Palun öelge, kui töötaja taotleb pensioni ja jätkab meie juures töötamist, kas siis on vaja esitada pensionifondile SPV-1 vormi aruanne? Aitäh.

Kui töötaja jõudis aruandeperioodil pensioniikka, peab ta täitma vormi SPV-1. Peaksite teatama ka siis, kui töötaja kavatseb pärast pensionile jäämist organisatsioonis tööd jätkata.

Vorm SPV-1 esitatakse Venemaa pensionifondi filiaalile organisatsiooni registreerimiskohas 10 päeva jooksul alates töötajalt pensioniikka jõudmise avalduse saamise kuupäevast. Koos vormiga SPV-1 peate esitama vormi ADV-6-2.

Selle positsiooni põhjendus on toodud allpool Glavbukhi süsteemi materjalides

Info pensioni määramiseks

Kui töötaja jõuab pensioniikka, peab organisatsioon esitama Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsele büroole tema kohta individuaalse isikupärastatud raamatupidamisteabe. Esitada tuleb järgmised dokumendid:
– teave kogunenud ja tasutud kohustusliku pensionikindlustuse sissemaksete ja töötaja kindlustuskogemuse kohta (vorm SZV-6-1, vorm SPV-1);*
- Vene Föderatsiooni pensionifondile edastatud teabe loetelu (vorm ADV-6-2).

Organisatsioon peab esitama täpsustatud teabe Vene Föderatsiooni pensionifondi filiaalile 10 päeva jooksul alates päevast, mil töötaja sai pensioniikka jõudmise ja tema kohta individuaalse teabe esitamise avalduse * (juhendi punkt 36). , kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 14. detsembri 2009. aasta korraldusega nr 987n). Seadus ei näe ette tüüptaotluse vormi, seega võib töötaja selle kirjutada mis tahes kujul. Pärast avalduse saamist väljastab organisatsioon korralduse koostada töötaja pensionile jäämisega seotud dokumendid.

Selliseid järeldusi saab teha 1. aprilli 1996. aasta seaduse nr 27-FZ artikli 11 lõike 4 lõikest 2, lõigetest ja juhistest, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni pensionifondi nõukogu 31. juuli otsusega. 2006 nr 192lk.

Tööd andev organisatsioon peab esitama teabe isiku keskmise kuupalga kohta 60 järjestikuse kuu jooksul enne 1. jaanuari 2002, kui on täidetud kaks tingimust:

• isik töötas organisatsioonis kindlaksmääratud perioodidel;
• keskmine kuupalk tekib perioodil enne töötaja registreerimist kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis kindlustatuna.

Väljastada tõend keskmise kuupalga kohta vastavalt

Iga tööandja peab kord kvartalis esitama pensionifondile isikupärastatud teabe iga oma töötaja maksetelt kogunenud sissemaksete ja nende tööstaaži kohta RSV-1 raames (seaduse nr 212-FZ artikkel 1, 9. osa, artikkel 15). 24. juulil 2009). Kuid kui töötajal on õigus taotleda pensioni - vanaduse, puude või muul põhjusel, siis saab ta kirjutada organisatsiooni juhile adresseeritud avalduse, milles taotleb individuaalse teabe esitamist pensionifondile () SPV-2 vorm. Ja tööandjal ei ole õigust talle sellest keelduda (). Vorm SPV-2 - mis see on?

Millal peaksin SPV-2 esitama?

Kindlustusvõtja peab SPV-2 esitama oma registreerimiskohas asuvale PFR filiaalile 10 kalendripäeva jooksul alates töötajalt avalduse saamise päevast (juhendi punkt 36, kinnitatud Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldusega Venemaa 14. detsember 2009 nr 987n). Sama aja jooksul on vaja teostatud SPV-2 koopia üle anda kindlustatud isikule, st töötajale (1. aprilli 1996. aasta seaduse nr 27-FZ artikli 11 punkt 4).

Märkigem, et SPV-2 esitatakse fondile koos inventuuriga vormil ADV-6-1 “Kindlustusvõtja poolt Vene Föderatsiooni pensionifondile üle antud dokumentide loetelu” (juhendi punkt 82, kinnitatud: Vene Föderatsiooni Pensionifondi nõukogu 31. juuli 2006. aasta otsus nr 192p).

Kuidas täita SPV-2

Pensionifondi vormil SPV-2 tuleb märkida:

• teave kindlustusvõtja kohta (registreerimisnumber Venemaa pensionifondis, nimi, TIN, KPP);
• vormi teabe tüüp: originaal, parandav või tühistav;
• kindlustatud isiku kategooriakood;
• vormi koostamise kuupäev;
• aruandeperioodi kood ja kalendriaasta. Koodiga “3”, “6”, “9” või “0” märgitakse, kui andmed esitatakse vastavalt I kvartali, I poolaasta, 9 kuu või kalendriaasta kohta. Aruandlus/arvestusperiood määratakse viimase 3 kuu järgi, millele langes vormi koostamise kuupäev;
• andmed kindlustatud isiku kohta (täisnimi, SNILS, tööperioodi algus- ja lõppkuupäevad aruandeperioodi viimase 3 kuu jooksul).

SPV-2 üksikettevõtjatele

Samuti saavad üksikettevõtjad esitada enda kohta isikustatud andmeid vormil SPV-2 koos tööpensioni määramise taotlusega (

Vastavalt föderaalseadusele peavad kodanikud oma pensionid iseseisvalt korraldama. Ja iga ettevõte seisab varem või hiljem silmitsi tõsiasjaga, et tema töötaja hakkab koguma dokumente, mis on vajalikud nende maksete talle määramiseks. Kui see juhtub enne aruannete esitamist, peab ettevõte esitama töötajale spetsialiseeritud tõendi vormil SPV-2.

