Как сесть в декрет военнослужащему по контракту, что нужно и какие документы? как мне сказали когда жене исполняется 7 месецев по беременности я могу получить одноразовую выплоту правда или нет?

Подписание второго контракта с женщиной военнослужащей до ухода в декретный отпуск

Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь "в положении". В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для...

Возможен ли декретный отпуск для военнослужащего?

Т.к. Жена служит в мвд и получает намного больше, хотелось бы узнать, возможно ли я военнослужающий по контракту могу ли уйти в декретный отпуск

Может ли контрактный военнослужащий оформить на себя декретный отпуск?

Могу ли я военнослужащий по контракту мужского пола уйти в декретный отпуск,и что для этого надо?

12 Февраля 2017, 20:39, вопрос №1536548 Владимир, г. Нарьян-Мар

У военнослужащих 3 декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у военнослужащих 3-й декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет (стаж).

Возможно ли военнослужащему взять декретный отпуск?

Добрый день! Подскажите подалуйста, я в положении, работаю не официально. По трудовому договору. С отцом ребёнка живём вместе, но не расписанны. Он служит по контракту около 2х лет. Возможно ли после рождения ребёнка, взять ему декретный отпуск, а...

Имеют ли право уходить в декретный отпуск по уходу за ребёнком мужчины военнослужащие по контракту?

Как выплачивают декретные по беременности и родам военнослужащей?

Здравствуйте! Я военнослужащая, с 14 ноября пошла в декретный отпуск. Но вот уже конец декабря, а декретные (140 положенных дней) так и не получила. Из положенных 160 т.р выплатили только 52. А остальные сказали неизвестно когда. я хочу знать правы...

Можно ли оформить декретный отпуск на мужа, если он военнослужащий?

здравствуйте!может ли мой муж он военный уйти в декрет в место меня?сыну сейчас 1,2 я хотела выйти на работу

Есть ли основания получения декретного отпуска военнослужащим мужского пола?

Добрый вечер. Я военнослужащий контрактник, имею жену и ребёнка, они оба инвалиды, плюс к этому она и безработная. Могу ли я взять декретный отпуск на следующего ребёнка, положены ли мне иные какие либо льготы

Основной отпуск беременной военнослужащей

Я военнослужащая нахожусь в положении.До декретного отпуска осталось два месяца.Основной отпуск за 2016год я еще не отгуляла т.к. по графику он на октябрь месяц 45суток. вопрос:имею ли я военнослужащая -беременная,отслужившая три года отгулять...

Может ли военнослужащий мужчина уйти в декретный отпуск?

Добрый день. Я военнослужащий могу ли я вместо жены сесть в декрет? Зарплата у меня выше в 2.5 раза чем у жены,но нас это не останавливает. Будут ли мне чинить препятствия мои начальники и как эти препятствия обойти добившись желаемого???

Если ИП дополнительно работает по договору на иное лицо, то за него вносятся обязательные взносы в Фонд. Следовательно, этот человек получает право на декретные, как трудоустроенный. Важно: ИП, работающий по договору, может рассчитывать на два вида декретных:

1. через Фонд;
2. через работодателя.

Кто финансирует помощь при родах Если декретные оформляются по месту службы, то деньги переводит на счет получателя работодатель. Однако он использует не свои средства. Логика процесса такова:

1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников.

• Ульяновской - 566 руб.

Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя.

Декрет военнослужащим в 2018 году

Внимание

Женщина, которая нигде не работала, не имеет права на получение выплат. Большинство социальных выплат, в том числе и декретных, подлежат ежегодной индексации. В 2018 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс.

рублей. Вы можете определить сумму пособия самостоятельно. Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней. Когда отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней. - пособие на ребенка; - по беременности и родам; - в течение отпуска, взятого по уходу за ребенком до 1,5 лет (ОУР).

Декрет военнослужащих женщин выплаты

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2018 году. Таблица - Размер детских пособий в 2018 году

1. 368 361,15 - при многоплодной беременности (194 дня)
2. 265 827,63 - в общем случае за 140 дней больничного;
3. 296 207,93 - при осложненных родах (156 дней декрета);

1. 5817,24 - на второго и последующих
2. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 6131,37 - на второго и каждого следующего
2. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне. Очередное повышение произойдет в 2018 году.

