Staariuudised
Kui palju teie staaž suureneb? Milliseid hüvitisi on pensionäril õigus saada, kui tal on pikk tööstaaž?
Pensionile jäämise lähenedes on paljud kodanikud huvitatud tulevase turvalisuse sõltuvusest töötatud aastate arvust. Seadusandluse muudatuste tulekuga kaotab kogustaaži mõiste kehtivuse. Nüüd kasutatakse nn individuaalseid pensioni koefitsiente (punkte). On olemas seadusandlik akt - föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta" 28. detsembril 2013 nr 400. See sisaldab valemeid, mille abil saate arvutada oma tulevase tagatise. Nüüd on vaja välja selgitada staaži mõju pensioni suurusele.
Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:
Tööstaaži eest makstavate maksete tõus
Praegu on pensionimaksetel kaks komponenti:
Tähtis! Pensioni suurus ei sõltu ainult töötatud aastate arvust, vaid ka sellest, milline oli kodaniku ametlik palk, samuti sissemaksed pensionifondi.28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse “Kindlustuspensionide” artikkel nr 400 näeb ette ümberarvutamise, kui:
- Esitatakse dokumendid, mis kinnitavad mõju staažile (kokku) ja viitlaekumiste summale (2014. aasta detsembri lõpu seisuga).
- Leiti kaastöid, mida ühel või teisel põhjusel ei arvestatud.
- Ilmuvad lisakriteeriumid püsimaksete muutmiseks.
- Töötava pensionäri vallandamine ja tööle asumine.
Üldised põhjused
Pensionimaksete ümberarvutamise õiguslik alus on:
- Pensionifondi igakuiselt laekuv individuaalne (personaliseeritud raamatupidamine) teave.
- Pensionäri avaldus.
Naiste 40-aastase ja meeste 45-aastase tööstaaži pensioni tõus on 75% püsimaksest (5334,19). Peaasi, et see kogemus peab olema läbitud enne 31. detsembrit 2001.
Näiteks naiste nõutav tööstaaž on 20 aastat, meestel 25 aastat, kus staažikoefitsient on 55%. Kui kodanik töötab üle nõutava staaži, lisatakse talle iga “ületunnitöö” aasta eest koefitsient 1%. Oluline kriteerium on see, et kogusumma ei saa olla rohkem kui 75% (20 aastat pärast nõutavat kogemust). Siit tulenebki kontseptsioon – 40- ja 45-aastase kogemuse kasv.
Kas vajate selle probleemi kohta teavet? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.
Tööveteranid
Samuti on õigus saada lisatasu pika töökogemuse eest kodanikud, kellel on . Suurenduse suuruse ja õiguse lisasoodustustele kehtestavad piirkondlikud sotsiaalkaitseasutused. Suurenduse suurus on fikseeritud ja sõltub piirkonna finantsvõimalustest.
Näiteks Peterburis makstakse tööveteranidele aastatel 2019-2020 tiitli eest 911 rubla. Samuti kehtivad soodustused:
- eluaseme ja kommunaalteenuste allahindlus - 50%;
- ühekordne sooduspilet ühistranspordis sõitmiseks jne.
Moskvas makstakse tööveteranidele lisatasu 1000 rubla.
Lisaks näeb pealinna valitsus ette:
- tasuta sõit linnalähiliinitranspordiga;
- tasuta reisivautšerite väljastamine meditsiinilistel põhjustel;
- proteeside valmistamine ilma tasu võtmata.
Suurendage "maaelu" kogemust
Alates 1. jaanuarist 2019 kehtestati maapiirkonnas elavatele isikutele pensionilisa.
“Maaelu” kogemuse pensioni tõstmine kehtestatakse kodanikele, kes:
- saada vanadus- või töövõimetuspensioni;
- elada maapiirkondades;
- omama vähemalt 30 kalendriaastat kogemust põllumajanduses;
- ei tööta.
Kogu maapiirkonna töötegevust ei võeta tõstmise eesmärgil arvesse. Vene Föderatsiooni valitsus kinnitas 29. novembri 2018. aasta otsusega nr 1440 tööde, elukutsete ja erialade loetelu, mida võetakse arvesse „maaelu“ kogemuse hüvitise kehtestamisel (eelkõige traktoristid, veterinaararstid, kalakasvatajad, agronoomid jne).
Kui seda elukutset (töökohta) nimekirjas ei ole, siis tööalane tegevus “maaelu” kogemuse hulka ei kuulu (näiteks raamatupidaja, lasteaiaõpetaja vms).
Suurenduse suuruseks määratakse 25% vanadus(puude)pensioni püsimakse summast. Alates 2019. aasta jaanuarist oli püsimakse 5334,19 rubla. Vastavalt sellele makstakse preemiat 1333,55 rubla.
Lisaboonused
- "valge" töötasu ja ametlik töökoht;
- tööalane tegevus, kui nad on juba seaduslikult pensioniikka jõudnud;
- Vene Föderatsiooni tööandja keskmiste maksetega.
