Õigus ennetähtaegsele pensionile. Ennetähtaegne vanaduspension

Teismelistele
24.11.2019

Igakuine isikliku ülalpidamise vahendite kviitung väljastatakse teatud vanusesse jõudmisel ja töökogemuse omandamisel. Siiski on mõned erandid; eelkõige õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Millistel kodanike kategooriatel on võimalus saada varajasi sularahamakseid? Kuidas ennetähtaegselt pensionile jääda? Kõigile neile küsimustele vastatakse üksikasjalikult artiklis.

üldised omadused

Kahjuks ei ole kõigil kodanikel piisavat õiguskultuuri. Seetõttu ei ole paljud töötajad teadlikud mõningatest nüanssidest, mis kehtivad ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust reguleerivas seadusandluses. Kõik soodustused, õigused, lisatasud ja paljud muud olulised õiguslikud elemendid on kirjas esiteks Vene Föderatsiooni töökoodeksis. Kuid lisaks sellele tasub esile tõsta ka suurt hulka valitsuse määrusi ja määrusi (eriti töötingimuste hindamise föderaalseadust). Kõik esitatud määrused reguleerivad järgmist mõistet.

Ennetähtaegne pensionile jäämine (Vene Föderatsiooni artikkel 27) on otsene seos konkreetse isiku kutsetegevusega, mis toimub konkreetsetes tootmistingimustes või on ette nähtud teatud sotsiaalsete normidega.

Seega on inimesel, kes teostab oma töötegevust tootmises ebaharilike töötingimustega, õigus mitte ainult erinevat tüüpi hüvitistele, vaid ka ennetähtaegsetele maksetele. Pealegi peab elukutse olema tõeliselt "kahjulik": raskete tööde täielik loetelu kinnitas NSV Liidu Ministrite Nõukogu, kuid see on tänaseni praktiliselt muutumatu. Kes läheb ennetähtaegselt pensionile? Seda arutatakse pikemalt allpool.

Ennetähtaegne vanaduspension: kellel on õigus?

Ennetähtaegne pension on igakuiste maksete saamise võimalus, mille puhul lubatud vanus ei jõua enam kui 2 aastani. Sellist pensioni saavad taotleda nii Venemaa tööhõivekeskuses töötuna viibivad isikud kui ka vastava töökogemusega isikud (naistel 20 aastat ja meestel 25 aastat). Sellest tulenevalt väljastatakse Vene Föderatsioonis ennetähtaegseid pensione ainult neile isikutele, kes vastavad ülaltoodud kriteeriumidele.

Kahjulike või raskete töötingimuste olemasolu tööl toob alati kaasa võimaluse saada ennetähtaegset pensioni. Kahjulikeks töötingimusteks peetakse füüsilist või psühholoogilist stressi ning viimasel ajal tööd Kaug-Põhjas. Venemaa seadusandlus sätestab võimaluse saada nn lühendatud töökogemust. Tänu temale on võimalik saada ennetähtaegseid pensionimakseid.

Samuti väärib märkimist, et töötajal on tõsiseid haigusi. Kui tööl jätkamine on tervislikel põhjustel võimatu, saab ennetähtaegselt pensionile jäämise väljastada ainult siis, kui tööhõivekeskusele esitatakse arstlik eriaruanne.

Ohtlike elukutsete loetelu

Kui töötaja teeb oma tööalase tegevuse kahjulike tööomadustega töökohal, suureneb märkimisväärselt ennetähtaegse pensionile jäämise võimalus. Millised ametid kuuluvad kategooriasse "kahjulikud"? Alates nõukogude ajast on säilinud klassifikatsioon, mis võimaldab täpselt määrata sünnituse raskusastet. Seega on kutsetegevusel neli taset:


Iga sellise kraadi väljaandmine on võimalik ainult siis, kui tähelepanu pööratakse järgmistele punktidele:

  • suurenenud tolmusisaldus õhus, mustuse olemasolu;
  • halva kvaliteediga valgustus;
  • valjud helid;
  • kahjulik kiirgus;
  • töötamine kahjulike mikroorganismide, viiruste, bakterite, kemikaalidega jne;
  • suurenenud vibratsioon;
  • kõrge õhuniiskuse tase;
  • õhutemperatuur on liiga madal või liiga kõrge;
  • stressi kestus töötegevuses ja palju muud.

Kõigist esitatud kriteeriumidest tuleneb veel üks klassifikatsioon: loendis 1 on kriitilise kahjumääraga elukutsed ja loendis 2 on teatud tüüpi rasked elukutsed ja ametikohad. Mõlemad loendid on hõlpsasti leitavad tööministeeriumi ametlikul veebisaidil.

Kodanike kategooriad

Vene Föderatsiooni föderaalseadus nr 400 sisaldab rohkem kui 20 punkti, mis näitavad nii ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimusi kui ka mõningaid kutsealasid, kus saab ennetähtaegselt pensionile jääda. Mida siin täpselt esile tõsta tasub? Siin on mõned seaduses nimetatud erialad:

  • raudteetöötajad;
  • otsingumootorid ja geoloogilised uurijad;
  • kaevurid;
  • ühistranspordi juhid;
  • jõe- ja merelaevade töötajad;
  • lennundustöötajad;
  • päästetöötajad;
  • maa all töötavad isikud (kaevurid, metrootöötajad jne);
  • töötajad karistuste täideviimise valdkonnas (vanglatöötajad);
  • õpetajad;
  • kogukonna tervishoiutöötajad;
  • teatritöötajad ja mõned teised töötajad.

Muu hulgas eristatakse siin kodanike erikategooriaid:

  • (kasvatab rohkem kui viis last);
  • nägemispuudega;
  • vaenutegevuse tagajärjel vigastatud isikud;
  • kääbused ja kääbused;
  • Kaug-Põhja töölised.