Декретные выплаты в 2018 у военнослужащих

Важно

Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности. Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком Для этого подается перечень документов:

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

• Декретный отпуск в 2018 году

• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

• Декрет у военнослужащих женщин

• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры

Декретный отпуск в 2018 году для жен военнослужащих

Нужен оригинал.

• Справка о том, что супруг (супруга) не получили деньги по данному основанию в другом месте.
• Выписку из распоряжения по части о выплате. Должны быть указаны имя, пол, дата рождения малыша, а также указана точная сумма.
• Такие же документы потребуются гражданскому работодателю. В ФСС нужно приложить еще трудовую книжку. Если на свет появляется мертвый малыш, то пособие не выплачивается.
  Ежемесячная денежная помощь до 1,5 лет Пособие назначается на срок до 1,5 лет ребенка. Его размер зависит от величины денежного довольствия военнослужащей за 12 месяцев до момента выхода в отпуск по беременности и родам. Женщина будет получать 40% от суммы довольствия ежемесячно.

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать.

Декретные выплаты в 2018 году

• Декретный отпуск в 2018 году

• Декретный отпуск - о чём речь?
• Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?
• Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск
• Декрет у военнослужащих женщин

• Декрет у военнослужащих женщин

• ИноСМИ - Все, что достойно перевода
• Декретный отпуск по новому закону
• Выплата заработной платы в декретном отпуске
  • Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
• Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году - новый закон.

Бесплатная юридическая консультация

И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений. Содержание

• 1 На какие декретные выплаты можно рассчитывать?
• 2 Выплаты при постановке на учет
• 3 Выплаты по беременности и родам
• 4 Пособие при рождении ребенка
• 5 Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
• 6 Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
• 7 Порядок проведения расчетов

На какие декретные выплаты можно рассчитывать? Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет).

Выплаты и пособия военнослужащим при рождении ребенка в 2018 году

Расчет декретных выплат в 2018 году В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей. Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет.

Что полагается ребенку и жене военнослужащего (призывника) от государства

Важно! Регулярные выплаты производятся матери ребенка вне зависимости от того, в каких отношениях она состоит с отцом ребенка. Для получения пособия, мать должна передать сотруднику социальной поддержки:

1. Свидетельство из ЗАГС.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справку о том, что отец ребенка проходит службу в армии.
4. Копию паспорта или удостоверения личности заявительницы.
5. Реквизиты счета, куда будут переводиться денежные средства.

Федеральным законодательством устанавливается минимальный размер такой меры государственной поддержки. Региональная власть имеет право на увеличение размера регулярных выплат.
Материнский капитал Супруги военнослужащих так же, как и обычные женщины, могут получить материнский капитал за рождение второго малыша.
Как насчитывают декретные в 2018 году россия для военнослужащих Что положено по закону Содержание

• 1 Что положено по закону
• 2 Размер пособий, положенных в связи с беременностью и родами
  • 2.1 Список документов
• 3 Что полагается, если встать на учет заранее
  • 3.1 Список документов
• 4 После родов выдается единоразовое пособие
  • 4.1 Список документов
• 5 Ежемесячная денежная помощь до 1,5 лет
  • 5.1 Список документов
• 6 Ежемесячная денежная помощь с 1,5 до 3 лет
• 7 Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Согласно 1 статьи Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», любой гражданин России независимо от места его работы обеспечивается материальной поддержкой в случае появления ребенка.

Декретные у военнослужащих в 2018 году

Инфо

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей. Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей. Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года.Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2018 году О сроках Порядок перевода средств описан в законе № 81-ФЗ.

Замена водительского удостоверения в связи с окончанием цена

Как оформить брачный договор 2018

Как наказать продавца за обвешивание

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск - о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один). Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон? Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска? Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

• Темы:
• Временная нетрудоспособность
• Труд женщин и работников с детьми
• Отпуск

Как правильно начисляются декретные

• заявление;

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

• Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.

Какой размер выплаты декретных, военнообязанным?

• Декретный отпуск в 2018 году

• Декретный отпуск - о чём речь?
• Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?
• Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

• Декрет у военнослужащих женщин

• ИноСМИ - Все, что достойно перевода
• Декретный отпуск по новому закону
• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
• Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году - новый закон.

Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.

Женщины-военнослужащие декрет

Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей. Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

1. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

Детские пособия в 2018 году: виды и размеры Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне.

Очередное повышение произойдет в 2018 году.

Декрет военнослужащих женщин выплаты

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов. Декрет у военнослужащих женщин ИноСМИ - Все, что достойно перевода Декретный отпуск по новому закону «О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих» от 14 февраля 2000 г.
№ 9) Выплата заработной платы в декретном отпуске Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.

Декрет военнослужащим в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году

Декретный отпуск в 2018 году - новый закон. Какие выплаты положены и кто имеет право их получать.

Декретный отпуск - о чём речь?

Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один).

Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты.

Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют.

Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?

Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?

Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

Кому положены декретные выплаты?

Женщина, которая нигде не работала, не имеет права на получение выплат.

Декретный отпуск и выплаты в 2018 году

В 2018 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей. Вы можете определить сумму пособия самостоятельно.

Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.

Когда отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

После того, как родился ребенок; - при постановке на учет в учреждении здравоохранения (беременность военнослужащей женщины на начальном сроке). Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов.

Декрет у военнослужащих женщин

ИноСМИ - Все, что достойно перевода

Декретный отпуск по новому закону

«О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих»

Выплата заработной платы в декретном отпуске

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.

На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2018 году. Таблица - Размер детских пособий в 2018 году

1. 368 361,15 - при многоплодной беременности (194 дня)
2. 265 827,63 - в общем случае за 140 дней больничного;
3. 296 207,93 - при осложненных родах (156 дней декрета);

1. 5817,24 - на второго и последующих
2. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 6131,37 - на второго и каждого следующего
2. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

   Детские пособия в 2018 году: виды и размеры

   Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособие для безработных за месяц декрета.

   Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.

   Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения. Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц. До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.

   Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку. Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью. Кроме того, руководство воинской части должно перевести беременную военнослужащую на работы, которые исключают какое-либо вредное воздействие на организм женщины.

   Права беременных военнослужащих гарантируются действующим законодательством России.
   
   Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий:
   

   – по беременности и родам;
   – единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
   – единовременное пособие после рождения ребенка;
   – ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
   – ежемесячное пособие на ребенка.

   Пособие по беременности и родам
   

   Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

   Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности

   Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

   Единовременное пособие при рождении ребенка
   

   Это пособие выплачивается на основании следующих документов:

   – справка о рождении ребенка (выдается органами загса);
   – заявление о назначении пособия;
   – справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось.

   Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет
   

   Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

   Следует отметить, что право на денежное довольствие имеют лишь женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Что касается женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, такое право за ними не сохраняется. Таким же образом решается и вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин.

   Специалисты считают, что это положение далеко от справедливого: ведь женщина-военнослужащая, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком, не лишается воинского звания и не освобождается от воинской должности. Возможно, развитие законодательства в этой области позволит наконец женщинам-военнослужащим обрести права, позволяющие им получать выплаты некоторых видов денежного довольствия.

   Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

   Статьи по теме

   Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих.

   • отпуск по беременности и родам (ОБР), предоставляемый исключительно беременной женщине;
   • отпуск по уходу за ребенком (ОУР), который может быть оформлен на мать или другого члена семьи, осуществляющего уход за малышом.

   При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.

   Особенности оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

   ОБР оформляется больничным листом, выдаваемым врачом-гинекологом, у которого женщина состоит на учете по беременности. Больничный лист оформляется за 70/84 дней до предположительного срока родов на общий срок:

   • 140 дней (70 до и 70 после);
   • 194 дня (84 дня до и 110 дней после) при вынашивании 2-х и более детей.

   Если беременность была одноплодной, а роды – осложненными, то выписывается дополнительный больничный лист на 16 дней. При многоплодной беременности эти 16 дней не предоставляются.

   Срок ОБР определяется больничным листом, преждевременность родов или их задержка – не основание для изменения срока отпуска.

   Документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

   Для каждого из отпусков законодательство предусматривает свой пакет документов.

   Отпуск по беременности и родам

   Получив больничный лист, женщина пишет заявление о предоставлении отпуска с:

   • указанием срока отпуска (определяется больничным листом);
   • просьбой выплатить «пособие по беременности и родам»;
   • ходатайством о выплате «единовременного пособия в связи с постановкой на учет в мед. учреждение в ранние сроки беременности» при необходимости;
   • банковскими реквизитами, на которые будут перечислены выплаты.

   К заявлению прикладываются:

   • больничный лист;
   • справка о ранней постановке на учет ранее 12 недель при наличии;
   • справка о доходах за 2 последних года работы.

   При осложненных одноплодных родах медицинское учреждение выписывает больничный лист на дополнительные 16 дней. В этом случае для продления отпуска потребуется дополнительное заявление роженицы уже без указания реквизитов и выплат.

   

   Отпуск по уходу за ребенком

   К моменту окончания больничного необходимо получить свидетельство о рождении малыша и определиться с лицом, которое будет осуществлять уход за ребенком.

   Важно! Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только на мать, а и на другого родственника.

   • оригинал и копия паспорта заявителя;
   • оригинал и копия свидетельства о рождении;
   • заявление;
   • справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
   • банковские реквизиты для перечисления выплат.

   Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих

   ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

   • Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
   • Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст. 4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия. Так, на 2016 год размер пособия установлен в сумме 581,73 р. Пособие выплачивается по месту выплаты пособия по беременности и родам одновременно с ним (при наличии соответствующей справки) или в течение 10 дней после предоставления документа.
   • Единовременное пособие при рождении ребенка. Проиндексированный размер пособия с 01.02.16 составляет 15 512,65 р., для служащих крайнего севера сумма увеличится на районный коэффициент.
   • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплачивается тем, кто осуществляет уход за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от среднего денежного довольствия за год, предшествовавший месяцу наступления ОУР.

   Все документы для начисления пособий предоставляются по месту прохождения службы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС), если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты».

   Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

   Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.

   При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

   Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

   Права беременных военнослужащих

   Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

   Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.

   

   1237 Указ Президента:

   • определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
   • разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
   • закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
   • запрещает увольнять военнослужащую в период отпуска по беременности в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
   • определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
   • закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
   • запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

   Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

   Они закреплены в:

   • 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;
   • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
   • 309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.

   Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

   К ним относятся ФЗ №:

   • 122 (22.08.204);
   • 81 (19.05.95);
   • 883 (04.09.95);
   • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
   • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

   Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

   Кроме того, в 2017 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

   Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

   В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

   Выплаты по беременности и родам военнослужащим женщинам

   Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

   Сумма однократных выплат на 2017 год с учетом индексации:

   Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей.

   Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.

   Регулярные пособия назначаются:

   1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
   2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
   3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

   Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

   Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

   • так как закончился контракт;
   • из-за перевода супруга в иную местность.

   Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

   Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

   Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

   Размер пособия

   Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

   Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

   Для этого суммируются размеры:

   • оклада;
   • подъемных пособий;
   • компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
   • возмещенных расходов на командировки;
   • выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
   • премий;
   • полевых, боевых и так далее.

   Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

   Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

   • если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
   • если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

   От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

   Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

   Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

   Это относится к областям:

   • где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
   • где закреплен социально-экономической льготный статус;
   • причисленным к районам Крайнего Севера.

   Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

   Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

   Декретный отпуск военнослужащих женщин

   Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

   Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

   • по беременности и родам;
   • по уходу за ребенком.

   Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

   Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

   • 70 дней при рождении одного ребенка;
   • 84 дня при многоплодных родах.
   • 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
   • 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
   • 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.

   Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

   Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.

   При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.

   После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные - 4-ро суток ежемесячно тем, кто:

   • ухаживает за ребенком-инвалидом;
   • содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

   Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

   Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

   Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

   Новые направления поддержки материнства, озвученные президентом в декабре 2017, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

   Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

   

   

   

   

   Здравствуйте
   Скажите,а если за время первого декрета женщина снова забеременела,нужно ли ей выходить на службу?

   Если у женщины - военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, появится желание или возможность, она может в любой момент прервать такой отпуск и выйти на службу. Финансовое положение зачастую заставляет семьи оформлять отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке или бабушке.

   Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 1 год и 8 месяцев.Как в случае второй беременности будут рассчитываться выплаты по беременности и родам,и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

   И ещё один вопрос:если мой отпуск по БиР заканчивается,к примеру, 29 декабря 2018 г,могу ли я
   требовать предоставления мне ежегодного отпуска за 2018 год с 30 декабря?

   Требовать вы можете. Но ваша строевая часть должна вас сначала приказом по строевой отдать как прибывшей из отпуска по БиР, а уже затем отдать приказом на убытие в очередной отпуск. Т.е., 29 декабря вы еще в отпуске по БиР (последний день), а 30 декабря вы уже в очередном. Это не совсем правильно и вам вряд ли оформят отпуск. Каким образом вы отчитаетесь за один отпуск и получите отпускной билет и положенные выплаты на второй, не появившись в части? Финслужба должна вас рассчитать перед убытием в отпуск, а вас даже нет в части. Строевую часть и финслужбу ежегодно проверяют ревизоры и этот момент обязательно будет зафиксирован в акте ревизии как недостаток. Отсюда следует вывод, что право у вас вроде бы и есть, но реализовать его без нарушения другого вашего права (получение расчета по отпуску накануне ухода в отпуск, т.е. 29 декабря, когда вы еще в отпуске по БиР) не получится. Получится «революционная ситуация» - «низы» не хотят, а «верхи» не могут.

   Вы проходите службу в качестве рядового состава в Госпротивопожарной службе. Вас никто не увольнял, просто сейчас вы в отпуске по уходу за ребенком. Согласно нашему законодательству, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:
   - заявления о назначении пособия по беременности и родам;
   - справки медицинской организации.
   Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере денежного довольствия. Об этом я уже писал выше. Вам должны выплачивать то же довольствие, что вы и получали, будучи в отпуске по беременности и родам.

   Здравствуйте.
   На данный момент я военнослужащая по контракту. Мой контракт закончится через год. И продлевать я его не планирую. По каким правилам будут рассчитываться мои декретные и детские пособия, если я уйду в декрет уже на гражданке? Зачтется ли мне при расчете пособия денежное довольствие, за 2 предыдущих года (В армии)?

   Размер пособия по беременности и родам женщинам вашей категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Ваши армейские годы сюда войдут. Но важно знать, до 6 месяцев после увольнения вы уйдете в декрет или после. Так как вы в это время уже не будете работать, то все выплаты вам будут производиться по линии соцзащиты, куда вам предстоит обращаться с заявлением. Советую вам заранее уточнить в своем Управлении соцзащиты населения, какие выплаты они вам будут производить. Возможно, предложат вам собрать документы, что вы относитесь к малоимущим или нуждающимся для выплаты пособия. Полученная заранее информация позволит вам наметить линию поведения в будущем. Лишних денег не бывает.

   Статья написана по материалам сайтов: dipna5.ru, myeconomist.ru, www.baby.ru, www.kdelo.ru, nagrazhdanke.ru.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Декрет женщинам военнослужащим

Как оплачиваются декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если женщина военнослужащая (по контракту). На какие пособия она может рассчитывать 2-й ребенок)

Здравствуйте! Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Пособие выплачивается в размере 40 % среднего размера денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком в следующих размерах: минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком –3 065,69 руб.; по уходу за вторым и последующими детьми – 6 131,37 руб.; максимальный размер пособия – 12 262,76 рубля. Если Вы проходите военную службу в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, то в этом случае минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в указанных размерах, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из средней суммы денежного довольствия, не может превышать 100 процентов размера указанного денежного довольствия и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Положен ли паек женщине военнослужащей в декрете?

Здравствуйте! Да, но не полностью. .Положено только за первые 140 дней больничного, а потом все, не будет выдаваться. Удачи!

Как написать рапорт военнослужащей женщине, чтобы выйти из декрета на неполный рабочий день? Какая будет зарплата и может ли командир отказать в этом? Я мать одиночка, ребенку 10 мес.

Здравствуйте. Пишите как хотите - своими словами. Вам лучше знать примерное содержание рапорта. Отказать Вам не вправе, оплата будет по фактически отработанному времени. Работая на условиях неполного рабочего времени, Вы имеете право на сохранение пособия по уходу - ст. 256 ТК РФ . Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Я военнослужащая женщина, нахожусь в декрете. Ребенку уже исполнилось 1 год и 7 месяцев, хотела выйти на службу, но мне не разрешает начальник отдела кадров и строевой. Имеет ли он на это право. Спасибо!

При чем здесь начальник кадров и строевой части? Подавайте рапорт, по данному вопросу решение может принять только командир части.

Пожалуйста как военнослужащие женщины уходят из декрета в декрет? Как должны оплачивать декретный отпуск? И как будет считаться отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Оплата производится из суммы денежного довольствия. Отпуск по уходу за первым ребенком необходимо прервать, оформить отпуск по БиР.

Я женщина военнослужащая, выхожу в декрет. Как рассчитывается ежемесячное пособие, от полной зарплаты или только оклад и звание? Со всеми надбавками у меня зарплата 30000 т.

Здравствуйте. от полной заработной платы.

Я военнослужащая женщина, вышла из декрета 1.04.2016 года. Положена ли мне надбавка за отличную физическую подготовку в 2016 году, если до ухода в декретный отпуск выплаты были. В декретный отпуск я ушла в 2014 году. В 2015 физподготовку не сдавала. В 2016 году сдала один раз физподготовку на высший бал.

Здравствуйте, да положена доплата

Военнослужащая женщина находится в декрете и у неё закончился контракт, подскажите можно ей заключить новый контракт и порядок! Спасибо!

Здравствуйте! Да, конечно можно

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Поэтому новый контракт как выйдете будете заключать на общих основаниях.

День! Скажите пожалуйста может ли женщина военнослужащая уйти в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребёнком? И какой расчёт будет декретных?

Нет., не сможете. ДЛя оформления отпуска по беременности и родам придется выйти из отпуска по уходу за ребенком.

Военнослужащая женщина ушла в декрет. Я назначена временно исполняющей должность. По какой должности мне должны производить выплату денежного довольствия?

По основной должности+ процент от совмещения.

Я являюсь женщиной-военнослужащей в августе я выхожу в декрет. Меня интересует сколько я буду получать ежемесячно по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Исходя от средней з/п за 2014 и 2015гг.--40% от среднемесячной з/п.

Женщина военнослужащий уходит в феврале в декретный отпуск. Сколько дней отпуска перед декретом она может взять?

Здравствуйте, Наталья! По контракту. Всего Вам самого доброго.

Женщина военнослужащий уходит в декрет. Сколько дней отпуска она может взять перед декретом?

Здравствуйте! Вам нужно подавать рапорт. Всего Вам самого доброго.

Имеет ли право женщина военнослужащая вернуться на должность с который уходила в декрет? Я была перемещена на другую должность в отдаленное подразделение по служебной необходимости пока была в декретном отпуске! Сейчас я вышла на службу, должностей в моем подразделении свободных уже нет, а там, куда я перемещена я служить не могу, как мне быть?

Добрый день!1 Без Вашего согласия Вас не должны были перемещать. Обратитесь с заявлением о неправомерности действий руководства части в военную прокуратуру округа.

На Ваше место могли взять только временно- т.е. до того момента как вы выйдите из декрета. Так что требуйте!

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком [Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 256] По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Вас не имели права переводить

Обращайтесь в суд на командование. Положение о порядке прохождения военной службы указывает: "Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)".

Е.А. СТРЕНИНА

Е.А. Стренина, юрисконсульт Управления ФСБ России, капитан юстиции.

Вопросы выплат военнослужащим женского пола во время нахождения их в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком неоднократно освещались на страницах научно-практического издания "Право в Вооруженных Силах". Поступающие в редакцию письма свидетельствуют о неизменном интересе читателей к этой теме. Однако с момента последней публикации в нормативные правовые акты, регулирующие выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, внесены изменения, которые затронули как размеры, так и порядок осуществления выплат.
Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на социальное обеспечение для воспитания детей (п. 1 ст. 39). Законодательством установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Вопросы назначения этих пособий регулируются Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (с изменениями) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883 (с изменениями). Отдельные вопросы выплат государственных пособий регулируются Приказом Министра обороны Российской Федерации "О выплате в Вооруженных Силах Российской Федерации государственных пособий гражданам, имеющим детей, и упорядочении отнесения расходов на эти цели" от 5 мая 2001 г. N 208 и указаниями заместителя Министра обороны Российской Федерации "О порядке применения в воинских частях отдельных норм Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883" от 3 марта 2001 г. N 1-506.
Женщины-военнослужащие во время беременности и в связи с рождением ребенка имеют право на получение следующих государственных пособий:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- ежемесячное пособие на ребенка.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, а при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам-военнослужащим в размере денежного довольствия.
Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. Основанием для получения этого пособия служит справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка в размере 6000 руб. выплачивается одному из родителей либо лицу, их заменяющему. В случае рождения (усыновления) двух и более детей это пособие выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка не выплачивается. Документы, необходимые для получения этого пособия: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами загса; справка с места службы (работы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось (если оба родителя проходят военную службу (либо работают, учатся)).
Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют военнослужащие-женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их контракта в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из воинских частей Российской Федерации. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
В случае если в период нахождения военнослужащей в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
Ежемесячное пособие на ребенка. До 1 января 2005 г. размер, порядок назначения и выплаты этого пособия регулировались нормами федерального законодательства. Однако после изменений, внесенных в Федеральный закон N 81-ФЗ Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Так, в городе Москве действует Закон г. Москвы "О ежемесячном пособии на ребенка" от 3 ноября 2004 г. N 67, в Московской области - Закон Московской области "О ежемесячном пособии на ребенка в Московской области" от 1 декабря 2004 г. N 162/2004-03. Как правило, пособие назначается на детей в семьях, имеющих среднедушевой доход, не превышающий прожиточный минимум, установленный законодательством субъекта Российской Федерации, и увеличивается на детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву.
В субъектах Российской Федерации могут устанавливаться также дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.
Таким образом, на сегодняшний день за военнослужащими женского пола право на денежное довольствие сохраняется только на период их нахождения в отпуске по беременности и родам. На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет это право не сохраняется. Вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин решается аналогично - в соответствии с п. 28 Положения о продовольственном обеспечении Вооруженных Сил Российской Федерации в мирное время, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 июля 2000 г. N 400, военнослужащим-женщинам за время нахождения в отпуске по беременности и родам выплачивается денежная компенсация взамен продовольственного пайка (при прохождении военной службы в определенных местностях сохраняется выдача продовольственного пайка), за время нахождения их в отпуске по уходу за ребенком продовольственный паек им не выдается и денежная компенсация взамен его не выплачивается.
По мнению автора, такой подход к материальному обеспечению военнослужащих-женщин не отвечает не только их интересам, но также государственным интересам по охране семьи, материнства и детства. Во время нахождения в отпусках военнослужащие женского пола не исполняют обязанностей военной службы. Вместе с тем в период нахождения военнослужащих-женщин как в отпуске по беременности и родам, так и в отпуске по уходу за ребенком контракт о прохождении военной службы не прерывается, от воинской должности они не освобождаются и воинского звания не лишаются. В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона "О статусе военнослужащих" порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. В Вооруженных Силах Российской Федерации действуют указания Министра обороны Российской Федерации от 26 октября 1996 г. N 315/К/1/3140, в иных органах исполнительной власти в нормативных правовых актах, регулирующих порядок выплаты денежного довольствия, каких-либо указаний о выплате или невыплате денежного довольствия интересующей нас категории военнослужащих не имеется. Полагаю, развитие законодательства в этой области должно пойти по пути установления военнослужащим-женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, выплат некоторых видов денежного довольствия, которые не зависят от исполнения ими обязанностей военной службы (оклад по воинскому званию, надбавка за выслугу лет).

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.08.2004 N 122-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(принят ГД ФС РФ 05.08.2004)