Kõik nad võivad loota täiendavatele boonustele.
Pensioni suurus suureneb, kui kodanik taotleb vanaduskindlustuspensioni kehtestatud perioodist hiljem. Sel juhul suurendatakse püsimakset ja kindlustuspensioni preemiategurite võrra.
A x K1 x B + C x K2
A – pensionipunktide arv
B – punkti väärtus (87,24)
C – fikseeritud maksesumma (5334,19)
K1;K2 - boonuskoefitsiendid
Neid koefitsiente arvestav pensionitõus hakkab kehtima alles ühe aasta möödumisel selle saamise õiguse tekkimisest. Pensionile jäämist võib edasi lükata 1 aastalt 10 aastani.
Kindlustuskogemus ja selle komponendid
- ajateenistus ajateenistuses (sõjaväes). Terve aasta eest antakse 1,8 punkti;
- lapsehooldusaega, kuid kokku maksimaalselt 6 aastat;
- esimese lapse eest 1,8 punkti. Kokku 1,5 aastat - 2,7 punkti;
- teise lapse eest 3,6 punkti. Kokku 1,5 aastat - 5,4 punkti;
- kolmanda ja neljanda lapse eest 5,4 punkti. Kokku - 8,1 punkti.
- hüvitiste maksmise periood töötukassasse pöördumisel Terve aasta eest -1,8 punkti;
- puuetega inimeste (lapsed, I rühma täiskasvanud), üle 80-aastaste inimeste eest hoolitsemine aasta eest - 1,8 punkti;
- mitte rohkem kui 5 aastat sõjaväelist perekonna elamist lepingu alusel, kui abikaasa ei saa töötada elukohapiirkonnas terve aasta - 1,8 punkti.
Kindlustuskaitse fikseeritud lisatasu suurendamine
Vastavalt Art. 16 föderaalseaduse nr 400 kohaselt on kindlustuspensionile ette nähtud kindlaksmääratud summa lisamakse järgmistele kodanike kategooriatele:
- Üle 80-aastastele ja 1. grupi puuetega inimestele lisandub vanaduspensionile 100% 5334,19 rubla. Vastavalt - 10 668,38 rubla (Föderaalseaduse nr 400 1. osa artikkel 16).
- Puudega ülalpeetavaid toetavate kodanike puhul on vanadus- ja töövõimetuspensioni lisamakse suurus 1/3 5334,19 rublast. arvestades iga puudega inimest, kuid mitte rohkem kui 3 puudega pereliiget. 1 ülalpeetavaga - 7112,25 rubla; 2 ülalpeetavaga - 8890,31 rubla; 3 ülalpeetavaga - 10 668,37 rubla.
- Kaug-Põhja töötajate puhul on vanadus- ja töövõimetuspensioni lisatasu 50% 5334,19 rublast. olenevalt saadavusest:
- 15 või enam aastat põhjamaist kogemust (lastega naistel - 12 kalendriaastat);
- kindlustusstaaž (mitte vähem): meestel - 25 aastat, naistel - 20 aastat.
Ilma ülalpeetavateta - 8001,29 rubla; 1 ülalpeetavaga - 10 668,38 rubla; 2 ülalpeetavaga - 13 335,47 rubla; 3 ülalpeetavaga - 16 002,56 rubla.
4. Kaug-Põhjaga võrdsustatud piirkondade töötajate puhul on vanadus- ja töövõimetuspensioni tõus 30% 5334,19 rublast. Tingimustel:
- 20-aastane või enam kogemus Kaug-Põhjaga võrdsustatud aladel (lastega naistel - 17 kalendriaastat);
- kindlustuskogemus (mitte vähem): meestel - 25 aastat, naistel - 20 aastat;
Ilma ülalpeetavateta - 6 934,45 rubla; 1 ülalpeetavaga - 9 245,93 rubla; 2 ülalpeetavaga - 11 557,41 rubla; 3 ülalpeetavaga - 13 868,88 rubla.
5. Alla 18-aastastele alaealistele lastele (täiskoormusega õppimine ülikoolis - kuni 23-aastased), kes on jäänud ilma mõlema vanema või üksikemata, on suurenenud lisatasu 100% 5334,19 rubla.
6. Mittetöötavatele pensionäridele, kes on teatud kutsealadel põllumajanduses töötanud vähemalt 30 aastat ja seisuga 1. jaanuar 2019-2020 elavad maapiirkonnas, on 25% 5334,19 rublast. Makse on 6667,74 rubla.
Head lugejad!
Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.
Probleemi kiireks lahendamiseks soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid.
Viimased muudatused
Meie eksperdid jälgivad kõiki seadusandluse muudatusi, et pakkuda teile usaldusväärset teavet.
Lisage sait järjehoidjatesse ja tellige meie värskendused!
