Kus saab töötada laps alates 14. eluaastast? Vene Föderatsiooni töökoodeks alaealise tööjõu kasutamise kohta

Peaaegu iga 14-15-aastane koolilaps soovib omada oma taskuraha. Kahjuks ei ole vanematel alati piisavalt raha, et osta seda, mida nad oma tütrele või pojale ihaldavad, nii et osalise tööajaga töö on just paras. Kaasaegses maailmas on täiesti võimalik teenida isegi väikest summat isegi noorukieas, kuid ausalt ja iseseisvalt. Vaatame, kuhu saate tööle minna, millised võimalused on tüdrukutele ja poistele saadaval ning milliste raskustega peate silmitsi seisma.

10 parimat suvetöö valikut

Kauaoodatud pühad on alanud ja see on periood, mil võid turvaliselt töökoha leida. Milliseid vabu töökohti saab esimesena arvesse võtta? Millist tööd saate teha 14-15-aastaselt? Valime!

1. Postimees

Paljud ettevõtted ja ettevõtted reklaamivad oma teenuseid, meelitades ligi teismelisi. See on lihtne töö, mis ei nõua erilisi oskusi, seega sobib ka 14-aastastele. Kui elate suures linnas, võite piirduda ainult oma piirkonnaga, et mitte liiga kaugele reisida.

• Hommikul saate ettevõttelt katalooge või voldikuid.
• Toimetate need elamute postkastidesse.
• Iga päev on konkreetne plaan täita.
• Töö kasvatab vastutustunnet ja organiseerib hästi.
• Tavaliselt makstakse päeva lõpus või kord nädalas.
• Peate aadresse külastama mitu tundi päevas.

NÕUANNE! Saate oma teenuseid pakkuda tavapostkontoris ja ajalehtede kontorites. Või isegi saada tööd kullerina, kui leiate sobivad vabad töökohad.

1. Ajalehe müüja

Igas linnas on toimetusi, millel on hädasti vaja oma ajalehti lihtsalt tänavatel levitada. Tavaliselt antakse teismelistele heledad T-särgid ja mütsid. Päevas on vaja müüa teatud kogus ajakirjandust.

Kui olete häbelik, kuid unistate saada otsustavaks ja seltskondlikuks, on see suurepärane tava.

• Selline töö võimaldab teil õppida müüki ja arendada suhtlemisoskusi.
• Kui teil on suhtlemisprobleeme, proovige sel suvel oma kompleksidest lahti saada ja teenida samal ajal oma esimene raha.
• Seal, kus on sularaha, tuleb olla ettevaatlik. Kui nad paluvad teil rahvarohketes kohtades ajalehti levitada, siis olge lihtsalt kohal. Otsige üles koht, kus läheduses on turvalisus, näiteks supermarketi lähedal.

1. Reklaamvoldikute, flaierite levitamine avalikes kohtades

Kindlasti olete korduvalt näinud, kuidas noored kesktänavatel reklaamvoldikuid pakuvad. Miks mitte ka sina seda proovida?

MUIDEKS! Seda elukutset nimetatakse "edendajaks".

Vaid mõnenädalase töötamise järel märkad üllatusega, kuidas oled õppinud võõrastele naeratama ja sõbralikumaks muutunud ning saanud endale mitu uut sõpra. Ja ta teenis ka oma raha. Tore on omada iseseisvust, kas pole?

1. Toodete reklaam, degusteerimine

• Neid peetakse kaubanduskeskustes ja suurtes supermarketites.
• Tooted on paigutatud spetsiaalsetele laudadele. Sinu eesmärk on kutsuda kliente viisakalt proovima, tekitada neis huvi ning rääkida toote kvaliteedist ja selle eelistest.
• Tavaliselt tuleb degusteerida karastusjooke, mahlu, juustu, vorste, piimatooteid.
• Sageli korraldatakse kampaaniaid alkohoolsete jookide degusteerimisega, kuid alaealistele ei ole selline tegevus lubatud.

See on ka promootori töö. Eeliseks on tunnitasu ja graafiku paindlikkus. Negatiivne külg on see, et peate pidevalt naeratama ja inimestega rääkima. Mõnikord ei taha sa seda üldse.

Vanematele: kui teie laps on introvert, siis ei tohiks te talle seda tüüpi tegevusi määrata. Vali töökoht, kus ta saab end vabalt tunda ja kus suhtlemine on piiratud.

1. Koerte jalutamine/lillede kastmine

Paljud inimesed vajavad puhkusele minnes abilisi. Nimelt: toita kassi, jaluta koeraga (välja arvatud kaklused, suured ja kallid tõud), joota lilli, korja posti. Töö sobib poistele ja tüdrukutele vanuses 14, 15 aastat.

Arendab vastutustunnet, organiseerib ja sisendab armastust loomade vastu. Kui jumaldad meie väiksemaid vendi või taimi, siis see osalise tööajaga töö on just Sulle.

Kui oled kindlasti otsustanud tulevikus saada loomaarstiks või taimekasvatajaks, võib selline koolitus saada oluliseks sammuks sinu unistuse poole. Lõppude lõpuks peate leidma ühise keele teiste inimeste loomadega ja õppima, kuidas taimi õigesti hooldada.

On üks negatiivne külg: kodus peate samu ülesandeid täitma tasuta.

1. Piirkonna puhastamine

Selline töötamine võib olla heaks abiks igal aastaajal. Ülesanded võivad ju olla erinevad: talvel radadelt lume eemaldamine, sügisel lehtede eemaldamine, suvel lihtsalt pühkimine.

• Mõned organisatsioonid paluvad teismelistel aidata oma kontori läheduses koristada. Selleks tuleb tulla iga päev kindlal kellaajal.
• Töö kestab mitu tundi päevas ja selle eest makstakse üsna korralikku.

