Riigiteenistujate pensionide registreerimine. Riigiteenistujate pikaajaline pension

Tere, Juri!

1. Kas enne vanaduspensioniikka jõudmist on võimalik taotleda väljateenimispensioni vabatahtliku vallandamise korral?

Arvestades teie staaži - 25 aastat, on teil õigus saada pika staaži eest pensioni (punkt 3 tõin välja riigiametniku algatusel vallandamise)

artikli 33 1. osa punkt 3 Föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse kohta" kohaselt on neil enne vanadus(puude)kindlustuspensioni saamise õiguse saamist õigus väljateenitud pensionile, kui nad töötasid vahetult enne vallandamist riigiametis. föderaalosariigi avalikus teenistuses vähemalt 7 aastat.

Kas advokaadi vastusest oli abi? + 1 - 0

Pärast teenistuslepingu lõppemist on teil õigus pöörduda pensionifondi territoriaalse osakonna poole avaldusega teile väljateenitud pensioni määramiseks ja pärast kõiki formaalsusi hakkate seda saama.

Järgmised õigusaktid kehtivad ka teie olukorra kohta.

2. osas Art. 7 sisaldab vastust teie teisele küsimusele.

Artikkel 7. Föderaalametnikele pensionide määramise tingimused

1. Föderaalosariigi riigiteenistujad, kui neil on osariigi avaliku teenistuse staaž, mille kestus pika staaži eest pensioni määramisel vastaval aastal määratakse kindlaks vastavalt käesoleva föderaalseaduse lisale, ja Föderaalosariigi avaliku teenistuse ametikoha täitmisel vähemalt 12 täiskuuks on õigus saada staažipensioni liidumaa avalikust teenistusest vallandamisel lepingu 1. osa lõigetes 1–9 sätestatud alustel. 27. juuli 2004. aasta föderaalseaduse N 79-FZ „Riigi tsiviilseadustiku artikli 39 artikli 33 artikli 37 lõiked 1, 8.2 ja 8.3, 1. osa lõiked 2–4 ja 2. osa lõiked 2–4 Vene Föderatsiooni teenistus” (edaspidi föderaalseadus „Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse kohta”) (võttes arvesse käesoleva lõike lõigetes 2 ja 3 sätestatud sätteid).
(muudetud föderaalseadustega 04.05.2013 N 57-FZ, 23.05.2016 N 143-FZ)

lõiked 1 (välja arvatud juhud, kui tähtajalise teenistuslepingu lõppemine on seotud föderaalse riigiametniku, kes töötab föderaalosariigi avalikus teenistuses kategoorias "juhataja" või "assistent, määratud ametiaja lõppemisega". nõunik)”), föderaalseaduse „Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse kohta” artikli 33 1. osa 7, artikli 37 1. osa lõike 1 punkt b ja artikli 39 artikli 39 2. osa lõige 4. ”, on õigus pika staaži eest pensionile, kui ametist vabastamise ajal oli neil vastavalt artikli 8 1. osale õigus vanaduspensionile (puude) ja - föderaalseadus „Kindlustuspensionide kohta”. ” ja vahetult enne vallandamist töötas föderaalses avalikus teenistuses vähemalt 12 täiskuud.
(muudetud 21. juuli 2014 föderaalseadustega N 216-FZ, 23. mai 2016 N 143-FZ)

(vt eelmise väljaande teksti)

Föderaalosariigi riigiteenistujad liiduosariigi avalikust teenistusest vallandamisel lõigetes 2 sätestatud alustel (tähtajalise teenistuslepingu lõppemise korral liidumaa riigiteenistuja kehtestatud ametiaja lõppemise tõttu, täitis ametikoha föderaalosariigi avalikus teenistuses kategooriates "juhataja" või "assistent (nõunik)") ja artikli 33 1. osa 9, lõike 1 lõik "a", artikli 1 osa punktid 8.2 ja 8.3. föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse kohta" artikli 37 1. osa lõiked 2–4 ja artikli 39 lõiked 2 ja 3 omavad õigust pika teenistuse pensionile, kui nad vahetult enne vallandamist said. täitis föderaalosariigi avaliku teenistuse ametikohti vähemalt ühe täiskuu jooksul, samas kui selliste ametikohtade täitmise kogukestus on vähemalt 12 täiskuud.
(muudetud 5. aprilli 2013. aasta föderaalseadusega N 57-FZ)

(vt eelmise väljaande teksti)

ConsultantPlus: märkus.
Väljateenimispensioni õiguse säilitamise kohta isikutele, kes omandasid selle enne 01.01.2017, vt 23.05.2016 föderaalseadust N 143-FZ.

