Pühad 2014.
Pühade kalender.
Nädalavahetused: puhkusetranspordi skeem.

TÄHELEPANU! See on arhiveeritud leht, mille leiate lehelt: .

Sellel lehel esitleme Vene Föderatsiooni valitsuse poolt kinnitatud 2014. aasta puhkepäevade, pühade ja nädalavahetuste kalendrit.

Kalender
Pühad ja nädalavahetused 2014. aastal

(Vene Föderatsiooni valitsuse resolutsioon "Nädalavahetuste üleviimise kohta 2014. aastal" 28. mai 2013 nr 444, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse esimehe D. Medvedevi poolt 01. juunil 2013)

Kalendri pildi suurendamiseks klõpsake sellel!

Viitamiseks:

2014. aastal on Venemaal 247 tööpäeva (millest 6 on lühendatud) ja 118 puhkepäeva.

- Puhkepäevade ülekandmise reeglid: Vene Föderatsiooni töökoodeks kehtestab 14 töövaba puhkust aastas - need on 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar - üldised uusaastapühad, 7. jaanuar - jõulud, 23. veebruar - Isamaa kaitsja Päev, 8. märts – rahvusvaheline naistepäev, 1. mai – kevad- ja tööpäev, 9. mai – võidupüha, 12. juuni – Venemaa päev ja 4. november – rahvusliku ühtsuse päev.
Kui mittetöötav puhkus langeb kokku puhkepäevaga, kantakse puhkepäev üle järgmisele puhkusejärgsele tööpäevale. 2014. aasta nädalavahetuste ülekandmise skeem on näidatud kalendris - ülekanded on tähistatud poolläbipaistvate nooltega. Sel aastal nii palju selliseid edasilükkamisi ei ole - kokku on edasi lükatud 3 nädalavahetust:
helesinine nool - 4. jaanuarist (laupäev) kuni 2. maini (reede);
helelilla - 5. jaanuarist (pühapäev) kuni 13. juunini (reede);
helepunane – 24. veebruarist (esmaspäev) kuni 3. novembrini (esmaspäev)

- Lühendatud tööpäevade kohta: Töötunnid, tavaliselt otse enne mittetöötavat puhkust, vähendatakse 1 tunni võrra. Sel aastal on tekkinud ebatavaline olukord: 24. veebruaril tuleb pärast puhkust lühendatud tööpäev! Fakt on see, et sellelt kuupäevalt nihutati puhkepäev just lühikesele pühade-eelsele päevale (3. november) ja vastavalt valitsuse määrustega kehtestatud üleviimise reeglitele on sellel päeval sama tööaeg kui asendataval, st. 1 tunni võrra lühem. (Usume, et mõistvad juhid lükkavad tööpäeva alguse selle tunni võrra edasi... :)

2014. aasta arvestuslik normtööaeg kehtestati Valgevene Vabariigi Töö- ja Sotsiaalkaitseministeeriumi 13. septembri 2013. aasta määrusega nr 95 (edaspidi resolutsioon nr 95), mille kohaselt on täisnormaalne tööaeg (40 tundi nädalas), 2014. aasta arvestuslik normtööaeg on 5-päevasel töönädalal koos puhkepäevadega laupäeval ja pühapäeval - 2015 tundi, 6-päevasel töönädalal puhkepäevaga Pühapäev - 2017 tundi.

Avaldatud 2014. aasta tootmiskalender näeb ette arvestusliku tööaja aasta igaks kuuks täistööajaga 40 tundi nädalas (tööseadustiku artikkel 112) ja teatud kategooriatele kehtestatud lühendatud tööajaga 35 tundi nädalas. töötajate arvu (TK artiklid 113 ja 114), võttes arvesse nädalavahetusi: laupäev ja pühapäev 5-päevase töönädala puhul ning pühapäev 6-päevase töönädala puhul.

Tuleb märkida, et lihavõttepüha ei kuulutata dekreedi nr 157 kohaselt nii õigeusu kalendri kui ka katoliku kalendri järgi puhkepäevaks ja pidupäev langeb alati pühapäevale. . Sellest tulenevalt toimub töötajatele, kelle tööaeg on määratud tööajakavaga (vahetus) ja tööaeg (vahetus) langeb pühapäevale (lihavõttepüha), tasutakse nimetatud päeval tehtud töö eest tavapärasel viisil, st nagu töö eest. tööpäeva päeval. Töötajate palkamisel, kelle jaoks on ülestõusmispühad kehtestatud tööaja järgi puhkepäev, hüvitatakse sellel päeval tehtud töö eest vastavalt tööseadustiku artiklis 146 sätestatule.

Arvestusliku normtööaja määramisel võeti arvesse ka seda, et puhkusele vahetult eelneval tööpäeval töötamise kestust vähendatakse ühe tunni võrra. Nii 5- kui 6-päevase töönädalaga on 7. märts, 28. aprill, 30. aprill, 8. mai, 2. juuli, 6. november, 24. detsember ja 31. detsember pühade-eelsed tööpäevad.

