FSS sertifikaat varajase registreerimise kohta. Kuidas saada: Ühekordne hüvitis raseduse algstaadiumis raviasutustes arvel olevatele naistele

Põhjus: Vene Föderatsiooni föderaalseadus “Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele” 26. aprillist 1995. a.

Sünnitushüvitis

Kellel on õigus hüvitistele: ametlikult tööle registreeritud, samuti ettevõtete, asutuste, organisatsioonide likvideerimise tõttu vallandatud naised 12 kuu jooksul enne nende ettenähtud korras töötuks tunnistamise päeva.
Kui palju on: hüvitise suurus on keskmise töötasu suurus ajavahemikul: seitsekümmend (mitmikraseduse korral - kaheksakümmend neli) kalendripäeva enne sünnitust ja seitsekümmend (komplitseeritud sünnituse korral - kaheksakümmend kuus, sünnituse eest) kahe või enama lapse puhul - sada kümme) kalendripäeva pärast sünnitust. Maksimaalne hüvitise summa 2009. aastal on 25 390 rubla (arvestades piirkondlikku koefitsienti - 30 468 rubla).

Organisatsiooni likvideerimise tõttu vallandatud naiste puhul arvutatakse hüvitis 374,62 rubla alusel (arvestades piirkondlikku koefitsienti - 449,54 rubla kuus).
Kuidas saada hüvitisi: hüvitist makstakse töö- või õppimiskohas haiguslehe andmisel. Organisatsiooni likvideerimise tõttu vallandatud naised saavad toetusi piirkonna hüvitiste ja sotsiaalmaksete osakonnast järgmistel juhtudel: haigusleht; tööraamat organisatsiooni likvideerimise tõttu vallandamise kirjega; tööhõiveameti tõend töötuks tunnistamise kohta.

Ühekordne hüvitis naistele, kes on registreeritud enne 12 nädalat

Kellel on õigus hüvitistele: naised registreerunud enne 12 nädalat
Kasu summa: 449,54 rubla
Kuidas saada: esitama töökoha raamatupidamisosakonda meditsiiniasutuse tõendi registreerimise kohta kuni 12 nädalaks. Organisatsiooni likvideerimise tõttu vallandatud naised tuleb anda ringkonnavalitsuse hüvitiste osakonda tööraamat organisatsiooni likvideerimise tõttu vallandamise kirjega; tööhõiveameti tõend töötuks tunnistamise kohta; sünnituseelse kliiniku või muu raviasutuse tõend registreerimise kohta enne 12 rasedusnädalat.

Ühekordne toetus lapse sünni puhul

Kellel on õigus hüvitistele: kõik naised, kes on lapse sünnitanud.
Kasu summa: 9989,86 rubla (võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti - 11987,83 rubla).
Kuidas saada: esitama ühe vanema töökohajärgsesse raamatupidamisosakonda sünnitunnistuse koopia, perekonnaseisuameti tõend, hüvitise määramise avaldus ja teise vanema töökoha tõend hüvitiste mittesaamise kohta. vanematest. Mittetöötavad vanemad saavad toetusi linnaosavalitsuse toetuste ja sotsiaalmaksete osakonnast järgmiste dokumentide esitamisel:

– taotlus hüvitiste määramiseks;

– perekonnaseisuameti tõend;

– teise vanema töökoha tõend, mis kinnitab hüvitiste mittesaamist;

- tööraamatud mõlema vanema vallandamise dokumentidega;

- neile, kes ei töötanud - diplomid, tunnistused ja muud dokumendid, mis kinnitavad vanemate töölt puudumist.

Ühekordne rahaline abi seoses lapse sünniga (Novosibirsk, linnamaksed)

Kellel on õigus hüvitistele: makstakse kodanikele, kes on lapse sünnipäeval saanud 30-aastaseks, kes on abiellunud rahalise abi taotlemise päeval ja kes elavad alaliselt Novosibirski linnas.

Kasu summa: 10 000 rubla.

Kuidas saada: maksab linnaosavalitsuse elanike sotsiaaltoetuste osakond järgmiste dokumentide esitamisel:

Ühekordne lisatoetus noortele peredele(üks vanematest on alla 30-aastane) lapse sünnil (NSO, piirkondlikud maksed)

Kellel on õigus hüvitistele: makstakse kodanikele, kes on taotluse esitamise ajal abielus, kui üks vanematest on alla 30-aastane.

