Pärast valimisi reformib valitsus pensionifondi. Kas Venemaal ühendatakse pensionifond, sotsiaalkindlustusfond ja föderaalne kindlustusfond 16.01.2018 Mis saab sotsiaalpensionidest?

Venemaal 2018. aastal mittetöötavate pensionäride tööpensionid indekseeritakse üle inflatsiooni kuu varem- ehk mitte 1. veebruarist, nagu traditsiooniliselt tehakse ja seadusega kehtestatud "Kindlustuspensionist", A juba 1. jaanuarist 2018.a. Seda tehakse selleks, et tagada järgmisel aastal mitte ainult nominaalne pensionitõus, nagu on olnud viimastel aastatel, vaid ka nende pensionide tõus. reaalkasv(st üle inflatsioonimäära). See tõus mõjutab igat liiki kindlustuspensioni saajaid – vanadus-, invaliidsuspensioni- ja toitjakaotuspensioni saajaid, välja arvatud.

Pensionide indekseerimise läbiviimiseks 2018. aastal töötati välja eriformaadis seaduseelnõu, mille võttis vastu ja allkirjastas V.V. Putin 28. detsember 2017.

Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseminister teatas sellest 18. septembril 2017. aastal Maksim Topilin pärast valitsuse istungi tulemusi, kus arutati Venemaa sotsiaal-majandusliku arengu prognoosi järgmiseks 3 aastaks, föderaaleelarve projekti ja riigieelarveväliseid vahendeid.

Millise protsendi võrra suurendatakse pensione 2018. aastal?

Seega tõuseb 1. jaanuarist 2018 lähtuvalt kindlustuspensioni 3,7% indekseerimise tulemustest ühe pensionikoefitsiendi suurus praeguselt 78,58-lt kuni 81,49 rubla, ja püsimakse põhisumma tõuseb 4805,11-lt kuni 4982,90 rubla(vt allolevat tabelit).

Art. Pensionifondi eelarvet käsitleva eelnõu tekstis 8 viidati sellele, et vastavalt Art. 22. osaga kehtestatud reeglile. 18 seadus "Kindlustuspensionist", alates 1. aprillist 2018 on ühe pensionikoefitsiendi suurus 81,96 hõõruda., mille tõttu on 2018. aastal STK maksumuse kogukasv (81,96 / 78,58 – 1) = 4,3% . Riigiduumas seaduseelnõu läbivaatamise ajal aga see meede välistatud.

Kas 2018. aastal toimub töötavate pensionäride indekseerimine?

Pensionide indekseerimine 2018. aastal Venemaal viiakse läbi ainult neile, kes on juba pensionil. 2018. aastal pole plaanis jätkata.

Nagu märkis Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi juht Anton Siluanov, see on seotud reaalpalga kasv riigis, mis jätkub 2018. aastal ja mis ületab inflatsiooni riigis. Sellega seoses on rahandusministeeriumi hinnangul inimestel 2018. aastal rohkem võimalusi oma sissetulekuid suurendada kui neil, kes ei tööta. Samas märgiti veel kord, et kõik pensionäride töötamise ajal ära jäänud indekseerimised viiakse läbi niipea, kui nad töö lõpetavad. Seni loodavad nad ainult pensionidele, mida makstakse alates 1. augustist igal aastal summas, mis ei ületa 3 pensionipunkti vastavalt väljamakstavatele.

Seega on praeguseks 2018. aastal kavas töötavate pensionäride puhul säilitada sama, mis kehtis 2016. ja 2017. aastal. Peaminister Dmitri Medvedev tegi aga kevadel ettepaneku selle teema arutelu juurde naasta. Sellega seoses 18. septembril sotsiaalküsimuste asepeaminister Olga Golodets tegi ettepaneku korraldada sel teemal veel üks eraldi koosolek, võttes arvesse kõigi huvitatud isikute huve.

Sotsiaalpensioni tõus 2018. aastal

Puuetega kodanikud vastavalt art. 25 föderaalseadus "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis" on indekseeritud proportsionaalselt pensionäride elukalliduse tõusuga viimase aasta jooksul. Indekseerimiskoefitsient määratakse märtsis vahetult enne selle rakendamist ja kinnitatakse eraldi valitsuse otsusega.

Sellega seoses võib sotsiaalpensionide tõusu protsenti praegu anda väga umbmääraselt. Nagu teatas tööministeeriumi juht 18. septembril Maksim Topilin, on esialgselt planeeritud nende indekseerimine alates 1. aprillist 2018 4,1%(prognoos).

Tööandjad on kohustatud tasuma igakuised sissemaksed kindlustuse jaoksKontrollima Pensionifond. Samuti peavad nad esitama pensionifondile aruandluse selliste sissemaksete kohta, samuti teavet iga alluva isikupärastatud raamatupidamise kohta. Millises vormis peaks aruanne olema? Milline on seaduses sätestatud selle andmise kord? Sellest lähemalt hiljem.

Kellele peab aru andma?

Kõik tööandjad, kes maksavad töötajatele palka või muud liiki tasusid, on kohustatud teatama.

Pensionifondi aruanne tuleb esitada aadressil:

1. Üksikettevõtjad.
2. Organisatsioonid.

Sel juhul pole alluvate arvul tähtsust. Ka juhul, kui koosseisus on ainult üks töötaja, kellega on sõlmitud tööleping või tsiviilõiguslik leping, mis sisaldab kindlustuspunkte.

Teavitamiseks peab kindlustusvõtja end registreerima. Ettevõtjate puhul, kellel ei ole töötajaid, neid andmeid esitada ei ole vaja.

Tähtis! Valitsus on kaotanud elanikkonna FIEde kategooria aruannete esitamise vajaduse. Jutt käib juristidest, notaritest, üksikettevõtjatest, kellel ei ole alluvaid jne.

Milline on aruannete esitamise kord?

Valitsus on välja töötanud mitu dokumentide vormid, mis kasutatakse teabe edastamiseks oma alluvate kohta Venemaa pensionifondile. Seadusandja nõuab andmete esitamist teatud aja jooksul.