Vastavalt Art. Tööseadustiku artikli 116 kohaselt lühendatakse töötajate tööaja kestust riigipühale või määrusega mittetöötavaks kuulutatud puhkusele vahetult eelneval tööpäeval 1 tunni võrra. Tulenevalt asjaolust, et 8. märts langeb kokku kuu esimese laupäevaga, on 5-päevase töönädala puhkuste arv 8 päeva ja 6-päevase nädala puhul 9 päeva. Sellega seoses vähendatakse 1 tunni võrra ka märtsi, mai, juuli, novembri arvestuslikku tööaega 5- ja 6-päevase töönädalaga ning aprillis ja detsembris 2 tunni võrra.

2014. aastal on normaaltööajaga 40 tundi nädalas selle keskmine kuu arvestuslik norm 5-päevasel töönädalal 167,9 tundi, 6-päevasel töönädalal 168,1 tundi ja viimase kümne aasta jooksul 5-tunnise töönädala puhul. -päev ja 6-päevase töönädala puhul on arvestuslik norm 168,9 tundi.

Viide: 2014. aastal on õigeusu ja katoliku konfessioonide kalendrite järgi lihavõtted 20. aprill.

Tootmiskalender– see on oluline abiline raamatupidaja töös! Tootmiskalendris toodud teave aitab vältida vigu töötasu arvutamisel ning hõlbustab tööaja, haiguslehe või puhkuse arvestamist.
Ühele, kommentaaridega kalendri kujul kujundatud lehele püüdsime koguda iga päev kogu teie töös vajaliku põhiteabe!

(2014. aasta tootmiskalendri tekst avaldati "Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalseadusandluse bülletäänis", nr 6 2013.)

Esimene veerand

Teine veerand

Kolmas veerand

Neljas veerand

Märkused 2014. aasta tootmiskalendri kohta

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 112 on töövabad puhkused 2014. aasta tootmiskalender on:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar – Uusaasta pühad;
• 7. jaanuar - Sündimine;
• 23. veebruar - Isamaa kaitsja päev;
• 8. märts - Rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - talgupäev;
• 9. mai - Võidupüha;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november - Rahvusliku ühtsuse päev.

Kui puhkepäev langeb kokku töövaba puhkusega, kantakse puhkepäev üle järgmisele puhkusejärgsele tööpäevale, välja arvatud nädalavahetused, mis langevad kokku töövabade pühadega ajavahemikul 1. jaanuar kuni 8. jaanuar. Vene Föderatsiooni valitsus kannab kaks puhkepäeva 1. jaanuarist 8. jaanuarini puhkepäevade arvult, mis langevad kokku mittetöötavate pühadega, üle järgmise kalendriaasta teistele päevadele käesoleva artikli viiendas osas sätestatud viisil.

Tähelepanu tuleks pöörata ka meeldivale omadusele 2014. aasta tootmiskalender- laupäeviti ja pühapäevi ei tööta.

Kooskõlas 2014. aasta tootmiskalender Uusaasta pühad kestavad 8 päeva, esimene tööpäev on 9. jaanuar. 2014. aasta märtsis on venelastel samuti kolm puhkepäeva järjest: 8., 9. ja 10. märts. Maipühade ajal ootab venelasi meeldiv üllatus: neli vaba päeva järjest - 1. maist kuni 4. maini kaasa arvatud on ka nädal, kus on kolm töövaba päeva: 9., 10. ja 11. mai. Novembris ootavad venelased ka neli nädalavahetust järjest: 1. novembrist 4. novembrini.

Töötajate nädalavahetuste ja puhkepäevade ratsionaalseks kasutamiseks võib nädalavahetused föderaalseaduse või Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktiga üle kanda muudele päevadele. Sel juhul tuleb Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivakt puhkepäevade üleviimise kohta järgmisel kalendriaastal teistele päevadele ametlikult avaldada hiljemalt kuu enne vastava kalendriaasta algust. Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktide vastuvõtmine puhkepäevade ülekandmise kohta kalendriaasta muudele päevadele on lubatud tingimusel, et need aktid avaldatakse ametlikult hiljemalt kaks kuud enne kehtestatud puhkepäeva kalendripäeva. . Tasub kaaluda, et see 2014. aasta tootmiskalender on esialgne.

IN 2014. aasta tootmiskalender toob personalispetsialistile välja olulisema info tööpäevade ja pühade ning 2014. aastal ühe tunni võrra lühendatud pühade-eelsete päevade kohta. Meie tootmiskalender ütleb teile, kui kaua uusaasta pühad kestavad ja kuidas maipühad ümber ajastati. Kalender aitab personalijuhil ka töötunde jälgida tänu mugavatele tabelitele statistiliste andmetega kuude, kvartalite ja kogu 2014. aasta kohta. 2014. aasta tootmiskalendri koostasid HR ajakirja spetsialistid. Tootmiskalendris sisalduvat teavet uuendatakse regulaarselt vastavalt tööseadusandluse muudatustele.

Juhul, kui Vene Föderatsiooni valitsus kannab puhkepäeva üle tööpäevaks, peab selle kestus vastama selle päeva kestusele, millele puhkepäev üle kanti (Vene Föderatsiooni valitsuse normi arvutamise korra lõige 6, punkt 1). tööaeg teatud kalendriperioodidel (kuu, kvartal, aasta) sõltuvalt kehtestatud töötundide kestusest nädalas, mis on kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 13. augusti 2009. aasta korraldusega nr 588n). Seega töötavad venelased 24. veebruaril sama palju kui 3. novembril, nimelt tund vähem.