Kõigile ülalnimetatud isikutele saab väljastada ennetähtaegse pensioni. Millises vanuses on võimalik pensionile jääda? Seda arutatakse pikemalt allpool.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimused

Kuidas varakult taotleda Esiteks peaksite pöörama tähelepanu järgmistele tingimustele:

Kui vastavad tingimused on täidetud, tasub tähelepanu pöörata eelpool mainitud nn nimekirjade 1 ja 2 sisule. Seega on nimekirja 1 kuuluval naisel õigus pensionile 53-aastaseks saamisel, kelle tööstaaž kokku 15 aastat. Ohtlikus tootmises töötamise kestus ei tohiks olla lühem kui seitse aastat. Nimekirja 2 kohaselt saab naine pensioni taotleda alates 45. eluaastast. Töökogemus ei tohiks olla alla 20 aasta.

Mida ütlevad nimekirjad meestöötajate kohta? Nimekirja 1 kohaselt saab 50-aastaseks saanud mees taotleda pensioni pärast 20-aastase staaži kogumist. Nimekirjas 2 on töötaja vanuse alammäär 55 aastat ja töökogemus 25 aastat (ohtlikes tingimustes 12).

Seega ei saa seda väljastada kõik isikud, vaid ainult need, kes vastavad ülaltoodud kriteeriumidele.

Ennetähtaegne pension Vene Föderatsioonis: registreerimisprotseduur

Milliseid meetmeid tuleb ennetähtaegse pensioni saamiseks teha? Esmalt tuleks pöörduda vastava avaldusega kohaliku Tööhõivekeskuse poole. Nad annavad teile dokumendi, mille peate täitma. Ametiasutus aitab sul kindlasti paberi kvaliteetselt ette valmistada. Töökeskus annab kodanikule kuu aja jooksul vastuse – nõusolekuga edasiste tööde tegemiseks või põhjendatud keeldumisega.

Mida tuleb Tööhõivekeskusele lisaks avaldusele esitada? Reeglina peaksid need olema järgmised dokumendid:

  • pass ja selle koopia;
  • sõjaväe ID;
  • lapse sünnitunnistus (kui töötajal on lapsi);
  • tööraamatu originaal ja koopia.

Tööhõivekeskus võib nõuda ka järgmisi dokumente:

  • ülalpeetavate tõend;
  • aadressi väljavõte (elukoha kohta);
  • puudetunnistus;
  • alla kaheksa-aastase lapse kasvatustunnistus;
  • dokument perekonna koosseisu kohta;
  • tunnistus või eestkostetunnistused.

Asutus võib nõuda palju muid tõendeid – näiteks üksikuid töödokumente. Väga oluline on kõik paberid õigesti ja korrektselt täita, kontrollida pitserite ja allkirjade olemasolu.

Kodaniku õigused

Ennetähtaegselt pensionile jäämise küsimust reguleerivad paljud Venemaa föderaalseadused. Millised õigused on kodanikul, kes kavatseb ennetähtaegselt pensionile jääda?

Kodanik võib nõuda oma tööandjalt kõiki vajalikke dokumente, mis on vajalikud tööturukeskusesse või Vene Föderatsiooni pensionifondi üleviimiseks. Lisaks peab ettevõtte tööandja kinnitama töötaja soodusstaaži. Kui tööandja seda mingil põhjusel ei tee, siis antakse selline ülesanne vastavale valitsusasutusele.

Niipea, kui töötaja saab pensionikindlustustunnistuse, võtab Venemaa pensionifond kogu teavet tema "liikumiste" kohta.

Samuti tasub viidata klassikalisele ennetähtaegse pensionile jäämise arvutamise valemile:

SP = PK*S*K+FV*K

  • FV - põhimakse;
  • C - ühe koefitsiendi maksumus pensioni registreerimise ajal;
  • PC on teenitud pensionitüübi koefitsientide kogusumma;
  • K - indeksite suurendamine PV-le.

Ennetähtaegse vanaduspensioni saamise õigus on kõigil isikutel, kes on Tööhõivekeskuses ja Pensionifondis korrektselt vormistanud vajalikud paberid.

Ettevõtte vähendamine või likvideerimine

Pole sugugi haruldased olukorrad, kus pensioniealine töötaja ootamatult töö kaotab. Vallandamise põhjus võib olla organisatsioonis, töökohtade kaotamises ja paljus muus. Loomulikult ei avalda peaaegu ükski organisatsioon soovi palgata inimest, kellel on pensionini jäänud väga vähe aega. Pean ütlema, et olukord on väga ebamugav ja sageli täiesti lootusetu. Siiski soovib kodanik oma töökogemust “lõpetada”, kuid selleks puuduvad võimalused. Mida teha sellistes olukordades? Siin peaksite esitama endale küsimuse, kuidas ennetähtaegselt pensionile jääda. Esimene asi, mida teha, on võrrelda oma näitajaid ennetähtaegsete maksete jaoks vajalike näitajatega, võrrelda varasemaid töötingimusi nõutava "kahjulikkusega". Millises vanuses lähevad inimesed ennetähtaegselt pensionile? Nagu juba mainitud, ei tohi mehed olla alla 58-aastased ja naised alla 53-aastased. Samuti peavad olema täidetud järgmised tingimused:

  • töölt vallandamine toimus üksnes töötajate arvu vähendamise või töökoha likvideerimise põhjustel (arvesse ei võeta enda soovi ja meditsiinilisi näitajaid);
  • teatud staaži omamine (meestel 25 aastat ja naistel 20 aastat);
  • kodanik on tööhõivetalituse liige;
  • Tööbörsil sobivaid vabu kohti pole.

Kui kodanikud on toime pannud õigusrikkumisi, mille tulemuseks on sotsiaaltoetuste maksmise lõpetamine, siis ei tasu neil oodata ennetähtaegset pensionile jäämist.

Kas nad saavad keelduda?

Üsna sageli keeldub tööhõivekeskus või Venemaa pensionifond kodanikelt ennetähtaegset pensioni taotlemast. Seetõttu peavad kaebajad pöörduma kohtusse ja lahendama seal kohtuasju. Loomulikult illustreerivad sellised näited kodanike pensioniõiguste riikliku kaitse ebarahuldavat taset. Ja ometi tasub välja tuua peamised põhjused, miks ennetähtaegsest pensionile jäämisest keelduda. Siin peate esile tõstma:


Mida tuleks teha, kui ülaltoodud asutused on saanud keeldumise? Kuidas ennetähtaegselt pensionile jääda, hoolimata sellest? On ainult üks väljapääs - pöörduda kõrgemate asutuste poole. Kaebus esitatakse samale pensionifondile; Sellele tuleb lisada kõik vajalikud dokumendid. Kaebust vaadatakse läbi kuu aja jooksul. Kui keeldumine tuleb uuesti, siis on ainult üks väljapääs: pöörduda üldise kohtualluvuse kohtutesse. Keeldumise vaidlustamiseks peate esitama avalduse.