Pluss: sel ajal viibite värskes õhus ja teete füüsilist tööd. Sellel töökohal saate oma päeva planeerida, kuna teate alati, millal olete vaba ja hõivatud.

TÄHTIS! Kui teil on tõsised haigused, siis kõigepealt arutage täiskasvanutega sellisel ametikohal töötamise võimalust.

1. Kuulutuste postitamine

Selles pole midagi keerulist - jalutage linnas ja postitage reklaame postidele ja bussipeatustesse.

Pluss: paindlik graafik ja tunnitöö. Miinus: teil võib olla igav ja see sõltub ilmast.

Vanemad: kontrollige, kas teie laps postitab intiimse iseloomuga või kahtlase sisuga reklaame.

1. Lapsehoidja töö

• Huvi pakub 14-15 aastastele tüdrukutele. Oluline on vastutustunne ja kogemus. Sobib, kui sul on nooremad vennad ja õed. Soovitav on leida sõpru, kes sellist teenust vajavad. Alustuseks saad lihtsalt aidata laste köögist piima tuua, last riidesse panna jne.
• Kui sulle väga meeldib töötada ja lapsi hoida, siis töö on igati sobiv. Aga kindlasti tuleb täiskasvanutega kõik detailid läbi arutada ja kui lastehoiu osas jääb midagi arusaamatuks, siis küsige.

1. Internetis töötamine

Seda tegevust naudivad nii poisid kui tüdrukud. Piisab olla enesekindel arvutikasutaja. Mõned tüübid võimaldavad teil töötada tahvelarvutist või isegi mobiiltelefonist. Sa saad:

• täita küsimustikke või küsitlusi;
• luua ja hallata sotsiaalvõrgustikes avalikke lehti;
• postitada kuulutusi;
• vaadata teiste inimeste lehti, kirjutada arvustusi, meeldida, lahendada captcha.

Vanemad: Aidake oma lapsel leida sobiv sait ja veenduge alguses hoolikalt, et makse tehakse õigeaegselt.

1. Saagikoristus - puuviljad, marjad, köögiviljad

Kui teie piirkonnas on selliseid pakkumisi, on täiesti võimalik aidata puuvilju koguda mitu tundi päevas.

Pro: töötamine värskes õhus, miinus: töötamine päikese käes. Kui kuumust hästi ei talu, siis on parem mitte riskida.

Paljud inimesed, sealhulgas teismelised, vajavad tänapäeval lisasissetulekut, sest kõik noored tahavad olla iseseisvad ja omada taskuraha. Vaatamata oma noorele eale saavad mõned koolilapsed oma töö eest väga head sissetulekut, mis võimaldab neil maksta Interneti, mobiilsideoperaatorite teenuste eest, osta erinevaid kaupu ja osutada ka oma vanematele väikest rahalist abi.

Täna saab iga teismeline asuda tööle 14-aastaselt ja kui päriselus pole võimalik tasulisele vabale kohale saada, on jõudeaeg internetis alati olemas. Räägime sellest, mida saavad noored väikese, kuid stabiilse sissetuleku teenimiseks ära teha.

Tööseadustiku sätted alaealiste kohta

Enne kõige populaarsemate legaalse kasumi saamise meetodite ülevaatamist peaksite tutvuma Vene Föderatsiooni tööseadustikuga. See sisaldab sätteid juba 14-aastaste töötajate töö kohta. Kehtivate seaduste kohaselt peavad alla 16-aastased venelased nädala jooksul töötama mitte rohkem kui 24 tundi. Kui 14-aastane teismeline töötab ettevõttes ametlikult, on tal õigus saada põhipuhkust, mille kestus on vähemalt 31 päeva (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 267). Seaduse järgi on alaealisel kodanikul õigus see registreerida endale sobival ajal.

Tähtis: Vaatamata Venemaa tööseadusandluse lojaalsusele teismeliste suhtes, kes soovivad töötada alates 14. eluaastast, peavad nad meeles pidama, et alates töösuhte vormistamise hetkest algab vastutus tööandja ees. Kui alaealine kodanik tekitab kahju, on ta kohustatud selle hüvitama ja ta peab tasuma materiaalsed kulud ka pärast töölepingu lõppemist (seadustiku artikkel 232). Samuti vastavalt Art. Tööseadustiku artikli 192 kohaselt on ametikohustuste täitmata jätmise eest ette nähtud distsiplinaarkaristused kõigile töötajatele (sh üle 14-aastastele isikutele).

Kui teismeline otsustab ametlikult tööle saada ja vabast ajast osalise tööajaga töötada, peab ta tööle kandideerides arvestama mitme olulise punktiga. Tööandjad, kes järgivad seadust alati:

• maksma töötasu eelnevalt kokkulepitud summas (ametlikult);
• sõlmima teismelisega tööleping ühe vanema (eestkostja) nõusolekul;
• kõrvaldada ületundide esinemine;
• ärge lubage teismelisel rasket füüsilist tööd teha.

Kahjuks ei sõlmi paljud tööandjad alaealistega töölepinguid. Sel juhul jääb laps ilma õiguskaitsest ja ei pruugi saada tehtud töö eest talle kuuluvat raha. Tööle asumisel tuleb teismelisel paluda sõlmida tsiviilleping. Seadusandja põhjendab seda asjaoluga, et alates 14. eluaastast on kodanikel õigus teenitud rahaga iseseisvalt hallata ja teha väiketehinguid. Nende hulka kuulub erinevate teenuste osutamise või lepingute sõlmimine (seda asjaolu kinnitab Venemaa tsiviilseadustiku artikkel 26).

Tähtis: Kui tööandja ei maksa ilma kirjalikku lepingut sõlmimata (vanemate/eestkostjate teadmisel) lapsele tehtud töö eest raha, siis isegi kohtus on selle saamine väga problemaatiline, kuna sellised tehingud tunnistatakse kehtetuks. , kuna üks lepingupooltest (teismeline) ei ole täieliku teovõimega. Seda tuleb enne dokumentide allkirjastamist arvestada.

