Milliseid hüvitisi saab töötu rase naine? Kuidas saada makseid lapse sünni puhul

Rasedus- ja sünnituspuhkusele minekuks ja vastavate hüvitiste saamiseks peab naine ametlikult töötama. Tööandja teeb kohustuslikke sissemakseid sotsiaalkindlustusmakseid. Sel juhul läheb töötav naine rasedus- ja sünnituspuhkusele, mille aluseks on tavaline haigusleht. Selle dokumendi teine ​​nimi on töövõimetusleht. Selles artiklis räägime teile, kuidas saate rasedus- ja sünnitushüvitisi mittetöötavatele emadele.

Vaatamata olukorrale ametliku töötamise osas võivad mõned rasedad siiski saada rasedus- ja sünnitushüvitist, isegi kui nad ei tööta üldse ega saa arvestada kindlustusmaksetega. Erinevalt töötavatest lapseootel emadest ei toimu väljamakseid töötutele lapseootel emadele mitte järk-järgult, vaid korraga. Tõsi, raha kantakse üle täiesti erinevatest allikatest.

Millistele töötute naiste kategooriatele on õigus saada rasedus- ja sünnitushüvitist?

Sünnitustoetust mittetöötavale emale saab saada:

• naised, kes ei tööta ametlikult;
• naised avalikus teenistuses;
• kolledžite ja ülikoolide täiskoormusega üliõpilased.

Ametlikult loetakse naised töötuks, kui neid tunnustatakse pärast koondamisi või koondamisi, kui viimane on seotud tööandja organisatsiooni likvideerimisega. Mis puutub avalikus teenistuses olevate isikute hulka, siis sellesse kategooriasse kuuluvad sõjaväelased, tolliametnikud ja muud lepingulised töötajad. Naisüliõpilastest - kõik on selge ja ilma selgitusteta, mainida tuleb vaid seda, et magistrantidele hakatakse toetusi maksma.

Igal naiste kategoorial on õigus arvestada rasedus- ja sünnituspuhkuse täieliku tasumisega - selle algusest kuni lõpuni. Seaduse järgi võib kestus olla 70 päeva enne sünnitust ja 70 päeva pärast seda, kui sünnitusel ei esinenud tüsistusi. Kahjuks tuleb vahel ikka ette tüsistusi. Sel juhul makstakse rasedus- ja sünnitustoetusi pärast sünnitust mitte 70 päeva, vaid 86 päeva eest (kokku 156 päeva). Kui naine on rase korraga mitme lapsega, saab ta hüvitist 194 päeva. See periood jaguneb 84 päevaks enne sündi ja 110 päevaks pärast sündi.

Eraldi tasub mainida töötuid lapseootel emasid, kes elavad pärast Tšernobõli tuumaelektrijaama ja Majaki õnnetusi saastunud piirkondades. Sellised naised saadetakse rasedus- ja sünnituspuhkusele oodatust 20 päeva varem. See tähendab, et sünnieelse perioodi eest makstakse 90 päeva.

Kui naine pole kunagi töötanud ega olnud avalikus teenistuses, see tähendab, et ta on olnud seotud majapidamistöödega, ei saa ta paraku tasule loota. Sama kehtib nende kohta, kes töötasid enne rasedust mitteametlikult. BiR-i toetust ei saa taotleda ka omal soovil töölt lahkunud lapseootel emad ja korrespondentsi üliõpilased,

B&R hüvitised töötutele naistele, kes vallandati pärast organisatsiooni likvideerimist

Pealkirjas märgitud põhjusel töötutele naistele rasedus- ja sünnitushüvitise maksmine on kohustuslik. Riik võtab vastutuse nende inimeste eest, kes veel hiljuti sotsiaalkindlustusfondi sissemakseid tegid. Enda süül tööta jäänud lapseootel emadel on õigus saada töövõimetuslehte. Ja vastavalt ka maksed selle eest.

Väga oluline on registreerida end mõnes kohalikus tööhõivekeskuses, kui aasta enne rasedust toimus kas puhas ettevõtte likvideerimine või ümberkorraldamine, mille tulemusena kaotasite alalise töökoha.

Eraldi tuleks öelda naiste kohta, kellel on üksikettevõtja staatus, kuid kes on ettevõtluse lõpetanud. Sama kehtib advokaadi või notari staatuse kaotanud lapseootel emade kohta. Need naised saavad õiguse vormistada mittetöötava ema sünnitushüvitise saamine. Samamoodi väljastatakse rasedus- ja sünnituspuhkust haiguslehe alusel.

Kuidas töötutele makstakse haiguslehte BiRi järgi

Venemaa kodanikel ja meie puhul naiskodanikel on võimalus end tööbörsil registreerida. Pärast registreerimist makstakse töötu erihüvitist aasta jooksul. Summa on protsent saadud palgast. Tööseadustiku kehtivad normid ütlevad, et haiguslehe olemasolu korral pikeneb iga-aastane periood lehel märgitud päevade arvu võrra. Pooleteise aasta jooksul pärast vallandamist ei tohi haiguslehel viibitud päevade arv ületada 365.

Tööta jäänud rasedad on eristaatuses. Töövõimetuslehe registreerimine on otse nende huvivaldkonnas. Sellel on mitu põhjust. Rasedad naised saavad kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse eest tasu perioodide eest, mida mainisime artikli esimeses osas, kus kirjeldasime maksmise korda ennast. Kuid summad ei ole märkimisväärsed - 613,14 rubla kuus.

Kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse aja ei saa naist tööbörsilt välja registreerida, tema staatus jääb ametlikult töötuks.

BiR-i puhkuse ajal saab naine jätkuvalt töötu abiraha, kuid seal on mõned nüansid:

• see tähendab, et hüvitist ennast ei kogune puhkuse ajal, vaid seda makstakse pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu (kui tööhõiveametis registreerimisest ei ole möödunud 18 kuud);
• Kui pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu taotleb noor ema lapsehooldustoetust, siis töötu abiraha maksmine peatatakse.

Kuid see kõik on asjakohane, kui naise töötu staatuse saamisest ja enne rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämist pole möödunud rohkem kui aasta. Ja vastupidi, see ei oma tähtsust, kas naine registreerus tööhõiveametis, kuid ei töötanud varem või töötas mitteametlikult. Oma tahte järgi vallandamine on põhjus, miks riik ei maksa mingeid hüvitisi.

Kuidas saavad töötud rasedad sotsiaalkindlustuse kaudu rasedus- ja sünnitushüvitist

Samuti on võimalik sotsiaalkindlustusameti kaudu taotleda töötutele rasedus- ja sünnitushüvitist: sel juhul maksab B&R hüvitist rasedatele, kes on kaotanud töö organisatsiooni koondamise või likvideerimise tõttu kohaliku sotsiaalkindlustuse poolt. ametiasutused. Siin peate esitama taotluse, kasutades selleks määratud vormi. Lisaks peate lisama ka dokumendid. Siin on nende nimekiri:

• rasedus- ja sünnituspuhkus, mis antakse välja pärast kolmekümnendat rasedusnädalat;
• väljavõte tööraamatust viimase töökoha kirjega;
• ettevõtte likvideerimise tõttu vallandamise avaldus;
• tõend töötu staatuse registreerimise kohta (selle dokumendi väljastab tööhõivetalitus);
• maksuhalduri tehtud otsus, et naine on lõpetanud advokaadi või notari töö, kui selline otsus toimus.

Föderaaleelarves on ette nähtud vajalikud vahendid sotsiaaltoetusteks, mis määratakse kümne päeva jooksul pärast esitatud taotluse registreerimist. Taotluse esitamise kuule järgneva kuu 26. kuupäevaks kantakse B&R hüvitise vahendid taotleja pangakontole. Teine võimalus kättesaamiseks on postiülekanne.