Pensioni registreerimise tunnused

Nii töötavatele kui ka töötutele kodanikele on pensioni registreerimise teatud funktsioonid ette nähtud. Töötav kodanik peaks meeles pidama järgmist:

  • tööandjal on kohustus maksta lahkumishüvitist kahe kuu eest;
  • Kui kodanik end töötuna arvele võtab, siis eelmise töökoha maksed peatuvad.

Töötud kodanikud peaksid meeles pidama, et täielik töökogemus võimaldab saada toetusi. Veelgi enam, iga üle kogu staaži töötatud aasta annab õiguse riigitoetuse pikendamisele kahe nädala võrra. Kui kodanikust saab üksikettevõtja või juriidiline isik, siis ennetähtaegse pensioni saamine lõpetatakse kuni selle staatuse sulgemiseni.

Viimati värskendatud juulis 2019

Pensionireform algas 2018. aastal. Ja pensionile jäämise korda ja aluseid puudutavates õigusaktides tehti olulisi muudatusi, mis tõid kaasa tõusu:

  • standardpensioniiga (meestel 65 aastat, naistel 60 aastat);
  • riigi-/omavalitsuse töötajate pensioniiga (meestel 65 aastat, naistel 63 aastat);
  • puuetega inimeste vanusepiirang (70 – mehed, 65 – naised);
  • teatud kategooriate vanusetase (meditsiinitöötajad, õpetajad, teatritöötajad (Kaug-Põhja töötajad jne);
  • minimaalne kindlustusstaaž 10-15 aastat (järk-järgult 2109-2024);
  • individuaalne pensioni koefitsient kasvab aastas 2,4 punkti võrra. See tähendab, et 18,6 (2019. aastal) kuni 30 (aastaks 2024).

Kuid need küsimused on seotud väljamakstava vanaduspensioni määramise üldise korraga. Üldpensioni alused on loetletud föderaalseaduse nr 400 artiklis 8.

Samal ajal on mitmeid reegleid, mis reguleerivad selgelt tööpensioni ennetähtaegse määramise aluseid. On kohane märkida, et pensionireform ei mõjutanud mitte ainult üldist korda, vaid muutusid ka tingimused ennetähtaegselt pensionile jääjatele.

Ennetähtaegne pensionile jäämine 50-aastaselt ja varem: isikute loetelu ja ametisse nimetamise tingimused

Föderaalseaduse nr 400 artiklid 30, 31 ja 32

Föderaalseaduse nr 400 artiklid 30, 31 ja 32 tagavad tagatud tööpensioni määramise kodanikele, kelle töökogemus hõlmab järgmisi perioode:

  • töötada territoriaalsetes eritingimustes;
  • eriliste töötingimustega tegevused;

Aluste loend on individuaalne ja üsna ulatuslik (). Näiteks sisaldab see järgmist:

Kahjulikud tingimused, kuumad töökojad, maa-alused tööd

Kahjulikkuse tõttu ennetähtaegset pensionile jäämist lubavad elukutsed on märgitud NSV Liidu Ministrite Kabineti 26. jaanuaril 1991. a kinnitatud nimekirjadega 1 ja 2.

See on nimekiri nr 1

Rasked tingimused

Siin on jutt nimekirjast nr 2. Vanusepiirang on juba 5 aastat kõrgem ning ka kogemuse nõuded on leebemad.

Muide, 1. ja 2. nimekirjas olevate isikute põhilisi pensionikriteeriume reformiga ei muudetud.

Naised lastega

Olenevalt laste arvust, eeldusel, et noorim on vähemalt 8-aastane, staažiga üle 15 aasta, on naisel õigus arvestada ennetähtaegselt pensionile jäämisega:

  • 50-aastaselt, kui lapsi on 5 või enam. Tal on 2 või enam last, tal on 20-aastane kogemus, millest 12 aastat Kaug-Põhja territooriumil (17 aastat vastab KS-le);
  • 56-aastaselt, kui tal on 4 last;
  • 57-aastaselt - 3 last.

Samuti võib puudega lapse isa või ema (kui laps on vanem kui 8 aastat) lõpetada oma töökarjääri varem kui üldiselt ettenähtud tähtaeg. Sel juhul peab isa olema vähemalt 55-aastane vähemalt 20-aastase tööstaažiga ja ema vähemalt 50-aastane ja vähemalt 15-aastane.

Invaliididele

Füüsilise puudega inimesed võivad saada ennetähtaegset pensioni. Loomulikult on need piiratud kodanike kategooriad:

sõjalise trauma tagajärjel tekkinud haiguse eest. Meeste vanusepiirang on 55 aastat ja õiglase soo esindajatel 25 aastat, vanus 50 aastat ja kogemus 20 aastat;

1 rühm nägemiseks. Kui mees on 50-aastane ja tal on seljataga 15-aastane staaži ning naine on 40-aastane, staažiga 10 aastat;

Hüpofüüsi kääbuse diagnoosiga saate oma töökarjääri lõpetada pärast 45-aastaseks saamist (staaž 20 aastat), naistel aga alates 40-aastasest (staaži 15 aastat).

Kaug-Põhja

Kui kodanik on üle 60-aastane (naistel 55), ta on töötanud COP-is 15 aastat (20 aastat samaväärsetel aladel) ja tema kogustaaži on 25 aastat (naistel 20), siis on see kindel alus väljateenitud pensionile minekuks.

Kui kodanik elab pidevalt karmides loodustingimustes ja töötab 25 aastat põhjapõdrakasvatajana, kutselise kalurina või jahimehena (naine on 20-aastane), siis võib ta karjääri lõpetada 50-aastaselt (naine on 45-aastane). ).

On ka teisi elulisi ja professionaalseid juhtumeid.