Selle vormi kiitis Venemaa pensionifond heaks seoses pensioniseaduste muudatustega ja seda hakati kohaldama 2019. aasta augustis. Enne seda kehtis SPV-1 vorm. 2019. aastal tehti pensionifondi vormi SPV-2 täiendavaid muudatusi. Nüüd ei ole vormil summasid jaotatud kogumiskindlustuse osaks, vaid on märgitud ainult töötaja kindlustusstaaž ja see, kas ta sai maksustatavaid makseid.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

SPV-2 on mõeldud mistahes pensioni registreerimiseks: vanadus, invaliidsus, ennetähtaegne pension. Sel juhul pole vahet, kas see sõlmitakse töötajaga või on temaga suhe üles ehitatud kokkuleppe alusel.

Vormi SPV-2 esitab ettevõte oma Venemaa pensionifondi filiaalile pärast seda, kui töötaja on kirjutanud vastava avalduse.

Miks see vajalik on?

Vormi SPV-2 vajadus tuleneb asjaolust, et ettevõtted esitavad kord kvartalis teavet tööstaaži ja kindlustusmaksete kohta ning pensioni väljamaksete alguskuupäev ei kattu reeglina aruandeperioodiga. Kui tööandja poolt töötaja kasuks kindlustusmaksete kogunemise kohta viimase 2-3 kuu jooksul puudub teave, võivad pensionifondi töötajad pensionimaksete summat valesti arvutada. Nende maksete ümberarvutamine pärast kvartaliaruande saamist on üsna töömahukas protsess.

Sellel vormil näidatakse andmed töötaja tööstaaži ja pensioni kindlustusosa sissemaksete kogumise kohta ilma konkreetseid summasid märkimata.

Töötaja kindlustusstaaž on tema tööperiood, mille jooksul talle koguti vastavaid sissemakseid. See hõlmab föderaalseaduse kohaselt ka muid perioode, mil töötaja tegelikult oma tööd ei teinud, kuid see aeg on seotud kindlustusperioodiga. Näiteks ajateenistuse periood, ajutise puude periood, lapsehoolduspuhkusel viibimine jne. Tõsi, selliseid perioode läheb kindlustusperioodi sisse vaid viis aastat.

Kui töötaja töötab ohtlikes tingimustes, mis võivad negatiivselt mõjutada tema tervist, või ta töötab territooriumil, mille jaoks on seadusega kinnitatud kindlustusmaksete arvutamise erikord, tuleb see teave märkida SPV-2-s.

Disaini põhiküsimused

Dokumendi põhiparameetrid

Vormi SPV-2 täitmine ei ole töömahukas, lisaks on seda muudetud PFR resolutsioonis nr 473p selle täitmiseks põhjalikud juhised ja näidisvorm. Ankeedi täidab raamatupidamisteenistuse või personaliosakonna töötaja, millele ettevõtte juht kirjutab alla ja lööb templi.

Vormil SPV-2 on näidatud järgmine teave:

• Teave ettevõtte kohta, mis on töötaja kindlustusandja, s.o. selle nimi, registreerimisnumber pensionifondis, ;
• Kas see dokument on originaal, parandav või tühistav.
• Selle töötaja kategooria kood, kelle jaoks vormi täidetakse.
• Töötaja andmed, st. tema perekonnanimi, eesnimi, isanimi, .
• Vormi kuupäev, s.o. pensionile jäämise kuupäev. See teave peab ühtima töötaja ankeedis esitatud teabega.
• Aruandeperioodi kood (tõend esitatakse viimase kolme kuu kohta, seega vastab kood kvartalile, poolele aastale, 9 kuule või aastale).
• Teave töötaja töökuupäevade kohta tabeli kujul. Siin näidatakse andmed töötajate töö kohta perioodi kohta, mis on möödunud viimasest pensionifondile aruannete esitamisest.

Uued muudatused esitamise reeglites

2019. aastal rakendunud SPV-2 erineb seni kehtinud SPV-1-st eelkõige selle poolest, et puudub summade jaotus pensionimaksete kogumis- ja kindlustusosaks. Selle põhjuseks on asjaolu, et õigusaktiga kehtestati rahastatavale osale ajutine moratoorium.

Pensioniseadusandluse muudatused kajastuvad ka raamatupidamistarkvaras. Näiteks vormi SPV-2 saab alla laadida programmis Kontur või muus sarnases teenuses. Muudatused on tehtud ka 1C personalidokumentide jaoks, mis võimaldavad teil selle vormi automaatselt luua, samuti välja printida täidetud vormi edasiseks ülekandmiseks Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Millal ja kuidas paberit esitada

Vormi SPV-2 täitmine tuleb teha töötaja soovil. Täiendavaid taotlusi pensionifondilt ei nõuta. Kui pension väljastatakse toitja kaotuse tõttu, antakse vajalik teave töötaja sugulaste nõudmisel.

Avaldusel puuduvad kohustuslikud andmed, seega koostab selle mis tahes kujul töötaja. Selles dokumendis on vaja märkida, millistel põhjustel soovitakse teavet kindlustusperioodi kohta, s.o. millist pensioni töötaja taotleb ja millal algab pensioni maksmise periood?

Töötaja saab andmeid eelnevalt küsida. SPV-2 on lubatud koostada üks kuu enne eeldatavat kuupäeva. Kui vormi kuupäev langeb ajaliselt kokku põhiaruande pensionifondile esitamisega, siis see ikkagi koostatakse ja esitatakse ettenähtud aja jooksul.

Seadus määrab vormi esitamiseks kümnepäevase tähtaja. Selle tähtaja ületamise korral aga ettevõtetele karistusi ette ei võeta. See on tingitud asjaolust, et see vorm ei ole aruandedokument, vaid kuulub võrdluskategooriasse. Dokumendi koopia antakse ka asjaomasele töötajale.