Kuidas saavad B&R alusel hüvitisi lepingulised ja riigiteenistujad, aga ka täiskoormusega üliõpilased?

Nagu varem ütlesime, on mittetöötavate inimeste hulka kuuluvad riigiteenistujad, lepingulised sõjaväelased ja täiskoormusega üliõpilased. Siin erinevad saamise tingimused töötavate rasedate naiste omadest.

Lepingulised töötajad ja üliõpilased on igal juhul kohustatud hankima töövõimetuslehe. Selle alusel saate esitada maksetaotlusi.

Naisväelased ja valitsusametnikud

Rasedad naised, kes teenivad avalikus teenistuses, võivad saada rasedus- ja sünnitushüvitisi. Hüvitiste taotlemiseks peavad nad esitama:

• rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlus;
• arsti tõend;
• kui teenistuskoht ei ühti elukohaga, siis tuleb esitada ka tõend hüvitiste mittesaamise kohta elukohas. Sellise tõendi saate kohalikelt sotsiaalkindlustusasutustelt.

Venemaa seaduste järgi tuleb hüvitisi koguda kümne päeva jooksul. Arvestuspäev on kuupäev, millal teenus lõppes. Kui teenistus jätkus pärast haiguspuhkuse saamist, on sellisel lapseootel emal õigus saada ainult rahalist toetust. Kuid te ei pea arvestama kogu summaga koos rasedus- ja sünnitushüvitistega.

Vahendid kantakse üle otse föderaaleelarvest. Eelarve määravad kindlaks föderaalsed täitevasutused, kes reguleerivad lepingulist teenust.

Õppeasutuste päevases õppevormis õppijad

Sellel lapseootel emade kategoorial on täielik õigus saada rasedus- ja sünnitushüvitist. Eelarveline või äriline koolituskava ei mõjuta kuidagi selle küsimuse otsustamist. Sünnitustoetust saavad taotleda kesk- ja kõrgkoolide üliõpilased.

Maksete tegemine on lihtne. Piisab avalduse ja vastavate dokumentide esitamisest oma õppeasutuse raamatupidamisele. Pärast heakskiitmist makstakse hüvitist stipendiumikava alusel. Raha saate otse kassast, kus tavaliselt väljastatakse stipendium.

Täiskoormusega üliõpilaste puhul on rahastamisallikaks föderaalne või piirkondlik eelarve, millest õppeasutus saab toetusi. Maksetähtaeg, nagu riigiteenistujatelgi, on kümme päeva pärast esitatud avalduse registreerimist. Taotlusele tuleb lisada tõend või haigusleht, mis väljastatakse kolmekümneks nädalaks.

Artiklis rääkisime sellest, millised töötute rasedate naiste kategooriad võivad saada BiR-i alusel hüvitisi ja mida on vaja selle hüvitise probleemideta saamiseks. Anname aga ühe nõu: rasedus- ja sünnitushüvitist tuleks taotleda pärast seda, kui haigusleht on hakanud kehtima. Kui see ei õnnestunud, ei tohiks te ärrituda - saate taotleda kuue kuu jooksul pärast haiguslehe lõppemist.

Olles rase, vajab naine täiendavat rahalist kaitset. See kehtib eriti töötute kohta. Sellisel juhul on töötul kodanikul võimalus taotleda riigipoolseid makseid. See artikkel aitab teil tutvuda rasedus- ja sünnitushüvitiste liikide, nende suuruse ja saamise korraga.

Rasedate naiste maksete tüübid

Iga töötu rase naine on huvitatud rasedusaegse riigitoetuse maksmise küsimusest. Oluline on märkida, et seaduse järgi on ametis oleval tüdrukul võimalus saada riigilt rahalist abi. Töötute maksete suurus ja liik erineb aga ametlikult töötavatele ja kindlustatutele ettenähtust.

Probleemi nüansside mõistmiseks on vaja kaaluda mittetöötavatele isikutele raseduse ajal makstavate maksete tüüpe:

Sünnitushüvitis – kuna lapseootel emad ei tööta ega ole sotsiaalfondis kindlustatud, ei saa ta seda tüüpi makseid. On mitmeid erandeid:

• Kui töötaja koondati tööjõu vähenemise tõttu, ettevõtte, eraisiku tegevuse lõpetamise või õigustegevuse (notar, advokaat) lõpetamise tõttu. Hüvitiste taotlemise periood on üks aasta;
• Kui lapseootel ema on ülikooli, tehnikumi või kõrgkooli üliõpilane. Stipendiumi suurus on võrdne üliõpilase stipendiumiga;
• Kui rase tüdruk teenib lepingu alusel sõjaväes.

Ühekordne makse sünni puhul – sihtotstarbelist riigiabi antakse üks kord.

Maksed rasedus- ja sünnituspuhkusel olles – rahalist toetust mittetöötavale rasedale antakse igakuiselt kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni.

Raseduse eest riigitoetuse saamiseks peab töötu tüdruk kinnitama fakti, et ta ei saa töötutoetust.

Kes maksab hüvitisi?

Õigusaktid näevad ette hüvitiste maksmise rasedatele töötutele. Selle saamiseks on töötul tüdrukul võimalus pöörduda järgmiste ametiasutuste poole:

Tööhõivekeskus – valitsusasutus ei ole esmane asutus, mis töötleb töötute rasedate materiaalsete maksete laekumist. Kui aga naine ei tööta, on tal õigus pöörduda töötuse korral keskusesse riigi toetuse saamiseks. Sel juhul garanteerib riik rahaliste vahendite maksmise raseduse ajal kuni rasedus- ja sünnituspuhkuse alguseni. Hüvitisi makstakse kuni kolmekümnenda rasedusnädalani. Pärast seda perioodi esitab tüdruk asutusele dokumendi, mis kinnitab tema töövõimetust. Mittetöötav rase naine aga ei saa taotleda rahalist toetust rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämise korral, olles arvel Tööhõivekeskuses.

Sotsiaalkaitseasutus – põhiasutus, mille tegevus on pakkuda kodanikele riigilt hüvesid, sealhulgas mittetöötavatele rasedatele. Pärast raseduse ja sünnituse maksete töötlemist saab naine need oma registreerimiskohta.

Suurus

Töötutel rasedatel tüdrukutel on võimalus saada riigilt rahalist toetust. Oluline on märkida, et väljamaksete suurus erineb oluliselt ametlikult töötavate rasedate hüvitistest.

Riigipoolset rahalist abi sellises olukorras töötutele antakse eelnevalt kirjeldatud erandjuhtudel:

• Kui naine koondati või teenindati lepingu alusel, on väljamaksete suurus 40 protsenti tüdruku sissetulekust;
• Üliõpilased ja mittetöötavad rasedad saavad raha stipendiumi suuruses;
• Ühekordse väljamakse suurus pärast lapse sündi on 16 350,33 tuhat rubla;
• Igakuise hüvitise suurus, millega mittetöötav rase naine võib arvestada, on 3065,69 rubla ühe lapse sünni puhul ja 6131,67 rubla teise lapse kandmise eest. Raha laekumise kestus on poolteist aastat.

Tähtis tähelepanu pöörata et teise ja järgnevate lastega raseduse korral on tüdrukul, olenemata tema staatusest, õigus loota rasedus- ja sünnituskapitali saamisele. Vahendite suurus on 453 026 tuhat rubla.

Mis juhtub rasedate töötajatega organisatsiooni likvideerimisel?

Ettevõtte tegevuse lõpetamise tõttu töö kaotanud rasedal on võimalus taotleda sünnitoetust. Väljamakseid teeb Sotsiaalkindlustusfond, kuhu tööandja tasus kindlustusmakseid.