Selleks on ette nähtud järgmised vormid:

1. Vorm RSV-1, mida kasutatakse kohustusliku ravikindlustusfondi ja Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmaksete kvartaliaruannete esitamiseks;
2. Vorm RSV-2, mille kohaselt peavad talude ja talupoegade majapidamise juhid koostama aruandeid;
3. Vorm SZV-M, mis on ette nähtud igakuist aruandlust iga palgatud kodaniku kohta.

Nõuanne! Tööandjatel on võimalus kõik üles laadida vormid pensionifondi ametlikult veebisaidilt. Dokumendid antakse kasutajatele tasuta.

Täidetud vormid tuleb esitada seaduses sätestatud tähtaegadel. Vastasel juhul karistatakse kindlustusvõtjat trahviga.

Millist aruandlusvormi kasutada

Alates 2014. aastast on tööandjatel kohustus esitada aruanded iga oma töötaja kohta ühtse aruandlusvormi abil. Kui võrrelda vana ja uut aruandlusvormi, on teisel järgmised eelised:

• edastatava teabe hulka on vähendatud;
• Vastuolud tööandja antud kindlustusmaksete ja isikustatud raamatupidamise teabe vahel ei ole lubatud.

Uuel vormil on kõik andmed sissemaksete ülekandmise kohta, kuid säästu- ja kindlustusosa ei ole esile tõstetud.

Dokumendi teises osas on uus alajaotis nr 4. See nõuab andmete sisestamist sissemaksete ülekandmise kohta täiendavate tariifidega, mis sõltuvad töötingimuste hindamise tulemustest.

Tähelepanu! Töötingimuste hindamine alates 2014. aastast toimub kord aastas. Kuni selle ajani on vaja arvestada töökohtade sertifitseerimise tulemustega.

Dokument ei pea sisaldama üksikteabe hulka makstud sissemaksete summat.

Kas vajate selle probleemi kohta teavet? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.

2019. aasta igakuine aruandlusvorm

Uus aruandlusvorm hakkas kehtima eelmise aasta aprillis.

Selle dokumendi kohaselt peab kindlustusvõtja esitama aruanded oma palgatud isiku kohta, kellega ta sõlmis töölepingu. Tähelepanu tuleb pöörata ka kodanikele:

• kes olid katseajal;
• kes töötas osalise tööajaga;
• kes olid rasedus- ja sünnituspuhkusel;
• kes vallandati, kuid töötasid aruandekuu jooksul teatud aja.

Uus aruandevorm sisaldab kindlustatud kodaniku kohta järgmist teavet:

1. Isiku täisnimi.
2. TIN (kui on olemas).

Tähtis! Kindlustusvõtjad on kohustatud mitte ainult olema teadlikud sellise dokumendi esitamise vajadusest, vaid ka rangelt järgima selle esitamise korda.

Millal tuleks aruanded esitada?

Tööandjad on kohustatud esitama täidetud aruandevormid pensionifondi territoriaalsetele organitele kord kvartalis ehk 4 korda aastas.

Aruanne tuleb ametiasutusele esitada aruandeperioodile järgneva teise kalendrikuu 15. kuupäevaks. See periood on ette nähtud neile tööandjatele, kes saadavad aruandeid paberkandjal.

Tähelepanu! Samuti on kindlustusvõtjatel võimalus vormistada dokumendi elektrooniline vorm. Selle ülekandmine pensionifondi tehakse enne aruandeperioodile järgneva teise kuu 20. kuupäeva.

Lisaks, kui tööandjal on üle 25 töötaja, siis peab elektrooniline vorm olema kinnitatud elektroonilise allkirjaga.

Aruannete esitamisel tuleks arvestada pühade ja nädalavahetustega, mis on ette nähtud siseriiklike õigusaktidega. Kui viimane tarnepäev langeb sellisele pühale ja puhkepäevale, siis on viimane kättetoimetamise kuupäev järgmine tööpäev.

2018. aastal oli pabervormi esitamise viimane päev:

1. 15.02.2018;
2. 15.05.2018;
3. 15.08.2018;
4. 15.11.2018.

Aruandluse elektroonilise versiooni ülekandmine oleks pidanud toimuma enne:

1. 20.02.2018;
2. 20.05.2018;
3. 22.08.2018;
4. 21.11.2018.

Tähtis! Teave uue vormi kohta tuleb esitada iga kuu, enne järgmise kalendrikuu 10. kuupäeva.

2019. aastal on SZV-M vormil aruannete esitamise tähtajad:

• detsember 2018 15. jaanuar 2019;
• jaanuar - 15. veebruar 2019;
• veebruar - 15. märts 2019;
• märts - 15. aprill 2019;
• aprill - 15. mai 2019;
• mai - 17. juuni 2019;
• juuni - 15. juuli 2019;
• juuli - 15. august 2019;
• august - 16. september 2019;
• september - 15. oktoober 2019;
• oktoober - 15. november 2019;
• november - 16. detsember 2019;
• detsember 2019 – 15. jaanuar 2020

Tööandjad annavad teavet kindlustatud isikute kindlustuskogemuse kohta kord aastas, lähtudes aruandeperioodi (aasta) tulemustest. Aruandlus kantakse üle Venemaa pensionifondi hiljemalt aruandeaastale järgneva aasta 1. märtsiks.

Registreerimise lõpetamisel peab organisatsioon esitama pensionifondile andmed kindlustatud isikute kindlustuskogemuse kohta hiljemalt ühtses riiklikus üksikettevõtjate registris / juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris riiklikuks registreerimiseks dokumentide esitamise päeval.

TÄHELEPANU!

Kui töötajate arv on 25 või enam, tuleb aruanne esitada elektroonilisel kujul koos täiustatud kvalifitseeritud elektroonilise allkirjaga.

TÄHTIS! PFR kodulehel on vabalt kättesaadavad aruannete koostamise ja kontrollimise programmid, mis hõlbustavad oluliselt aruannete koostamise ja esitamise protsessi.