Vaata videot töökogemusest pensioni saamiseks
26. juuni 2017, 19:55 16. oktoober 2019 01:16 
Pensionimaksed on üks riigi sotsiaalsetest kohustustest venelaste ees. Pärast pensionile jäämist võib igaüks arvestada riigipoolse pensioni maksmisega koos nende hilisema tõusuga. Üle 40-aastase staažiga pensionärid saavad uue programmi järgi 2018. aastal pensionitõusu.
Riikliku programmi peamine eesmärk on julgustada Venemaa kodanikke leidma ametlikku tööd. Uuenenud arvestusreeglid annavad tõuke ka töökogemust suurendama.
Pensionimaksete suurust mõjutavad mitmed peamised asjaolud: igakuiste pensionifondi mahaarvamiste suurus, tööstaaž, elukoht ja tegevusala.
Igakuiste sissemaksete suurus pensionifondi
Peamine tegur pensionide arvutamisel on “valge” palk. Lõppmakse suurust mõjutab igakuiste pensionifondi mahaarvamiste suurus töölepingu alusel erinevates asutustes ja organisatsioonides töötamise ajal. Need viidi läbi rangelt proportsionaalselt töötaja määraga.
Arvutades, millist lisatasu pensionäridele üle 40-aastase staaži eest antakse, tuleb pensionifondi poolt aktsepteeritud fikseeritud summale lisada 4805 rubla. lisage teenitud punktide koguarv korrutatuna iga ühiku maksumusega. Pensionipunktide arv sõltub kindlustusstaaži pikkusest ja süsteemi tehtud sissemaksetest. 2018. aasta alguses vastab 1 punkt 78,58 rublale. See näitaja ei ole püsiv ja seda korrigeeritakse sõltuvalt üldise hinnataseme tõusust.
Töökogemus kokku
Võtmerolli mängib ka üldine kogemus. Seega saavad 2018. aastal staaži lisatasu pensionärid, kes on töötanud 40 aastat.
Uue valemi kohaselt on lisapunkte õigus nõuda:
- 35-aastase staažiga mehed ja 30-aastase ja vanemad naised saavad lisatasu 1 koefitsiendiga;
- 45-aastase staažiga mehed ja 40-aastase ja enama staažiga naised teenivad 5 koefitsiendi arvutamisel lisaraha.
Kui tööstaaž ületab 50 aastat, annab riik märkimisväärse lisatasu. See on fikseeritud summa 1063 rubla. Selle saamiseks peab taotleja võtma ühendust elanikkonna sotsiaalkaitse territoriaalosakonnaga, võttes kaasa:
- tööraamat;
- dokument riikliku pensionikindlustuse kohta;
- pensionitunnistus ja pass.
Sotsiaalkindlustuse ümberarvutamine toimub automaatselt. Esimesed maksed laekuvad järgmisel kuul alates taotluse esitamise kuupäevast. Boonused lisatakse teie igakuistele maksetele.
Lisatasu suuruse määramisel võetakse arvesse ka tegevusala, kus inimene töötas, kas tal oli lisatasusid, samuti töö tegemise geograafilist asukohta.
Mida sisaldab töökogemus?
2018. aastal on olude sunnil töötegevuse katkestanud pensionäridel võimalik taotleda lisapunkte ja seega ka lisatasu üle 40 aasta töötamise eest.
Seaduse järgi hõlmab töökogemus ka nende Venemaa kodanike sotsiaalselt olulisi eluperioode, kes ajutiselt katkestavad oma tegevuse. See:
- ajateenistus ajateenistuse alusel;
- I rühma puuetega inimeste ja puuetega laste hooldus;
- üle 80-aastaste inimeste eest hoolitsemine.
- rasedus- ja sünnituspuhkust 1,5 aastat lapse kohta.
Rasedus- ja sünnituspuhkusele on kehtestatud piirangud. Selle kogukestus ei tohiks ületada 5 aastat.
Uue reformi raames õppimise aeg ei kuulu töökogemuse hulka.
Muudatused tööaja ületamise lisatasude osas kehtivad ainult mittetöötavatele pensionäridele. Kuid täna on ametnikud valmis selle küsimuse uuesti läbi vaatama. Suure tõenäosusega saavad alates 2018. aasta keskpaigast ka pensionärid, kes jätkavad tööd, lisatasude suurust.
Selle teema läbivaatamise ajal lükkavad mõned pensioniikka jõudnud töötajad lisatasude suurendamise eesmärgil edasi. See võimaldab teil suurendada punktide ja koefitsientide arvu, mis määravad pensionimakseid saamata kulutatud aja.
Teatud kodanike rühmadel, kes on ametlikult töötanud piisavalt kaua, on õigus saada pensionile lisatasu. Nende isikute jaoks näeb Vene Föderatsiooni pensionifond ette maksete arvutamise teatud funktsioonidega.
Sellest artiklist saate järgmise teabe:
- kellel ja mis asjaoludel on õigus pensioniameti poolt lisatasusid määrata;
- kogemuse mõiste selge määratlus, mida see hõlmab;
- Venemaa seadustega kehtestatud lisamaksete töötlemise korra kohta;
- milliseid dokumente selle protseduuri jaoks vaja on;
- Kui suur on lisatööaja lisatasu?