Mittetöötava raseda maksete töötlemise kord:

• Taotlus esitatakse sotsiaalkindlustusfondile. Sisu märgib ära raseduse fakt ja soov vormistada rahalise toetuse saamine mittetöötavale kodanikule;
• Esitage sissetuleku suurust kinnitav dokument. Kui andmed puuduvad, esitage teabenõue;
• Arstliku konsultatsiooni tõend, mis kinnitab taotleja positsiooni või dokument lapse sünni kohta;
• Teise vanema töökoha dokument, mis kinnitab, et teine ​​pereliige ei ole raha laekumist vormistanud.

Materiaalseid hüvitisi mittetöötavale rasedale makstakse poolteist aastat alates lapse sünnikuupäevast. Maksete suurus on 3065,69 rubla ühe lapse sünni ja 6131,67 rubla teise raseduse eest.

Milliseid makseid saab sotsiaalkindlustuse kaudu teha?

Nagu varem märgitud, on elanikkonna sotsiaalkaitse osakond peamise organina, kes arvutab väljamakseid rasedatele, sealhulgas mittetöötavatele isikutele. Riiklike toetuste saamiseks esitab naine avalduse ja vastavate dokumentide paketi. Kümne päeva möödumisel taotluse esitamise kuupäevast antakse vastus toetuste määramise kohta. Rahalist abi antakse taotleja registreerimise kohas.

Kas töötutele makstakse rasedus- ja sünnituspuhkust?

Töötutel rasedatel tüdrukutel on õigus saada sünnitoetust seaduses sätestatud tingimustel. Selliste isikute loetelu on esitatud ülal. Haiguslehe tasu saamiseks tuleb väljastada töövõimetusleht.

Haiguspuhkuse taotlemise põhjused:

• Rasedatele makstakse kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse aja jooksul väljamakseid summas 613,14 rubla;
• Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal on naine töötuna arvel, kuid töötutoetust ei maksta.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppedes on tüdrukul võimalus jätkata riigilt rahalise abi saamist.

Dokumentatsioon

Rasedusega seotud riiklike toetuste taotlemiseks tuleb pöörduda sotsiaalkaitse osakonna poole. Toetus määratakse ainult esitatud dokumentatsioonipaketi alusel.

Maksete vastuvõtmiseks vajalike dokumentide loetelu:

• seadusega määratud vormis avaldus;
• Teiste laste sünnidokumentide originaalid ja koopiad (olemasolul);
• Esitatakse väljavõte, mis kinnitab, et teisele pereliikmele ei antud riigipoolset rahalist toetust;
• Mittetöötava raseda töötõendi notariaalselt kinnitatud koopia;
• Isiklik pass;
• Tööhõivekeskuse tõend, mis näitab, et rase on töötu ega saa tööpuuduse tõttu hüvitisi;
• Raseduse ja sünnituse riigiabi koguneb mittetöötavale rasedale, kui sündinud laps elab Venemaal. Selle fakti kinnitamiseks esitatakse volitatud asutuse dokument;
• Kui selles olukorras tüdruk õpib täiskoormusega õppes, tuleb esitada õppeasutuse tõend.

Töötul rasedal on võimalus taotleda rahalist toetust, et säilitada oma lapsele elatustase. Väljamaksete määramiseks võite pöörduda sotsiaalkaitse osakonna poole koos avalduse ja vajalike dokumentide loeteluga.

Iga naine, kes otsustab emaks saada, võib meie riigis loota rahalisele valitsuse toetusele. Seda tingimust toetavad föderaalsed õigusaktid ja Vene Föderatsiooni põhiseadus.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Maksete vorm ja suurus sõltuvad siiski tema sotsiaalsest staatusest. Rasedus- ja sünnitushüvitiste tüübi ja suuruse määramisel mängib olulist rolli lapseootel ema vallandamise kuupäev ja põhjus.

Mida nad esindavad? Tegemist on rahalise hüvitisega, mida makstakse raseduse ja sünnituse tõttu töövõime kaotanud naisele.

Õiguslikust aspektist ei kehti lapsehooldustasud sünnitushüvitistele, kuid lapseootel ema jaoks pole see teema vähem oluline.

Rasedus- ja sünnitushüvitist (B&P) ei saa saada:

• vastsündinud laste isad;
• tsiviillepingu alusel töötavad naised (GPC);
• lapseootel emad, kes on töötud ja ei ole registreeritud oma elukohajärgses tööhõiveametis.

See ei tähenda, et nad jääksid täielikult ilma riigi rahalisest toetusest.

Lisaks sellele maksele näevad Venemaa õigusaktid ette mitmeid lisatoetusi, hüvitisi ja hüvitisi mittetöötavatele vanematele.

Kui naine ei tööta

Rase töötu peaks end registreerima oma elukohajärgses keskses tööhõivekeskuses ja omandama ametliku töötu staatuse.

Sellel toimingul on kaks rahalist eelist:

1. Raseduse ajal saab lapseootel ema iga kuu töötu abiraha. Kui ta polnud enne oma huvitavat ametikohta kunagi ametlikult kuskil töötanud, siis peab ta lootma miinimumile. Sõltuvalt piirkondlikust koefitsiendist on minimaalne hüvitis 850 rubla kuus.
2. Olles registreerinud raseduse kuni 12 nädalat, võib see naine arvestada ühekordse maksega summas 543,67 rubla.
   See raha pole suur, kuid teatud aja jooksul on lapseootel ema hoiupõrsas kapital, mida ta kulutab hea meelega beebi asjadele.

Piirkondlikul tasandil on madala sissetulekuga peredele ka eriliigid:

1. Ühekordsed maksed: raseda või imetava naise toiduraha, kodu remondi eest, seoses kolimise, remondi, pereliikmete haigestumise või surmaga.
2. Kuumaksed: lastele tasuta piimatoodete pakkumine või rahaline hüvitis: alla üheaastased lapsed 465,06 rubla, ühe kuni kaheaastased 404,4 rubla.

Õigused

Isegi töötuna on rasedal teatud õigused, mille täitmata jätmine võib rikkujaid ähvardada tõsise, isegi kriminaalvastutusega.

on õigus:

• töötamine, kuna rasedus ei ole keeldumise põhjus;
• ametliku töötu staatuse saamine tööhõivekeskuses (töökeskuses);
• töötu abiraha;
• ühekordne väljamakse lapse sünni puhul;
• tasuta meditsiiniteenused, vitamiinid ja mõned ravimid (üksikasjade saamiseks pöörduge oma günekoloogi poole);
• Kesktervisekeskuses arvel olevatele emadele määratakse ühekordne tasu varajase ambulatoorse registreerimise eest (rasedusperioodi kuni 12 nädalat);
• igakuised lapsehooldustasud kuni 18 kuud (esimese lapse eest 2718,35 rubla, teise ja järgnevate laste eest 5436,67 rubla);
• igakuine toetus iga alaealise lapse kohta (selle suurus määratakse piirkondlikul tasandil).

Rasedus- ja sünnitustoetused töötutele emadele ei ole nii suured, kui tahaksime. Töötavatel naistel on palju rohkem õigusi ja privileege, kuid nendest purudest poleks mõistlik loobuda.

Seadusandlikud normid

Lapseootel ja hooldava ema õigusi reguleerivad järgmised õigusaktid:

• 19.05.1995 (muudetud 07.03.2016) „Riiklike toetuste kohta lastega kodanikele“;
• 29.12.2006 (muudetud 09.03.2016) „Kohustuslikust sotsiaalkindlustusest ajutise puude korral ja seoses sünnitusega“;
• Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 23.12.2009 korraldusega (alates 04.05.2016)

Need dokumendid määravad kindlaks omanike seaduslikud õigused, samuti rasedus- ja sünnitushüvitiste liigid ja suurused. Nende standardite kohaselt on B&R hüvitis samaväärne haiguspuhkusega.