Kasu summa: 6000,0 rubla - esimese lapse sünnil; 12 000,0 rubla - teise lapse sündimisel; 18 000,0 rubla – kolmanda ja järgnevate laste sünnil.

Kuidas saada: maksab linnaosa toetuste ja sotsiaalmaksete osakond järgmiste dokumentide esitamisel:

– avaldus hüvitiste ülekandmiseks pangakonto numbriga;

– pass või muu isikut tõendav dokument;

- lapse sünnitunnistus (originaal ja koopia);

– abielutunnistus (originaal ja koopia);

– elukoha tõend perekonna koosseisu kohta;

– elukohajärgse sotsiaalkindlustusameti tõend hüvitiste mittesaamise kohta (juhul, kui üks vanematest on registreeritud teisel aadressil).

Igakuine toetus lapsele kuni 1,5-aastaseks saamiseni

Kellel on õigus hüvitistele: ema, isa või muu sugulane, kes tegelikult lapse eest hoolitseb.
Kasu summa: 40% lapsehoolduspuhkuse kuule eelnenud viimase 12 kalendrikuu keskmisest töötasust (sissetulek, palk) töökohal (teenistus, õppetöö), kuid mitte vähem kui:

– 2247,72 rubla esimese lapse eest hoolitsemiseks;

– 4495,44 rubla teise ja järgnevate laste eest hoolitsemiseks.

Hüvitise maksimaalne suurus on 8990,87 rubla.

Kahe või enama alla 1,5-aastase lapse hooldamise korral on hüvitise suurus summeeritud, kuid ei tohi ületada 100% keskmisest töötasust ega olla väiksem hüvitise summeeritud miinimumsummast.

Kuidas saada: töökohas (teenistuse, õppimise) ema või isa või muu sugulane, kes tegelikult last hooldab, s.o. lapsehoolduspuhkusel.

Mittetöötavad ja organisatsiooni likvideerimise tõttu töölt vabastatud emad raseduse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse ajal kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni saavad toetusi piirkonna toetuste ja sotsiaalmaksete osakonnast järgmiste dokumentide esitamisel:

- lapse sünnitunnistus;

– tööraamat, kus on kirjas vallandamine seoses organisatsiooni likvideerimisega raseduse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse ajal kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni;

– koopia korraldusest kuni 1,5-aastasele lapsele lapsehoolduspuhkuse andmise kohta (kuni 1,5-aastase lapsehoolduspuhkuse ajal vallandatutele);

– tööhõiveameti tõend töötu abiraha mittesaamise kohta.

Igakuine toetus lapsele kuni 16-aastaseks saamiseni.

Kellel on õigus hüvitistele: vanemad, kelle lapsed ei ole veel 16-aastased.
Kasu summa: 84 hõõruda kuus. Üksikemadele makstakse 168 rubla kuus, lapsele, kelle vanemad hoiduvad elatise maksmisest kõrvale – 126 rubla kuus.
Kuidas saada: esita hüvitiste osakonnale järgmised dokumendid: abielutunnistus (olemasolul), lapse sünnitunnistus, palgatõend, avaldus. Mittetöötavatel vanematel on õigus saada lisatasu.

Lisasoodustused

Tööseadustiku artikkel 96 sätestab: Rasedad naised ei tohi töötada öösel ja ületunde. Naised, kellel on alla kolmeaastased lapsed, kaasatakse öötööle ja ületunnitööle ainult nende kirjalikul nõusolekul ning tingimusel, et selline töö ei ole neile tervislikel põhjustel keelatud. Tööandja on kohustatud raseda soovil kehtestama osalise tööaja või osalise tööajaga töönädala. Naiste töölevõtmisest ja töötasu vähendamisest raseduse ja laste olemasoluga seotud põhjustel on keelatud keelduda. Administratsioon on kohustatud teda kirjalikult teavitama tema töölevõtmisest keeldumise põhjustest. Rasedate ja alla kolmeaastaste lastega naiste, samuti üksikemade vallandamine, kui neil on alla 14-aastane laps või alla 18-aastane puudega laps, ei ole lubatud, välja arvatud juhul, kui tal on täielik likvideerimine. ettevõte, asutus või organisatsioon (tööseadustiku artikkel 261). Kui rasedad naised läbivad meditsiiniasutustes kohustusliku ambulatoorse läbivaatuse, säilitavad nad oma töökoha keskmise töötasu (artikkel 254).

