Как гуляем новогодние. Как оплачиваются новогодние праздники

Новый год – один из самых любимых наших праздников, которого ждут с нетерпением и дети, и взрослые. В эти дни мы становимся немного волшебниками, когда с любовью и старанием готовим подарки, украшаем дом и продумываем меню новогоднего стола.

В какие дни отдыхаем на 2020 Новый год?

Для графика шестидневной рабочей недели:

• 29 декабря 2018 года – обычный рабочий день,
• 30 декабря 2018 года – сокращенный рабочий день.

График выходных выглядит так: новогодние каникулы для россиян продлятся с 29 декабря по 8 января. Таким образом, отдыхать мы будем с предновогоднего воскресенья 29 декабря по среду 8 января, второй недели 2020 года на которой празднуется Рождество. При этом праздниками считаются только 1 января (Новый год) и 7 января (Рождество), а все остальные дни – 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – праздничные Новогодние каникулы.

Сколько дней гуляют на новогодние праздники 2020 года?

В этом году — десять дней отдыха. По закону предпоследний день уходящего года, 30 декабря (понедельник), будет рабочим для тех, кто работает по графику шестидневки. Но он будет сокращенным, то есть с работы мы можем уйти на час раньше.

Традиция отмечать Новый год 1 января берет начало еще до нашей эры. В этот день древние римляне почитали Януса – бога выбора, начала и конца (в честь него, кстати, получил свое название первый месяц года – январь).

А на Руси до ХV века этот праздник отмечали 1 марта, затем – 1 сентября. В 1699 году Петр I издал указ, согласно которому Новый год стали праздновать 1 января. Тогда же появился у нас и западноевропейский обычай украшать в эти дни дома ветками елей и сосен. Правда, новогодние каникулы россиян никогда не были такими длинными, как сейчас.

Итак, нас ждет целых десять дней отдыха – с 29 декабря по 7 января. А вот в СССР эти дни были рабочими. Даже 1 января в Советском Союзе было обычным рабочим днем с 1930 по 1947 год. И только с 1947 года граждане Страны советов перестали выходить на работу в Новый год. А с 1992 года выходным днем стало и 2 января. Но только в 2005 году россияне получили длинные выходные.

Конечно, узнав, что на Новый год 2020 будем гулять десять, а не одиннадцать дней, многие огорчатся. Однако будем от этого мы не станем с меньшим нетерпением ждать новогодних каникул, чтобы устроить для своих близких праздник, который принесет много радости и запомнится нам надолго.

Каждому жителю России - как кадровику или работодателю, так и простому работнику, хочется знать о том, как мы отдыхаем на Новый год 2019, и о том, какие выходные дни предусмотрены законодательством. Утвержденный правительством календарь новогодних каникул позволит легко отыскать ответ на вопрос о том, как же мы отдыхаем на Новый год 2019. Узнайте, как мы будем выходить на работу при разных рабочих неделях и когда должны отдыхать сотрудники.

Как отдыхаем на Новый год в 2019 году - что расскажет производственный календарь

Ежегодно Правительство РФ устанавливает отдельные Постановления, за счёт которых и обеспечивается правовое регулирование производственного календаря. При этом в таких календарях учитывается не только непосредственно конкретное время государственных праздников, но также порядок их переноса в случае попадания на выходные дни, и принципы перенесения рабочих дней на выходные. О том как мы отдыхаем на Новый год в 2019 году можно узнать из Постановлений Правительства №1163 и №1250 от 01.10.2018 и 14.10.2017 соответственно.

Следует помнить, что порядок отдыха на новогодние праздники определяется положениями сразу двух производственных календарей - за наступающий и за уходящий годы, ведь некоторые выходные могут переноситься для обеспечения более длительного отдыха во время новогодних праздников или других праздничных дней.

С точки зрения законодательства, регламентируют вопросы обязательного предоставления законного отдыха гражданам во время новогодних торжеств и празднеств и нормативы Трудового кодекса. Так, обязательными выходными днями считаются всегда дни с 1 января по 8 число включительно, причем те из них, которые приходятся на выходные, переносятся на иные даты.