Karistused

Art. 24. juuli 2009 seaduse nr 212 artiklites 19 ja 20 on sätestatud, et raha saab maksja kontodelt tagasi nõuda juhul, kui seaduses sätestatud tähtaja jooksul ei ole tasutud täielikult või osaliselt.

Tähelepanu! Kontolt tuleb raha välja võtta kodumaises valuutas. Kuid juhtudel, kui rublakontol pole piisavalt raha, on lubatud raha välja võtta välisvaluutakontodelt. Sel juhul nõutakse sisse summa, mis võrdub võlasummaga rublades. Kui andmed palgatud isiku kohta edastatakse pärast 10. kuupäeva või need on valed või puudulikud, ootab tööandjat karistus.

Trahv on 500 rubla iga palgatud isiku kohta.

1. Kindlustusvõtjale määratakse rahatrahv järgmistel juhtudel:
2. teave töötajate kohta edastati hilja;
3. aruandeid ei esitatud pensionifondi territoriaalsele asutusele seadusega kehtestatud tähtaegadel;
4. esitatud teabes leiti kirjaviga või viga;
5. tööandja esitas mittetäielikku teavet palgatud töötajate kohta; ette nähtud

Tähtis! Tööandja saab otsuse trahvi tasumise kohta 6 päeva jooksul pärast selle väljastamist. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Head lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

2018. aastal on valitsusel plaanis arutada pensionifondi muutmist aktsiaseltsiks - võimalusega investeerida vaba raha ja koguda reserve. Fondi juhtimisse kaasatakse tööandjad ja ametiühingud

Venemaa pensionifondi juhatuse esimees Anton Drozdov (Foto: Vladimir Fedorenko / RIA Novosti)

Valitsus arutab võimalust muuta Venemaa pensionifond (PFR) aktsiaseltsiks, ütles kolm aruteluga tuttavat inimest RBC-le. Esimeses etapis tehakse ettepanek luua pensionifondi juhtorgan kolmepoolsel alusel - riigi, ametiühingute ja tööandjate esindajate osalusel.

Uus juriidiline staatus võimaldaks pensionifondil muutuda eelarvest sõltumatumaks, võimaldaks suurendada reserve ja paigutada need täiendava kasumi teenimiseks ettevõtete varadesse, selgitavad RBC küsitletud eksperdid. Valitsus alustab pensionifondi õiguslikku staatust selgitava eelnõu arutamist 2018. aasta sügisel (see, nagu ka maksumanööver ja süsteem, on juba järgmise valitsuse teemad). Finants- ja majandusblokk on vastu pensionifondi suuremale sõltumatusele, selgitas valitsusaparaadi allikas RBC-le.

Mis on aktsiaselts?

Pensionifondile aktsiaseltsi staatuse andmise võimalust (millest Venemaal selliseid ettevõtteid veel praktiliselt ei ole) hakkasid ministeeriumid koos sotsiaalpartneritega arutama umbes aasta tagasi, räägib aruteluga kursis olev allikas.

Presidendi poolt 2016. aasta juulis allkirjastatud avalik-õiguslike äriühingute seadus määratleb ühtsed reeglid riigikorporatsioonide ja riigi äriühingute asutamiseks ja tegutsemiseks. “Riigikorporatsioonid hakkasid paljunema ja igaühe jaoks kirjutati eraldi föderaalseadus. Nende jaoks oli vaja luua ühtne alus. Suhteliselt nii, et iga riigikorporatsioon toimib ühisel alusel mõne teise riigikorporatsiooniga,” selgitas RBC-le advokaadibüroo A2 partner Mihhail Aleksandrov.

Kõik riigikorporatsioonid ja riigiettevõtted oleks tulnud reorganiseerida avalik-õiguslikeks äriühinguteks, välja arvatud Vnesheconombank, hoiuste tagamise agentuur, Rostec, Rosatom ja Roscosmos, leiab advokaadibüroo Rustam “ärivaidluste” osakonna juhataja. Kurmajev ja partnerid” Vassili Malinin. Seadusest tulenevalt on aktsiaselts mittetulundusühing, millel on õigus investeerida vaba raha tagasimakse, kasumlikkuse ja likviidsuse põhimõttel. „PPK-d saavad täita laiemat hulka ülesandeid kui riigikorporatsioonid või riigiettevõtted, mille tegevuse õiguslik regulatsioon on sageli ebapiisav,“ lisab Delovoy Fairvateri büroo jurist Sergei Litvinenko.

PPK-l on õigus omandada varasid, avada pangakontosid ja sõlmida pangakonto/hoiuse lepinguid, luua äri- ja mittetulundusühinguid. Selline ettevõte võib moodustada oma reservfondi. Seadus näeb ette ka võimaluse, et Venemaa president teostab vahetult erinevaid volitusi seoses avalik-õiguslike äriühingutega.

Vastaspoole kinnitusportaali egrul.nalog.ru andmetel on praegu ainult üks avalik-õiguslik ettevõte - "Kodanike õiguste kaitse fond - ühisehituses osalejad". Litvinenko sõnul on aktsiaselts pigem deklaratiivne kui juriidiline vorm, mida tegelikult kasutatakse ja praktikas toimib.

Venemaa pensionifondi ümberkujundamine

„Umbes aasta tagasi võeti vastu otsus uurida pensionifondi staatuse reguleerimise võimalikkuse küsimust, tuginedes avalik-õiguslikke äriühinguid käsitleva föderaalseaduse sätetele; [eelnõu] lõplikku versiooni ikka veel pole. Arutelud jätkuvad tööministeeriumi, rahandusministeeriumi, majandusarengu ministeeriumi, ametiühingute ja tööandjate organisatsioonide vahel,“ ütles aruteluga kursis olev RBC allikas.

PPK staatuse idee pensionifondile on arutlusel "ühe võimalusena", kinnitab Venemaa Sõltumatute Ametiühingute Föderatsiooni esimees Mihhail Šmakov, kuid ennekõike on see tema sõnul oluline. tutvustada fondi juhtimist kolmepoolsel põhimõttel - riigi, ametiühinguorganisatsioonide ja tööandjate esindajate osalusel.

