionide määramine ja maksmine;

sotsiaalmaksete määramine ja rakendamine teatud kategooria kodanikele: veteranid, puuetega inimesed, sõjalise trauma tõttu puudega inimesed, Nõukogude Liidu kangelased, Vene Föderatsiooni kangelased jne.

kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis osalejate isikustatud arvestus;

suhtlemine tööandjatega - kindlustuspensioni maksete maksjatega, võlgnevuste sissenõudmine;

sünnitus- (pere-)kapitali saamise tõendite väljastamine;

rasedus- ja sünnituskapitali vahendite väljamaksmine;

pensionisüsteemi fondide haldamine, sh. kogumistööpension, mida teostatakse avaliku ja erasektori fondivalitsejate kaudu.

Pensionimakseid rahastatakse tööandjate kindlustusmaksetest. Kindlustusmakse määr koosneb solidaarsest osast. Kindlustatud isikute raamatupidamises kajastub ainult tariifi individuaalne osa ning ühisosa kasutatakse püsimakseteks ja muuks otstarbeks.

Kõigi kindlustatute kindlustusmäära arvutamise aluseks on aastapalk enne väljamaksmist. Maksimaalsest baasist suuremate summade eest arvestatakse kindlustusmäära 10%, mis jaotatakse täies ulatuses solidaarsele osale.

Riis. 7.1 1966. aastal sündinud ja vanemate ning kogumispensionist keeldunute kindlustusmakse tariifi struktuur

Riis. 7.2 1967. aastal sündinud ja nooremate isikute kindlustusmakse tariifi struktuur kogumispensioni säilitamisel

Tööpension on igakuine rahaline makse, millega hüvitatakse kindlustatule vanadusest või puudest tingitud töövõimetuse tekkimise tõttu saamata jäänud töötasu ja muud väljamaksed ning töötasud ning kindlustatu puuetega pereliikmetele - töötasu ja muud väljamaksed. ja nende kindlustatud isikute surmaga seoses saamata jäänud toitjate töötasud.

Tööpensionide tüübid:

• - vanadus;
• - puude kohta;
• - toitja kaotuse korral.

1. jaanuaril 2015 kehtestas Venemaa kodanike pensioniõiguste kujunemise ja pensionide arvutamise uue korra kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis. Pensionisüsteemi reform on kavas lõpule viia 2025. aastal.

Kehtestatud on, et kindlustuspensioni õigusi hakatakse arvestama pensioni koefitsientidena (punktidena), mis põhinevad palgatasemel (sellelt tasutud kindlustusmaksed), tööstaažil ja pensionieas.

Vanaduskindlustuspensioni õiguse tekkimise tingimused on 60-aastaseks saamine - meestel, 55 aastat - naistel, kellel on kindlustusstaaž (s.o kindlustusmaksete tasumise minimaalne periood) kl. vähemalt 15 aastat, kellel on individuaalne pensioni koefitsient (punktid) vähemalt 30.

2025. aastal ulatub vanaduspensioni saamise minimaalne kogustaaži 15 aastani. Alates 6 aastast 2015. aastal suureneb see järk-järgult 10 aasta jooksul – 1 aasta aastas. Pensionifondist on õigus taotleda sotsiaalpensioni neil, kelle kogustaaži 2025. aastaks jääb alla 15 aasta (naised 60-aastased, mehed 65-aastased).

Alates 1. jaanuarist 2015 kehtestatakse kindlustuspensioni määramise õiguse tekkimise õiguse individuaalse pensioni koefitsiendi miinimumväärtuseks 6,6, millele järgneb iga-aastane tõus 2,4, kuni see 2025. aastal jõuab 30-ni.

Pensionikoefitsiendi maksumus määratakse igal aastal föderaalseadusega.

Tabel 7.1

Vanaduskindlustuspensioni õiguse tekkimise tingimused reformiperioodil

Individuaalse pensioni aastane koefitsient = H 10

Kodanikel on õigus valida pensionivõimalus: kogumispensioniga või ilma. Samas on oluline teada, et kogumispensioni moodustamise otsustamisega vähendab kodanik oma pensioniõigust kindlustuse moodustamiseks ja vastupidi.

