6.5 Списание безналичных денежных средств с расчетного счета. Оформляется документом Платежное поручение исходящееТакже, с его помощью печатаются формы исходящих платежных поручений.С помощью документа отражаются следующие виды хозяйственных операций:? «Оплата

Шестнадцатое ага: величина вопроса предопределяет величину результата Если вы спросите себя: «Как я могу заработать миллион долларов?» – ваш мозг начинает искать ответ на вопрос. И он будет продолжать эту работу, пока не найдет удовлетворительного ответа.Заметьте, что

Неопределенность – постоянная величина «Неясность сегодняшнего дня полностью соответствует неясности, имевшей место в прошлом, – говорит профессор бизнес-школы IMD Дэн Дэнисон. – Другими словами, мы все время оказывались перед лицом трудностей и вызовов. Сегодня они

§ 3. Кризис современных систем пенсионного страхования Для истории не новость, что сравнительно небольшие социальные программы, поначалу не слишком дорогостоящие, имеют тенденцию разрастаться, становиться все более и более обременительными для государственного

• выбранная управляющая компания (частная или государственная «Внешэкономбанк») и выбранный инвестиционный портфель. Если Вы не выбирали никакую управляющую компанию, то средства Ваших пенсионных накоплений находятся в доверительном управлении государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (инвестиционный портфель – РАСШИРЕННЫЙ);
• итоговая сумма средств пенсионных накоплений с учётом их инвестирования с распределением по источникам формирования накопительной пенсии:

4. В четвёртом блоке указывается размер расчётного пенсионного капитала, сформированного из страховых взносов в период с 2002 по 2014 год. Причём общая сумма капитала указывается с учётом проведённых индексаций. Для перевода пенсионных прав в баллы из размера расчетного пенсионного капитала исчисляется размер ежемесячной выплаты страховой части трудовой пенсии по старости, которую Вы бы получали по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом не учитываются фиксированный базовый размер, а затем полученная сумма делится на стоимость одного балла по состоянию на 1 января 2015 года (64,1 рубля). Ваше итоговое количество баллов, заработанное до 2015 года (при наличии), указано в блоке 2.

Глава 5

Одним из базовых понятий российского пенсионного законодательства является расчетный пенсионный капитал (РПК) - сумма страховых взносов, с учетом которой исчисляется базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).
Расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, внесенных за застрахованное лицо в бюджет ПФР, на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.
Учет страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ.
Расчетный пенсионный капитал состоит из трех частей: конвертируемых пенсионных прав (в денежном выражении), приобретенных застрахованными лицами до 01.01.2002, суммы валоризации и страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР после этой даты.
Сумма расчетного пенсионного капитала (ПК), с учетом которой исчисляется базовый размер трудовой пенсии застрахованного лица (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле
ПК=ПК! + СВ + пк2,
где ПК, - начальный пенсионный капитал, приобретенный до 01.01.2002, т.е. пенсионные права граждан до реформы;
СВ - сумма валоризации;
ПК2 - общая сумма страховых взносов, уплаченных с 01.01.2002 до выхода на пенсию.
Начальный пенсионный капитал рассчитывается по правилам исчисления трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы, т.е. исходя из трудового стажа и среднего заработка за определенный период.
Расчетный пенсионный капитал до дня назначения трудовой пенсии подлежит регулярной индексации в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.
Расчетный пенсионный капитал определяется по общим правилам исходя из расчетного размера трудовой пенсии, либо с учетом продолжительности общего трудового стажа, либо с учетом стажа на соответствующих видах работ (специального трудового стажа).