Tingimused tööle saamiseks 14-aastaselt

14-aastaselt tööle saamiseks peab üliõpilane vastama mitmele tingimusele. Seaduse järgi on alaealisel kodanikul õigus alustada töökohustuste täitmist alles pärast tervisekontrolli läbimist. Kui plaanite teatud organisatsioonis tööd jätkata, peate igal aastal arstide juures käima. Kui teismeline ei läbi tervisekontrolli, ei saa teda tööle lubada. Ka tööandjad peaksid seda asjaolu arvesse võtma, sest seadust rikkuvat organisatsiooni karistatakse rahatrahviga.

Teismeline peab sõlmima tööandjaga töölepingu. Vanematel (eestkostjatel) oleks hea lapsele meelde tuletada dokumendi tingimustega tutvumist ning veenduda, et lepingus oleks punkt, mis peaks näitama alaealise tööaja pikkust.

Samuti peaksite hoolikalt läbi lugema töötasu arvutamise tingimusi käsitlevad sätted. Reeglina on see ajapõhine ja tükitöö. Tööle kandideerimiseks peab 14-aastane kodanik esitama tööle asumiseks nõusoleku vanematelt või eestkosteasutuste esindajatelt. Kui see puudutab 15–16-aastasi, peab neil olema kaasas:

• pass;
• tööraamat;
• kindlustustunnistus.

Teismelistel on soovitatav esitada oma õppekoha tõend koos tunniplaaniga. Tööandja peab tagama, et töö ei segaks kooli.

Kus saab töötada 14-aastaselt?

Enne kooliõpilaste kõige populaarsemate tööliikide kaalumist soovitame teil tutvuda lihtsate näpunäidetega, mis võimaldavad teil pettust vältida. Kõigepealt tuleks ühendust võtta oma sõprade ja tuttavatega, kes aitavad töökoha leidmisel.

Samuti on vaja külastada spetsiaalseid veebisaite ja uurida trükiseid, kus on piisavalt palju tööpakkumisi usaldusväärsetelt organisatsioonidelt. Riskide minimeerimiseks võite kasutada värbamisagentuuri või tööhõivekeskuse teenuseid. Sellised organisatsioonid aitavad teismelist tööd leida ja suunavad ta intervjuule ainult usaldusväärsetesse ettevõtetesse.

Kuller

Kuhu saab tüdruk või poiss 14-aastaselt tööle asuda, et saada oma töö eest väärilist tasu? Eelkõige tuleks kaaluda kulleri ametikohta, mis ei vaja eriväljaõpet.

Kulleril peavad olema head teadmised oma elukohast, samuti suurettevõtete asukohast suurepärane arusaam. Tänapäeval on üsna palju organisatsioone, kellel pole oma kullerteenust, mistõttu nad võtavad hea meelega madala tasu eest tööle koolilapsi ja tudengeid, kes täidavad erinevaid ülesandeid.

Peaksite teadma, et kirjavahetuse või dokumentide kohaletoimetamisega seotud töötajad saavad päeva jooksul oma tööülesannetega hakkama 4-5 tunniga. Reeglina maksavad enamik ettevõtteid oma töötajate sõidukulud kinni, mistõttu ühistranspordi kasutamine kiirendab oluliselt ülesannete täitmist. Kui te ei tea, mida saate 14-aastaselt suvel teha, on kulleri ametikoht üks lihtsamaid. Lisaks saate suvepuhkuse ajal teenida palju raha ja säästa raha mis tahes ostude jaoks.

Kelner

Suvel palkavad kohvikupidajad meelsasti koolilapsi ettekandjatena tööle ja just sel perioodil saate väga head raha teenida, eriti kui töötate kuurordipiirkonnas. Lihtne arvata, et baaride, restoranide ja muude toitlustusasutuste klientide jäetud jootraha toovad üsna korraliku sissetuleku.

Mis puudutab kelnerina töötamist keset kooliaega, siis tööga seoses võib tekkida teatud raskusi. Paljud tööandjad ei võta 14-aastaseid tööle, sest nad ei saa kohvikus õppimist ja vahetusi ühendada. Küll aga võib proovida saada tööd koka abina või nõudepesijana. Selline töö tasub hästi ära ja pealegi tehakse enamus osalise tööajaga tööd õhtuti, mil asutustes on suur külastajate vool.

Promootor

Kooliõpilaste ja üliõpilaste üks populaarsemaid sissetulekuliike on promootorina töötamine. See on lihtne, ei nõua esinejalt kvalifikatsiooni ja pealegi vajavad teismelised vaid paar tundi vaba aega päevas.

Promootorid tegelevad sisuliselt reklaamikampaaniate läbiviimisega, tutvustades inimestele erinevaid kaupu või teenuseid. Sellise töö eest tasumine on tavaliselt fikseeritud ja lepitakse kokku enne reklaamide algust. Promootorid saavad raha iga töötunni eest.

Kuna promootorite töö võtab antud päeva jooksul aega vaid paar tundi, saab seda tüüpi tegevust teha kooli ajal ja puhkusel. Selle töö saamiseks võtke lihtsalt ühendust reklaamiagentuuridega. Reeglina on just nemad need, kes korraldavad erinevaid tutvustusi.

Võrgustiku loomine

Internet võimaldab kõigil raha teenida, seega leiavad ka koolilapsed palju võimalusi kasumi teenimiseks. Mida peaks tegema teismeline, kellel pole kogemust ega eriharidust?