Kellel on õigus
Sellised kodanikud võib jagada nelja kategooriasse. 30-aastase ja enama staaži eest tuleb maksta täiendavat riiklikku lisa pensionile:
Pensionifond annab neile kodanikele veel ühe individuaalse punkti.
- meessoost esindajad, kes on töötanud vähemalt 45 aastat;
- 40-aastase kogemusega naised.
Ühe pensionipunkti hind 2019. aastaks on 78 rubla 58 kopikat.
Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:
AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.
See on kiire ja TASUTA!
- 50 aastat või rohkem töötanud mehed;
- ja naised, kes töötasid sama kaua.
Omapäraks on siin tööstaaži hulka arvatud perioodide võrdsus. Peaaegu kõigis föderaalseaduste sätetes on nais- ja meessoost esindajatele esitatavad nõuded erinevad.
Viimane rühm on tööveteranid. Need on isikud, kes vastavad vähemalt ühele järgmistest tingimustest:
- isik tegeles Suure Isamaasõja ajal tööjõuga ega saanud sel ajal veel täisealiseks. Praegu on sellel 35 (naistel) või 40 (meestel) aastat kogemust;
- kodanikul on juba kogunenud kindlustuspensioni saamiseks vajalik aeg ja tema tööea jooksul esitati ta riigipreemia kandidaadiks, olenemata riigist (NSVL või Vene Föderatsioon). Siia kuuluvad ka osakondade ordenid ja medalid tööalaste saavutuste eest.
Mis sisaldub praktikas
See hõlmab kõiki Venemaa õigusaktidega ette nähtud perioode, mille jooksul kodanik töötas ametlikul või muul viisil.
Nii naistel kui meestel peab 2019. aastal olema vähemalt 9-aastane kogemus. Lisaks sellele nõudele on veel üksused - Vene Föderatsiooni pensionifondi punktid. Sel aastal on nende miinimum 13,8 individuaalset boonust.
Tööstaaži hulka arvatakse ka:
- teenistusaeg Vene Föderatsiooni relvajõududes;
- rasedus- ja sünnituspuhkus.
Rasedus- ja sünnituspuhkus on lapse (või mitme lapse) hooldamise perioodid, samuti rasedus ja sünnitus. Kui sellise puhkuse kestus on üle 4,5 aasta, siis seda aega tööstaaži hulka ei arvestata.
Registreerimise kord
Kui isikul on 30–49-aastane töökogemus, arvutab pensionihaldur kindlustusmaksed ümber iseseisvalt. Isik ei pea külastama Vene Föderatsiooni pensionifondi kontorit ja esitama mingeid pabereid.
Kui kodanikul on 50-aastane või enam staaži, peab ta ilmuma oma piirkonna sotsiaalkaitseameti (SZN) kontorisse.
Asutuse töötajad nõuavad välja dokumendid, mis tõendavad isiku vastavust maksmise tingimustele, seejärel need menetletakse ja järgneb asutamise otsus.
Kui SZN teeb positiivse otsuse, saab pensionär esimese lisatasu kuu aja pärast.
On üks oluline nüanss: pensionär, kes on juba täitnud lisatasu saamise nõuded, peab võimalikult kiiresti pöörduma sotsiaalkindlustusameti poole. Kui ta seda ei tee, maksab SZN talle preemiat ainult eelmise poolaasta eest.
Esimesse kolme kategooriasse kuuluvatele isikutele hüvitisi ei määrata. Nende osariik kehtestab kodanikele, kes on saanud tiitli "Tööveteran":
- tasuta sõit ühistranspordis;
- tasuta proteeside remont ja valmistamine;
- võimalus saada veterani soovil puhkust, kui kodanik jätkab ametlikku töötegevust;
- allahindlus (või lisamakse hüvitisena), mis on võrdne poole eluaseme- ja kommunaalteenuste maksumusest.
Selle loomiseks vajate muid pabereid.
Nõutavad dokumendid
Kolmandasse kategooriasse kuuluvad pensionärid (50-aastase või enama staažiga isikud) ilmuvad SZN-i ja esitavad dokumendid:
- kodaniku isikutunnistus - Vene Föderatsiooni pass;
- taotleja pensionikindlustuse tõend;
- pensionäri tunnistus;
- vajalikku töökogemust tõendav dokumentatsioon (tööraamat või vastavad tõendid).
- kodaniku isiklik konto, kui ta soovib raha saada pangasüsteemi kaudu, millega ta tegeleb.
Tiitli "Tööveteran" saamiseks on vaja järgmisi dokumente:
- Vene Föderatsiooni pass;
- töökogemust tõendav dokumentatsioon;
- foto vastava isikut tõendava dokumendi jaoks (see väljastatakse pärast operatsiooni lõppu);
- auhinnatunnistused;
- avaldus.