Uued pensioni arvutamise reeglid hõlmavad selliseid sotsiaalselt olulisi perioode inimese elus nagu ajateenistus, lapse hooldamine, puudega lapse või üle 80-aastane kodanik. Nende nn mittekindlustusperioodide jaoks määratakse iga-aastased eripensioni koefitsiendid, kui kodanik neil perioodidel ei töötanud.

Kindlustuspensioni arvutamise valem on järgmine:

SP = (FV Ch KPV) + (IPK Ch KPV Ch SPK), kus:

SP - kindlustuspension pensioni määramise aastal;

FV - püsimakse;

STK on individuaalne pensioni koefitsient, mis võrdub kodaniku kõigi aastapensioni koefitsientide summaga;

SPK - ühe pensionikoefitsiendi maksumus pensioni määramise aastal;

KPV - boonuskoefitsiendid pensionile jäämise eest, mis on hiljem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga.

Seega on uute reeglite järgi hilisem pensionile jäämine kasulik. Iga hilisema pensioni taotlemise aasta eest suureneb kindlustuspension vastavate preemiakoefitsientide võrra.

Tabel 7.2

Kindlustuspensioni arvutamise koefitsiendid selle taotlemisel viibivad pärast vanaduspensioniikka jõudmist

Kodanikele, kellel mingil põhjusel ei ole õigust tööpensionile, võimaldatakse sotsiaalpension.

Seadusandlus sätestab järgmised sotsiaalpensioni liigid: sotsiaalne vanaduspension (üle 65-aastastele meestele ja üle 60-aastastele naistele), sotsiaalne töövõimetuspension, toitja kaotuse sotsiaalpension.

Alates 1. jaanuarist 2010 on pensionäri rahalise toetuse viimiseks tema toimetulekumiinimumi tasemele kavas kehtestada pensionile sotsiaallisad.

Sotsiaalkaitse on riigi ja ühiskonna teatud kohustused oma kodanike ja ennekõike kõige haavatavamate elanikkonnarühmade, madala sissetulekuga elanikkonna - lapsed, vanurid, puuetega inimesed, suurpered, üksikemad, noored - ees.

Teisisõnu on sotsiaalkaitse majandusliku, õigusliku ja korraldusliku iseloomuga konkreetsete meetmete kogum kõige haavatavamate elanikkonnarühmade toetamiseks.

Sotsiaalkaitset pakutakse mitterahaliste või rahaliste maksete, toetuste ja toetustena. Praegustes sotsiaal-majandusliku arengu tingimustes on sotsiaalkaitse piirid rohkem avardunud, kuna see vähendab elanikkonna diferentseerumist sissetulekutasemete järgi, pehmendab olukorda, kus üleminekuperioodi raskused turule nihkuvad teatud gruppidele. elanikkonnast, mis toob teistele märgatava kasu; peatab elanikkonna järkjärgulise vaesumise, mis on tingitud palkade suurest mahajäämusest hinnatasemest, paljude tarbekaupade kõrgetest hindadest tingitud ligipääsmatus elanikkonnale; tagab töökohtade kui peamise elatusallika ohutuse kõigile ühiskonnaliikmetele; tagab sotsiaalse iseloomuga vajalike kaupade ja teenuste (haridus, tervishoid, kultuur jne) kättesaadavuse kõigile elanikkonna segmentidele ja gruppidele; arvestab, et ühele elanikkonnarühmale piisavad sotsiaalkaitsemeetmed võivad olla teise jaoks ebaefektiivsed, kolmanda jaoks võimatud jne.

Tööealise elanikkonna jaoks on eelisjärjekorras riigipoolne abi inimväärset elu tagava ja tööpanusele vastava sissetuleku saamisel, samuti miinimumpalga tagatiste kehtestamine.

Puuetega ja töövõimeliste kodanike jaoks, kes ei saa objektiivsetel põhjustel töötada või on madala sissetulekuga, on terviklik sotsiaalkindlustussüsteem.