Internetis on piisavalt palju lihttöid, kus keegi ei nõua tegijatelt vanuse, hariduse märkimist ega töölepingute sõlmimist. Koolilapsed saavad Internetis raha teenida, kasutades:

• infoallikate kommenteerimine;
• kuulutuste vaatamine, kirjade lugemine, autosurfamine;
• Krüptoraha kogumine;
• videote vaatamine;
• börsil tööülesannete täitmine sotsiaalvõrgustikes raha teenimiseks;

Üks lihtsamaid ja huvitavaid tööliike Internetis on saitidele kommentaaride kirjutamine. Paljud teabeallikate ja veebipoodide omanikud tellivad esinejatel artiklite või teatud toodete kohta kommentaare kirjutama. Nad maksavad selle eest head raha ja pealegi ei võta sellise töö tegemine palju aega. Petturitesse sattumise vältimiseks peate lugema konkreetselt veebisaidilt. Tõestatud ressursside hulgas, kus saate kommentaare kirjutades pidevalt kasumit teenida, tuleks esile tõsta Q-kommentaaride saiti. Näiteks 300 rubla teenimiseks peab õpilane kirjutama umbes 40–50 kommentaari (1 kommentaar võtab vaid mõne rea).

Kui õpilane oskab esseesid kirjutada ja tunneb end hästi vene keelega, tuleks kaaluda selliseid töid nagu tekstide kirjutamine ja ümberkirjutamine. Selleks tuleb registreeruda sisuvahetustes nagu Advego, Etxt, TextSale, misjärel muutuvad ülesanded inimesele kättesaadavaks. Enamikul artiklite kirjutamise saitidel on osalejate jaoks reitingusüsteem, mis määrab sissetuleku taseme. Teostatud tööde keskmine maksumus varieerub vahemikus 20-30 rubla 1000 tähemärgi kohta (ilma tühikuteta).

Kiireks raha saamiseks peaksite kaaluma videoklippide ja reklaamide vaatamist, klikkimisülesannete täitmist ja automaatset surfamist. Selleks tuleb luua kontod aktiivsetes reklaamisüsteemides, nagu Seosprint, WMmail, Seofast ja mitmed teised.

Sissetulekud sotsiaalvõrgustikes võimaldavad teil saada tasu lihtsa töö tegemise eest. Selle käigus peate meeldima, uuesti postitama, jagama sõpradega erinevate ressursside linke, kommenteerima fotosid ja näitama muud tüüpi tegevusi. Näiteks 1 meeldimise või lihtsa kommentaari kirjutamise eest saab mitu rubla. Tõestatud teenuste hulgas tasub esile tõsta selliseid ressursse nagu Sarafanka, VKtarget, Sociate, SocialTools ja teised.

Krüptovaluuta kogumisest raha teenimine pole vähem huvitav ja tulus. Alustamiseks peate Cryptonatori või Holytransactioni veebisaidil looma mitme valuuta rahakoti ja seejärel registreeruma segistite rotaatorite teenuses, näiteks saidil ru.ifaucet.net. Töö olemus on järgmine: inimene läheb saidile, valib valuuta tüübi, sisestab oma rahakoti aadressi, läheb iga kraani veebilehtedele, vaatab reklaame, sisestab captcha ja raha kantakse tema saldole. . Pärast teatud summa saavutamist kantakse need tema kontole.

Samuti saate luua huvitavat videosisu ja seda avaldada. Sel juhul sõltub sissetulek otseselt nii videote sisust kui ka vaatamiste arvust. Investeeringuid mittevajavate tegevuste hulgas tuleks esile tõsta kasutust. Tänapäeval on paljudel teismelistel nutitelefonid, mida saab kasutada töövahendina. Näiteks peate minema Google Play teenusesse, laadima alla rakenduse, aktiveerima selle, mille järel saab kasutaja raha teenida. Ühe programmi installimisega saate teenida umbes 50-70 rubla päevas. Mitme taotluse esitamine suurendab teie sissetulekut märkimisväärselt.

Tähtis: Internetis teenitud raha väljavõtmiseks peaksite looma rahakotid elektroonilistes maksesüsteemides, nagu Webmoney, Yandex.Money, Qiwi, PayPal. Raha väljavõtmiseks on vaja ka pangakaarti. Teismelised saavad selle probleemi lahendada, võttes ühendust oma vanematega, kes peavad lihtsalt andmed oma nimele registreerima. Samuti saate oma tulud oma mobiiltelefoni kontole välja võtta.

Kuulutuste postitamine

14-aastased saavad hõlpsasti raha teenida reklaame jagades või postitades. Seda tüüpi tegevusega tegelemiseks peate võtma ühendust reklaamiagentuuriga. Reeglina makstakse töötajatele tasu kohe pärast teatud töömahu tegemist. Näiteks peate päevas postitama 300 kuulutust. See võtab vaid paar tundi ja töö saab tehtud pärastlõunal või õhtul ning tasu saate järgmisel päeval (või nädala lõpus).

Kui palju saate 14-aastaselt teenida?

Statistika kohaselt on 14-aastaste teismeliste sissetulek vahemikus 9-13 tuhat rubla kuus. Kuid siin on vaja arvestada lapse osalise tööajaga töötamist ja lihtsate tööde tegemist, mis ei nõua tegijalt kvalifikatsiooni. Internetis töötamise osas võivad need arvud olla oluliselt suuremad. Samas ei keela keegi teismelistel oma põhitegevust internetis rahateenimisega kombineerimast. Sissetuleku suurus Internetis erinevate ülesannete täitmisel on olenevalt tegevuse liigist ja kogemusest oluliselt erinev.

Seega, kui laps räägib inglise või mõnda muud võõrkeelt, võib ta tõlgetest teenida 300–500 rubla (või isegi rohkem) päevas. Artiklite kirjutamine toob õpilasele umbes 200 rubla päevas. Börsidel töötamine sotsiaalvõrgustikes raha teenimiseks võib samuti tuua märkimisväärset tulu. Teatud oskustega ei ole 100-150 rubla päevase sissetuleku saavutamine keeruline.