Mittetöötavale naisele ei maksta ajutise puude eest ja seetõttu ei saa ta sellele hüvitisele loota, välja arvatud teatud allpool loetletud kategooriad.

Rasedus- ja sünnitustoetused töötutele

Mittetöötavad naised võivad arvestada tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkusega, st töötushüvitistega:

1. Üksikettevõtjad, kes maksavad sotsiaalkindlustusmakseid vähemalt kuus kuud. Isegi kui naissoost üksikettevõtja on äritegevuse lõpetanud.
2. Lapseootel emad, kes jäid töötuks ettevõtte likvideerimise ja tööandja pankroti tõttu.
3. Täiskoormusega üliõpilased.
4. Naisjuristid, kes lõpetasid erapraksise tegevusloa aegumise ja volituste lõppemise tõttu.

Need töötud emad peavad ametliku töötu staatuse saamiseks registreeruma Tööhõiveametis.

Pealegi tuleb seda teha hiljemalt kaheteistkümne kuu jooksul pärast töösuhte lõppemist.

Milliseid on vaja?

Maksete liik ja suurus sõltuvad asjaoludest ja naise töötamise lõpetamise hetkest.

Tinglikult töötud lapseootel emad võib jagada kolme põhikategooriasse, millest igaühel on õigus teatud maksetele:

1. Täiskoormusega bakalaureuse- ja magistriõppe üliõpilased võivad BiR-i andmetel arvestada hüvitistega varajase tervisekontrolli eest lapse sünni puhul ja kuni pooleteiseaastase beebi eest hoolitsemisel.
2. Naised, kes teatud asjaolude tõttu (ettevõtte likvideerimine, tööandja pankrot, erapraksise advokaadid ja üksikettevõtjad) lõpetasid töötamise, võivad arvestada samade maksetega.
3. Need, kes kunagi kuskil ei tööta, saavad ainult hüvitisi lapse sünni ja kuni pooleteiseaastase hooldamise eest.

Kui beebil on töötav isa, siis on tal võimalik saada ühekordset hüvitist lapse sünni eest oma töökohas.

Suurus

Rasedus- ja sünnitustoetuste jooksvad summad töötutele 2019. aastal:

1. Kliinikus registreeritud rasedate naiste ühekordne tasu kuni 12 nädalat - 581,73 rubla.
2. B&R hüvitist arvestatakse töövõimetuslehe kestuse alusel. Norm on 140 kalendripäeva, mitmikraseduse puhul 194, komplekssünnituse puhul 156. Naisüliõpilastel sõltub hüvitise suurus stipendiumi suurusest. Naistele, kes teatud asjaolude tõttu töötamise lõpetasid - alates miinimumpalgast (miinimumpalgast).
3. Ühekordne väljamakse lapse sünni puhul on täna 15 512,65 rubla. Kõik uued vanemad võivad tema peale loota.
4. Ajateenistuses olevate sõjaväelaste abikaasad võivad saada ühekordselt lapse sünni eest 24 565,89 rubla ja lapse hooldamise eest 10 528,24 rubla kuus. Kutseliste sõjaväelaste abikaasad on kahjuks sellest privileegist ilma jäetud.

Kuidas saada a?

See on standardprotseduur, mis nõuab teatud dokumentide paketi kogumist ja selle esitamist vastavale asutusele.

Ametlikult töötu staatuses ja Kesktervishoius arvel olevad lapseootel emad saavad mitmikraseduse korral rasedus- ja sünnituspuhkusele minna 28-aastaselt.

Neilt nõutakse vaid sünnituseelse kliiniku tõendi kaasavõtmist.

Õppeasutuse fondist saavad täiskoormusega ja täiskoormusega õppe- ja magistriõppe üliõpilased õppekohas sünnitoetust. Peaksite teadma, et noor ema peaks saama akadeemilise puhkuse ajal stipendiumi tingimusel, et ta sooritab edukalt lõpueksamid.

Ajateenistusse võetud sõjaväelaste abikaasad ja töötud emad, kes ei ole töökaitsekeskuses registreeritud, saavad toetusi oma registreerimiskoha sotsiaalkindlustusametite kaudu.

Kuhu pöörduda?

Vastus sellele küsimusele sõltub sellest, millist makset lapseootel ema kavatseb saada. Kui me räägime B&R toetustest, siis kõik töötud naised seda ei saa. Seaduslikud autoriõiguste omanikud peavad taotlema seda makset kesksest registreerimiskeskusest, kus nad on registreeritud.

Rasedad üliõpilased ja magistrandid võtavad ühendust oma õppeasutusega.

Ühekordset varajase tervisekontrolli hüvitist väljastatakse ka õppekohas või Kesktervisekeskuses. Kuid selle tasumisele võivad loota ka need naised, kes pole kunagi varem kuskil töötanud, kuid said raseduse ajal ametliku töötu staatuse.

Ühekordse väljamakse lapse sünni puhul saab kätte isa töö- või teenistuskohas. Võite võtta ühendust ka sotsiaalkaitseteenistusega (SSPS).

Igakuist lapsehooldustasu väljastatakse ka elukohajärgsele SSZN-ile, selle määramise eelduseks on lapse registreerimine emaga samale aadressile.

Tekkepõhised dokumendid

rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmine sisaldab:

• pass;
• sotsiaalkindlustusameti tõend selle kohta, et hüvitist ei ole makstud;
• väljavõte tööraamatust või õpilaspilet, olenevalt töötu ema staatusest;
• maksuameti tõend tegevuse lõpetamise kohta (töötajatel - tööandja, üksikettevõtjatel - ettevõtja jne).

Enne makse tegemist peaksite nende esitamise kohas täpsustama nõutud dokumentide loendi.

Üliõpilane, kes taotleb üliõpilaspileti asemel SSZN-i tasumist, peab esitama õppevormi kinnitava tõendi.

Tähtajad

Sünnitushüvitist saab naine taotleda nii rasedus- ja sünnituspuhkusele jäädes (28.-30. nädal) kui ka pärast lapse sündi kuue kuu jooksul.

Sünnitustoetuste, samuti sünni- ja lapsehooldustoetuste määramise otsus tuleb teha kümne päeva jooksul alates dokumentide esitamise päevast.

Need tähtajad määratakse kindlaks Venemaa õigusaktidega, kuna makse määratakse pärast taotleja dokumentide kogu paketi põhjalikku kontrolli.

Rasedus- ja sünnitustoetusi töötutele maksavad sotsiaalkaitseasutused posti- või pangaülekannetega. Naine saab dokumente esitades kokku leppida teenindustöötajatega, milline on kõige eelistatum raha kättesaamise viis.

Kasu üksikemadele

Kahjuks on üksikemadel tänapäeval väga vähe privileege. Üksikemad saavad sünnitoetust, samuti hüvitist lapse sünni ja tema eest hoolitsemise eest teiste emadega samas suurusjärgus.

Lisamaksed määratakse kindlaks piirkondlike eelarvetega ja võivad Vene Föderatsiooni erinevates piirkondades erineda.

Kohalikud omavalitsused toetavad seda naistekategooriat võimaluse korral mitmel viisil:

• kommunaalteenuste soodustariifid;
• tasuta ravimid oma alla kolmeaastastele lastele;
• mitterahalise abi, sealhulgas riietuse ja toidu näol.

Üksikemad saavad nõutavate toetuste ja toetuste kohta teada oma elukohajärgselt sotsiaalkindlustusametilt. Koos nendega võivad sotsiaaltoetusele loota puuetega inimeste ja lasterikaste perede emad.

Video hüvitiste väljastamise kohta

Tähelepanu!