Pensionifondi vormi SPV-2 saab esitada traditsiooniliselt, paberkandjal või edastada elektroonilise dokumendihaldussüsteemi abil. Kui ettevõtte ja töötaja registreerimise koht ei ühti, siis esitab ettevõte vormi oma registreerimise kohta. Dokument tuleb esitada koos inventuuriga vastavalt kinnitatud vormile ADV-6-1.

Kui ettevõttesse pöördub vormi koostamise sooviavaldusega mitu töötajat, siis pensionifondi üleviimisel tuleb nad rühmitada vastavalt sisalduvale teabele:

• algandmed;
• korrigeerivad andmed;
• andmete tühistamine.

Kui töötajad töötasid territooriumidel, kus on sätestatud erinevad kindlustusmaksete arvutamise tingimused, rühmitatakse dokumendid selle kriteeriumi järgi.

Üksikettevõtjad maksavad vastavalt kehtivale seadusandlusele enda eest kindlustusmakseid. Sellega seoses võivad nad koos pensionitaotlusega esitada ka SPV-2, mille nad täidavad iseseisvalt. Üksikettevõtja vorm ei erine sellest, mida ettevõtted oma töötajate nõudmisel pakuvad.

Pensionifond võib aga keelduda vormi vastuvõtmisest. Selle põhjuseks on asjaolu, et kindlustusmaksed arvatakse üksikettevõtja kindlustusperioodi sisse alles pärast nende tasumist ja nagu eespool öeldud, makstakse neid kord aastas.

SPV-2 vormil märgib ettevõte lihtsalt ära, kas viimase kolme kuu jooksul alates viimaste aruannete pensionifondile esitamise kuupäevast on tehtud kindlustusmakseid. Selleks on tabeliosas, kus see teave tuleks esitada, veerud „Jah/Ei”. Mahaarvamiste edasise jaotuse peavad tegema pensionifondi töötajad.

Vormi SPV-2 on täiendatud veergudega, kuhu tuleks märkida teave selle kohta, kas töötajale kogunes täiendavaid sissemakseid seoses tööga ohtlikes tööstusharudes.

Selle vormi eesmärk ei ole avaldada teavet hinnatud sissemaksete summa kohta. Pensionifondi töötajad saavad sellest teada tööandja organisatsiooni kvartaliaruannetest.

Pensionifondi vormi SPV-2 täitmine

Vorm SPV-2 sisaldab üksikasju, mis tuleb täita. Tegemist on ühepoolse dokumendiga, mille päisesse kantakse andmed kindlustusvõtja, kindlustatud isiku ja dokumendi enda kohta. Teave dokumendi kohta on veerus "Teabe tüüp".

Selle vormi täitmisel peab selle vormi esitamise eest vastutav töötaja panema vastava märgi ühele kolmest realt:

• Algvormi vastas olev linnuke tähendab, et sellele töötajale väljastatakse SPV-2 esimest korda, isegi kui see esitatakse pärast vigade parandamist uuesti.
• Parandusvormi vastas olev linnuke tähendab, et see vorm muudab töötaja kohta varem esitatud andmeid. Parandusvorm sisaldab õigeid andmeid, mis oleks pidanud olema algsel vormil, mitte erinevust määratud vormide vahel.
• Tühistamisvormi kõrval olev linnuke tähendab, et varem esitatud teave kuulub tühistamisele.

Kindlustusvõtja andmed sisaldavad järgmist teavet:

Registreerimisnumber	Sellel real peab olema märgitud ettevõtte number, mis talle kindlustusmakse maksjaks registreerimisel omistati.
Ettevõtte nimi	TIN ja kontrollpunkt.
Töötaja kategooria kood	See detail määratakse vastavalt klassifikaatori vormi täitmise ajal kehtinud klassifikaatorile.
Valmistamise kuupäev	See viitab pensioni määramise kuupäevale. Töötaja peab selle kuupäeva avalduses märkima, et anda teavet oma kindlustuskogemuse kohta. Kui pension määratakse seoses teatud vanusesse jõudmisega, siis sisestatakse siia töötaja sünnipäev. Kui tal jäi see kuupäev vahele, siis avalduse esitamise kuupäev.
Pensionifondile esitamise kuupäev	Selle detaili täidab pensionifondi töötaja vormi vastuvõtmisel.
Aruandeperiood	Sellel real on kalendriperioodile vastav digitaalne kood. Kvartali kajastatakse kalendriperioodina. Esimene kvartal vastab koodile 3, teine ​​- kood 6, kolmas - kood 9 ja aasta - kood 0.

Töötaja viimase kolme kuu tööperiood täidetakse tabelina. Perioodi algust hakatakse arvestama viimase pensionifondile esitatud aruande kuupäevast. Näiteks kui viimane aruanne esitati 2019. aasta I poolaasta kohta, siis vormil SPV-2 kantakse veergu “Perioodi algus” kuupäev 07.01.2016. Ja viimane kuupäev on pensionile jäämise kuupäev.

Kui täidetava perioodi jooksul esines ajutise puude, vahetustega töö või halduspuhkuse juhtumeid, sisestatakse vastavad koodid tabelisse. Näiteks VRNETRUD, WATCH, ADMINISTER jne. Need koodid leiate klassifikaatorist, mis on Vene Föderatsiooni pensionifondi vormide täitmise juhiste lisa.

Kui töötaja saab pensioni töötingimuste tõttu ohtlikus tootmises või teatud territooriumidel või kui töötajal on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele, sisestatakse vastavad koodid tabeliosa esitatud veergudesse.

Tabeliosa järel on read, kus antud lahtritesse on tehtud märgised, mis näitavad, kas vaadeldaval perioodil on kindlustusmakseid kogunenud.