Ennetähtaegse pensioni määramise kord

  • Millal saan PF-iga ühendust võtta? Pension määratakse taotlemise päevast, kuid mitte varem kui sellele õiguse tekkimise päevast. Enne pensionifondi territoriaalse filiaali poole pöördumist on soovitatav nõutava dokumentide loetelu osas konsulteerida selle spetsialistide või personaliosakonnaga.
  • Kuidas dokumente esitada? Avalduse pensioni ennetähtaegseks määramiseks ja vajalikud tõendid saab kodanik esitada isiklikult või saata posti teel. Taotluse esitamise päevaks loetakse dokumentide kättesaamise päev või postitemplil olev kuupäev. Neid kinnitab käsitsi väljastatud või posti teel saadetud kviitung.
  • Mida teha, kui dokumentide loend on puudulik? Isikul on õigus PF töötaja selgituse alusel esitada puuduvad dokumendid. Kui järgitakse 3-kuulist perioodi selgituse saamise päevast, jääb pensioni taotlemise kuupäevaks avalduse saamise päev.
  • Kui kaua võtab pensionifond taotluse läbivaatamiseks aega? Pensionifond on kohustatud taotluse läbi vaatama ja määramise kohta otsuse tegema 10 päeva jooksul.
  • Kas nad saavad keelduda? Keeldumise korral tuleb kodanikku teavitada 5 päeva jooksul. Teates tuleb näidata edasikaebamise põhjused ja kord.

Ennetähtaegne pensionile jäämine ettevõtte likvideerimise või töötajate arvu vähendamise tõttu

Noored on teretulnud kõikjal, kuid tööandja likvideerimise käigus töö kaotanud eelpensionieas töötajal on raskusi töölesaamisega. Sellises olukorras on lahendus – korraldada pensionile jäämine enne tähtaega.

Kõige olulisem tingimus enneaegse toetuse määramisel on alandatud isiku vanus. Vanadusest tingitud pensionile jäämise aeg ei tohi ületada 2 aastat. See tähendab, et muude tingimuste puudumisel ennetähtaegne pensionile jäämine:

  • naistele pakutakse seda ainult 54-aastaselt (2019. aastal), 55-aastaselt (2020. aastal), 56-aastaselt (2021. aastal), 57-aastaselt (2022. aastal), 58-aastaselt (2023. aastal ja hiljem);
  • meeste ennetähtaegne pensionile jäämine - 59-aastaselt (2019. aastal), 60-aastaselt (2020. aastal), 61-aastaselt (2021. aastal), 62-aastaselt (2022. aastal), 63-aastaselt (2023. aastal ja hiljem).

Samuti peavad olema täidetud järgmised tingimused:

  • vallandamine ainult töötajate arvu vähendamise tõttu või ettevõtte likvideerimise ajal. Muud põhjused, nagu isiklik soov või meditsiinilised näidustused, ei ole seadusega ette nähtud;
  • kindlustuskogemus meestel 25 aastat ja naistel 20 aastat. Tööstaaž võib olla kehtestatust lühem, kui on täidetud art. 30, 31, 32 föderaalseadus;
  • kodanik peab olema tunnistatud töötuks ja registreeritud tööhõiveametis.
  • börsil ei tohiks olla vabu töökohti, mis vastavad koondatud inimese haridusele, vakantsusele ja kvalifikatsioonile.

Kodanikel, kes on toime pannud õigusrikkumised, mis tõid kaasa sotsiaaltoetuste maksmise lõpetamise (vähendades nende suurust) või kes on kahel korral keeldunud sobivale töökohale tööle asumast, on ilma jäetud õigusest saada ennetähtaegset pensioni.

Olulise töökogemusega

Kui naisel on seljataga 37 aastat ja mehel kokku 42 aastat, siis võib selline töötaja minna puhkusele kaks aastat enne pensionile jäämise künnist. Aastatel 2019 kuni 2023 vanus tõuseb 61/56-lt 65/60-le. Kuid igal juhul saab töötaja töötamise lõpetada, kui ta on vähemalt 55-aastane (naine) ja 60-aastane (mees).

Näiteks Maryaseva A.A. aastal 2020 saab ta 60-aastaseks ja staaži 43 aastat. Vaatamata sellele, et pensioni alampiir saab olema 62 aastat, saab Maryasev pensioni taotleda.

Kuus kuud vähem kui tavaliselt

Kui perioodil 2019–2020 (kaasa arvatud) saab mees 60-aastaseks ja naine 55-aastaseks, siis annab see õiguse vähendada oma pensionikvalifikatsiooni pooleks aastaks.

Näiteks Selivanov A.S. saab 20. detsembril 2019 60-aastaseks. Üldjuhul saab ta oma pensioniõigust teostada 2025. aasta 20. detsembril. Kuid võttes arvesse erireeglit, Selivanov A.S. ilmub tegelikult 20. juunil 2025.

Ennetähtaegse pensioni registreerimise ja määramise reeglid

Töötavale kodanikule pärast vallandamist
  • Tööandja on kohustatud maksma töötajale lahkumishüvitist 2 kuu jooksul.
  • Kui selle aja jooksul ei olnud võimalik uut tööd leida, peatatakse endise töökoha maksed, kodanik saab töötu staatuse ja õiguse saada hüvitisi (kui ta on end tööhõivekeskuses iseseisvalt registreerinud). Selle maksmise periood on samuti ajaliselt piiratud ja ei ületa 12 kuud (kui kodanik saab eelpensioni staatuse).
Eelpensioniealistele töötutele

Eelpensioniealistele töötutele, kelle kindlustusstaaž on naistel üle 20 aasta ja meestel üle 25 aasta, saab selle toetuse maksmist pikendada. Iga üle staaži töötatud aasta pikendab riiklikke hüvitisi 2 nädala võrra.

Kui teenindustöötajatel on raskusi vabade töökohtade leidmisega, teevad nad töötule kirjaliku ettepaneku kasutada ennetähtaegselt pensionile jäämise õigust. Selle suunaga peab inimene võtma ühendust ROPF-iga. Seda tuleb teha kuu aja jooksul, vastasel juhul muutub taotlus kehtetuks. Ainus mõjuv põhjus perioodi pikendamiseks on haigus, mida kinnitab töövõimetusleht. Kui pensionifondi vastus on positiivne, töötu staatus tühistatakse ja määratakse pensionimakse. Ennetähtaegne pension makstakse välja enne vanaduspensioniea algust, seejärel kantakse üle vanaduskindlustuspension.