Viimane dokument näeb välja selline:
Lisapensioni suurus üle 30-aastase staaži eest
Viimased pensionireformid puudutavad uute pensionide arvutamise valemite kasutuselevõttu. Pensionimaksed koosnevad kahest osast:
Pika staaži eest makstava pensioni lisatasu suurus on kõigil inimestel erinev. Lisatasu suurus sõltub töökohast (piirkonnast), ametist ja töötaja palgast. Arvutamisel võetakse arvesse ka lisatasude olemasolu või puudumist.
Pensionäridele, kes on töötanud või jätkavad töötamist üle 50 aasta, maksab riik iga kuu 1063 rubla.
Kaug-Põhja töötajad, kes on töötanud 15 aastat, saavad 1,5-kordset pensioni. Lisatasu kuulub ka kodanikele, kes on 20 aastat sarnasel alal töötanud.
Rasketes või kahjulikes töötingimustes töötavatel isikutel ei ole õigust lisatasudele. Sellistele inimestele võimaldatakse muid soodustusi, mis on seotud ennetähtaegselt pensionile jäämisega, lisapuhkusega, raviga sanatooriumides jne. Pensionimaksed ise on riiklikult kehtestatud.
Piisavalt pika kogemusega kodanikel on õigus saada täiendavaid riiklikke makseid. Kokku saab eristada nelja selliste saajate kategooriat: igaüks neist erineb aastate arvu, töötasu ja muude nüansside poolest.
Isikutele, kes on töötanud 30-49 aastat, määratakse lisatasu automaatselt, registreerimata. 50-aastase või enama staažiga kodanikud saavad fikseeritud tasu ning tööveteranidel on õigus saada riigilt soodustusi allahindluste ja tasuta teenuste näol.
Selliste maksete suurus sõltub sissemaksetest Vene Föderatsiooni pensionifondi, koefitsientide arvust, töökohast ja tööstaažist.
Video: pensionilisa tööstaaži eest
Sel aastal jõustusid uuendused pensionimaksete arvutamisel ja nüüd ei pea suure pensioni saamiseks mitte ainult ametlikult töötama, tasuma pensionifondi kohustuslikke kindlustusmakseid, vaid ka teenima individuaalselt. pensionikoefitsiendid, mida rahvasuus nimetatakse "pensionipunktideks". Mida kauem inimene enne pensionile jäämist töötas, seda rohkem punkte ta saab ja seetõttu on muljetavaldava tööstaaži eest õigus saada teatud lisatasu. Mõelgem, milline on pensionile lisamakse 35-aastase töökogemuse eest 2019. aastal.
Pensionidest uute reeglite järgi
Alates sellest aastast koosnevad pensionimaksed kahest osast:
- kindlustusosa (võrdne tööea jooksul kogutud pensionipunktide koguarvuga, mis on korrutatud ühe punkti maksumusega kodaniku pensionile jäämise aastal);
- kogumisosa (mis koosneb tulevase pensionäri tööandja igakuistest sissemaksetest Vene Föderatsiooni pensionifondi).
Selgub, et pensionimakse suurust ei mõjuta mitte ainult keskmise kuupalga suurus, vaid ka töötamise kestus – lisamakseid pensionile määratakse meestele, kes on töötanud üle 35 aasta, ja naised, kes on töötanud 30 aastat või kauem.
Lisatasu pensionile 35-aastase tööstaaži eest: summa
Seoses pensioni arvutamise süsteemi vastuvõetud uuendustega kogunevad suured hüvitised üle 35-aastase tööstaažiga meestele ja 30 aastat töötanud naistele.
Mida kauem inimene ettevõtetes töötab, seda suurem on tema pension. Iga töötatud aasta suurendab kodaniku teenitud STK (punktide) arvu:
- niipea, kui naise tööstaaž on jõudnud 30 aastani ja mehe tööstaaž on osutunud enamaks kui 35 aastat, saavad nad õiguse arvestada iga-aastaseid täiendavaid “pensionipunkte”, mis on omamoodi tasu raske töö eest. töö;
- Naiste 35-aastane ja meeste 40-aastane tööiga täiendab pensionipunktide hoiupõrsast juba 5 STK võrra.
Pika töökogemuse eest lisatasu
Need, kes püüavad edaspidiste pensionihüvitiste suurendamiseks koguda võimalikult palju töökogemust, peaksid arvestama, et töökogemuse hulka kuuluvad ka perioodid, mil töötegevust ei tehtud. Nende hulka kuuluvad ajateenistus Vene sõjaväes, samuti rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine ning alla 1,5- ja 3-aastase lapse hooldamine.
Kõrgkoolis õppimise aega (ka erialal, millel inimene hiljem tööandja juures töötas) töökogemuse pikkuse hulka ei arvata.