«On võimatu üheselt öelda, kas see (Pensionifondi muutmine aktsiaseltsiks) on halb. RBC) või hea, on plusse ja miinuseid, kuid igal juhul peaks esiteks juhtimisalus olema kolmepoolne ja seejärel vali vorm - aktsiaselts või aktsiaselts, see on tõsiasi, millest me praegu räägime. On ühe variandi pooldajaid ja on ka teise variandi pooldajaid. Otsust pole veel tehtud," ütles Šmakov RBC-le. Ta rõhutas, et arutelus osalevad osapooled ei suuda kokku leppida ja ehitada üles struktuuri, mis kõiki rahuldaks ja oleks toimiv.

Arutelud Venemaa pensionifondi aktsiaseltsiks muutmise üle jätkuvad, ütles Venemaa Töösturite ja Ettevõtjate Liidu president Aleksandr Šohhin RBC-le. Ta nõustub Šmakoviga: esimeses etapis saab pensionifondi juhtimise üle viia kolmepoolsele alusele.

Kolmepoolse juhtimise seaduse eelnõu valmistas ette pensionifond, kuid see ei saanud minna kaugemale ametkondadevahelisest kokkuleppest, ütles Venemaa pensionifondi esimees Anton Drozdov RBC-le. «Tekkis idee moodustada täitevorganist kõrgemale fondihaldusorgan süsteemi näol, mis põhineb kolmel osapoolel: töötajate, tööandjate ja riigi esindajad. Sellise seaduseelnõu koostasime juba mitu aastat tagasi, aga siis ilmus erinevaid ettepanekuid (konkreetselt nendelt osapooltelt), et fondil peaks olema suurem iseseisvus ja suurem autonoomia eelarvest kindlustusmaksete osas. Ja siin hakkasid tekkima raskused, kuna tekkisid küsimused nende sissemaksete omandiõiguse ja muu kohta. Me ei ole veel suutnud kokku leppida, sealhulgas nende osapooltega, kõigis selle jagunemise nüanssides, nii et arutelu jätkub järgmisel aastal,“ ütles Drozdov.

"Põhiküsimus on, kui elujõuline selline (kolmepoolne) süsteem saab olema," märgib Elena Grishina, RANEPA pensionisüsteemide uurimise ja sotsiaalsfääri kindlustusmatemaatilise prognoosimise labori juhataja. "Meie riigi põhijooneks on see, et erinevalt teistest riikidest on meil ametiühingud üsna nõrgad, seega on küsimus selles, kui palju suudavad ametiühingud töötajate õigusi kaitsta," ütleb ekspert.

Teisalt võib tööandjate mõju seisneda selles, et nad saavad näiteks rääkida ettevõtte koormuse vähendamisest, sissemaksete vähendamisest ning töötajad, vastupidi, peaksid olema huvitatud sellest, et nende pensionikapital oleks suurem, lisab Grishina.

Foto: Aleksandr Kolbasov / TASS

Ühtse staatuseta pensionifond

Pensionifondi eeskirjad kiideti heaks RSFSRi Ülemnõukogu otsusega 1991. aasta detsembris. Selles määratleti fond iseseisva finants- ja krediidiasutusena, mis täidab eranditult pensionisüsteemi finantskomponendiga seotud ülesandeid (kindlustusmaksete kogumine ja kogumine, kontroll vahendite laekumise ja kulutamise üle).

Konstitutsioonikohus viitas 2001. aastal, et pensionifond täidab sisuliselt kindlustusandja ülesandeid ehk valitseb kohustusliku pensionikindlustuse (OPI) vahendeid ning tagab pensionide määramise ja väljamaksmise – seega on talle avaliku võimu kandja. 2001. aasta detsembris Vene Föderatsiooni kohustusliku pensionikindlustuse seadusega kehtestati, et Vene Föderatsiooni pensionifond on kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusandja, ning määrati kindlaks selle organisatsiooniline ja õiguslik vorm riigiasutusena. Hiljem, 2009. aastal, anti eelarvevälistesse fondidesse kindlustusmaksete seadusega pensionifondile sotsiaalmaksete tasumise jälgimise ja järelevalve funktsioonid. Seejärel võeti Venemaa pensionifondile avalike teenuste osutamise kohta vastu 18 määrust.

Seega ei ole pensionifondil ühtset asutamisdokumenti, milles oleks kirjas kõik tema tegelikud volitused ning organisatsiooniline ja õiguslik vorm. 2014. aasta märtsis tulnuks koostada ja valitsusele esitada kõiki õigustloovaid akte ühtlustav ja pensionifondi õiguslikku staatust selgitav föderaalseaduse eelnõu, mis tuleneb pensionisüsteemi arendamise strateegia elluviimise ajakavast. Valitsus lükkas 2017. aasta detsembris pensionifondi õigusliku staatuse arutelu edasi 2018. aasta oktoobrisse. RBC tööministeerium selgitas edasilükkamist "olemasolevate lahkarvamustega selle probleemi lahendamise lähenemisviiside osas".

Kokkulepet pole veel õnnestunud saavutada

Pensionifondi staatust käsitleva seaduseelnõu arutelu on valitsuse erimeelsuste tõttu edasi lükatud 2018. aastasse, finants- ja majandusblokk on vastu pensionifondi suuremale sõltumatusele, ütles valitsusaparaadi allikas RBC-le.

Pensionifondile aktsiaseltsi staatuse andmine võimaldab alustada reservide moodustamist ja kogumist, usub Töö- ja ühiskondlike suhete akadeemia prorektor Aleksandr Safonov. «Pensionifond kogub üha suuremaid võimalusi riigist sõltumatuks tegutsemiseks. Samas on riigil võimatu sellest protsessist kasu saada, kuid sel juhul muutub fond iseseisvamaks, tal on õigus paigutada oma reserve ja neid suurendada. Igal pool maailmas on demograafilistest lainetest ja majanduskriisidest ülesaamise üheks allikaks lisakasumi saamise eesmärgil reservide moodustamine ja nende paigutamine ettevõtete, sealhulgas välismaiste varadesse,“ räägib Safonov.