Как отдыхаем на январские праздники и Новый год 2019

Новогодние каникулы на начало 2019 года для россиян принесут больше дней отдыха подряд, чем это было ранее. Так, их общая продолжительность составит 10 дней - с 30 числа декабря по 8 января включительно. Из-за чего так получилось, ведь 31 декабря является понедельником? Согласно нормативам законодательства, эти выходные регламентируются так:

Поэтому россиянам, чтобы обеспечить себе продолжительный отдых, придётся поработать в субботу.

Однако при шестидневной рабочей неделе порядок отдыха на Новый год 2019 и январские праздники будет другим. Ведь для таких сотрудников каждая суббота сама по себе является рабочим днем, а значит и выходной с неё не может переноситься. Поэтому на шестидневке придётся работать полноценно и 31 числа, с учетом того, что этот день является предпраздничным и должен быть сокращен на один рабочий час.

Праздничные дни на Новый год 2019 - отдельные ситуации

Конечно, хоть трудовое законодательство и требует обязательного предоставления отдыха для трудящихся, нелогично будет считать, что абсолютно все граждане должны отдыхать - ведь есть категории трудящихся, которые оказывают услуги населению, а на некоторых производствах остановка процесса является недопустимой. В таком случае этот вопрос регламентируется Трудовым кодексом в следующих его нормативно-правовых положениях:

• Ст.113 устанавливает запрет на привлечение к труду во время предусмотренных на федеральном или региональном уровне праздников.
• Ст.153 регламентирует порядок оплаты труда и принципы, согласно которым обеспечивается работа во время праздников, когда в ней есть необходимость.

Предполагается, что лица, обеспечивающие безопасность окружающих - врачи, спасатели, полицейские, могут привлекаться к труду во время праздников и выходных. То же самое касается и трудящихся, чья работа заключается в обслуживании населения, а также работников производств, остановка которых недопустима. Однако такие случаи все равно требуют обязательной компенсации работодателем подобного труда, выражающиеся в повышенной оплате.

При этом ряд сотрудников можно привлекать к работе в любом случае только при их согласии и с обязательным ознакомлением о праве отказаться от подобной работы. Например, инвалидов и женщин с детьми до трех лет нельзя привлекать к труду во время праздников без их информированного согласия. Беременные и несовершеннолетние не могут быть привлечены к труду в эти дни в принципе, за исключением работы в творческой сфере.

График выходных дней в новогодние праздники 2018 года не особо отличается от предыдущих лет. Как обычно, трудящимся предоставляется целая неделя каникул.
Уже опубликован проект №1250 о переносе выходных и праздничных дней в России:

14.10.17 Дмитрий Медведев утвердил

Январские выходные, ставшие уже многолетней традицией, позволят россиянам сполна насладиться новогодними праздниками. После чего, с 9 января начнётся обычная рабочая неделя:
30 декабря 2017 года (суббота) — календарный выходной,;
31 декабря (воскресенье) — календарный выходной;
1 января (понедельник) — Новый год;
2 января (вторник) – праздничный выходной день;
3 января (среда) – праздничный выходной день;
4 января (четверг) – праздничный выходной день;
5 января (пятница) – праздничный выходной день;
6 января (суббота) – выходной (при пятидневной рабочей неделе);
7 января (воскресенье) – Рождество Христово;
8 января (понедельник) – праздничный выходной день.

Календарь выходных и праздничных дней в январе 2018 года

Не загрустить в первую рабочую неделю нового года поможет предвкушение праздника. Старый Новый год уважают во многих семьях и не только российских. Тем более, что в 2018 году он отмечается в ночь с субботы на воскресенье, поэтому тот факт, что этот праздник не является общероссийским выходным днём, не помешает хорошенько его отпраздновать.
По традиции, в щедрый вечер (именно так называется этот праздник в Украине и Беларуси), принято варить кашу из цельных зёрен пшеницы, печь блины и пироги, а также готовить блюда из свинины, так как святой Василий Великий, чью память чтят 14 января, был покровителем свиноводов. Садоводы в эту ночь стряхивают снег с яблоневых веток. Говорят, этот ритуал обеспечивает хороший урожай.