Vorm SPV-2 on allkirjastatud ettevõtte juhi poolt ja kinnitatud ettevõtte pitseriga. Pärast registreerimist kantakse dokument koos nimekirjaga vormil ADV-6-1 üle Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Ettevõte ei vastuta vormi SPV-2 hilinenud esitamise või esitamata jätmise eest üldse, mistõttu peab kodanik pensioni taotlemiseks dokumente kogudes iseseisvalt hoolikalt jälgima vormi õigsust. Lõppude lõpuks võivad ebausaldusväärsed andmed või nende puudumine põhjustada pensioni alahindamise või selle kogumisest keeldumise.

Tähelepanu!

• Sagedaste õigusaktide muutumise tõttu vananeb teave mõnikord kiiremini, kui jõuame seda veebilehel uuendada.
• Kõik juhtumid on väga individuaalsed ja sõltuvad paljudest teguritest. Põhiteave ei garanteeri lahendust teie konkreetsetele probleemidele.

Seetõttu töötavad teie heaks ööpäevaringselt TASUTA ekspertkonsultandid!

1. Esitage küsimus vormi (allpool) või veebivestluse kaudu

Töötajad taotlevad pensioni iseseisvalt, pöördudes oma elukohajärgse pensionifondi asutuste poole (17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-F3 artikli 18 punktid 1-2 "0 tööpensioni Vene Föderatsioonis" (edaspidi: seadus nr 173-F3);
Kuid raamatupidaja peab töötaja nõudmisel täitma tema kohta individuaalse teabe ja esitama selle pensionifondile (15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 167-FZ „Kohustusliku kohustuse kohta” artikkel 2, artikkel 14). Pensionikindlustus Vene Föderatsioonis” föderaalseaduse 01.04.96 nr 27-FZ „Individuaalne (isikustatud) registreerimine kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis” (edaspidi seadus nr 27-) punkt 2; FZ).
Alates 27. juulist esitatakse selline teave erivormil SPV-1 (kinnitatud Pensionifondi juhatuse 31. juuli 2006 otsusega nr 192p). Me räägime teile, kuidas seda õigesti täita ja millele pöörata erilist tähelepanu.

Millal SPV-1 vorm pensionifondile esitatakse?

Ettevõtted esitavad pensionifondile iga kuue kuu tagant individuaalset teavet töötajate kohta (ja alates 2011. aastast esitavad nad kord kvartalis vormid SZV-6-1, SZV-6-2, ADV-6-2, ADV-6-3 (kinnitatud otsusega). PFR juhatuse 31. juuli 2006 nr 192p).
Selgub, et teave konkreetse töötaja eest kogunenud ja tasutud sissemaksete kohta laekub pensionifondile tööandjalt hilinemisega. Ja pensioni määramine algab tulevase pensionäri sünnipäevast. Kui pensioni määramise kuupäev jääb aruannetevahelisele perioodile, siis ei saa PFR organ arvestada töötaja eest tasutud sissemaksete summat viimase aruandeperioodi lõpust kuni pensioni määramise kuupäevani. pensioni töötaja pensioni arvutamisel.
Selle vältimiseks võib pensionifondile avalduse pensioni saamiseks esitanud töötaja pöörduda juhi poole mis tahes vormis avalduse esitamiseks Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsele asutusele individuaalse teabe esitamiseks (punkt 66). Pensionifondi juhatuse 31. juuli 2006. a otsusega nr 192p kinnitatud kohustusliku pensionikindlustuse süsteemi individuaalsete (isikupärastatud) raamatupidamisdokumentide vormide täitmise juhend (edaspidi juhend)
No192p)). Samas ei ole tal kohustust esitada tööandjale mingeid pensionifondi taotlusi.

Millele peavad tulevased pensionärid tähelepanu pöörama!

Pensioni maksimaalseks saamiseks selle määramise hetkest peab töötaja oma registreerimise ajal esitama tööandjale avalduse vormi SPV-1 esitamiseks pensionifondile. Vastasel juhul ei saa pensioniasutus pensioni määramisel arvesse võtta viimaseid sissemakseid, mille töötaja eest Vene Föderatsiooni pensionifond sai (st ei kajastu pensioni määramise ajal tööandja aruandes). . Loomulikult korrigeeritakse siis pensioni ülespoole. Kuid alles tema ametisse nimetamise aastale järgneva aasta 1. augustist. Pealegi ei maksta pensionile viimase aja eest lisaks (seaduse nr 173-FE artikli 17 punkt 5).
Pensioni määramiseks vajalike dokumentide loetelu saab elukohajärgsest pensionifondi büroost. Oma fondi filiaali aadressi leiate pensionifondi kodulehelt.

Taotlusvorm võib olla järgmine:

000 "Signaali" peadirektorile
Sokolov B.F.
autojuhilt Gudkov A.N.

avaldus

Palun esitage Vene Föderatsiooni Pensionifondile individuaalne teave kohustusliku pensionikindlustuse kogunenud ja tasutud kindlustusmaksete ja minu kindlustuskogemuse kohta vormil SPV-1 seoses vanaduspensioni registreerimisega alates 11. novembrist 2010.

20.10.2010 Gudkovi allkiri A.N.

Pärast sellise avalduse saamist on raamatupidamine kohustatud 10 päeva jooksul esitama Venemaa pensionifondile vormi SPV-1, mis sisaldab teavet kindlustusperioodi, kogutud ja makstud pensionimaksete kohta (seaduse nr 4, artikli 11 punkt 4). Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 14. detsembri 2009. aasta korraldusega nr 987n kinnitatud juhendi 27-FZ punkt 36 kindlustatud isikute kohta käiva teabe individuaalse (isikustatud) salvestamise korra kohta; nagu juhend nr 987n)).
Muide, töötaja saab pensionifondilt taotleda vanaduspensioni kuu aega enne vanaduspensioniikka jõudmist (pensioni taotlemise eeskirja punkt 7...). Vastavalt sellele saab ta ka eelnevalt tööandjaga ühendust võtta.
Pealegi ei kehti see mitte ainult vanadus- ja töövõimetuspensionide, vaid ka toitja kaotuse korral makstava tööpensioni kohta. Sel juhul võivad endise töötaja pereliikmed, kes on kaotanud toitja, pöörduda tööandja poole.
Vorm SPV-1 tuleb töötaja nõudmisel esitada pensionifondi filiaalile organisatsiooni registreerimiskohas, mitte pensioni taotleva töötaja elukohas.