1.1. Föderaalosariigi riigiteenistujad, kellel on vähemalt 25-aastane töökogemus osariigi avalikus teenistuses ja vabastatakse föderaalosariigi avalikust teenistusest föderaalseaduse "Riigi riigiteenistuse kohta" artikli 33 1. osa lõikes 3 sätestatud alusel. Vene Föderatsioon”, on enne vanaduskindlustuspensioni (invaliidsus) saamise õiguse saamist õigus pika staaži eest saada pensionile, kui vahetult enne vallandamist töötas ta föderaalses avalikus teenistuses vähemalt 7 aastat.
(Punkt 1.1 võeti kasutusele 05.03.2011 N 94-FZ föderaalseadusega, mida on muudetud 21.07.2014 föderaalseadusega N 216-FZ)

(vt eelmise väljaande teksti)

2. Väljateenimispension määratakse lisaks föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" kohaselt määratud vanadus(puude)kindlustuspensionile ja seda makstakse sellega samaaegselt.
(muudetud 21. juuli 2014. aasta föderaalseadusega N 216-FZ)

(vt eelmise väljaande teksti)

27. juuli 2004. aasta föderaalseadus N 79-FZ (muudetud 28. detsembril 2017) “Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse kohta” artikkel 33. Üldised teenistuslepingu lõpetamise, avaliku teenistuse ametikohalt vabastamise alused ja riigiteenistusest vallandamine

1. Teenistuslepingu lõpetamise, täitva avaliku teenistuse ametikohalt vabastamise ja avalikust teenistusest vabastamise üldised alused on:
1) käesoleva föderaalseaduse teenuslepingu poolte kokkulepe);
2) käesoleva föderaalseaduse tähtajalise teenistuslepingu lõppemine;
3) teenistuslepingu lõpetamine käesoleva föderaalseaduse ametniku algatusel;
4) teenuslepingu lõpetamine tööandja esindaja algatusel (artikkel 27 ja käesolev föderaalseadus, 7. osa);
(muudetud 31. detsembri 2014. aasta föderaalseadusega N 509-FZ)

(vt eelmise väljaande teksti)

5) ametniku üleviimine tema soovil või nõusolekul teise riigiorganisse või teist liiki riigiteenistusse;
6) on muutunud kehtetuks. - föderaalseadus 04.05.2013 N 57-FZ;
(vt eelmise väljaande teksti)

7) riigiametniku keeldumine asendamiseks kavandatud avaliku teenistuse ametikohalt seoses käesoleva föderaalseaduse teenistuslepingu oluliste tingimuste muutmisega;
8) riigiteenistuja keeldumine tervislikel põhjustel üleviimisest avalikus teenistuses teisele ametikohale vastavalt arstlikule aruandele või sellise ametikoha puudumine samas valitsusasutuses (käesoleva föderaalseaduse 2. osa ja artikkel 28) ;
9) riigiametniku koos valitsusasutusega teise paikkonda üleviimisest keeldumine;
10) asjaolud, mis ei sõltu käesoleva föderaalseaduse teenuslepingu pooltest;
11) käesoleva föderaalseaduse või teiste föderaalseadustega kehtestatud teenuslepingu sõlmimise kohustuslike reeglite rikkumine, kui see rikkumine välistab võimaluse täita käesoleva föderaalseadusega ettenähtud avaliku teenistuse ametikohta;
12) riigiteenistuja käesoleva föderaalseaduse Vene Föderatsiooni kodakondsusest äravõtmine;
13) käesoleva föderaalseaduse ja teiste föderaalseadustega kehtestatud piirangute ja kohustuste täitmata jätmine;
14) sätestatud avaliku teenistusega seotud keeldude rikkumine

Alates 2018. aastast ootab riigiteenistujaid ees järjekordne nõutava staaži suurendamise etapp, mis mõjutab pensionide maksmist. Lisaks näevad kehtivad õigusaktid ette pensioniea edasise tõstmise. Eksperdid ei välista järgmisel aastal täiemahulise pensionireformi algust, mis puudutab kõiki elanikkonna kategooriaid. Samal ajal hakkavad ametnikud kasutama riigiteenistujate peal testitud mudelit.

Sel aastal jõustus riigiteenistujate ulatuslik pensionireform. Eeldatakse, et selles elanikkonnarühmas toimuvad olulised muutused, mis mõjutavad pensionide arvutamise põhiparameetreid. Majandusliku ebastabiilsuse perioodil on ametnikud otsustanud kärpida kulutusi oma pensionile, mis võib olla suurema reformi algus.