See süsteem peaks olema kõikehõlmav ja meenutama piltlikult öeldes "turvavõrku", mis ei lase inimesel kuristikku kukkuda, kui ta jääb näiteks töö kaotamise korral ilma elatusvahenditeta, samuti vanadus, haigused, vaesus jne. Teisisõnu peaks see süsteem aitama vähendada vajadusi ja ennetada vaesust, taastades ülaltoodud põhjustel kaotatud sissetuleku vastuvõetavale tasemele.

Terviklik sotsiaalkindlustussüsteem põhineb üldtunnustatud rahvusvahelistel normidel ja standarditel ning eelkõige inimõiguste ülddeklaratsioonil, Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsioonidel ja soovitustel.

Kõige haavatavamate elanikkonnarühmade sotsiaalkaitse, mille hulka kuuluvad madala sissetulekuga kodanikud ja perekonnad, naised ja lapsed, noored ja pensionärid, on enamiku maailma riikide jaoks esmatähtis. Tänapäeval on olemas suur hulk elanikkonna sotsiaalkaitse mudeleid, mis erinevad üksteisest rahastamisallikate, elanikkonna toetamise ja kaitsmise meetodite ning rakendusskaala poolest.

Sotsiaalkaitse mudelid erinevad peamiselt toetuste maksmise vormide (sularaha, mitterahaline), kodanike ja nende perekondade toimetulekute kontrollimise meetodite ning elanikkonnakaitsesüsteemis vastutuse jaotuse poolest keskuse ja kohalike omavalitsuste vahel.

Peamised elanikkonna sotsiaalse kaitse mudelid on järgmised:

Skandinaavia, mida iseloomustavad mitmesugused rahastamisviisid;

Euroopa, mis ühendab erinevat tüüpi hüvitisi ja nende maksmist rahas ja mitterahas;

Vahemeri, mis on universaalne süsteem võrreldes näiteks valikuliste (valimis)programmidega;

Ameerika, Uus-Meremaa, Austraalia, tuginedes sotsiaalabi rangele regulatsioonile riiklikul tasandil ja tegevusvabadusele kohalikul tasandil;

Ladina-Ameerika, mis põhineb selgelt struktureeritud vahendite loomise ja testimise süsteemil.

Kõigile sotsiaalkaitse mudelitele on ühised sotsiaalse õigluse põhimõtted, mis põhinevad kõikide kodanike võrdsetel võimalustel saada sotsiaalabi (garanteeritud sissetulek ja turuvigade kõrvaldamine kaubavaliku, nende kvaliteedi, koguse ja hindade osas) ning tõhususe ja õigluse, avaliku halduse ja turumehhanismi vahelise kompromissi põhimõte.

Elanikkonna sotsiaalseks kaitseks eraldatavad rahalised vahendid saadakse eelarvelistest vahenditest, eelarvevälistest vahenditest, samuti annetustest ja erinevatest heategevusfondidest.

Elanike sotsiaalkaitse süsteem kasutab sotsiaalkindlustust. Sotsiaalkindlustus on töötajate ja nende perekondade tagamise süsteem seadusega tunnustatud põhjustel sissetuleku kaotuse korral. Riiklik sotsiaalkindlustus on pensionide, toetuste ja muude maksete süsteem Valgevene Vabariigi kodanikele riikliku kindlustusfondi arvelt seaduses sätestatud juhtudel.

Sotsiaalkaitsesüsteemi struktuuris on neli sõltumatut plokki:

pensionikindlustus;

sotsiaalkindlustus ise;

tervisekindlustus;

Töökindlustus.

Pensionikindlustus- see on puuetega kodanike materiaalse toetamise valdkond, mis pälvib meie ühiskonnas erilist tähelepanu, kuna see puudutab peaaegu iga inimese huve.

Pensionisüsteem on keeruline tehnoloogiline ahel – alates määramisest kuni pensioni väljamaksmiseni. Tänapäeval on kahte tüüpi pensione: töö- ja sotsiaalpensione. Kodanikele, kellel ei ole mingil põhjusel õigust tööjõu või muu ühiskondlikult kasuliku tegevusega seotud pensionile, tagatakse sotsiaalpension.

Pensionide rahastamine tuleb kahest allikast: eelarvevälistest fondidest ja riigieelarvest.