Kuna riik muudab pidevalt pensionimaksete arvutamise reegleid, ei või kunagi kindlalt teada, et 40-aastane tööstaaž toob kaasa kõrged pensionid. Sa ei pea saama ainult “valget” palka, millest arvatakse maha maksud ja kindlustusmaksed, vaid pead jälgima ka pidevalt muutuvaid lisatasude ja toetuste arvestamise valemeid.
40-aastase, 50-aastase või pikema töökogemuse eest lisatasusid ega toetusi ei maksta, ainsaks erandiks on tööveterani tiitliga pensionär.
Kuidas toimub 35-aastase tööstaaži eest makstava pensioni lisamakse?
Pensionimaksete lisamaksete saamiseks peate iseseisvalt ühendust võtma volitatud asutustega, esitades eelnevalt kogutud dokumentide komplekti, mis kinnitavad teie õigust boonusele. Riigiasutuse töötaja väljastab taotlusvormi, mille peate täitma, märkides ära usaldusväärse ja täpse teabe enda kohta.
Pange tähele, et igal Venemaa regioonil on pensionihüvitiste suuruse määramiseks oma reeglid, kuna piirkondlikud lisakoefitsiendid ja elukallidus on erinevad.
Kuhu taotleda igakuise pensionilisa saamiseks
Pensionifond vastutab pensionimaksete maksmise ja arvutamise eest igal konkreetsel juhul. Pika töökogemuse eest pensionile lisatasude osas meiega ühenduse võtmiseks võtke ühendust: Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalne osakond.
Milliseid dokumente on vaja pensionilisa taotlemiseks?
35-aastase töökogemuse alusel pensionilisa tuleb taotleda järgmiste dokumentidega:
| Dokument | Kust seda saada |
| Vorm väljastatakse dokumentide esitamise kohas |
|
| Vene Föderatsiooni pass (registreerimistempliga piirkonnas, kus taotlus esitati) | Vene Föderatsiooni siseministeerium |
| Pensionikindlustuse tõend | Vene Föderatsiooni pensionifond |
| Pensionitunnistus | Vene Föderatsiooni pensionifond |
| Viimasest töökohast |
|
| Isikliku konto sertifikaat või hoiuraamatu koopia | Pangakontori teenindamine |
Teine pension sõjaväepensionäridele
Enne pensionile jäämist sõjaväeteenistuses olnud pensionäridel on õigus arvestada mitte ainult vanaduspensioniga, vaid ka puuderühma või staaži määramisega seotud pensionidega.
Pensioni kindlustusosa saavad ainult need vanaduspensioniealised kodanikud, kes ei ole lahkunud töölt tsiviilasutuses ja saavad jätkuvalt sõjaväetoetust. Täiendav pensionimakse määratakse, kui:
- kodaniku tööandja on tasunud regulaarselt kindlustusmakseid vähemalt 5 aastat;
- isik on jõudnud pensioniikka (naistel 55 aastat, meestel 60 aastat).
Teise pensioni taotlemiseks peate koguma järgmised dokumendid:
| Dokument | Kust seda saada |
| Venemaa pass templiga, mis näitab registreerimist piirkonnas, kus taotlus esitatakse | |
| Pensionikindlustuse tõend | Vene Föderatsiooni pensionifond |
| Tööraamat töökohtade kirjetega | Viimasest töökohast |
| Tõend keskmise kuusissetuleku kohta 5-aastase pideva tegevuse kohta | Vene Föderatsiooni föderaalne migratsiooniteenistus või töökoha raamatupidamisosakond |
| Abielutunnistus, lahutus, nimevahetus (kui perekonnanimi või eesnimi on muutunud) | Perekonnaseisuametid |
| Tõend, millel on märgitud ametikoht, teenistuse kestus, mida oleku arvutamisel arvesse võeti. hüvitised pika tööstaaži või puude korral | Vastav õiguskaitseasutus |
Sooduspension Kaug-Põhjas töötades
Kaug-Põhja ja samaväärsete territooriumide töötajatel on õigus minna pensionile enne pensioniikka jõudmist:
- naised, kellel on 15-aastane töökogemus Kaug-Põhjas või 20-aastane samaväärses piirkonnas, lähevad pensionile 50-aastaselt;
- mehed, kes on töötanud ka 15 ja 20 aastat põhjapoolsetes tingimustes, hakkavad pensioni saama 55-aastaselt;
- Kaug-Põhja jahimehed, kalurid ja põhjapõdrakasvatajad lähevad pensionile 5 aastat varem kui ülaltoodud töötajate kategooriad.
Pension pärast ohtlikku tööd
Pensionikindlustus kodanikel, kes on pikka aega töötanud ettevõttes, kus sertifitseerimiskomisjon avastas kahjulikud tootmistingimused, on õigus taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist. Väljamakseid arvestatakse üldkorras, kuid tööandja teeb suuri kindlustusmakseid (tavapärasest 20-30% rohkem).
Pension peale kolhoosis töötamist
Vastupidiselt pensionäride ootustele pikaajalise kolhoositöö eest pensionile lisatasu ei maksta.