Praegu pensionifond reserve ei kogu, märkis Venemaa presidendi rahvamajanduse ja avaliku halduse akadeemia sotsiaalanalüüsi ja prognooside instituudi asedirektor Juri Gorlin. „Pensionifondil praegu reservid puuduvad; Kõik, mida pensionifond kogub, kõik, mida ta välja maksab,” ütles Gorlin.

Rahandusministeerium on pensionifondile avalik-õigusliku äriühingu staatuse andmise vastu, ütleb Safonov. "Pensionifondile sellise õigusliku staatuse andmine tähendab, et fondi vahendeid ei ole võimalik mittesihipärastele ülesannetele üle kanda ega kulutada, ei ole võimalik reserve välja võtta, mis rahandusministeeriumile väga ei meeldi," ekspertide märkmed. Tema sõnul püüab rahandusministeerium käsitleda pensionifondis olevaid vahendeid kui "ühe eelarve vahendeid, mis võimaldab olemasolevaid vahendeid paindlikumalt kulutada ja mõned augud kinni lüüa."

Rahandusministeeriumi ja majandusarengu ministeeriumi pressiteenistused edastasid RBC taotluse Tööministeeriumile. Tööministeerium teatas, et pensionifondi konkreetsest organisatsioonilisest ja juriidilisest vormist on veel vara rääkida. Asepeaminister Olga Golodetsi büroo avaldamise hetkel ei vastanud.

Pensionid 2018. aastal

Pension 2018, mis see saab? Millised uudised ja reformid teda ootavad? Millisele pensionile on pensionäridel õigus 2018. aastal ja milline on selle aasta miinimumpension? Kas pensionid tõusevad ja milline on indekseerimine 2018. aastal?

Kõigile neile küsimustele vastavad selles artiklis meditsiiniportaali veebisaidi spetsialistid.

Palume teilt:

2018. aasta pensionid tõstetakse erinevatel pensionärirühmadel 3 korda. Indekseerimine toimub 18. aasta jaanuaris, aprillis ja augustis.

Pensionide arvutamisel lähtutakse eelmise aasta inflatsioonimäärast.

Pension 2018. Kui kaua keskmiselt elavad pensionärid Venemaal ja teistes riikides?

Üldiselt peaks 2018. aastaks prognoositav inflatsioon jääma 4,5% kanti, seega peaks pensionide indekseerimine olema samas mahus. Tulevikku vaadates tasub märkida, et 2019. aastaks ennustavad eksperdid inflatsiooniks 4,4%.

Oluline fakt on see, et keskpanga poolt tehti valitsusele ettepanek kehtestada 2018. aastaks pensionide fikseeritud indekseerimismäär 4% ulatuses.

Pensioni arvutamise skeem 2018

Ka töötavate pensionäride jaoks ei pruugi 2018. aasta olla kuigi edukas, kuna valitsus mõtleb selle vanemaealiste grupi, milleks on umbes 10 miljonit kodanikku, pensionita jätta.

Pensionid 2018. aastal - teemakohane video

Pensioni suurus 2018. aastal

Muidugi varieerub see suuresti sõltuvalt piirkonnast, inflatsioonist ja mõnest muust tegurist. Samal ajal teatas fondi esimees Aleksei Zarudnõi pensionifondi juhatuse koosolekul 2018. aastaks kavandatavast pensionitõusust. Samas saadakse 2018. aasta keskmise prognoositava pensioni suuruse koostamisel järgmised arvud:

• Regulaarne pension (pensioniikka jõudmisel) –13700 rubla
• Piirkonda jääb veteranipension 36 000 rubla
• Puuetega laste pension saab olema 13 000 rubla.

Pensionitõusud 2018. aastal

Pensioni tõusu saab suurendada keskmiselt 500-700 rubla võrra, see tähendab 5-6%. Pensionitõusu suuruse arvutamisel võetakse arvesse näiteks seda, kas isik on ajateenistuses, kas tal on ülalpeetavaid lapsi või puudega inimesi.

Väärib märkimist, et küsimus ise pensionide suurus ja selle indekseerimine 2018. aastal tekitas vastaka reaktsiooni: majandusministeerium tegi ettepaneku tõsta pensione vaid 5%, majandusarengu ministeerium - 6%, samal ajal nõudis sotsiaalblokk pensioni suurendamist koguni 6,6%. kaheksateistkümnes aasta.

Pensionikogemus 2018. aastal

Pensioniperioodi pikendamise küsimus muutub teravaks igal aastal ja 2018. aasta ei olnud erand. Märgime kohe ära, et staaži pikenemist 18. aastal enamusel pensionäridest ei tule. 2018. aastal pikendatakse pensioniperioodi ainult riigiteenistuses töötanud pensionäridel. Vastava algatuse tegi peaminister, mis näeb ette pensioni pikkuse pikenemise endistele riigiteenistujatele 65 aastat vana. Väärib märkimist, et see reegel ei kehti ametnikele, kes läksid pensionile enne 2018. aasta jaanuari.

Kes saavad 2018. aastal pensioni taotleda?

2018. aastal saavad pensioni taotleda mitmed kodanike kategooriad, need on:

• Naised- 55-aastased ja vanemad; Mehed- üle 60 aasta vana
• Kodanikele, kes on töötanud igikeltsas ja Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat: üle 50-aastased naised, üle 55-aastased mehed
• Pension välismaalaste jaoks, kes on töötanud Vene Föderatsioonis vähemalt 15 aastat: naised - alates 60. eluaastast, mehed - alates 65. eluaastast.

Tasub tähele panna, et pensioniikka jõudmisel pensioni taotlemisel arvestatakse vähemalt 7-aastast töökogemust (selle töökogemuse hulka arvestatakse ka: ajateenistuse aastad, õpingud, ülikoolijärgse hariduse aeg).