Праздники в январе 2018 года не ограничиваются Рождеством и новогодними каникулами, в этом месяце достаточно интересных дат и памятных дней, но выходным днём ни один из них не является.
12 января – День прокуратуры
13 января – День Российской печати
25 января – День студенчества или Татьянин день
— День штурмана
27 января – День снятия блокады

Луна совершает свой привычный круг, невзирая на выходные и будни, каникулы и праздники. В январе она будет к нам особенно благосклонна 4, 17 и 25. И, конечно, в это время особенно хочется что-то изменить в своей жизни. Можно, например, в этом месяце сыграть свадьбу, самыми подходящими для этого днями станут 1, 21, 26 января.
Кто не готов к столь решительным переменам, можно измениться менее кардинально и сделать новую стрижку. Луна поможет в этом деле 8, 18, 27 января. На крайний случай можно подумать о будущей весне и открыть посевной сезон на подоконнике. Луна и это дело приветствует, особенно 2, 25 и 30 января – это самые подходящие дни для посадки и пересадки растений.

Как отдыхаем, так и работаем, так и живём. Как начнёшь год, таким он и будет. Давайте меняться сами и делать мир вокруг чуточку лучше.
Автор — консультант: Юлия Белка

Новый год – любимый праздник школьников, студентов, работающих взрослых. Подготовка к Новому году начинается задолго до праздника: выбор подарков семье, друзьям, покупка елочных украшений, планирование праздничных зимних каникул… Хорошему настроению способствует то, что выходные, на наступающий новый год 2018-2019 будут длительными. Сколько будет длиться отдых? С какого числа начнутся каникулы? Когда закончатся выходные школьников, студентов, работающих граждан?

Новогодние праздники 2019

Ежегодно руководство страны решает: кто, когда, сколько будет отдыхать на праздники. Анонс выходных, озвученный правительством, позволяет планировать проведение досуга семьи, дальние путешествия. Сколько же праздничных дней на Новый 2019 год нам обещано? Календарь, принятый правительством, обещает работающим гражданам страны, 10 выходных!

Министерством труда было принято решение дополнительно добавить несколько дней на отдых к новогодним праздникам. Руководством страны эта инициатива была одобрена, проект календаря утвержден.

Ходили слухи, что новогодние праздничные выходные отменят. Уже несколько лет подряд депутаты предлагают сократить число новогодних выходных. Парламентариями предложено сделать только короткий перерыв с 31 декабря до 1 января (всего два дня). Мотивацией служит то, что каждый дополнительный выходной, приводит к простою экономики страны. Как результат – потери, исчисляемые миллиардами рублей.

Длительные гуляния, по словам Генадия Онищенко (зампредседателя комитета Госдумы по образованию и науке), не идут на пользу нашему здоровью. Солидарна с ним в этом вопросе партия ЛДПР. Александр Диденко предложил сделать выходными только 31 декабря, а также 1-е и 7-е января. Остальные выходные, по его мнению, следует добавить к отпуску работающих.

Инициатива народных избранников не нашла поддержку правительства – законопроект не был принят. Кстати, социальный опрос граждан показал, что россияне не готовы к таким нововведениям, как отмена новогодних каникул. Мнения распределились таким образом:

• Согласны отменить – 20%.
• Не согласны – 70%.
• Все равно – 10%.

Из всего вышесказанного следует, что отдыхать в новогодние каникулы 2019 года госслужащие будут долго. Новогодние праздники продлятся 10 календарных дней, поэтому заранее позаботьтесь о том где их провести.

Кто и сколько отдыхает на Новый год?

Взрослое трудоспособное население России:

• Отдых начнется с 30 декабря и продлится до 8 января. Скорее всего, 29 декабря (суббота) станет сокращенным в большинстве офисов.Кроме того, выходные дни 5 – 6 января, которые в следующем году выпадают на субботу – воскресенье, станут поводом для удлинения майских праздников.

Школьники. Для учащихся школ, гимназий все не столь однозначно.Неопределенность связана с тем, что существуют разные системы обучения:

• Четверти.
• Модули.
• Семестры.
• Триместры.

Общим для всех систем остается количество выходных в году. На сегодня это не менее:30 дней для учеников старших классов в течение учебного года(35 – для учеников начальной школы) + три месяца летних каникул.

Поскольку школы работают по разным системам, то Минобразования России не может установить единые даты каникул для всех учащихся. Он ограничивается только рекомендациями, учитывающими особенность той или иной системы.