• Sagedaste õigusaktide muutumise tõttu vananeb teave mõnikord kiiremini, kui jõuame seda veebilehel uuendada.
• Kõik juhtumid on väga individuaalsed ja sõltuvad paljudest teguritest. Põhiteave ei garanteeri lahendust teie konkreetsetele probleemidele.

Meie riigis on lastega perede sotsiaaltoetuse mehhanism toiminud juba pikka aega ja üsna hästi välja kujunenud. Seadusandlus määratleb lastetoetuste loetelu, mida makstakse nii lapsi kasvatavatele vanematele kui ka alles lapsevanemaks valmistuvatele inimestele. Konkreetse hüvitise määramisel ja selle suuruse määramisel võetakse aga arvesse paljusid tegureid, sealhulgas asjaolu, et vanemad töötavad.

Ilmselgelt saavad kõrgeimad sotsiaalsed garantiid need pered, kus vanemad on ametlikult tööl, sest sellisel juhul on neile kohustuslik sotsiaalkindlustus. Sotsiaalkindlustusfondi (SIF) sissemakseid tasudes saavad nad tagatise erinevate rahaliste toetuste maksmiseks ajutise puude korral, sh seoses lapse sünniga.

Mittetöötavad vanemad ei jää aga riiklikust sotsiaaltoetusest ilma. Neile on seadusega tagatud ka mõned lastetoetused. Kuid sel juhul tehakse makseid minimaalses kehtestatud summas.

Mittetöötavate vanemate õigus saada lapsetoetusi

Töötute emade toetustest rääkides tuleb märkida, et kui vanemad olid enne lapse sündi tööl vähemalt mitu aastat, siis saavad nad sotsiaalkindlustusfondilt üsna märkimisväärseid rasedus- ja sünnitustoetusi. Nende maksete suurus sõltub lapse sünniaastale eelnenud kahe täiskalendri aasta keskmisest kuusissetulekust. Muidugi on rahaline hüvitis kõrge, kui ametlik palk on kõrge. Kuid isegi ebaolulise ametliku sissetuleku korral tagab töö olemasolu, kui naine läheb sünnitusele, perele üsna käegakatsutava rahalise toetuse. Millele võivad töötud või illegaalselt töötavad vanemad loota? Kas mittetöötaval emal on õigus saada lapsetoetust?

Kehtiva seadusandluse kohaselt ei ole vanemate ametliku töö puudumine takistuseks lapse sotsiaalsele toetamisele. Laste sotsiaaltoetusi makstakse mittetöötavatele vanematele, kes:

• ei tööta tööandja pankrotimenetluse tõttu;
• tunnistatud seadusega kehtestatud korras töötuks seoses organisatsiooni likvideerimisega;
• vallandati organisatsiooni likvideerimise tõttu rasedus- ja sünnituspuhkuse või lapsehoolduspuhkuse ajal;
• ei kuulu kohustuslikule sotsiaalkindlustusele ajutise puude korral või seoses sünnitusega (töötud naised, üliõpilased).

Seadusega sätestatud lapsetoetuste liigid mittetöötavatele vanematele

19. mai 1995. aasta föderaalseadus nr 81-FZ “Riiklike toetuste kohta lastega kodanikele” kehtestab mitmed töötute kodanike kategooriad, kellel on õigus saada laste sotsiaaltoetusi. Iga sellise kodanike kategooria jaoks määratakse hüvitiste liigid, nende suurused ja määramise kriteeriumid eraldi. Mõelgem sellele punktile üksikasjalikumalt (edaspidi artiklis on märgitud hüvitiste summad 2017. aasta seisuga).

Tööandja pankrot

Kui tööandja pankrotimenetlusega seotud töötegevust ei ole võimalik teostada, on naisel võimalik taotleda kohustuslikku sotsiaalkindlustust täies mahus „otsemaksete“ vormis Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalasutuselt vastavalt seadusele. töötavatele kodanikele kehtestatud sotsiaalsed garantiid. Sel juhul saab ta järgmisi soodustusi:

3. Ühekordne hüvitis lapse sünni puhul fikseeritud summas 16 350,33 rubla.

4. Igakuine lapsehooldustasu kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni 40% kahe eelneva täiskalendriaasta keskmisest kuusissetulekust iga lapse kohta, kuid mitte vähem kui 3065,69 RUB. esimese lapse ja 6131,37 teise ja järgnevate laste eest (kolme või enama lapse puhul - mitte rohkem kui 100% keskmisest kuusissetulekust enne vallandamist).

Vallandamine organisatsiooni tegevuse lõpetamise tõttu

Kui naine tunnistatakse kehtestatud korras töötuks perioodiks, mis ei ületa 12 kuud alates eelmisest töökohast koondamise kuupäevast organisatsiooni likvideerimise tõttu (üksikettevõtja või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise lõpetamine). elanikkonnast), on tal õigus saada kohustusliku sotsiaalkindlustuse vormis hüvitisi elukohajärgsetes sotsiaalkaitseasutustes (SZN):

1. Sünnitushüvitis minimaalses kehtestatud summas 613,14 rubla. kuus:

• 2861,60 hõõruda. 140 päeva pärast;
• 3188,64 RUB 156 päeva jooksul;
• 3965,36 RUB 194 päeva jooksul.

2. Lisamaks varajase registreerimise eest kuni 12 nädalat fikseeritud summas 613,14 rubla. lisaks rasedus- ja sünnitushüvitistele.

Lisaks saab naine riikliku sotsiaalkindlustuse vormis SZN-i territoriaalsete organite kaudu:

• Ühekordne hüvitis lapse sünni puhul fikseeritud summas 16 350,33 rubla.
• Igakuine lapsehooldustasu kuni 1,5-aastaseks saamiseni minimaalses kehtestatud summas 3065,69 rubla. esimese lapse eest ja 6131,37 teise ja järgnevate eest.

Vallandamine organisatsiooni tegevuse lõpetamise tõttu lapsehoolduspuhkuse või rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal.

Kui naine vallandatakse rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal või rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal seoses organisatsiooni likvideerimisega, samuti kui abikaasa viiakse välisriikide territooriumil asuvatest sõjaväeosadest üle, saab naine kohustusliku sotsiaalkindlustuse täies ulatuses asukohas, kus töötada kuni vallandamiseni või sotsiaalkindlustusfondi otsemaksete vormis järgmisi makseid:

1. Sünnitushüvitis 100% kahe eelneva täiskalendriaasta keskmisest töötasust või vastavalt miinimumpalgale. Miinimumpalga alusel arvutamisel tehakse väljamakseid:

• 34 521,20 rubla - normaalse sünnituse ajal (140 päeva);
• 38 466,48 RUB — keerulise sünnituse ajal (156 päeva);
• 47 836,52 RUB - mitmikraseduse korral (194 päeva).

2. Lisamaks varajase registreerimise eest kuni 12 nädalat fikseeritud summas 613,14 rubla. lisaks rasedus- ja sünnitushüvitistele.

3. Ühekordne hüvitis lapse sünni puhul fikseeritud summas 16 350,33 rubla. (enne vallandamist - kohustusliku sotsiaalkindlustuse vormis, pärast vallandamist - riikliku sotsiaalkindlustuse vormis SZN-i territoriaalsete organite kaudu).

4. Igakuine lapsehooldustasu kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni 40% rasedus- ja sünnituspuhkuse kuule eelnenud 12 kalendrikuu keskmisest töötasust (emadele ka - rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal vallandamise kuu) , kuid mitte vähem kui 3065,69 RUB. esimese lapse eest ja 6131,37 teise ja järgnevate eest (riigi sotsiaalkindlustuse vormis SZN territoriaalorganite kaudu).

Töö puudumisel.