Salvestage artikkel kahe klõpsuga:

Pangem tähele, et teismelise soov teenida esimest raha võimaldab tal mõista, kuidas see või teine ​​ettevõte seestpoolt toimib, omandada uut tüüpi tegevust ja saada iseseisvaks. Sõltumata valitud suunast peate mõistma, et tööd tuleks võtta võimalikult tõsiselt ja kohusetundlikult, et arendada vastutust oma tegude eest ja omandada oskusi, mida täiskasvanuelus vaja läheb.

Kokkupuutel

Venemaa õigusaktid näevad ette Vene Föderatsiooni kodaniku passi hankimise alates 14. eluaastast ja paljud neljateistkümneaastased noorukid, kes saavad passi, hakkavad esimest korda mõtlema oma edasisele elule, kus ja kuidas saab. teenida taskuraha ja palju muud. Eriti kui ees on suvi, puhkused ja palju vaba aega.

Kokkupuutel

Millises vanuses saab tööleping sõlmida?

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 63 lubab töölepingu sõlmida ainult 16-aastaste ja vanemate kodanikega. Samal ajal Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 63 3. osas 14-aastase teismelisega on võimalik tööleping sõlmida järgmistel tingimustel:

• teismeline peab jätkama õpinguid üldharidusasutuses (koolis saab käia ainult koolist vabal ajal);
• eeldatakse, et tehakse ainult kerget tööd, ilma et see kahjustaks teismelise tervist ja kahjustaks tema kooli õppekava täitmist;
• Vajalik on eestkosteasutuse ja teismelise vanema või eestkostja kirjalik nõusolek.

Lisaks määrab Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 92 14–16-aastaste noorukite tööaja pikkuse, mis ei tohi olla pikem kui 24 tundi nädalas.

Kus ja kellega saab töötada 14-aastaselt?

Ilma kohustusliku keskhariduseta Mina ja elukutse, 14-aastane teismeline võib eeldada, et saan tööle ainult kõige lihtsamatel töödel. Siin on mõned kõige populaarsemad töökohad, kus 14-aastane teismeline või kooliõpilane võib töötada. Need vabad töökohad sobivad suvisel koolivaheajal osalise tööajaga töötamiseks.

Promootor- see on Moskvas kõige levinum vaba töökoht kooliõpilastele, kes soovivad lisaraha teenida. Promootori töö eesmärk on levitada erinevaid reklaammaterjale (voldikud, brošüürid, visiitkaardid) kodanike massilise kogunemise kohtades.

Selle tegevuse peamine eelis on paindlik graafik ja osalise tööajaga töö b (tavaliselt on vaja vaid paar tundi päevas). Alati võib leida kodulähedase töökoha, mis võimaldab töötada mitte ainult puhkuse ajal, vaid ka kooliajal, eriti sellises suurlinnas nagu Moskva.
Reklaamplakat. See vaba töökoht hõlmab töötamist, mis sarnaneb promootori tööga. Reklaamija peab postitama teatud arvu lendlehti või kuulutusi, liikudes mööda tööandja määratud marsruuti mööda Moskva tänavaid. Töö on tükitöö: töötasu oleneb üles pandud kuulutuste arvust. Töö tulemusi on lihtne kontrollida, seega peate olema määratud töö suhtes kohusetundlik.

Töötaja kiirtoidukohvikus. Moskvas on palju kiirtoidukohvikuid nagu McDonalds. Nende asutuste administratsioon eelistab enamasti 16-aastaseid ja vanemaid noori ja tudengeid, kuid mõnikord võib hea õnne korral palgata ka 14-aastase teismelise, kellele tavaliselt pakutakse vaba kohta nõudepesijana või saali koristaja. Töö on üsna tasustatud, kuid väga ebameeldiv.

Jalutav kuller. Kõige sagedamini pakutakse kulleri positsiooni erinevate veebipoodide kohaletoimetamise teenuses. Moskvas toimetavad kullerid kergeid väikesemahulisi oste nii linnas kui ka Moskva lähipiirkonnas. Moskva piires töötab kuller tavaliselt jalgsi, kasutades vajadusel linna ühistransporti või metrood. Väga hea võimalus suvevaheajal osalise tööajaga töötamiseks koolilastele.

Internetis töötamine

Viimasel ajal on seda tüüpi osalise tööajaga töötamine muutunud väga populaarseks teismeliste ja kooliõpilaste seas. Palgatöö kodus ja isegi vanemate järelevalve all on väga ahvatlev variant nii koolilastele kui ka nende vanematele.

Kaugtöö Internetis ei vaja erilubasid. Tänapäeval on palju ettevõtteid, kes pakuvad sellise kodus töötamiseks erinevaid vabu töökohti. Selle tegevuse peamiseks plussiks on võimalus iseseisvalt aega planeerida ülesande täitmisel, ühildades samal ajal mugavalt tööd ja õppimist. Lihtne osalise tööajaga töö Internetis Aja jooksul võib sellest saada peamine töötegevuse liik, põhjus kõrgkoolis õpingute jätkamiseks.
Internetis töötades pole vaja elada Peterburis või Moskvas. Edukaks kaugtööks on vaja vaid oma elukohas stabiilset internetiühendust koos 3G andmeedastuskiirustega ja mõningaid elementaarseid arvutioskusi ning enesedistsipliini ja tähelepanelikkust ülesande täitmisel.

Soovitav on omada oma arvuti: sülearvuti või muu kiire internetiühendusega mobiilseade ja elektrooniline rahakott tööandjale maksete tegemiseks on üsna sobiv.