Punktid ja nende mõju pensionäride 2018. aasta pensionile

Nagu eespool mainitud, saavad 2018. aastal pensioniga arvestada kodanikud, kes on jõudnud sobivasse vanusesse ja kellel on vähemalt 7-aastane töökogemus erinevates tööstusharudes.

Pensionipunktid ja nende mõju pensionidele 2018. aastal

Väärib märkimist, et pensionifond võttis juba 2015. aastal kasutusele teatud “punktide” süsteemi, mida inimene kogub kogu oma tööelu jooksul. Need punktid mõjutavad tõsiselt teie pensioni suurust.

Kõige olulisem näitaja, mis mõjutab punktide arvu ja seega ka pensioni suurust, on töökogemuse aastate arv. Iga punkt antakse pärast seda, kui tööandja on tasunud kehtivad kindlustusmaksed.

Keskmiselt on 1 punkt 64 rubla (see oli 2015. aasta määr).

Töötavatele pensionäridele kogutakse punkte täiendavalt ehk mida hiljem otsustab pensioniikka jõudnud inimene pensionile jääda, seda rohkem punkte koguneb, mis tähendab, et seda suurem on tema pension, kui ta seda kasutada otsustab.

Kust saate teada, kui palju punkte olete kogunud?

Kui palju punkte teil on, saate teada pensionifondi veebisaidilt lingilt: http://www.pfrf.ru/

Oluline on märkida, et 2018. aasta pensionisüsteem jaguneb kaheks suureks osaks, need on:

• Kumulatiivne osa
• Kindlustus osa

Mis on nende kahe süsteemi olemus? Pensioni kogumisosa indekseerimine (need on "tavalised" maksed vanematele inimestele), külmutati 2013. aastal. Selle külmutamise tõttu vähendati oluliselt pensionäride pensionide indekseerimist ja vastavalt vähendati oluliselt selle suurust. Seega pensioni kogumisosas 2018. aastal muudatusi ei toimu.

Mis puudutab pensioni kindlustusosa, siis need on väljamaksed, mis moodustuvad tööandja poolt pensionifondi tehtud sissemaksetest.

2018. aasta pensionide arvestamise plussid ja miinused

• Oluliseks jooneks 2018. aastal on sõjaväepensionäride ja siseministeeriumi töötajate pensionitõusude kaotamine.
• Ametnikel, kes jätkavad oma ametit, on pensionid tühistatud.
• Töötavatele pensionäridele, kelle aastane sissetulek ületab 83 000 rubla, pensioni indekseerimine tühistatakse 2018. aastal.

Pensionimuudatuste plussid 2018. aastal

Pensionisektori muutuste positiivsete külgede hulgas võib esile tõsta:

1. Täiendavate intresside (punktide) kogunemine hilisemaks pensionile jäämiseks. Loomulikult on see tohutu pluss pensionäridele, kes soovivad tööd jätkata;
2. 2018. aastal pensioniea tõstmise poliitikast loobumine;
3. Pensionäride sotsiaaltoetuste säilitamine;
4. Kõigi kodanike rühmade pensionide indekseerimine.

Pensionimuudatuste miinused 2018. aastal

1. Suhteliselt keeruline pensionide arvutamise süsteem, mis võib kaasa tuua nii vigu arvutustes kui ka võimalikke spekulatsioone.
2. Vanaduspensioniikka jõudnud töötavate kodanike pensionide tühistamine.

Miinimumpension 2018.a

Miinimumpension arvutatakse alati elatusmiinimumi järgi. Paraku räägivad eksperdid üha enam, et miinimumpension ei kata enam isegi toimetulekupiiri. Seda arvamust jagavad eelkõige pensionifondi esindajad.

Miinimumpension 2018. aastal?

Minimaalne pensioni suurus 2018:

• Keskmine ligikaudne suurus minimaalne pension saab 9159 rubla kuus.

Seega on miinimumpension ekspertide arvutuste kohaselt ligikaudu 2,2% madalam toimetulekupiirist, mis on 2018. aastaks ligikaudu 9364 rubla, mis on 205 rubla rohkem kui "minimaalne pension".

Pensioni indekseerimine 2018. aastal

2018. aasta pensionide tõus, nagu kõigil varasematel aastatel, tekitab suurt huvi ja mitte vähem tõsist poleemikat. 2018. aasta jaanuarist on plaanis pensioni tõsta 3,7%. Seega tõuseb 1. pensionipunkti rubla ekvivalent 78,58-lt 81,96 rublale. Teatavasti tehti varasematel aastatel pensionitõusud 1. veebruarist, kuid 2018. aastal toimub pensioni indekseerimine jaanuarist.

Pensioniuudised 2018

Jaanuarikuu uudised mittetöötavatele pensionäridele.

Mittetöötavate pensionäride pensionide indekseerimine toimub jaanuaris, õigemini jaanuari esimesest päevast. Kuni selle hetkeni toimus indekseerimine reeglina 1. veebruaril, kuid valitsuse otsusega nihutati tähtaegu. Indekseerimine vastab eelmise aasta sama kvartali hinnatõusule ehk pensioni tõstetakse sama palju kui eelmise aasta jaanuaris hinnati.

Suuruse osas pensionide indekseerimine 2018. aastal, siis 1. jaanuarist tõuseb pensioni võrra 3,7% mittetöötavatele pensionäridele.

Pensioniuudised 2018

Tasub öelda, et esialgu eeldas valitsus, et inflatsioon jääb 4% kanti, pensioni tuleks 2018. aastal indekseerida 4% võrra. Selliseid valitsuse ootusi seostati ennekõike sanktsioonikoormusega riigi majandusele. Õnneks negatiivsed prognoosid ei täitunud. Rosstat on välja arvutanud, et hinnatõus on vastavalt vaid 3%, pensionitõus 3,7% katab inflatsiooni, mis on hea uudis.

Pensioniuudised sotsiaalpensionäridele 2018. aastal

Niinimetatud sotsiaalpension on üsna tavaline nähtus. Aastatel 2017-2018 saab Venemaal sotsiaalpensioni iga kuu umbes 4 miljonit inimest.