Pensionimakseid kompenseerib pensionifond tööhõivekeskuse eelarvest. Seetõttu keeldutakse kvootide ületamisel sageli suunamisest. Kui tulevane pensionär seisab silmitsi tema arvates põhjendamatu keeldumisega, võib ta esitada kaebuse Tööministeeriumile või vaidlustada otsuse kohtus.

Kui kodanik saab tööd või avab ettevõtte

Seejärel ennetähtaegse pensioni maksmine peatub ja seda jätkatakse alles pärast üksikettevõtja või juriidilise isiku vallandamist või tegevuse lõpetamist. Seetõttu tasub eelnevalt otsustada, milline valik (pension või palk) annab suurima sissetuleku. Kodanik peab kõikidest muudatustest (sh vanaduskindlustuspensioni saamiseks nõutavast vanusest) iseseisvalt pensionifondi filiaale teavitama.

Dokumentide pakett pensionifondi piirkondlikule filiaalile esitamiseks

  • avaldus;
  • tööhõivekeskuse soovitus;
  • pass;
  • sõjaväe ID;
  • tööajalugu;
  • SNILS;
  • tunnistus keskmise töötasu kohta mis tahes perioodi kohta, sealhulgas 5 pidevat tööaastat kuni 2002. aastani, mis on kinnitatud direktori, pearaamatupidaja ja pitseriga. Arvesse võib võtta 2000.-2001. aasta isikuandmetel põhinevaid keskmise töötasu andmeid.

Pensionifondi töötajad võivad nõuda järgmisi lisadokumente, mis kinnitavad:

  • Isikuandmete muutmine (täisnimi);
  • Puuetega liikmete ja ülalpeetavate olemasolu perekonnas (sünnitunnistused, täiskoormusega haridust tõendavad dokumendid);
  • Töökogemus Kaug-Põhjas, eriti rasketes ja ohtlikes ettevõtetes;
  • Puude määramine jne.

Pensionimaksete arvutamine

Ennetähtaegse pensioni suurus arvutatakse sarnaselt vanaduspensioni määramise meetodile ja sõltub:

  • Pensionifondi maksete summast;
  • Palgast.

Ka ennetähtaegsed pensionid kuuluvad valitsuse indekseerimisele ja ümberarvutamisele. Paralleelselt antakse kodanikule õigus saada tasusid tööstaaži eest.

Kui teil on artikli teema kohta küsimusi, küsige neid kommentaarides. Kindlasti vastame kõikidele teie küsimustele mõne päeva jooksul. Lugege aga hoolikalt läbi kõik artikli küsimused ja vastused, kui sellisele küsimusele on üksikasjalik vastus, siis teie küsimust ei avaldata.

91 kommentaari

Vastavalt artikliga kehtestatud üldreeglile. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 167-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi seadus N 173-FZ), 60-aastased mehed ja 55-aastased naised, artikkel 7 aastatel on õigus vanaduspensionile. Selline pension määratakse, kui kindlustusstaaž on vähemalt viis aastat. Kuid mõnel juhul on kodanikul õigus saada pensioni enne kehtestatud vanusesse jõudmist. Kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda? Millised on Kaug-Põhjas töötavate isikute pensioni määramise tingimused? Millised dokumendid tuleb pensioni määramiseks pensionifondile esitada? Lugege selle kohta artiklist.

Kellel on õigus tööpensionile?

Tööpensioni saamiseks peab kodanik vastama mitmele tingimusele: - omama Venemaa kodakondsust (välismaalased saavad tööpensioni ainult siis, kui nad elavad alaliselt Venemaal);

— olema kindlustatud vastavalt 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele N 167-FZ “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis”;

- jõuda teatud vanuseni (mehed - 60 aastat, naised - 55 aastat);

- omama vähemalt viieaastast kindlustuskogemust.

Vanusega saab kõik selgeks, aga mida kindlustuskogemuse all mõeldakse? Selgituseks vaadake artiklit Art. Seaduse N 173-FZ artikkel 2, mille kohaselt kindlustusstaaži all mõistetakse nende tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestust, mida võetakse arvesse tööpensioni õiguse määramisel ja mille jooksul maksti kindlustusmakseid. Vene Föderatsiooni pensionifond, samuti muud kindlustuskogemusega arvestatud perioodid. Muud kindlustusperioodi hulka kuuluvad perioodid määratakse Art. Seaduse nr 173-FZ artiklid 10 ja 11, sealhulgas aeg:

— ajateenistus, samuti muu sellega samaväärne teenistus;

— ajutise puude perioodil kohustusliku sotsiaalkindlustushüvitise saamine;

- iga lapse ühe vanema eest hoolitsemine kuni tema pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte üle kolme aasta;

— töötu abiraha saamine, tasustatavatel avalikel töödel osalemine ja riigi tööhõivetalituse suunal tööle asumine teise piirkonda;

- puudega isiku poolt I grupi puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku hooldus;

- lepingu alusel sõjaväeteenistust täitva sõjaväelase abikaasa koos abikaasaga elamise aeg piirkondades, kus nad ei saanud töötada töövõimaluste puudumise tõttu, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat.

Nimetatud perioodid arvestatakse kindlustusstaaži hulka, kui neile eelnesid ja (või) järgnesid Vene Föderatsiooni kodanike Vene Föderatsiooni territooriumil või välismaal töötamise või muu tegevuse perioodid, tingimusel et pensioni maksti kindlustusmakseid. raha nendeks perioodideks. Tööpensioni õiguse saamiseks vajaliku kindlustusstaaži arvestamine toimub kalendripõhiselt. Kindlustuskogemuse arvutamise ja kinnitamise reeglid, sealhulgas tunnistajate ütluste põhjal, on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 24. juuli 2002. aasta määrusega N 555.

Kes saab ennetähtaegselt pensionile jääda?