Riigiteenistujate jaoks on valusaim muudatus pensionile jäämise õiguse andva vanuse korrigeerimine. Alates 1. jaanuarist 2018 ulatub vastav näitaja meeste puhul 61 aastani ja naiste puhul 56 aastani, mis vähendab eelarvekulusid riigiteenistujate pensionide rahastamiseks. Edaspidi tõuseb vastav näitaja igal aastal kuue kuu võrra, kuni saavutab kavandatud väärtuse (vastavalt 65 ja 63 aastat).

Teine oluline parameeter, mis mõjutab tulevaste pensionide maksmist, on nõutav riigiteenistuse staaž. Järgmisest aastast ei saa see näitaja olla alla 16 aasta (enne reformi oli miinimumkogemus 15 aastat). Seejärel pikeneb avaliku teenistuse kogemus 20 aastani (iga-aastane korrigeerimine kuue kuu võrra).

2018. aastal jääb riigiteenistuja pensioni registreerimise vajalik tingimus muutumatuks - peate pensionile minema riigiametniku ametikohalt. Kui pärast märkimisväärset riigiteenistuse staaži toimus üleminek tööle äristruktuuris, ei ole riigiametniku pensioni võimalik saada.

Avaliku teenistuse maksimaalset staaži pikendati 65 aastani. Kõrgemad juhid saavad aga oma ametikohal hoida kuni 70. eluaastani. Nii püüavad ametnikud teenistuses hoida kõige väärtuslikumat personali, kavatsedes nende kogemusi kasutada jooksvate probleemide lahendamisel.

Viimased uudised kinnitavad, et riigiametniku pensioni arvestamise põhimõtted 2018. aastal jäävad muutumatuks.

Pensioniarvestuse tunnused ja võimalikud lisamaksed

Riigiteenistuja pensioni määr määratakse protsendina palgast (teenistusaja jooksul saadud lisatasusid ei arvestata). Olenevalt tööstaažist võib see näitaja kõikuda vahemikus 45-75% (iga järgnev aasta pärast minimaalset verstaposti suurendab pensioni suurust 3%).

See arvutuspõhimõte toob kaasa riigiteenistujate lõplike pensionide olulise vähenemise. Palga osa ametnike kogutuludest on suhteliselt väike. Suurema osa palgast moodustavad lisatasud ja lisatasud töö eritingimuste eest, mis ei mõjuta pensioni suurust. Mõnel juhul ületab kindlustuspensioni määr riigiametniku eripensioni väärtust. Selle tulemusena makstakse ainult kindlustusosa. Vastasel juhul on ametnikul võimalik saada lisatasu (eripensioni ja kindlustusosa vahe), mille keskmine tase on umbes 1700 rubla. kuus.

Saadikutel ja senaatoritel muutub pensionitõusu saamine keerulisemaks. Kindlustuspensioni tõstmine 55% palgast muutub võimalikuks, kui staažiks valitud ametikohal on vähemalt viis aastat (varem piisas ühest aastast). Maksimaalse tõusu (75%) künnist tõsteti kümnele aastale (varem oli see näitaja kolm aastat).

Uued nõuded ei kehti juba pensionile läinud riigiteenistujatele. Uuenduste tulemusena plaanivad ametnikud säästa 600 miljonit rubla, mis aitab vähendada pensionifondi puudujääki.

Järgmisel aastal saavad riigiteenistujad loota pensionikasvu taastumisele, mida seostatakse oodatava palgatõusuga.

Üldine pensioniiga on naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat. Alates 2017. aastast tõstetakse riigiteenistujate pensioniiga järk-järgult kuus kuud aastas kuni selle piirini (2032. aastal on naistel õigus kindlustuspensionile 63-aastaselt ja meestel 2026. aastal 65-aastaselt).

23. mai 2016. aasta föderaalseadus nr 143-FZ „Vene Föderatsiooni teatud seadusandlike aktide muudatuste kohta, mis käsitlevad teatud kategooria kodanike pensioniea tõstmist”, mille kohaselt tõstavad riigiteenistujad vanaduskindlustuse saamise vanust pension ja staaži määramispensioniks, jõustub 1. jaanuaril 2017. a.

Milliseid föderaalseid seadusi on muudetud?

Muudeti 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadust nr 166-FZ “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” seoses tööstaaži pikendamisega ja 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadust nr 400-FZ “. Kindlustuspensionidest” riigiteenistujate vanaduskindlustuspensioni vanaduspensioni vanuse tõstmise ja muude avaliku teenistusega seotud seaduste osas.

Keda muudatused puudutavad?

Uued eeskirjad hakkavad kehtima Venemaa kodanikele, kes on riigi (omavalitsuse) töötajad, kes töötavad Vene Föderatsioonis ja Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes, samuti alaliselt omavalitsusüksustel.