Seda tuleks selgelt mõista et kaugtööd Internetis tehakse reeglina ilma töölepinguid ja muid tööd reguleerivaid dokumente koostamata. See asjaolu võimaldab hoolimatul tööandjal tehtud töö eest tasumisest kergesti kõrvale hiilida. Seetõttu otsige enne tööandja pakkumise vastuvõtmist Internetist arvustusi selle kohta, kellega koos töötate.

Mida saab pakkuda koolilastele ja teismelistele kaugtööna või osalise tööajaga kodus? Kõik need vabad töökohad ei nõua erilisi arvutiteadmisi ja -oskusi.

Rahaline iseseisvus on oluline iga inimese jaoks, kuid topelttähtis on see teismelise jaoks, kes on alles täiskasvanuikka jõudmas ja püüab saada iseseisvaks.

Kallid lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Seetõttu püüavad paljud 16. sünnipäeva künnisel olevad lapsed tööd saada, sageli teadmata, et alaealise töölevõtmisel on oma eripärad. Nendest peaks teadma mitte ainult taotleja ise, vaid ka tööandja.

Mida ütleb seadus?

Vastavalt kehtivale seadusandlusele on õigus töötada igaühel, sealhulgas alla 18-aastastel.

Kuid võttes arvesse taotlejate noort vanust ja nende noore keha iseärasusi, on seadusandlikul tasandil alaealistele töötajatele ette nähtud mõned piirangud ja kehtestatakse mitmed vastuvõtu tunnused.

Normatiivne alus

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 63 on sätestatud, et noorte töötajate töölevõtmine on võimalik, kuid ainult siis, kui on täidetud teatud tingimused, nimelt:

• Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklis 26 sätestatud eestkostjate kirjalik luba, kes on enamikul juhtudel lapsevanem;
• teatud haridustase ehk vähemalt põhikeskhariduse omamine;
• sobivasse vanusesse jõudmine;
• ei ole meditsiinilisi vastunäidustusi tööle.

Millises vanuses võib lapsi juba tööle hakata?

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 63 on sätestatud, et alaealiste riiki lubamine on võimalik ainult teatud vanuse, nimelt 16-aastaseks saamisel. Kuigi erandkorras on võimalik tööd leida 14-aastaselt, kuid ainult kergel tööl ja aja jooksul, mis on koolis või mõnes teises õppeasutuses tundidest vaba.

Samuti võib erandkorras alaealise töötaja tööle võtta nooremas eas. Aga ainult siis, kui tema töö on seotud kino või teatritegevusega.

Tuleb märkida, et Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 63 sätestatud norm ei kohusta tööandjat palkama 17-aastast töötajat, vaid võimaldab ainult tööle asumist ja isegi siis - kirjalikul loal. vanematelt. Ja mõnel juhul, kui laps on alla 16-aastane - eestkosteasutuste kirjalikul nõusolekul.

Piirangud

Isegi kui neil on täielik pakett vanematelt ja eestkosteasutustelt, peavad noored tööotsijad teadma, et mitte kõik ettevõtted ja ametikohad ei saa kandideerida. Ja tööandjad omakorda ei saa alati kasutada alaealiste tööjõudu.

Eelkõige on Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 265 alusel keelatud kaasata noori töötajaid järgmist tüüpi töödele:

• kahjulikud või ohtlikud töötingimused, sealhulgas maa-alune töö;
• hasartmänguäri või psühholoogilise stressiga seotud töö, samuti kõik alkohoolsete jookide, tubakatoodete, erootiliste toodetega seotud tegevused;
• raskuste tõstmine üle selle kategooria töötajate jaoks kehtestatud normi.

Samuti ei saa alla 18-aastaseid lapsi tööle võtta järgmistel juhtudel:

Hüved ja garantiid

Arvestades töötajate noort vanust, ei sätesta õigusaktid mitte ainult piiranguid, vaid ka soodustusi, mis kehtestati alaealiste kaitseks.

Ei.	Privileegid	Põhjused
1.	Vähendatud tootmismäärad	Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 270
2.	Töötasu ei ole väiksem kehtestatud töötasust, vaid proportsionaalselt töötatud ajaga	Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 271
3.	Iga-aastane puhkeaeg on vähemalt 31 päeva noortele töötajatele sobival ajal	Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 267
4.	Olenevalt vanusest lühendatud nädal 24-lt 35-le	Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 92
5.	Lühendatud igapäevane vahetus 2,5 tunnilt 7 tunnini olenevalt vanusest ning töö ja õppimise kombinatsioonist	Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 94
6.	Kohustuslik tervisekontroll tööandja kulul	Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 266
7.	Vallandamine ainult riigi nõusolekul. alaealiste asjade inspektsioon	Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 269

Alaealiste töötamise registreerimine

Vene Föderatsiooni tööseadustik kehtestab töösuhete vormistamise ühtse korra. See kehtib kõikide töötajate kategooriate kohta, olenemata nende kuulumisest teatud sotsiaalsesse rühma, sealhulgas alaealistele töötajatele.

Kuid arvestades mõningaid piiranguid tööjõu meelitamisel, on mitmeid nüansse, mida peate teadma.

Vastuvõtu tingimused ja reeglid

See hõlmab järgmist:

• Ühtegi noort töötajat ei saa ettevõttesse vastu võtta ilma tervisekontrolli läbimata.
• Noor tööotsija on kohustatud esitama mitte ainult seadusega kehtestatud dokumentide paketi, vaid esitama ka hulga täiendavaid andmeid.
• Alaealine töötaja peab mõistma, et töölepingut allkirjastades vastutab ta kõigi tingimuste täitmise eest. Pärast 16 aastat on ta juba kohustatud oma kohustuste eest vastutama.

Samm-sammult protseduur

Alaealiste palkamine ei erine teiste töötajate kategooriate puhul kuigi palju, välja arvatud mõned omadused.