Kui pensioni väljastab ettevõtja, kes maksab sissemakseid “enese eest”, saab ta SPV-1 vormi esitada pensionifondile samaaegselt tööpensioni taotlusega.

Mida peaksite koos vormiga SPV-1 pensionifondile veel esitama?

Vormid RSV-1, isikustatud aruandlus ja vorm SPV-1 ei ole omavahel seotud. Seetõttu ei pea vormiga SPV-1 midagi esitama. Esitada tuleb vaid komplekt, mis puudutab konkreetse töötaja üksikandmeid ehk siis koos vormiga SPV-1 tuleb esitada ka vorm ADV-6-3 Kindlustusvõtja poolt esitatud dokumentide loetelu. Vene Föderatsiooni pensionifond.
Ja isegi kui selgub, et SPV-1 vormi abil töötaja kohta teabe esitamine langeb kokku isikustatud aruandluse esitamisega, tuleb vorm SPV-1 ikkagi esitada.
Ärge unustage anda töötajale SPV-1 vormi koopiat nädala jooksul alates kuupäevast, mil see teie pensionifondi osakonda sai (juhendi nr 987n punkt 33).

SPV-1 vormi täitmine

Eeldatav vanaduspensioni vormil SPV-1 pensioni määramise kuupäev on isiku sünnipäev vanaduspensioniikka jõudmisel. Pensionitaotluse saab esitada pensionifondile kuu aega enne oma sünnipäeva. Kuid see on võimalik hiljem, ka sünnipäeval endal. See kuupäev võib nihkuda, kui isik ei kasuta selle aja jooksul oma õigust ega esita pensionifondile avaldust. Siis on eeldatavaks kuupäevaks pensionifondile avalduse esitamise kuupäev.
Real "Koostamise kuupäev ""
lähtudes eeldatavast tööpensioni kehtestamise kuupäevast. Näiteks vanaduspensioni puhul on see kuupäev, mil töötaja jõuab vanaduspensioniikka (üldreeglina on mehed 60-aastased, naised 55-aastased), eeldusel, et ta taotles pensionifondi pensioni saamiseks. pensionile tema sünnipäevale eelneva kuu jooksul. Kui töötaja esitab avalduse pärast oma sünnipäeva, on see kuupäev avalduse pensionifondile esitamise kuupäev.
Aruandeperiood
2010. aastal tuleb vormi SPV-1 esitamisel aruandeperioodiks märkida “aasta”, kuna ettevõtted on pensionifondile juba esitanud isikustatud andmed esimese poolaasta kohta.
Alates 2011. aastast tuleb vormil SPV-1 aruandeperioodil märkida periood, millesse pensioni eeldatav kuupäev langeb. Näiteks kui selline kuupäev langeb ajavahemikku 1. aprill kuni 30. juuni, peate märkima "Esimene poolaasta".

Kogunenud ja tasutud sissemaksed

Teave kogunenud ja tasutud sissemaksete summade kohta tuleb näidata alates järgmisest päevast, mis järgneb viimase perioodi lõppemisele, mille kohta ettevõte on juba aruande esitanud, kuni pensioni eeldatava määramise kuupäevani. Töötajate hüvitiste sissemaksed kogunevad kuu viimasel päeval. Kogunenud sissemaksed tuleb kanda pensionifondi hiljemalt järgmise kuu 15. kuupäevaks. Kuidas siis SPV-1 vormil märkida töötaja eest konkreetsel kuupäeval kogutud ja makstud pensionimaksed?
Näiteks kui vorm on koostatud 10. aprilli kohta, siis arvestatakse viimast täis kalendrikuud (märtsi) ja mittetäieliku kuu (aprill) 10 päeva. Kindlustusmakseid ei saa ju ette arvestada, neid saab arvestada vaid tegelikult töötatud aja eest.
Kogunenud ja makstud sissemaksete kajastamine vormil SPV-1 sõltub ka sellest, millist töötasu arvutamise meetodit kasutatakse. Kui töötasu ja sissemakseid arvestatakse iga päev, saab sissemakseid kajastada kuni viimase tööpäevani. Aga kui hiljem pärast aastaankeedi esitamist selgub, et pensionivormil olevad summad olid paisutatud, korrigeeritakse pensioni allapoole. SPV-1 vormis sissemaksete summa ei tohiks olla suurem kui aastavormis
Ja veel üks asi: kui eelmise aruandeperioodi lõpust kuni pensioni eeldatava määramise kuupäevani ei ole sissemakseid veel kogunenud, tuleb siiski esitada teave vormil SPV-1. Kuid sel juhul jäävad sissemakse summade märkimise veerud tühjaks.
Kui vormil on kirjas kogunenud sissemaksed ja need pensionifondi sissemaksed olid põhimõtteliselt tasutud, siis on veerus “Tasutud” parem näidata sama summat, mis veerus “Kogunenud”. Aga mis siis, kui sissemaksed on osaliselt tasutud?
Veeru “Tasutud” täidab vastavalt uutele reeglitele kindlustusvõtja meelevaldselt, see tähendab, et pensionifond ei näita siin, millist summat on vaja kajastada. Kui kindlustusvõtja ei ole SPV-1 vormi esitamise hetkel kindlustusmakseid täies mahus tasunud, saab ta sissemaksed töötajate vahel jaotada: mõnele 50%, teistele 100% või kõigile võrdselt. Kuigi siin on ruumi ebaõiglusele: direktoril, kelle ettevõttel läheb kehvasti, pole moraalset õigust anda endast 100% ja teistele töötajatele väiksem protsent.
Kuid selleks, et teie töötaja saaks seda alates esimesest pensionile jäämise päevast, võttes arvesse kogu tema eest makstud pensionimaksete summat, peate SPV-1 vormil veerus "Tasutud" kajastama 100% kogunenud sissemaksetest. tema jaoks.
Kui sissemakseid ei tasutud, peate vormi SPV-1 veerus „Kogunenud“ kajastama vormi koostamise kuupäeva seisuga kogunenud sissemakseid ja real „Tasutud“ peate näitama. nullväärtused.
Ja pidage meeles, et praegu kantakse sissemakseid pensioni kogumisossa ainult nende töötajate eest, kes on sündinud 1967. aastal ja hiljem. Seetõttu peavad raamatupidajad sellel aastal SPV-1 vormil selle teabe täitma ainult selliste töötajate ennetähtaegse pensioni korral.