• Seda tüüpi maksele võivad kvalifitseeruda järgmised isikud:
• Puuetega kodanikud
• Sõjaveteranid
• Alla 18-aastased ilma toitjata
• Vanaduspensioniealised inimesed, kes ei ole töötanud nõutavat staaži (2018. aastal 7 aastat) ja mõned muud kodanike rühmad.

2017. aasta seisuga on keskmine sotsiaalpension ligikaudu 8742 rubla. Rääkides 2018. aasta sotsiaalpensionide indekseerimisest, tasub öelda, et see tõuseb 4,1%.

Näiteks 1. rühma puuetega laste sotsiaalpension on 13 241 rubla, samas on kodanikke, kelle pension ei ulatu isegi 6 tuhandeni.

Kui pensionäri sissetulek (nii sotsiaal- kui ka kindlustus) jääb alla valitsuse kehtestatud toimetulekupiiri, on pensionifondi hinnangul ka selliste pensionäride pensionil spetsiaalsed lisamaksed, mille eesmärk on "vastupidamine". pensionid 2018. aastal kuni toimetulekupiirini.

Pensioniuudised 2018 töötavatele pensionäridele

Aastatel 2017-2018 on Venemaal umbes 43 miljonit pensionäri. Umbes 14 miljonit neist jätkab töötamist pensionipõlves. Selle pensionäride rühma jaoks ei ole 2018. aastal indekseerimist ette nähtud. Töötavate vanaduspensioniealiste kodanike pensionitõus on ette nähtud ainult seoses töökogemuse suurenemisega.

Kindlustusmaksed, mida tööandja jätkab töötava pensionäri eest, muudetakse 2018. aastal eripunktideks (1 pensionipunkt = 81,49 rubla), vastavalt sellele, mida kõrgem on töötava pensionäri palk, seda rohkem punkte ta kogub, seda suurem on pension saab siis, kui ta otsustab seda kasutada.

Kahjuks on ka punktide kogumise piirid. Alates 2018. aastast ei saa töötav pensionär koguda rohkem kui 3 punkti, mis on ligikaudu 240 paaritu rubla.

Oluline on, et kaheksateistkümnendal aastal saavad töötavad pensionärid ise otsustada, millal pensionile minna.

Töötavate pensionäride pensionide mitteindekseerimise otsus peaks kehtima 2019. aastani. Tööministeeriumi juht Maxim Topilin ütles, et töötavate pensionäride võimalik pensionitõus läheb riigile maksma. eelarve 200 miljardit rubla.

2018. aastal pensioniea tõstmine?

Vaatamata paljudele aruteludele on pensioniea tõstmine hädasti vajalik meede. Kui vanust ei tõsta, toob see pensionieelarves pidevalt puudujääki.

Pensioniuudised 2018. Pensioniea muutused 2017. aastast 2022. aastani.

2017. aastal võeti vastu seadus, mille kohaselt tõuseb pensioniiga iga poole aasta tagant ja erand pole ka 2018. aasta.

• meestel - 61
• 56 aastat – naistele.

Järk-järguline pensioniea tõstmine jätkub kuni optimaalsete näitajate saavutamiseni, mis on keskmiselt: meestel 65 aastat ja naistel umbes 63 aastat.

Pensioniea muutmine muudab pensionäride ja töötajate suhet ehk ühele noorele ja keskealisele kodanikule jääb pensionäride näol väiksem “koormus”.

Tasub öelda, et kõik saab järjest selgemaks pensionieaga kaheksateistkümnendal aastal pärast valimisi 2018. aasta märtsis.

Kuidas arvutada 2018. aasta pensioni? Pensionikalkulaator

Mis mõjutab pensioni suurust 2018. aastal?

Nagu artiklis juba mainisime, külmutati pensioni kogumisosa. Tõenäoliselt kestab see "külmutamine" kuni 2020. aastani. Sellest lähtuvalt puudutab pensioni arvutamine eranditult kogumisosa.

Pensioni arvutamise valem 2018:

Ühekordne makse pensionärideleaastal 2018

Kahjuks on hetkel raske öelda, kas 2018. aastal tuleb pensionäridele ühekordne hüvitis. Meenutagem, et 2017. aasta märtsis said kõik pensionärid ühekordselt 5000 rubla, mis tõi kaasa elanike reaalsissetulekute kasvu lausa 8%.

Prognoosidest rääkides väärib märkimist, et need ei ole nii roosilised. Numbrites väljendub see 3-protsendilises eelarvepuudujäägis, tööstuse arengu 2,7-protsendilises languses, mis omakorda toob kaasa maksulaekumiste vähenemise eelarvesse.

Seega jääb 2018. aasta ühekordsete maksete küsimus praegu lahtiseks. Ainus võimalik variant on erakorralised väljamaksed pensionäridele 18. märtsil 2018 toimuvate valimiste kontekstis. Muide, eelmise aasta ühekordse väljamakse kogusumma ulatus üle 220 miljardi rubla, summa on üsna muljetavaldav, kuid üsna realistlik, võttes arvesse naftahinna tõusutrendi ja riigi taastumist sanktsioonide kriisist. .

Pensionifond 2018

Pensionifondil lasub 2018. aastal täiendav koormus. Kulud eest pensionäride pensionid 2018. aastal kasvab ligi 280 miljardi rubla võrra. Seega kujuneb pensionide kogukuluks 7,15 triljonit. rubla kaheksateistkümnendal aastal.

Tasub öelda, et 2018. aasta pensionifondi olulisemate funktsioonide hulgas on:

• pensionide arvutamine ja maksmine
• mitmesugused sotsiaaltoetused teatud kodanikerühmadele
• rasedus- ja sünnituskapitali maksed
• kindlustusmaksed
• pensionivaldkonnas kavandatud riiklike programmide elluviimine 2018. aastal.

“Pension 2018” - see artikkel on kirjutatud spetsiaalselt neile, keda huvitab 2018. aasta pensioniteema, pensionide suurendamise ja indekseerimise teema, viimased uudised ja prognoosid 2018. aastaks.

