Staariuudised
Kuidas me ametlikel pühadel lõõgastume. Tööpäeva lühendamine enne puhkust
- 2020. aasta sümbol on Rott (või Hiir).
Mis on Hiina horoskoobi järgi 2020. aasta sümboli “Yin”/”Yang” värv, element ja binaartsükkel:
Binaarses tsüklis "Yin" ja "Yang" Rott on alati "Yang", mis esineb eranditult paarisaastatel.Element, millele Rott 2020. aastal vastab, on metallist.
2020. aasta sümboli värvid - valge.
See tähendab, et 2020. aasta sümbol Hiina horoskoobi järgi on metallist rott valge .
Roti omadused - 2020. aasta sümbol Hiina kalendri järgi:
Iidsetest aegadest peale on rotti peetud Hiina horoskoobis loomaks. materiaalse heaolu toomine ja kaitse pakkumine.Rott on seotud intelligentsus, aktiivsus, kavalus, kord, rikkus ja karisma.
Erinevalt lääne kultuurist, kus inimest võidakse nimetada "rotiks" negatiivses mõttes, Hiinas ja Indias Rotti peetakse äärmiselt lugupeetud loomaks. Näitena võib meenutada kuulsat lugu Teismeliste Mutant Ninja Kilpkonnadest, kelle suurepärane ja tark mentor oli meister Splinter, kes on rott.
Rott sobib kõige paremini kokku teise rotiga, draakoniga, kelles ta hindab intelligentsust ja atraktiivsust, ning ahviga, kes võlub teda oma vastupandamatu sarmiga. Vastupidine märk, millega rotil on ühist keelt kõige raskem leida, on "liiga iseseisev" hobune. Rott ühildub rahuldavalt teiste Hiina horoskoobi loomadega.
Raamatupidamise ja personali tööd hõlbustavad infoassistendid on erinevad kalendrid, kuhu on kirjas oluliste maksu- ja statistiliste aruandluste kuupäevad. Üks neist populaarsetest "meeldetuletustest" oli 2018. aasta tootmiskalender. Seda koostatakse igal aastal. See põhineb Vene Föderatsiooni valitsuse määrusel, mis reguleerib jooksva aasta puhkepäevade ülekandmist. See tagab tööpäevade, nädalavahetuste ja pühade ratsionaalse kasutamise. Uus seadusandlik akt 2018. aasta puhkepäevade jaotamise kohta ilmus 20. juunil 2017.
Lingid teistele kalendrivalikutele artikli lõpus ↓↓↓Alates sellest päevast saavad kõik ettevõtte teenused planeerida puhkusegraafikuid, tööaja arvestusi ja ürituste plaane mis tahes perioodiks kuu või kvartali kaupa. Normaalne tööaeg on aga viiepäevane nädal: tööpäevad esmaspäevast reedeni ja kaks puhkepäeva. Tööpäeva pikkus varieerub 8 tunnist (tavaline) kuni 4,8 tunnini (lühendatud päev). Vastavalt sellele võib töönädal olla 40-, 36- ja 24tunnine.
Tööaja pikkus määratakse Korra alusel, mis kinnitatakse Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldusega. Valem, mille järgi määr arvutatakse, on toodud ülaltoodud dokumendis. See on üsna lihtne: töötundide arv nädalas, näiteks 40, jagatud 5-ga, korrutage saadud arv kuu tööpäevade arvuga ja lõpuks lahutage lühendatud töötunnid. päevadel. Kuid tänapäeval võivad raamatupidamine ja personal unustada isegi need lihtsad arvutused. 2018. aasta tootmiskalender sisaldab ju juba vajalikke numbreid, kommentaare ja näpunäiteid.
aastal 247 tööpäeva, puhkepäevi 118 Aasta esimeses kvartalis (jaanuar, veebruar, märts) on ilmselt kõige rohkem pühi - aastavahetus ja jõulupühad jaanuaris.