Näide: mees, sündinud 1. märtsil 1957, riigiteenistuja. Õigus vanaduskindlustuspensionile tekib uute reeglite kohaselt 60 aasta 6 kuu vanuseks saamisel, s.o. 01.09.2017

TÄHTIS! Kindlustuspensioni määramise vanaduspensioniea tõstmise reeglid kehtivad ainult olemasolevatele riigiteenistujatele. Niipea kui kodanik vabastatakse täidetavalt ametikohalt, kaotavad selle normi sätted tema suhtes kehtivuse ja ta võib arvestada kindlustuspensioniga (sealhulgas ennetähtaegselt), võttes arvesse üldiselt kehtestatud vanaduspensioniiga.

Näide: 05.01.1965 sündinud mehel on õigus ennetähtaegsele vanaduskindlustuspensionile 55-aastaseks saamisel, s.o. aastal 2020. 55-aastaseks saades töötab ta alaliselt munitsipaaltöökohal ja seega tekib 57-aastaseks saamisel õigus vanaduskindlustuspensionile (55 aastat + 2 aastat juurdekasvu (vt. tabel)). Kui ta enne 57. eluaastaks saamist vallavalitsuse ametikohalt vabastatakse, näiteks lahkus ametist 01.07.2021, tekib tal õigus vanaduskindlustuspensionile 07.02.2021.

Kas kõrgendatud pensioniea diferentseerimine sõltuvalt riigiametniku soost jätkub?

Jah, see jääb. Naised riigiteenistujad võivad pensionile minna varem kui mehed. Kuid ainult 2 aastaks, mitte 5 aastaks, nagu on ette nähtud pensioniseadustes naistele, kes ei ole riigiteenistujad.

Kas vanaduspensioni ea tõstmine kehtib isikutele, kellel on õigus vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegsele määramisele?

Jah, vanaduspensioni ea tõstmine kehtib ka isikutele, kellel on õigus ennetähtaegsele vanaduskindlustuspensioni määramisele art. 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" artiklid 30-33 (neile, kes töötasid kahjulike ja raskete töötingimustega töödel, Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes piirkondades jne .).

Kui suur on riigiteenistujate minimaalne tööstaaž?

Föderaalseadus nr 166-FZ (muudetud kujul) kehtestab kõigi kategooriate riigiteenistujate minimaalse tööstaaži, mida nõutakse tööstaaži alusel pensionile jäämiseks. See pikeneb järk-järgult 15 aastalt 20 aastale – igal aastal 6 kuu võrra. Lati tõstetakse järk-järgult kuni 2026. aastani, nagu ka pensioniea puhul.

TÄHTIS! Vanaduspensioniea tõus vastava kuude võrra sõltub aastast, mil kodanikul tekib õigus saada vanaduskindlustuspensioni.

Vahepeal saavad osa riigiametnikud varasemaid (praegu kehtivaid) standardeid arvestades taotleda väljateenitud pensioni. Need sisaldavad:

need, kes on saanud õiguse staaži eest ja vallandatud riigiteenistusest enne 2017. aasta 1. jaanuari ja kellel on sellel kuupäeval vähemalt 20 aastat riigiteenistust; ametikohad 1. jaanuaril 2017, olles sel kuupäeval staažiga 15 aastat ja saanud enne 1. jaanuari 2017 õiguse vanadus(puude)kindlustuspensionile.

TÄHTIS! Alates 2017. aastast on riigiteenistuses riigiteenistujate vanusepiirang tõstetud: 1. jaanuarist 2017 on see 60 aasta asemel 65 aastat vana.

Mõnel kodanikul on seaduse järgi õigus saada pensionile jäädes eritoetust rahas. Riigiteenistuja pensionid on hüvitised avaliku teenistuse ametikohtadel töötamise eest. Nende väärtus sõltub töötatud ajast.

Föderaaltöötaja on isik, kellel on riigi avaliku teenistuse kogemus. Kõik, kes töötavad avalikus sektoris, ei ole liigitatud. Riigiteenistujatel on juhtimis- ja haldusõigused ning nad võivad teenida täitevvõimu organisatsioonides. Nende omadused on ette nähtud spetsiaalses föderaalseaduses.

Toetuste tunnused

Föderaalametnikel on õigus väljateenitud pensionile, kui nad muutuvad tervise tõttu invaliidideks, lähevad vanuse tõttu väljateenitud pensionile või kui nad surevad. Föderaalametnikele pensionide määramise tingimused võib määratleda järgmiselt:

• teeninduskogemus üle 15 aasta;
• töö lõpetamine omal soovil seoses pensionile jäämisega;
• tagandamist ametiõiguste lõppemise tõttu;
• riigiteenistujate konkreetne pensioniiga;
• halb tervis;
• valitsusorganite likvideerimine, vähendamine.