Katseaja kehtestamine

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 70 alusel on noorte töötajate vastuvõtmine keelatud järgmistel põhjustel:

• teatud kvalifikatsiooni ja tööoskuste puudumine, mida testimise perioodil tegelikult testitakse;
• psühholoogilise stressi tõenäosus seoses kehtestatud testiga;
• lühike tööaeg, sest reeglina töötavad alla 16-aastased noorukid enamasti puhkuse ajal, mistõttu pole mõtet katseaega kehtestada;
• kergete tööde tegemine, mis ei nõua erikvalifikatsiooni ja oskuste täiendavat kontrollimist.

Töörežiim

Alla 18-aastastele isikutele kehtestatakse spetsiaalne töögraafik, mida reguleerivad Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 94 normid.

Seal öeldakse, et sõltuvalt vanusest määratakse järgmine töövahetuse kestus:

• mitte rohkem kui 5 tundi 15–16-aastastele töötajatele;
• mitte rohkem kui 7 tundi 16–18-aastastele töötajatele;
• mitte rohkem kui 2,5 tundi 14–16-aastastel töötajatel, kui nad õpivad päeva jooksul ka koolis või muus õppeasutuses;
• mitte rohkem kui 4 tundi 16–18-aastastele töötajatele, kes ühendavad töö õppimisega.

Dokumentatsioon

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 65 tuleks alaealiste vastuvõtmisel koostada järgmine dokumentide pakett:

• pass või sünnitunnistus;
• koolitunnistus või tõend selle kohta, kus noor töötaja õpib, koos tunniplaaniga.

Kuid ülejäänud dokumentidega, mis on täpsustatud artiklis, võivad tekkida raskused.

Samas Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 65 on sätestatud, et esimest korda tööle asujatele koostatakse tööraamat tööandja kulul. Sama kehtib ka kindlustustunnistuse kohta. Föderaalseaduse nr 27 artikli 7 alusel väljastatakse see kindlustusandja, kelleks on tööandja, kulul.

Probleeme võib esineda ka sõjaväelist registreerimist kinnitavate dokumentidega. Föderaalseaduse nr 53 artikli 9 alusel saate registreeruda ainult oma 17. sünnipäeva eelõhtul, kuid mitte varem. Seetõttu ei ole registreerimisdokumente võimalik esitada.

Lisaks ülaltoodud dokumentidele peab noor töötaja tööle asumiseks esitama ka vanemate kirjaliku loa, mis on vormistatud vabas vormis ja ei kuulu sertifitseerimisele ega registreerimisele teistes ametiasutustes.

Sellise nõusoleku näide:

Kui noor ametikohale kandideerija on alla 16-aastane, peab ta saama ka eestkosteasutuste nõusoleku, mis väljastatakse teatud dokumentide alusel, mis kinnitavad ettevõtte lahtiolekuaega ja asutuse tervislikku seisundit. laps.

Tuleb märkida, et koos teiste alaealiste töötajatega on võimalik tööle võtta ka puudega laps. Tal on samad õigused ja garantiid. P Selle kategooria inimeste töölevõtmisel peate ülaltoodud dokumentidele lisama puudetõendi ja meditsiinilised soovitused töötingimuste kohta.

Kui noorel tööotsijal ei ole esialgse dokumentide paketiga probleeme, võite alustada ametlikku registreerimisprotseduuri, mis praktiliselt ei erine teiste töötajate registreerimisest.

Taotlus on koostatud vabas vormis alloleva näidise järgi:

Rakenduse näide

Pärast taotlusele viisa taotlemist väljastatakse vastuvõtukorraldus, mille näidis on esitatud meie veebisaidil:

Tellimuse näidis

Samaaegselt koostöö korraldusega vormistatakse tööleping, mille koostamisel võetakse arvesse kõiki soodustusi ja tagatisi, samuti alaealistele töötajatele ettenähtud piiranguid.

Selle näidise leiate allpool:

Seejärel vormistatakse täidetud dokumentide alusel isiklik kaart.

Ja äsja avatud töövihikusse on tehtud vastav kanne allpool:

Näide tööraamatu kirjest

Töö- ja puhkepäevade tasu

Üle 14-aastastel lastel on töötamise korral lisaks eelmainitule samad soodustused ja garantiid, mis teistele töötajatele. See palk ei ole madalam kui miinimumpalk, nagu on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 271, kuid võttes arvesse töötatud aega.

Samal ajal ei kehti noorte töötajate suhtes mitte ainult tööseadusandlus, vaid ka ettevõtte kohalikud aktid, samad lisatasude või palkade määrused.

Töötav laps. Kahekümne esimesel sajandil üllatab see väheseid inimesi. Euroopa ja lääneriigid on lapstööjõuga juba ammu harjunud. Saksamaal toimetavad 13-aastased lapsed posti, töötavad põllumajandusettevõtetes ning osalevad kõikvõimalike spordiürituste korraldamises ja läbiviimises. Rohkem kui 45% Saksamaa õpilastest töötab vanuses 13–16 aastat. (Muidugi põhiõpingutest vabal ajal). USA-s on ka teismelistel õigus töötada. Igal osariigil on aga oma seadused, mis piiravad alaealiste vanust ja töötunde. Enamik riike lubab alla 13-aastastel lastel posti toimetada ja osaleda pereettevõttes. Alates neljateistkümnendast eluaastast saavad nad töötada telefoni teel – dispetšeritena, toimetada toitu, müüa kinodes pileteid. Lapstööjõud pole Suurbritannias vähem populaarne. Selles riigis on registreeritud rohkem kui kolm miljonit lapstöötajat. Ühendkuningriigi seadused lubavad alla 12-aastastel lastel töötada. Seaduse järgi ei tohi nad aga töötada rohkem kui kolm tundi päevas. Briti alaealised töötavad väikestes kohvikutes ja poodides. Milline on olukord teismeliste tööhõivega Venemaal?