Maksete summad on märgitud, võttes arvesse 2009. aasta Siberi piirkondlikku koefitsienti.

Rasedus- ja sünnitustoetust saavad naised, kes on sünnitanud ja naised, kes on lapsendanud alla 3 kuu vanuse lapse, kes:

• on kohustusliku sotsiaalkindlustuse ajutise puude korral ja seoses sünnitusega, st töötavad;
• õppida täiskoormusega;
• täita lepingu alusel ajateenistust, teenida siseasjade organites, riigikaitseväes, eriolukordade ministeeriumis, karistussüsteemi asutustes ja asutustes, tolliasutustes.

Rasedus- ja sünnitushüvitisi makstakse Rasedus- ja sünnituspuhkus kestab 70 (mitmikraseduse korral - 84) kalendripäeva enne sünnitust ja 70 (komplitseeritud sünnituse korral - 86, kahe või enama lapse sünni korral - 110) kalendripäeva pärast sünnitust.

Alla 3 kuu vanuse lapse (laste) lapsendamisel makstakse hüvitist lapsendamise päevast kuni 70 (kahe või enama lapse samaaegse lapsendamise korral - 110) kalendripäeva möödumiseni sünnikuupäevast. lapsest.

">rasedus- ja sünnituspuhkuse periood. Kindlustatud naised Kindlustatud naisele, kelle kindlustuskaitse on vähem kui 6 kuud, makstakse rasedus- ja sünnitushüvitist summas, mis ei ületa tema piirkonnas kehtestatud miinimumpalka, arvestades piirkondlikku koefitsienti.">välja arvatud harvad erandid seda makstakse 100% keskmisest töötasust, töötajatele - toetuse summas, üliõpilastele - stipendiumitena. Hüvitis ei tohi siiski ületada teatud summat. Praeguste piirangutega saate tutvuda Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi Moskva piirkondliku filiaali veebisaidil.

Hüvitist makstakse töö-, teenistus- või õppimiskohas. Selle saamiseks peate esitama:

• töövõimetusleht;
• teenistus- või õppekohas registreerimiseks - meditsiiniasutuse tõend.

Juhtudel:

• abikaasa üleviimine tööle teise piirkonda, kolimine mehe elukohta;
• haigus, mis ei võimalda teil antud piirkonnas töötamist või elamist jätkata (vastavalt ettenähtud korras väljastatud arstitõendile);
• vajadus hooldada haigeid pereliikmeid (kui meditsiiniorganisatsioon on teinud järelduse haige pereliikme pideva välishoolduse vajaduse kohta) või I grupi puuetega inimeste eest.

">mõnel juhul määratakse ja makstakse rasedus- ja sünnitushüvitis ka viimases töö- või teenistuskohas, kui rasedus- ja sünnituspuhkus algas kuu jooksul pärast vallandamist.

3. Kuidas saavad hüvitist naised, kes registreeruvad enne 12 rasedusnädalat?

Makse on ette nähtud ainult koos rasedus- ja sünnitushüvitistega. Kui haiguslehte ei maksta, siis seda hüvitist ka ei maksta.

Ainus lisadokument, mis on selle makse saamiseks vajalik, on sünnituseelse kliiniku või muu meditsiinilise organisatsiooni tõend, kes registreeris naise raseduse varases staadiumis.

Naise kodakondsus ja elukoht ei mõjuta tema õigust saada makseid.

Naised, kes on koondatud organisatsiooni likvideerimise või üksiku tööandja poolt tegevuse lõpetamise tõttu 12 kuu jooksul enne nende ettenähtud korras töötuks tunnistamise päeva, saavad hüvitist aastal.

Mis kasu saavad naised, kes registreerusid 2018. aastal raseduse varases staadiumis? Kõik teavad, et igal aastal tõstetakse sotsiaaltoetuste, sealhulgas laste sünniga seotud maksete suurust. Sellise indekseerimise peamine eesmärk on hüvitada hüvitiste saajatele majanduses toimuvatest inflatsiooniprotsessidest tulenevad kahjud. 2018. aastal raseduse varases staadiumis registreerunud naiste hüvitistest, selle makse suurusest, räägime artiklis.

Ajutine muutub püsivaks

Alates 2018. aasta uusaastast jõustuvad alalised lastetoetuste indekseerimise eeskirjad. Valitsuse 2016. ja 2017. aastaks kehtestatud kriisivastane ajutine toetuste ümberarvutamise kord muutus ootamatult alaliseks.