Оценка пенсионных прав (конвертация) - это преобразование пенсионных прав в виде общего трудового стажа и заработка, приобретенных гражданином на 01.01.2002 (до начала пенсионной реформы), в сумму расчетного пенсионного капитала по определенной формуле.
Осуществляемая оценка пенсионных прав направлена:
- на максимальное сохранение пенсионных прав, приобретенных застрахованными лицами по состоянию на 01.01.2002;
- упрощение процедуры назначения трудовой пенсии.
В этих целях установлены конкретные периоды, за которые может быть учтен заработок застрахованного лица. Это периоды за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами.
Данные периоды обусловлены тем, что заработок необходим только для оценки пенсионных прав, а не для определения окончательного размера пенсии.
Общий трудовой стаж по-прежнему сохраняет свое значение только для конвертации пенсионных прав. Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., которая учитывается в календарном порядке (трудовая и творческая деятельность, служба в армии, период получения пособия по безработице и т. д.).
В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц (в том числе пенсионеров) период пребывания на инвалидности I и II групп, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания, приравнивается к работе, на которой получены указанные увечье или заболевание. Застрахованным лицам, имеющим стаж работы в особых условиях труда (Списки № 1 и № 2, педагогическая и лечебная деятельность, работа в гражданской авиации и т.п.), конвертация пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал может осуществляться по их выбору с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного), стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).
Рассчитанная таким образом сумма начального пенсионного капитала (условно рассчитанной пенсии на 01.01.2002) в рублях отражается на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица и используется при расчете его будущей пенсии. Дальнейшие пенсионные права, заработанные после вступления в силу нового пенсионного законодательства, - это страховые взносы работодателей.
Сумма расчетного пенсионного капитала и страховые взносы, отчисляемые работодателями в пользу каждого работника, и составят к достижению пенсионного возраста накопленный пенсионный капитал для определения размера трудовой пенсии. И чем они больше, тем больше будет размер пенсии.
Теперь благодаря данной процедуре каждое застрахованное лицо будет знать, какова сумма его пенсионных накоплений, заработанных им за весь период трудовой деятельности. Важные моменты при конвертации - это правильная оценка трудового стажа и выбор наиболее удачных периодов в трудовой деятельности с соответствующей заработной платой, который будет зафиксирован в индивидуальных лицевых счетах застрахованного лица.
Конвертация пенсионных прав проводится как пенсионерам, так и гражданам, еще не достигшим пенсионного возраста. Для нынешних получателей пенсий оценка пенсионных прав произведена с 01.01.2002 по документам о трудовом стаже и заработке, имеющимся в пенсионном деле каждог о пенсионера.
Для всех работающих лиц, которым пенсия не была назначена до этой даты, оценка пенсионных прав будет производиться одновременно с назначением им трудовой пенсии. Для этой категории лиц предусмотрена специальная схема преобразования пенсионных прав и определения начального пенсионного капитала.
На практике применяются три варианта подсчета трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц:
1) по нормам п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях с учетом продолжительности общего трудового стажа, выработанного по состоянию на 01.01.2002 (данный порядок также совпадает с порядком подсчета общего трудового стажа при определении размера пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера, действовавшим до 01.01.2002). В указанный стаж включаются периоды работы и иной деятельности в календарном порядке, при этом не включаются периоды учебы, ухода за детьми в возрасте до трех лет и иные периоды;
2) по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2002 при определении размера пенсии без применения индивидуального коэффициента пенсионера. В общий трудовой стаж включаются все периоды работы и иной деятельности, предусмотренные ранее действовавшим законодательством, в том числе периоды учебы и ухода за детьми в возрасте до трех лет и иные периоды, с применением к соответствующим периодам в необходимых случаях льготного порядка подсчета стажа (год за полтора, год за два); но установлено ограничение расчетного размера пенсии в 3-3,5 минимального размера пенсии по старости, установленного по состоянию на 31.12.2001;
3) оценка пенсионных прав осуществляется с применением вместо общего трудового стажа специального стажа на соответствующих видах работ, исчисленного в календарном порядке.
Для получателей пенсии по состоянию на 01.01.2002 существует еще один вариант оценки пенсионных прав - исходя из размера пенсии.
Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в следующие сроки:
застрахованным лицам, занятым на соответствующих видах работ, - не позднее 01.01.2011, а в случае назначения этим лицам трудовой пенсии до указанной даты - одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с федеральным законом;
остальным застрахованным лицам - не позднее 01.01.2013, а в случае назначения этим лицам трудовой пенсии до указанной даты - одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с федеральным законом.
При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона о трудовых пенсиях.

Всё о конвертация и валоризации пенсионных прав

Расчетный пенсионный капитал (РПК) - это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денеж­ном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г., которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Пенсионный капитал учитывается на индивидуаль­ном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда. Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персо­нифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии.

Валоризация пенсии в 2019 году — что это

С 2010 года отдельным нормативом описана процедура и принципы, по которым осуществляется валоризация трудовых пенсий, это позволяет изменить обеспечение гражданина, беря во внимание сроки работы и величины окладов, характеризующие для него период до 2002 года (момент изменения условий и проведение пенсионной реформы).

Конечно, Пенсионный фонд производит переоценку и начисляет необходимый к выплате размер на каждого без приема дополнительных заявок. Однако, будет не лишним понимать основные принципы расчетов, чтобы высчитать свою величину обеспечения и сверить с фактической. Так можно обнаружить ошибку, вызванную например, отсутствием части информации в базе Фонда.