Vanaduspension määratakse enne järgmiste isikute täisealiseks saamist (seaduse nr 173-FZ artikkel 27):

1. Mehed 55-aastaseks saamisel ja naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud:

- raskete töötingimustega töödel vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning kindlustusstaaž vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat. Kui need isikud on neil töökohtadel töötanud vähemalt poole kehtestatud perioodist ja neil on nõutav kindlustusstaaž, määratakse neile tööpension vanuse alandamisega üks aasta iga 2 aasta 6 kuu sellise töö eest meestel ja naistele iga 2 aasta järel;

- ekspeditsioonidel, seltskondades, salkades, objektidel ja meeskondades vahetult väligeoloogilisel uurimisel, geograafilistel, topograafilis-geodeetilistel, geofüüsikalistel, hüdrograafilistel, hüdroloogilistel, metsamajandus- ja mõõdistustöödel vastavalt vähemalt 12 aastat, 6 kuud ja 10 aastat ja omama kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

- töölistena, voorimeestena (sealhulgas vanemtöölistena) vahetult metsaraie ja metsa parvetamise juures, sh mehhanismide ja seadmete hoolduses, vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning kindlustuskogemusega vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat ;

- vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat keerukate meeskondade masinaoperaatoritena (dokker-mehhanisaatorid) sadamates laadimis- ja lossimisoperatsioonidel ning omama vastavalt vähemalt 25- ja 20-aastast kindlustusstaaži:

- vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat meeskonnaliikmena mere-, jõe- ja kalatööstuse laevastiku laevadel (välja arvatud pidevalt sadama akvatooriumis tegutsevad sadamalaevad, teenistus- ning abi- ja reisilaevad, linnalähi- ja linnasisesed transpordilaevad) ning omama kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

- bussi-, trolli-, trammijuhina linnaliini regulaarliinidel vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat ning omama vastavalt vähemalt 25- ja 20-aastast kindlustusstaaži;

- tööl süüdimõistetutega vastavalt vähemalt 15- ja 10-aastaseks vangistust täitvate asutuste töötajate ja töötajatena ning neil on vastavalt vähemalt 25- ja 20-aastane kindlustusstaaž;

- olema töötanud tsiviillennunduse otsejuhtimises vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja vähemalt 10 aastat ning omama vastavalt vähemalt 25- ja 20-aastast kindlustusstaaži;

— tsiviillennunduse õhusõidukite vahetu hooldusega tegeleva insener-tehnilise personali ametikohal vähemalt 20 ja 15 aastat ning omama tsiviillennunduse kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

- vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat vedurimeeskonna töötajatena ja teatud kategooria töötajatena, kes korraldavad vahetult transporti ja tagavad liiklusohutust raudteetranspordil ja metroos, samuti veoautojuhina vahetult tehnoloogilises protsessis kaevandustes ja avamaal -kaevandused , kaevandustes või maagikarjäärides söe, põlevkivi, maagi, kivimi eemaldamiseks ning neil on vastavalt vähemalt 25- ja 20-aastane kindlustusstaaž.

2. Naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud:

— traktoristina põllumajanduses ja muudes majandusharudes, ehitus-, teede- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhte vähemalt 15 aastat ja vähemalt 20-aastast kindlustusstaaži;

- vähemalt 20 aastat tekstiilitööstuses kõrgendatud intensiivsuse ja raskusastmega tööl.

3. Mehed 50-aastaseks saamisel ja naised 45-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 10 aastat ja 7 aastat 6 kuud allmaatöödel, ohtlikes töötingimustes ja kuumal tööl. kauplustes ja neil on vähemalt 20- ja 15-aastane kindlustusstaaž. Kui need isikud on töötanud loetletud töökohtadel vähemalt poole ülaltoodud perioodist ja neil on nõutav kindlustusstaaž, määratakse neile art. Seaduse N 173-FZ artikli 7 kohaselt ühe aasta iga sellise töö täisaasta kohta.

4. Söe, põlevkivi, maagi ja muude maavarade kaevandamisel ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamisel otseselt täistööajaga allmaa- ja avakaevandamisel (sh kaevanduste päästeüksuste personal) töötavad isikud, sõltumata vanusest, kui nad töötanud nimetatud tööl vähemalt 25 aastat ning juhtivate kutsealade töötajatel (pikaseinakaevurid, driftijad, haamrioperaatorid, kaevandusmasinate operaatorid), kui nad on sellisel tööl töötanud vähemalt 20 aastat.

5. Mehed ja naised, kes on töötanud vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat merekalatööstuse laevadel kala ja mereandide tootmisel, töötlemisel, kalanduses valmistoodangu vastuvõtmisel (olenemata tehtava töö iseloomust). ), samuti teatud tüüpi merelaevadel , jõelaevastikul ja kalatööstuse laevastikul.

6. Mehed, kes on töötanud vähemalt 25 aastat ja naised, kes on töötanud vähemalt 20 aastat tsiviillennunduse lennupersonalina ning lennutöölt tervislikel põhjustel lahkumisel - mehed, kes on töötanud vähemalt 20 aastat ja naised, kes on töötanud. vähemalt 15 aastat nimetatud tsiviillennunduse koosseisus.

7. Isikud, kes on töötanud päästjana vähemalt 15 aastat kutselises päästeteenistuses, Hädaolukordade Ministeeriumi kutselises päästeüksuses ja osalenud hädaolukorra lahendamisel, 40-aastaseks saamisel või vanusest sõltumata.

8. Mehed ja naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud Hädaolukordade Ministeeriumi Riikliku Tuletõrjeameti (tulekaitse, tulekaitse ja päästeteenistuse) ametikohtadel vähemalt 25 aastat.

Märge!Määrusega kinnitatakse asjakohaste tööde, tegevusalade, ametite, ametikohtade, erialade ja asutuste (organisatsioonide) loetelud, mille alusel vanaduspension määratakse, ning töö (tegevus) perioodide arvutamise ja pensioni määramise eeskirjad. Vene Föderatsiooni valitsuse N 537.

9. Isikud, kes on lasteasutustes õpetanud vähemalt 25 aastat, sõltumata nende vanusest.

10. Isikud, kes on maal ja linnatüüpi asulas vähemalt 25 aastat ja linnades, maal ja linnatüüpi asulates vähemalt 30 aastat tervishoiuasutustes rahvatervise kaitseks meditsiinilist ja muud tegevust läbi viinud või ainult linnades, olenemata nende vanusest.