Millises vanuses, mitu tundi, kes ja kus võib teismeline töötada?

Teismeliste tööhõive Venemaal

• Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile võivad ettevõtete ja organisatsioonide juhid sõlmida lepinguid noorte kodanikega, kes on juba 16-aastased.
• 15-aastased lapsed võetakse tööle 9 klasside läbimise tunnistuse esitamisel. Aga nad saavad kergesti ajutist tööd koolivaheajal.
• Meie riigis kehtivate tehniliste näitajate järgi võivad suvetööle saada õpilased, kes on saanud 14-aastaseks. Nende töölevõtmine on aga võimalik vaid ühe vanema ja eestkoste- või eestkosteasutuse kirjaliku loa alusel.

Teismelised (arusaadavatel põhjustel) püüavad oma töökarjääri alustada võimalikult varakult. Ja see on üsna loomulik. Kõik vanemad ei suuda ju neile vajalikul hulgal taskuraha pakkuda. Teismelised tahavad tunda end võimalikult kiiresti iseseisvana. Lisaks on paljud neist juba oma tulevase elukutse kasuks otsustanud ja soovivad puhkuse ajal kogemusi omandada. Muidugi on igal teismelisel oma põhjused tööle asumiseks, kuid kõigil on sama soov – hakata ise raha teenima ilma kehtivaid seadusi rikkumata.

Mitu tundi võib teismeline seaduslikult töötada?

• 15-16-aastaselt saab laps töötada 5 tundi päevas.
• 16–18-aastane teismeline võib seaduslikult töötada 7 tundi päevas.
• Kui 14–16-aastane teismeline ühendab töö õppimisega , siis ei tohiks töövahetus ületada kaks ja pool tundi päevas (õppeprotsessi käigus). Pühade ajal võib tööaeg olla kakskümmend neli tundi nädalas. 16-18-aastased - mitte rohkem kui kolm ja pool, neli tundi õppimise ajal. Pühadel – 35 tundi nädalas.

Teismeliste töötamise iseärasused

Alaealistele töötajatele katseaega ei kohaldata. Alla 18-aastased noorukid peavad läbima tervisekontrolli. Organisatsioon on kohustatud uuele töötajale väljastama tööraamatu ja SSGPS-i. Puhkus - 31 kalendripäeva. Makstud täies ulatuses. Puhkuse aja saab noor töötaja määrata oma äranägemise järgi.

• Seadus keelab noorte kandidaatide palkamise ebasobivatel töötingimustel.
• Lapsi ei tohiks töötada kahjulikes ja ohtlikes tööstusharudes.
• Tööandjal ei ole õigust raskete töötingimustega ettevõtetesse tööle võtta teismelisi.
• Ei mingeid ärireise, öiseid vahetusi ega töötamist pühade ajal.
• Teismelistel on keelatud töötada: baarides ja ööeluasutustes, mänguklubides!

Kuidas teismelisele tööd saada: põhireeglid

Tööseadustik sisaldab piiranguid alaealistele töötajatele.

Alaealiste kandidaatide palkamise reeglid

• Täieliku arstliku läbivaatuse läbimine.
• Kuueteistaastaste kandidaatidega tuleb sõlmida tööleping.
• Alaealistele töötajatele katseaega ei kohaldata.
• Taotlejatele, kes ei ole veel kaheksateistkümneaastaseks saanud, kehtestatakse töögraafik, mis on rangelt reguleeritud tööseadustiku artikliga 94.

Seadme jaoks vajalike dokumentide pakett teismelisedtöötama

• Pass, sünnitunnistus.
• Hariduse lõpetamise tunnistus. Õpilane peab esitama personaliosakonnale tunniplaani.
• Vanemate kirjalik luba lapse töölevõtmiseks. See dokument on kirjutatud vabas vormis. Luba ei pea kuskil registreerima. Dokumendil peab olema ainult ühe vanema allkiri.
• Kui alaealine taotleja ei ole veel kuueteistkümneaastane, tuleb tal esitada personaliosakonnale eestkosteasutuse nõusoleku dokument.

Puuetega laste tööhõive Venemaal

Meie riigis on ka puudega teismelistel õigus töötada. Tööle asumisel peavad nad koos ülaltoodud dokumentidega siiski esitama puude tõendi ja üksikasjalikud meditsiinilised soovitused potentsiaalsele tööandjale.

Olles kogunud ülaltoodud dokumentide paketi, kirjutab noor töötaja tööle avalduse. Avalduse viseerib tööandja, kes allkirjastab ka töökorralduse, sõlmides noore töötajaga töölepingu. Personaliosakonnas koostatakse töötajale isiklik kaart ja vormistatakse tööraamat, kuhu kantakse esimene kanne.

Suvetööd teismelistele: 10 võimalust

Oleme välja toonud vaid mõned töötüübid, millele teismelisi kõige meelsamini palgatakse. Kui teid ükski pakutud võimalustest ei huvita, ärge kiirustage ärrituma. Tänapäeval on Internetis palju värbamisagentuure, mis aitavad teismelisi tööle asuda. Samuti on olemas spetsiaalsed noorte tööbörsid. Peaasi on soov – ja tööd kindlasti leitakse.

Kõigile poistele, kes meie artiklit lugesid, tahaksin anda ühe, kuid väga olulise nõuande: enne tööle asumist konsulteerige oma vanematega. Uurige nende arvamust teile pakutava töö kohta. Elukogemusega inimese nõuanded pole kunagi kellelegi haiget teinud.

Tõeline tööraamat, esimene palk, uued sõbrad ja kasulik töö – kas pole mõtet proovida! Nagu praktika näitab, alustas enamik tänapäeva multimiljonäre oma karjääri teismeeas suvetööga. Kes teab, võib-olla jõuab teie nimi kümne-viieteistkümne aasta pärast Forbesi esikümnesse. Edu!