- Aasta esimene kuu algab pühadega, mida kõik venelased pikisilmi ootavad ja kestavad 30. detsembrist 2017 kuni 8. jaanuarini 2018. Nende hulka kuulub ka Kristuse sündimine, 7. 2018. aasta jaanuaris oli 17 töövahetust, kuus nädalavahetust ja kaheksa puhkepäeva.
- Veebruar on isamaa kaitsja päev, 23. veebruar 2018. aastal langeb viiepäevasele töönädalale. Sellest tulenevalt on sellele eelnev päev, 22., lühendatud pühade-eelne päev. See tähendab, et üks nädalavahetustest tuleb "pikk", 23. kuni 25. veebruarini.
- Märtsis koos pühade ja nädalavahetustega on 31 päeva. Kakskümmend tööpäeva, kümme puhkepäeva ja üks puhkepäev.
Siin on Vene Föderatsiooni valitsus nihkunud laupäeva, 6. jaanuari, reedele, 9. märtsile. Selle tulemusena kujunes lühike kevadvaheaeg, sest koos laupäeva ja pühapäevaga oli neli puhkepäeva: 8., 9., 10. ja 11. märts.
Teine veerand
Järgmine periood on aprill, mai, juuni. Selles mõjutasid valitsuse ülekanded kõiki kolme kuud.
- Aprillis on 30 päeva, millest 21 on tööpäevad, 9 vaba päeva. Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 esimesele osale lühendatakse kuu 28. kuupäeva - pühade-eelset päeva ühe tunni võrra. See puudutab edasilükkamist – see laupäev on nihutatud esmaspäevale, 30. aprillile. See tekitas pideva neljapäevase puhkeaja. Maikuu esimesed pühad algavad 29. aprillil ja kestavad 2. maini kaasa arvatud.
- Kokku sisaldab mai kakskümmend tööpäeva, 9 nädalavahetust ja kaks püha - võidupüha ning kevad- ja tööpüha. Maikuu teine püha langeb töönädala keskele. Ülekanded seda ei mõjutanud, mistõttu 8. mai lühenes kehtiva tööseadusandluse järgi ühe tunni võrra ning 9. mai (kolmapäev) on töövaba puhkus.
- 2018. aasta juunikuu töögraafik koosneb 20 tööpäevast, üheksast puhkepäevast ja Venemaa päevast. See püha, 12. juuni, langeb teisipäevale. Valitsuse määrus “Nädalavahetuste edasilükkamise kohta” 20.06.2017. Laupäev, 9. juuni liigub lähimale esmaspäevale, 11. juunile. Venelastel on töölaupäev ja siis on pidev puhkeaeg 10., 11., 12. juuni.
Kolmas veerand
18. aasta kolmandas kvartalis – juulis, augustis ja septembris. Nendel kuudel puhkust ei ole, kuid periood on raamatupidamise aruandluse ja töökaitseteenistuse töö seisukohalt märkimisväärne.
- Juulis, enne 27. kuupäeva, esitab raamatupidamine ettevõtte ja organisatsiooni kasumi kohta olulise aruande ning tasub samanimelise maksu.
- Enne 1. augustit esitavad tööohutuse eest vastutavad organisatsioonilised struktuurid Sotsiaalkindlustusfondile tööohutuse tegevuskava, et hüvitada osa kulutustest, mis on juba tehtud või plaanitakse teha enne aasta lõppu.
- september, kakskümmend tööpäeva ja kümme puhkepäeva on traditsiooniline äritegevuse algus, rohkem töötajaid võttis iga-aastased puhkused.
Kui puhkuse ajal tehti ülevaatusi ja/või haiguspuhkust, on võimalik selle jätkamist kohandada, sealhulgas juhindudes Vene Föderatsiooni valitsuse määrusest päevade ülekandmise kohta.
Neljas veerand
Viimane kvartal, mis koosneb oktoobrist, novembrist ja detsembrist, sisaldab ühte püha, 4. novembrit, rahvusliku ühtsuse päeva.
- Oktoober, mille määrab 2018. aasta tootmiskalender koos pühadega, tõuseb tööpäevade arvu liidriks: neid on 23 ja vabu päevi kaheksa.