Примерное расписание зимних каникул для школьников, учащихся по разным системам:

• Четвертная – с 26. 12. 2018 по 8. 01. 2019.
• Модули, семестры, триместры – с 29. 12. 2018 по 8. 01. 2019.

Каким будет утвержденный график расписания зимних каникул, окончательно решает школа. План утверждает специальный школьный совет, состоящий из:

• Учителей.
• Администрации школы.
• Родителей учащихся.

Расписание школьных каникул публикуется на сайте школы, не позднее октября, поэтому родители имеют возможность с ним заранее ознакомится.

А как же будут отдыхать студенты на новый год? Для этой категории учащихся, также как для работающих граждан России, новогодний отдых будет длиться с 30 декабря 2018-го по 8 января 2019-го. Однако, каникулы могут быть продлены по решению администрации учебного заведения.

Почему так долго празднуем?

Почему в России такие длительные новогодние праздники? Это связано с празднованием не только Нового года, но и Рождества.

Традиционно, наступающий Новый год,встречают в ночь на 31 декабря. Население шумно празднует: запускают фейерверки, взрывает петарды, принимает поздравления от семьи, друзей, коллег.

Рождество Христово – религиозный христианский праздник, выпадающий в ночь с 6-го на 7-е января. Этот праздник более тихий, семейный.

Правительством уже утвержден производственный календарь, поэтому заранее планируйте индивидуальный, а также семейный отдых. Не сидите дома, потратьте время с максимальной пользой. Используйте возможность:

• Посетить музеи, театры, выставки.
• Покататься на лыжах, санках.
• Совершить поездку в дом Деда Мороза.
• Путешествовать.

Вариантов проведения “длинных новогодних выходных” – множество. Отдохните, наберитесь сил, новых впечатлений, а главное, не забудьте выйти 8-го января на работу.

Оплата новогодних праздников по закону РФ - это начисление трудового вознаграждения в двойном размере. Расчет за вынужденную работу во время январских каникул поступит в феврале. Двойная оплата не положена работникам, которые потребовали дополнительное время отдыха за труд в новогодние каникулы.

График работы в январе 2020 года

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2020 года. На январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

Последний рабочий день этого года — вторник, 31 декабря. Новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно. К работе приступаем 09.01.2019.

На 31 календарный день в январе 2020 года приходится в общей сложности 17 рабочих и 14 праздничных и выходных дней.

Получается, что в январе мы работаем только 17 дней с учетом длительных каникул и еженедельных выходных. Но оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь? Да, оплачиваются. Если сотрудник получает оклад, то в итоге месяца ему начислят положенную фиксированную сумму в полном размере (ст. 129 ТК РФ).

Как оплачиваются праздничные дни

Новогодние взаиморасчеты с сотрудниками разделяются на две части: декабрьские и январские. Вот как оплачиваются новогодние каникулы в 2020 году:

1. Если срок выплаты заработной платы приходится на новогодние праздники, вознаграждение выплачивается накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Заработок за декабрь 2020 года перечисляем с 27.12 по 31.12.2019.
2. Если сотруднику придется работать в январе 2020, то начисление войдет уже в январскую зарплату. Ее перечислят в установленный срок в феврале 2020.
3. НДФЛ и взносы с декабрьской зарплаты надлежит перечислить в бюджет в декабре 2020, а январские — в феврале. НДФЛ платим на следующий день после выплаты заработной платы, а страховые взносы — до 17.02.2019 (дата переносится, 15.02 — суббота).

Статьей 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В такой ситуации работодатель вправе привлечь работника, но только с его письменного согласия. Существуют исключения, когда работник привлекается и без письменного согласия. Например, для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.

Если по той или иной причине работника привлекут к работе, производится оплата новогодних каникул по Трудовому кодексу — в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Двойное начисление проводится за 1 и 7 января — праздничные дни, 2-6 и 8 — выходные.

Помимо двойной ставки, возможен и альтернативный вариант — предоставление дополнительного дня для отдыха. В таком случае выплата производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Но инициатива такой замены должна исходить от работника, а не от работодателя.