Uue korra kohaselt indekseeritakse lapsetoetused, eelkõige raseduse algfaasis, alates 1. veebruarist 2018 registreeritud naiste toetused, lähtudes eelmise aasta tarbijahinna kasvuindeksist vastavalt kinnitatud indekseerimiskoefitsiendile. Vene Föderatsiooni valitsuse poolt. Uuendus on sätestatud 19. detsembri 2016. aasta föderaalseaduses nr 444-FZ< О внесении изменений в порядок индексации выплат, пособий и компенсаций >.

Lisaks raseduse varases staadiumis registreerunud naiste hüvitistele mõjutab uus indekseerimiskord ka teisi sotsiaaltoetusi:

• rasedus- ja sünnitushüvitised, mida makstakse naistele välisriikide territooriumil asuvate Vene Föderatsiooni sõjaväeliste formatsioonide tsiviilpersonali hulgast, samuti naistele, kes vallandati organisatsioonide likvideerimise või üksikisiku tegevuse lõpetamise tõttu üksikettevõtjana (välja arvatud rasedus- ja sünnitushüvitistest, mida makstakse kohustusliku sotsiaalkindlustusega naistele ajutise puude korral ja seoses sünnitusega);
• ühekordne hüvitis lapse sünni puhul;
• igakuine lapsehooldustasu;
• ühekordne toetus lapse perre paigutamisel;
• ühekordne hüvitis ajateenistuses oleva kaitseväelase rasedale naisele;
• igakuine toetus ajateenistuses oleva sõduri lapse eest.

Uus maksesumma

Ütleme kohe, et 2018. aasta 1. veebruarist 2018 on raseduse varases staadiumis registreeritute hüvitiste suurus 628,47 rubla.

Kuidas see summa tekkis? See on lihtne, hüvitise põhisumma on 300 rubla. Igal aastal korrigeeritakse makse suurust valitsuse kehtestatud indekseerimiskoefitsiendiga. Arvukate iga-aastaste korrigeerimiste tulemusena ulatus 2017. aasta alguses registreeritute hüvitiste summa 613,14 rublani. (Föderaalseaduse nr 68-FZ artikkel 4.2, 04.06.2015, valitsuse 26.01.2017 määrus nr 88).

Nüüdseks on saanud teatavaks, et 1. veebruarist 2018 on indekseerimiskoefitsient kehtestatud 1,025 (Vene Föderatsiooni valitsuse 26. jaanuari 2018 resolutsioon nr 74 „Maksete, hüvitiste ja hüvitiste indekseerimise suuruse kinnitamise kohta aastal 2018 2018”). Seega makstakse 2018. aastal raseduse varajases staadiumis registreerunud naiste hüvitist (1C 8 puhul toimub hüvitise suuruse muutus automaatselt) 628,47 rubla. (613,14 × 1,025).

Varane rasedus: 2018. aasta hüvitist indekseeriti alates 1. veebruarist. Artikkel sisaldab kehtivaid 2018. aasta hüvitiste summasid, tasuta allalaaditavaid tellimusi ja taotlusi ning pilootprojekti soodustuse funktsioone.

Loe artiklist:

Kes saab hüvitisi varajase raseduse registreerimise eest 2018. aastal

Naised, kes:

1. Raseduse tõttu raviasutuses arvel kuni 12 nädalat.

2. Esitas avalduse ühekordse hüvitise saamiseks koos kõigi lisatud dokumentidega hiljemalt 6 kuud peale rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu.

Näide 1
Symbol LLC kassapidaja rasedust loetakse alates 3. jaanuarist 2018. Selgitame, mis hetkeks peab ta sotsiaaltoetuste saamiseks end rasedaks registreerima. Arvutusandmed on toodud tabelis.

Ei.	Kuupäevad 2018. aastal	Rasedusnädalad
1.	3. – 9. jaanuar	1 nädal
2.	10. - 16. jaanuar	2 nädalat
3.	17. – 23. jaanuar	3 nädalat
4.	24. – 30. jaanuar	4 nädalat
5.	31. jaanuar – 6. veebruar	5 nädalat
6.	7. – 13. veebruar	nädal 6
7.	14. – 20. veebruar	nädal 7
8.	21. – 27. veebruar	8 nädal
9.	28. veebruar – 6. märts	9. nädal
10.	7. – 13. märts	10 nädalat
11.	14. – 20. märts	11 nädal
12.	21. – 27. märts	12 nädalat

12 rasedusnädalat lõpeb 27. märtsil. See tähendab, et hüvitiste saamiseks peab kassapidaja registreeruma raviasutuses enne 26. märtsi 2018 (kaasa arvatud).