11. Teatrites või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonides laval loometegevust teostanud isikud (olenevalt selle tegevuse iseloomust) on vähemalt 15-30-aastased ja saanud 50-55-aastaseks või olenemata vanusest.

Märge.Kodanikele, kes töötasid nii Kaug-Põhjas kui ka samaväärsetes piirkondades, kehtestatakse tööpension 15 kalendriaasta Kaug-Põhjas töötamise eest. Veelgi enam, iga Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades töötatud kalendriaastat arvestatakse üheksa kuu tööks sellistes piirkondades.

- naised, kes on sünnitanud viis või enam last ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks saamiseni, 50-aastaseks saamisel, kellel on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž;

- puuetega inimeste üks vanematest lapsepõlvest, kes kasvatas neid kuni 8-aastaseks saamiseni: meestel 55-aastaseks saamisel, naistel 50-aastaseks saamisel, kui neil on vähemalt kindlustusstaaž vastavalt 20 ja 15 aastat;

- puuetega inimeste eestkostjad lapsepõlvest või isikud, kes on olnud puuetega inimeste eestkostjad lapsepõlvest, kasvatades neid kuni 8-aastaseks saamiseni, määratakse vanaduspension koos artiklis sätestatud vanuse vähendamisega. Seaduse N 173-FZ artikli 7 kohaselt üks aasta iga 1 aasta ja 6 kuu eestkoste eest, kuid kokku mitte rohkem kui 5 aastat, kui neil on meeste ja naiste kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat;

- naised, kes on sünnitanud kaks või enam last, 50-aastaseks saamisel, kui neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž ja kes on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 12 kalendriaastat või vähemalt 17 kalendriaastat Kaug-Põhjas. samaväärsed alad;

- hüpofüüsi kääbuse (kääbus) ja ebaproportsionaalsete kääbuste all kannatavad kodanikud: mehed 45-aastaseks saamisel ja naised 40-aastaseks saamisel, kui neil on vastavalt vähemalt 20- ja 15-aastane kindlustusstaaž;

- mehed 55-aastaseks saamisel ja naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 kalendriaastat või samaväärsetes piirkondades vähemalt 20 kalendriaastat ja neil on vähemalt kindlustusstaaž. vastavalt 25 ja 20 aastat;

- mehed 50-aastaseks saamisel, naised 45-aastaseks saamisel, alaliselt elavad Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades, kes on töötanud vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat põhjapõdrakasvatajana, kalurina ja kommertskütid;

- sõjalise trauma tõttu puudega inimesed - mehed 55-aastaseks saamisel ja naised 50-aastaseks saamisel;

- I puudegrupiga nägemispuudega inimesed - mehed 50-aastaseks saamisel ja naised 40-aastaseks saamisel.

Nagu näeme, kaasnevad soodustingimustel pensionile jäämisega enamikul juhtudel kindlaksmääratud kestusega kindlustusstaaži olemasolu tingimused ja see varieerub olenevalt vanaduspensioni taotlevate isikute soost.

Millised dokumendid tuleb pensionifondile esitada ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks?

Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi ja Vene Föderatsiooni pensionifondi 27. veebruari 2002. aasta resolutsiooniga N 16/19pa (muudetud 12. märtsil 2010) kinnitati tööpensioni ja riigi kehtestamiseks vajalike dokumentide loetelu. pension. Vastavalt selle loetelu lõikele 2 peab kodanik tööpensioni kehtestamiseks esitama avalduse pensionifondi territoriaalsele filiaalile. Sellele taotlusele on lisatud järgmised dokumendid:

— isikut tõendav dokument, vanus, elukoht, kodakondsus;

— kindlustuskogemuse kohta;

- umbes 2000-2001 või 60 järjestikuse kuu keskmise kuupalga kohta kuni 1. jaanuarini 2002 tööea jooksul;

— vastavate tööde kogemuse kinnitamine (seaduse N 173-FZ artikli 27 punkt 1, artikli 27 lõike 1 punkt 1 ja artikli 28 punkti 1 punkt 13);

— lapse sünni kohta (seaduse nr 173-FZ punktid 1, 2, punkt 1, artikkel 28);

— kuni 8-aastase lapse kasvatamise kohta;

— kinnitada, et laps on lapsepõlvest saadik tunnistatud puudega või puudega lapseks;

— peresuhete kinnitamine puudega inimesega alates lapsepõlvest;

— kinnitada, et teine ​​vanem ei saa samale lapsele määratud vanaduspensioni (seaduse nr 173-FZ punkt 1, punkt 1, artikkel 28);

— eestkostja isiku ja volituste kindlakstegemine;

- tunnistamine invaliidiks sõjalise vigastuse tõttu;

- I puudegrupiga nägemispuudega inimeseks tunnistamisest;

— haiguse esinemise kohta (ajuripatsi kääbuse all kannatavad kodanikud ja ebaproportsionaalsed kääbused);

— tööst Kaug-Põhjas ja sarnastes piirkondades.

Dokumendina, mis kinnitab selle isiku isikut, vanust ja kodakondsust, kellele pension määratakse, esitatakse selle isiku pass. Ajateenistusel ajateenistust läbivate sõdurite, madruste, seersantide ja meistrite isikusamasuse ja vanuse kontrollimiseks esitatakse sõjaväetunnistus.

Alla 14-aastaste alaealiste vanust ja kodakondsust tõendav dokument on sünni- või lapsendamistunnistus, samuti muud dokumendid, mis kinnitavad nende Vene Föderatsiooni kodakondsust.

Elukoha kinnitamiseks peab ennetähtaegset pensioni taotlev kodanik esitama passi (Vene Föderatsiooni territooriumil elukoha registreerimise tõend, mille on välja andnud Vene Föderatsiooni registreerimisasutused).

Põhjas töötavatele isikutele ennetähtaegse pensioni määramise tingimused

Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavatele töötajatele pensionide määramist ja maksmist ei reguleeri mitte ainult seadus N 173-FZ, vaid ka 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadus N 166-FZ “Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis ”, Vene Föderatsiooni seadus 19.02.1993 N 4520-1 "Riiklike garantiide ja hüvitiste kohta Kaug-Põhjas ja samaväärsetel territooriumidel töötavatele ja elavatele isikutele".