Sotsiaalabisüsteemi moodustavatest eelarvevahenditest makstakse töövõimetuspensione, peretoetusi, üliõpilasstipendiume, vaeste toetusi jms.

Probleemid pensioni tagamise valdkonnas on mitmetahulised ja keerulised. Üleminekuperioodil turule on need kõige valusamad. Seda seletatakse sellega, et riiklike pensionide tase ei käi inflatsioonitempoga sammu ning demograafiline olukord (sündimuse langus ja pensionäride arvu kasv) raskendab olukorda veelgi. Kõik see nõuab pensionireforme.

Kõige olulisemad nõuded pensionisüsteemide reformimiseks on:

Tugeva rahalise aluse loomine pensionile;

Käimasolevate muutuste selgus;

Kõigi sellest mõjutatud isikute heaolu tagamine.

Pensionireform on pikaajaline, kompleksne ja mitmetahuline programm, mille fookuse määrab vajadus pensionide taseme oluliseks tõstmiseks, parandades ja parandades pensionikindlustuse tingimusi ja standardeid enamiku puuetega kodanike huvides.

Pensionisüsteemi reformide peamised eesmärgid on:

Pensionisüsteemi kohandamine muutuvate majandustingimustega ning finantsstabiilsuse ja jätkusuutlikkuse tagamine lähtuvalt riikliku ja mitteriikliku pensionikindlustuse ning eelarvelise rahastamise arendamisest;

Pensionisüsteemi põhimõtete järjepidev tugevdamine ja arendamine, mille kaudu välistatakse teatud kihtide või rühmade eelised teiste arvelt;

Pensionikindlustuse tingimuste ja standardite ratsionaliseerimine ja optimeerimine, mis põhineb olemasolevate vahendite ümberjagamisel ja paremal kasutamisel;

Pensioni “teenimist” soodustavate mehhanismide juurutamine ja selle saamise tagatiste andmine;

Pensionireformide eesmärkide saavutamiseks on vaja lahendada mitmeid keerulisi probleeme, nimelt:

1) määrab kindlaks tööpensionile õigustatud isikute ringi;

2) kehtestada tegelik pensioniiga (siin eeldatakse, et vanaduspensioniiga tõstetakse järk-järgult, samuti soodustused hilisemaks pensioni taotlemiseks pärast selle õiguse tekkimist);

3) korrastada ennetähtaegse pensioni tagamise süsteemi, sealhulgas töötingimusi;

4) kohandada pensionide maksmise lähenemisviise töötamise ajal;

5) töötada välja pensionide suuruse määramise kriteeriumid ja nende arvutamise mehhanism, mis on lähedane sotsiaalkindlustuse põhimõtetest tulenevatele nõuetele.

Probleemide tõttu (ühiskonna vananemine) vaatavad paljud riigid praegu oma pensionipoliitikat üle.

Sõltuvalt pensioni maksvast organisatsioonist need jagunevad riiklik pensionikindlustus Ja privaatne.

Vastavalt 17. veebruari 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 2 on mõiste "tööpension" "igakuine sularahamakse, mille eesmärk on hüvitada kodanikele töötasu või muud sissetulek, mille kindlustatud isikud said enne nende asutamist tööpensioni või mille kindlustatud isikute puuetega pereliikmed nende isikute surma tõttu kaotasid, mille õigus määratakse kindlaks vastavalt käesoleva föderaalseadusega kehtestatud tingimustele ja standarditele.

Mõiste "riiklik pension" vastavalt 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 166-FZ "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 2 on igakuine riiklik sularahamakse, mille saamise õigus määratakse kindlaks. vastavalt selle föderaali poolt seadusega kehtestatud tingimustele ja standarditele ning mida antakse kodanikele, et hüvitada neile pensionile jäämisel avaliku teenistuse lõpetamisega seoses saamata jäänud töötasu (sissetulek) vanadus(puude)pensionist; või sõjaväeteenistuse ajal kodanike tervisele tekitatud kahju hüvitamiseks, […].