See on tingitud sellest, et kolhoositöötajatel kui majandi liikmetel on õigus kõikvõimalikele soodustustele ja eelistustele. Juhul, kui vanaduspensioniikka jõudnud kodanik ei lahku kolhoosis töölt, kogutakse tema pensioni kuupalga suurust arvestamata. Kui töö ei ole seotud põllumajandusega, siis kolhoositöö eest pensionihüvitist enam ei kogune.
Vallaametnike pensionitõus
- Piirkondlikel ametiasutustel on õigus suurendada pensione ja kiita heaks lisamakseid sõltuvalt tööstaažist. Seega saab pensioni suurendada, kui:
- suurenenud on riigiteenistujate materiaalse toetuse suurus;
tööstaaž osutus kehtestatud perioodist pikemaks.
Pension ülemäärase ja pideva teenistuse eest
Üle 30-aastase tööstaaži naisel ja 35-aastasel tööstaažil mehel suureneb igal aastal pensionimakse 1% võrra pensioni summast, mida makstaks vastavalt artiklis 2 sätestatud valemile. föderaalseaduse "Pensionikindlustuse kohta" artikkel 27, tingimusel et see ei ületa 1% vanaduspensioni miinimummaksest.
Kui normi ületav tööstaaž on üle 20 aasta, arvestatakse pensionilisa ainult kogu tööaega. Aga kui ületatud kindlustusstaaž on vähemalt 30 aastat, tuleb arvestada ka töötasuga.
| Teema käsitlevad õigusaktid |
Pensionilisade määramise kord
Levinud vead Viga:
Naine viibis kokkuleppel tööandjaga 7 aastat rasedus- ja sünnituspuhkusel, arvates, et rasedus- ja sünnituspuhkuse kestus arvestatakse kindlustusperioodi sisse.
Ametisse nimetamisel arvestatud tasu suureneb edaspidi vastavalt valitsuse poolt igaks kalendriaastaks kehtestatud määradele. See pole aga ainuvõimalik võimalus pensioni suurendamiseks, sest paljud jätkavad pärast pensionäriks saamist tööd ja seetõttu kantakse sissemakseid jätkuvalt nende isiklikule kontole. Nendest summadest makstakse kindlustusmakseid igal aastal.
Erilist tähelepanu väärib pikim töökogemus - üle 35 või 40 aasta vanad. Tänapäeval on erinevates Interneti-allikates ilmunud palju teavet pika tööstaaži eest kodanike pensionikindlustuse suurendamise kohta, kuid see vastab tõele vaid osaliselt.
Pensionäridele saab lisatasu maksta ainult pika staaži eest, kuid selle määravad sotsiaalkindlustusasutused vastavalt piirkondlikele õigusaktidele. Lisaks igakuistele lisamaksetele annab see võimaluse nautida teatud hüvesid.
Kui palju töökogemust on vaja pensioni saamiseks?
Praegu toimub pensioniõiguse kindlaksmääramine, selle määramine ja maksmine seaduse nr 400-FZ sätete kohaselt. "Kindlustuspensionist", tegutseb 2015. aasta algusest.
Uute reeglite järgi on üheks määramise tingimuseks teatud koguse olemasolu, nimelt 15 aastat.
Seda aga tingimus täidetakse järk-järgult. Üleminekuperiood on ette nähtud mitmeks aastaks kuni 2025. aastani. Sellest tulenevalt vajate 2019. aastal pensionile jäämiseks 10 aastat tööd, järgmisel aastal - 10 jne.
Lisaks hinnatakse kodaniku iga tööaastat tasutud kindlustusmaksete alusel arvutatud kujul. Samuti peavad nad 2025. aastaks saavutama teatud arvu, nimelt 30, et määrata kindlaks pensioniõigus.
Muude pensioniliikide osas lisandub see staaži nõue. Näiteks sõltub see ka tehtava töö iseloomust ja ametikohast.
Samuti väärib märkimist, et kindlustuskogemuse täieliku puudumisel määrab selle riik.
Kas rohkem kui 35 (40) staaži eest tõuseb pension?
Vastupidiselt hiljutisele arvamusele, et 40 või enama aastase kogemuse eest antakse 5 lisakoefitsienti, tasub kohe öelda, et pensionitõus on kehtiva seadusandluse järgi just nimelt töö jätkamiseks pärast väljateenitud puhkusele minekut ei pakuta.
Et mõista, miks see juhtub, vaatame lühidalt pensioni määramise mehhanism. See hõlmab mitut etappi, mis võtavad arvesse teatud aja jooksul saadud kogemusi:
- aastani 2002, arvestades kuni 1991. aastani staaži eest arvestatud viieaastase tööperioodi palgakoefitsienti ja väärtustamist;
- aastatel 2002–2014 pensionikapitali suurust mõjutavate kindlustusmaksete näol;
- pärast 2015. aastat iga töötatud aasta individuaalse pensionikoefitsiendi alusel.