Föderaalvalitsuse töötaja pensioni saamiseks peavad nad olema tööle vahetult enne pensionile jäämist.

Pensioniea tõstmine

Alates 2016. aastast algab riigiteenistujate pensionikindlustus õiglase soo puhul 63. eluaastast ja tugevama soo esindajate puhul 65. eluaastast. On andmeid, et alates 2017. aastast pikeneb pensionile jäämise aeg järk-järgult - igal aastal kuue kuu võrra. Selle tulemusel saavutatakse meeste kõrgeim väärtus 2026. aastal, naiste puhul 2032. aastal.

Muutuvad riigiteenistuse staaži nõuded - teil on vaja senisest 5 aastat rohkem töötada. Valitsus märgib pensioniea tõstmisel mitmeid eeliseid:

• Eelarve vahendeid hoitakse oluliselt kokku;
• Professionaalsed töötajad jäävad alles.

Niisiis, nüüd käsitletakse kõigi riigiametnike pensionikindlustust erinevalt. Uuendused mõjutavad ka tavainimesi.

Hüvitiste summad

Riigiteenistuja pension on seaduse järgi 45% kuupalgast, kui staažipensioni mõistes riigiteenistuse staaž ületab 15 aastat. Tootmise eest tuleb tasuda lisatasusid. 365 tööpäeva eest pärast 15 aastat suurendatakse 3% kuusissetulekut.

Kuidas staaži arvutatakse?

Avaliku teenistuse kogemuse nõuded on sellised, et see kujutab endast töötegevuse sooritamise etappide summat. Arvestada tuleb mitme punktiga:

• Pikaajalise staažipensioni saamiseks on vajalik konkreetne riigiteenistuse kogemus. See hõlmab otseselt töö pikkust ametikohal, avalike ürituste läbiviimise etappe;
• Väljateenitud pensioni saamiseks vajalik staaž eeldab tööalase tegevuse arvestamist riigiteenistuse ametikohtadel.

Kuidas pensioni arvutatakse?

Vastavalt föderaalseadusele arvutatakse riigiteenistuja pensioni valemi järgi. See näeb välja selline:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ x St.

Tähendused dešifreeritakse järgmiselt:

P – tootmispensioni suurus;

SP - tasumisele kuuluva makse summa, vanuse kindlustushüvitised, tervisepuue;

St – staaž, mis ületab staaži arvestamiseks nõutavat;

SZ – keskmine palk.

Riigiteenistuja väljateenemispensioni arvestatakse piisava väljundi olemasolul viimase 365 tööpäeva keskmise sissetuleku alusel. Töötasu arvutamisel võetakse arvesse palka, mis koosneb mitmest maksest:

1. Preemiad ülesannete eest.
2. Tasud puhkuse eest, mat. abi.
3. Kuupalk vastavalt ametijärgule.
4. Iga kuu eritingimuste eest saadud lisatasusid.
5. Igakuine stiimul.
6. Pikaealisuse eelised.
7. Protsentuaalne tõus riigisaladuseks tunnistatud teabega töötamise eest.

Vaatame näidet:

Kodanik Vassiljev töötas riigiteenistujana. 2017. aasta mais läks ta riigi avalikust teenistusest vanuse tõttu pensionile. Hüvitiste suurus oli 7100 rubla. Kokku töötas kodanik 25 aastat. Kuu sissetulek oli 17 tuhat rubla.

Millisele pensionile on riigiteenistujal õigus?

Teadaolevalt on riigipoolsete toetuste suurus 45% keskmisest kuusissetulekust. Samas on riigiteenistuse staaži arvestamise kord selline, et see peab ületama 15,5 aastat. Järgmistel aastatel lisandub 3% SZ-st. Hüvitiste kogusumma ei tohiks aga ületada 75%.

Kokku on meie näites normist suurem aastate arv: 25-15=10.

Keskmine sissetulek oli 17 000 rubla.

Kindlustuspensioni suurus oli 7100 rubla.

Tööaastate pensionieraldise suurus on: P = (0,45 x 17000 – 7100) + 0,03 x 17000 x 10 = 7650 – 7100 + 5100 = 5650.

Kokku saab riigiteenistuja staaži eest riiklikku pensioni 5650 rubla ulatuses.

Seega pööratakse staažipensioni suuruse määramisel kõigepealt tähelepanu kodaniku viimase töötatud aasta sissetulekule enne vallandamist, 2,8 palga ulatuses. Kui me räägime rahalisest tasust - 0,8 piires selle väärtusest.