Töötud naised, kes ei kuulu kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla (sh kooliõpilased ja täiskoormusega üliõpilased), saavad järgmisi hüvitisi:

1. stipendiumi suuruses (ainult õpilastele ja üliõpilastele, riikliku sotsiaalkindlustuse näol õppekohas).
2. Lisamaks varajase registreerimise eest kuni 12 nädalat fikseeritud summas 613,14 rubla. lisaks sünnitoetus (ainult õpilastele ja üliõpilastele, riikliku sotsiaalkindlustuse näol õppekohas).
3. Ühekordne hüvitis lapse sünni puhul fikseeritud summas 16 350,33 rubla. (riikliku sotsiaalkindlustuse näol SZN-i territoriaalsete organite kaudu).
4. Igakuine lapsehooldustasu kuni 1,5-aastaseks saamiseni minimaalses kehtestatud summas 3065,69 rubla. esimese lapse eest ja 6131,37 teise ja järgnevate eest (riigi sotsiaalkindlustuse vormis SZN territoriaalorganite kaudu).

Samuti on mittetöötavatel vanematel oluline teada, et töötud kodanikud, kellel on õigus saada nii igakuist lapsehooldustoetust kui ka töötu abiraha, saavad neist toetustest ainult ühte. Toetuste valimise õigus antakse töötule kodanikule.

Lisaks loetletud lastetoetustele võib töötutele vanematele anda muid laste sotsiaaltoetusi, mille loetelu ja summad kehtestatakse Vene Föderatsiooni konkreetsetes üksustes individuaalselt.

Kas töötu isa võib saada lastetoetust?

Lastega perede sotsiaaltoetuste loetelu ja summad, samuti teatud hüvitiste saamise õigust omavate kodanike loetelu on kindlaks määratud 19. mai 1995. aasta föderaalseadusega nr 81-FZ "Riiklike toetuste kohta lastega kodanikele".

Eelkõige on igakuise lapsehooldustasu saamise õigus mitte ainult emadel, vaid ka isadel, teistel sugulastel ja eestkostjatel, kes last tegelikult hooldavad. Kui last hooldab korraga mitu isikut, on õigus saada igakuist toetust ühele neist.

Ühekordse hüvitise saamise õigus lapse sünni puhul on ka igal vanemal või vanemat asendaval isikul.

Samal ajal antakse rasedus- ja sünnitushüvitisi loomulikult ainult emadele, samuti hüvitisi rasedate naiste õigeaegse registreerimise eest meditsiiniorganisatsioonides.

Milliseid hüvitisi saavad töötud naised raseduse ja sünnituse ajal?

Seaduse järgi saavad tööl olevad naised raseduse ja sünnituse ajal rasedus- ja sünnitustoetust, samuti lisatasu varajase arstliku registreerimise eest (kuni 12 rasedusnädalat). Töötud naised saavad samu hüvitisi, kui nad on kaotanud töö pankroti või tööd andva organisatsiooni lõpetamise tõttu või on täiskoormusega õppurid.

Kaks järgmist tüüpi hüvitisi ei sõltu töötamise või koolituse faktist. See on ühekordne toetus lapse sünni puhul, mida saab maksta nii emale kui isale (või vanemat asendavale teisele isikule), samuti igakuine toetus kuni üheaastase lapse hooldamise eest ja pool aastat vana - selle saab väljastada lapse eest vahetult hoolitsevale isikule.

Kas emadele on peale rasedus- ja sünnitushüvitiste ka muid soodustusi?

19. mai 1995. aasta föderaalseadus nr 81-FZ kehtestab muud tüüpi lastetoetused, mille maksmine ei sõltu mingil viisil vanemate töösuhtest.

Eelkõige määratakse lapse perre paigutamisel ühekordne hüvitis summas 16 350,33 rubla. Seda hüvitist makstakse riikliku sotsiaalkindlustuse vormis lapse mis tahes vormis perekonda üleandmise korral (lapsendamine, eestkoste ja eestkoste, hooldusperekond).

Ühekordne hüvitis summas 25 892,46 rubla. määratakse ajateenija rasedale naisele vähemalt 180-päevase raseduse ajal.

Alla kolmeaastase ajateenija sõduri lapse eest makstakse igakuist toetust 11 096,76 rubla. Maksed laekub lapse emale tema isa kohustusliku ajateenistuse ajal.

Madala sissetulekuga lasterikastele peredele on ette nähtud toetus kolmanda lapse ja järgnevate alla 3-aastaste laste eest. Toetus määratakse igale lapsele konkreetses piirkonnas kehtestatud elatusmiinimumi ulatuses ja makstakse ühele vanematest.

Lisaks võimaldatakse neile teise lapse ja järgnevate laste sündimisel või lapsendamisel ajavahemikul 1. jaanuar 2007 kuni 31. detsember 2018 kaasa arvatud, sõltumata vanemate sotsiaalsest staatusest, rasedus- ja sünnituskapital. 2017. aastal on rasedus- ja sünnituskapitali suurus 453 026 rubla.

Millised dokumendid tuleb sotsiaalkindlustusfondile esitada, et mittetöötavad vanemad saaksid lapsetoetust?

Töötute emade toetustest rääkides tuleb arvestada, et töötavatele vanematele makstakse lastetoetusi otse töökohas. Kui vanemad on töötud, lahendatakse hüvitise saamise küsimused Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalses asutuses. Kui teie töö kaotatakse organisatsiooni pankroti tõttu, peate pöörduma selle sotsiaalkindlustusfondi territoriaalsesse asutusse, kuhu tööandja määrati. Täiskoormusega õppijad, kellel on küsimusi sünnitushüvitise saamise kohta, peaksid võtma ühendust oma õppekohaga. Muudel juhtudel (sh muude lastetoetuste saamiseks) tuleks pöörduda oma elukohajärgse sotsiaalkaitseorgani poole.

Teatud hüvitise saamiseks vajalike dokumentide loetelu esitatakse kohalikus sotsiaalkindlustusametis. Lastetoetuste asjus Sotsiaalkindlustusfondi poole pöördudes peavad reeglina kaasas olema järgmised dokumendid:

1. Vene Föderatsiooni kodaniku pass (originaal ja koopia);
2. lapse sünnitunnistus, kelle eest tasu määratakse;
3. kõigi teiste pere laste sünnitunnistused;
4. eestkostjatel - lapsendamist või eestkoste seadmist kinnitav dokument;
5. teise vanema töökoha või sotsiaalkindlustusameti tõend selle kohta, et ta ei saa taotletud hüvitist;
6. varem töötanutele - rasedus- ja sünnituspuhkusele eelnenud kahe aasta ja jooksva aasta palgatõend (avaldus nende andmete küsimiseks pensionifondist, kui neid ei ole võimalik saada tööandjalt);
7. tööandja pankroti korral - jõustunud kohtulahend tööandja kaudu tasu saamise tegeliku võimatuse kohta;
8. maksete määramise avaldus (täidetakse kohapeal).

Vajalikke dokumente saab esitada mitte ainult isiklikult, vaid ka elektrooniliselt fondi ametlikul veebisaidil, samuti Vene Föderatsiooni valitsuse avalike teenuste portaali või MFC teenuse „Minu dokumendid” kaudu.

Otsus toetuste maksmise kohta tuleb teha 10 päeva jooksul pärast avalduse esitamist. Positiivse otsuse korral määratakse taotlejale väljamakse, vastasel juhul põhjendatud keeldumine. Igakuiste hüvitiste väljamaksmine sotsiaalkindlustusfondist toimub enne iga kuu 15. kuupäeva. Taotleja soovil tasutakse ülekandega saaja pangakontole (pangakaardile) või ülekandega postkontori aadressile.

Artiklit värskendati viimati 03.03.2019

Investeering tulevikku!