В ст. 112 ТК РФ закреплены государственные гарантии, запрещающие работодателю ущемлять права работников по оплате и снижать зарплату по причине праздников.

Если работодатель отказывается начислить вознаграждение за работу в новогодние праздники в соответствии с законодательством и оплата праздничных дней в январе нарушается, работники вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Особенности для бюджетников

Бюджетники часто работают в праздничные дни. Сотрудникам бухгалтерии необходимо выходить, чтобы закрыть год. Медицинские работники периодически привлекаются для дежурств. Выясняем, оплачиваются ли новогодние праздники в гос учреждениях. Конечно, оплачиваются. Правила ТК РФ действуют в отношении всех категорий работников, и бюджетники — не исключение. Вынужденная работа в выходные и праздничные вознаграждается в двойном размере.

Как начислят зарплату тем, кто на окладе

У окладников аналогичная ситуация. Оклад — это фиксированный размер заработной платы. На вопрос, оплачиваются ли новогодние праздники окладникам в 2020 году, есть только один правильный ответ: да, все положенные выплаты перечислять в полном объеме.

Работникам на окладе выплата заработной платы за январь 2020 года производится в таком же размере, что и в другие календарные месяцы, несмотря на то, что январь по количеству рабочих дней является коротким месяцем. С этой целью установлена норма рабочего времени — 136 часов.

Правила едины для всех. Вот как оплачиваются новогодние праздники при окладе:

1. Не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
2. При отработке сверх нормы рабочего времени к окладу прибавляется оплата сверхурочной работы — за первые 2 часа начисление производится в полуторном размере, за последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ).

Как начислят тем, у кого оклад и премии

Заработная плата состоит из окладной части, доплат, надбавок и премий. Вот как оплачиваются январские праздники с учетом дополнительных начислений:

1. Если компенсационная, стимулирующая и премиальная части закреплены в трудовом договоре и перечисляются на постоянной основе (каждый месяц), то их учтут при расчете зарплаты за первый месяц 2020 года.
2. Если в коллективном и трудовом соглашениях прописано, что премии платятся периодически и на усмотрение руководителя, то и в январскую зарплату бонусы войдут по его решению.

Как начислят сменщикам

Если в организации принят сменный график работы, то руководству разрешается привлекать сотрудников в праздничные дни. Вознаграждение за дневные и ночные смены начисляется по-разному. Вот как оплачиваются праздничные дни в январе 2020 года в России для сменщиков:

1. Если расчет ведется по часам, то зарплата исчисляется так: стоимость часа × 2 × общее количество отработанных часов. Ночные часы индексируются еще на 20% (доплата за ночную работу увеличивается).
2. При дневной системе расчет аналогичен: дневная ставка × 2.
3. Если расчет ведется по месячному окладу, то учитывается объем переработки. Любая переработка оплачивается в двойном размере.

Как начислят тем, кто работает по тарифной ставке

По общим требованиям ст. 112 ТК РФ, работникам, которым установлена тарифная ставка, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Алгоритм, как оплачивается январь с учетом праздничных дней по тарифам, таков:

1. Определяем порядок и размер выплат в трудовым договоре, положении об оплате труда или коллективном договоре организации.
2. Устанавливаем порядок расчета средней зарплаты по месяцам, на которые приходятся нерабочие праздничные дни (повышенные ставки, доплаты).
3. Высчитываем январскую зарплату по закрепленным нормативам.

Как начислят тем, кто работает по сдельной системе оплаты

Для сдельщиков действуют те же правила. Совокупная оплата труда в новогодние каникулы 2020 по сдельной системе исчисляется не менее чем по двойным сдельным расценкам. Размеры закрепляются в трудовом договоре и в локальных нормативах каждого предприятия.

Как оплатят тем, кому пришлось работать вместо отдыха

Если сотрудника вызвали на работу официально, то есть получили от него письменное согласие и издали приказ о привлечении к трудовой деятельности в праздничные дни, то ему начислят положенное вознаграждение. Остается выяснить, платят ли за новогодние праздники зарплату, и какую — обычную или повышенную. Любой труд подлежит оплате по закону. Если работа в январские выходные является для сотрудника сверхурочной, то расчет заработной платы ведется по ст. 153 ТК РФ — минимум в двойном размере от действующей ставки.

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!