Arvesse ei võeta haiguspuhkuse, puhkuse ja rasedus- ja sünnituspuhkuse perioode. Kui perioode pole esitatud, määratakse keskmine sissetuleku tase järgmiselt: liidage iga kuu kõik maksete summad, saadud väärtus jagatakse 12-ga.

Kui märgitud perioodid toimusid, lahutatakse need aasta sissetulekust ja seejärel jagatakse kõik tööpäevade arvuga. Saadud väärtus korrutatakse 12-ga. Venemaa sooduspiirkondade ja Kaug-Põhja elanike maksete arvutamine toimub, võttes arvesse spetsiaalseid koefitsiente.

Toitja kaotanud või puude tõttu töötajad võivad saada hüvitisi ilma tegevteenistusest lahkumata. Muudel juhtudel, kui jõuate 55- või 60-aastaseks, peate tootmistoetuste saamiseks keelduma antud toetustest. Valitsus lubab teil korraga saada ainult 2 tüüpi hüvitisi - tootmis- ja vanadushüvitisi.

Siiski saate alati üle minna teist tüüpi tagatisele. Seejärel tehakse ümberarvutus. Nii saab kodanik kirjutada avalduse, et minna üle pikaajalisele kindlustuskaitsele varem kehtestatud invaliidsushüvitistega. Samuti on tal võimalik pärast hüvitiste saamist üle minna vanusega seotud turvalisusele jne.

Viitlaekumiste suurendamise tunnused

Riigiteenistuja pension võib suureneda või koguneda enne tähtaega, kui ta elab Kaug-Põhjas, esindatava piirkonnaga võrdväärsel territooriumil. Seejärel suurendatakse maksete summat piirkonna poolt arvutatud koefitsiendiga, mille määrab riigi valitsus. Kui kodanik lahkub piirkonnast, arvutatakse talle riigi toetus koefitsienti arvesse võtmata.

2018. aasta pensionitõus on planeeritud lähtuvalt eelarve spetsiifikast, aga ka selle majanduslikust võimekusest. Lisamaksete prognoositav summa sõltub otseselt inflatsioonist. Lisaks on plaanis teha lisamakseid töötavatele pensionäridele, kuid kindlasti ei toimu regulaarset pensionide indekseerimist.

Vene Föderatsiooni tööministeeriumi andmetel tõusis eelmisel aastal pensionide tase keskmiselt 2%. See sai vastuvõetavaks tänu ühekordsele maksele pensionäridele summas 5 tuhat rubla, samuti indekseerimisele, mis viidi läbi kaks korda vastavalt inflatsioonile.

Inflatsioonimäärast sõltub otseselt ka pensionitõus 2018. aastal. On teatatud, et see on umbes 4%. Sellega seoses on ka oodatav pensionitõus 4-4,5%. Töötavad pensionärid, kes moodustavad kolmandiku kõigist väljamakseid saavatest pensionäridest, ei peaks tõusu ootama. Tõenäoliselt jäävad nad ilma pensionimaksete suurenemiseta. Vene Föderatsioonis kehtiv keeld tõsta töötavate pensionäride pensione jääb 2018. aastal muutumatuks.

Tasude indekseerimine

Vaatamata riigiteenistujate pensionieale võidakse neile makstavat raha indekseerida. Toetuse ümberarvutamine on võimalik järgmistel juhtudel:

• Arengu pikkuse pikendamine;
• Hüvitiste tsentraliseeritud kasv;
• Muutused puudetoetuste mahus lähtuvalt tervisest ja vanusest.

Föderaalametnikele väljateenitud pensioni määramise tingimused muudes olukordades ilmnevad üleminekuna ühelt toetuseliigilt teisele. Töötasu tsentraliseeritud kasvuga indekseerimise määrab riigi valitsus.

Indekseerimine toimub igal aastal 1. veebruaril. See võtab arvesse eelmise aasta inflatsiooni. Aastatel 2016–2017 rikuti reeglit. 2016. aasta kasv oli umbes 4%. Seetõttu maksid ametivõimud madala indekseerimise tõttu 1. jaanuaril 2017 pensionäridele hüvitist 5 tuhat rubla.

Õigus kindlustuslisale

Kodanikel, kes vastavad riigiteenistuse staaži nõuetele, on õigus saada osa vanaduskindlustuskaitsest. Meeste vanus, kellel on õigus preemiale, peab olema 61 aastat, õiglase soo esindajatel - 56 aastat.

Teeninduskogemus sisaldab:

• «Kindlustuspensionide seaduses» ettenähtud tööetapid;
• Vanaduspensioni kujunemisel arvesse võetud etapid, millele lisandus raha staaži eest;
• Töö, mis sisaldub föderaalseaduses "Riikliku pensioni eraldamise kohta".