Venemaa emaduse ja lapsepõlve institutsiooni arengule saatuslikuks saanud Föderaalassamblee presidendi iga-aastane pöördumine sisaldab mitmeid sotsiaalseid ettepanekuid, mille eesmärk on rakendada järgmisel aastal:

1. Suurendada igakuist sünnitoetust (esimese ja teise) laste eest peredes, kus sissetulek ei ületa iga pereliikme kohta kahte elatusmiinimumi. Käesoleval 2019. aastal määratakse selliseid lastetoetusi peredele, kus sissetulek ei ületa pooleteisekordset eluks vajalikku miinimumi.
2. Kuni 10 tuhat rubla suurendada hüvitiste suurust puudega lapse, I rühma puudega lapse eest hoolitsemise eest (alates 2013. aastast ei ole hüvitise suurus 5500 rubla muutunud).
3. Vähendada lasterikaste perede kinnisvara maksukoormust: maksustatava korteri pinnast maha arvata 5 m2 iga lapse kohta; individuaalmajas ei maksa nad iga lapse pealt 7 ruutmeetri pealt maksu. Praegune suurperede toetus lubab 20 ruutmeetri eluaseme pealt maksu mitte maksta.
4. 6 eluasemelaenu soodusintressi aastas teise ja kolmanda lapse sünni korral jääb kõikideks hüpoteegi aastateks, mitte ainult nagu praegu, teise lapse puhul esimesed 3 aastat või kolmanda ja järgnevate 5 aastat. Selline meede peaks meelitama eluasemelaenu kaudu eluasemeprobleemi lahendama üle 4,5 tuhande noore pere.
5. Kolmanda lapse ilmumisel maksab riik hüpoteegi täiendavalt tagasi 450 000 rubla ulatuses. Eeldatakse, et see suurperede toetus- ja motivatsioonimeede hakkab toimima “tagasiulatuvalt” 2019. aasta algusest. Uue makse saab lisada rasedus- ja sünnituskapitalile praeguses summas - 453 026 rubla.
6. Tehakse ettepanek välja töötada uus programm lastega perede individuaalelamuehituse (IKH) toetamiseks. Selliste perede maamaks vaadatakse üle.
7. Kavas on välja arendada spetsiaalselt lastega peredele mõeldud infrastruktuur koos kliinikute, koolide ja spordiväljakute kohustusliku olemasoluga mikrorajoonis. President andis juhised lahendada probleem lasteaiaga 2021. aasta lõpuks. Selle saavutamiseks vabastatakse arendajad sotsiaalobjektide ehitamisel ja võõrandamisel tulu- ja käibemaksust. Järgmise aasta lõpuks peaks avaliku teenindamise süsteemi tegevus viima üle kvaliteetsemale, tõhusamale tasemele ja lihtsustatud kujule.

Alates 2019. aastast ei saa vanemad oma teise lapse sünni puhul mitte ainult riigilt rasedus- ja sünnituskapitali, vaid neil on ka võimalus kasutada selle vahendeid igakuise rahalise abi saamiseks, kui nende pere liigitatakse madala sissetulekuga inimeste hulka.

Lapse sünd perre, teine ​​või kümnes, on täis lisakulutusi. Ja vanemad, kes plaanivad perre lisandumist, on kohustatud veenduma, et nad seda suudavad. Igas mõttes – rahaline, psühholoogiline, organisatsiooniline ja füüsiline.

Mis puudutab rahalist poolt, siis riik võtab endale kohustuse aidata vähekindlustatud lastega peresid, kehtestades neile üha uusi toetusliike ja muid meetmeid.

Abi lastega peredele 2019. aastal

Kui viimastel aastatel on selles osas rõhk olnud rasedus- ja sünnituskapitalil, siis nüüd, 2019. aasta algusest on lisaks oma programmi pikendamisele (kuni 2021. aastani) ja funktsioonide laiendamisele tulemas ka täiendavaid uuendusi.

Seega on suurenenud nende piirkondade arv, kus alates 2019. aasta algusest hakatakse igakuiseid makseid tegema, kui perre sünnib kolmas laps. Need on nn madala sündimusega piirkonnad, mida valitsus pidas vajalikuks suurendada selliste Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste hõlmatust 50-lt 60-le. Nendes makstakse välja kolmanda lapse sünniga iga kord; kuu kuni 3-aastaseks saamiseni.

Need, kes tõsiselt plaanivad saada 2. või 3. last ja võtavad samal ajal esmasel eluasemeturul hüpoteegi, saavad riigilt toetust: kohustub maksma 6% või kõrgemat hüpoteeklaenu intressimäära. See tähendab, et vanemate jaoks on intressimäär ainult 6% kogu hüpoteegi kehtivusaja jooksul (nagu V. V. Putin pakkus).

Lisaks on kehtestatud maksed madala sissetulekuga peredele esimese ja teise lapse sünni puhul. Toetust makstakse mõlemal juhul kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni vastava piirkonna laste poolteise kuupalga alammäära ulatuses.

Kui me räägime teisest lapsest, siis rahaallikaks on rasedus- ja sünnituskapital, erinevalt esmasündinu puhul, kui raha võetakse eelarvest.

Lisaks suurendatakse 2019. aastal olemasolevaid laste ja lastega peredega seotud hüvitisi, kuna sel ajal jõustub 19. detsembri 2016 föderaalseadus nr 444-FZ, mis näeb ette erinevate sotsiaaltoetuste jaoks ühtse indekseerimise korra , sealhulgas lastetoetused, regulaarsed ja ühekordsed. Seega tõusevad hüvitised iga aasta 1. veebruaril vastavalt möödunud aasta inflatsiooninumbrile.

Eelkõige oli 2017. aastal inflatsioon 2,5%, mille võrra suurendatakse makseid.

Ainus erand on rasedus- ja sünnituskapital, mida indekseeritakse alles 2020. aastal ja mis jääb 453 026 rubla tasemele.

Teise lapse maksed 2019.a

2019. aastal on teise lapse hüvitised põhimõtteliselt samad, mis on määratud esimesele. Märkimisväärne täiendus on rasedus- ja sünnituskapital, mis on tõesti tõsine rahaline toetus.

1. Sünnituskapital

Kui teine ​​laps sündis või lapsendati aastatel 2007–2018, saab rasedus- ja sünnituskapitali tõendi saada Vene Föderatsiooni pensionifondi kohalikust filiaalist. Selleks vajate minimaalselt dokumente - Vene Föderatsiooni kodaniku passi, lapse sünnitunnistust ja spetsialisti juhendamisel täidetud avaldust.

Alates 2018. aastast on rasedus- ja sünnituskapitali võimalusi laiendatud: Nüüd saab tema raha kasutada regulaarsete kuumaksete saamiseks. See võimalus antakse madala sissetulekuga peredele. Lisaks saab rasedus- ja sünnituskapitali raha kulutada lapsehooldusele.

See makse jääb alles veebruarist 2019 selle suurus on muutunud inflatsiooni arvesse võttes sai 17 479,73 rubla. See on ühekordne makse, mis määratakse ühele vanematest. See on sarnase suurusega ja ei sõltu imikute sünnijärjekorrast ega töötamise faktist.

Töötavate abikaasade puhul esitatakse avaldus töökohas, millele tuleb lisada vajalikud dokumendid, eelkõige tõend selle kohta, et teine ​​abikaasa ei saanud oodatud tasu.

Sõjaväelaste naised saavad suurendatud toetust 27 681 rubla. (võrreldes 26 721,01 RUB 2018. aastal). Nad vajavad samu dokumente ja abielutunnistust, mis lisatakse aruandele ja esitatakse isa teenistuskoha sõjaväeosale.

Sotsiaalkindlustuse poole pöörduvad emad, kes ei tööta ega õpi. Lisaks samadele dokumentidele peavad nad avaldusele lisama mõlema vanema passi koopiad, ema tööraamatu ja kindlustuspoliisi.

3. Kasu 12. rasedusnädalal

See on ühekordne makse ja mitte automaatne, kuid soovi korral saavad seda kasutada naised, kes registreeruvad raseduse alguses.

Arstide tõendiga, mis tõendab 12 rasedusnädalat, saate oma töökohas kandideerida ja raha saada. Jaanuaris 2019 on see umbes 656 rubla. Kui rase on üliõpilane, esitab ta avalduse oma õppekohas. Raha lisatakse järgmisele palga- või stipendiumimaksele.

Töötutel naistel seda tüüpi hüvitist ei ole.

Selle hüvitise suurus sõltub suuresti rasedus- ja sünnituspuhkuse pikkusest ja raseda staatusest. Kõik nüansid on välja toodud artiklis. 255 Vene Föderatsiooni töökoodeks.

Töötav naine saab hüvitist 100 protsenti viimase 2 aasta keskmisest töötasust (pluss puhkusetasu). Kui aga tema kindlustusstaaž ei ulatu kuue kuuni, on hüvitis võrdne miinimumpalgaga.

Kui naine on täiskoormusega üliõpilane, makstakse talle stipendiumiga võrdne summa.

2019. aastal makstakse töötutele naistele lapse sünni puhul 655,49 rubla. 1 kuu kohta (ligi 25 rubla rohkem kui eelmisel aastal).

5. Toetus alla 1,5-aastastele lastele

Toetus alla 1,5-aastastele lastele. Seda igakuist toetust makstakse ema töökohas. Väärtus on 40% viimase 2 aasta keskmisest töötasust.

Allpool on piirang: makse ei tohiks olla väiksem kui 6554,89 rubla. teisele lapsele ja kõigile järgnevatele (võrreldes 6284,65 RUB eelmisel aastal). Minimaalne summa makstakse töötutele emadele, kes taotlevad sotsiaalkindlustuse hüvitisi.

Kui alla 1,5-aastase lapsega naine on ajateenija abikaasa, on hüvitise suurus 11 863,27 rubla. (2019. aasta 11 451,86 RUB asemel)

6. Alla 3-aastastele lastele

Perioodil 1,5–3 aastat saavad emad ainult 50 rubla. kuus riigilt. Hüvitis on oma olemuselt kompenseeriv ning selle suurus ei ole muutunud alates 1994. aastast. Arvatakse, et sel perioodil käivad lapsed sõimes ja nende ülalpidamine ei nõua suuri kulutusi.

Selle hüvitise suurendamise küsimust on arutatud mitu aastat. Loogiline oleks pikendada alla 1,5-aastastele võlgnevust 3-le. Eelarves pole aga selleks 50 miljardit rubla lisaraha ette nähtud. Täna püütakse seda ebasoodsat perioodi lokaalselt, piirkondades, oma eelarvevahenditega lappida.

7. Uus toetus teise lapse sünni puhul

Uus toetus teise lapse sünni puhul. Vastavalt esmasündinu ja teise lapse sünni korral regulaarsete kuumakse kehtestamise seaduse sätetele ning 2018. aastal tehtud muudatustele määratakse hüvitise suurus lastele antud piirkonnas kehtestatud 1,5 kuupalga alusel. .

Venemaal elavad madala sissetulekuga pered saavad selliseid hüvitisi rasedus- ja sünnituskapitali raha kulutades, kui laps sündis 2019. aastal.

Vanemad, kes soovivad selliseid makseid saada, pöörduvad Vene Föderatsiooni pensionifondi kohaliku filiaali poole, mis vastutab rasedus- ja sünnituskapitali eest. Seal hinnatakse, kas konkreetsel perel on õigus toetusi saada: selleks peab ühe piirkonna töövõimelise elaniku sissetulek elaniku kohta jääma alla pooleteise kuu miinimumi.

Venemaal on täna suundumus riiklikule rasedus- ja sünnitustoetusele ning 2019. aastal kehtestati hüvitised mittetöötavatele emadele.

1. Ühekordne, lapse sünni puhul, standardväärtus 17 479,73 rubla.
2. Regulaarne menstruatsioon, kuni 1,5-aastaste laste hooldamiseks. Esimese lapse eest annavad nad 4512 rubla, teise ja iga järgmise lapse eest - 6554,89 rubla.
3. Teatud piirkonnas aktsepteeritav igakuine tavatoetus lapse eest.

Kuna mittetöötavad emad haiguslehele ei jää, ei ole neil õigust rasedus- ja sünnitushüvitisele. Samal põhjusel ei maksta hüvitist 12 rasedusnädala eest.

Mittetöötavatel emadel olevate maksete saamiseks peate võtma ühendust kohalike sotsiaalkindlustusasutustega.

250 tuhat rubla. lisaks - jah või ei?

Elus (endine LifeNews) ilmus 2017. aasta kevadel järgmine ahvatlev uudis: kui teise lapse sünnitanud ema vanus on alla 35 aasta, siis saab ta emakapitali täiendust summas. 250 tuhat rubla; see asjaolu kajastub sertifikaadis ja saate saadud raha kulutada oma äranägemise järgi.

Väidetavalt leke valitsuses informeeritud allikast ning autorsus omistati asepeaministrile Olga Golodetsile ning maksete algust oodati 2018. aastal.

Vaatamata meediakärale ei tulnud sellistele kavatsustele kinnitust ühestki autoriteetsest allikast. Ilmselt puuduvad fondid, pole juhus, et isegi sünnituskapitali indekseerimine on 2020. aastasse lükatud.

Ja idee ise läheb loogikaga vastuollu, sest see ei sisalda sisulist stiimulit tegutsemiseks. 30. eluaastaks püüab naine ise täita oma ülesannet saada lapsi, esimest, teist ja kolmandat – seni, kuni tervis lubab. On liiga hilja, et teda 35-aastaselt sünnitama kiirustada.

Samuti püütakse piirkondlikul tasandil abistada lastega emasid, kehtestades selleks kohalikule eelarvele jõukohased maksed. Kohapeal töötatakse välja spetsiaalseid programme, et toetada peresid, kus laps on sündinud.

Näiteks Kurski oblastis saavad emad iga kuu 2000 rubla. teise kuni 3-aastase lapse hooldamiseks. Kaluga piirkonnas valisid nad rasedus- ja sünnituskapitali suurendamise 2200 rubla võrra. peale teise lapse sündi.

Moskvas on kõige rikkalikum lastega peredele mõeldud programm, mis on eriti ilmne võrreldes teiste piirkondadega. Siin on mõned näited eelistest.

• Kui mõlemad vanemad on moskvalased, makstakse Moskvas arvel oleva lapse sünni puhul ühekordset hüvitist 14 500 rubla.
• Noored vanemad, mõlemad alla 30-aastased, saavad ühekordset toetust seoses teise lapse sünniga 7 miinimumpalga ulatuses.
• Madala sissetulekuga Moskva pered saavad hüvitisi 10 000 rubla ulatuses alates lapse sünnist kuni tema 3-aastaseks saamiseni; ja 4000 rubla. - 3 kuni 18 aastat.
• Suurperede jaoks on välja töötatud toetusprogramm, mis sisaldab palju ametikohti. Eraldi käsitletakse meetmeid Moskva üksikemade ja lastega toetamiseks.

Kogu Venemaal on uute seaduste vastuvõtmisega tekkimas olukord, kus iga lapse sünniga perre kaasneb riigi rahaline toetus. Erilist tähelepanu pööratakse madala sissetulekuga ja noortele peredele.

Jõupingutusi ei tee mitte ainult föderaalvõimud, vaid ka piirkondlik tasand. Tutvustatakse kuberneri makseprogramme ja muid kohalikke algatusi. Mitte ainult pealinnas, vaid ka teatud piirkondades võetakse asja väga tõsiselt.