Töökogemus

Samuti peate andma teavet töötaja tööstaaži kohta alles eelmise aruandeperioodi lõppemisele järgnevast päevast kuni pensioni eeldatava määramise kuupäevani.

"Pensionipõlve" eelõhtul oleks töötajale hea kingitus esitada pensioni määramiseks Vene Föderatsiooni pensionifondile tema kohta teave.
Kui see aeg sisaldab tasustamata puhkuse või haiguslehe perioode, siis näidatakse need eraldi klassifikaatorikoodide abil (juhendi nr 192 P lisa 1).

SPV-1 vormi täitmise näide

Näiteks: töötaja O.I. saab 10. novembril 2010 60-aastaseks. 15. oktoobril 2010 pöördus ta oma elukohajärgsesse PFR-i kontorisse vanaduspensioni taotlemiseks. Ja 20. oktoobril 2010 esitas ta oma tööandjale avalduse SPV-1 vormi esitamiseks Venemaa pensionifondile.
Pensioniikka jõudes jätkab ta tööd.
Juuli-september 2010 töötas töötaja täies mahus.
Organisatsioon rakendab üldist maksustamisrežiimi.
Juulis-septembris 2010 töötaja eest kogunenud ja tasutud sissemaksete summa oli 16 800 rubla. Vorm SPV-1 esitati Venemaa pensionifondile 22. oktoobril 2010. aastal.

Mis juhtub, kui SPV-1 vormi ei esitata?

Tööandjad ei vastuta SPV-1 vormil individuaalse teabe esitamata jätmise eest. See vorm ei ole ju aruandevorm, vaid arvutusvorm. Seetõttu ei saa pensionifond tööandjat art. 01.04.96 föderaalseaduse nr 27-FZ “Individuaalne (personaliseeritud) raamatupidamisarvestus kohustusliku pensionikindlustussüsteemis” artikkel 17, kui ta ei esita seda taotleva töötaja nõudmisel Vene Föderatsiooni pensionifondile. pensioni saamiseks 10 päeva jooksul. Kahjuks pole sellises olukorras praegu ühtegi mõjumehhanismi, välja arvatud moraalne. Venemaa pensionifond saab küsida individuaalset teavet alles aasta lõpus.
Töötaja jaoks on tööandjapoolse vormi SPV-1 esitamata jätmise tagajärjeks see, et pensioni määramisel ei arvestata aruandeperioodi lõpule järgnevast päevast kuni pensioni määramise päevani tasutud kindlustusmaksete summat. on võetud arvesse. Pärast tööandja poolt aastavormi esitamist korrigeerivad ametiasutused töötajale määratud pensioni, kuid alles pensioni määramise aastale järgneva aasta 1. augustist. Sel juhul juba makstud pensioni ei korrigeerita.
Muidugi, kui raamatupidaja on kogu aeg hõivatud, ei lisa pensionifondi järjekordse paberi esitamine rõõmu. Kuid selle vormi täitmine pole üldse keeruline. Ja see aitab töötajal saada suuremat pensioni selle määramise hetkest. Ja veel üks asi: vormi SPV-1 esitamine ei mõjuta kuidagi selle töötaja tavaliste individuaalsete andmete esitamist. Neid tuleb ikkagi esitada kogu aruandeperioodi kohta, mitte ainult selles osas, mis ei kajastu vormil SPV-1.

Pensioni registreerib iga kodanik iseseisvalt pärast seadusega kehtestatud aluste ilmnemist. Pensionide määramiseks kasutatakse andmeid individuaalse kindlustuskaitse kohta. Nende kohta aruandluse, samuti teabe sissemaksete kohta esitab tööandja kvartali- või aastaaruandena.

Juhul, kui õigus pensionimaksetele tekib kahe aruande vahelisel perioodil, on eraisikul õigus taotleda ettevõttelt, kus ta töötab, esitada pensionifondile SPV-2 vorm pensioni saamiseks. Ankeedi esitamise aluseks aruannetevahelisel perioodil on töötaja avaldus.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Aruanne sisaldab teavet töötaja praeguse tööstaaži kohta. Kui andmeid varem ei esitatud, siis kogunenud õigust pensionile ei arvestata.

Jaanuaris 2019 väljastati Pensionifondi juhatuse otsus nr 2p, mille kohaselt kaotas kehtivuse varem kehtinud vorm SPV-2 alates 17.02.2017.

Selleks, et pensioniõiguse saanud töötaja saaks õigeaegselt kogunemist, koostab tööandja raamatupidamine vormi SPV-2 ja esitab selle pensionifondi kohalikule filiaalile.

Üldinfo kindlustuskogemuse kohta

Staaži mõiste on juriidiline fakt, mille kohaselt muutub või tekib kodanikul õigus saada pensione ja muid erinevaid makseid, sealhulgas hüvitisi. Eristada tuleb töö-, üld- ja kindlustuskogemust. Erilist huvi pakub kindlustuskogemus, sest see mõjutab tulevase pensioni arvutamise ja määramise korda.