Kuidas makseid teha

Pensionile jäämiseks tuleb esitada vastav avaldus. Riigiteenistujatele pensionide määramine toimub pärast selle esitamist MFC-le, pensionifondile. Saab saata ka postiga. Viimases versioonis loetakse ringluse kuupäevaks postmargil märgitud kuupäeva. Kui tegutsete MFC kaudu, näitab kuupäev keskuses vastuvõtu kuupäeva. Taotlused toetuste saamiseks saadetakse tööle, personaliteenistusse. Selle võtab vastu juhatuse esimees.

Riigiteenistuspensioni määramiseks eraldatakse avalduse vastuvõtmiseks ja menetlemiseks 10 päeva alates avalduse esitamise päevast. Isik saab hüvitisi alates nende saamise õiguse tekkimisele järgneva kuu 1. kuupäevast.

Milliseid dokumente on vaja

Pensionile jäädes peaks riigiametnik esitama kindla dokumendipaketi. Hüvitiste saamiseks vajate:

• Teenuse läbimist kinnitavad dokumendid;
• Pass ja selle koopia;
• ametikoha tunnistus;
• vallandamise korralduse koopia;
• Paber viimase 365 tööpäeva keskmise sissetuleku kohta;
• sõjaväe isikutunnistuse koopia;
• tõend selle kohta, et raha eraldati varem vanuse või puude alusel (kui see on olemas);
• Tööraamatu valguskoopia.

Pensionifond ütleb teile, millised paberid peate veel riigiteenistuse staaži nõuete täitmise kinnitamiseks kaasa võtma.

Kuhu saata avaldus pika staaži eest tasu saamiseks?

Kui vastad riigi avaliku teenistuse staaži nõuetele, saad taotleda raha staažiaastate eest. Selle valiku korral viiakse kogutud dokumentide pakett organi juhatuse esimehele. Samuti saate ühendust võtta personaliteenistusega, kus teenindus toimus. Kui see on likvideeritud, peavad pensioniõigust omavad riigiteenistujad esitama avalduse selle valitsusasutuse personaliosakonnale, kuhu likvideeritava asutuse töö üle anti. Riigiteenistujate pensionide arvutamise eeskirjad on sõnastanud Vene Föderatsiooni tööministeerium.

Kuidas tasu makstakse

Pensionid määratakse töötajatele igakuiselt. Iga kodanik valib oma võimaluse vastuvõtmiseks. Juhtub, et maksed väljastatakse volitatud isikule volikirja esitamisel.

Töötajate pensione saab väljastada:

• Panka - saate raha välja võtta kassaaparaadi kaudu või kaardilt;
• Venemaa postkontorisse - saate makseid vastu võtta seal või koju. Kui raha 6 kuu jooksul välja ei võeta, siis makse peatatakse. Seejärel peate uuesti avalduse kirjutama;
• Spetsiaalsed organisatsioonid - raha saate neilt või kojutoomisega. Esindatud organisatsioonide nimekiri on üles pandud pensionifondi.

Hüvitiste maksmise ja väljastamise viisi valimiseks peate kirjutama pensioniametile avalduse.

Järeldus

Seega on väljateenitud pension mõeldud neile, kes on selle tööalase tegevusega välja teeninud. Selle maht sõltub sellest, kui palju tööd tehti. Tasude määramise tingimused on sellised, et kui riigiteenistuse staaž ületab 15 aastat, arvutatakse rahaline töötasu 45% keskmisest kuusissetulekust, millest on lahutatud püsimakse, kindlustusosa.

Riigiteenistujatel on õigus pikaaegsele staažipensionile. Riigiteenistujatele väljateenitud pensionide määramise, arvutamise ja maksmise tingimused ja eeskirjad on kehtestatud föderaalseadusega nr 166-FZ "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi seadus 166-FZ).

Millal on riigiteenistujatel õigus saada väljateenitud pensioni?

Juhime tähelepanu olulisele asjaolule. Määratud seadus 166-FZ kehtib ainult föderaalne riigiametnikud, s.o. isikutele, kes töötasid avalikus teenistuses teatud aja ametikohtadel föderaalne riigiorganid või isikud, kes töötavad Vene Föderatsiooni valitsusasutustes. Seega määratakse föderaalametnike pensionid vastavalt seadusele 166-FZ.

Seadust 166-FZ ei kohaldata avalike teenistujate suhtes, kes töötasid piirkondlikes või munitsipaalasutustes avalikus teenistuses ega töötanud föderaalasutustes. Nendele riigiteenistujatele määratakse ja makstakse välja teenistuspension vastavalt piirkondlikele õigusaktidele.

Oluline on meeles pidada järgmist asjaolu. Väljateenitud pension määratakse lisaks vanaduskindlustuspensionile vajalike tingimuste täitmisel, millest räägime allpool.