Veelgi enam, kahes esimeses etapis määratakse kõigepealt summa rublades ja seejärel teisendatakse see vastavalt uuele arvutusvalemile punktideks.
Nagu näha, lähevad praegu arvesse ainult need, mille kindlustusvõtja on oma töötaja eest pensionifondi üle kandnud. Seega tehakse iga-aastane tööaja ümberarvestus Vene Föderatsiooni pensionifondi poolt kindlustatud isiku isiklikule kontole laekunud rahasumma alusel. Seega võib kahe pensionäri tõusu erinevus ulatuda mitmekümne ja isegi sadade rubladeni, olenevalt iga inimese palgast ja sellelt tasutud sissemaksetest.
On oluline, et tööperiood ise aasta jooksul ei mängiks rolli, nagu oli varem seaduse nr 173-FZ alusel. "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis".
Millal võib naistele ja meestele määrata lisatasu tööstaaži eest?
Naiste ja meeste töökogemuse pikkus võib mõjutada nende võimet saada pensionile lisamakseid järgmistel juhtudel:
- kui seda staaži varem maksete määramisel arvesse ei võetud (näiteks põhjusel);
- kui kodanik jätkab töötamist pensionärina;
- kui töötatud aastate arv on piisav "tööveterani" tiitli saamiseks.
Esimesel kahel juhul määratakse pensioni eraldise suurendamine pärast ümberarvestuse tegemist, teisel juhul aga ilma deklareerimata ülekantud kindlustusmaksete kohta.
Kui esitatakse uusi dokumente, mis mõjutavad summat, peab kodanik kirjutama ümberarvutamise avalduse, pöördudes oma maksefaili asukohas asuva Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse büroo poole.
Töökogemus, mis on naistel 35 aastat ja meestel 40 aastat, suurendab asutamisega ka töötasu suurust. Selline lisatasu, nagu ka selle tiitli andmine, ametisse sotsiaalkaitseasutused kodaniku elukohas.
Väärib märkimist, et sellel kodanike kategoorial on õigus rahalisele suurendamisele ainult siis, kui taotlejale on juba määratud vanaduspension. Lisaks lisatasudele pikaajalise teenistuse eest üle 35 või 40 aasta pakutakse erinevaid soodustusi, millest osa on võimalik ka rahaliselt ümber arvestada. Mis puudutab nende küsimustega seotud küsimuste õiguslikku reguleerimist, siis on mida haldavad piirkondlikud ametiasutused.
Pensionieraldise lisasumma
Olenevalt eelpool käsitletud juhtumitega seoses eeldatava lisatasu olemusest varieerub selle suurus, kui esitatakse täiendavad tõendid, mida ei võetud maksete määramisel ega kindlustusmaksete ümberarvutamisel arvesse.
Üle 35- või 40-aastase staažiga ametinimetuse „Tööveteran“ pensionile lisatasu suurus on kehtestatud vastupidiselt. fikseeritud väärtus. Kuid see väärtus oleneb teie elukohapiirkonnast pensionär, kuna rahastamine toimub kohalikest eelarvetest.
Näiteks tööjõuveteran Peterburis 2017. aastal pakutakse igakuist sularahamakset 828 rubla, samuti mitmeid soodustusi:
- eluaseme makseks 50% ulatuses;
- kommunaalmaksete vähendamine 50%;
- ühe sooduspileti ostmine metroos, trollibussis, trammis, bussis sõitmiseks;
- linnalähirongide ja -busside piletihindade alandamine 10% 27. aprillist 31. oktoobrini.
Sest Moskva tööveteranid Reisimine äärelinna sihtkohtadesse on raudteega täiesti tasuta. Lisaks makstakse neile ka rahalist hüvitist kohalike telefoniteenuste eest tasumiseks, proteeside tasuta tootmiseks ja meditsiiniliste näidustuste korral sanatooriumidele tasuta vautšerite andmiseks. Samal ajal on selliste moskvalaste linnamakse igakuine 495 rubla.
Kuidas taotleda pensionitoetust?
Selleks, et pensionär saaks taotleda toetust pika tööstaaži eest üle 35 või 40 aasta, mis on vajalik naistele ja meestele vastavalt «Tööveterani» tiitli andmiseks, vajab ta pöörduge sotsiaalkaitseasutuste poole teie elukohas. Pensionifond selliseid lisatasusid ei kehtesta.
Taotlemiseks vajate järgmised dokumendid:
- avaldus;
- taotleva kodaniku isikut tõendav dokument;
- Vene Föderatsiooni pensionifondi tõend, mis kinnitab vanaduskindlustuspensioni määramist;
- tööveterani tunnistus.
Saate oma dokumendid isiklikult vastuvõtule tuua või taotleda seadusliku esindaja kaudu, kellele on väljastatud notariaalselt tõestatud volikiri. Samuti on mitu võimalust ühendust võtta:
- kirjalikult sotsiaalkindlustusasutustele avalduse esitamisel;
- või elektrooniliselt valitsuse teenuste veebisaidi kaudu.