- November koosneb 21 tööpäevast ja 9 puhkepäevast, sealhulgas riigipüha. See langeb pühapäevale, mis tähendab, et tööseadustiku artikli 112 kohaselt lükatakse see edasi tööpäevale, esmaspäevale, 5. novembrile. Novembri esimene nädalavahetus muutub pikemaks – laupäevast, 3. novembrist esmaspäevani, 5. novembrini. Kuuepäevase töönädalaga ettevõtete jaoks on laupäev lühendatud pühade-eelne päev.
- Detsembris, vastupidi, lühendatakse üks laupäev, kuid töötab - valitsus viis 29. detsembri 31. detsembrile, tagades venelastele puhkeaja järjepidevuse uusaastapühade ajal.
Aasta lühikokkuvõte
Valitsuse kinnitatud 18. aasta tootmiskuupäevade kalender põhimõtteliselt uusi seadusandlikke algatusi ei sisalda. Vaatamata riigiduumale esitatud arvetele uusaastapühade tühistamiseks või nende kestuse lisamiseks maipühale, ei kajasta see midagi sellist. Selle saab siit alla laadida mugavas vormingus koos kommentaaride ja vajalike joonealustega, printimiseks või lihtsalt salvestamiseks. Kogu kalendris saadaoleva teabe asjakohasus vastab rangelt regulatiivsetele dokumentidele.
Lae alla:
- — pilt (ilma tööajata).
- — pilt (koos tööaegadega).
- / – saate kujundust oma maitse järgi muuta.
- - mugav formaat printimiseks.
Kui märkad viga või omad täpsemat infot, kirjuta kindlasti kommentaaridesse.
Puhkuse ette planeerimiseks visandage vaba aja plaan ja vaadake kõiki oma lähedasi - iga venelane püüab seda kõike uusaastapühade ajal teha. Määratud ülesannetega toimetulemise hõlbustamiseks saate nüüd end kurssi viia ja teada saada Kuidas puhata Venemaal uueks aastaks 2018, ja kui palju uusaasta nädalavahetusi ja pühi meid ees ootab.
Kuidas 2018. aasta uusaastapühade ajal lõõgastuda
Vastavalt Vene Föderatsiooni tööministeeriumi ettepanekule lükata 2018. aastal pühad edasi, saate nüüd täpselt teada, kui kaua uusaasta pühad kestavad. Fakt on see, et tuleval aastal langeb uusaasta puhkus 2018 ööl vastu pühapäevast esmaspäevani. See imeline asjaolude kokkulangevus aitab isegi neil, kes töötavad kuuepäevasel nädalal, kõigi pühadeeelsete ettevalmistustega õigel ajal jõuda.
Seega saab 2018. aasta uusaasta alguseks valmistuda juba laupäeval, 30. detsembril, kuna just sellest kuupäevast algab ametlik uusaasta nädalavahetus, mis kestab 8. jaanuarini kaasa arvatud (vt kalendrit allpool) .
Ametlikud uusaastapühad 2018. aastal
Lähtudes Venemaa valitsuse ja eelkõige Rosmintruda resolutsiooni eelnõust, on eelseisva aastavahetuse nädalavahetuste ja tööpäevade ajakava järgmine: 30. detsembrist 8. jaanuarini kaasa arvatud
— peetakse uusaastapühi, seega on uusaastapühade kestus sel aastal 10 päeva, mis on 1 päeva võrra rohkem kui 2017. aastal. 
Seega on 2018. aasta jaanuaris alates 31. kalendripäevast 17 tööpäeva, sel kuul on omakorda 14 puhke- ja puhkepäeva.
Jaanuaris puhkuste edasilükkamine
Ratsionaalsema ajakasutuse huvides tegid kõrgeimad võimud järgmise otsuse: kuna 6. jaanuar langeb laupäevale (ja seaduse järgi viitab see päev uusaastapühadele ja loetakse puhkepäevaks), lükatakse edasi 9. märtsile. Ülalkirjeldatud nädalavahetuste ja pühade üleviimine ei jää 2018. aasta jaanuariks ainsaks. Seoses sellega, et 7. jaanuar, Kristuse sündimine, on klassifitseeritud ja langeb kalendrivabale päevale – pühapäevale, tuleb tootmiskalendris järjekordne nihe. Sel juhul nihutatakse 7. jaanuari puhkepäev 2. maini.
Võib tekkida küsimus: kuidas on seadustatud selline pühadekuupäevade liigutamine tootmiskalendris? Vastuse leiate Vene Föderatsiooni õigusaktidest, mis sätestavad, et kui riigipüha langeb kalendrinädalavahetusele (st laupäevale või pühapäevale), kantakse see automaatselt üle lähimale esmaspäevale või muule sobivale kuupäevale. Seda kuupäeva arutatakse kõrgeimal tasemel ja lõpuks määratakse see vastava akti vastuvõtmise ja avalikustamise teel.
Uus aasta 2018: pühad ja nädalavahetused
7. jaanuaril 2018 tähistatakse Venemaal õigeusu tähtsuselt teist püha (pärast ülestõusmispühi) - Kristuse sündi, see päev on ka vaba päev.
Võib tunduda, et meie riik on peaaegu ainuke maailmas, kes võtab aastavahetuseks nii pika puhkuse. Paljudes riikides on puhkepäevi mitu korda vähem. Venemaal on see suundumus ajalooliselt välja kujunenud. Tänu Peeter Suure uuendustele toimus esimene uusaasta tähistamine, mis tulevikus nihkus uue kalendri vastuvõtmise tõttu. Sellest said alguse esimesed, mida nüüd nii lapsed kui ka täiskasvanud nii armastavad.
Kõik venelased ootavad uusaasta pühi. Nüüd saame teada, kuidas me jaanuaris 2019. aasta uueks aastaks puhkame, kui palju nädalavahetusi ja pühi meid ees ootab. Alates valitsuse 1. oktoobri 2018. a otsusest “Nädalavahetuste ja pühade edasilükkamise kohta” on juba vastu võetud ja jõustunud.va
Dešifreerime 2019. aasta jaanuaris (30. detsembrist 8. jaanuarini) iga töövaba puhkuse päeva:
Kuidas 2019. aasta jaanuari nädalavahetus edasi lükkus
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112 näeb ette, et puhkepäevade ülekandmine toimub organisatsioonide tööaja ratsionaalse planeerimise eesmärgil ja võttes arvesse erinevate Vene Föderatsiooni kodanike kategooriate huve tingimuste loomisel. korralik puhkus.
Sel eesmärgil näeb Vene Föderatsiooni valitsuse 1. oktoobri 2018. aasta määrus nr 1163 „Nädalavahetuste üleviimise kohta 2019. aastal” ette järgmist nädalavahetuste nihutamist:
- laupäevast 5. jaanuarist neljapäevani 2. maini;
- pühapäevast 6. jaanuarist reedeni 3. maini;
- laupäevast 23. veebruarist reedeni 10. maini.
Töö nädalavahetustel ja töövälistel pühadel jaanuaris
Seaduse kohaselt on keelatud töötada nädalavahetustel ja puhkepäevadel (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 113). Sellest reeglist on siiski erandeid.
Näiteks on lubatud kaasata töötaja tööle nädalavahetusel/töövälisel puhkusel, kui tekib vajadus teha ettenägematuid töid, mille kiireloomulisest lõpetamisest sõltub organisatsiooni edasine normaalne toimimine.
Sel juhul saab töötaja kaasata ainult tema kirjalikul nõusolekul.
Pange tähele, et mõnikord on töötaja palkamine nädalavahetustel/töövälistel pühadel (sh jaanuaris 2019) võimalik ilma temalt nõusolekuta.
Näiteks hõlmavad sellised olukorrad töötaja kaasamist katastroofi/tööõnnetuse ärahoidmiseks või katastroofi/tööõnnetuse/loodusõnnetuse tagajärgede likvideerimiseks (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 113).
Kuidas maksta töö eest nädalavahetustel ja puhkepäevadel 2019. aasta jaanuaris
Nädalavahetustel töötamise ja ka mittetöötavate pühade eest tuleb tasuda vähemalt kahekordselt (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 153).
Täpsed töötasu suurused nädalavahetustel/töövälistel pühadel (sh jaanuar 2019) töötamise eest saab määrata kollektiivlepingus, kohalikus määruses või töölepingus.
Pidage seda meeles!“] Nädalavahetusel/töövälisel puhkusel töötanud töötajale võidakse anda veel üks puhkepäev. Sel juhul makstakse nädalavahetusel/töövälisel puhkusel töötamise eest ühtse määra ja töötaja valitud puhkepäeva eest ei maksta (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 153).
Initsiatiiv topelttasu asendamiseks teise puhkepäevaga peaks aga tulema töötajalt, mitte tööandjalt.
Tööaja normid 2019. aastal
Venemaa tootmiskalendri järgi on 2019. aasta jaanuaris riigis 17 tööpäeva ning 14 nädalavahetust ja püha.
Standardne tööaeg:
- 40-tunnise töönädalaga – 136 tundi (17 x 8, kus 17 on tööpäevade arv, 8 on töövahetuse kestus);
- kell 36 tundi – 122,4 tundi (17 x 7,2);
- kell 24-tunnine – 81,6 tundi (17 x 4,8).
Tootmiskalender jaanuariks 2019
Põhimõtteliselt sisaldab see 2019. aasta jaanuari pühade kalendrit.
Uuendusega alates 05.05.2018
Tootmiskalender (PC) on mitteametlik dokument, mis õigusnorme arvestades hõlbustab jooksva aasta tööaja normeerimist ja arvestust. 2018. aastal avaldasid peamised õigus- ja raamatupidamisportaalid 2 tüüpi personaalarvuteid: 5-päevaseks ja 6-päevaseks töönädalaks. Igal aastal põhineb personaalarvutite koostamise kord salaja Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi normidel.
LAE ALLA
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
Tootmiskalender on juurutatud kõikidesse kaasaegsetesse raamatupidamissüsteemidesse.
Arvutit saab kasutada nii paber- kui ka elektroonilisel kujul. Teine on eelistatavam, kuna:
- paljudel teenustel on eelteavitamise funktsioon ning kalendrikasutaja ei jää kunagi ilma pühadest ja nende perioodidest, samuti ametlikest ülekannetest;
- muudab arvutamise osa lihtsamaks tänu sisseehitatud tööaja kalkulaatoritele
2018. aasta tootmiskalender 5-päevase nädalaga kvartali kaupa
31 – puhkus/nädalavahetus
31* – pühadeeelne lühendatud päev
31 – tööpäev
Lühike versioon
I kvartal 2018
| jaanuaril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| veebruar | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| märtsil | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
II kvartal 2018
| aprill | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| mai | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| juunini | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III kvartal 2018
| juulil | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| august | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| septembril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV kvartal 2018
| oktoober | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| novembril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| detsembril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
2018. aasta tööaja normid tootmiskalendris
Seega saab kõik nädalavahetuste ja tööpäevade arvu normid, samuti 40-, 36-, 24-tunnise töönädala töötundide arvud koondada ühte visuaalsesse tabelisse:
| Periood | Päevade arv | Tööaeg nädalas | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kalender | töölised | Nädalavahetused | 40 tundi | 36 tundi | 24 tundi | |
| jaanuaril | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| veebruar | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| märtsil | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1. veerand | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| aprill | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| mai | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| juunini | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2. veerand | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1. poolaasta | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| juulil | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| august | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembril | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3. veerand | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 kuud | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| oktoober | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| novembril | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| detsembril | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4. veerand | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2. poolaasta | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
FAILID
Tööajanormide täpsustused
Art. Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 91 ja 92 standardivad teatud töötajate kategooriate tööaega:
- üldtunnustatud - 40-tunnine töönädal;
- ettevõtte alla 16-aastastele töötajatele - kuni 24 tundi nädalas;
- vanuses 16 kuni 18 aastat - kuni 35 tundi nädalas;
- 1. ja 2. astme puuetega inimestele - kuni 35 tundi nädalas;
- ohtlike ja raskete tööstuste töötajatele - kuni 36 tundi nädalas.
Samuti kehtivad üliõpilaste ja osalise tööajaga töötajate jaoks erirežiimid. Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule ning Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 13. augusti 2009 korraldusele nr 588n võib iga ettevõte kollektiivlepinguga kehtestada erineva tööaja, mis ei tohi ületada tööseadustikuga kehtestatud maksimumi. .
Tähtis!
- Organisatsioonides, kus on summeeritud ajaarvestus kuu või aasta või muu ajavahemiku kohta, arvutatakse nende päeva-, nädala- ja kuunormid Vene Föderatsiooni töökoodeksis kehtestatud tööperioodi normide alusel.
- Ületundide summaarselt arvestamisel ei arvestata sellesse perioodi kuuluvate pühade ja nädalavahetuste tööd. Seda peetakse ületunnitöötlemiseks.
- Seega, kui periood on 2018. aasta 3. kvartal, siis on normiks 520 tundi. See tähendab, et ületunnitööna arvestatakse tööaega alates 521 tunnist.
- Väärib märkimist, et sel juhul ei rikuta Vene Föderatsiooni töökoodeksit, kuna pühadel/nädalavahetustel töötamise eest tuleb tasuda kahekordselt.
Kuid igal juhul arvutatakse päevamäär tavalise nädala pikkuse eelduse järgi - 5/2. Isegi kui organisatsioon on 6-päevase graafiku alusel. Norm arvutatakse, jagades nädalaaja 5-ga:
- 40 tundi / 5 = 8 tundi
- 36h. / 5 = 7,2 tundi.
- 24 tundi / 5 = 4,8 tundi
- Ja nii edasi.
Tootmiskalendri standardversioon võtab arvesse kõiki Vene Föderatsiooni töökoodeksis sätestatud tööaja norme. Töötaja kategooria saab raamatupidaja teada vaid selleks, et tema töötasu arvutada.
Kuunorm (MN) arvutatakse päevanormi (DN) alusel:
DN* tööpäevade arv kuus = MN,
kui kuu aja jooksul on oodata tööaja vähenemist seoses järgneva puhkusega, siis MT-st lahutatakse lühendatud tundide arv.
Näiteks igakuine tööaeg novembris 2018 5-päevase (40-tunnise) nädalaga:
(40 tundi / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 tundi.
Aastane tööaeg arvutatakse järgmise valemi abil:
DN* tööpäevade arv aastas - "kahanevad" tunnid.
Puhkused ja lühendatud päevad kalendri järgi
Niisiis, millised pühad meid 2018. aastal ees ootavad ja milliseid päevi enne neid pühi lühendatakse, kirjeldatakse üksikasjalikult allpool.
Pühad
Seega on föderaalse tasandi ametlike mittetöötavate pühade loetelu toodud tööseadustiku artiklis 112.
Kuid Venemaa on mitmeusuline riik ja selle kodanike puhkused võivad erineda. Seetõttu on Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 6 ning südametunnistuse vabaduse ja usuühenduste föderaalseaduse artikkel 4 näevad ette, et Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste ametiasutused võivad kuulutada muud päevad pühadeks, võttes arvesse kohalikke traditsioone ja uskumused. Näiteks Tatarstani Vabariigis on need: 25. juuni, 30. august, 1. september. Õppeaine puhkused sisalduvad aine arvutis ja mõjutavad tavapärast tööaega.
Puhkuse-puhkepäev
Artikli 112 2. osas on öeldud: kui puhkus langeb mittetöötavale laupäevale või pühapäevale, antakse selle puhkepäeva eest vastutasuks teine puhkepäev - järgmine tööpäev. See reegel kehtib kogu aeg, välja arvatud uusaasta pühad. Niisiis, 4. november 2018, rahvusliku ühtsuse päev, on pühapäev, seega nädalavahetus on 3., 4. ja 5. november.
Vastavalt artiklile 113 on keelatud kaasata töötajaid tööle pühade ajal. Arvutit kasutades on seda lihtne meeles pidada: kuupäevad on esile tõstetud ja nende kohale hõljutades ilmuvad hüpikaknad – hoiatused.
Tööpäeva lühendamine enne puhkust
Lisaks pühadele on kalendris märgitud ka pühade-eelsed päevad, kus on märge tööpäeva kohustusliku lühendamise kohta ühe tunni võrra (vastavalt TLS §-le 95). "Nutikas" arvuti võtab arvesse ka päevi, mil pühad viiakse nädalavahetuselt tööpäevale.
Puhkuse ülekanded 2018. aastal
Vene Föderatsioonis on palju pühi ja mõnikord pole need päevad kodanikele eriti mugavad. Puhkeaja optimeerimiseks nägi seadusandja Vene Föderatsiooni tööseadustiku samas artiklis 6 ette võimaluse puhkused üle kanda teistele päevadele. See vormistatakse iga-aastase valitsuse määrusega. Uusaasta pühadest ei saa üle kanda rohkem kui 2 päeva, mida on tehtud mitu aastat järjest.
2018. aastal toimuvad ülekanded järgmiselt:
- Laupäevast 6. jaanuarist reedeni 9. märtsini
- Pühapäevast 7. jaanuarist kolmapäevani 2. maini
- Laupäevast 28. aprillist esmaspäevani 30. aprillini
- Laupäevast 9. juunist esmaspäevani 11. juunini
- Laupäevast 29. detsembrist esmaspäevani 31. detsembrini
Kõik ülekanded said ametlikult teatavaks 2017. aasta sügisel, kuid sellegipoolest on korrigeerimine endiselt võimalik, pidage meeles.
Laadige printimiseks alla kalendrifailid
Faile saab alla laadida PDF- või PNG-vormingus:
LAADI ALLA KALENDRIFAILID
Tootmiskalender 6-päevase töönädalaga
Puhkuse-eelsed lühendatud päevad 6-päevase nädalaga on sel aastal ette nähtud 22. veebruaril, 7. märtsil, 30. aprillil, 8. mail, 11. juunil, 3. novembril ja 31. detsembril.
Mugavas Wordi formaadis kalender on saadaval alloleval lingil:
FAILID
Piirkondlikud kalendrid
Tatarstani, Baškortostani ja Krimmi jaoks kasutatakse eraldi kalendreid:
Veel paar sõna kalendrist
Milliseid andmeid on näha tootmiskalendris
PC on mitteametlik dokument, mille tutvustamine ja kasutamine ei ole seadusega reguleeritud. Sisuliselt on PC aga mõne seaduse artikli peegeldus tavalises kalendris.
Lisaks tavapärasele kalendrile, mis sisaldab märkmeid töö-, nädalavahetuste ja pühade (ametlike ja riiklike) päevade kohta, sisaldab arvuti:
- tabelid arvestuslike töö-/vabaajanormidega kuude ja kvartalite kaupa,
- arvandmed töötundide ja puhkepäevade arvu kohta igal aruandeperioodil (kuust aastasse),
- teave puhkuste edasilükkamise ja neile eelneva tööpäeva pikkuse lühendamise kohta.
Kellele on kalendrit vaja?
Vene Föderatsiooni töötav elanikkond pöördub puhkuse planeerimisel peaaegu alati arvutite poole.
Raamatupidajad kasutavad puude, puhkusetasude ja palkade arvutamiseks arvutit. Täielik kogunemine toimub siis, kui kuu töötunnid on täidetud. Proportsionaalselt arvestatakse, kui töötaja ei töötanud terve kuu.
“Hallides” ettevõtetes kasutavad personaalarvuteid personaliametnikud, kelle ülesandeks on tavaliselt osa palgast “ümbrikes” arvutada. Samuti koostavad nad selle alusel töö- ja vahetusgraafikud ning loevad kokku, kui palju puhkusepäevi töötajal on.
Ülejäänud elanikkond õpib arvutist töö- ja muude pühade ning nädalavahetuste kohta; kasutab muud teavet.
Tootmiskalender on raamatupidaja jaoks asendamatu, seega peaks see alati silmapiiril olema.