Riigiteenistujale määratakse väljateenemispension, kui tal on vastavas teenistuses nõutav staaž. Seega on föderaalametnike see staaž 2019. aastal 16,5 aastat, millele järgneb iga-aastane pikenemine 6 kuu võrra, kuni 2026. aastal saavutatakse 20 aastat.

Seega peavad riigiametniku 2019. aastal väljateenitud pensioni saamiseks olema täidetud järgmised tingimused:

• riigiteenistujale vanadus(puude)kindlustuspensioni määramise aluse olemasolu, kuna väljateenemispension määratakse lisaks nimetatud pensionile. Sellisteks põhjusteks on vähemalt kümneaastase kindlustusstaaži ja vähemalt 16,2 individuaalse pensionikoefitsiendi olemasolu;
• riigiteenistujad saavad 56,5 aastaseks (naised) ja 61,5 aastaseks (mehed);
• vähemalt 16,5-aastane avaliku teenistuse kogemus;
• olles pärast vallandamist olnud avalikus teenistuses vähemalt 12 kuud järjest;
• vallandamine ei ole riigiametniku enda süü.

Samal ajal on föderaalametnikel, kellel on vähemalt 25-aastane osariigi avaliku teenistuse kogemus ja teenistusest vallandamine teenistuslepingu omal algatusel lõpetamise tõttu, õigus saada väljateenistuspensioni enne vana ametisse nimetamist. -vanus(invaliidsus)kindlustuspension, kui vahetult enne vallandamist on ta töötanud föderaalosariigi avalikus teenistuses vähemalt 7 aastat.

Pärast väljateenitud pensioni määramist ilmneb veel üks tingimus: kodanik ei saa pärast sellise pensioni määramist riigiametis töötada.

Täpsemat infot väljateenitud pensioni määramise tingimuste ja riigiteenistuse staaži kohta leiate meie artiklitest:

Väljateenitud pensioni määramise tingimustest, pensioni staažist, väljateenitud pensioni suurusest, föderaalametnike väljateenitud pensioni väljastamise korrast saab lugeda artiklitest, aktiivne mille lingid on toodud allpool.

Pikaajalise tööstaaži pensioni suurus

Kui kodanikul on väljateenitud pensioni taotlemisel minimaalne staaž 16,5 aastat, siis määratakse tema pensioni suuruseks 45 protsenti viimase 12 töökuu keskmisest kuupalgast, millest on maha arvatud vana- vanaduskindlustuspension, fikseeritud makse vanaduskindlustuspensionile, mis on kehtestatud vastavalt kindlustuspensionide seadusele.

Iga üle 16,5-aastase avaliku teenistuse staaži täisaasta eest suureneb ametniku väljateenemispension 3 protsenti keskmisest kuupalgast. Samas ei või väljateenitud pensioni ja vanaduskindlustuspensioni ning kindlustuspensioni püsimakse kogusumma ületada 75 protsenti föderaalametniku keskmisest kuupalgast.

Tööstaažipensioni arvestamise kohta saad lähemalt tutvuda aadressilt meie artikkel

Riigiteenistujate staažipensioni arvestamise kord

Pensioni suuruse arvutamisel on peamine punkt riigiteenistuja keskmise kuupalga määramisel. Selleks määratakse aasta keskmine kuusissetulek, kuid mitte rohkem kui 2,8-kordne riigiametniku kuupalk.

Samas ei võeta keskmise kuusissetuleku määramisel arvesse haigusperioode, isiklikku puhkust ja rasedus- ja sünnituspuhkust. Kui selliseid perioode on, jagatakse aasta sissetulek, millest on maha arvatud haigusleht ja sünnitushüvitised, tööpäevade arvuga ja korrutatakse 21-ga.

Mõne Venemaa piirkonna elanike jaoks võib väljateenitud pensioni suurus piirkondlike koefitsientide tõttu olla suurem.

Riigiametnikel on õigus saada vanaduskindlustuspensioni. Vanaduskindlustuspensioni saamiseks peab riigiteenistuja jõudma vanaduspensioniikka, mis 2019. aastal on 61,5 aastat (meestel) ja 56,5 aastat (naistel).

Üldreeglina saab kodanik aga valida vaid ühe pensionist – kas staaži või vanaduskindlustuse. Kuigi on ka erandeid, mis lubavad lisaks peamisele pensionile osa saada ka teisest pensionist.

Tuleb märkida, et pika staaži eest pensioni maksmise reeglite süsteem on üsna keeruline. See asjaolu saab sageli vaidluste ja kohtuvaidluste põhjuseks.

Vanaduspensioni kohta saate lisateavet meie artiklitest: