Пенсионный возраст россиян, по достижении которого они могли оставить рабочее место и выйти на пенсию, неоднократно менялся, и сейчас ходят слухи о дальнейшем его увеличении. В настоящий же момент пожилые люди прекращают выполнять трудовые обязанности и уходят на заслуженный отдых, когда женщинам исполняется 55 лет, а мужчинам – 60. Однако, не все знают, что им может быть предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию по различным причинам. Давайте выясним, как выйти на пенсию досрочно.
Досрочная пенсия имеет неразрывную связь с профессиональной деятельностью, которую выбрал сотрудник предприятия, предполагающей специфические условия осуществления производственной деятельности или особое к ней отношение с точки зрения некоторых социальных норм. Под досрочной пенсией понимается оформление пенсионных выплат максимум на 2 года раньше, чем наступит пенсионный возраст.
Несмотря на то, что на вредных производствах руководство должно сообщать своим работникам о полагающихся им льготах и досрочном выходе на пенсию, многие работодатели игнорируют данное требование, и сотрудники трудятся вплоть до достижения пенсионного возраста. Не говоря уже о том, что россияне редко обращаются к текстам нормативных актов, кодексов и законов.
Существует закрытый перечень профессий и категорий граждан, которые по роду деятельности и при наличии определённых заслуг могут рассчитывать на досрочные пенсионные выплаты и ряд льгот.
Выйти на пенсию досрочно могут безработные граждане, состоящие на учёте в Центре занятости населения и получающие пособие по безработице, и обладатели достаточного страхового стажа (это 25 лет для мужчин и 20 – для женщин). Кроме перечисленных лиц, на досрочные пенсионные выплаты могут рассчитывать работники вредных производств, признанных таковыми после проведения специальной оценки условий труда. Рабочее место может считаться вредным из-за большой физической и психологической нагрузки и осуществления деятельности в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему территорий. Указанные категории сотрудников зарабатывают так называемый “сокращённый трудовой стаж”.
Наконец, некоторые работники ввиду получения ими заболеваний (включая профессиональные) и травм (в том числе производственные) не могут более трудиться из-за ухудшения состояния здоровья – им также будет разрешено выйти на пенсию досрочно, если они прошли медико-социальную экспертизу и получили соответствующее заключение (предъявить его нужно в Службу занятости).
Российские законы позволяют оформить пенсию досрочно следующим категориям лиц:
Люди, выбравшие следующие специальности, могут выйти на пенсию досрочно:
Как уже было сказано, люди могут рассчитывать на ранний уход на пенсию, если они трудятся на вредных производствах. Ещё в период СССР Правительство установило перечень вредных работ, который мало изменился.
Вредными факторами считаются:
Профессии классифицируются на 4 уровня опасности осуществления деятельности для здоровья и жизни человека:
К гражданам, желающим выйти на пенсию досрочно, предъявляются следующие обязательные требования:
Если будущий пенсионер соответствует необходимому числу условий, остаётся проверить, какие требования должны быть соблюдены работниками вредных производств. Если женщину можно причислить к списку сотрудников, принадлежащих к вредным профессиям, она может выйти на пенсию досрочно по достижении 53 лет (для мужчин – 50 лет), отработав 15 лет (для мужчин – 20 лет). Длительность осуществления трудовой деятельности на вредных предприятиях должен оказаться не менее 7 лет. Если женщина выполняла должностных обязанности, являющиеся вредными, она получает право выйти на пенсию досрочно в 45 лет (для мужчин – 55 лет), отработав 20 лет (для мужчин общий трудовой стаж должен составить 25 лет, из которых вредному производству отдано 12 лет).
Желающие выйти на досрочную пенсию люди должны обратиться с соответствующим заявлением в Службу занятости населения. Сотрудники ведомства помогут заполнить документ, после чего принимается решение о возможности оформления досрочной пенсии. Специалисты центра потребуют предоставить все документы и справки, которых подтверждают любые сведения об осуществлении трудовой деятельности, продолжительности работы, содержании иждивенцев, наличии детей и так далее.
Прежде чем обращаться за оформлением досрочной пенсии, необходимо собрать внушительный пакет документов и проверить наличие всех подписей и печатей:
Документ | Где получить |
Паспорт РФ с ксерокопией главного разворота и страницы со штампом о регистрации в данном регионе | ГУВМ МВД РФ |
Справка о составе семьи | ЖЭУ, паспортный стол |
Трудовая книжка с записями о трудоустройстве и причинах увольнения | С последнего места работы |
Военный билет (для военнообязанных женщин и для всех мужчин) | Военкомат по месту жительства |
Свидетельство о рождении каждого ребёнка (при наличии детей) | Органы ЗАГС |
Справка о содержании иждивенцев | УСЗН |
Заключение медико-социальной экспертизы о присвоении инвалидной группы (для инвалидов) | Бюро МСЭ |
Договор о воспитании опекаемого ребёнка (если заявитель является приёмным родителем) | Органы опеки и попечительства |
В первую очередь, будущий пенсионер имеет законное право требовать от последнего работодателя всех документов и справок, которые пригодятся ему для предъявления в Центр занятости населения и ПФР. Большая часть информации о трудовом стаже и смене мест работы будет зафиксирована в Пенсионном фонде.
Размер досрочной пенсии, на которую может по праву рассчитывать пенсионер, может быть рассчитана по формуле:
РДП = КПБ х СПБ х ПК + ФР х ПК ,
где РДП – размер досрочной пенсии;
КПБ – количество заработанных за период трудовой деятельности “пенсионных баллов”;
СПБ – актуальная стоимость “пенсионного балла”;
ПК – повышающие коэффициенты;
ФР – фиксированный размер.
Бывает так, что до пенсии осталось отработать пару лет, а сотрудника увольняют по сокращению штата, из-за ликвидации и банкротства компании. У таких работников вряд ли имеется шанс устроиться на новую работу, поскольку наниматели не желают брать к себе тех, кто скоро выйдет на пенсию. В такой ситуации стоит задуматься о досрочной пенсии, но сперва нужно проверить, соблюдены ли следующие условия:
ПФР и Центр занятости имеют право отказывать в назначении досрочной пенсии. Такое может произойти по следующим причинам:
Ошибка: Гражданин планирует выйти на досрочную пенсию за 5 лет до достижения им пенсионного возраста.
Учредители:
ЗАО «Агроимпэкс-96»,
ООО «Деловой ритм»
Главный редактор:
Татьяна Колесник
E-mail: [email protected]
Территория распространения:
Российская Федерация,
зарубежные страны
Адрес редакции: 111673,
г. Москва, ул. Суздальская, д. 26, к. 2
Мнение редакции не обязательно
совпадает с мнением авторов.
При перепечатке ссылка
на онлайн-газету обязательна.
ЭЛ № ФС 77 — 43976. STOPSTAMP.RU
(«Без штампов») 22.02.2011
НАЗНАЧЕНИЕ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно (право назначения досрочной пенсии безработным гражданам установлено п.2 ст. 322 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются:
— признание гражданина в установленном порядке безработным;
— отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина;
— увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
— наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
— согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.
Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.
Безработные граждане, которым по предложению органов службы занятости пенсия назначена досрочно, снимаются с учёта в качестве безработных со дня её назначения.
Досрочная пенсия по старости назначается безработным гражданам в случае отсутствия у них прав на досрочный выход на пенсию по иным основанием:
— женщинам 53 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
— мужчинам 58 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 25 лет.
Сроки назначения и выплаты досрочной пенсии по старости
Досрочная пенсии по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости.
С заявлением о назначении трудовой пенсии по старости или переводе на трудовую пенсию по старости можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства заблаговременно. Это позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии Вам как безработному гражданину и датой назначения Вам трудовой пенсии по старости.
Доставка пенсии производится по желанию пенсионеров через организации почтовой связи, кредитные организации и иные организации, занимающиеся доставкой пенсии. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку, и письменно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Размер досрочной пенсии по старости
Гражданам, имеющим право на установление досрочной пенсии по старости, размер такой пенсии определяется аналогично размеру трудовой пенсии по старости и зависит от общей суммы страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, и от размера и пенсионных прав, приобретённых до 1 января 2002 года. Так же как и на трудовые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все проводимые индексации трудовой пенсии.
Документы, необходимые для назначения досрочной пенсии безработным:
— заявление гражданина о назначении пенсии по старости;
— документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);
— предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованию;
— документы, подтверждающие страховой стаж;
— справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд в течение своей трудовой деятельности до 1 января 2002 (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учёта ПФР).
В необходимых случаях прилагаются документы:
— о нетрудоспособных членах семьи;
— о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
— о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
— об изменении фамилии, имени, отчества.
Получателю пенсии назначенной досрочно, следует знать обо всех изменениях, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение её выплаты, получатель досрочной пенсии должен безотлагательно извещать территориальный орган ПФР, в том числе:
— о поступлении на работу;
— о прекращении обучения (об отчислении из учебного заведения) детей старше 18 лет, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов;
— об изменении числа иждивенцев;
— об изменении места жительства.
Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей, тел. 679-92-51
www.stopstamp.ru
Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным. Такая возможность предусмотрена Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции, действующей в 2018 г.). Данная норма подлежит применению в 2017-2019 годах.
Справочно. Одновременно с присвоением статуса «безработного», служба занятости занимается вопросами назначения пособия по безработице, которое выплачиваться ежемесячно. Пособие положено безработному с первого дня признания его таковым и является одной из льгот безработным со стороны государства, поддерживающего гражданина материально.
По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:
Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.
О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.
Условие 1 – увольнение с работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Таким образом, увольнение должно произойти по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления лица. То есть при увольнении по собственному желанию право на досрочный выход на пенсию не наступает.
Также право на досрочную пенсию не наступает при увольнении по следующим в следующих случаях:
Условие 2 — достижение возраста за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Следовательно, право на досрочную пенсию по общему правилу наступает при достижении мужчинами возраста 58 лет, для женщин – 53 года. При наличии права на льготную пенсию – 53 года для мужчин, 48 – для женщин.
Условия 3 – наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. При расчете страхового стажа учитывается как трудовой стаж (то есть периоды осуществления трудовой деятельности) так и иные периоды (например, военная служба, временная нетрудоспособность, периоды ухода за детьми и т.д.). О порядке расчета страхового стажа читайте в статье по ссылке.
Условие 4 — предложение органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам.
Выдача предложения о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на пенсию по старости, принимает органом службой занятости населения при отсутствие возможности для трудоустройства гражданина.
Судебная практика при разрешении споров граждан при отказе на выдачу направления на досрочную пенсию зачастую склоняется к подтверждению правомерности решений государственных органов. Суды в решениях указывают, что направление граждан на пенсию по старости досрочно не относится к числу гарантированных государством мер социальной защиты поддержки граждан и право принимать решения о выдаче предложения на пенсию по старости досрочно предоставляется органам службы занятости населения и не носит заявительного характера.
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются приказом Минтруда России от 29.06.2012 N 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».
Условие 5 — согласие лица на назначение досрочной пенсии.
Внимание! Только одновременное соблюдение всех вышеуказанных условий дает право на досрочный выход на пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста.
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
Фактически досрочные пенсии при сокращении штата выплачивается из бюджета государства, а не из средств Пенсионного фонда РФ как в случае со страховыми пенсиями.
При поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.
Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.
Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.
Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.
Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.
Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).
Трудовая пенсия положена всем без исключения гражданам РФ, вне зависимости от того, где они проживают, а иностранцам и лицам, не имеющим гражданства – только в случае постоянного проживания на территории России.
Каждому мужчине, достигшему 60 лет и каждой женщине, которой исполнилось 55 лет при наличии минимум 5-ти официально отработанных лет, положено начисление трудовой пенсии.
Особые профессии, должности или тяжелые климатические условия проживания, а также соответствующий социальный статус или состояние здоровья позволяют обратиться за досрочной пенсией .
В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан. Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии по старости осталось не более 2-х лет .
Переобучить безработного гражданина, находящегося в предпенсионном возрасте, достаточно сложно и нецелесообразно, следовательно, правильными решениями можно назвать либо поиск нового места работы, либо досрочное оформление пенсии по старости.
Последний вариант становится доступным только в том случае, если служба занятости не может найти нового работодателя и признается в этом. Приоритетным, конечно же, является трудоустройство.
Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий :
Направление центра занятости , в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.
В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.
Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы :
Отдельные случаи требуют подтверждения :
Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:
Последнее обновление Февраль 2019
В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).
Основной идеей реформы было увеличение:
Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.
29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.
Основные тезисы таковы:
Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.
В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:
Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.
Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.
Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:
Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
Также должны соблюдаться следующие условия:
Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.
Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.
Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.
Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.
Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.
Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:
Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:
Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.
Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.
91 комментарий
В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право получать такую выплату возникает у граждан при одновременном соблюдении нескольких условий :
В настоящее время общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 60 лет, для женщин - 55 лет . Несмотря на то, что существуют данного возраста, в первую очередь, с экономической точки зрения, и многие аналитики прогнозируют подобное развитие событий уже в ближайшем будущем, на данный момент эти цифры неизменны .
Что касается двух других условий, то новые принципы действия , изложенные в законе «О страховых пенсиях» , предусматривают переходные положения:
Следует также отметить, что в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, засчитываются не только периоды, в течение которых работодателем уплачивались страховые взносы в ПФР, но и нестраховые периоды , например, уход за ребенком, служба в армии по призыву, период нахождения на учете в службе занятости, на протяжении которого выплачивалось пособие по безработице. Полный перечень таких периодов представлен в статье 12 закона «О страховых пенсиях» .
Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:
Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.
Гражданам, признанным
в установленном законом порядке безработными
, предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.
Оформление такой выплаты возможно только при наличии определенных условий:
Важно, что при соблюдении условий на установление досрочного пенсионного обеспечения имеют право не только граждане, претендующие на при достижении общеустановленного возраста, но и застрахованные лица , осуществляющие свою трудовую деятельность в особых условиях труда и претендующие на при наличии стажа на соответствующих видах работ.
Гражданину, оставшемуся без работы, необходимо обратиться с службу занятости для решения вопроса трудоустройства. Однако в случае, когда до возникновения права на выплату по старости остается два года, вопрос может быть решен путем назначения ему досрочного пенсионного обеспечения.
Делается это только после письменного обращения
застрахованного лица и только с его личного согласия
.
Первоначально гражданину присваивается статус безработного , затем специалисты службы занятости при наличии оснований для назначения такому лицу пенсии по старости ранее установленного срока готовят следующие документы:
Эти документы дают гражданину право обратиться для назначения досрочной выплаты в Пенсионный фонд, где дополнительно необходимо будет представить еще ряд документов.
Расчет досрочного пенсионного обеспечения для безработных граждан аналогичен принципу начисления обычной страховой выплаты по старости.
Для подсчета суммы пенсии используется следующая формула :
СП = ИПК х СПК + ФВ,
Последние два показателя ежегодно увеличиваются государством в соответствии с уровнем инфляции в стране. Кроме того, величина фиксированной суммы изначально устанавливается в повышенном размере для некоторых категорий граждан:
Применительно к 2019 году при условии значений таких величин, как ФВ и СПК, равных 5334 руб. 19 коп. и 87,24 руб. соответственно, общая формула определения размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:
СП = ИПК х 87,24 + 5334,19.
При условии, если полученная сумма окажется ниже прожиточного минимума, то она будет доведена до его уровня, установленного в регионе проживания гражданина, путем назначения социальной доплаты к пенсии.
Получив предложение центра занятости на досрочную страховую пенсию по старости, гражданину следует обратиться в территориальный орган ПФР. Для этого ему потребуется предъявить еще ряд документов :
В зависимости от обстоятельств могут потребоваться дополнительные документы :
Выплата пенсии производится по желанию обратившегося через почтовое отделение связи или через банк. Предпочитаемый способ доставки указывается непосредственно в заявлении застрахованного лица.
Досрочная пенсия безработным гражданам назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права, до дня достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию либо возраста, дающего права на получение досрочного пенсионного обеспечения по другому основанию.
При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, необходимых для назначения досрочной выплаты безработным гражданам, специалистами ПФР будет подготовлен письменный отказ в виде решения комиссии. В таком случае органы службы занятости обязаны продолжить трудоустройство обратившегося лица.
Кроме того, причинами отказа могут быть:
Также гражданам стоит обратить внимание на своевременное информирование ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера назначенной выплаты или ее прекращения :
Гражданке Ивановой в ноябре 2017 года исполнилось 53 года. С января месяца 2018 года в связи с сокращением численности штата сотрудников она была уволена с предприятия, после чего последовало ее обращение в центр занятости для возможного трудоустройства. Ввиду наличия у женщины достаточно узкой специальности по ее профессии и отсутствия вакантных рабочих мест на такую должность, ей было предложено оформить досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости.
С учетом приведенных выше формул размер досрочной страховой пенсии по старости в 2018 году гражданки Ивановой составит:
100,1 балла х 81 руб. 49 коп. + 4982 руб. 90 коп. = 13140 руб. 05 коп.
При наступлении пенсионного возраста (55 или 60 лет) необходимо снова обратиться в ПФР с заявлением по месту нахождения имеющегося на этот момент пенсионного дела для или перевода на данный вид выплаты.
Первый вариант предполагает установление выплаты с даты возникновения права на нее, а второй вариант предполагает переход на другой вид пенсии с 1 числа следующего месяца.
Данное обстоятельство учитывается специалистами Пенсионного фонда при обращении гражданина и для окончательного принятия решения предлагается наиболее выгодный вариант.
Для бесперебойного получения денег застрахованному лицу следует заранее обратиться в органы ПФР, что позволит избежать случаев невыплаты причитающейся суммы после прекращения ее перечисления со дня достижения выхода на заслуженный отдых.
Главным условием, при котором безработный человек имеет право претендовать на досрочное оформление пенсии – это увольнение его с предыдущего места службы по одной из двух четко прописанных в законодательстве причин: сокращение численности кадров либо ликвидация предприятия. Другие основания, в том числе и уважительные, например, увольнение по медицинским показаниям, не дают такого права.Возраст определяется вычитанием базовой величины – 2-х лет, от предполагаемого возраста выхода на пенсию. Если это 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно, право на досрочный выход на пенсию получают только безработные, достигшие 58 и 53 лет. Однако Трудовой кодекс предусматривает ряд льготных оснований для снижения этой возрастной планки ввиду особых условий работы на некоторых профессиях, например, водитель автобуса или педагог. Трудовой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.
Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут только официальные безработные, стоящие на учете в местном центре занятости населения, причем они не должны иметь провинности, за которые временно прекращается начисление социальных выплат, либо два отказа от устройства на подходящую им работу.
Так как выплаты, осуществляемые Пенсионным фондом, будут компенсироваться органами занятости населения из бюджетных средств, последние из-за превышения квоты могут отказать в выдаче направления. Столкнувшийся с отказом и считающий его необоснованным человек может обратиться в суд или в региональное Министерство труда и занятости.
Не всегда достижение пенсионного возраста означает обязательный выход на пенсию – человек может продолжать работать и дальше. Однако если ваш возраст уже достиг пенсионного и вы решили уйти на пенсию, то вам необходимо проделать несколько процедур.
Инструкция
К заявлению приложите следующий перечень документов:
1) Документ, удостоверяющий вашу личность, возраст, гражданство и место жительства (паспорт)
2) Документы, содержащие информацию о трудовом стаже
3) Справку о среднемесячном заработке за определённый период
4) Страховое свидетельство обязательно пенсионного страхования
В некоторых случаях придётся приложить ещё несколько документов:
5) Документы, подтверждающие место постоянного проживания гражданина РФ на территории страны или за её пределами
6) Об изменении имени, отчества, фамилии
7) О некоторых членов семьи
8) Об ограничении трудоспособности
Снимите копии со всех документов, служащие сверят их с оригиналами и оставят оригиналы вам.
Ваше заявление должны будут рассмотреть в течение десяти дней с момента подачи (а в случае отправки документов по почте – со дня отправления письма). Если вашу просьбу не удовлетворят, то ждите официального решения об этом в течение пяти дней после вынесения такого решения.
Получите у вашего работодателя сведения о начисленных и оплаченных пенсионных взносах, информацию о страховом стаже. Эту информацию работодатель обязан предоставить в течение десяти дней с момента обращения.
Вам необходимо правильно оформить форму отчёта по персонифицированному учёту. Для этого перечислите сначала в ней реквизиты страхователя, который должен подать индивидуальные сведения. Проставьте код категории застрахованного лица. Укажите предполагаемую дату наступления пенсии в графе «Дата составления». Отметьте отчётный период, за который вы подаёте сведения.
Укажите в правом поле тип сведений. Отмечайте «Исходная» в том случае, если форма подаётся в первый раз. «Корректирующая» - подаётся, чтобы внести изменения в ранее поданную форму, а «Отменяющая» отменит ошибочно поданную форму.
В табличных частях проставьте страховой номер и Ф.И.О. В поле «Стаж работы» укажите даты, которые находятся в пределах со дня окончания предыдущего отчётного периода до дня предполагаемого назначения пенсии.
Укажите периоды отпусков без сохранения содержания и по временной нетрудоспособности в соответствии с кодами классификатора параметров.
Видео по теме
Полезный совет
Помните, что работодатель не имеет права увольнять вас просто на основании того, что ваш возраст достиг пенсионного.
В качестве дополнительной социальной защиты населения для тех, кто в силу обстоятельств не может конкурировать на рынке труда, в Законодательстве Российской Федерации предусмотрен ряд возможностей выхода на пенсию, не дожидаясь наступления пенсионного возраста.
Инструкция
Право досрочного выхода на пенсию ограничено рядом условий. И для начала необходимо убедиться входите ли вы в группу лиц, на которых эта льгота распространяется. В первую очередь такая возможность предусмотрена для тех, кто отработал установленное время по профессии, перечень которых определен в статье 27 Федерального закона от 17 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Обычно возможность, так называемого, «горячего стажа» известна