Что такое пенсионный коэффициент

• соответствующий возраст – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;
• страховой стаж – не меньше 15 лет для лиц, которые станут пенсионерами с 2024 года (для работников, которые станут пенсионерами в 2015 году, требуемый стаж составляет не менее 6 лет, и с каждым последующим годом он будет только увеличиваться);
• индивидуальный пенсионный коэффициент не меньше 30 балов. Для тех, кому пенсия назначается в 2015 году, необходимый коэффициент равен 6,6. Но с каждым последующим годом требуемый минимальный ИПК будет расти.

С 2015 года начнется новый порядок подсчета пенсии. Размер пенсии будет напрямую зависеть от индивидуального пенсионного коэффициента (или пенсионных баллов). Он представляет собой все периоды работы человека, а также иное время, когда человек фактически не работал, но по закону оно включается в страховой стаж.

Для чего нужен индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)

• старение российского населения приводит к увеличению нагрузки на работающих граждан (денег у Пенсионного фонда катастрофически не хватает);
• размер пособия по старости постепенно уменьшается, что приводит к снижению уровня жизни огромного пласта населения.

Стимулировать работодателей и тружеников к переходу на другие принципы формирования пенсионного капитала правительство планирует посредством создания налоговых преференций различного уровня, в том числе предоставления права на получение налогового вычета до 6% и постепенного снижения НДФЛ в 10%.

Страховая часть пенсии: что это значит

• сумма платежа суммируется на лицевом счёту гражданина;
• пенсионный капитал постоянно индексируется, что даёт систематический его прирост;
• в срок выхода на пенсию, возникшие накопления окончательно индексируются, выверяются и разделяется на среднее расчётное значение периода нахождения гражданином на пенсионном пособии.

Специалисты заявляют про то, что на протяжении десяти пятнадцати лет в пенсионном фонде образуется дефицит денежных средств и возможны сбои с выплатами, в следствии чего пострадает непосредственно страховая часть пенсии, потому что она не сохраняется на персональных счетах людей. Поскольку в конкретный момент дефицита, финансы употребляются с целью возможности необходимых выплат людям пенсионного возраста. Именно в следствии этого, государство пытается привлечь население к более позднему выходу на заслуженный отдых и формированию накопительной составляющей вкладов за счёт страховой части.

Разяснение формулы определения пенсионного капитала

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;
РП - расчетный размер трудовой пенсии;
450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии.

Общий трудовой стаж пенсионера (для конвертации в соответствии с Федеральным законом N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях») по состоянию на 01.01.2002 года составил:
2 года 3 месяца 1 день (С 01.10.1999 г. по 31.12.2001 г.).
Справка о зарплате за период до 01.01.2002 года отсутствует.
Конвертация пенсионных прав осуществляется в соответствии с п. 3 ст. 30 Федеральным законом N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях»:
РП (расчет пенсии) = СК x ЗР/ЗП x СЗП, где
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (300 месяцев), составляет 0,55.
ЗР/ЗП - отношение среднего заработка пенсионера к среднему заработку в РФ составило - 0,00 (учитывается не более чем 1,2). Нет сведений о заработной плате до 01.01.2002 года.
СЗП - среднемесячная заработная плата в РФ, утвержденная Правительством РФ, составляет 1671 руб. 00 коп.
РП (расчет пенсии) пенсионера = 0,55 x 0 x 1671 = 0 руб.
Однако, согласно п. 7 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (РП) расчетный размер пенсии на 01.01.2002 г. не может быть менее 660,00 руб.
Расчет пенсионного капитала пенсионера (ПК) без учета страховых взносов:
ПК = (РП - БЧ) x Т где:
РП - Расчетный размер трудовой пенсии 660.00;
БЧ - Размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 01.01.2002 года, составляющий 450 руб. (утв. Постановлением Правительства РФ);
Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии на дату назначения; (Т) - 228 мес. (в соответствии с п. 1 ст. 14 и п. 1 ст. 32 Закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ);
К - (коэффициент отношения фактического стажа к требуемому) 0,09011111 - отношение фактического стажа пенсионера по состоянию на 01.01.2002 г. (2 года 03 месяца 1 день) к требуемому для мужчин 25 лет (300 месяцев):
Расчет:
2 года x 12 + 3 = 27 месяцев стаж пенсионера до 01.01.2002 года.
Таким образом (К) пенсионера 27: 300 = 0,09011111.
Расчет ПК пенсионера:
ПК (01.01.2002 г.) = (660 - 450) x 228 x 0,09011111 = 4314,52.
Индексация на 01.01.2015 года:
ПК (01.01.2015 без взносов) = 4314,52 x 5,614816535 = 24225,26.
5,614816535 - суммарный коэффициент индексации ПК с 01.01.2002 года до 31.12.2014 года (утв. Постановлением Правительства РФ).