Üldise kindlustusperioodi all mõistetakse kodaniku tööaega, mille jooksul arvestati ja maksti kindlustusmakseid, samuti muid seaduses sätestatud perioode (näiteks töötaja suutmatus teatud mõjuvatel põhjustel oma tööülesandeid täita ).

Kindlustusperiood, mis kuulub kogu kindlustusperioodi hulka, võib olla:

• ajutise puude fakti koos sotsiaalkindlustushüvitiste määramisega;
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• puhkust 1. invaliidsusgrupiga hooldatava hooldamiseks;
• töötuna abiraha määramisega ühiskondlikult kasulikul tööl osalemine;
• ajateenistus (ajateenistus);
• sõjaväelaste pereliikmetele - elamine kohtades, kus töötamine on võimatu.

Sellistel juhtudel kehtib seadusega kehtestatud piirang - kindlustusstaadiumis arvestatav periood ei tohi ületada 5 aastat. Teine tingimus sellise perioodi tasaarvestamiseks on muude tööperioodide olemasolu (enne või pärast).

Kui kodanik teostab töötegevust ohtlikes tootmistingimustes, piirkonna kliimatingimustest tulenevates ohtlikes töötingimustes, väljaspool riiki asuvatel territooriumidel, kus on kindlustusmaksete maksmiseks eristaatus, koguneb spetsiaalne kindlustusperiood.

Mis see on?

Viimase väljaande pensioni vormi SPV-2 peab esitama iga tööandja, kes arvutab kindlustusmakseid ja kannab need üle vastavalt kehtivatele seadusesätetele. Vorm on mõeldud töötaja kohta individuaalsete andmete esitamiseks pensionifondile hilisemaks kindlustuspensioni määramiseks.

Kui enne 2019. aastat kehtis teistsugune teabe esitamise vorm (SPV-1), siis hiljem installiti aruande uus versioon. Dokumendi uuendatud versiooni põhjuseks on sissemaksete kindlustus- ja säästuosadeks eraldamise puudumine, mis on tingitud eelnevalt kehtestatud moratooriumist, mis mõjutab kõigi Venemaa kodakondsusega isikute pensionide kogumist.

Uus vorm võimaldab kajastada ainult teavet tööandja töötaja kindlustuskogemuse kohta ja teha kindlaks maksustatavate maksete olemasolu või puudumise. Vormi SPV-2 on täiendatud teabega jooksvate kindlustusmaksete lisatariifi kohta neile kodanikele, kellel on eritingimustel töökogemuse tõttu õigus nõuda ennetähtaegset pensioni.

Üldvorm SPV-2 sobib teabe esitamiseks igat liiki pensionimaksete arvutamiseks. Seadus lubab infot esitada elektrooniliselt või paberkandjal. Tööandja on kohustatud seda tüüpi aruande koostama 10 päeva jooksul pärast töötaja avalduse saamist ja saatma selle mugaval viisil pensionifondi.

Teave edastatakse senise kindlustusvõtja-tööandja registreerimise kohas asuvasse kohalikku filiaali. Ankeedile tuleb lisada täidetud inventuur ADV-6-1. Pärast aruande saatmist saab töötaja sellest koopia.

Pensionide vormi SPV-2 eesmärk

Vormi SPV-2 aruande abil saavad pensionifondi töötajad täiendavat teavet kindlustatu ja tema kindlustusmaksete olukorra kohta viimase kolme kuu jooksul enne pensionile jäämist. Seda vormi kasutades säilitab pensionifond teavet huvipakkuva kodaniku kindlustuskogemuse kohta aruannetevahelise perioodi ajal.

2019. aastal SPV-2 uuendatud versiooni vastuvõtmise eelõhtul toimusid pensioniseadusandluse valdkonnas mõned muudatused, mis olid uue SPV-2 loomise põhjuseks.

See teave on piisav pensionifondi töötajate poolt kontrollimiseks ja vastava pensionimakse määramiseks konkreetsele isikule. Kui seda teavet pensionile jäämise ajaks ei esitata, saab kodanik loota vaid väiksemale pensionile.

Edaspidi kuulub väljamakse suurus ülevaatamisele ja korrigeerimisele, kuid see nõuab lisaaega, mille jooksul makstakse pensioni väiksemas summas.

Erinevused varasemast versioonist

Vormi SPV-1 täitmisel oli vaja märkida andmed kindlustus- ja säästuosa sissemaksete kohta. Vormi peamine erinevus alates 2019. aastast seisneb selles, et kõiki tasutud sissemakseid pole vaja jagada kahte ossa (sääst ja kindlustus). Samas peab tööandja märkima, kas töötaja sissemakseid tehti kõrgendatud määraga.

Aruandes on andmed pensionile jääva töötaja kindlustusstaaži kohta, samuti kinnitatakse viimase kolme kuu kindlustusmaksete kogunemine kindlustusosale.

Teave SPV-2-s näidatakse individuaalselt vastavalt üldtariifi suurusele, jaotades fonditöötajad edasi kahte tüüpi pensionimakseteks. Sel põhjusel sisaldab vorm ainult taotlust kindlustusmaksete mahaarvamiste olemasolu kohta.

Pensionifondi aruandega on kaasas täiendav inventuur uue vormi järgi (ADV-6-3 asemel ADV-6-1).

Uue vormi täitmisel kodeeritakse aruandeperioodid erinevalt:

Pensionifondile esitamise kord

Aruande koostamise aluseks on töötaja, tulevase pensionäri avaldus. Tööpensioni, puude, tööstaaži või muude põhjuste eest väljamaksete saamise eelõhtul pöördub kodanik eelnevalt tööd andva organisatsiooni raamatupidamisosakonna poole palvega koostada aruanne. Seega piisab pensionifondile nõutava aruande esitamiseks vaid töötaja initsiatiivist avalduse vormis.