Kodanikele, kes töötasid nii Kaug-Põhjas kui ka samaväärsetes piirkondades, kehtestatakse tööpension 15 kalendriaasta Kaug-Põhjas töötamise eest. Veelgi enam, iga Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades töötatud kalendriaastat arvestatakse üheksa kuu tööks sellistes piirkondades. Kodanikele, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 7 aastat ja 6 kuud, määratakse tööpension koos vanuse vähendamisega 4 kuu võrra iga nendes piirkondades töötatud kalendriaasta kohta.

Isikutele, kes alates 1. jaanuarist 2002 elavad väljaspool Kaug-Põhja piirkondi ja nendega samaväärseid piirkondi, samuti väljaspool Venemaa territooriumi, määratakse keskmise kuupalga ja Vene Föderatsiooni keskmise palga suurendamine teabe alusel töötasude kohta perioodide kohta, nimelt: aastatel 2000–2001 või mis tahes 60 järjestikuse kuu kohta enne 01.01.2002, sealhulgas tööperioodid Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades. Nendele perioodidele omistatav töötasu peab sisaldama piirkondliku koefitsiendi alusel makstavaid makseid Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades töötamise perioodide eest, mis kestavad vähemalt ühe täiskuu.

Kas rotatsiooni korras töötamine arvestatakse ennetähtaegsele pensionile õiguse andva staaži hulka? Praegu sisaldab vastus sellele küsimusele lõigus. 2 Vene Föderatsiooni valitsuse 11. juuli 2002. aasta dekreediga N 516 kinnitatud tööperioodide arvutamise reeglite punkt 8, mis annab õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks.

Vastavalt täpsustatud reeglitele rotatsiooni korras töötamise perioodid Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes kohtades koos lõigete kohase vanaduspensioni ennetähtaegse määramisega. 6 punkt 1 art. Seaduse N 173-FZ artiklid 28 arvutatakse kalendaarses järjekorras, sealhulgas:

— tööaeg otse kohapeal;

— vahetustevaheline aeg puhkamiseks rotatsioonilaagris;

— sõiduaeg tööandja asukohast või kogumispunktist töökohta ja tagasi.

Seega, nagu varem, ei arvestata Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes kohtades tööstaaži hulka vahetustevahelisi aegu isegi juhtudel, kui töötaja elab alaliselt neis piirkondades ja piirkondades.

Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes piirkondades rotatsiooni korras töötamise aeg tuleb arvestada kindlaksmääratud tööstaaži hulka kalendaarses järjekorras dokumentide alusel, mis sisaldavad teavet tööperioodide ja kogumispunktist väljasõiduaja kohta. töökohta ja tagasi.

Paljudel meie riigi kodanikel on täielik õigus ennetähtaegselt pensionile jääda, kuid vähesed teavad, millised tingimused peavad olema täidetud? Kuhu peaksin registreerimisega seoses ühendust võtma? Millised seadused seda reguleerivad?

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Mis see on?

Ennetähtaegne vanaduspension on rahaline abi kodanikele, kes väärivad oodatust varem pensionile jäämist.

Näiteks võib see olla tingitud rasketest töötingimustest või puude olemasolust.

Normatiivne alus

Alates 2019. aasta jaanuarist on ennetähtaegse pensioni tagamise küsimust reguleeritud selliste õigusaktidega nagu:

  • föderaalseadus nr 400 "Pensionikindlustuse kohta";
  • föderaalseadus nr 424, mis reguleerib pensionimaksete kogumisosa väljaandmist;
  • Föderaalseadus nr 422, mis tagab kindlustatud kodanike õigused kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis rahaliste vahendite loomisel ja investeerimisel kogumisosas, sealhulgas maksete tegemise kord.

Kes on abikõlblik?

Rääkides sellest, kellel on õigus ja kellele on määratud ennetähtaegne pension, on parem seda küsimust iga kategooria jaoks eraldi käsitleda.

Õppejõududele

Tekkepõhine

Ennetähtaegne pensionimakse koguneb hetkest, kui dokumendid on pensionifondi töötajatele üle antud.

Suurus

Käesoleval 2019. aastal on põhipensioni suurus umbes 4 tuhat 820 rubla. Sel juhul arvestatakse ka pensionipunktide olemasolu.

Kuidas arvutada

Arvutamiseks peate kasutama valemit (uued arvutusreeglid):

PV = SK x C x Pi + BR x Pi, milles

  • SC – koefitsientide koguarv, mida taotleja suutis koguda;
  • C – 1 koefitsiendi maksumus;
  • BR – põhisuurus;
  • Pi on indeksid, mida kasutatakse baassuuruse suurendamiseks.

Arvutuse näide

Gribinyuk M.V. lõpetas ülikoolis õpingud 2019. aastal. 2019. aasta veebruaris alustab ta tööd, kus saab 50 000 rubla. Ta kavatseb sellele tööle jääda kuni pensionini, kuid ta ei kavatse sellesse investeerida. Teeme kindlaks, millist pensioni ta saab 60-aastaselt.

Määrame tema kindlustuskogemuse: 60–24 (kui vana ta hetkel on) = 36.

Määrame punktide arvu:

(50 000 x 12 x 0,16 / 876 000 x 0,16) x 10 = 6,849 punkti, kus

  • 12 on kuude arv aastas;
  • 0,16 — kindlustusmaksete intressimäär;
  • 876 tuhat rubla = 2019. aasta sissemaksebaas;

Seejärel arvutame punktid töötatud aastate arvu eest:

6,849 x 37 = 246,564 punkti

Arvutame IPC suuruse ja selle hinna:

246,564 x 78,28 = 19 tuhat 301 rubla

Sellele summale peame nüüd lisama baassuuruse ja saame:

19 tuhat 301 rubla + 4 805 = 24 tuhat 106 rubla - see on igakuise pensioni summa.

Mõned funktsioonid

Ümberregistreerimine vanaduspensionile

Juhul, kui ennetähtaegset pensioni saanud kodanikud sisenesid vanaduspensioni saamise üldisesse vanusekategooriasse, kantakse nad üle automaatselt.

Lihtsamalt öeldes ei pea te ennetähtaegselt pensionilt kindlustusele üleminekul dokumente esitama, sh avalduse kirjutamist.