Итого ПК пенсионера (с учетом конвертации, индексации, уплаты страховых взносов):
ПК (01.01.2015 с учетом взносов) 24225,26 + 0,00 = 24225,26.
На основании п. 1 ст. 30.1 Федерального закона N 213-ФЗ сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ ФЗ, сверх того, 1% величины расчетного капитала за каждый полный год трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.
Продолжительность трудового стажа пенсионера по состоянию на 01.01.1991 г. - 0 лет 0 месяцев 0 дней (процент валоризации - 10%, коэффициент валоризации - 0,10).
Сумма валоризации определяется по формуле:
ПК (без взносов) x коэф. валоризации: Т.
Сумма валоризации (увеличение) = 24225,26 x 0,10: 228 = 10,63 руб.
Размер страховой части (П) трудовой пенсии рассчитывается по формуле (в соответствии со ст. 14 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях»):
П = ПК: Т + сумма валоризации.
П на 01.01.2015 года = 24225,26: 228 + 10,63 = 116,88 руб.
Размер страховой пенсии рассчитывается в соответствии со ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Расчет ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) производится в соответствии с п. 9 ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по формуле:
ИПКС (ИПК до 01.01.2015 года) + ИПКН (ИПК после 01.01.2015 года).
ИПКС = П: СПК, где СПК - стоимость пенсионного коэффициента, утвержденного в размере 64,10 руб. (в соответствии с п. 10. ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Таким образом, размер ИПКС пенсионера
ИПКС = 116,88: 64,10 = 1,823.
ИПКН = Сумма страховых взносов: нормативный размер страховых взносов (в соответствии с п. 11. ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Сумма страховых взносов, начисленных на лицевой счет пенсионера по состоянию на 01.01.2015 года, по данным выписки из индивидуального лицевого счета составляет 0,00 руб.
Соответственно, размер ИПКН Н.Р.В. = 0,00.
Итого:
ИПК Н.Р.В. = 1,823 + 0,00 = 1,823.

Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это такое

• Коэффициент стажа составляет 0,58 (0,55 + (28-25)/100).
• Зарплатный коэффициент – 1,14 (1700/1494,50).
• Используя эти показатели, определяем расчетную пенсию на январь 2002 года. В нашем случае она составляет 654,87 руб. (0,58 * 1,14 * 1671 – 450).
• Так как стаж до 1991 года – 20 лет, сумма валоризации - 196,46 руб. (654,87 * (0,1 + 0,01 * 20)).
• Сумма пенсии, заработанной до 2002 года, по состоянию на январь 2015 года составляет 4780,05 руб. ((654,87 + 196,46) * 5,6148).
• Индивидуальный коэффициент на 2002 год - 74,57 (4780,05/64,1).

Кроме страховой пенсии, россияне могут получать и другие виды пенсионных выплат - накопительную из персональных отчислений, корпоративную за счет работодателя, государственную из бюджета (для государственных служащих, военнослужащих, полицейских и аналогичных категорий), а также негосударственную пенсию за счет средств, вложенных в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Однако пенсионный коэффициент, о котором мы поговорим ниже, используется только для расчета страховой пенсии, выплачиваемой ПФР. Поэтому дальше речь пойдет исключительно об этом типе выплаты.

Что такое валоризация

Валоризация проводится органами Пенсионного фонда с учетом имеющихся данных о трудовом стаже человека до 2002 г. в беззаявительном порядке. База данных содержит информацию о размере пенсионного расчетного капитала на 1 января текущего года. Если пенсионер обладает неучтенными ранее документами о наличии трудового стажа за указанный период, пенсионер должен самостоятельно предоставить их в Пенсионный фонд.

Валоризацией называют мероприятия, которые проводит государство с целью переоценки или повышения стоимости ценных бумаг, социальных выплат, пенсий и остального капитала. В России это понятие употребляют по отношению к переоценке пенсионных прав того поколения, чьи пенсионные права полностью или частично сформированы до начала экономических реформ. Так как размер пенсионных выплат до реформ рассчитывался при помощи отдельного показателя средней заработной платы (среднестатистическое значение заработной платы было при этом выше), пенсионные права граждан, работавших до проведения реформ, были занижены, поэтому многие не получили надбавки, положенные за отработанный стаж.