Lubatud on täita avaldus järgmise taotluse tekstiga: "esitada pensionifondi osakonnale individuaalset teavet staaži ja kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmaksete arvutamise kohta..." Seejärel märkige põhjus " seoses pensioni vormistamisega...” pensioni liigi määramisega. Avalduses märgib töötaja ka perioodi, millest alates pensioni väljastamist oodatakse.

Pärast avalduse saamist koostab raamatupidamine aruande ja esitab selle 10 päeva jooksul fondi kohalikule filiaalile ning väljastab töötajale aruande koopia. Seadus näeb ette avalduse esitamise võimaluse ette, 1 kuu enne eelseisvat pensionile jäämist.

Uus SPV-2 vorm ei kajasta teavet sissemaksete täpsete ülekannete kohta, need kajastuvad jooksvates kvartaliaruannetes.

SPV-2 aruanne koostatakse kindlustuse põhiaruandlusest eraldi. Seetõttu koostatakse töötajale, kes taotleb aruannet kvartali põhiaruande esitamise eelõhtul, igal juhul pensionimaksete õiguse tekkimisega seonduv dokumentatsioon ja saadetakse koos ADV-6-ga. -1 teistest aruannetest eraldi. See säte fikseeriti Vene Föderatsiooni Pensionifondi 2006. aasta resolutsioonis nr 192p ja see kehtib ka praegu.

Pärast aruande täitmist peab dokument olema allkirjastatud juhataja poolt ja kinnitatud organisatsiooni pitseriga. Koostatud aruanne tuleb saata pensionifondi tööandjale sobival viisil (paberkandjal või elektrooniliselt).

Saadetud dokumendi koopia antakse töötajale fakti kinnitamiseks üle.

Iseseisvalt sissemakseid tasuvate üksikettevõtjate osas koostavad nad SPV-2 aruande. Füüsilisest isikust ettevõtjal on õigus koostatud aruanne sarnasel viisil fondi töötajatele üle anda. Koos aruandega esitatakse avaldus tööpensioni määramise sooviga.

Fondi töötajad võivad keelduda üksikettevõtjatelt dokumentide vastuvõtmisest, eriti aruannete esitamisel kord aastas. See tuleneb reeglist arvata viimased tegevusperioodid kindlustusperioodi sisse alles pärast viimaste sissemaksete tasumist.

Millal seda võtta?

Tulenevalt SPV-2 aruande esitamise individuaalsest korrast ei kehtesta seadus konkreetseid tähtaegu dokumendi esitamiseks. Aruanne tuleb esitada kodaniku pensionile jäämise eelõhtul. Ankeedi õigeaegseks esitamiseks peab kodanik kirjutama tööandjale avalduse vähemalt 10 päeva enne pensioniõiguse tekkimist.

Täitmise reeglid ja näide

Vormil on väljad tööandja, töötaja ja kindlustusmaksete andmete täitmiseks. Ametlikest Interneti-ressurssidest esitatud allalaaditav vorm võimaldab teil kiiresti aruande koostada, võttes arvesse igat tüüpi aruandluse üldisi kehtestatud nõudeid.

Aruande koostamisel on vaja arvestada teatud täitmise reeglitega:

• Tööandja teabejaotises kajastavad need registreerimisnumbrit Vene Föderatsiooni pensionifondis, organisatsiooni nime, juriidilise isiku maksumaksja numbrit, selle.
• Töötaja kohta teabe täpsustamisel näidatakse tema kategooria kood vastavalt kehtivale klassifikaatorile.
• Veerus “Koostamise kuupäev” on vaja märkida pensionimaksete õiguse tekkimise eeldatav kuupäev. Täitevorming on “DD kuu YYYY”, näiteks “1. september 2019”.
• Veeru esitamise kuupäevaga täidab fondi töötaja iseseisvalt.
• Töötaja isikuandmetest sisestatakse andmed perekonnanime, eesnime, isanime jms kohta.
• Märkige nõutava teabe tüübi kõrvale “X”, valides esialgse, parandava või tühistava vahel.
• Perioodi sissemaksete kohta teabe jaotises peate kinnitama nende olemasolu või puudumise ("jah" või "ei").

Uus vorm sisaldab ka teavet kindlustusmaksete täiendavate tariifide eest tehtud mahaarvamiste kohta koos määratud tariifide vastavate koodide kohustusliku kajastamisega.

Vastutus

Seadus ei kehtesta karistusi SPV-2 vormi pensionifondile õigeaegse esitamata jätmise eest. Haldusvastutust ei ole ette nähtud. Seadus käsitleb seda vormi arveldusdokumentatsioonina, mis erinevalt aruandlusest ei allu kontrollile ja esitamata jätmise korral vastutusele.

Vormi õigeaegse esitamata jätmine Vene Föderatsiooni pensionifondile toob pensionile jäävale kindlustatud kodanikule kaasa ainult ebameeldivad tagajärjed. Kui pensioni määramiseks piisava staaži kujunemisel on oluline roll viimasel kolmel kuul, toob aruande puudumine kaasa fondi pensioni määramisest keeldumise.

Lisaks saab kodanik SPV-2 puudumisel pensionile jäämise ajal arvestada ainult väiksema pensionimaksega, kuna viimaste tööperioodide arvessevõtmine ei ole võimalik.

Hoolimata asjaolust, et SPV-2 aruande koostamise protseduur ei ole eriti keeruline, nõuab tööandja vastutust käsitlevate sätete puudumine õigusaktides ankeedi hilinenud esitamise või esitamisest keeldumise korral tulevase pensionäri poolt spetsiaalset kontrolli. vajalik info saab fonditöötaja kätte õigel ajal õigel kujul.