Näide 2
Sümboli sekretäri rasedus- ja sünnituspuhkus lõppes 20. veebruaril 2018 ja sama aasta 3. septembril esitas sekretär raamatupidamisele tõendi oma raseduse registreerimise kohta raviasutuses kuni 12 nädalaks, et saada. kasu.
“Symbol” keeldus 2018. aastal sekretärile raseduse varajase registreerimise hüvitist väljastamast, kuna väljamakse taotlemise kuupäevaks oli rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppemisest möödunud üle kuue kuu. Avalduse esitamise tähtaeg sel juhul on 20. august 2018.

Varajase raseduse registreerimise hüvitise suurus 2018. aastal

Enamik sotsiaaltoetusi kuulub indekseerimisele. See kehtib muu hulgas raseduse varajase registreerimise hüvitiste kohta. Sotsiaalmaksete summad enne ja pärast indekseerimist 2018. aasta veebruaris on toodud diagrammil.

Ühekordne hüvitis naistele, kes registreerusid 2018. aasta alguses, põhisummas 300 rubla. indekseeritakse igal aastal. Seetõttu määratakse konkreetne väljamakse suurus kindlustusjuhtumi toimumise päeval, mis on raseduse varajase registreerimise hüvitiste maksmise aluseks. Selle väljamakse kindlustusjuhtumiks loetakse rasedust ja sünnitust, mis tähendab, et väljamakse suurus tuleb määrata rasedus- ja sünnituslehe töövõimetuslehe registreerimise kuupäeval.

2018. aasta varajase raseduse registreerimise hüvitise suuruse määramisel ei oma tähtsust rasedus- ja sünnituspuhkuse alguskuupäev, raseduse registreerimise kuupäev ja selle kohta tõendi väljastamise kuupäev.

2018. aasta sotsiaaltoetuste summad (enne ja pärast indekseerimist) on toodud tabelis 1.

Tabel 1. Varajase raseduse registreerimise soodustus 2018. aastal

Näide 3
Jätkame näite 1 tingimust ja eeldame, et kassapidaja väljastas sünnituslehe töövõimetuslehe 25. veebruaril 2018. a. Sel juhul kuulub talle sotsiaaltoetusi 628,47 rubla, kuna kindlustusjuhtum registreeriti pärast veebruarikuu lastetoetuste indekseerimist.

Varajase raseduse registreerimise hüvitise saamine 2018. aastal tööandjalt

Põhitöökohal töölepingu alusel töötav töötaja saab taotleda tööandjalt tasu maksmist seoses raseduse ennetähtaegse registreerimisega. Hüvitiste maksmiseks peate järgima järgmist algoritmi.

Samm 1. Hankige töötajalt tõendavad dokumendid.

Naine peab raamatupidamisosakonnale esitama:

2. samm. Anda välja korraldus sotsiaaltoetuste määramiseks.

Juhataja korraldus väljastatakse meelevaldselt, selle jaoks puudub tüüpvorm.

3. samm. Tehke töötajale sotsiaalmakse.

2018. aastal varakult registreerunud naistele ühekordsete hüvitiste maksmise ajakava leiate tabelist 2.

Tabel 2. Tööandjate sotsiaaltoetuste saamise tähtajad

2018. aasta varajase raseduse registreerimise soodustuste tunnused pilootprojekti käigus

Pilootprojekti mõte on selles, et sotsiaalkindlustusfond on otseselt seotud töötavatele isikutele hüvitiste arvutamise ja maksmisega. Sellega seoses on pilootprojekti piirkondades toetuste saamiseks dokumentide ettevalmistamisel oma eripärad. Alates 2018. aasta juulist peavad nende omadustega arvestama Karjala, Tõva, Põhja-Osseetia-Alania ja Kabardi-Balkari Vabariigi ning Kostroma ja Kurski piirkonna tööandjad ja töötajad.

Sotsiaalkindlustusfond kannab töötajale sotsiaalmakse, kasutades tema avalduses märgitud pangarekvisiite.