Vaata ka

Lingid

Ametlikud dokumendid

• 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 173-FZ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis”
• 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 166-FZ “Riikliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis”
• 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 167-FZ “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis”
• 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadus nr 27-FZ “Individuaalse (isikupärastatud) registreerimise kohta kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis”
• 7. mai 1998. aasta föderaalseadus nr 75-FZ “Mitteriiklike pensionifondide kohta”

Mitteriiklik õigussüsteem

• Föderaalseadus "Vene Föderatsiooni pensionifondi 2007. aasta eelarve kohta"
• Föderaalseadus "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis"
• Föderaalseadus "Riikliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis"
• Föderaalseadus "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis"
• Föderaalseadus "Individuaalse (isikupärastatud) registreerimise kohta kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis"
• Föderaalseadus "Mitteriiklike pensionifondide kohta"

Wikimedia sihtasutus.

• 2010. aasta.
• Pensionisüsteem (Rootsi)

Pensionifond

Pensionikindlustus Vaadake, mida tähendab "pensionikindlustus" teistes sõnaraamatutes: - Vene Föderatsioonis tagab selts sissetuleku eakatele, puuetega inimestele ja toitja kaotanud peredele föderaalseadustega kehtestatud viisil. Vaata ka: Sotsiaalkindlustuspensionide finantssõnastik Finam...

Finantssõnastik PENSIONI TAGATIS

Finantssõnastik Õigussõnaraamat

Õiguslik entsüklopeedia pensionikindlustus - (lat. pensionimakse, makse) sotsiaalkindlustuse liik, mis kujutab endast kodanike rahalise toetuse süsteem (riik NSV Liidus) vanemas eas, puude korral ja ka toitja kaotuse korral...

Finantssõnastik- seadusega sätestatud juhtudel riigi või muude üksuste materiaalse (rahalise) toetuse vorm kodanikele. Põhjused P.o. Venemaa seaduste kohaselt on: sobiva pensioniea saavutamine,... ... Majanduse ja õiguse entsüklopeediline sõnastik

Õiguslik entsüklopeedia- seadusega sätestatud juhtudel riigi või muude üksuste materiaalse (rahalise) toetuse vorm kodanikele. Põhjused P.o. Vene Föderatsiooni seaduste kohaselt on: sobiv vanus, puue, toitja surm (... Suur õigussõnastik

Finantssõnastik- PENSILEjäämise järgsed hüvitised Need on hüvitised, mida tööandja pakub töötajatele, sh pensionid, elukindlustus, tervishoiukulude tasumine, lasteaiad, koolitused, eluasemetoetused jne Fikseeritud P.O.... ... Panganduse ja rahanduse entsüklopeedia

PENSIONI KINDLUSTUS TÖÖKOHAS- (tööpensioniskeem) Pensionisüsteem, mis hõlmab teatud tegevusala, kutseala või konkreetse ettevõtte töötajaid. Selle pensionifondid võivad olla kas kindlustatud või ise hallatavad, Kui... ... - Vene Föderatsioonis tagab selts sissetuleku eakatele, puuetega inimestele ja toitja kaotanud peredele föderaalseadustega kehtestatud viisil. Vaata ka: Sotsiaalkindlustuspensionide finantssõnastik Finam...

pensioni tagamine töökohal- Pensionisüsteem, mis hõlmab teatud tegevusala, elukutse või konkreetse ettevõtte töötajaid. Selle pensionifondid võivad olla kas kindlustatud või ise hallatavad. Kui fond on kindlustatud, siis maksed alates... ... Tehniline tõlkija juhend

Pensionitoetus Venemaal- See artikkel peaks olema wikistatud. Palun vormindage see vastavalt artikli vormistamise reeglitele. Venemaa pensionisüsteem on Vene Föderatsioonis loodud juriidiliste, majanduslike ja organisatsiooniliste institutsioonide ja normide kogum... Wikipedia

Raamatud

• Pensionikindlustus. Akadeemilise bakalaureuseõppe õpik, Orlovsky Yu.P.. Õpik on koostatud kehtiva Venemaa pensionivaldkonna seadusandluse alusel, võttes arvesse selle uusimaid sätteid ja sisaldab kõiki moodustamiseks vajalikke teemasid ...