Kui leiate vea, valige tekstiosa ja vajutage Ctrl+Enter

Jaga sotsiaalvõrgustikes

Kokkupuutel

Klassikaaslased

Venemaa raamatupidamiskoda teeb ettepaneku liita riiklikud eelarvevälised fondid, eelkõige Venemaa pensionifond (PFR), sotsiaalkindlustusfond (FSS) ja kohustusliku tervisekindlustuse fond (MHIF) üheks riiklikuks eelarveväliseks fondiks. Seda ütles raamatupidamiskoja esimees Tatjana Golikova, esinedes IX Gaidari foorumil.

Tema sõnul on vaja "kõrvaldada vajadus luua paralleelsed infosüsteemid kõigi kolme riigieelarvevälise fondi poolt". "Ressursid, mida nad informatiseerimisele kulutavad, on üsna suured," märkis Golikova. "Me riskime teha ettepaneku kaaluda ühtse organisatsioonilise struktuuri – ühtse riikliku eelarvevälise fondi loomist, mis ühendaks kõik need fondid," tsiteerib TASS teda.

Raamatupidamiskoja juhataja viitas, et enamiku maailma sarnaste asutuste kogemuse järgi peaks ühtsest kohustuslikust sotsiaalkindlustusfondist saama ainulaadne juhtimisstruktuur mitte riigi, vaid avaliku omandis. "Osa selle fondi eelarvest, nimelt kindlustusmakseid, haldab föderaalne maksuamet ja ta jääb selliseks haldajaks," selgitas ta. "Me räägime nende ressursside jaotusest, mis tulevad tuluna," lisas Golikova. "Leiame, et see vorm peaks kajastuma tsiviilseadustikus," ütles raamatupidamiskoja esimees.

Golikova usub, et ühtse struktuuri loomine aitab üles ehitada põhimõtteliselt uue sotsiaalkindlustusfondi juhtimise sotsiaalpartnerluse alusel, suurendab selle töö läbipaistvust ning tõstab ka avalikkuse usaldust.

Samuti teatas raamatupidamiskoja esimees, et praegu haldavad riigieelarvevälised fondid 143,8 miljardit rubla. Need vahendid kaetakse täielikult kindlustusmaksetest.

Nagu ütles üks algatuse autoreid, töö- ja sotsiaalsuhete akadeemia prorektor intervjuus Vestnik Kavkaza korrespondendile. Aleksander Safonov, on selle algatuse elluviimisel vaja teatud üleminekuperioodi, mis kestab vähemalt kümme aastat.

„Selle perioodi jooksul tuleb esmalt läbi viia Venemaa olemasolevate kindlustussüsteemide audit, kuna praegu on meil liiga mitmekesine skeem, kelle eest makstakse sissemakseid vastavalt täistariifile , pension ja sotsiaalkindlustus Ja On majandusharusid, kus teatud soodustusi rakendatakse põhjendamatult, mida siis föderaaleelarvest ei kata, mis kahjustab oluliselt kodanike sotsiaalsete õiguste realiseerimise võimalust.

Tema sõnul on seetõttu vaja luua ühtne andmebaas isikute registreerimiseks, kelle suhtes need fondid osutavad ametiteenuseid ehk töötavaid ja mittetöötavaid kodanikke. „Selline fond võimaldab tulevikus luua paindliku vormingu erinevate elanikkonnarühmade osalemiseks, kes praegu erinevatel põhjustel sotsiaalkindlustussüsteemis ei osale. Näiteks räägime üksikettevõtjatest, kes osalevad ei vormista oma staatust, töötavad reaalselt võrgustikutööl, kuid sooviksid saada täispaketti sotsiaalteenustest pensioni ja ravikindlustuse näol saaks teha ilma juriidilise isikuna registreerimata, raha otse kassadesse kandes, koos hilisema jaotusega,” selgitas algatuse autor.

„Seega on Venemaa liikumas hoopis teistsugusesse tööhõive ja majanduse formaati, kus inimesed saavad liikuda erinevate tegevusalade, majandustegevuse liikide, piirkondade vahel: ühtse andmebaasi loomine võimaldab realiseerida õigust kodanikul saada sama kvaliteediga teenuseid kõigis Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes, eriti ravikindlustuse osas,“ ütles Töö- ja sotsiaalsuhete akadeemia prorektor.

Aleksandr Safonov juhtis tähelepanu uue süsteemi paindlikkusele, mis tagab erinevate elanikkonna kategooriate õigused. “Mõnedele on ju olulisem ravikindlustus ja teistele - pensioni, teistele - kindlustus ajutise puude korral. Fondi koondamine, ühtse reservi loomine võimaldab tulevikus sama moodustada KASKO autokindlustuse puhul omane lähenemine: inimene valib ise teatud summa, mis ületab seaduses sätestatud miinimumi, lisatagatised, mis võivad tekkida vahendite ümberjagamise tulemusena,” ütles ta.

«Näiteks ajate mingit äri ja arvate, et teie kinnisvara, mille selle tegevuse lõppedes müüte või välja üürite, võimaldab teil saada üsna head sissetulekut , tunnete muret oma tervise pärast Ja te soovite, et teie vahendid, mida ühiskassasse panustate, jagataks ümber, et kaitsta teid või teie lähedasi kõikvõimalike haiguste eest fondi, selliseid liikumisi, selliseid ümberjagamisi saab ja tuleks läbi viia. See muudab süsteemi paindlikumaks, läbipaistvamaks ja mis kõige tähtsam, vähendab ka äritegevuse kulusid, sest täna on neid tegelikult kolm haldusasutused kattuvad ja need on kolm erinevat aruandlusvormi, kolm erinevat arvestusbaasi,” rääkis ekspert.

"Ühisfond võimaldab meil põhimõtteliselt keelduda kindlustusseltside teenustest ja säästa nendel eesmärkidel veel 40 miljardit rubla aastas," lõpetas Aleksandr Safonov.